О внесении изменений в постановление Администрации Первомайского района Республики Крым от 27 января 2017 года № 13 «Об утверждении Положения о проведении конкурса на замещение вакантной должности ...



АДМИНИСТРАЦИЯ

АДМИНИСТРАЦИЯ

ПЕРВОМАЙСКОГО РАЙОНА

РЕСПУБЛИКИ КРЫМ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 12.10.2020 № 385

пгтПервомайское

О внесении изменений в постановление Администрации Первомайского района Республики Крым от 27 января 2017 года № 13 «Об утверждении Положения о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в Администрации Первомайского района Республики Крым»

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 30 мая 2005 г. № 609 «Об утверждении Положения о персональных данных государственного гражданского служащего Российской Федерации и ведении его личного дела», Федеральным законом от 06 октября 2003 года № 131 «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным законом от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» с изменениями и дополнениями, Законом Республики Крым от 21 августа 2014 года № 54-ЗРК «Об основах местного самоуправления в Республике Крым», законом Республики Крым от 16 сентября 2014 № 76-ЗРК «О муниципальной службе в Республике Крым» с изменениями и дополнениями, Уставом муниципального образования Первомайский район Республики Крым

Администрация Первомайского района Республики Крым постановляет:

1. Внести в постановление Администрации Первомайского района Республики Крым от 27 января 2017 года № 13 «Об утверждении Положения о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в Администрации Первомайского района Республики Крым», следующие изменения:

1.1. Пункт 2.4 раздела 2 к постановлению изложить в следующей редакции:

«Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, в течение 20 дней со дня объявления о приеме документов для участия в конкурсе представляет в структурное подразделение по кадровым вопросам Администрации:

1) личное заявление;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;

3) паспорт;

4) копию трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

5) документ об образовании;

6) документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

8) страховой медицинский полис обязательного медицинского страхования граждан;

9) документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

10) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

11) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

12) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети Интернет, на которых гражданин размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать;

13) справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям (при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации или иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию);

14) справку о признании гражданином Российской Федерации и нежелании состоять в гражданстве иностранного государства, не являющегося участником международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым гражданин Российской Федерации, имеющий гражданство иностранного государства, имеет право находиться на муниципальной службе;

15) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации».

1.2. Приложение № 1 к Положению о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в Администрации Первомайского района Республики Крым постановления изложить в новой редакции (Приложение № 1).

1.3. Приложение № 2 к Положению о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в Администрации Первомайского района Республики Крым постановления изложить в новой редакции (Приложение № 2).

2. Настоящее постановление вступает в силу с момента его обнародования на сайте Администрации Первомайского района Республики Крым в государственной информационной системе «Портал Правительства Республики Крым» (http://pervmo.rk.gov.ru).

3. Контроль за выполнением данного распоряжения возложить на руководителя аппарата Администрации Первомайского района Республики Крым Потапову Ю.В.

Глава Администрации                                                                                                  Е.А. Крестьянинова

Приложение № 1

к постановлению Администрации Первомайского района Республики Крым

от 12.10.2020 № 385

«О внесении изменений в постановление Администрации Первомайского района Республики Крым от 27 января 2017 года № 13 «Об утверждении Положения о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в Администрации Первомайского района Республики Крым»

Объявление

о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы в Администрации Первомайского района Республики Крым

Администрация Первомайского района Республики Крым проводит конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы ______________________

________________________________________________________________________

Квалификационные требования:

-..к..уровню..профессионального..образования ________________________________________________________________________

- к стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки

________________________________________________________________________

- к знаниям и умениям ____________________________________________________

________________________________________________________________________

________________________________________________________________________

Для участия в конкурсе представляются:

1) личное заявление (приложение № 3);

2) собственноручно заполненная и подписанная анкета по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;

3) паспорт;

4) копия трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

5) документ об образовании;

6) документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

8) страховой медицинский полис обязательного медицинского страхования граждан;

9) документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

10) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

11) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

12) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети Интернет, на которых гражданин размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать;

13) справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям (при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации или иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию);

14) справка о признании гражданином Российской Федерации и нежелании состоять в гражданстве иностранного государства, не являющегося участником международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым гражданин Российской Федерации, имеющий гражданство иностранного государства, имеет право находиться на муниципальной службе;

15) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации».

Конкурс проводится в _________ часов «______» ________________________ 20____г.

Начало приема документов для участия в конкурсе в _________ часов «______» ________________________ 20____г., окончание - в _________ часов «______» ________________________ 20____г.

Конкурсная комиссия находится по адресу:

(индекс, адрес, телефон, факс, e-mail).

Дополнительную информацию можно получить по вышеуказанному адресу в кабинете № _______, по тел._____________.

С проектом трудового договора можно ознакомиться на официальном сайте Администрации района

Приложение № 2

к постановлению Администрации Первомайского района Республики Крым

от 12.10.2020 № 385

«О внесении изменений в постановление Администрации Первомайского района Республики Крым от 27 января 2017 года № 13 «Об утверждении Положения о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в Администрации Первомайского района Республики Крым»

Информация

о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в Администрации Первомайского района Республики Крым

Администрация Первомайского района Республики Крым проводит конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы _____________________________

________________________________________________________________________

Квалификационные требования:

-..к..уровню..профессионального..образования_________________________________

- к стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки

________________________________________________________________________

- к знаниям и умениям ____________________________________________________

________________________________________________________________________

Конкурс проводится в _________ часов «______» ________________________ 20____г.

Начало приема документов для участия в конкурсе в _________ часов «______» ________________________ 20____г., окончание - в _________ часов «______» ________________________ 20____г.

Документы принимаются конкурсной комиссией по адресу: (индекс, адрес, телефон, факс, e-mail).

Для участия в конкурсе гражданин (муниципальный служащий) представляет следующие документы:

1) личное заявление (приложение № 3);

2) собственноручно заполненная и подписанная анкета по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;

3) паспорт;

4) копия трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

5) документ об образовании;

6) документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

8) страховой медицинский полис обязательного медицинского страхования граждан;

9) документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

10) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

11) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

12) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети Интернет, на которых гражданин размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать;

13) справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям (при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации или иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию);

14) справка о признании гражданином Российской Федерации и нежелании состоять в гражданстве иностранного государства, не являющегося участником международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым гражданин Российской Федерации, имеющий гражданство иностранного государства, имеет право находиться на муниципальной службе;

15) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации».