О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения «Центр обеспечения муниципальных учреждений культуры»



Администрация Окуловского муниципального района

Новгородской области

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

12.10.2020                                                                                     № 1218

г.Окуловка

О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения «Центр обеспечения муниципальных учреждений культуры»

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, постановлением Администрации Окуловского муниципального района от 01.09.2014 № 1478 «Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников муниципальных (автономных, бюджетных и казенных) учреждений культуры и учреждений дополнительного образования в сфере культуры Окуловского муниципального района» (в редакции постановлений Администрации Окуловского муниципального района от 03.12.2014 № 2336, от 19.12.2019 №1808, от 20.04.2020 №456, от 28.05.2020 № 631), Администрация Окуловского муниципального района

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести в Положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения «Центр обеспечения муниципальных учреждений культуры», утвержденное постановлением Администрации Окуловского муниципального района от 04.12.2018 № 1604 (в редакции постановления Администрации Окуловского муниципального района от 23.12.2019 № 1818), (далее - Положение) следующие изменения:

1.1. Дополнить Положение пунктами 1.1, 1.2,1.3 следующего содержания:

«1.1 Положение о системе оплаты труда работников муниципального казенного учреждения «Центр обеспечения муниципальных учреждений культуры» утверждается постановлением Администрации муниципального района.

1.2. Расчетный среднемесячный уровень заработной платы работников муниципального казенного учреждения «Центр обеспечения муниципальных учреждений культуры» не должен превышать расчетный среднемесячный уровень оплаты труда муниципальных служащих и служащих комитета культуры и туризма Администрации Окуловского муниципального района.

1.3. В целях исполнения настоящего Положения расчетный среднемесячный уровень оплаты труда муниципальных служащих и служащих определяется путем деления установленного объема бюджетных ассигнований на оплату труда муниципальных служащих и служащих комитета культуры и туризма на установленную численность муниципальных служащих и служащих комитета культуры и туризма и деления полученного результата на 12 (количество месяцев в году) и доводится до руководителя муниципального казенного учреждения «Центр обеспечения муниципальных учреждений культуры».

Расчетный среднемесячный уровень заработной платы работников муниципального казенного учреждения «Центр обеспечения муниципальных учреждений культуры», определяется путем деления установленного объема бюджетных ассигнований на оплату труда работников учреждения (без учета объема бюджетных ассигнований, предусматриваемых на оплату труда работников учреждения, в отношении которых федеральными законами, актами Президента Российской Федерации или Правительства Российской Федерации установлены специальные требования к уровню оплаты их труда, в том числе указами Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", от 1 июня 2012 года № 761 "О национальной стратегии действий в интересах детей на 2012 - 2017 годы", от 28 декабря 2012 года № 1688 "О некоторых мерах по реализации государственной политики в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей" (далее Указы Президента Российской Федерации)) на численность работников учреждения в соответствии с утвержденным штатным расписанием (без учета численности работников, в отношении которых установлены специальные требования к уровню оплаты их труда, в том числе Указами Президента Российской Федерации) и деления полученного результата на 12 (количество месяцев в году) »;

1.2. Заменить в абзаце четвертом пункта 3 слово «муниципальных» на слово «государственных»;

1.3. Дополнить Положение пунктом 7.1 следующего содержания:

7.1. «Установленные размеры должностных окладов руководителя и работников учреждения подлежат индексации в случаях, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации, Новгородской области, муниципальными нормативными правовыми актами»;

1.4. Изложить пункт 20 Положения в следующей редакции:

«При наличии экономии фонда оплаты труда руководителю и работникам учреждения оказывается материальная помощь в случаях:

смерти (гибели) члена семьи (супруг, супруга), близкого родственника (родители, дети, усыновители, усыновленные, братья, сестры, дедушка, бабушка, внуки);

необходимости длительного (более одного месяца) лечения и восстановления здоровья работника;

утраты личного имущества в результате стихийного бедствия, пожара, аварии, противоправных действий третьих лиц;

рождения ребенка;

юбилейных дат (50, 55, 60, 65 лет).

Решение о выплате материальной помощи руководителю, работникам учреждения принимается на основании письменного заявления с приложением документов, подтверждающих наличие оснований для выплаты.

Решение об оказании материальной помощи принимается:

в отношении руководителя учреждения – Главой Окуловского муниципального района и оформляется распоряжением;

в отношении работников учреждения – руководителем учреждения и оформляется приказом руководителя учреждения.

Материальная помощь, оказываемая руководителю и работникам учреждения, выплачивается в размере одного должностного оклада».

1.5. Приложение 2 к Положению изложить в следующей редакции:

№ п/п

Наименование показателя эффективности деятельности муниципального учреждения, руководителя муниципального учреждения

Критерии оценки эффективности деятельности

Количество баллов

I.

Основная деятельность муниципального казенного учреждения

1

Организация финансового, материально-технического и хозяйственного обеспечения муниципальных организаций

Показатель выполнен на 100%

25 баллов

2

Отсутствие обоснованных жалоб граждан в вышестоящие организации и обращений в судебные органы

Отсутствие жалоб граждан, обоснованность которых подтверждена в ходе рассмотрения на основании Федерального закона от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации».

5 баллов

II.Финансово-экономическая деятельность муниципального казенного учреждения и исполнительская дисциплина руководителя муниципального казенного учреждения.

1

Соответствие документов, подготовленных муниципальным казенным учреждением, по вопросам, находящимся в компетенции руководителя муниципального учреждения, действующему законодательству Российской Федерации и Новгородской области

100 процентов соответствия

15 баллов

2

Количество контрольных документов, исполненных без нарушения срока

100процентов исполненных в срок документов от общего количества документов, полученных на исполнение

10 баллов

3

Соблюдение установленных сроков сдачи всех видов отчетности.

100 процентов соблюдения сроков

20 баллов

4

Обеспечение достоверности и своевременности размещения информации о деятельности муниципального Учреждения на сайте комитета культуры и туризма Администрации Окуловского муниципального района в сети Интернет

100 процентов достоверности и своевременности

5 баллов

III. Деятельность муниципального казенного учреждения, руководителя муниципального казенного учреждения, направленная на работу с кадрами

1

Укомплектование муниципального учреждения основным персоналом в отчетном квартале

за штатное расписание, укомплектованное на 100 процентов

10 баллов

2

Количество работников, соответствующих квалификационным требованиям, установленных в должностных инструкциях

100 процентов работников, соответствующих квалификационным требованиям

10 баллов

3

Наличие фактического роста средней заработной платы работников учреждения в отчетном году по сравнению с предшествующим годом без учета повышения размера заработной платы в соответствии с федеральными и областными нормативными правовыми актами

за 10% роста

10 баллов

4

Выполнение квоты по приему на работу инвалидов в муниципальных учреждениях, численность работников которых составляет 35 человек и более (3 процента среднесписочной численности работников)

100 процентов выполнения

5 баллов

2. Настоящее постановление вступает в силу с момента официального опубликования и распространяет свое действие на период с 01.07.2020 года.

3. Опубликовать настоящее постановление в бюллетене «Официальный вестник Окуловского муниципального района» и разместить на официальном сайте муниципального образования «Окуловский муниципальный район» в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

Заместитель Главы администрации

района по социальным вопросам                                                                                    М.О. Петрова