Об организации опережающего профессионального обучения работников,находящихся под угрозой увольнения, работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию п...



Правительство Тюменской области

Правительство Тюменской области

Постановление

От 13 февраля 2012 г. № 50-п

Об организации опережающего профессионального обучения работников,находящихся под угрозой увольнения, работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами в 2012 году

Утратило силу в соответствии со ст. 38 ЗТО от 07.03.2003 № 121 (НГР: 72000200300033)

Признано утратившим силу постановлением Правительства Тюменской области от 29.08.2016 № 365-п (НГР: ru 72000201600847)

В редакции Постановления Правительства Тюменской области:

От 25.07.2012 № 284-п (НГР:ru72000201200542)

От 03.09.2012 № 323-п (НГР: ru 72000201200655)

В соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации, долгосрочной целевой программой «Основные направления развития в области содействия занятости населения Тюменской области» на 2012 – 2014 годы, утвержденной распоряжением Правительства Тюменской области от 30.08.2011г. № 1498-рп, в целях социальной защиты населения и снижения напряженности на рынке труда Тюменской области в 2012 году:

1. Утвердить Положение об организации опережающего профессионального обучения работников, находящихся под угрозой увольнения, работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами в 2012 году, согласно приложению.

Пункт 2-3 исключены.

(В ред. От 25.07.2012 № 284-п (НГР:ru72000201200542)

Губернатор области

В.В.Якушев

Приложение

к постановлению Правительства

Тюменской области

от 13 февраля 2012 г. № 50-п

Положение

об организации опережающего профессионального обучения

работников, находящихся под угрозой увольнения, работников

организацийпроизводственной сферы, осуществляющих

реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с

инвестиционными проектами в 2012 году

1. Настоящее Положение устанавливает порядок и условия предоставления субсидий из областного бюджета юридическим лицам (за исключением государственных и муниципальных учреждений), индивидуальным предпринимателям (далее - организации), обеспечивающим организацию опережающего профессионального обучения работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами (далее – субсидии) в 2012 году.

Положение об организации опережающего профессионального обучения работников, находящихся под угрозой увольнения, работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами в 2012 году (далее – Положение) размещается на Официальном портале органов государственной власти Тюменской области www.admtyumen.ru.

2. Предоставление субсидий осуществляется в виде частичного возмещения организациям затрат на проведение мероприятий по созданию и сохранению рабочих мест для работников, находящихся под угрозой увольнения в связи со сложившейся ситуацией в финансовом секторе и отдельных отраслях экономики, работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами (далее – работники).

3. Предоставление субсидий осуществляется на безвозмездной и безвозвратной основе на возмещение организациям, обеспечивающим организацию опережающего профессионального обучения, затрат на оплату стоимости опережающего профессионального обучения.

Опережающее профессиональное обучение осуществляется в образовательных учреждениях, имеющих лицензию на право ведения образовательной деятельности (далее – образовательные учреждения).

4. Право на получение субсидий имеют организации, обеспечивающие проведение мероприятий, указанных в пункте 3 настоящего Положения, с учетом следующих условий:

а) участие в реализации инвестиционных проектов Тюменской области – для организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами;

(в ред. От 03.09.2012 № 323-п (НГР: ru 72000201200655)

б) заключение договоров на оказание образовательных услуг по опережающему профессиональному обучению работников с образовательными учреждениями, имеющими лицензии на право ведения соответствующей образовательной деятельности, выданные в установленном законодательством Российской Федерации порядке.

5. Предоставление субсидий осуществляется Центрами занятости населения на основании утвержденных в установленном порядке департаментом труда и занятости населения Тюменской области государственных заданий.

6. Субсидии учитываются в сводной бюджетной росписи областного бюджета на очередной финансовый год и плановый период в соответствии с бюджетной классификацией Российской Федерации и долгосрочной целевой программе «Основные направления развития в области содействия занятости населения Тюменской области» на 2012-2014 годы.

7. В целях изучения ситуации в организации, нуждающейся в опережающем профессиональном обучении работников, и консультирования работников, Центр занятости населения по месту нахождения организации обеспечивает выезд в организацию специалистов Центра занятости населения, которые:

а) проводят консультации с работниками и представителями работодателя с целью выявления потребности в опережающем профессиональном обучении работников;

б) информируют и консультируют работников по вопросам выбора профессий (специальностей), по которым возможна организация опережающего профессионального обучения, места, порядка и условий его проведения.

