О конкурсе на звание «Лучший муниципальный служащий города Зверево»



АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ЗВЕРЕВО

Ростовской области

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

О конкурсе на звание «Лучший муниципальный

служащий города Зверево»

13.03. 2020 г.                                                                                                                                            №135

г. Зверево

Руководствуясь уставом муниципального образования «Город Зверево», в целях повышения престижа муниципальной службы в городе Зверево, распространения передового опыта муниципального управления, выявления и поощрения лучших муниципальных служащих

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Утвердить Положение о конкурсе на звание «Лучший муниципальный служащий города Зверево» согласно приложению № 1.

2. Создать конкурсную комиссию по проведению конкурса на звание «Лучший муниципальный служащий города Зверево» (далее - конкурсная комиссия), утвердив ее состав согласно приложению № 2.

3. Конкурсной комиссии ежегодно проводить конкурс на звание «Лучший муниципальный служащий города Зверево».

4. Считать утратившим силу постановление Администрации города Зверево от 19.12.2016 №1205 «О конкурсе на звание «Лучший муниципальный служащий города Зверево».

5. Заведующему сектором информационных технологий и информационной безопасности Администрации города Зверево Мирошниченко М.В. обеспечить размещение настоящего постановления на официальном сайте Администрации города Зверево.

6. Настоящее постановление вступает в силу со дня его принятия.

7. Контроль над выполнением настоящего постановления возложить на управляющего делами Администрации города Зверево Конькову М.О.

Глава Администрации

города Зверево

М.В. Солоницин

Постановление вносит

управляющий делами

Администрации города

Зверево Конькова М.О.

Приложение №1 к постановлению

Администрации города Зверево

от ___.___.2020 № ___

ПОЛОЖЕНИЕ

о конкурсе на звание

«Лучший муниципальный служащий города Зверево»

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет порядок организации и проведения конкурса на звание «Лучший муниципальный служащий города Зверево» (далее - конкурс).

1.2. Конкурс проводится ежегодно.

2. Цели и задачи конкурса

2.1. Основными целями конкурса являются:

2.1.1. Повышение престижа муниципальной службы в городе Зверево.

2.1.2. Стимулирование профессионального роста муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального образования «Город Зверево» (далее – муниципальные служащие).

2.1.3. Выявление и поддержка лучших муниципальных служащих, добившихся высоких профессиональных результатов в области местного самоуправления.

2.1.4. Содействие формированию резерва управленческих кадров.

2.1.5. Раскрытие творческого потенциала муниципальных служащих.

2.2. Основные задачи конкурса:

2.2.1. Повышение престижа муниципальной службы и статуса муниципального служащего.

2.2.2. Формирование положительного общественного мнения о деятельности органов местного самоуправления муниципального образования «Город Зверево» (далее – органы местного самоуправления).

2.2.3. Повышение заинтересованности муниципальных служащих в совершенствовании профессиональных навыков.

Конкурсная комиссия

по проведению конкурса на звание

«Лучший муниципальный служащий города Зверево»

3.1. Конкурс проводится конкурсной комиссией по проведению конкурса на звание «Лучший муниципальный служащий города Зверево» (далее - конкурсная комиссия).

3.2. Задачами конкурсной комиссии являются:

- определение порядка и сроков представления документов для участия в конкурсе, порядка и сроков проведения отбора финалистов конкурсе, а также порядка объявления результатов конкурса;

- прием и рассмотрение заявлений-анкет участников конкурса и иных документов, представляемых для участия в конкурсе (далее - конкурсные документы);

- подведение итогов конкурса и определение победителей конкурса.

3.3. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.

3.4. Конкурсная комиссия вправе привлекать к работе в конкурсной комиссии представителей научных и образовательных учреждений, других организаций в качестве независимых экспертов (с правом совещательного голоса).

3.5. Председатель конкурсной комиссии:

- осуществляет общее руководство конкурсной комиссией;

- назначает даты заседаний конкурсной комиссии и определяет повестку дня;

- проводит заседания конкурсной комиссии.

3.6. В случае отсутствия председателя конкурсной комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя комиссии.

