О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В НЕКОТОРЫЕ РЕШЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН



Утратило силу постановлением Правительства Республики Башкортостан от 26.03.2021 года № 116

ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 13 марта 2020 года № 162

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В НЕКОТОРЫЕ РЕШЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН

Правительство Республики Башкортостан постановляет:

1. Утвердить прилагаемые изменения, вносимые в некоторые решения Правительства Республики Башкортостан (далее - изменения).

2. Установить, что изменения, вносимые в постановление Правительства Республики Башкортостан от 4 мая 2018 года № 193 «Об утверждении некоторых нормативных правовых актов Республики Башкортостан в целях реализации мероприятий приоритетной региональной программы «Повышение производительности труда и поддержка занятости в Республике Башкортостан» в рамках государственной программы «Регулирование рынка труда и содействие занятости населения в Республике Башкортостан» (с последующими изменениями), распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2020 года, за исключением подпунктов «з», «л», «м», «о» подпункта 3 изменений, распространяющихся на правоотношения, возникшие с 3 апреля 2019 года.

Глава

Республики Башкортостан

Р.Ф. Хабиров

Утверждены

постановлением Правительства

Республики Башкортостан

от 20 марта 2020 г. № 162

Изменения, вносимые в некоторые решения Правительства Республики Башкортостан

1. В постановлении Правительства Республики Башкортостан от 4 мая 2018 года № 193 «Об утверждении некоторых нормативных правовых актов Республики Башкортостан в целях реализации мероприятий приоритетной региональной программы «Повышение производительности труда и поддержка занятости в Республике Башкортостан» в рамках государственной программы «Регулирование рынка труда и содействие занятости населения в Республике Башкортостан» (с последующими изменениями):

1) абзац второй пункта 1 дополнить словами «в рамках национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости»;

2) пункт 2 изложить в следующей редакции:

«2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Премьер-министра Правительства Республики Башкортостан - министра семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан Иванову Л.Х.»;

3) в Порядке предоставления субсидий из бюджета Республики Башкортостан юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям на реализацию мероприятий по переобучению, повышению квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка груда в рамках регионального проекта «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда», утвержденном указанным постановлением:

а) наименование и пункт 1.1 после слов «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда» дополнить словами «национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости»;

б) пункт 1.3 изложить в следующей редакции:

«1.3. Предоставление субсидий из бюджета Республики Башкортостан осуществляется в соответствии со сводной бюджетной росписью бюджета Республики Башкортостан на соответствующий финансовый год и плановый период в пределах лимитов бюджетных обязательств, утвержденных Министерству семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан (далее - Министерство) как получателю бюджетных средств на цели, указанные в пункте 1.2 настоящего Порядка.»;

в) абзац второй пункта 1.9 дополнить словами «, цифровой грамотности»;

г) в пункте 2.1:

в подпункте «б»:

абзац четвертый изложить в следующей редакции:

«юридическое лицо не находится в процессе реорганизации, ликвидации, в отношении его не введена процедура банкротства, его деятельность не приостановлена в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации, а индивидуальный предприниматель не прекратил деятельности в качестве индивидуального предпринимателя;»;

абзац шестой изложить в следующей редакции:

«работодатель не получает средств из бюджета Республики Башкортостан на цели, указанные в пункте 1.2 настоящего Порядка;»;

в подпункте «г» слова «, определенных нормативными правовыми актами, муниципальными правовыми актами, регулирующими предоставление субсидий указанным юридическим лицам» исключить;

д) в пункте 2.11:

абзац первый изложить в следующей редакции:

«2.11. В случае принятия центром занятости решения о предоставлении субсидии согласно пункту 2.6 настоящего Порядка в течение 5 рабочих дней со дня принятия такого решения между центром занятости и работодателем заключается договор о предоставлении субсидии по форме, утвержденной приказом Министерства финансов Российской Федерации от 31 октября 2016 года № 199н (с изменениями, внесенными приказом Министерства финансов Российской Федерации от 16 ноября 2018 года № 233н) (далее - типовая форма договора), в котором предусматриваются:»;

