О внесении изменений в Постановление Правительства Чукотского автономного округа от 24 апреля 2013 года № 150



Постановление

ПРАВИТЕЛЬСТВО ЧУКОТСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

от 13 марта 2017 года № 103

О внесении изменений в Постановление Правительства Чукотского автономного округа от 24 апреля 2013 года № 150

В целях уточнения отдельных положений нормативного правового акта Чукотского автономного округа, Правительство Чукотского автономного округа

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести в Постановление Правительства Чукотского автономного округа от 24.04.2013 №150 «Об утверждении Плана мероприятий («дорожной карты») «Структурные и системные изменения, направленные на повышение эффективности образования Чукотского автономного округа на 2013-2018 годы» следующие изменения:

1) в пункте 3 слова «Департамент образования, культуры и молодежной политики» заменить словами «Департамент образования, культуры и спорта»;

2) в Плане мероприятий («дорожная карта») «Структурные и системные изменения, направленные на повышение эффективности образования Чукотского автономного округа на 2013-2018 годы» приложения:

в разделе I «Изменения в дошкольном образовании, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту»:

в таблице подраздела 3 «Основные количественные характеристики системы дошкольного образования»:

строку 3 изложить в следующей редакции:

«

Численность воспитанников дошкольных образовательных организаций

тыс. чел

3,790

3,799

3,772

3,675

3,669

3,664

3,661

«;

строку 16 изложить в следующей редакции:

«

Численность педагогических работников дошкольного образования

чело-век

355

350

318

310

307

305

303

«;

строку 18 изложить в следующей редакции:

«

Численность воспитанников организаций дошкольного образования в расчете на одного педагогического работника*

чело-век

10,68

10,85

11,86

11,87

11,95

12,01

12,08

«;

таблицу подраздела 4 «Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере дошкольного образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту» изложить в следующей редакции:

«

№ п/п

Мероприятия

Ответственные исполнители

Сроки реализации

Показатели

Реализация мероприятий, направленных на ликвидацию очередности на зачисление детей в дошкольные образовательные организации

1.

Мониторинг и анализ предписаний надзорных органов, с целью обеспечения минимизации регулирующих требований к организации дошкольного образования при сохранении качества услуг и безопасности условий их предоставления

Департамент образования, культуры и спорта Чукотского автономного округа

2016-2018 годы

Процент удовлетворенности населения качеством услуг дошкольного образования и безопасности их предоставления

2.

Сохранение достигнутого уровня обеспеченности детей дошкольного возраста местами в дошкольных образовательных организациях

Департамент образования, культуры и спорта Чукотского автономного округа, администрации органов местного самоуправления

2016-2018 годы

Отношение численности детей в возрасте 3 - 7 лет, получающих дошкольное образование в текущем году, к сумме численности детей в возрасте от 3 до 7, получающих дошкольное образование в текущем году, и численности детей в возрасте от 3 до 7, находящихся в очереди на получение в текущем году дошкольного образования

Обеспечение высокого качества услуг дошкольного образования

3.

Внедрение федеральных государственных образовательных стандартов (далее - ФГОС) дошкольного образования

Департамент образования, культуры и спорта Чукотского автономного округа, управления социальной политики администраций муниципальных образований Чукотского автономного округа с участием руководителей дошкольных образовательных организаций, педагогических работников дошкольных образовательных организаций

2016 год

Удельный вес численности воспитанников дошкольных образовательных организаций в возрасте от 3 до 7 лет, охваченных образовательными программами, соответствующими федеральному государственному образовательному стандарту дошкольного образования

4.

Кадровое обеспечение системы дошкольного образования:

Департамент образования, культуры и спорта Чукотского автономного округа, управления социальной политики администраций муниципальных образований Чукотского автономного округа с участием руководителей дошкольных образовательных организаций

2013-2018 годы

Удельный вес численности педагогических работников дошкольного образования, получивших педагогическое образование или прошедших повышение квалификации по данному направлению, в общей численности педагогических работников дошкольных образовательных организаций

4.1.

подготовка, повышение квалификации педагогических работников дошкольного образования

Департамент образования, культуры и спорта Чукотского автономного округа, Государственное автономное учреждение дополнительного профессионального образования Чукотского автономного округа «Чукотский институт развития образования и повышения квалификации»

2013-2018 годы

Разработка, утверждение и реализация специализированных программ повышения квалификации педагогических работников дошкольного образования

5.

Разработка системы оценки качества дошкольного образования:

Департамент образования, культуры и спорта Чукотского автономного округа, управления социальной политики администраций муниципальных образований Чукотского автономного округа с участием руководителей дошкольных образовательных организаций

2013-2018 годы

Число дошкольных образовательных организаций Чукотского автономного округа, в которых оценка деятельности организации, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности, на уровне не менее чем в 80 % дошкольных образовательных организаций

5.1.

осуществление мероприятий, направленных на оптимизацию расходов на оплату труда вспомогательного, административно-управленческого персонала. Дифференциация оплаты труда вспомогательного, административно-управленческого персонала, исходя из предельной доли расходов на оплату их труда в общем фонде оплаты труда организации не более 40 %

Департамент образования, культуры и спорта Чукотского автономного округа, управления социальной политики администраций муниципальных образований Чукотского автономного округа с участием руководителей дошкольных образовательных организаций

2014-2018 годы

Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников дошкольных образовательных организаций к средней заработной плате в общем образовании Чукотского автономного округа

5.2.

оптимизация численности по отдельным категориям педагогических работников, определенных указами Президента Российской Федерации, с учетом увеличения производительности труда и проводимых институциональных изменений

Численность воспитанников в расчете на одного педагогического работника

5.3.

разработка программы подготовки экспертов для независимой аккредитации дошкольных образовательных организаций в соответствии с требованиями развития способностей, стимулирования инициативности, самостоятельности и ответственности

Департамент образования, культуры и спорта Чукотского автономного округа, управления социальной политики администраций муниципальных образований Чукотского автономного округа с участием руководителей дошкольных образовательных организаций

2013-2018 годы

Программа подготовки экспертов для независимой аккредитации дошкольных образовательных организаций в соответствии с требованиями развития способностей, стимулирования инициативности, самостоятельности и ответственности

5.4.

внедрение показателей эффективности и качества услуг в сфере дошкольного образования, соотнесенных с этапами перехода к эффективному контракту

Департамент образования, культуры и спорта Чукотского автономного округа, управления социальной политики администраций муниципальных образований Чукотского автономного округа

2015-2018 годы

Удельный вес муниципальных образований, в которых оценка деятельности дошкольных образовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности дошкольных образовательных организаций

Введение эффективного контракта в дошкольном образовании

6.

Проведение дальнейшей работы по заключению трудовых договоров (дополнительных соглашений) с педагогическими работниками организаций дошкольного образования:

Департамент образования, культуры и спорта Чукотского автономного округа, управления социальной политики администраций муниципальных образований Чукотского автономного округа с участием руководителей дошкольных образовательных организаций

2016-2018 годы

Отношение средней заработной платы педагогических работников дошкольных образовательных организаций к средней заработной плате в общем образовании Чукотского автономного округа

7.

Проведение дальнейшей работы по заключению трудовых договоров (дополнительных соглашений) с руководителями дошкольных образовательных организаций в соответствии с модельной формой договора и моделью реализации «эффективного контракта»

Департамент образования, культуры и спорта Чукотского автономного округа, управления социальной политики администраций муниципальных образований Чукотского автономного округа

2016-2018 годы

Методические рекомендации по введению в действие апробированной модели «эффективного контракта» в дошкольных образовательных организациях, включая методику расчета размеров оплаты труда и критериев оценки деятельности различных категорий персонала дошкольных образовательных организаций

8.

Планирование дополнительных расходов окружного бюджета на повышение оплаты труда педагогических работников системы дошкольного образования в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики»

Департамент финансов, экономики и имущественных отношений Чукотского автономного округа, Департамент образования, культуры и спорта Чукотского автономного округа, управления социальной политики администраций муниципальных образований Чукотского автономного округа

2013-2018 годы

Ежегодные законы Чукотского автономного округа «Об окружном бюджете», «Об установлении нормативов для определения размеров субвенций, предоставляемых из окружного бюджета бюджетам муниципальных районов (городских округов) для финансирования отдельных расходов муниципальных образовательных учреждений, входящих в Чукотский (надмуниципальный) образовательный округ»

9.

Информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта:

Департамент образования, культуры и спорта Чукотского автономного округа, управления социальной политики администраций муниципальных образований Чукотского автономного округа

2013-2018 годы

Удовлетворенность населения доступностью и качеством реализации программ дошкольного образования

9.1.

информационное сопровождение мероприятий по введению эффективного контракта (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и другие мероприятия)

Департамент образования, культуры и спорта Чукотского автономного округа, управления социальной политики администраций муниципальных образований Чукотского автономного округа

2013-2018 годы

Подготовленные информационные материалы

9.2.

мониторинг влияния внедрения эффективного контракта на качество образовательных услуг дошкольного образования и удовлетворенности населения качеством дошкольного образования, в том числе выявление лучших практик

Департамент образования, культуры и спорта Чукотского автономного округа, управления социальной политики администраций муниципальных образований Чукотского автономного округа

2015-2018 годы

Аналитические материалы, представляемые на Коллегии Департамента образования, культуры и спорта Чукотского автономного округа

9.3.

совершенствование действующих моделей аттестации педагогических работников дошкольных образовательных организаций с последующим их переводом на эффективный контракт

Департамент образования, культуры и спорта Чукотского автономного округа, управления социальной политики администраций муниципальных образований Чукотского автономного округа, руководители дошкольных образовательных организаций

2013-2018 годы

Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников дошкольных образовательных организаций к средней заработной плате в общем образовании Чукотского автономного округа

9.4.

проведение аттестации педагогических работников дошкольных образовательных организаций с последующим их переводом на эффективный контракт

Доля педагогических работников дошкольных образовательных организаций, которым при прохождении аттестации присвоена первая или высшая категория

«;

пункт 7 таблицы подраздела 5 «Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере дошкольного образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту» изложить в следующей редакции:

«

7.

