Об утверждении Положения о порядке и условиях осуществления единовременных компенсационных выплат в 2012 году медицинским работникам в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2011-2012 годах после окончани...



ПРАВИТЕЛЬСТВО КАМЧАТСКОГО КРАЯ

ПРАВИТЕЛЬСТВО КАМЧАТСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 13 февраля 2012 года №107-П

Об утверждении Положения о порядке и условиях осуществления единовременных компенсационных выплат в 2012 году медицинским работникам в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2011-2012 годах после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт Камчатского края или переехавшим на работу в сельский населенный пункт Камчатского края из другого населенного пункта

{Изменения:

Постановление Правительства Камчатского края  от 15.06.2012 №268-П

Постановление Правительства Камчатского края  от 06.08.2012 №359-П}

В соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации, в целях исполнения Федерального закона от 29.11.2010 №326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации»

ПРАВИТЕЛЬСТВО ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить Положение о порядке и условиях осуществления единовременных компенсационных выплат в 2012 году медицинским работникам в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2011-2012 годах после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт Камчатского края или переехавшим на работу в сельский населенный пункт Камчатского края из другого населенного пункта.

2. Определить Министерство здравоохранения Камчатского края уполномоченным исполнительным органом государственной власти Камчатского края на заключение договора в целях осуществления единовременных компенсационных выплат в 2012 году медицинским работникам в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2011-2012 годах после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный

Приложение к постановлению

Правительства Камчатского края

от 13.02.2012 №107-П

Положение

о порядке и условиях осуществления единовременных компенсационных

выплат в 2012 году медицинским работникам в возрасте до 35 лет,

прибывшим в 2011-2012 годах после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский

населенный пункт Камчатского края или переехавшим на работу в сельский населенный пункт Камчатского края из другого населенного пункта

1. Единовременная компенсационная выплата в размере одного миллиона рублей (далее – выплата) предоставляется в 2012 году медицинским работникам государственных или муниципальных учреждений здравоохранения Камчатского края в возрасте до 35 лет, имеющим высшее профессиональное образование, которые в 2011 – 2012 годах прибыли на работу в сельские населенные пункты после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования или переехали в указанный период на работу в сельский населенный пункт из другого населенного пункта (далее – медицинский работник).

Выплата предоставляется медицинским работникам при условии заключения ими договора с Министерством здравоохранения Камчатского края в соответствии с частью 10 настоящего Положения.

Настоящее Положение, а также информация об уполномоченном органе – Министерстве здравоохранения Камчатского края размещается в сети Интернет на официальном сайте исполнительных органов государственной власти Камчатского края www.kamchatka.gov.ru.

2. К сельским населенным пунктам Камчатского края относятся населенные пункты, определенные в соответствии с Законом Камчатского края от 29.04.2008 №46 «Об административно-территориальном устройстве Камчатского края».

3. Медицинский работник после заключения трудового договора с государственным или муниципальным учреждением здравоохранения Камчатского края подает в Министерство здравоохранения Камчатского края (далее – Министерство) заявление о предоставлении выплаты, в котором указывает:

1) фамилию, имя, отчество, дату рождения заявителя;

2) сведения о документе, удостоверяющем личность заявителя (вид документа, серия и номер документа, кем выдан документ, дата его выдачи);

3) сведения о документе о высшем профессиональном образовании заявителя (вид документа, серия и номер документа, кем выдан документ, дата его выдачи);

4) наименование учреждения, в котором заявитель осуществляет трудовую деятельность (в случае работы в структурном подразделении учреждения – наименование структурного подразделения), место работы в соответствии с трудовым договором, занимаемая должность, дата заключения трудового договора;

5) адрес места жительства заявителя в сельском населенном пункте по месту работы, адрес постоянного места жительства заявителя до принятия на работу в вышеуказанное учреждение;

6) номер телефона, почтовый (электронный) адрес, на который должно быть направлено уведомление о принятом решении;

7) реквизиты для перечисления единовременной выплаты (указываются при перечислении выплаты на счет, открытый медицинским работником в кредитной организации).

(абз.8, ч.3 в редакции постановления Правительства Камчатского края  от 15.06.2012 №268-П)

К заявлению прилагаются:

1) копия трудового договора, заключенного с государственным или муниципальным учреждением здравоохранения Камчатского края, заверенная работодателем;

2) копия документа, удостоверяющего личность, заверенная в установленном порядке;

3) копия трудовой книжки, заверенная работодателем;

4) копия документа, подтверждающего наличие высшего медицинского образования, заверенная работодателем.