в подпункте «в» слово «результативности» заменить словом «результатов»;

подпункт «д» изложить в следующей редакции:

«д) порядок, формы и сроки представления в центр занятости отчетности о расходах получателя субсидий, источником которых являются субсидии, указанные в пункте 1.1 настоящего Порядка, в том числе о достижении показателей результатов использования субсидии;»;

е) пункт 2.12 изложить в следующей редакции:

«2.12. Годовой объем субсидии, предоставляемой работодателю (), рассчитывается по формуле:

,

где:

- прогнозируемая численность граждан, предполагаемых к профессиональному обучению в Республике Башкортостан;

- прогнозируемая численность граждан, предполагаемых к профессиональному обучению за пределами Республики Башкортостан;

- средняя стоимость курса обучения 1 обучающегося;

- средний период профессионального обучения;

- размер стипендии, выплачиваемой в период профессионального обучения, равный размеру минимальной заработной платы, установленному в субъекте Российской Федерации на очередной финансовый год, увеличенный на районный коэффициент, рубли.

Стипендия выплачивается работникам, находящимся в режиме неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, приостановки работ, предоставления отпусков без сохранения заработной платы;

- расходы на компенсацию стоимости проезда работника к месту профессионального обучения за пределами Республики Башкортостан и обратно, стоимости провоза багажа;

- расходы на выплату работнику суточных за один месяц профессионального обучения за пределами Республики Башкортостан;

- расходы по найму жилого помещения за время пребывания работника за пределами Республики Башкортостан в течение 1 месяца.»;

ж) в пункте 2.13 слова «29980 рублей в месяц» заменить словами «51900 рублей за курс обучения»;

з) пункт 2.23 изложить в следующей редакции:

«2.23. Показателями результатов использования субсидии являются:

численность прошедших переобучение, повысивших квалификацию работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда;

доля работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность, из числа работников, прошедших переобучение или повысивших квалификацию, равная 97%.»;

и) в пункте 3.1 слово «результативности» заменить словом «результатов»;

к) в пункте 4.5 слово «результативности» заменить словом «результатов»;

м) пункты 4.7-4.11 считать соответственно пунктами 4.6-4.10 и в них слово «результативности» заменить словом «результатов»;

н) в приложении № 4 к указанному Порядку слово «результативности» заменить словом «результатов»;

о) приложение № 5 к указанному Порядку исключить.

2. В постановлении Правительства Республики Башкортостан от 15 февраля 2019 года № 96 (с изменениями, внесенными постановлением Правительства Республики Башкортостан от 11 июня 2019 года № 345):

1) в постановлении:

а) в наименовании и пункте 1 слова «лиц предпенсионного возраста, состоящих в трудовых отношениях, в рамках реализации регионального проекта «Реализация программы системной поддержки и повышения качества жизни граждан старшего поколения «Старшее поколение» заменить словами «граждан в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, состоящих в трудовых отношениях, в рамках реализации регионального проекта «Реализация программы системной поддержки и повышения качества жизни граждан старшего поколения «Старшее поколение» национального проекта «Демография»;

б) дополнить пунктом 2 следующего содержания:

«2. Установить, что настоящее постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2020 года, за исключением абзацев второго и третьего пункта 2.18 Порядка предоставления юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям субсидий из бюджета Республики Башкортостан на организацию профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, состоящих в трудовых отношениях, в рамках реализации регионального проекта «Реализация программы системной поддержки и повышения качества жизни граждан старшего поколения «Старшее поколение» национального проекта «Демография», указанного в пункте 1 настоящего постановления, распространяющихся на правоотношения, возникшие с 3 апреля 2019 года.»;

в) пункт 2 считать пунктом 3 и изложить в следующей редакции:

«3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Премьер-министра Правительства Республики Башкортостан - министра семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан Иванову Л.X.»;

2) Порядок предоставления юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям субсидий из бюджета Республики Башкортостан на организацию профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц предпенсионного возраста, состоящих в трудовых отношениях, в рамках реализации регионального проекта «Реализация программы системной поддержки и повышения качества жизни граждан старшего поколения «Старшее поколение», утвержденный указанным постановлением, изложить в следующей редакции:

