О МЕЖВЕДОМСТВЕННОЙ КОМИССИИ ПО СНИЖЕНИЮ НЕФОРМАЛЬНОЙ ЗАНЯТОСТИ В ХОЗЯЙСТВУЮЩИХ СУБЪЕКТАХ, ДЕЙСТВУЮЩИХ НА ТЕРРИТОРИИ РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ, ОБЕСПЕЧЕНИЮ ЗАНЯТОСТИ ГРАЖДАН ПРЕДПЕНСИОННОГО ВОЗРАСТА И ФОР...



ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ

ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 13 марта 2020 г. № 159

О МЕЖВЕДОМСТВЕННОЙ КОМИССИИ ПО СНИЖЕНИЮ НЕФОРМАЛЬНОЙ ЗАНЯТОСТИ В ХОЗЯЙСТВУЮЩИХ СУБЪЕКТАХ, ДЕЙСТВУЮЩИХ НА ТЕРРИТОРИИ РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ, ОБЕСПЕЧЕНИЮ ЗАНЯТОСТИ ГРАЖДАН ПРЕДПЕНСИОННОГО ВОЗРАСТА И ФОРМИРОВАНИЮ СВЕДЕНИЙ О ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РАБОТНИКОВ В ЭЛЕКТРОННОМ ВИДЕ И ПРИЗНАНИИ УТРАТИВШИМИ СИЛУ ОТДЕЛЬНЫХ ПОСТАНОВЛЕНИЙ ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ

Правительство Республики Мордовия постановляет:

1. Образовать Межведомственную комиссию по снижению неформальной занятости в хозяйствующих субъектах, действующих на территории Республики Мордовия, обеспечению занятости граждан предпенсионного возраста и формированию сведений о трудовой деятельности работников в электронном виде в составе согласно приложению 1 к настоящему постановлению.

2. Утвердить Положение о Межведомственной комиссии по снижению неформальной занятости в хозяйствующих субъектах, действующих на территории Республики Мордовия, обеспечению занятости граждан предпенсионного возраста и формированию сведений о трудовой деятельности работников в электронном виде согласно приложению 2 к настоящему постановлению.

3. Рекомендовать администрациям муниципальных районов Республики Мордовия и городского округа Саранск:

обеспечивать проведение мониторинга снижения неформальной занятости по форме согласно приложению 3 к настоящему постановлению;

обеспечивать проведение мониторинга занятости граждан предпенсионного возраста по форме согласно приложению 4 к настоящему постановлению;

обеспечить проведение мониторинга реализации работодателями мероприятий по формированию информации о трудовой деятельности и трудовом стаже работника в электронном виде по форме согласно приложению 5 к настоящему постановлению;

направлять результаты мониторингов в Министерство социальной защиты, труда и занятости населения Республики Мордовия в установленном порядке.

4. Министерству социальной защиты, труда и занятости населения Республики Мордовия обеспечить свод и обобщение данных республиканского мониторинга по снижению неформальной занятости, занятости граждан предпенсионного возраста и реализации работодателями мероприятий по формированию информации о трудовой деятельности и трудовом стаже работника в электронном виде с последующим направлением результатов в Федеральную службу по труду и занятости в установленном порядке.

5. Признать утратившими силу:

постановление Правительства Республики Мордовия от 16 марта 2015 г. № 141 «О Межведомственной комиссии по снижению неформальной занятости в хозяйствующих субъектах, действующих на территории Республики Мордовия» (официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru) 19 марта 2015 г.);

постановление Правительства Республики Мордовия от 24 июня 2015 г. № 388 «О внесении изменений в состав Межведомственной комиссии по снижению неформальной занятости в хозяйствующих субъектах, действующих на территории Республики Мордовия» («Известия Мордовии» от 30 июня 2015 г. № 70-32);

постановление Правительства Республики Мордовия от 26 января 2017 г. № 33 «О внесении изменений в постановление Правительства Республики Мордовия от 16 марта 2015 г. № 141» (официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru) 31 января 2017 г.);

постановление Правительства Республики Мордовия от 24 апреля 2017 г. № 251 «О внесении изменения в пункт 6 Положения о Межведомственной комиссии по снижению неформальной занятости в хозяйствующих субъектах, действующих на территории Республики Мордовия» («Известия Мордовии» от 25 апреля 2017 г. № 44-18);

постановление Правительства Республики Мордовия от 29 января 2018 г. № 42 «О внесении изменений в постановление Правительства Республики Мордовия от 16 марта 2015 г. № 141» (официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru) 31 января 2018 г.);

постановление Правительства Республики Мордовия от 12 октября 2018 г. № 508 «О внесении изменений в пункт 4 Положения о Межведомственной комиссии по снижению неформальной занятости в хозяйствующих субъектах, действующих на территории Республики Мордовия» (официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru) 18 октября 2018 г.).

6. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на Заместителя Председателя Правительства Республики Мордовия Г.А.Лотванову.

7. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Председатель Правительства

Республики Мордовия

В.Сушков

Приложение 1

к постановлению Правительства

Республики Мордовия

от __________ 2020 г. № ____

СОСТАВ

МЕЖВЕДОМСТВЕННОЙ КОМИССИИ ПО СНИЖЕНИЮ

НЕФОРМАЛЬНОЙ ЗАНЯТОСТИ В ХОЗЯЙСТВУЮЩИХ СУБЪЕКТАХ,

ДЕЙСТВУЮЩИХ НА ТЕРРИТОРИИ РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ, ОБЕСПЕЧЕНИЮ

ЗАНЯТОСТИ ГРАЖДАН ПРЕДПЕНСИОННОГО ВОЗРАСТА И ФОРМИРОВАНИЮ

СВЕДЕНИЙ О ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РАБОТНИКОВ

В ЭЛЕКТРОННОМ ВИДЕ

Лотванова Галина Алексеевна

-

Заместитель Председателя Правительства Республики Мордовия, председатель Межведомственной комиссии

Иванов Дмитрий Анатольевич

-

первый заместитель Министра - начальник управления торговли и предпринимательства Министерства экономики, торговли и предпринимательства Республики Мордовия, заместитель председателя Межведомственной комиссии

Биушкина Татьяна Михайловна

-

заместитель Министра социальной защиты, труда и занятости населения Республики Мордовия, секретарь Межведомственной комиссии

Члены Межведомственной комиссии:

Борисова Наталья Борисовна

-

заместитель управляющего Государственным учреждением - Отделением Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Мордовия (по согласованию)

Иванова Людмила Александровна

-

управляющий Государственным учреждением - региональным отделением Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Мордовия (по согласованию)

Кабанов Александр Федорович

-

заместитель руководителя Управления Федеральной налоговой службы России по Республике Мордовия (по согласованию)

Каргаев Владимир Николаевич

-

директор Государственного казенного учреждения «Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Республики Мордовия» (по согласованию)

Коротин Михаил Иванович

-

первый заместитель Министра информатизации и связи Республики Мордовия

Левашкин Юрий Анатольевич

-

первый заместитель председателя Регионального объединения работодателей «Союз промышленников и предпринимателей Республики Мордовия» (по согласованию)

Лосева Раиса Ивановна

-

начальник отдела по развитию строительного комплекса и внедрению новых технологий Министерства строительства, транспорта и дорожного хозяйства Республики Мордовия

Малая Марина Борисовна

-

начальник отдела прогнозирования и анализа Министерства промышленности, науки и новых технологий Республики Мордовия

Наумова Марина Александровна

-

начальник отдела социально-трудовых отношений аппарата Федерации профсоюзов Республики Мордовия (по согласованию)

Спиридонов Виктор Алексеевич

-

руководитель Государственной инспекции труда в Республике Мордовия (по согласованию)

Цыбизова Раиса Михайловна

-

первый заместитель Министра сельского хозяйства и продовольствия Республики Мордовия

Чудайкин Владимир Николаевич

первый заместитель Министра - начальник ведомственного Проектного Управления Министерства жилищно-коммунального хозяйства, энергетики и гражданской защиты населения Республики Мордовия

Шапошникова Ольга Борисовна

-

заместитель Министра финансов Республики Мордовия.

Приложение 2

к постановлению Правительства

Республики Мордовия

от ___________ 2020 г. № ____

ПОЛОЖЕНИЕ

О МЕЖВЕДОМСТВЕННОЙ КОМИССИИ ПО СНИЖЕНИЮ НЕФОРМАЛЬНОЙ

ЗАНЯТОСТИ В ХОЗЯЙСТВУЮЩИХ СУБЪЕКТАХ, ДЕЙСТВУЮЩИХ

НА ТЕРРИТОРИИ РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ, ОБЕСПЕЧЕНИЮ ЗАНЯТОСТИ

ГРАЖДАН ПРЕДПЕНСИОННОГО ВОЗРАСТА И ФОРМИРОВАНИЮ СВЕДЕНИЙ

О ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РАБОТНИКОВ В ЭЛЕКТРОННОМ ВИДЕ

1. Общие положения

1. Межведомственная комиссия по снижению неформальной занятости в хозяйствующих субъектах, действующих на территории Республики Мордовия, обеспечению занятости граждан предпенсионного возраста и формированию сведений о трудовой деятельности работников в электронном виде (далее - Комиссия) является коллегиальным органом, созданным в целях обеспечения взаимодействия органов исполнительной власти Республики Мордовия, территориальных органов федеральных органов исполнительной власти по Республике Мордовия по снижению неформальной занятости, легализации заработной платы, повышению собираемости страховых взносов в государственные внебюджетные фонды на территории Республики Мордовия, обеспечению соблюдения предусмотренного трудовым законодательством запрета на ограничение трудовых прав и свобод граждан в зависимости от возраста, реализации мер, направленных на сохранение и развитие занятости граждан предпенсионного возраста и реализации мероприятий по формированию информации о трудовой деятельности и трудовом стаже работника в электронном виде.