Отношение средней заработной платы педагогических работников дошкольных образовательных организаций к средней заработной плате в общем образовании Чукотского автономного округа

про-центов

94,40

97,00

101,06

100,00

100,00

100,00

Средняя заработная плата педагогических работников дошкольных образовательных организаций будет соответствовать средней заработной плате в сфере общего образования в Чукотском автономном округа, повысится качество кадрового состава дошкольного образования

«;

в разделе II «Изменения в общем образовании, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту»:

в таблице подраздела 3 «Основные количественные характеристики системы общего образования»:

строку 1 признать утратившей силу;

строку 2 изложить в следующей редакции:

«

Численность обучающихся по программам общего образования в общеобразовательных организациях

тыс. человек

7,080

7,187

7,191

7,449

7,474

7,489

7,507

«;

строки 4, 5 изложить в следующей редакции:

«

Численность педагогических работников общего образования

тыс. человек

0,739

0,720

0,724

0,741

0,736

0,735

0,733

Численность обучающихся в расчете на одного педагогического работника*

человек

9,58

9,98

9,93

10,05

10,15

10,19

10,24

«;

подраздел 4 «Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере общего образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту» изложить в следующей редакции:

«4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере общего образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

№ п/п

Мероприятия

Ответственные исполнители

Сроки реализации

Показатели

Достижение новых качественных образовательных результатов

1.

Комплекс мероприятий по внедрению федеральных государственных образовательных стандартов начального общего образования; основного общего образования:

Департамент образования, культуры и спорта Чукотского автономного округа, управления социальной политики администраций муниципальных образований Чукотского автономного округа с участием руководителей и педагогических работников организаций профессионального образования, осуществляющие подготовку по педагогическим направлениям с участием руководителей образовательных организаций общего образования, учителей общеобразовательных организаций

2013-2018 годы

Удельный вес численности обучающихся организаций общего образования, обучающихся по новым федеральным государственным образовательным стандартам, к общей численности обучающихся организаций общего образования

1.1.

переподготовка и повышение квалификации педагогических работников общего образования по программам, обеспечивающим реализацию федеральных государственных образовательных стандартов

Департамент образования, культуры и спорта Чукотского автономного округа, Государственное автономное учреждение дополнительного профессионального образования Чукотского автономного округа «Чукотский институт развития образования и повышения квалификации»

2013-2018

годы

Доля педагогических работников общего образования обучившихся по программам, обеспечивающим реализацию федеральных государственных образовательных стандартов

1.2.

ресурсное обеспечение реализации федеральных государственных образовательных стандартов

Департамент образования, культуры и спорта Чукотского автономного округа

2013-2018 годы

Внесение в нормативные правовые акты, устанавливающие нормы и объемы финансирования общего образования дополнительных показателей, обусловленных реализацией федеральных государственных образовательных стандартов

2.

Формирование системы мониторинга уровня подготовки и социализации школьников:

Департамент образования, культуры и спорта Чукотского автономного округа, управления социальной политики администраций муниципальных образований Чукотского автономного округа с участием руководителей образовательных организаций общего образования

2013-2018 годы

Результаты независимых мониторинговых исследований качества знаний на различных ступенях общего образования

2.1.

проведение и анализ мониторинга готовности обучающихся к освоению программ начального, основного, среднего общего образования и профессионального образования, комплексного мониторинга готовности учащихся основной школы (8 класс) к выбору образовательной и профессиональной траектории и мониторинга уровня социализации выпускников основных общеобразовательных организаций (далее - мониторинг)

2015-2018 годы

Отношение среднего балла единого государственного экзамена (в расчете на 2 обязательных предмета) в 10 процентах школ с лучшими результатами единого государственного экзамена к среднему баллу единого государственного экзамена (в расчете на 2 обязательных предмета) в 10 % школ с худшими результатами единого государственного экзамена

3.

Реализация методических рекомендаций по корректировке основных образовательных программ начального общего, основного общего, среднего общего образования:

Департамент образования, культуры и спорта Чукотского автономного округа, управления социальной политики администраций муниципальных образований Чукотского автономного округа с участием руководителей образовательных организаций общего образования, учителей общеобразовательных организаций

2015-2018 годы

Отношение среднего балла единого государственного экзамена (в расчете на 2 обязательных предмета) в 10 процентах школ с лучшими результатами единого государственного экзамена к среднему баллу единого государственного экзамена (в расчете на 2 обязательных предмета) в 10 % школ с худшими результатами единого государственного экзамена

3.1.

формирование методических рекомендаций, построенных на федеральных исследованиях, по корректировке основных образовательных программ начального общего, основного общего, среднего общего образования

Департамент образования, культуры и спорта Чукотского автономного округа, управления социальной политики администраций муниципальных образований Чукотского автономного округа с участием руководителей образовательных организаций общего образования, учителей общеобразовательных организаций

2015-2018 годы

Утвержденные методические рекомендации по корректировке основных образовательных программ начального общего, основного общего, среднего общего образования

3.2.

корректировка основных образовательных программ начального общего, основного общего, среднего общего образования

Руководители образовательных организаций общего образования

2016-2018 годы

Утвержденные с учетом методических рекомендаций основные образовательные программы начального общего, основного общего, среднего общего образования

3.3.

совершенствование профессиональной ориентации обучающихся в общеобразовательных организациях

Департамент образования, культуры и спорта Чукотского автономного округа, управления социальной политики администраций муниципальных образований Чукотского автономного округа с участием руководителей образовательных организаций общего образования, учителей общеобразовательных организаций

2015-2018 годы

Удельный вес численности обучающихся на старшей ступени среднего общего образования, охваченных мероприятиями профессиональной ориентации, в общей их численности

4.

Программа подготовки и повышения квалификации современных педагогических кадров:

Департамент образования, культуры и спорта Чукотского автономного округа, управления социальной политики администраций муниципальных образований Чукотского автономного округа с участием руководителей образовательных организаций среднего профессионального образования

2013-2018

годы

Удельный вес численности обучающихся по модернизированным прог-раммам среднего профессио-нального педагогического образования, а также по модернизированным программам повышения квалификации педагогических работников

4.1.

разработка программы подготовки современных педагогических кадров

Департамент образования, культуры и спорта Чукотского автономного округа, Государственное автономное учреждение дополнительного профессионального образования Чукотского автономного округа «Чукотский институт развития образования и повышения квалификации», Государственное автономное профессиональное образовательное учреждениеЧукотского автономного округа «Чукотский многопрофильный колледж»

2013-2017

годы

Утвержденная программа подготовки и переподготовки современных педагогических кадров

4.2.

реализация программы подготовки современных педагогических кадров

Департамент образования, культуры и спорта Чукотского автономного округа, Государственное автономное учреждение дополнительного профессионального образования Чукотского автономного округа «Чукотский институт развития образования и повышения квалификации», Государственное автономное профессиональное образовательное учреждение Чукотского автономного округа «Чукотский многопрофильный колледж»

2017-2018 годы

Поэтапное обеспечение доли обучающихся по модер-низированным программам среднего профессионального педагогического образования, а также по модернизиро-ванным программам повыше-ния квалификации педагоги-ческих работников до 100%

Обеспечение доступности качественного образования

5.

Внедрение системы оценки качества общего образования:

Департамент образования, культуры и спорта Чукотского округа, управления социальной политики администраций муниципальных образований Чукотского автономного округа участием руководителей общеобразовательных организаций

2013-2018 годы

Удельный вес муниципальных образований, в которых оценка деятельности общеобразовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности подведомствен-ных государственных (муниципальных) организаций общего образования

5.1.

разработка программы подготовки экспертов для независимой аккредитации образовательных организаций общего образования

Департамент образования, культуры и спорта Чукотского автономного округа, управления социальной политики администраций муниципальных образований Чукотского автономного округа с участием руководителей образовательных организаций общего образования

2013-2018 годы

Программа подготовки экспертов для независимой аккредитации образовательных организаций общего образования

5.2.

Осуществление мероприятий, направленных на оптимизацию расходов на оплату труда вспомогательного, административно-управленческого персонала.

Дифференциация оплаты труда вспомогательного, административно-управленческого персонала, исходя из предельной доли расходов на оплату их труда в общем фонде оплаты труда учреждения не более 40%

Департамент образования, культуры и спорта Чукотского автономного округа, управления социальной политики администраций муниципальных образований Чукотского автономного округа с участием руководителей образовательных организаций общего образования

2014-2018 годы

Отношение средней заработной платы педагогических работников образовательных организаций общего образования к средней заработной плате в Чукотском автономном округе*

5.3.

Оптимизация численности по отдельным категориям педагогических работников, определенных указами Президента Российской Федерации, с учетом увеличения производительности труда и проводимых институциональных изменений

Удельный вес численности учителей образовательных организаций общего образования в возрасте до 35 лет в общей численности учителей образовательных организаций общего образования

5.4.

Реализация мероприятий, направленных на обеспечение доступности общего образования в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом общего образования для всех категорий граждан

Департамент образования, культуры и спорта Чукотского автономного округа, управления социальной политики администраций муниципальных образований Чукотского автономного округа

2014-2018 годы

Удельный вес численности обучающихся образовательных организаций общего образования в соответствии с ФГОС, в общей численности обучающихся образовательных организаций общего образования

Введение эффективного контракта в общем образовании

6.

Проведение дальнейшей работы по заключению эффективного контракта (дополнительных соглашений) с педагогическими работниками в системе общего образования:

Департамент образования, культуры и спорта Чукотского автономного округа, управления социальной политики администраций муниципальных образований Чукотского автономного округа с участием руководителей образовательных организаций общего образования

2016-2018 годы

Отношение средней заработной платы педагогических работников образовательных организаций общего образования к средней заработной плате в Чукотском автономном округе*

7.

Проведение дальнейшей работы по заключению трудовых договоров (дополнительных соглашений) с руководителями государственных (муниципальных) образовательных организаций общего образования в соответствии с типовой формой договора

Департамент образования, культуры и спорта Чукотского автономного округа, управления социальной политики администраций муниципальных образований Чукотского автономного округа

2016-2018 годы

Методические рекомендации по введению в действие апробированной модели «эффективного контракта» в образовательных организациях общего образования

8.