Перечень образовательных учреждений, в которых возможно прохождение опережающего профессионального обучения, с указанием соответствующих профессий (специальностей) по каждому учреждению, формируется (при необходимости обновляется) и представляется департаментом образования и науки Тюменской области в департамент труда и занятости населения Тюменской области.

8. Для получения субсидии организации, указанные в пункте 4 настоящего Положения, представляют в Центр занятости населения по месту нахождения организации:

а) заявление о предоставлении субсидии по форме согласно приложению № 1 к настоящему Положению;

б) копии заверенных руководителем организации свидетельств:

– о государственной регистрации юридического лица (индивидуального предпринимателя) или о внесении записи в Единый государственный реестр юридических лиц (индивидуальных предпринимателей);

– о постановке на учет в налоговом органе;

в) выписку из единого государственного реестра юридических лиц (индивидуальных предпринимателей), полученную не ранее чем за 3 месяца до дня подачи заявления о предоставлении субсидии;

г) справку территориального органа Федеральной налоговой службы об отсутствии просроченной задолженности организации по платежам в бюджетную систему Российской Федерации полученную не ранее чем за один месяц до дня подачи заявления о предоставлении субсидии;

(в ред. От 03.09.2012 № 323-п (НГР: ru 72000201200655)

д) справку из территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации, подтверждающую уплату страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации полученную не ранее чем за один месяц до дня подачи заявления о предоставлении субсидии;

(в ред. От 03.09.2012 № 323-п (НГР: ru 72000201200655)

е) справку, подтверждающую отсутствие просроченной задолженности по оплате труда перед работниками организации на день подачи заявления о предоставлении субсидии;

(в ред. От 03.09.2012 № 323-п (НГР: ru 72000201200655)

ж) полученную не ранее чем за 10 дней до дня подачи заявления о предоставлении субсидии справку из банка, подтверждающую отсутствие картотеки № 2 «Расчетные документы, не оплаченные в срок» к расчетному счету, на который будет перечисляться сумма субсидии;

(в ред. От 03.09.2012 № 323-п (НГР: ru 72000201200655)

з) документы, подтверждающие полномочия лица, действующего от имени организации (подлинник доверенности, оформленной в соответствии с действующим законодательством, копия заверенного руководителем организации приказа или трудового договора с лицом, назначенным осуществлять функции руководителя или исполнительного органа юридического лица, либо выписка из приказа, для индивидуальных предпринимателей - копия паспорта или документа, его заменяющего, заверенная индивидуальным предпринимателем);

и) список работников, нуждающихся в опережающем профессиональном обучении, с указанием их профессий (специальностей), а также профессий (специальностей), по которым необходимо опережающее профессиональное обучение работников подписанный руководителем организации или индивидуальным предпринимателем;

(в ред. От 03.09.2012 № 323-п (НГР: ru 72000201200655)

к) расчет затрат на оплату стоимости опережающего профессионального обучения (с приложением копий договоров с образовательными учреждениями на оказание образовательных услуг по обучению работников, копий документов, подтверждающих стоимость образовательных услуг в образовательном учреждении, копий документов, подтверждающих оплату образовательных услуг или выставленных образовательным учреждением счетов на оплату образовательных услуг, а также копии лицензий на право ведения соответствующей образовательной деятельности).

В случае организации опережающего профессионального обучения работников, находящихся под угрозой увольнения, дополнительно в Центр занятости населения представляются данные о численности работников, находящихся под угрозой увольнения на день подачи заявления о предоставлении субсидии (с приложением копий соответствующих приказов).

В случае организации опережающего профессионального обучения работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами, дополнительно в Центр занятости населения представляется копия утвержденной программы модернизации производства или нормативного правового документа о включении данной организации в перечень инвестиционных проектов Тюменской области.

Документы, указанные в подпунктах «а»-«к» абзаца первого, абзаце втором или третьем настоящего пункта, представляются организацией в Центр занятости населения на бумажных носителях подписанный руководителем организации или индивидуальным предпринимателем.

(в ред. От 03.09.2012 № 323-п (НГР: ru 72000201200655)

Абзацы 5-6 исключены.

(В ред. От 25.07.2012 № 284-п (НГР:ru72000201200542)

9. В случае организации прохождения опережающего профессионального обучения в филиале (представительстве) организации дополнительно к документам, указанным в пункте 8 настоящего Положения, представляются:

а) копия Положения о филиале (представительстве), заверенная руководителем филиала (представительства);

б) справка территориального органа Федеральной налоговой службы об отсутствии просроченной задолженности филиала (представительства) организации по платежам в бюджетную систему Российской Федерации полученная не ранее чем за один месяц до дня подачи заявления о предоставлении субсидии;

(в ред. От 03.09.2012 № 323-п (НГР: ru 72000201200655)

в) справка из территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации, подтверждающая уплату филиалом (представительством) страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации полученная не ранее чем за один месяц до дня подачи заявления о предоставлении субсидии;

(в ред. От 03.09.2012 № 323-п (НГР: ru 72000201200655)

г) справка, подтверждающая отсутствие просроченной задолженности по оплате труда перед работниками филиала (представительства) организации на день подачи заявления о предоставлении субсидии;

(в ред. От 03.09.2012 № 323-п (НГР: ru 72000201200655)

д) справка из банка, полученная не ранее чем за 10 дней до дня подачи заявления о предоставлении субсидии подтверждающая отсутствие картотеки № 2 «Расчетные документы, не оплаченные в срок» к расчетному счету, на который будет перечисляться сумма субсидии, в отношении филиала (представительства);

(в ред. От 03.09.2012 № 323-п (НГР: ru 72000201200655)

е) копии документов, подтверждающих полномочия лица, действующего от имени филиала (представительства) организации, заверенные руководителем филиала (представительства) (доверенность, оформленная в  соответствии с действующим законодательством, приказ (выписка из приказа) или трудовой договор с лицом, назначенным осуществлять функции руководителя филиала (представительства) юридического лица).

Документы, указанные в пунктах 8–9 настоящего Положения, представляются организацией в Центр занятости населения по месту нахождения филиала (представительства).

Документы, указанные в подпунктах «а»-«е» абзаца первого настоящего пункта, представляются организацией в Центр занятости населения на бумажных носителях.

(В ред. От 25.07.2012 № 284-п (НГР:ru72000201200542)

Документы, указанные в подпунктах «а», «г»-«е» абзаца первого настоящего пункта, являются обязательными для представления организацией в Центр занятости населения.

Документы, указанные в подпунктах "б" - "в" абзаца первого, могут представляться организацией по желанию, при их отсутствии Центр занятости населения затребует в рамках Федерального закона от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг» по системе межведомственного электронного взаимодействия документ, указанный в подпункте «б», - из УФНС по Тюменской области, документ, указанный в подпункте «в», - из территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации.

10. Организации несут ответственность за недостоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых в соответствии с настоящим Положением в Центры занятости населения, в соответствии с законодательством Российской Федерации.

11. Заявление о предоставлении субсидии и прилагаемые к нему документы подлежат обязательной регистрации в день поступления в Центр занятости населения.

При рассмотрении документов специалист Центра занятости населения проверяет их наличие.

12. Заявление о предоставлении субсидии и прилагаемые к нему документы рассматриваются руководителем Центра занятости населения в течение 7 рабочих дней со дня их регистрации.

13. По итогам рассмотрения заявления о предоставлении субсидии и прилагаемых к нему документов руководитель Центра занятости населения в срок не позднее 8 рабочих дней со дня их регистрации:

- при отсутствии оснований для отказа в предоставлении субсидии принимает решение о предоставлении субсидии и производит расчет размера субсидии;

- при наличии оснований для отказа в предоставлении субсидии принимает решение об отказе в предоставлении субсидии.

Решение о предоставлении субсидии с указанием на возможность возврата организации предоставленных в Центр занятости населения документов с указанием размера субсидии и источников финансирования либо решение об отказе в предоставлении субсидии оформляется в письменном виде в 2 экземплярах и скрепляется печатью Центра занятости населения.