5) заявление о согласии медицинского работника на обработку персональных данных.

4. Медицинский работник несет ответственность за достоверность сведений, указанных в заявлении о предоставлении выплаты.

5. В случае несоответствия представленного медицинским работником заявления о предоставлении выплаты требованиям, указанным в части 3 настоящего Положения, Министерство в течение 5 рабочих дней со дня получения заявления уведомляет медицинского работника по указанному им телефону или электронному адресу либо по почте о возврате заявления без рассмотрения. Медицинский работник вправе повторно обратиться с соответствующим заявлением.

6. Министерство в течение 15 рабочих дней со дня поступления заявления о предоставлении выплаты, соответствующего требованиям, указанным в части 3 настоящего Положения, рассматривает заявление и принимает решение о предоставлении выплаты или об отказе в ее предоставлении.

7. Основаниями для отказа в предоставлении выплаты являются:

1) выявление недостоверных сведений, указанных в заявлении о предоставлении выплаты;

2) несоответствие медицинского работника, подавшего заявление о предоставлении выплаты, требованиям части 1 настоящего Положения.

8. Основания для принятия решения об отказе в предоставлении выплаты, при предоставлении документов в полном объеме, согласно требованиям части 3 настоящего Положения отсутствуют.

9. Министерство в течение 3 рабочих дней со дня принятия решения о предоставлении выплаты или об отказе в ее предоставлении, направляет медицинскому работнику на указанный им почтовый (электронный) адрес уведомление о принятом решении.

Договор о предоставлении выплаты заключается в течение 10 рабочих дней со дня принятия решения о предоставлении выплаты.

При принятии решения об отказе в предоставлении выплаты в уведомлении указывается причина отказа.

10. Между медицинским работником и Министерством заключается договор о предоставлении выплаты, предусматривающий:

1) обязанность медицинского работника в течение пяти лет работать по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным медицинским работником с соответствующим учреждением здравоохранения;

2) порядок перечисления медицинскому работнику средств выплаты в течение 30 календарных дней со дня заключения данного договора;

(п.2, ч.10 в редакции постановления Правительства Камчатского края  от 15.06.2012 №268-П)

3) обязанность медицинского работника возвратить часть выплаты в случае прекращения трудового договора с соответствующим учреждением здравоохранения до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), рассчитанную с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному медицинским работником периоду, с указанием реквизитов счета для возврата средств;

4) ответственность медицинского работника за неисполнение обязанностей, предусмотренных данным договором, в том числе по возврату выплаты в случаях, предусмотренных пунктом 3 настоящей части.

11. Министерство и территориальный фонд обязательного медицинского страхования Камчатского края (далее – ТФОМС Камчатского края) в срок до 15-го числа месяца, предшествующего месяцу, в котором осуществляются выплаты медицинским работникам, представляют в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования заявку на получение иных межбюджетных трансфертов для осуществления выплат по форме, установленной Федеральным фондом обязательного медицинского страхования.

12. Средства на осуществление выплат медицинским работникам, поступившие из бюджета Федерального фонда обязательного медицинского страхования в бюджет ТФОМС Камчатского края, в течение трех рабочих дней перечисляются в краевой бюджет для последующего направления Министерству.

Министерство в срок, установленный договором о предоставлении выплаты, перечисляет средства на счет, открытый медицинским работником в кредитной организации, либо осуществляет наличный расчет через кассу Министерства.

(абз.2, ч.12 в редакции постановления Правительства Камчатского края  от 15.06.2012 №268-П)

13. В случае прекращения трудового договора с соответствующим учреждением здравоохранения до истечения пятилетнего срока, медицинский работник обязан уведомить об этом Министерство в течение 3 рабочих дней со дня прекращения трудового договора с указанием основания его прекращения.

Медицинский работник при этом обязан произвести возврат части выплаты в соответствии с пунктом 3 части 10 настоящего Положения в течение 30 календарных дней со дня прекращения трудового договора.

Средства от возврата части выплаты в соответствии с пунктом 3 части 10 настоящего Положения, поступившие на лицевой счет Министерства, подлежат возврату в бюджет ТФОМС Камчатского края в течение 3 рабочих дней. ТФОМС Камчатского края перечисляет вышеуказанные средства в течение 3 рабочих дней в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования.

14. Контроль за использованием средств, предусмотренных на финансовое обеспечение единовременных компенсационных выплат медицинским работникам, осуществляется ТФОМС Камчатского края и Министерством.

(часть 14 утратила силу в редакции постановления Правительства Камчатского края  от 06.08.2012 №359-П)