Планирование дополнительных расходов окружного бюджета на повышение оплаты труда педагогических работников системы общего образования в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики»

Департамент финансов, экономики и имущественных отношений Чукотского автономного округа, Департамент образования, культуры и спорта Чукотского автономного округа, управления социальной политики администраций муниципальных образований Чукотского автономного округа

2013-2018 годы

Ежегодные законы Чукотского автономного округа «Об окружном бюджете», «Об установлении нормативов для определения размеров субвенций, предоставляемых из окружного бюджета бюджетам муниципальных районов (городских округов) для финансирования отдельных расходов муниципальных образовательных учреждений, входящих в Чукотский (надмуниципальный) образовательный округ»

9.

Информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта:

Департамент образования, культуры и спорта Чукотского автономного округа, управления социальной политики администраций муниципальных образований Чукотского автономного округа

2013-2018 годы

Удовлетворенность населения доступностью и качеством реализации программ общего образования

9.1.

информационное сопровождение мероприятий по введению эффективного контракта (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и другие мероприятия)

2013-2018 годы

Подготовленные информационные материалы

9.2.

мониторинг влияния внедрения эффективного контракта на качество образовательных услуг общего образования и удовлетворенности населения качеством общего образования, в том числе выявление лучших практик

2015 и 2017 годы

Аналитические материалы, представляемые на Коллегии Департамента образования, культуры и спорта Чукотского автономного округа

10.

Совершенствование моделей аттестации педагогических работников образовательных организаций общего образования с последующим их переводом на эффективный контракт

Департамент образования, культуры и спорта Чукотского автономного округа, управления социальной политики администраций муниципальных образований Чукотского автономного округа с участием руководителей образовательных организаций общего образования

2014-2018 годы

Отношение средней заработной платы педагогических работников образовательных организаций общего образования к средней заработной плате в Чукотском автономном округе*;

Доля педагогических работников образовательных организаций общего образования, которым при прохождении аттестации присвоена первая или высшая категория

* Начиная с итогов за 2015 год в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 14.09.2015 № 973 «О совершенствовании статистического учета в связи с включением в официальную статистическую информацию показателя среднемесячной начисленной заработной платы наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячного дохода от трудовой деятельности)» в качестве средней заработной платы в Чукотском автономном округе используется показатель среднемесячной начисленной заработной платы наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячного дохода от трудовой деятельности)»;

в подразделе 5 «Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере общего образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту»:

пункт 5 таблицы изложить в следующей редакции:

«

5.

Отношение средней заработной платы педагогических работников образовательных организаций общего образования к средней заработной плате в Чукотском автономном округе *

про-центов

95,95

106,1

109,0

101,2

100,0

100,0

Средняя заработная плата педагогических работников образовательных организаций общего образования составит не менее 100 процентов средней заработной платы по Чукотскому автономному округу

»;

дополнить сноской следующего содержания:

«* Начиная с итогов за 2015 год в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 14.09.2015 № 973 «О совершенствовании статистического учета в связи с включением в официальную статистическую информацию показателя среднемесячной начисленной заработной платы наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячного дохода от трудовой деятельности)» в качестве средней заработной платы в Чукотском автономном округе используется показатель среднемесячной начисленной заработной платы наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячного дохода от трудовой деятельности)»;

в разделе III «Изменения в дополнительном образовании детей, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту»:

таблицу подраздела 3 «Основные количественные характеристики системы дополнительного образования детей» изложить в следующей редакции:

«

Единица измерения

2012 год

2013 год

2014 год

2015 год

2016 год

2017 год

2018 год

Численность детей и молодежи от 5 до 18 лет (не включая 18 лет)

тыс. человек

8,935

8,958

8,354

9,443

9,612

9,615

9,620

Доля детей, охваченных образовательными программами дополни-тельного образования детей, в общей численности детей и молодежи 5-18 лет

процентов

57

59

62

63

68

71

75

Численность педагогических работ-ников организаций дополнительного образования детей

тыс. человек

0,173

0,170

0,191

0,181

0,179

0,177

0,176

Доля педагогических работников дополнительного образования, которым при прохождении аттес-тации присвоена первая или высшая категория

процентов

5,2

5,7

7,9

10,6

12,2

13,4

15,1

Численность детей и молодежи 5-18 лет в расчете на одного педагогического работника*

человек

51,65

52,69

43,74

52,06

53,70

54,32

54,66

Доля работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в общей численности работников организаций дополнительного образования детей

процентов

53,3

52,5

50,0

47,0

44,0

41,0

38,0

»;

таблицу подраздела 4 «Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере дополнительного образования детей, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту» изложить в следующей редакции:

«

№ п/п

Мероприятия

Ответственные исполнители

Сроки реализации

Показатели

Расширение потенциала системы дополнительного образования детей

1.

Разработка программ (проектов) развития дополнительного образования детей

Департамент образования, культуры и спорта Чукотского автономного округа

2014-2018 годы

Утвержденная программа (проект) развития дополнительного образования детей

1.1.

мониторинг и оценка эффективности реализации программ (проектов) развития дополнительного образования детей

2014-2018 годы

Комплексная оценка эффективности дополнительного образования детей Чукотского автономного округа

2.

Распространение современных региональных и муниципальных моделей организации дополнительного образования детей

Департамент образования, культуры и спорта Чукотского автономного округа, управления социальной политики администраций муниципальных образований Чукотского автономного округа

2015-2017 годы

Охват детей в возрасте 5-18 лет программами дополнительного образования

3.

Внедрение системы оценки качества дополнительного образования детей

Департамент образования, культуры и спорта Чукотского автономного округа, управления социальной политики администраций муниципальных образований Чукотского автономного округа с участием руководителей образовательных организаций дополнительного образования детей

2013-2018 годы

Число организаций дополнительного образования детей Чукотского автономного округа, в которых оценка деятельности организаций, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности организаций дополнительного образования детей

Совершенствование организационно-экономических механизмов обеспечения доступности услуг дополнительного образования детей

4.

Обновление регулирующих документов, относящихся к компетенции органов государственной власти Чукотского автономного округа, и исполнение регулирующих документов, относящихся к компетенции федеральных органов, для обеспечения условий для повышения доступности и качества услуг дополнительного образования детей

Департамент образования, культуры и спорта Чукотского автономного округа, управления социальной политики администраций муниципальных образований Чукотского автономного округа

2013-2018

годы

Приведение условий организации дополнительного образования детей в соответствие с обновленными документами, регулирующими требования к условиям организации образовательного процесса (по мере принятие нормативных актов)

Создание условий для развития молодых талантов и детей с высокой мотивацией к обучению

5.

Реализация Концепции общенациональной системы выявления и развития молодых талантов

Департамент образования, культуры и спорта Чукотского автономного округа, управления социальной политики администраций муниципальных образований Чукотского автономного округа с участием руководителей организаций дополнительного образования детей

2013-2018 годы

Удельный вес численности обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности обучающихся по программам общего образования

Введение эффективного контракта в системе дополнительного образования детей

6.

Проведение дальнейшей работы по заключению эффективного контракта (дополнительных соглашений) с педагогическими работниками организаций дополнительного образования детей:

Департамент образования, культуры и спорта Чукотского автономного округа, управления социальной политики администраций муниципальных образований Чукотского автономного округа с участием руководителей организаций дополнительного образования детей

2016-2018 годы

Отношение средней заработной платы педагогов организаций дополнительного образования детей к среднемесячной заработной плате учителей в Чукотском автономном округе

6.1.

проведение аттестации педагогических работников организаций дополнительного образования детей с последующим переводом их на эффективный контракт

Департамент образования, культуры и спорта Чукотского автономного округа, управления социальной политики администраций муниципальных образований Чукотского автономного округа, руководители организаций дополнительного образования детей

2016-2018 годы

Доля педагогических работников организаций дополнительного образования детей, которым при прохождении аттестации в соответствующем году присвоена первая или высшая категория

7.

Проведение дальнейшей работы по заключению трудовых договоров (дополнительных соглашений) с руководителями организаций дополнительного образования детей в соответствии с модельной формой договора

Департамент образования, культуры и спорта Чукотского автономного округа, управления социальной политики администраций муниципальных образований Чукотского автономного округа, руководители организаций дополнительного образования детей

2016-2018 годы

Методические рекомендации по введению в действие апробированных моделей «эффективного контракта» в организациях дополнительного образования детей, включая методику расчета размеров оплаты труда и критериев оценки деятельности различных категорий персонала организаций дополнительного образования детей

8.

Обеспечение качества кадрового состава сферы дополнительного образования детей:

Департамент образования, культуры и спорта Чукотского автономного округа, управления социальной политики администраций муниципальных образований Чукотского автономного округа с участием руководителей организаций дополнительного образования детей, организации дополнительного профессионального образования

2014-2018 годы

Удельный вес численности молодых педагогов в возрасте до 35 лет в организациях дополнительного образования детей;

охват детей в возрасте 5-18 лет программами дополнительного образования;

8.1.

разработка программы подготовки современных менеджеров организаций дополнительного образования детей

Департамент образования, культуры и спорта Чукотского автономного округа, Государственное автономное учреждение дополнительного профессионального образования Чукотского автономного округа «Чукотский институт развития образования и повышения квалификации», Государственное автономное профессиональное образовательное учреждение Чукотского автономного округа «Чукотский многопрофильный колледж»

2014-2018 годы

Утвержденная программа подготовки и переподготовки современных менеджеров организаций дополнительного образования детей

8.2.

реализация программы подготовки современных менеджеров организаций дополнительного образования детей

Департамент образования, культуры и спорта Чукотского автономного округа с участием руководителей организаций дополнительного образования детей, организации дополнительного профессионального образования

2014-2018 годы

Удельный вес численности молодых педагогов в возрасте до 35 лет в организациях дополнительного образования детей

9.

Планирование дополнительных расходов окружного бюджета на повышение оплаты труда педагогических работников системы дополнительного образования детей в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики»

Департамент финансов, экономики и имущественных отношений Чукотского автономного округа, Департамент образования, культуры и спорта Чукотского автономного округа, управления социальной политики администраций муниципальных образований Чукотского автономного округа

2013-2018 годы

Ежегодные законы Чукотского автономного округа «Об окружном бюджете», «Об установлении нормативов для определения размеров субвенций, предоставляемых из окружного бюджета бюджетам муниципальных районов (городских округов) для финансирования отдельных расходов муниципальных образовательных учреждений, входящих в Чукотский (надмуниципальный) образовательный округ»

10.

Информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта:

Департамент образования, культуры и спорта Чукотского автономного округа, управления социальной политики администраций муниципальных образований Чукотского автономного округа

2013-2018 годы

Удовлетворенность населения доступностью и качеством реализации программ дополнительного образования детей

10.1.

информационное сопровождение мероприятий по введению эффективного контракта в дополнительном образовании детей (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и другие мероприятия)

Департамент образования, культуры и спорта Чукотского автономного округа, управления социальной политики администраций муниципальных образований Чукотского автономного округа

Подготовленные информационные материалы

10.2.

мониторинг влияния внедрения эффективного контракта на качество образовательных услуг дополнительного образования детей и удовлетворенности населения его качеством, в том числе выявление лучших практик

Департамент образования, культуры и спорта Чукотского автономного округа, управления социальной политики администраций муниципальных образований Чукотского автономного округа

Аналитические материалы, представляемые на Коллегии Департамента образования, культуры и спорта Чукотского автономного округа

11.

Осуществление мероприятий, направленных на оптимизацию расходов на оплату труда вспомогательного, административно-управленческого персонала, дифференциация оплаты труда вспомогательного, административно-управленческого персонала, исходя из предельной доли расходов на оплату их труда в общем фонде оплаты труда учреждения не более 40%

Департамент образования, культуры и спорта Чукотского автономного округа, управления социальной политики администраций муниципальных образований Чукотского автономного округа, руководители организаций дополнительного образования детей

2014-2018 годы

Отношение средней заработной платы педагогов организаций дополнительного образования детей к среднемесячной заработной плате учителей в Чукотском автономном округе.

Доля педагогических работников организаций дополнительного образования детей, которым при прохождении аттестации присвоена первая или высшая категория

12.

Оптимизация численности по отдельным категориям педагогических работников, определенных указами Президента Российской Федерации, с учетом увеличения производительности труда и проводимых институциональных изменений

Департамент образования, культуры и спорта Чукотского автономного округа, управления социальной политики администраций муниципальных образований Чукотского автономного округа, руководители организаций дополнительного образования детей

2014-2018 годы

Отношение средней заработной платы педагогов организаций дополнительного образования детей к среднемесячной заработной плате учителей в Чукотском автономном округе.

Доля педагогических работников организаций дополнительного образования детей, которым при прохождении аттестации присвоена первая или высшая категория

»;

в таблице подраздела 5 «Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере дополнительного образования детей, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту»:

пункт 1 изложить в следующей редакции:

«

1.

Охват детей в возрасте 5-18 лет программами дополнительного образования (удельный вес численности детей, получающих услуги дополнительного образования, в общей численности детей в возрасте 5-18 лет)

про-центов

59

62

63

68

71

75

Не менее 75 процентов детей в возрасте от 5 до 18 лет будут получать услуги дополнительного образования

»;

пункт 6 изложить в следующей редакции:

«

6.

Отношение средней заработной платы педагогических работников организаций дополнительного образования детей к средней заработной плате учителей

про-центов

68,40

76,20

79,43

85,0

95,0

100,0

Средняя заработная плата педагогических работников организаций дополнительного образования детей составит не менее 100 процентов среднемесячной заработной платы учителей Чукотского автономного округа

»;

раздел IV «Изменения в сфере среднего профессионального образования, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту» изложить в следующей редакции:

«IV. Изменения в сфере среднего профессионального образования,

направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода

к эффективному контракту

1. Основные направления

1.1. Укрепление потенциала системы среднего профессионального образования и ее инвестиционной привлекательности включает в себя:

1) мониторинг оценки деятельности организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования;

2) реализацию региональных программ модернизации профессионального образования;

3) создание сети многофункциональных центров прикладных квалификаций;

4) нормативно-правовое и методическое обеспечение развития сетевых форм организации образовательных программ.

1.2. Повышение качества профессионального обучения и среднего профессионального образования включает в себя:

1) разработку и внедрение системы оценки качества услуг системы профессионального обучения и среднего профессионального образования;

2) формирование новых принципов распределения государственного задания на программы профессионального обучения и среднего профессионального образования;

3) разработку (актуализацию) плана мероприятий по развитию образовательных программ, предусматривающих совмещение обучающимися теоретической подготовки с практическим обучением на предприятиях;

4) реализацию новых подходов к распределению контрольных цифр приема граждан для обучения по образовательным программам среднего профессионального образования.

1.3. Введение эффективного контракта в системе профессионального обучения и среднего профессионального образования включает в себя:

1) разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками и мастерами производственного обучения организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования;

2) разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций среднего профессионального образования в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных (муниципальных) услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации среднего профессионального образования;

3) информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта в системе среднего профессионального образования (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и иные мероприятия);

4) совершенствование (модернизацию) моделей аттестации педагогических работников и мастеров производственного обучения, с последующим переводом на «эффективный контракт»;

5) проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями государственных организаций среднего профессионального образования в соответствии с типовой формой договора.

1.4. Охват населения программами дополнительного профессионального образования.

1.5. Реализация мероприятий, направленных на обеспечение доступности среднего профессионального образования для инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья, включает в себя:

1) привлечение абитуриентов из числа инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья в систему среднего профессионального образования;

2) мероприятия по обеспечению предоставления образовательных услуг для инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья, направленные на развитие инклюзивного среднего профессионального образования;

3) мероприятия по содействию трудоустройству выпускников из числа инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья, получивших среднее профессиональное образование.

2. Ожидаемые результаты

2.1. Укрепление потенциала системы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования и ее инвестиционной привлекательности предусматривает:

1) функционирование сетей организаций, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования, построенных с учетом удовлетворения региональной потребности в квалифицированных работниках;

2) создание многофункциональных центров прикладных квалификаций;

3) обновление кадрового состава профессиональной подготовки и среднего профессионального образования.

2.2. Повышение качества профессиональной подготовки и среднего профессионального образования предусматривает:

1) повышение качества профессиональной подготовки и среднего профессионального образования;

2) увеличение доли выпускников организаций среднего профессионального образования, трудоустраивающихся по полученной специальности.

2.3. Введение эффективного контракта в системе профессионального обучения и среднего профессионального образования предусматривает, что средняя заработная плана педагогических работников и мастеров производственного обучения государственных образовательных организаций, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования, составит не менее 100 процентов средней заработной платы в Чукотском автономном округе*.

2.4. Увеличение веса численности занятого населения в возрасте 25-65 лет, прошедшего повышение квалификации и (или) профессиональную переподготовку.

2.5. Реализация мероприятий по обеспечению равного доступа к образованию для всех обучающихся с учетом разнообразия особых образовательных потребностей и индивидуальных возможностей в системе среднего профессионального образования инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья предусматривает:

1) совершенствование условий для получения среднего профессионального образования инвалидами и лицами с ограниченными возможностями здоровья;

2) повышение информационной открытости профессиональных образовательных организаций по вопросам приема и условий обучения инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья;

3) увеличение количества вовлеченных инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья в систему среднего профессионального образования;

4) создание условий для реализации образовательных программ среднего профессионального образования для инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья независимо от места их проживания, в том числе с использованием электронного обучения, дистанционных образовательных технологий;

5) создание и развитие инфраструктуры, обеспечивающей доступность и качество среднего профессионального образования инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья;

6) развитие кадрового потенциала профессиональных образовательных организаций;

7) социальную адаптацию и профессиональную реабилитацию инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья в сфере среднего профессионального образования.

3. Основные количественные характеристики системы среднего профессионального образования

Единица измерения

2012 год

2013 год

2014 год

2015 год

2016 год

2017 год

2018 год

Численность молодежи в возрасте 15-24 лет

тыс. человек

7,521

7,529

7,454

7,379

7,305

7,232

7,160

Численность обучающихся по программам среднего профессионального образования

тыс. человек

0,404

0,938

1,034

0,975

1,148

1,155

1,162

Численность педагогических работников среднего профессионального образования

тыс. человек

0,020

0,043

0,042

0,041

0,041

0,040

0,040

Численность обучающихся по программам среднего профессионального образования в расчете на одного работника, относящегося к категориям преподавателей или мастеров производственного обучения**

человек

20,20

21,81

24,62

24,08

28,00

28,88

29,05

Численность инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья, обучающихся по образовательным программам среднего профессионального образования

человек

0

1

1

2

3

3

3

Доля работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в общей численности работников образовательных организаций среднего профессионального образования

процент

42,3

32,1

33,0

33,2

32,8

32,8

32,7

Доля педагогических работников среднего профессионального образования, которым при прохождении аттестации присвоена первая или высшая категория

процент

15,9

31,7

24,1

30,1

21,0

23,5

25,0

Доля занятого населения в возрасте 25-65 лет, прошедшего повышение квалификации и (или) профессиональную переподготовку, в общей численности занятого в экономике населения данной возрастной группы

процент

20

25

31

30

41

45

49

*Начиная с итогов за 2015 год в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 14.09.2015 № 973 «О совершенствовании статистического учета в связи с включением в официальную статистическую информацию показателя среднемесячной начисленной заработной платы наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячного дохода от трудовой деятельности)» в качестве средней заработной платы в Чукотском автономном округе используется показатель среднемесячной начисленной заработной платы наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячного дохода от трудовой деятельности);

** В результате проведенной структурной оптимизации сети образовательных учреждений профессионального образования количество данных учреждений составляет одно на два-три муниципальных района, которые и входят в территориальную зону обслуживания учреждений профобразования. Объединение образовательных учреждений или контингента обучающихся между поселениями из-за высокой дисперсности расселения на территории округа невозможно. Низкая плотность населения и общая демографическая ситуация принуждают создавать пониженные нормативы наполняемости, с учетом фактического количества обучающихся и запроса организаций и предприятий на подготовку специалистов и рабочих с одновременным учетом федеральных норм труда педагогических работников, требований федеральных государственных стандартов и конституционного права детей на получение образования. Достижение федеральных показателей для Чукотского автономного округа возможно только через закрытие части образовательных учреждений профессионального образования. Но с учетом сложной транспортной межрайонной и внутрирайонной схем, опирающихся в первую очередь на авиаперевозки и сеть сезонных автодорог («зимников»), часть детей, желающих получить профессиональное образование, не сможет реализовать свои права, так же как и ряд предприятий лишится возможности получения подготовленных кадров рабочих профессий.»;

4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере среднего профессионального образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

№ п/п

Мероприятия

Ответственные исполнители

Сроки реализации

Показатели

Укрепление потенциала системы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования

и повышение ее инвестиционной привлекательности

1.