(в ред. От 03.09.2012 № 323-п (НГР: ru 72000201200655)

14. Центр занятости населения в течение 1 рабочего дня со дня принятия решения:

- уведомляет организацию в письменном виде о принятом решении, в том числе в электронном виде с использованием информационно-телекоммуникационных каналов связи и электронной подписи, в случае если организация является участником проекта «Электронный работодатель»;

(В ред. От 25.07.2012 № 284-п (НГР:ru72000201200542)

- направляет в департамент труда и занятости населения Тюменской области копию решения о предоставлении субсидии с приложением расчета размера субсидии либо копию решения об отказе в предоставлении субсидии.

15. Основаниями для отказа в предоставлении субсидии являются:

а) непредставление полного комплекта документов, указанных в пунктах 8-9 настоящего Положения;

б) несоответствие представленных документов требованиям пунктов 8–9 настоящего Положения.

При отказе в приеме документов организация имеет право повторно обратиться в Центр занятости населения в порядке, установленном настоящим Положением.

16. Расчет размера субсидии на возмещение затрат, указанных в пункте 3 настоящего Положения, производится по следующей формуле:

Ср = Чр x Зо,

где:

Ср – размер субсидии на возмещение затрат, указанных в пункте 3 настоящего Положения;

Чр – численность работников, заявленных организацией для прохождения опережающего профессионального обучения;

Зо – средняя стоимость курса профессионального обучения в образовательном учреждении, фактически сложившаяся в Тюменской области в 2011 году.

17. Договор об организации опережающего профессионального обучения заключается между организацией и Центром занятости населения по примерной форме согласно приложению № 2 к настоящему Положению в течение 7 рабочих дней со дня получения организацией уведомления Центра занятости населения о принятии решения о предоставления субсидии.

В случае если договор не заключен по вине организации в течение срока, указанного в первом абзаце настоящего пункта, предоставление субсидии организации не осуществляется.

(в ред. От 03.09.2012 № 323-п (НГР: ru 72000201200655)

18. Центр занятости населения в день заключения договора, указанного в абзаце первом пункта 17 настоящего Положения, выдает гражданам, направленным для прохождения опережающего профессионального обучения, направления в лечебно-профилактическое учреждение для прохождения ими предварительного медицинского осмотра (обследования) в случаях, предусмотренных действующим законодательством.

19. Субсидия на возмещение затрат, указанных в пункте 3 настоящего Положения, перечисляется Центром занятости населения организации не позднее 3 дней со дня заключения между Центром занятости населения и организацией договора, указанного в абзаце первом пункта 17 настоящего Положения.

20. Перечисление субсидии осуществляется в соответствии с бюджетным законодательством Российской Федерации и нормативными правовыми актами Российской Федерации, Тюменской области в пределах средств областного бюджета, предусмотренных на эти цели.

21. Перечисление субсидии осуществляется в соответствии с условиями заключенного договора, указанного в абзаце первом пункта 17 настоящего Положения, в порядке авансирования 50% от общей суммы субсидии, в дальнейшем – по окончании опережающего профессионального обучения.

22. В порядке и сроки, определенные договором, указанным в абзаце первом пункта 17 настоящего Положения, организацией в Центр занятости населения представляется отчет об использовании субсидии и акты выполненных обязательств по договору.

23. Департамент труда и занятости населения Тюменской области осуществляет контроль за целевым использованием субсидий путем проведения проверок и составления актов в случае выявления нарушений условий предоставления субсидий, установленных настоящим Положением и договором.

Центры занятости населения осуществляют текущий контроль за использованием субсидий путем рассмотрения отчетов организаций об использовании средств, а также актов выполненных обязательств по договорам, указанным в абзаце первом пункта 17 настоящего Положения.

24. В случае расторжения трудового договора между работником и организацией до истечения периода опережающего профессионального обучения Центр занятости населения по истечении срока действия договора, указанного в абзаце первом пункта 17 настоящего Положения, и с учетом отчета об использовании субсидии направляет организации письменное требование о возврате неиспользованной части субсидии с приложением расчета суммы субсидии, подлежащей возврату.

Расчет суммы субсидии, подлежащей возврату, осуществляется на основании документов, представляемых организацией Центру занятости населения в соответствии с условиями заключенного договора, указанного в абзаце первом пункта 17 настоящего Положения.