«Порядок
предоставления юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям субсидий из бюджета Республики Башкортостан на организацию профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, состоящих в трудовых отношениях, в рамках реализации регионального проекта «Реализация программы системной поддержки и повышения качества жизни граждан старшего поколения «Старшее поколение» национального проекта «Демография»

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок определяет условия и механизм предоставления из бюджета Республики Башкортостан юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям (далее работодатель) субсидий на организацию профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, состоящих в трудовых отношениях (далее - граждане в возрасте 50 лет и старше), в рамках реализации регионального проекта «Реализация программы системной поддержки и повышения качества жизни граждан старшего поколения «Старшее поколение» национального проекта «Демография» (далее соответственно - субсидия, профессиональное обучение граждан в возрасте 50 лет и старше, региональный проект), в том числе на условиях софинансирования из федерального бюджета.

1.2. Субсидии носят целевой характер и предоставляются в целях финансового обеспечения затрат работодателей на оплату образовательных услуг - реализацию в текущем финансовом году мероприятий по профессиональному обучению граждан в возрасте 50 лет и старше в рамках регионального проекта.

1.3. Предоставление субсидий из бюджета Республики Башкортостан осуществляется в соответствии со сводной бюджетной росписью бюджета Республики Башкортостан на соответствующий финансовый год и плановый период в пределах лимитов бюджетных обязательств, утвержденных Министерству семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан (далее - Министерство) как получателю бюджетных средств на цели, указанные в пункте 1.2 настоящего Порядка.

1.4. Уровень софинансирования из бюджета Республики Башкортостан определяется в размере не менее уровня софинансирования, установленного соглашением, заключенным между Правительством Республики Башкортостан и Федеральной службой по труду и занятости.

1.5. Для целей настоящего Порядка под лицами предпенсионного возраста понимаются состоящие в трудовых отношениях лица в течение 5 лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно.

1.6. Профессиональное обучение граждан в возрасте 50 лет и старше призвано повысить их конкурентоспособность, адаптировать к работе с новыми технологиями и требованиями, предотвратить риск их высвобождения, повысить эффективность занятости.

1.7. Организация профессионального обучения граждан в возрасте 50 лет и старше осуществляется работодателем самостоятельно исходя из условий производства и требований к квалификации работников под имеющиеся и (или) создаваемые (модернизируемые) работодателем рабочие места.

1.8. Профессиональное обучение граждан в возрасте 50 лет и старше включает в себя профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование.

1.9. Получение высшего или среднего профессионального образования при проведении профессионального обучения граждан в возрасте 50 лет и старше не допускается.

1.10. Профессиональное обучение граждан в возрасте 50 лет и старше осуществляется в организациях (в том числе специализированных структурных образовательных подразделениях), имеющих лицензию на право ведения образовательной деятельности по профессиональному обучению и (или) дополнительному профессиональному образованию (далее - образовательная организация).

1.11. Продолжительность профессионального обучения граждан в возрасте 50 лет и старше не должна превышать 3 месяцев.

Программа профессионального обучения граждан в возрасте 50 лет и старше должна содержать также дисциплины, направленные на повышение мотивации к труду и цифровой грамотности.

Профессиональное обучение граждан в возрасте 50 лет и старше завершается итоговой аттестацией в форме, предусмотренной законодательством Российской Федерации об образовании, по результатам которой выдается документ в соответствии с законодательством Российской Федерации об образовании.

1.12. Критерием отбора работодателей, имеющих право на получение субсидий, является наличие у работодателя потребности в профессиональном обучении граждан в возрасте 50 лет и старше.

1.13. Министерство и государственные казенные учреждения межрайонные центры занятости населения Республики Башкортостан и государственное казенное учреждение Центр занятости населения города Уфы (далее - центр занятости) размещают на своих официальных сайтах в информационно-телекоммуникационной сети Интернет информационное сообщение о возможности получения субсидии.

Информационное сообщение включает следующие сведения:

текст настоящего Порядка;

перечень документов, представляемых работодателем для получения субсидии, и место их приема;

контактную информацию представителя центра занятости.