3.7. Секретарь конкурсной комиссии осуществляет прием заявлений-анкет участников конкурса и иных конкурсных документов, их обобщение и анализ, подготовку предложений к заседаниям конкурсной комиссии, оформление протоколов заседаний комиссии.

Секретарь комиссии обладает правом голоса при голосовании.

3.8. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует более половины ее состава. Решения конкурсной комиссии принимаются большинством голосов присутствующих членов конкурсной комиссии открытым голосованием. При равенстве голосов членов конкурсной комиссии решающим является голос председателя конкурсной комиссии.

3.9. Решение конкурсной комиссии оформляется протоколом, который подписывается председательствующим на заседании комиссии и ее секретарем.

3.10. Организационное и документационное обеспечение деятельности конкурсной комиссии осуществляет общий отдел Администрации города Зверево.

3. Условия участия и порядок проведения конкурса

3.1. Конкурс является открытым и проводится в соответствии с настоящим Положением.

3.2. Претендентами на участие в конкурсе могут быть муниципальные служащие города Зверево, имеющие стаж муниципальной службы не менее одного года, не имеющие дисциплинарных взысканий в течение года до проведения конкурса и изъявившие желание участвовать в конкурсе (далее – претендент).

3.3. На период участия в конкурсе муниципального служащего, являющегося членом комиссии, его участие в работе комиссии приостанавливается.

3.4. Муниципальный служащий, ставший победителем конкурса, может вновь принять в нем участие не ранее чем через три года.

3.5. Если количество претендентов, представивших конкурсные документы для участия в конкурсе составляет менее трех, то конкурс не проводится.

Порядок приема документов и сроки

проведения конкурса

4.1. Конкурс проводится в три этапа.

На первом этапе конкурса на официальном сайте Администрации города Зверево размещается объявление о приеме конкурсных документов, содержащее следующую информацию:

- требования, предъявляемые к участникам;

- перечень конкурсных документов, порядок и сроки их представления;

- порядок проведения конкурса и объявления его результатов;

- сведения о секретаре конкурсной комиссии, графике работы, номере телефона.

4.2. В течение 20 дней со дня размещения объявления о приеме конкурсных документов претендент направляет в конкурсную комиссию:

- заявление-анкету по форме согласно приложению №1 к настоящему положению;

- рекомендацию непосредственного руководителя;

- творческую работу (доклады, эссе, рефераты, презентацию по основным направлениям своей профессиональной деятельности), подтверждающую достижения муниципального служащего, а также личный вклад в процесс реализации задач и функций, возложенных на орган местного самоуправления.

Творческая работа должна быть подготовлена муниципальным служащим самостоятельно.

4.3. Обработка предоставленных конкурсантами персональных данных осуществляется в соответствии с законодательством о персональных данных.

4.4. По желанию претендент может представить в дополнение к документам, указанным в пункте 4.2 настоящего раздела, иные документы, подтверждающие его профессиональные достижения.

4.5. Конкурсная комиссия в течение 5 дней рассматривает конкурсные документы и производит отбор претендентов для участия во втором этапе конкурса.

4.6. На втором этапе конкурсанты выполняют тестовые задания на знание законодательства: о местном самоуправлении в Российской Федерации, об организации муниципальной службы, о противодействии коррупции. Для подготовки предлагаемых тестовых заданий используются следующие нормативные правовые акты:

Федеральные законы:

- от 06.10.2033 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;

- от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;

- от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

Областные законы:

- от 09.10.2007 № 786-ЗС «О муниципальной службе в Ростовской области»;

- от 12.05.2009 № 218-ЗС «О противодействии коррупции в Ростовской области».

Для проведения тестирования претендентам предлагается 15 вопросов.

По результатам тестирования заполняется оценочный лист согласно приложению №2 к настоящему приложению.

4.7. На третьем этапе конкурсная комиссия заслушивает творческие работы претендентов по основным направлениям служебной деятельности, проводит собеседование с финалистами конкурса и подводит итоги конкурса.