25. Субсидия, предоставленная организации в виде возмещения затрат на проведение мероприятий, указанных в пункте 3 настоящего Положения, также подлежит возврату на лицевой счет Центра занятости населения в случаях:

(в ред. От 03.09.2012 № 323-п (НГР: ru 72000201200655)

а) нарушения условий предоставления субсидии, установленных настоящим Положением и договором;

б) непредставления или несвоевременного представления отчетов и (или) актов выполненных обязательств по договору, указанному в абзаце первом пункта 17 настоящего Положения;

в) наложения ареста на денежные средства, находящиеся на счетах организации;

подпункт «г» исключен.

(В ред. От 25.07.2012 № 284-п (НГР:ru72000201200542)

26. В случае выявления обстоятельств, указанных в пункте 25 настоящего Положения, Центр занятости населения не позднее дня, следующего за днем их выявления, приостанавливает перечисление субсидии и в течение 10 рабочих дней со дня их выявления направляет организации нарочным либо по почте заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении письменное уведомление об отказе от исполнения договора в одностороннем порядке и требование о возврате субсидии или ее части (в зависимости от характера и объема выявленных нарушений). Договор прекращает свое действие с даты, указанной в уведомлении, но не ранее чем через 5 рабочих дней после получения уведомления организацией. Факт получения организацией уведомления об отказе от исполнения договора в одностороннем порядке и требования о возврате субсидии подтверждается отметкой о регистрации на экземпляре уведомления Центра занятости населения либо уведомлением о вручении с указанием даты вручения а также данных о получателе.

(в ред. От 03.09.2012 № 323-п (НГР: ru 72000201200655)

27. Организация после получения требований, указанных в пунктах 24, 26 настоящего Положения, в месячный срок обязана возвратить субсидию или ее часть указанную в требовании о возврате субсидии на лицевой счет Центра занятости населения.

(в ред. От 03.09.2012 № 323-п (НГР: ru 72000201200655)

В случае невозврата организацией субсидии или ее части в указанный срок взыскание средств производится в соответствии с законодательством Российской Федерации.

28. При дополнительной необходимости проведения в организации мероприятий по созданию и сохранению рабочих мест до истечения срока действия договора, указанного в абзаце первом пункта 17 настоящего Положения, и при отсутствии обстоятельств, указанных в пункте 25 настоящего Положения, организация вправе подать заявление о предоставлении субсидии в порядке, установленном настоящим Положением.

Приложение № 1

к Положению об организации

опережающего профессионального

обучения работников, находящихся

под угрозой увольнения, работников

организаций производственной сферы,

осуществляющих реструктуризацию

и модернизацию производства в соответствии

с инвестиционными проектами в 2012 году

"___" _________ 20__ г. В Центр занятости населения города

(района) _______________________

ЗАЯВЛЕНИЕ

о предоставлении субсидии на организацию

опережающего профессионального обучения работников,

находящихся под угрозой увольнения, работников организаций

производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию

и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами

__________________________________________________________________,

(организационно-правовая форма и наименование организации

или фамилия, имя, отчество индивидуального предпринимателя)

расположенное (ый) по адресу ________________________________________

__________________________________________________________________,

(юридический и фактический адрес организации или адрес места жительства

индивидуального предпринимателя)

__________________________________________________________________,

(телефон, факс, e-mail)

банковские реквизиты:

ИНН _____________________________ КПП ____________________________

Банк ____________________________ БИК ____________________________

р/с _____________________________ к/с ____________________________

данные о государственной регистрации юридического лица,

индивидуального предпринимателя:

зарегистрированное (ый) "___" __________ 20__ г. _______________________

__________________________________________________________________

(сведения о регистрирующем органе)

за основным государственным регистрационным номером (ОГРН) _________,

свидетельство о государственной регистрации юридического лица,

индивидуального предпринимателя ___________________________________.

(серия, номер)

данные о среднесписочной численности работников организации,

индивидуального предпринимателя: __________________________________.

(на дату подачи заявления)

ходатайствует о предоставлении субсидии на организацию опережающего

профессионального обучения работников, находящихся под угрозой

увольнения, работников организаций производственной сферы,

осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в

соответствии с инвестиционными проектами, в количестве _________

человек*.