Срок подачи документов работодателем в центр занятости со дня опубликования информационного сообщения не должен превышать 7 рабочих дней.

1.14. Разъяснения о порядке предоставления субсидии дает Министерство.

2. Условия и порядок предоставления субсидий

2.1. Условия, которым должны соответствовать работодатели для получения субсидий:

а) соответствие критерию, предусмотренному пунктом 1.12 настоящего Порядка;

б) соответствие требованиям подпункта «е» пункта 4 общих требований к нормативным правовым актам, муниципальным правовым актам, регулирующим предоставление субсидий юридическим лицам (за исключением субсидий государственным (муниципальным) учреждениям), индивидуальным предпринимателям, а также физическим лицам - производителям товаров, работ, услуг, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 6 сентября 2016 года № 887 (с последующими изменениями), по состоянию на дату не ранее 15 рабочих дней до дня подачи документов для получения субсидии в центр занятости, а именно:

у работодателя отсутствует неисполненная обязанность по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах;

у работодателя отсутствует просроченная задолженность по возврату в бюджет Республики Башкортостан субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в том числе в соответствии с иными правовыми актами;

юридические лица не находятся в процессе реорганизации, ликвидации, в отношении их не введена процедура банкротства, их деятельность не приостановлена в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации, а индивидуальные предприниматели не прекратили деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей;

работодатели не являются иностранными юридическими лицами, а также российскими юридическими лицами, в уставном (складочном) капитале которых доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых являются государство или территория, включенные в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны) в отношении таких юридических лиц, в совокупности превышает 50 процентов;

работодатель не получает средства из бюджета Республики Башкортостан на цели, указанные в пункте 1.2 настоящего Порядка;

в) расходы, источником финансового обеспечения которых является субсидия, должны быть направлены исключительно на цели, указанные в пункте 1.2 настоящего Порядка;

г) работодателю запрещается приобретать за счет полученных средств иностранную валюту, за исключением операций, осуществляемых в соответствии с валютным законодательством Российской Федерации при закупке (поставке) высокотехнологичного импортного оборудования, сырья и комплектующих изделий, а также связанных с достижением целей предоставления этих средств иных операций.

2.2. Для получения субсидии работодатель представляет в центр занятости нарочно заявление о предоставлении субсидии (далее - заявление) по форме согласно приложению № 1 к настоящему Порядку с приложением следующих документов:

а) пояснительной записки к заявлению по форме согласно приложению № 2 к настоящему Порядку;

б) выписки из Единого государственного реестра юридических лиц (выписки из Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей) на дату не ранее 15 рабочих дней до дня подачи документов для получения субсидии;

в) справки территориального органа Федеральной налоговой службы, подписанной его руководителем (иным уполномоченным лицом), по состоянию на дату не ранее 15 рабочих дней до дня подачи документов для получения субсидии, подтверждающей отсутствие у работодателя неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах;

г) справки, подтверждающей отсутствие у работодателя просроченной задолженности по субсидиям, бюджетным инвестициям и иным средствам, предоставленным из бюджета Республики Башкортостан в соответствии с нормативными правовыми актами Республики Башкортостан, по форме, утвержденной приказом Министерства финансов Республики Башкортостан от 15 марта 2017 года № 62 (с изменениями, внесенными приказом Министерства финансов Республики Башкортостан от 16 июля 2018 года № 181);

д) информации об организации профессионального обучения граждан в возрасте 50 лет и старше с указанием:

наименования работодателя;

профессионально-квалификационного состава граждан в возрасте 50 лет и старше;

численности граждан в возрасте 50 лет и старше, направляемых на профессиональное обучение;

наименований профессий, специальностей, образовательных программ, по которым будет организовано профессиональное обучение;

объема средств, направляемых на организацию профессионального обучения;

плана-графика профессионального обучения граждан в возрасте 50 лет и старше;

е) перечня граждан в возрасте 50 лет и старше, имеющих потребность в прохождении профессионального обучения, по форме согласно приложению № 3 к настоящему Порядку;

ж) описи представленных документов.