Мониторинг оценки деятельности организаций, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования:

Департамент образования, культуры и спорта Чукотского автономного округа

2013-2018 годы

Удельный вес численности выпускников образовательных организаций профессионального образования очной формы обучения, трудоустроившихся в течение одного года после окончания обучения по полученной специальности (профессии), в общей численности выпускников образовательных организаций профессионального образования очной формы обучения

2.

Реализация регионального комплексного плана модернизации профессионального образования:

Департамент образования, культуры и спорта Чукотского автономного округа

2013-2018 годы

Удельный вес численности выпускников образовательных организаций профессионального образования очной формы обучения, трудоустроившихся в течение одного года после окончания обучения по полученной специальности (профессии), в общей численности выпускников образовательных организаций профессионального образования очной формы обучения

2.1.

разработка регионального комплексного плана модернизации профессионального образования на период с 2015 по 2018 год с учетом федеральных методических рекомендаций по модернизации профессионального образования

Департамент образования, культуры и спорта Чукотского автономного округа

2015-2018 годы

Комплексный план модернизации профессионального образования Чукотского автономного округа на период с 2015 по 2018 годы

2.2.

подписание соглашения с Минобрнауки России о предоставлении субсидий на реализацию комплексного плана модернизации профессионального образования

Правительство Чукотского автономного округа

2015-2018 годы

Соглашение с Минобрнауки России о предоставлении субсидий на реализацию комплексного плана модернизации профессионального образования Чукотского автономного округа

3.

Создание в Чукотском автономном округе многофункциональных центров прикладных квалификаций

Департамент образования, культуры и спорта Чукотского автономного округа

2014-2018

годы

Количество многофункциональных центров прикладных квалификаций, осуществляющих обучение на базе среднего общего образования

3.1.

формирование систем сбора и актуализации данных о востребованных региональным рынком труда профессиях и направлениях подготовки с учетом текущего и перспективного спроса и уровня оплаты труда по результатам запросов в центры и службы занятости населения и организаций

Департамент финансов, экономики и имущественных отношений Чукотского автономного округа, Департамент образования, культуры и спорта Чукотского автономного округа

2014-2018

годы

Сформированная база данных о текущих и перспективных потребностях регионального рынка труда

3.2.

внесение изменений в региональные нормативно-правовые акты, регламентирующие порядок финансирования и оплаты труда в организациях профессионального образования с учетом открытия многофункциональных центров прикладных квалификаций

Департамент образования, культуры и спорта Чукотского автономного округа

2014-2018 годы

Нормативный правовой акт, регулирующий порядок финансирования и оплаты труда в организациях профессионального образования с учетом открытия многофункциональных центров прикладных квалификаций

4.

Развитие сетевых форм организации образовательных программ в сфере профессиональной подготовки и среднего профессионального образования

Департамент образования, культуры и спорта Чукотского автономного округа

2013-2018

годы

Сетевая форма реализации образовательных программ в сфере профессиональной подготовки и среднего профессионального образования

4.1.

проектирование различных сетевых форм реализации образовательных программ профессионального обучения и среднего профессионального образования

Департамент образования, культуры и спорта Чукотского автономного округа

2013-2018

годы

Построенные горизонтальные образовательные связи между организациями, реализующими программы профессионального обучения и среднего профессионального образования

Повышение качества профессионального обучения и среднего профессионального образования

5.

Разработка и внедрение системы оценки качества услуг системы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования:

Департамент образования, культуры и спорта Чукотского автономного округа с участием руководителей организаций системы профессионального обучения и среднего профессионального образования

2014-2018 годы

Количество учреждений среднего профессионального образования Чукотского автономного округа, в которых реализуется оценка деятельности образовательных организаций системы профессионального обучения и среднего профессионального образования, их руководителей и основных категорий работников

5.1.

разработка (актуализация) плана мероприятий по развитию образовательных программ, предусматривающих совмещение обучающимися теоретической подготовки с практическим обучением на предприятиях

Департамент образования, культуры и спорта Чукотского автономного округа с участием руководителей организаций системы среднего профессионального образования

2014-2018 годы

Удельный вес численности выпускников образовательных организаций профессионального образования очной формы обучения, трудоустроившихся в течение одного года после окончания обучения по полученной специальности (профессии), в общей численности выпускников образовательных организаций профессионального образования очной формы обучения

5.2.

реализация новых подходов к распределению контрольных цифр приема граждан для обучения по образовательным программам среднего профессионального образования

Департамент образования, культуры и спорта Чукотского автономного округа

2014-2018 годы

Удельный вес численности выпускников образовательных организаций профессионального образования очной формы обучения, трудоустроившихся в течение одного года после окончания обучения по полученной специальности (профессии), в общей численности выпускников образовательных организаций профессионального образования очной формы обучения

6.

Формирование новых принципов распределения государственного задания на реализацию программ профессиональной подготовки и среднего профессионального образования: образовательным организациям контрольных цифр приема граждан для обучения по программам профессиональной подготовки и среднего профессионального образования:

Департамент образования, культуры и спорта Чукотского автономного округа

2013-2018 годы

Удельный вес численности выпускников образовательных организаций профессионального образования очной формы обучения, трудоустроившихся в течение одного года после окончания обучения по полученной специальности (профессии), в общей численности выпускников образовательных организаций профессионального образования очной формы обучения

6.1.

внедрение нового порядка распределения контрольных цифр приема граждан для обучения по программам профессиональной подготовки и среднего профессионального образования

Департамент образования, культуры и спорта Чукотского автономного округа

2017-2018 годы

Нормативный правовой акт, устанавливающий систему получения заказа на профессиональную подготовку за счет средств окружного бюджета

Введение эффективного контракта в системе профессиональной подготовки и среднего профессионального образования

7.

Внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций системы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования, с педагогическими работниками и мастерами производственного обучения организаций, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования:

Департамент образования, культуры и спорта Чукотского автономного округа с участием руководителей организаций системы профессионального обучения и среднего профессионального образования

2013-2018 годы

Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников и мастеров производственного обучения образовательных организаций, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования к средней заработной плате в Чукотском автономном округе*

7.1.

Проведение дальнейшей работы по заключению эффективного контракта (дополнительных соглашений) с педагогическими работниками и мастерами производственного обучения организаций, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования, в штатный режим

Департамент образования, культуры и спорта Чукотского автономного округа с участием руководителей организаций системы профессионального обучения и среднего профессионального образования

2016-2018 годы

Нормативно-правовые акты, устанавливающие условия оплаты труда и мотивацию работников образовательной организации системы профессионального обучения и среднего профессионального образования с учетом эффективного контракта для различных категорий работников образовательной организации, устанавливающие порядок оценки результатов деятельности различных категорий работников и их учета при дифференциации оплаты труда

7.2.

совершенствование (модернизация) моделей аттестации педагогических работников и мастеров производственного обучения, с последующим переводом на «эффективный контракт»

Департамент образования, культуры и спорта Чукотского автономного округа с участием руководителей организаций системы профессионального обучения и среднего профессионального образования

2016-2018 годы

Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников и мастеров производственного обучения образовательных организаций, реализующих программы среднего профессионального образования, к средней заработной плате в Чукотском автономном округе*

7.3.

осуществление мероприятий, направленных на оптимизацию расходов на оплату труда вспомогательного, административно-управленческого персонала

Департамент образования, культуры и спорта Чукотского автономного округа с участием руководителей организаций системы среднего профессионального образования

2016-2018 годы

Численность студентов, обучающихся по образовательным программам среднего профессионального образования, в расчете на одного работника, замещающего должности преподавателей и (или) мастеров производственного обучения

7.4.

проведение дальнейшей работы по заключению трудовых договоров (дополнительных соглашений) с руководителями организаций среднего профессионального образования в соответствии с типовой формой договора

Департамент образования, культуры и спорта Чукотского автономного округа

2016-2018 годы

Нормативно-правовые акты, устанавливающие условия оплаты труда руководителям организаций среднего профессионального образования

7.5.

оптимизация численности по отдельным категориям педагогических работников, определенных указами Президента Российской Федерации, с учетом увеличения производительности труда и проводимых институционных изменений

Департамент образования, культуры и спорта Чукотского автономного округа с участием руководителей организаций системы среднего профессионального образования

2016-2018 годы

В Чукотском автономном округе завершена оптимизация сети учреждений профессионального образования, которые могут оказать образовательные услуги в соответствии с Конституцией Российской Федерации и законом «Об образовании в Российской Федерации»

8.

Планирование дополнительных расходов окружного бюджета на повышение оплаты труда педагогических работников системы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики»

Департамент финансов, экономики и имущественных отношений Чукотского автономного округа, Департамент образования, культуры и спорта Чукотского автономного округа

2013-2018 годы

Ежегодные законы Чукотского автономного округа «Об окружном бюджете», «Об установлении нормативов для определения размеров субвенций, предоставляемых из окружного бюджета бюджетам муниципальных районов (городских округов) для финансирования отдельных расходов муниципальных образовательных учреждений, входящих в Чукотский (надмуниципальный) образовательный округ»

9.

Информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта:

Департамент образования, культуры и спорта Чукотского автономного округа

2013-2018 годы

Удовлетворенность населения и организаций доступностью и качеством реализации программ профессионального образования и профессиональной подготовки

9.1.

информационное сопровождение мероприятий по введению эффективного контракта в системе профессионального обучения и среднего профессионального образования (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и другие мероприятия)

2014-2018 годы

Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников и мастеров производственного обучения образовательных организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования к средней заработной плате в Чукотском автономном округе*

9.2.