Собеседование должно быть направлено на проверку знаний финалистов конкурса в сфере муниципального управления, выявление навыков делового общения, творческого подхода к решению задач, грамотности ответов на поставленные вопросы. В ходе собеседования также оцениваются личностные качества участников (способность к самостоятельной работе, активная жизненная позиция, умение работать в команде, культурный уровень, коммуникативные качества, заинтересованность в повышении своего профессионального уровня и другие).

При оценке творческой работы претендентов члены конкурсной комиссии заполняют оценочный лист согласно приложению № 3 к настоящему Положению.

4.8. По результатам конкурсных процедур составляется сводный оценочный лист, который является приложением к итоговому протоколу заседания конкурсной комиссии, (приложение № 4 к настоящему Положению).

Подведение итогов и награждение победителей конкурса

5.1. По окончании третьего этапа конкурса конкурсная комиссия определяет трех победителей конкурса.

5.2. Победителями конкурса (1, 2 и 3 места) признаются участники, по итогам набравшие наибольшее количество баллов.

5.3. Победителям конкурса выдается диплом (1, 2 и 3 степени) (приложение №5 к настоящему положению)

5.4. Итоги конкурса оформляются распоряжением Администрации города Зверево и размещаются на официальном сайте Администрации города Зверево.

Управляющий делами

Администрации города Зверево

М.О. Конькова

Приложение № 1

к Положению о конкурсе на звание «Лучший муниципальный

служащий города Зверево»

Председателю

конкурсной

комиссии по проведению

конкурса на звание

«Лучший муниципальный служащий города Зверево »

ЗАЯВЛЕНИЕ-АНКЕТА

участника конкурса на звание

«Лучший муниципальный служащий города Зверево»

Я, _______________________________________________________________,

(Ф.И.О., должность)

прошу допустить меня к участию в конкурсе на звание «Лучший муниципальный служащий города Зверево» в 20___ году.

Сообщаю о себе следующие сведения:

Дата рождения _____ ___________________ 19___ года

Место работы с указанием адреса и телефона ________________________________________________________________

________________________________________________________________

Должность ________________________________________________________________

Домашний адрес и телефон ________________________________________________________________

Образование (когда и какие учебные заведения окончил(а) ________________________________________________________________

________________________________________________________________

Квалификация ________________________________________________________________

Специальность ________________________________________________________________

Ученая степень, звание ________________________________________________________________

________________________________________________________________

Владею иностранными языками

________________________________________________________________

Занимаюсь преподавательской деятельностью

________________________________________________________________

Повышение квалификации (название учебного заведения, год окончания),

прохождение стажировки ________________________________________________________________

________________________________________________________________

Периоды работы, подтверждающие стаж муниципальной службы:

Дата  поступления

Дата  увольнения

Наименование  должности

Орган государственной власти, орган местного самоуправления

Основные должностные обязанности по замещаемой должности ________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Основные профессиональные достижения за последний год

________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________________________________________________

Участвовал(а) в конференциях, семинарах _____________________________________________________

Наличие научных публикаций, статей по вопросам местного самоуправления

________________________________________________________________

Я даю свое согласие администрации города на обработку моих персональных данных, указанных в данной анкете, в соответствии с Федеральным законом «О персональных данных», в том числе путем осуществления автоматизированной обработки персональных данных и перевода в категорию общедоступных вышеуказанных персональных данных, за исключением домашнего адреса и номера телефона, в целях организации проведения и опубликования результатов конкурса Лучший муниципальный служащий города Зверево».

________________ _________________________ Ф.И.О.

(подпись) (расшифровка подписи)

Приложение № 2

к Положению о конкурсе на звание «Лучший муниципальный

служащий города Зверево»

Оценочный лист

результатов тестирования участника конкурса на звание

«Лучший муниципальный служащий города Зверево»

_____________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество)

_____________________________________________________________

(должность с указанием структурного подразделения и органа)

№ п/п

Критерии оценки

Количество баллов

(от 1 до 5)

1.

Правильный ответ на количество вопросов 0-3

1

2.

Правильный ответ на количество вопросов 4 - 6

2

3.