2.3. Работодатель несет ответственность за полноту и достоверность представленных на рассмотрение центра занятости документов и сведений согласно законодательству Российской Федерации. Представленные работодателем документы не возвращаются.

Документы, предусмотренные пунктом 2.2 настоящего Порядка, представляются в оригинале.

Если документы заверяются (удостоверяются) подписью лица, уполномоченного работодателем, то представляется оригинал документа, подтверждающего полномочия данного лица.

2.4. Работодатель вправе не представлять документы, указанные в подпунктах «б» и «в» пункта 2.2 настоящего Порядка.

В случае непредставления работодателем указанных документов по собственной инициативе центр занятости обеспечивает получение их или информации, содержащейся в них, у соответствующих государственных органов в порядке, установленном законодательством, в том числе в порядке межведомственного информационного взаимодействия.

2.5. Заявление и документы представляются непосредственно в центр занятости лично руководителем или его уполномоченным представителем. Представленные заявителем документы не возвращаются.

Центр занятости принимает к рассмотрению и регистрирует представленные работодателем заявление и документы в день их поступления в журнале регистрации заявлений, который должен быть пронумерован, прошнурован и скреплен печатью центра занятости.

2.6. В течение 3 рабочих дней со дня регистрации заявления центр занятости рассматривает документы, представленные работодателем, и принимает решение о предоставлении субсидии либо об отказе в этом. Центр занятости вносит соответствующую запись в заявление работодателя и журнал регистрации заявлений.

При рассмотрении заявления и документов центр занятости проверяет соответствие работодателя и представленных им документов условиям и требованиям настоящего Порядка посредством получения необходимой информации у соответствующих уполномоченных органов и организаций в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, в том числе в порядке межведомственного информационного взаимодействия.

2.7. Центр занятости уведомляет письменно о принятом решении работодателя в течение 2 рабочих дней со дня принятия соответствующего решения по почтовому адресу, указанному в заявлении.

Письменное уведомление об отказе в предоставлении субсидии должно содержать основание для принятия такого решения.

2.8. Основаниями для отказа работодателю в предоставлении субсидии являются:

а) представление работодателем недостоверных сведений и документов;

б) несоответствие представленных документов, указанных в пункте 2.2 настоящего Порядка, требованиям, указанным в пункте 2.3 настоящего Порядка, или непредставление (представление не в полном объеме) документов, указанных в пункте 2.2 настоящего Порядка, за исключением документов, запрашиваемых в порядке межведомственного информационного взаимодействия;

в) несоответствие работодателя требованиям, указанным в пункте 2.1 настоящего Порядка;

г) несоблюдение работодателем условий, целей и порядка предоставления ранее выданных субсидий на цели, предусмотренные пунктом 1.2 настоящего Порядка.

2.9. В случае устранения оснований для отказа в предоставлении субсидии, предусмотренных подпунктами «а»-»в» пункта 2.8 настоящего Порядка, работодатель вправе в течение 2 рабочих дней с даты получения письменного уведомления согласно пункту 2.7 настоящего Порядка повторно подать заявление (на общих основаниях).

2.10. В случае принятия центром занятости решения о предоставлении субсидии согласно пункту 2.6 настоящего Порядка в течение 5 рабочих дней со дня принятия такого решения между центром занятости и работодателем заключается договор о предоставлении субсидии по форме, утвержденной приказом Министерства финансов Российской Федерации от 31 октября 2016 года № 199н (с изменениями, внесенными приказом Министерства финансов Российской Федерации от 16 ноября 2018 года № 233н) (далее - типовая форма договора), в котором предусматриваются:

а) цели, условия, размер и порядок предоставления субсидии;

б) сроки перечисления субсидии;

в) показатели результатов использования субсидии по форме согласно приложению № 2 к типовой форме договора;

г) согласие работодателя на осуществление Министерством, органами государственного финансового контроля и центром занятости проверок соблюдения работодателем и лицами, являющимися поставщиками (подрядчиками, исполнителями) по договорам (соглашениям), заключенным с работодателем в целях исполнения им обязательств, порядка, целей и условий предоставления субсидии, которые установлены настоящим Порядком и договором о предоставлении субсидии;

д) порядок, формы и сроки представления в центр занятости отчетности о расходах получателя субсидий, источником которых являются субсидии, указанные в пункте 1.1 настоящего Порядка, в том числе о достижении плановых значений показателей результатов использования субсидии;

е) обязательство по представлению документов, указанных в пунктах 4.4-4.6 настоящего Порядка;

ж) иные положения.