мониторинг влияния внедрения эффективного контракта на качество образовательных услуг системы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования, в том числе выявление лучших практик внедрения эффективного контракта

Департамент образования, культуры и спорта Чукотского автономного округа

2013-2018 годы

Аналитические материалы, представляемые на Коллегии Департамента образования, культуры и спорта Чукотского автономного округа

Привлечение абитуриентов из числа инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья в систему среднего профессионального образования

10.

Организация работы «горячей линии» по вопросам приема в профессиональные образовательные организации

Департамент образования, культуры и спорта Чукотского автономного округа

2016-2018 годы

Численность абитуриентов из числа инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья, принятых на обучение по образовательным программам среднего профессионального образования

11.

Проведение семинаров (вебинаров) для педагогических работников и родителей (законных представителей) обучающихся - инвалидов по вопросам профориентации и получения услуг среднего профессионального образования и профессионального обучения для обучающихся инвалидов и обучающихся с ограниченными возможностями здоровья

Департамент образования, культуры и спорта Чукотского автономного округа

2016-2018 годы

12.

Совершенствование межведомственного взаимодействия специалистов органов медико-социальной экспертизы, психолого-медико-педагогических комиссий, образовательных организаций по подготовке рекомендаций по профессиональной реабилитации инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья

Департамент образования, культуры и спорта Чукотского автономного округа

2016-2018 годы

Численность инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья, завершивших обучение по образовательным программам среднего профессионального образования

13.

Размещение на официальных сайтах профессиональных образовательных организаций информации об условиях обучения инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья

Департамент образования, культуры и спорта Чукотского автономного округа,

профессиональные образовательные организации

2016-2018 годы

Численность абитуриентов из числа инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья, принятых на обучение по образовательным программам среднего профессионального образования

Обеспечение предоставления образовательных услуг среднего профессионального образования для инвалидов

и лиц с ограниченными возможностями здоровья, направленное на развитие инклюзивного среднего профессионального образования

14.

Разработка и реализация адаптированных образовательных программ среднего профессионального образования

Профессиональные образовательные организации

2016-2018 годы

Удельный вес инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья, обучающихся по адаптированным образовательным программам среднего профессионального образования в профессиональных образовательных организациях, от общего числа обучающихся по образовательным программам среднего профессионального образования

15.

Формирование локальной нормативной базы профессиональных образовательных организаций в части обеспечения условий доступности для инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья объектов (зданий, строений, сооружений, помещений) и предоставления услуг в сфере среднего профессионального образования

Департамент образования, культуры и спорта Чукотского автономного округа,

профессиональные образовательные организации

2016-2018 годы

Удельный вес профессиональных образовательных организаций, в которых обучаются инвалиды и лица с ограниченными возможностями здоровья по образовательным программам среднего профессионального образования, в общей численности профессиональных образовательных организаций

16.

Создание условий для получения среднего профессионального образования инвалидами и лицами с ограниченными возможностями здоровья, в том числе с использованием дистанционных образовательных технологий

Департамент образования, культуры и спорта Чукотского автономного округа,

профессиональные образовательные организации

2016-2018 годы

17.

Создание базовых профессиональных образовательных организаций, обеспечивающих поддержку региональных систем инклюзивного среднего профессионального образования

Департамент образования, культуры и спорта Чукотского автономного округа

2016-2018 годы

18.

Внедрение в деятельность профессиональных образовательных организаций требований к оказанию образовательных услуг по получению среднего профессионального образования инвалидами и лицами с ограниченными возможностями здоровья с учетом различных нозологических групп

Департамент образования, культуры и спорта Чукотского автономного округа

2017-2018 годы

19.

Организация дополнительного профессионального образования по программам повышения квалификации и программам профессиональной переподготовки педагогических работников, включая специалистов, осуществляющих сопровождение образовательного процесса инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья, по вопросам инклюзивного среднего профессионального образования

Департамент образования, культуры и спорта Чукотского автономного округа

2016-2018 годы

Доля инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья, завершивших освоение образовательных программ среднего профессионального образования относительно численности принятых на обучение инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья

Содействие трудоустройству выпускников из числа инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья,

получивших среднее профессиональное образование

20.

Организация и проведение конкурсов профессионального мастерства среди обучающихся инвалидов и обучающихся с ограниченными возможностями здоровья

Департамент образования, культуры и спорта Чукотского автономного округа,

профессиональные образовательные организации

2016-2018 годы

Доля трудоустроенных и (или) продолживших профессиональное образование выпускников инвалидов и выпускников с ограниченными возможностями здоровья от общей численности выпускников инвалидов и выпускников с ограниченными возможностями здоровья

21.

Организация межведомственного взаимодействия по трудоустройству инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья, получивших среднее профессиональное образование, в том числе на специально оборудованные или квотируемые рабочие места

Департамент образования, культуры и спорта Чукотского автономного округа,

Департамент социальной политики Чукотского автономного округа

2016-2018 годы

Численность трудоустроенных выпускников инвалидов и выпускников с ограниченными возможностями здоровья из числа завершивших обучение по образовательным программам среднего профессионального образования

22.

Мониторинг закрепления на рабочем месте инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья, получивших среднее профессиональное образование

Департамент образования, культуры и спорта Чукотского автономного округа

2016-2018 годы

24.

Развитие механизмов государственно-частного партнерства при организации трудоустройства инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья, завершивших обучение по образовательным программам среднего профессионального образования

Департамент образования, культуры и спорта Чукотского автономного округа

2016-2018 годы

Доля трудоустроенных и (или) продолживших профессиональное образование выпускников инвалидов и выпускников с ограниченными возможностями здоровья от общей численности выпускников инвалидов и выпускников с ограниченными возможностями здоровья

* Начиная с итогов за 2015 год в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 14.09.2015 № 973 «О совершенствовании статистического учета в связи с включением в официальную статистическую информацию показателя среднемесячной начисленной заработной платы наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячного дохода от трудовой деятельности)» в качестве средней заработной платы в Чукотском автономном округе используется показатель среднемесячной начисленной заработной платы наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячного дохода от трудовой деятельности).

5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере среднего профессионального образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

Едини-ца изме-рения

2013 год

2014 год

2015 год

2016 год

2017 год

2018 год

Результаты

1.

Число многофункциональных центров прикладных квалификаций, осуществляющих обучение на базе среднего (полного) общего образования

единиц

1

2

3

4

4

4

Созданы и функционируют многофункциональные центры прикладных квалификаций в 100 % организаций профессионального образования

2.

Удельный вес численности выпускников образовательных организаций профес-сионального образования очной формы обучения, трудоустроившихся в течение одного года после окончания обучения по полученной специальности (профессии), в общей численности выпускников образовательных организаций профессионального образования очной формы обучения

про-центов

44,4

46,7

48,9

51,1

53,3

55,6

Не менее 55 % выпускников организаций профессионального образования очной формы обучения будут трудоустраиваться в течение одного года после окончания обучения по полученной специальности (профессии)

3.

Доля учреждений среднего профессионального образования Чукотского автоном-ного округа, в которых реализуется оценка деятельности образовательных организаций системы профессионального обучения и среднего профессионального образования, их руководителей и основных категорий работников

про-центов

25

50

75

100

100

100

Увеличение доли учреждений среднего профессионального образования Чукотского автоном-ного округа, в которых реализуется оценка деятельности образовательных организаций системы профессионального обучения и среднего профессионального образования, их руководителей и основных категорий работников

4.

Внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями и педагогическими работниками образовательных организаций системы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования

про-центов

25

50

75

100

100

100

Доля руководителей и педагогических работников учреждений профессионального образования Чукотского автономного округа, работающих на основе эффективного контракта

5.

Отношение средней заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения образовательных организаций среднего профессионального образования к средней заработной плате в Чукотском автономном округе *

про-центов

99,33

111,73

121,65

109,0

100,64

100,0

Отношение средней заработной платы преподавателей и мастеров производст-венного обучения образовательных организаций среднего профессионального образования к средней заработной плате в Чукотском автономном округе составит 100 %

6.

Удельный вес профессиональных образовательных организаций, в которых обучаются инвалиды и лица с ограниченными возможностями здоровья по образовательным программам среднего профессионального образования в общей численности про-фессиональных образовательных организаций

про-центов

25

25

25

25

25

25

Расширение возможности для инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья в получении среднего профессионального образования по месту жительства

7.

Численность абитуриентов из числа инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья, принятых на обучение по образовательным программам среднего профессионального образования

человек

1

1

2

3

3

3

Увеличение количества инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья, вовлеченных в систему среднего профессионального образования

8.

Удельный вес инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья, обучающихся по адаптированным образовательным программам среднего профессионального образования в профессиональных образовательных организациях, от общего числа обу-чающихся по образовательным программам среднего профессионального образования инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья

про-центов

0

0

0

33

67

100

Обеспечение специальных условий получения образования инвалидами и лицами с ограниченными возможностями здоровья

9.

Численность инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья, завершивших обучение по образовательным программам среднего профессионального образования

человек

0

1

1

3

3

1

Создание условий в профессиональных образовательных организациях для сохранения контингента из числа инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья в получении среднего профессионального образования

10.

Доля инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья, завер-шивших обучение по образовательным программам среднего профессионального образования по очной форме обучения

про-центов

0

1

1

3

3

1

11.

Численность трудоустроенных выпускников инвали-дов и выпускников с ограниченными возможностями здоровья из числа завершивших обучение по образовательным программам среднего профессионального образования

человек

0

1

1

3

3

1

Социальная адаптация и профессиональная реабилитация инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья в системе среднего профессионального образования

12.

Доля трудоустроенных и (или) продолживших профессиональное образование выпуск-ников инвалидов и выпускников с ограниченными возможностями здоровья от общей численности выпуск-ников инвалидов и выпускников с ограниченными возможностями здоровья

про-центов

0

100

100

100

100

100

Социальная адаптация и профессиональная реабилитация инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья в системе среднего профессионального образования

13.

