ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА И УСЛОВИЙ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЕЖЕГОДНОГО ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА РАБОТНИКАМ С НЕНОРМИРОВАННЫМ РАБОЧИМ ДНЕМ В МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ ГОРОДСК...



12.10.2020Г. № 52

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

ИРКУТСКАЯ ОБЛАСТЬ

УСОЛЬСКОЕ РАЙОННОЕ МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ

СРЕДНИНСКОЕ МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ

АДМИНИСТРАЦИЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА И УСЛОВИЙ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЕЖЕГОДНОГО ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА РАБОТНИКАМ С НЕНОРМИРОВАННЫМ РАБОЧИМ ДНЕМ В МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ СРЕДНИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

В соответствии со статьей 119 Трудового кодекса Российской Федерации, руководствуясь статьями 23, 47 Устава городского поселения Среднинского муниципального образования, администрация городского поселения Среднинского муниципального образования

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1.Утвердить Порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в муниципальных учреждениях, находящихся в ведении городского поселения Среднинского муниципального образования (Приложение).

2. Ознакомить руководителей муниципальных учреждений городского поселения Среднинского муниципального образования с настоящим постановлением.

   3. Опубликовать настоящее постановление в газете «Новости» и разместить на официальном сайте администрации городского поселения Среднинского муниципального образования в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.

4.Настоящее постановление вступает в силу после дня его официального опубликования и применяется в отношении работников с ненормированным рабочим днем в муниципальных учреждениях, находящихся в ведении городского поселения Среднинского муниципального образования, начиная с их нового рабочего года.

5. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.             

Исполняющая обязанности Главы городского поселения

Среднинского муниципального образования                              

Т.Е. Сагитова

Приложение 

к постановлению     администрации городского поселения Среднинского

                                         муниципального образования

                                         от 12.10.2020г. №52

ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЕЖЕГОДНОГО ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА РАБОТНИКАМ С НЕНОРМИРОВАННЫМ РАБОЧИМ ДНЕМ В МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ СРЕДНИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

1.Настоящий Порядок устанавливает порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска (далее – Порядок, дополнительный отпуск) работникам с ненормированным рабочим днем в муниципальных учреждениях, находящихся в ведении городского поселения Среднинского муниципального образования (далее – работники учреждений).

2.Дополнительный отпуск работникам с ненормированным рабочим днем предоставляется работникам учреждений в случае, если они при необходимости эпизодически привлекались к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени.

3.Перечень должностей работников учреждений с ненормированным рабочим днем, имеющих право на дополнительный отпуск, устанавливается коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников, и включает в себя руководящий, технический и хозяйственный персонал.

4. Продолжительность дополнительного отпуска, предоставляемого работникам с ненормированным рабочим днем, не может быть менее 3 календарных дней и зависит от объема работы, степени напряженности труда, возможности работника выполнять свои трудовые функции за пределами установленной для него продолжительности рабочего времени и других условий.

5.Продолжительность дополнительного отпуска руководителя муниципального учреждения, находящегося в ведении городского поселения Среднинского муниципального образования, с ненормированным рабочим днем устанавливается 3 календарных дня.

6.Право на дополнительный отпуск возникает у работника независимо от продолжительности работы в условиях ненормированного рабочего дня.

7.Работодатель ведет учет времени, фактически отработанного каждым работником в условиях ненормированного рабочего дня.

8.Дополнительный отпуск, предоставляемый работникам учреждений, суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском (в том числе удлиненным) и другими ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками.

9. В случае переноса либо неиспользования дополнительного отпуска, а также увольнения право на указанный отпуск реализуется в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации для ежегодных оплачиваемых отпусков.

10.Дополнительный отпуск оплачивается работникам учреждений за счет средств бюджета городского поселения Среднинского муниципального образования и средств бюджета Иркутской области в пределах фонда оплаты труда учреждения на соответствующий год.

Заместитель главы

муниципального образования                                      

Т.Е. Сагитова