2.11. Годовой объем субсидии, предоставляемой работодателю (), рассчитывается по формуле:

,

где:

N - численность граждан в возрасте 50 лет и старше, направляемых на профессиональное обучение;

- средняя стоимость профессионального обучения за 1 месяц из расчета на одного гражданина в возрасте 50 лет и старше согласно стоимости, указанной в пояснительной записке к заявлению (приложение N 2 к настоящему Порядку);

- средний период профессионального обучения (не более 3 месяцев).

2.12. Объем субсидии определяется из расчета не более 53400 рублей за весь период профессионального обучения одного гражданина в возрасте 50 лет и старше.

2.13. В целях реализации профессионального обучения граждан в возрасте 50 лет и старше работодатель:

а) определяет образовательные организации для проведения профессионального обучения граждан в возрасте 50 лет и старше, заключает с этими организациями соответствующие договоры (в случае обучения в специализированном структурном образовательном подразделении - соответствующий приказ) и по завершении выполнения обязательств договора (приказа) составляет акт об их выполнении;

б) заключает ученический договор с гражданином в возрасте 50 лет и старше и направляет его в образовательную организацию на профессиональное обучение (повторное направление граждан в возрасте 50 лет и старше на профессиональное обучение не допускается);

в) составляет акт о выполнении условий предоставления субсидии в течение 5 рабочих дней со дня завершения мероприятий по профессиональному обучению граждан в возрасте 50 лет и старше либо акт о выполнении условий предоставления субсидии ежемесячно не позднее 5 числа месяца, следующего за отчетным месяцем, по форме согласно приложению № 4 к настоящему Порядку.

2.14. Субсидия предоставляется работодателю в срок, не превышающий 5 рабочих дней со дня представления в центр занятости копий договоров (приказов), предусмотренных подпунктами «а» и «б» пункта 2.13 настоящего Порядка, копии приказа о направлении граждан в возрасте 50 лет и старше на профессиональное обучение и акта о выполнении условий предоставления субсидии, предусмотренного подпунктом «в» пункта 2.13 настоящего Порядка.

2.15. Субсидия перечисляется работодателю в пределах лимитов бюджетных обязательств с лицевого счета центра занятости, открытого в Министерстве финансов Республики Башкортостан, на расчетный счет работодателя, открытый в кредитной организации (далее перечисление субсидии).

2.16. В случае расторжения трудового и (или) ученического договоров с гражданином в возрасте 50 лет и старше, проходящим профессиональное обучение за счет средств субсидии, производится оплата только фактически подтвержденных расходов, произведенных до даты расторжения трудового и (или) ученического договоров.

2.17. В случае наличия уважительных причин пропусков гражданами в возрасте 50 лет и старше занятий по профессиональному обучению (временная нетрудоспособность, ежегодный оплачиваемый отпуск, административный отпуск, командировка) и (или) наличия уважительных причин для прекращения профессионального обучения (увольнение по собственному желанию, смерть) работодатель вправе направить других граждан в возрасте 50 лет и старше на профессиональное обучение в рамках заключенного с центром занятости договора о предоставлении субсидии.

2.18. Показателями результатов использования субсидии являются:

численность прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование при содействии органов службы занятости лиц предпенсионного возраста;

доля занятых в численности лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, равная 85%;

численность прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование при содействии органов службы занятости граждан в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста;

доля занятых в численности граждан в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, равная 85%.