2. Комиссия в своей деятельности руководствуется действующим законодательством Российской Федерации. Настоящее Положение определяет задачи и направление работы Комиссии, ее компетенцию и права.

3. Организацию деятельности Комиссии осуществляет ее председатель.

2. Основные задачи Комиссии

4. Основными задачами Комиссии являются:

обеспечение оперативного рассмотрения причин возникновения неплатежей, обеспечение стабильного поступления страховых взносов во внебюджетные фонды;

организация и проведение заседаний по рассмотрению вопросов по отдельным неплательщикам, имеющим наибольшие суммы задолженности по уплате страховых взносов во внебюджетные фонды;

проведение анализа сведений о работодателях, осуществляющих выплаты заработной платы ниже установленного законодательством минимального размера;

осуществление мониторинга соблюдения плательщиками и их агентами норм действующего законодательства Российской Федерации об уплате страховых взносов во внебюджетные фонды;

заслушивание руководителей (и иных представителей) хозяйствующих субъектов, а также индивидуальных предпринимателей, не исполняющих нормы законодательства в части надлежащего оформления трудовых отношений и уплаты страховых взносов во внебюджетные фонды;

подготовка рекомендаций работодателям, осуществляющим выплаты заработной платы ниже установленного законодательством минимального размера, по устранению нарушений и обеспечению своевременной и полной уплаты страховых взносов;

проведение анализа ситуации в целом по Республике Мордовия, отраслям экономики, предприятиям и организациям всех форм собственности, а также уровня оплаты труда;

подготовка предложений для включения в план проверок контролирующих и надзорных органов хозяйствующих субъектов, осуществляющих деятельность с признаками неформальной занятости;

проведение разъяснительной и просветительской работы по легализации трудовых отношений и заработной платы с гражданами, юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями;

подготовка информации и отчетов о работе комиссии по вопросам снижения неформальной занятости населения;

контроль за исполнением принятых решений, определение экономической эффективности проведенных мероприятий;

координация работы по взаимодействию с работодателями в отношении лиц предпенсионного возраста;

организация и координация работы по формированию информации о трудовой деятельности и трудовом стаже работника в электронном виде.

5. Для решения возложенных на нее задач Комиссия имеет право:

запрашивать в установленном порядке необходимую информацию по вопросам, относящимся к компетенции Комиссии;

приглашать на заседания Комиссии представителей органов различных уровней власти, руководителей предприятий и организаций, физических лиц, предпринимателей без образования юридического лица;

рассматривать мероприятия по финансовому оздоровлению организаций-должников, способствовать выбору оптимального варианта финансового оздоровления или другого возможного решения по восстановлению платежеспособности;

принимать решения по результатам работы Комиссии и контролировать их исполнение в пределах компетенции Комиссии.

3. Состав, структура и организация работы Комиссии

6. В состав Комиссии входят председатель комиссии, заместитель председателя, секретарь и члены Комиссии. В отсутствие председателя Комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя Комиссии.

7. Председатель Комиссии руководит ее деятельностью, определяет порядок рассмотрения вопросов, вносит предложения об уточнении и обновлении состава Комиссии. На заседание Комиссии, кроме ее членов, могут быть приглашены и другие лица. Заседания Комиссии проводит председатель Комиссии либо его заместитель, либо, по поручению председателя Комиссии, один из членов Комиссии.

8. Секретарь Комиссии:

обеспечивает порядок деятельности Комиссии;

готовит материалы, необходимые для заседания и принятия решения Комиссией;

оповещает членов Комиссии о предстоящем заседании путем направлений соответствующих уведомлений;

ведет протокол заседания Комиссии;

готовит повестку заседания Комиссии;

9. Заседания Комиссии считаются правомочными, если на них присутствует не менее половины членов Комиссии.

10. Предложения для включения в повестку дня заседания Комиссии направляются секретарю Комиссии в срок не позднее семи рабочих дней до очередного заседания Комиссии. Секретарь Комиссии осуществляет подготовку повестки дня и ее согласование с председателем Комиссии.