С порядком и условиями предоставления субсидии ознакомлен и согласен.

От имени организации (индивидуального предпринимателя) по данному

вопросу уполномочен действовать: ____________________________________

(Ф.И.О., должность, паспортные данные лица)

Документы для получения субсидии прилагаются:

1) ______________________________________________________ на л.;

2) ______________________________________________________ на л.

Руководитель организации

(индивидуальный предприниматель) ____________ ___________________

(подпись) (Ф.И.О.)

МП

*подчеркнуть нужное

Приложение № 2

к Положению об организации

опережающего профессионального

обучения работников, находящихся

под угрозой увольнения, работников

организаций производственной сферы,

осуществляющих реструктуризацию

и модернизацию производства в соответствии

с инвестиционными проектами в 2012 году

ДОГОВОР

ОБ ОРГАНИЗАЦИИ ОПЕРЕЖАЮЩЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ

"___" __________ 2012 г.

Государственное автономное учреждение Тюменской области Центр

занятости населения ________________________________________________

в лице директора __________________________________________________,

(фамилия, имя, отчество директора)

действующего на основании Устава и приказа департамента труда и

занятости населения Тюменской области от __________________ №_______

«Об утверждении государственного задания на 2012 год», именуемое в

дальнейшем Центр, с одной стороны и ______________________________

__________________________________________________________________

(организационно-правовая форма и наименование организации

или фамилия, имя, отчество индивидуального предпринимателя)

в лице ____________________________________________________________

(наименование должности, фамилия, имя, отчество уполномоченного лица)

действующего на основании _________________________________________,

именуемое в дальнейшем Получатель, с другой стороны заключили

настоящий договор о нижеследующем:

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1. Получатель направляет своих работников на опережающее профессиональное обучение, а Центр возмещает Получателю в соответствии с Положением об организации опережающего профессионального обучения работников, находящихся под угрозой увольнения, работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами в 2012 году, утвержденным постановлением Правительства Тюменской области от __________ № ____ (далее – Положение) затраты на оплату стоимости опережающего профессионального обучения.

2. ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

2.1. Получатель обязуется:

Постановление Правительства №50-п от 13.02.2012 (4662776 v1)

11

2.1.1. Обеспечить организацию опережающего профессионального обучения следующих работников:

а) ______________________________________________________________;

(фамилия, имя, отчество, паспортные данные работника)

б) ______________________________________________________________.

(фамилия, имя, отчество, паспортные данные работника)

2.1.2. При получении субсидии в виде возмещения затрат, указанных в пункте 1 настоящего договора, обеспечить:

а) освобождение работников, указанных в пункте 2.1.1 настоящего договора, от работы с сохранением с ними трудовых отношений на весь период прохождения опережающего профессионального обучения в соответствии с трудовым законодательством;

б) трудоустройство работников, прошедших опережающее профессиональное обучение, по профессии (специальности) или квалификации, полученной в результате обучения;

(в ред. От 03.09.2012 № 323-п (НГР: ru 72000201200655)

в) информирование Центра о невозможности дальнейшего соблюдения условий предоставления субсидии, установленных Положением и настоящим договором, о наложении ареста на денежные средства, находящиеся на счетах организации не позднее дня, следующего за днем выявления Получателем указанных обстоятельств.

(в ред. От 03.09.2012 № 323-п (НГР: ru 72000201200655)

2.1.3. Направлять Центру:

– ежемесячно до 10 числа месяца, следующего за отчетным, письменные отчеты об использовании субсидии, предоставленной на проведение мероприятий, указанных в пункте 2.1.1 настоящего договора, по форме, определенной Центром;

– не позднее 10 числа месяца, следующего за месяцем окончания опережающего профессионального обучения, окончательный отчет об использовании субсидии, предоставленной на проведение мероприятий, указанных в пункте 2.1.1 настоящего договора, по форме, определенной Центром, с приложением копий подтверждающих документов (документ установленного образца о прохождении обучения в рамках программы профессиональной подготовки в соответствии с законодательством об образовании, трудовые договоры или выписки из трудовых книжек о трудоустройстве работника по вновь полученной профессии (специальности) или квалификации), акт выполненных обязательств по договору.

2.1.4. Представлять по запросу Центра документы, подтверждающие назначение и суммы соответствующих затрат и расходов.