Доля профессиональных образовательных организаций, в которых обеспечены условия для получения среднего профессионального образования инва-лидами и лицами с ограниченными возможностями здоровья, в том числе с использованием дистанционных обра-зовательных технологий, в общем количестве таких организаций

про-центов

25

50

75

100

100

100

Создание условий в профессиональных образовательных организациях для сохранения контингента из числа инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья в получении среднего профессионального образования

* Начиная с итогов за 2015 год в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 14.09.2015 № 973 «О совершенствовании статистического учета в связи с включением в официальную статистическую информацию показателя среднемесячной начисленной заработной платы наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячного дохода от трудовой деятельности)» в качестве средней заработной платы в Чукотском автономном округе используется показатель среднемесячной начисленной заработной платы наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячного дохода от трудовой деятельности).»;

в разделе V «Изменения в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, направленные на повышение эффективности и качества услуг в данной сфере, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту»:

в абзаце четвертом пункта 1.1 подраздела 1 «Основные направления» слова «городском округе» заменить на слова «городских округах»;

таблицу подраздела 3 «Основные количественные характеристики системы подготовки работников, работающих в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей» изложить в следующей редакции:

«

Единица измерения

2012 год

2013 год

2014 год

2015 год

2016 год

2017 год

2018 год

Численность педагогических работников организаций

тыс. чел.

0,031

0,029

0,021

0,023

0,024

0,024

0,024

Численность детей-сирот, находящихся на социальном обслуживании в организациях

тыс. чел.

0,064

0,048

0,046

0,049

0,058

0,050

0,048

Численность детей-сирот, находящихся на социальном обслуживании в организациях, в расчете на одного педагогического работника соответству-ющих организаций

чел.

2,1

1,66

2,19

2,13

2,42

2,08

2,00

»;

таблицу подраздела 5 «Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту» изложить в следующей редакции:

«

Единица измерения

2013 год

2014 год

2015 год

2016 год

2017 год

2018 год

Результаты

Доведение к 2018 году заработной платы педагогических работников, работающих с детьми-сиротами, до 100% к средней заработной плате в Чукотском автономном округе *

%

75,07

91,67

98,3

90,7

100,0

100,0

Средняя заработная плата педагогических работников организаций будет соответствовать средней заработной плате в Чукотском автономном округе, повысится качество кадрового состава организаций

»;

дополнить ссылкой следующего содержания:

«* Начиная с итогов за 2015 год в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 14.09.2015 № 973 «О совершенствовании статистического учета в связи с включением в официальную статистическую информацию показателя среднемесячной начисленной заработной платы наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячного дохода от трудовой деятельности)» в качестве средней заработной платы в Чукотском автономном округе используется показатель среднемесячной начисленной заработной платы наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячного дохода от трудовой деятельности)»;

раздел VII «Изменения в сфере науки и технологий, направленные на повышение эффективности и качества выполняемых работ в этой сфере, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту» признать утратившим силу;

подраздел 2 раздела VIII «Финансовое обеспечение Плана мероприятий («дорожной карты») «Структурные и системные изменения, направленные на повышение эффективности образования Чукотского автономного округа на 2013 - 2018 годы» изложить в следующей редакции:

«2. Расчетные данные, необходимые для достижения целевых показателей, установленных Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики», система расчета объема финансового обеспечения по мероприятиям «дорожной карты».

Расчетные данные,

необходимые для достижения целевых показателей, установленных Указом Президента Российской Федерации

от 7 мая 2012 года № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики»

№

п/п

Наименование показателей

2013 год

2014 год

2015 год

2016 год

2017 год

2018 год

2014-2016 годы

2013-2018 годы

1.

Численность получателей услуг (обучающихся) в расчете на одного педагогического работника

12,67

13,10

16,63

17,02

17,11

17,20

Х

Х

1.1.

дошкольное образование (численность обучающихся в расчете на одного педагогического работника)

10,85

11,86

11,87

11,95

12,01

12,08

Х

Х

1.2.

общее образование (численность обучающихся в расчете на одного педагогического работника)

9,98

9,93

10,05

10,15

10,19

10,24

Х

Х

1.3.

дополнительное образование для детей (численность детей и молодежи в возрасте от 5 до 18 лет (не включая 18 лет) в расчете на одного педагогического работника)

28,28

26,10

52,06

53,70

54,32

54,66

Х

Х

1.4.

среднее профессиональное образование (численность обучающихся приведенного контингента в расчете на одного преподавателя (включая мастеров производственного обучения)

21,81

24,62

24,08

28,00

28,88

29,05

Х

Х

2

Число получателей услуг, чел.

16 732,00

16 983,00

21 542,40

21 903,00

21 923,00

21 950,00

Х

Х

2.1.

дошкольное образование (воспитанники в возрасте от 2 месяцев до 7 лет (не включая 7 лет)

3 799,00

3 772,00

3 675,00

3 669,00

3 664,00

3 661,00

Х

Х

2.2.

общее образование

7 187,00

7 191,00

7 449,00

7 474,00

7 489,00

7 507,00

Х

Х

2.3.

дополнительное образование для детей численность детей и молодежи в возрасте от 5 до 18 лет (не включая 18 лет)

4 808,00

4 986,00

9 443,00

9 612,00

9 615,00

9 620,00

Х

Х

2.4.

среднее профессиональное образование

938,00

1 034,00

975,40

1 148,00

1 155,00

1 162,00

Х

Х

3.

Среднесписочная численность отдельных категорий работников, чел.

1 321,00

1 296,00

1 295,50

1 287,00

1 281,00

1 276,00

Х

Х

3.1.

дошкольное образование

350,00

318,00

309,70

307,00

305,00

303,00

Х

Х

3.2.

общее образование

720,00

724,00

740,90

736,00

735,00

733,00

Х

Х

3.3.

дополнительное образование для детей

170,00

191,00

181,40

179,00

177,00

176,00

Х

Х

3.4.

среднее профессиональное образование

43,00

42,00

40,50

41,00

40,00

40,00

Х

Х

3.5.

научные работники

9,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

Х

Х

Справочно:

3.6.

педагоги, работающие с детьми-сиротами

29,00

21,00

23,00

24,00

24,00

24,00

Х

Х

4.

Соотношение средней заработной платы отдельных категорий работников и средней заработной платы в Чукотском автономном округе, %:

4.1.

дошкольное образование (к средней заработной плате в общем образовании)

94,40

97,00

101,06

100,0

100,0

100,0

Х

Х

4.2.

общее образование (к средней заработной плате по Чукотскому автономному округу *)

95,95

106,10

109,0

101,2

100,0

100,0

Х

Х

4.3.

дополнительное образование для детей (к средней заработной плате учителей)

68,40

76,20

79,43

85,0

95,0

100,0

Х

Х

4.4.

среднее профессиональное образование (к средней заработной плате по Чукотскому автономному округу *)

99,33

111,73

121,65

109,0

100,64

100,0

Х

Х

4.5.

научные работники (к средней заработной плате по Чукотскому автономному округу *)

55,70

0

0

0

0

0

Х

Х

Справочно:

4.6.

педагоги, работающие с детьми-сиротами (к средней заработной плате по Чукотскому автономному округу *)

75,07

91,67

98,30

90,70

100,00

100,00

Х

Х

5.

Средняя заработная плата работников по Чукотскому автономному округу*, рублей

70 191

76 296

71 690

80 091

87 139

94 633

Х

Х

5.1.

Темп роста к предыдущему году, %

111,67

108,70

93,96

111,72

108,80

108,60

Х

Х

6.

Среднемесячная заработная плата отдельных категорий работников, рублей

6.1.

дошкольное образование

49 000

58 603

60 341

62 822

68 350

74 228

Х

Х

6.2.

общее образование

67 348

80 948

78 145

81 018

87 139

94 633

Х

Х

6.3.

дополнительное образование для детей

50 540

63 830

63 120

68 865

82 782

94 633

Х

Х

6.4.

среднее профессиональное образование

69 722

85 246

87 211

87 500

87 700

94 633

Х

Х

6.5.

научные работники

39 098

0

0

0

0

0

Х

Х

Справочно:

6.6.

педагоги, работающие с детьми-сиротами

52 691

69 937

70 503

72 618

87 139

94 633

Х

Х

7.

Темп роста к предыдущему году, %

7.1.

дошкольное образование

123,93

119,60

102,97

104,11

108,80

108,60

Х

Х

7.2.

общее образование

115,16

120,19

96,54

103,68

107,56

108,60

Х

Х

7.3.

дополнительное образование для детей

127,31

126,30

98,89

109,10

120,21

114,32

Х

Х

7.4.

среднее профессиональное образование

132,76

122,27

102,31

100,33

100,23

107,91

Х

Х

7.5.

научные работники

х

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

Х

Х

Справочно:

7.6.

педагоги, работающие с детьми-сиротами

106,05

132,73

100,81

103,00

120,00

108,60

Х

Х

8.

Доля средств от приносящей доход деятельности в фонде заработной платы отдельных категорий работников,%

5,00

8,80

8,40

8,90

9,40

9,70

Х

Х

8.1.

дошкольное образование

0,00

0,80

0,40

0,40

0,40

0,40

Х

Х

8.2.

общее образование

0,00

1,00

1,00

1,00

1,00

1,00

Х

Х

8.3.

дополнительное образование для детей

0,00

2,00

2,00

2,00

2,00

2,00

Х

Х

8.4.

среднее профессиональное образование

5,00

5,00

5,00

5,50

6,00

6,30

Х

Х

8.5.

научные работники

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

Х

Х

Справочно:

8.6.

педагоги, работающие с детьми-сиротами

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

Х

Х

9.

Размер начислений на фонд оплаты труда, %

30,2

30,2

30,2

30,2

30,2

30,2

Х

Х

10.

Фонд оплаты труда с начислениями, млн. рублей

1 236,02

1 476,21

1 455,98

1 508,85

1 642,80

1 790,02

4 441,03

9 109,88

10.1.

дошкольное образование

267,95

291,17

291,98

301,33

325,71

351,40

884,48

1 829,54

10.2.

общее образование

757,62

915,67

904,59

931,65

1 000,67

1 083,77

2 751,91

5 593,97

10.3.