11. Решения Комиссии принимаются большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии и оформляются протоколом. Все члены Комиссии при принятии решений обладают равными правами. В случае равенства голосов решающим является голос председателя Комиссии.

Протокол подписывается председателем Комиссии.

Решения Комиссии, оформленные протоколом, обязательны для исполнения всеми членами Комиссии.

12. Комиссия проводит работу в соответствии с годовым планом, утвержденным решением Комиссии.

Приложение 3

к постановлению Правительства

Республики Мордовия

от ___________ 2020 г. № _____

Форма

заполнения данных о результатах деятельности по снижению

неформальной занятости <*>

1

2

3

3.1

4

4.1

5

6

№

Наименование муниципального района

Количество выявленных в течение прошедшего периода работников, с которыми не заключены трудовые договоры

Количество выявленных работников, с которыми не заключены трудовые договоры - всего

Количество работников из числа, указанных в графе 3, с которыми в течение прошедшего периода заключены трудовые договоры

Количество работников из числа, указанных в графе 3.1, с которыми заключены трудовые договоры - всего

Количество работников из числа, указанных в графе 4.1, которые продолжают осуществлять трудовую деятельность на основании заключенных договоров на дату составления отчета

Количество работников из числа, указанных в графе 4.1, которые уволены на дату составления отчета

7

7.1

8

9

10

Количество выявленных хозяйствующих субъектов, осуществляющих свою деятельность без государственной регистрации на дату составления отчета - всего (нарастающим итогом)

Количество хозяйствующих субъектов из числа, указанных в графе 7, оформивших свою деятельность в результате работы субъекта по снижению неформальной занятости - всего (нарастающим итогом)

Количество вновь зарегистрированных ИП и КФХ, привлеченных к предпринимательской деятельности в результате мероприятий по снижению неформальной занятости - всего (нарастающим итогом)

Количество хозяйствующих субъектов из числа, указанного в графе 7.1, которые продолжают осуществлять свою деятельность на дату составления отчета

Количество граждан, оформивших трудовые договоры в результате регистрации хозяйствующих субъектов, указанных в графе 7.1

--------------------------------

<*> заполняется в соответствии со сроками, определенными Межведомственной комиссией

Приложение 4

к постановлению Правительства

Республики Мордовия

от _____________ 2020 г. № ____

Форма

заполнения данных о результатах мониторинга занятости

граждан предпенсионного возраста <*>

Наименование муниципального района

Численность лиц предпенсионного возраста, чел.

Количество работодателей, использующих труд лиц предпенсионного возраста, ед.

Количество выявленных фактов необоснованного увольнения (отказа в приеме на работу) работников по причине достижения ими предпенсионного возраста, ед.

Количество восстановленных прав работников, необоснованно уволенных по причине достижения предпенсионного возраста (которым отказано в приеме на работу по причине достижения предпенсионного возраста), ед.

Количество лиц предпенсионного возраста, имеющих потребность в профессиональном обучении, переобучении (повышении квалификации, либо получении дополнительного профессионального образования), чел.

всего

занятые

незанятые

--------------------------------

<*> заполняется ежеквартально до 5 числа месяца, следующего за отчетным периодом

Приложение 5

к постановлению Правительства

Республики Мордовия

от _____________ 2020 г. № ____

Форма

заполнения данных о результатах мониторинга реализации

работодателями мероприятий по формированию информации

о трудовой деятельности и трудовом стаже работника

в электронном виде <*>

№ п/п

Наименование муниципального района

Количество работодателей, с которыми организовано взаимодействие по вопросу перехода на формирование сведений о трудовой деятельности в электронном виде

Общее количество работников, находящихся в трудовых отношениях с работодателем на дату предоставления информации

Количество работников, которые уведомлены в письменной форме об изменениях в трудовом законодательстве, связанных с формированием сведений о трудовой деятельности в электронном виде

Количество работников, подавших заявления о продолжении ведения работодателями трудовой книжки в соответствии со статьей 66 ТК РФ (на бумажном носителе)

Количество работников, подавших письменные заявления о предоставлении работодателем сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 ТК РФ (в электронном виде)

Количество работников, которым трудовые книжки выданы на руки (из числа работников, указанных в графе 7)

Количество работников, не имеющих возможности по 31 декабря 2020 г. включительно подать работодателю письменные заявления по причинам, определенным пунктом 6 статьи 2 Федерального закона от 16 декабря 2019 г. № 439-ФЗ

1

2

3

4

5

6

7

8

9

--------------------------------

<*> заполняется с нарастающим итогом ежемесячно до 3 числа месяца, следующего за отчетным периодом.