3. Отчетность об использовании субсидии

3.1. Работодатель в течение 10 рабочих дней со дня завершения мероприятий по профессиональному обучению граждан в возрасте 50 лет и старше представляет в центр занятости отчет о достижении показателей результатов использования субсидии по форме согласно приложению № 3 к типовой форме договора с приложением:

документов, подтверждающих расходы на профессиональное обучение граждан в возрасте 50 лет и старше (заверенные работодателем договоры с образовательными организациями (приказы), табели посещения, копии платежных поручений или выписок из реестра на перечисление денежных средств (в случае заключения договора с образовательной организацией), актов между работодателем и образовательной организацией (специализированным структурным образовательным подразделением));

документов, подтверждающих сохранение рабочего места за гражданином в возрасте 50 лет и старше на условиях полной занятости либо переход гражданина в возрасте 50 лет и старше на условиях полной занятости на имеющиеся и (или) создаваемые (модернизированные) рабочие места (копии соответствующего приказа).

3.2. Работодатель несет ответственность за достоверность представляемых документов, отчетности и информации.

4. Контроль за соблюдением условий, целей и порядка предоставления субсидии и ответственность за их нарушение

4.1. Министерство, органы государственного финансового контроля, центры занятости осуществляют обязательную проверку соблюдения работодателем и образовательными организациями, с которыми он заключил договоры в целях исполнения им обязательств по договору о предоставлении субсидии, условий, целей и порядка предоставления субсидии в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4.2. Работодатель и образовательные организации, с которыми он заключил договоры (в случае профессионального обучения в специализированном структурном образовательном подразделении издается соответствующий приказ), представляют документы и информацию, необходимые для осуществления контроля за соблюдением порядка, целей и условий использования субсидии, в течение 5 рабочих дней со дня получения соответствующего запроса.

4.3. Работодатель несет ответственность за нецелевое использование средств субсидии согласно законодательству Российской Федерации. Занятость прошедших обучение граждан в возрасте 50 лет и старше должна быть сохранена в течение не менее 1 года после завершения мероприятий по профессиональному обучению граждан в возрасте 50 лет и старше (за исключением случая, когда гражданин в возрасте 50 лет и старше увольняется по собственному желанию). Факт сохраняющейся занятости граждан в возрасте 50 лет и старше, прошедших профессиональное обучение, отслеживается центром занятости на основе представленного работодателем соответствующего отчета по состоянию на конец отчетного года и дату по истечении 1 года после завершения мероприятий по профессиональному обучению граждан в возрасте 50 лет и старше.

4.4. Работодатель в срок не позднее 5 рабочих дней после завершения мероприятий по профессиональному обучению граждан в возрасте 50 лет и старше либо ежемесячно не позднее 5 числа месяца, следующего за отчетным месяцем, составляет с центром занятости акт о выполнении условий предоставления субсидии по форме согласно приложению № 4 к настоящему Порядку.

4.5. Работодатель в срок не позднее 10 рабочих дней после завершения мероприятий по профессиональному обучению граждан в возрасте 50 лет и старше составляет с центром занятости акт о достижении показателей результатов использования субсидии по форме согласно приложению № 5 к настоящему Порядку.

4.6. Работодатель в конце текущего года составляет с центром занятости акт о выполнении обязательств по заключенному между сторонами договору о предоставлении субсидии по состоянию на 31 декабря текущего года по форме согласно приложению № 6 к настоящему Порядку.

4.7. В случае недостижения показателей результатов использования субсидии, установленных в пункте 2.18 настоящего Порядка, менее чем на 1% штрафные санкции не применяются.

4.8. В случае недостижения показателей результатов использования субсидии, установленных в пункте 2.18 настоящего Порядка, более чем на 1% работодатель вносит центру занятости предложение о заключении дополнительного соглашения к договору о предоставлении субсидии по форме согласно приложению № 6 к типовой форме договора, предусматривающего изменение объема субсидии (далее соответственно - предложение, дополнительное соглашение), в течение 5 рабочих дней со дня, когда работодателю стало известно о невозможности достижения указанных показателей результатов, но не позднее 30 рабочих дней до окончания действия договора о предоставлении субсидии. Объем субсидии корректируется пропорционально фактической численности граждан в возрасте 50 лет и старше, направленных работодателем на профессиональное обучение и получивших (сохранивших) рабочие места на условиях полной занятости. Не подлежат возврату затраты на обучение работников, прошедших переобучение, повысивших квалификацию и расторгнувших трудовой договор по собственной инициативе (пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации). Данное предложение центр занятости и работодатель согласовывают в течение 15 рабочих дней и заключают в течение указанного периода соответствующее дополнительное соглашение.

