О мерах социальной поддержки медицинских и фармацевтических работников, проживающих и работающих в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа), занятых на должностях в ...



Правительство Республики Калмыкия

Постановление

от 13 марта 2014 г.       № 84              г. Элиста

О мерах социальной поддержки медицинских и фармацевтических работников, проживающих и работающих в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа), занятых на должностях в государственных учреждениях Республики Калмыкия

В целях осуществления социальной поддержки медицинских и фармацевтических работников, проживающих и работающих в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа), занятых на должностях в государственных учреждениях Республики Калмыкия, Правительство Республики Калмыкия постановляет:

1. Установить медицинским и фармацевтическим работникам, проживающим и работающим по трудовому договору в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа), состоящим в штате по основному месту работы в государственных учреждениях Республики Калмыкия, подведомственных Министерству здравоохранения Республики Калмыкия, в качестве меры социальной поддержки ежемесячную денежную выплату по оплате жилых помещений, отопления и освещения в размере 300 рублей.

2. Утвердить прилагаемый Порядок предоставления мер социальной поддержки медицинским и фармацевтическим работникам, проживающим и работающим в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа), занятых на должностях в государственных учреждениях Республики Калмыкия.

3. Настоящее постановление вступает в силу по истечении десяти дней со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2012 года.

Председатель Правительства

Республики Калмыкия                                        И. Зотов

Утвержден

постановлением Правительства

Республики Калмыкия

от 13 марта 2014 г. №84

Порядок

предоставления мер социальной поддержки медицинским и фармацевтическим работникам, проживающим и работающим в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа), занятых на должностях в государственных учреждениях Республики Калмыкия

1. Настоящий Порядок определяет правила осуществления в качестве меры социальной поддержки ежемесячной денежной выплаты по оплате жилых помещений, отопления и освещения медицинским и фармацевтическим работникам, проживающим и работающим по трудовому договору в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа), состоящим в штате по основному месту работы в государственных учреждениях Республики Калмыкия, подведомственных Министерству здравоохранения Республики Калмыкия (далее соответственно - работники, учреждения, ежемесячная денежная выплата).

2. Право на получение ежемесячной денежной выплаты имеют работники учреждений при условии, что по состоянию на 31 декабря 2004 года они имели право на бесплатное предоставление квартир с отоплением и освещением в соответствии с законодательством Российской Федерации.

При наличии у работника права на получение одной и той же меры социальной поддержки по нескольким правовым основаниям, меры социальной поддержки предоставляются по одному основанию по выбору работника.

3. Ежемесячная денежная выплата работникам назначается по месту их работы в учреждениях.

Лица, являющиеся работниками учреждений для получения ежемесячной денежной выплаты должны представить по месту работы следующие документы:

1) письменное заявление о предоставлении ежемесячной денежной выплаты (далее - заявление), в котором указывается:

наименование учреждения, в которое подается заявление;

фамилия, имя, отчество (при наличии), без сокращений, в соответствии с документом, удостоверяющим личность;

сведения о месте регистрации и месте постоянного проживания (почтовый индекс, наименование региона, населенного пункта, улицы, номера дома, корпуса,   квартиры)  на  основании  записи  в документе, удостоверяющем личность или документа, подтверждающего место жительства;

сведения о способе получения ежемесячной денежной выплаты (путем получения непосредственно в учреждении либо путем перечисления на соответствующий счет в кредитной организации);

2) копию документа, удостоверяющего личность.

4. Днем обращения работника с заявлением считается день приема учреждением заявления со всеми необходимыми документами.

5. Работник несет ответственность за достоверность и полноту представленных сведений в соответствии с законодательством Российской Федерации.

6. Учреждение в случае выявления в документах, подтверждающих право работников на ежемесячную денежную выплату, недостоверной информации не начисляет ежемесячную денежную выплату, о чем информирует работника в письменной форме в течение 10 дней со дня принятия соответствующего решения.

В случае непредставления в полном объеме документов, предусмотренных пунктом 6 настоящего Порядка, учреждение в течение 7 дней со дня поступления заявления в письменной форме информирует работника о необходимости представить недостающие документы.

7. Работник утрачивает право на получение ежемесячной денежной выплаты в случае:

увольнения с работы, в том числе в связи с выходом на пенсию; выбытия на иное постоянное место жительства; перехода на получение мер социальной поддержки по другим основаниям;

смерти работника.

8. В случае изменения основания получения меры социальной поддержки, либо иных обстоятельств, влияющих на предоставление ежемесячной денежной выплаты, работники обязаны известить учреждение в течение 10 дней со дня наступления указанных изменений и представить документы, подтверждающие изменения.

9. Финансовое обеспечение расходов, связанных с осуществлением учреждением ежемесячных денежных выплат, осуществляется за счет бюджетных ассигнований, предусматриваемых Министерству здравоохранения Республики Калмыкия как главному распорядителю средств республиканского бюджета, к ведению которого относятся учреждения, являющиеся:

казенными учреждениями - путем доведения им лимитов бюджетных обязательств и предельных объемов финансирования;

бюджетными или автономными учреждениями - путем предоставления им субсидий на иные цели.

10. Расходы на ежемесячную денежную выплату в установленном порядке осуществляет учреждение.

11. Учреждения в срок не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным, представляют расчет объемов потребности средств на ежемесячную денежную выплату работникам в Министерство здравоохранения Республики Калмыкия.

12. Министерство здравоохранения Республики Калмыкия в срок не позднее 20 числа месяца, следующего за отчетным, представляет в Министерство финансов Республики Калмыкия информацию о потребности в средствах на ежемесячную денежную выплату.

13. Министерство здравоохранения Республики Калмыкия ежемесячно, не позднее 20 числа месяца, следующего за отчетным периодом, представляет в Министерство финансов Республики Калмыкия отчет о расходовании средств, направленных на ежемесячную денежную выплату работникам.

14. Формы ежемесячной отчетности об использовании целевых бюджетных средств и сведения о потребности в средствах республиканского бюджета на ежемесячную денежную выплату работникам утверждаются приказом Министерства здравоохранения Республики Калмыкия по согласованию с Министерством финансов Республики Калмыкия.

15. Расходы на предоставление указанной меры социальной поддержки носят строго целевой характер и не могут быть направлены на другие цели.

16. Контроль за целевым использованием средств осуществляется Министерством здравоохранения Республики Калмыкия и Республиканской службой финансово-бюджетного контроля.