Правильный ответ на количество вопросов 7 - 9

3

4

Правильный ответ на количество вопросов 10 - 12

4

5

Правильный ответ на количество вопросов 13- 15

5

Итого

Примечания:

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Член конкурсной комиссии ________________ __________________

подпись ФИО

Приложение № 3

к Положению о конкурсе на звание «Лучший муниципальный

служащий города Зверево»

Оценочный лист

творческой работы участника конкурса на звание

«Лучший муниципальный служащий города Зверево»

_____________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество)

_____________________________________________________________

(должность с указанием структурного подразделения и органа)

№ п/п

Показатели

Варианты оценки

Максимальная оценка (балл)

Оценка

члена

конкурсной комиссии

1

2

3

4

5

1.

Выбранная тема

- работа на свободную тему, касающуюся профессиональной деятельности участника конкурса;

- работа на свободную тему, не касающуюся профессиональной деятельности участника конкурса

2

1

2.

Степень практической применимости предлагаемых подходов

- высокая;

- средняя;

- низкая

2

1

0

3.

Соответствие содержания предлагаемых подходов целям и задачам, указанным в работе

- полностью соответствует;

- в основном соответствует;

- не соответствует

2

1

0

4.

Актуальность тематики работы

- высокая;

- низкая;

- не актуальна

2

1

0

5.

Инновационность подходов к решению проблем

- присутствует;

- отсутствует

2

0

6.

Использование графических или схематических изображений, иных материалов

- используются в значительном количестве;

- используются в незначительном количестве;

- не используются

2

1

0

Итого

Член конкурсной комиссии _______________ ______________

подпись ФИО

Приложение № 4

к Положению о конкурсе на звание «Лучший муниципальный

служащий города Зверево»

Сводный оценочный лист

финалиста конкурса на звание

«Лучший муниципальный служащий города Зверево»

_____________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество)

_____________________________________________________________

(должность с указанием структурного подразделения и органа)

№ п/п

Критерии оценки

Количество баллов

(от 1 до 5)

1.

Уровень профессиональной подготовки, а также знаний в сфере муниципального управления (по заявлению-анкете и тестированию)

2.

Самопрезентация, наличие навыков делового общения, творческий подход к решению задач (по творческой работе, собеседованию)

3.

Грамотность ответов на поставленные вопросы (по собеседованию)

4.

Личностные качества (по рекомендации)

Примечания:

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Член конкурсной комиссии ________________ __________________

подпись ФИО

Приложение №5 к Положению о конкурсе на звание «Лучший муниципальный служащий города Зверево»

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ЗВЕРЕВО

ДИПЛОМ

____________

награждается

__________________________________________

(должность, ФИО)

победитель конкурса на звание

«Лучший муниципальный служащий города Зверево»

в ____ году

Глава Администрации

города Зверево М.В. Солоницин

М.П.

Распоряжение

Администрации города Зверево

от __.__.20___№____

Приложение № 2 к постановлению

Администрации города Зверево

от ____.____.2020 № ______

СОСТАВ

конкурсной комиссии по проведению конкурса на звание

«Лучший муниципальный служащий города Зверево»

Солоницин Михаил Владимирович

- глава Администрации города Зверево, председатель комиссии

Орлов Сергей Петрович

- первый заместитель главы Администрации города Зверево, заместитель председателя комиссии

Конькова Мария Олеговна

- управляющий делами Администрации города Зверево, секретарь комиссии

Члены комиссии:

Астахов Виталий Андреевич

- начальник отдела по взаимодействию с административными органами и противодействию коррупции

Бербеко Марина Васильевна

- заместитель главы Администрации города Зверево по экономике

Бирюкова Ольга Николаевна

- директор ООО «Наша Газета»

Илатовская Светлана Леонидовна

- заведующий сектором по правовой работе Администрации города Зверево

Кириченко Елена Ивановна

- заместитель главы Администрации города Зверево по социальным вопросам

Рузова Эльвира Николаевна

- заведующий финансовым отделом Администрации города Зверево

Управляющий делами

Администрации города Зверево

М.О. Конькова

Внес в регистр ЗамайДГ

1