2.1.5. Обеспечить возврат на лицевой счет Центра неиспользованных сумм субсидии, предоставленной на проведение мероприятий, указанных в пункте 2.1.1 настоящего договора, либо сумм субсидии, использованных не по целевому назначению, в случаях нарушения условий предоставления субсидии, непредставления или несвоевременного представления отчета, указанного в пункте 2.2.2 настоящего договора, либо в иных случаях, установленных действующим законодательством.

(в ред. От 03.09.2012 № 323-п (НГР: ru 72000201200655)

В случае невозврата Получателем субсидии или ее части в установленный в требовании о возврате субсидии срок взыскание средств производится в соответствии с законодательством Российской Федерации

(в ред. От 03.09.2012 № 323-п (НГР: ru 72000201200655)

2.1.6. Обеспечить возможность осуществления Счетной палатой Тюменской области внешнего государственного финансового контроля путем проведения проверки соблюдения условий получения субсидии.

2.2. Центр обязуется:

2.2.1. Обеспечить предоставление Получателю субсидии на организацию опережающего профессионального обучения в размере ___________ тыс.рублей.

2.2.2. В месячный срок со дня заключения настоящего договора установить и письменно довести до Получателя форму отчета об использовании субсидии, предоставленной на проведение мероприятий, указанных в пункте 2.1.1 настоящего договора, включая информацию о количестве граждан, охваченных соответствующими мероприятиями, количестве созданных или сохраненных рабочих мест и т.п.

2.2.3. Обеспечить текущий контроль за использованием субсидии, предоставленной на проведение мероприятий, указанных в пункте 2.1.1 настоящего договора.

2.2.4. В случае выявления нецелевого использования Получателем субсидии, предоставленной на проведение мероприятий, указанных в пункте 2.1.1 настоящего договора, в случаях нарушения условий предоставления субсидии, непредставления или несвоевременного представления отчета, указанного в пункте 2.2.2 настоящего договора, или в иных случаях, установленных действующим законодательством, либо использования субсидии не в полном объеме незамедлительно приостановить перечисление субсидии и в течение 10 рабочих дней направить Получателю письменное уведомление об отказе от исполнения договора в одностороннем порядке и требование о возврате на лицевой счет Центра занятости населения в соответствии с законодательством неиспользованных или использованных не по целевому назначению сумм субсидии с указанием срока возврата и реквизитов счета.

(в ред. От 03.09.2012 № 323-п (НГР: ru 72000201200655)

3. ПОРЯДОК РАСЧЕТОВ

3.1. Перечисление средств субсидии, предоставленной на проведение мероприятий, указанных в пункте 2.1.1 настоящего договора, и возврат соответствующих сумм в случаях, указанных в пункте 2.1.5 настоящего договора, либо в иных случаях, установленных действующим законодательством, осуществляется в соответствии с действующим порядком финансирования расходов областного и федерального бюджетов.

3.2. Перечисление средств субсидии осуществляется в порядке авансирования 50% от общей суммы субсидии не позднее 3 рабочих дней со дня заключения настоящего договора, перечисление оставшейся суммы субсидии производится в течение 5 рабочих дней со дня предоставления Получателем документов, предусмотренных абзацем третьим пункта 2.1.3 настоящего Договора.

(в ред. От 03.09.2012 № 323-п (НГР: ru 72000201200655)

4. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение условий настоящего договора стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, настоящим договором.

4.2. В случае возникновения споров, возникших в связи с выполнением обязательств по настоящему договору, они разрешаются путем переговоров, а при недостижении согласия - Арбитражным судом Тюменской области.

4.3. Стороны освобождаются от ответственности за частичное или полное неисполнение обязательств по настоящему договору в случае наступления обстоятельств непреодолимой силы, чрезвычайных и непредотвратимых, не зависящих от воли сторон.

4.4. Договор составлен в двух экземплярах, один экземпляр – Получателю, один экземпляр – Центру. Копия договора представляется Центром в департаменттруда и занятости населения Тюменской области.

5. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА

5.1. Срок действия настоящего договора устанавливается с __________

20__ г. по _____________ 20__ г., за исключением случая, предусмотренного

пунктом 26 Положения.

6. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН

Центр: Получатель: