Основная информация
| Дата опубликования: | 12 ноября 1985г. |
| Номер документа: | С8500515 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Принявший орган: | СОВЕТ МИНИСТРОВ СССР |
| Раздел на сайте: | Законодательство СССР и РСФСР |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
&С8500515
&С8500515
СОВЕТ МИНИСТРОВ СССР
П+О+С+Т+А+Н+О+В+Л+Е+Н+И+Е
от 12 ноября 1985 г. N 1075
МОСКВА, КРЕМЛЬ
О ПЕРЕВОДЕ НА НОВЫЕ УСЛОВИЯ
ХОЗЯЙСТВОВАНИЯ
ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ОБ’ЕДИНЕНИЙ
И ПРЕДПРИЯТИЙ
МИНИСТЕРСТВА ПО ПРОИЗВОДСТВУ
МИНЕРАЛЬНЫХ
УДОБРЕНИЙ
(Утратил силу, кроме п. 16,
абз.1-6. - Постановление
Совета Министров СССР
от 10 ноября 1987 г. N 1268;
НГР: С8700707.).
В целях увеличения
выпуска и повышения качества продукции на основе ускорения научно-технического
прогресса, улучшения планирования, технического совершенствования производства,
укрепление хозяйственного расчета, развития творческой инициативы и повышения
заинтересованности трудовых коллективов в росте эффективности производства
Совет Министров СССР п+о+с+т+а+н+о+в+л+я+е+т:
16. Расширить права
производственных объединений (предприятий) министерства по производству
минеральных удобрений в использовании фонда заработной платы, исчисленного по
утвержденному показателю и нормативу.
Предоставить
производственным объединениям (предприятиям) право устанавливать по
согласованию с профсоюзным комитетом за счет экономии фонда заработной платы:
повышенные доплаты к
тарифным ставкам высококвалифицированным рабочим, занятым на особо
ответственных работах, за профессиональное мастерство (рабочим III разряда - до
12, IV разряда - до 16, V разряда - до 20 и VI разряда - до 24 процентов
тарифной ставки);
надбавки
высококвалифицированным инженерно-техническим работникам и служащим в размере
до 50 процентов должностного оклада;
оклады
высококвалифицированным рабочим, занятым на особо важных и ответственных
работах, в размере до 250 рублей в месяц.
Размеры этих доплат,
надбавок и окладов определять с учетом личного вклада каждого работника в
разработку и внедрение новой высокоэффективной техники и технологии, снижение
трудоемкости, материалоемкости и энергоемкости, повышение качества выпускаемой
продукции и выполнение других показателей. Указанные доплаты, надбавки и оклады
уменьшать или отменять полностью при ухудшении показателей работы.
(Признано утратившим
силу с сохранением действия абзацев первого-шестого пункта 16 в отношении
объединений и предприятий, не переведенных на условия оплаты труда,
предусмотренные постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 17
сентября 1986 г. N 1115. - Постановление Совета Министров СССР от 10 ноября
1987 г. N 1268; НГР:
С8700707.).
&С8500515
СОВЕТ МИНИСТРОВ СССР
П+О+С+Т+А+Н+О+В+Л+Е+Н+И+Е
от 12 ноября 1985 г. N 1075
МОСКВА, КРЕМЛЬ
О ПЕРЕВОДЕ НА НОВЫЕ УСЛОВИЯ
ХОЗЯЙСТВОВАНИЯ
ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ОБ’ЕДИНЕНИЙ
И ПРЕДПРИЯТИЙ
МИНИСТЕРСТВА ПО ПРОИЗВОДСТВУ
МИНЕРАЛЬНЫХ
УДОБРЕНИЙ
(Утратил силу, кроме п. 16,
абз.1-6. - Постановление
Совета Министров СССР
от 10 ноября 1987 г. N 1268;
НГР: С8700707.).
В целях увеличения
выпуска и повышения качества продукции на основе ускорения научно-технического
прогресса, улучшения планирования, технического совершенствования производства,
укрепление хозяйственного расчета, развития творческой инициативы и повышения
заинтересованности трудовых коллективов в росте эффективности производства
Совет Министров СССР п+о+с+т+а+н+о+в+л+я+е+т:
16. Расширить права
производственных объединений (предприятий) министерства по производству
минеральных удобрений в использовании фонда заработной платы, исчисленного по
утвержденному показателю и нормативу.
Предоставить
производственным объединениям (предприятиям) право устанавливать по
согласованию с профсоюзным комитетом за счет экономии фонда заработной платы:
повышенные доплаты к
тарифным ставкам высококвалифицированным рабочим, занятым на особо
ответственных работах, за профессиональное мастерство (рабочим III разряда - до
12, IV разряда - до 16, V разряда - до 20 и VI разряда - до 24 процентов
тарифной ставки);
надбавки
высококвалифицированным инженерно-техническим работникам и служащим в размере
до 50 процентов должностного оклада;
оклады
высококвалифицированным рабочим, занятым на особо важных и ответственных
работах, в размере до 250 рублей в месяц.
Размеры этих доплат,
надбавок и окладов определять с учетом личного вклада каждого работника в
разработку и внедрение новой высокоэффективной техники и технологии, снижение
трудоемкости, материалоемкости и энергоемкости, повышение качества выпускаемой
продукции и выполнение других показателей. Указанные доплаты, надбавки и оклады
уменьшать или отменять полностью при ухудшении показателей работы.
(Признано утратившим
силу с сохранением действия абзацев первого-шестого пункта 16 в отношении
объединений и предприятий, не переведенных на условия оплаты труда,
предусмотренные постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 17
сентября 1986 г. N 1115. - Постановление Совета Министров СССР от 10 ноября
1987 г. N 1268; НГР:
С8700707.).
Дополнительные сведения
| Рубрики правового классификатора: | 500.000.000 500.000.000 |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