дополнительное образование для детей

134,24

190,48

178,89

192,59

228,93

260,22

561,96

1 185,35

10.4.

среднее профессиональное образование

46,84

55,94

55,18

56,05

54,81

59,14

167,16

327,96

10.5.

научные работники

5,50

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

5,5

Справочно:

10.6.

педагоги, работающие с детьми-сиротами

23,87

22,95

25,34

27,23

32,68

35,49

75,52

167,56

11.

Прирост фонда оплаты труда категорий работников с начислениями к 2013 г., млн. рублей

х

245,68

225,46

278,33

412,28

559,50

278,33

559,50

11.1.1.

дошкольное образование

х

23,22

24,03

33,38

57,76

83,45

33,38

83,45

11.1.2.

общее образование

х

158,05

146,97

174,03

243,05

326,15

174,03

326,15

11.1.3.

дополнительное образование для детей

х

56,24

44,65

58,35

94,69

125,98

58,35

125,98

11.1.4.

среднее профессиональное образование

х

9,10

8,34

9,21

7,97

12,30

9,21

12,30

11.1.5.

научные работники

х

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

Справочно:

11.1.6.

педагоги, работающие с детьми-сиротами

х

-0,93

1,47

3,36

8,81

11,62

3,36

11,62

в том числе:

11.2.

за счет средств окружного бюджета, включая дотацию из федерального бюджета, млн. рублей

х

240,49

220,36

273,03

405,58

552,00

273,03

552,00

11.2.1.

дошкольное образование

х

23,03

24,03

33,28

57,56

83,15

33,28

83,15

11.2.2.

общее образование

х

156,47

145,57

172,63

241,55

324,55

172,63

324,55

11.2.3.

дополнительное образование для детей

х

55,12

43,45

57,15

92,39

123,28

57,15

123,28

11.2.4.

среднее профессиональное образование

х

6,80

5,84

6,61

5,27

9,40

6,61

9,40

11.2.5.

научные работники

х

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

Справочно:

11.2.6.

педагоги, работающие с детьми-сиротами

х

-0,93

1,47

3,36

8,81

11,62

3,36

11,62

11.3.

включая средства, полученные за счет проведения мероприятий по оптимизации, млн. рублей, из них:

х

6,33

82,13

115,44

142,07

174,26

115,44

174,26

11.3.1.

дошкольное образование

х

3,55

24,02

31,35

35,64

40,75

31,35

40,75

11.3.2.

общее образование

х

0,70

7,45

16,97

22,25

29,44

16,97

29,44

11.3.3.

дополнительное образование для детей

х

0,25

43,46

57,16

72,11

87,28

57,16

87,28

11.3.4.

среднее профессиональное образование

х

1,83

5,75

6,61

5,27

9,40

6,61

9,40

11.3.5.

научные работники

х

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

Справочно:

11.3.6.

педагоги, работающие с детьми-сиротами

х

0,00

1,45

3,35

6,80

7,39

3,35

7,39

11.4.

от реструктуризации сети, млн. рублей

х

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

11.4.1.

дошкольное образование

х

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

11.4.2.

общее образование

х

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

11.4.3.

дополнительное образование для детей

х

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

11.4.4.

среднее профессиональное образование

х

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

11.4.5.

научные работники

х

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

Справочно:

11.4.6.

педагоги, работающие с детьми-сиротами

х

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

11.5.

от оптимизации численности персонала, в том числе административно-управленческого персонала, млн. рублей

х

4,08

81,03

112,94

139,47

171,46

112,94

171,46

11.5.1.

дошкольное образование

х

2,75

24,02

30,55

34,84

39,85

30,55

39,85

11.5.2.

общее образование

х

0,00

6,35

15,87

21,05

28,24

15,87

28,24

11.5.3.

дополнительное образование для детей

х

0,00

43,46

56,56

71,51

86,58

56,56

86,58

11.5.4.

среднее профессиональное образование

х

1,33

5,75

6,61

5,27

9,40

6,61

9,40

11.5.5.

научные работники

х

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

Справочно:

11.5.6.

педагоги, работающие с детьми-сиротами

х

0,00

1,45

3,35

6,80

7,39

3,35

7,39

11.6.

от сокращения и оптимизации расходов на содержание учреждений, млн. рублей

х

2,25

1,10

2,50

2,60

2,80

2,50

2,80

11.6.1.

дошкольное образование

х

0,80

0,00

0,80

0,80

0,90

0,80

0,90

11.6.2.

общее образование

х

0,70

1,10

1,10

1,20

1,20

1,10

1,20

11.6.3.

дополнительное образование для детей

х

0,25

0,00

0,60

0,60

0,70

0,60

0,70

11.6.4.

среднее профессиональное образование

х

0,50

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

11.6.5.

научные работники

х

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

Справочно:

11.6.6.

педагоги, работающие с детьми-сиротами

х

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

11.7.

за счет средств от приносящей доход деятельности, млн. рублей

х

5,19

5,10

5,30

6,70

7,50

5,30

7,50

11.7.1.

дошкольное образование

1,30

0,19

0,00

0,10

0,20

0,30

0,10

0,30

11.7.2.

общее образование

0,00

1,58

1,40

1,40

1,50

1,60

1,40

1,60

11.7.3.

дополнительное образование для детей

0,00

1,12

1,20

1,20

2,30

2,70

1,20

2,70

11.7.4.

среднее профессиональное образование

0,00

2,30

2,50

2,60

2,70

2,90

2,60

2,90

11.7.5.

научные работники

х

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

Справочно:

11.7.6.

педагоги, работающие с детьми-сиротами

х

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

11.8.

за счет иных источников (решений), включая корректировку консолидированного бюджета субъекта Российской Федерации на соответствующий год, млн. рублей

х

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

11.8.1.

дошкольное образование

х

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

11.8.2.

общее образование

х

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

11.8.3.

дополнительное образование для детей

х

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

11.8.4.

среднее профессиональное образование

х

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

11.8.5.

научные работники

х

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

Справочно:

11.8.6.

педагоги, работающие с детьми-сиротами

х

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

12.

Итого, объем средств, предусмотренный на повышение оплаты труда, млн. рублей

х

245,68

225,46

278,33

412,28

559,50

278,33

559,50

12.1.

дошкольное образование

х

23,22

24,03

33,38

57,76

83,45

33,38

83,45

12.2.

общее образование

х

158,05

146,97

174,03

243,05

326,15

174,03

326,15

12.3.

дополнительное образование для детей

х

56,24

44,65

58,35

94,69

125,98

58,35

125,98

12.4.

среднее профессиональное образование

х

9,10

8,34

9,21

7,97

12,30

9,21

12,30

12.5.

научные работники

х

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

Справочно:

12.6.

педагоги, работающие с детьми-сиротами

х

-0,93

1,47

3,36

8,81

11,62

3,36

11,62

13.

Соотношение объема средств от оптимизации к сумме объема средств, предусмотренного на повышение оплаты труда, %

х

2,58

36,43

41,48

34,46

31,15

41,48

31,15

13.1.

дошкольное образование

х

15,29

99,96

93,92

61,70

48,83

93,92

48,83

13.2.

общее образование

х

0,44

5,07

9,75

9,15

9,03

9,75

9,03

13.3.

дополнительное образование для детей

х

0,44

97,33

97,96

76,15

69,28

97,96

69,28

13.4.

среднее профессиональное образование

х

20,11

68,94

71,77

66,12

76,42

71,77

76,42

13.5.

научные работники

х

Справочно:

13.6.

педагоги, работающие с детьми-сиротами

х

0,00

98,64

99,70

77,19

63,60

99,70

63,60

Финансовое обеспечение
Плана мероприятий («дорожной карты») «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования в Чукотском автономном округе на 2013-2018 годы»

млн. рублей

№ п/п

Наименование мероприятия

2014 год

2015 год

2016 год

2017 год

2018 год

окружной бюджет

планиру-емые внебюд-жетные средства

дополни-тельная потребность

окружной бюджет

планиру-емые внебюд-жетные средства

дополни-тельная потребность

потреб-ность**

потреб-ность**

потреб-ность**

Дошкольное образование

1.

Установление отношения средней заработной платы педагогических работников образовательных организаций дошкольного образования к средней заработной плате в общем образовании Чукотского автономного округа

23,03

0,19

24,03

0,00

33,38

57,76

83,45

Общее образование

2.

Установление отношения средней заработной платы педагогических работников общего образования к средней заработной плате в Чукотском автономном округе *

156,47

1,58

145,57

1,40

174,03

243,05

326,15

Дополнительное образование для детей

3.

Установление отношения средней заработной платы педагогических работников учреждений дополнительного образования детей к средней заработной плате учителей в Чукотском автономном округе

55,12

1,12

43,45

1,20

58,35

94,69

125,98

Профессиональное образование

4.

Установление отношения средней заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения образовательных организаций профессионального образования к средней заработной плате в Чукотском автономном округе *

6,80

2,30

5,84

2,50

9,21

7,97

12,3

Научные работники

5.

Установление отношения средней заработной платы научных работников к средней заработной плате в Чукотском автономном округе *

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

6.

Дополнительно:

педагоги, работающие с детьми-сиротами *

-0,93

0,00

1,47

0,00

3,36

8,81

11,62

Итого

240,49

5,19

-

220,36

5,10

-

278,33

412,28

559,50

*Начиная с итогов за 2015 год в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 14.09.2015 № 973 «О совершенствовании статистического учета в связи с включением в официальную статистическую информацию показателя среднемесячной начисленной заработной платы наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячного дохода от трудовой деятельности)» в качестве средней заработной платы в Чукотском автономном округе используется показатель среднемесячной начисленной заработной платы наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячного дохода от трудовой деятельности)

**Дополнительное финансирование на реализацию Плана мероприятий («дорожной карты») «Структурные и системные изменения, направленные на повышение эффективности образования Чукотского автономного округа на 2013 - 2018 годы» будет изыскано в ходе исполнения окружного бюджета на соответствующий финансовый год и за счет средств, полученных от сокращения и оптимизации расходов.».

2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Департамент образования, культуры и спорта Чукотского автономного округа (Боленков А.Г.).

Председатель Правительства

Р.В. Копин