4.9. Возврат субсидии в случаях выявления нарушений работодателем и (или) образовательными организациями, с которыми он заключил договоры (в случае профессионального обучения в специализированном структурном образовательном подразделении - соответствующий приказ), условий, установленных при предоставлении субсидии, недостижения показателей результатов ее использования более чем на 1%, а также представления недостоверных сведений, повлекших необоснованное получение субсидии, которые были выявлены по результатам проверок Министерства, органов государственного финансового контроля и центров занятости (далее - нарушение), осуществляется в следующем порядке:

Министерство (центр занятости) в течение 7 рабочих дней со дня выявления данных нарушений направляет работодателю письменное требование о возврате субсидии с указанием основания возврата, суммы средств, подлежащих возврату, и реквизитов счета, на который необходимо перечислить возвращаемые средства;

работодатель в течение 14 календарных дней со дня получения данного письменного требования обязан перечислить заявленную в нем сумму средств на счет, указанный в требовании.

В случае невыполнения требования о возврате средств субсидии в установленный срок они взыскиваются в судебном порядке.

4.10. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения своих обязательств центр занятости и работодатель несут ответственность согласно законодательству Российской Федерации.

Приложение № 1

к Порядку предоставления юридическим

лицам (за исключением государственных

(муниципальных) учреждений),

индивидуальным предпринимателям

субсидий из бюджета Республики

Башкортостан на организацию

профессионального обучения

и дополнительного профессионального

образования граждан в возрасте 50 лет

и старше, а также лиц предпенсионного

возраста, состоящих в трудовых

отношениях, в рамках реализации

регионального проекта «Реализация

программы системной поддержки

и повышения качества жизни граждан

старшего поколения «Старшее

поколение» национального проекта

«Демография»

                               Заявление

                       о предоставлении субсидии

_________________________________________________________________________

         (наименование работодателя. ИНН, КПП. юридический адрес)

_________________________________________________________________________

     в   соответствии  с  Порядком  предоставления  субсидий  из  бюджета

Республики     Башкортостан    юридическим    лицам    (за    исключением

государственных        (муниципальных)     учреждений),    индивидуальным

предпринимателям    на    организацию    профессионального    обучения  и

дополнительного  профессионального  образования граждан в возрасте 50 лет

и  старше,  а  также  лиц  предпенсионного возраста, состоящих в трудовых

отношениях,    в  рамках  реализации  регионального  проекта  «Реализация

программы    системной  поддержки  и  повышения  качества  жизни  граждан

старшего    поколения    «Старшее    поколение»    национального  проекта

«Демография»,    утвержденным    распоряжением  Правительства  Республики

Башкортостан    от   12  декабря  2018  года  №  1256-р  (с  последующими

изменениями),  (далее  - Порядок), просит предоставить субсидию в размере

____________________ руб., в том числе из бюджета Республики Башкортостан

  (сумма прописью)

___________________________________________________________________ руб.,

                         (сумма прописью)

из федерального бюджета ___________________________________________ руб.,

                                     (сумма прописью)

     в  целях  финансового  обеспечения  затрат, связанных с организацией

профессионального    обучения    и    дополнительного   профессионального

образования    граждан    в  возрасте  50  лет  и  старше,  а  также  лиц

предпенсионного возраста, состоящих в трудовых отношениях с _____________

________________________________________________________________________.

                      (наименование работодателя)

     Опись документов, предусмотренных пунктом 2.2 Порядка, прилагается.

     Приложение: на ___ л. в 1 экз.

     Работодатель

_______________ ______________________________ __________________________

   (подпись)         (расшифровка подписи)             (должность)

М.П.

(при наличии)

«__» _____________ 20__ г.

Приложение № 2

к Порядку предоставления юридическим

лицам (за исключением государственных

(муниципальных) учреждений),

индивидуальным предпринимателям

субсидий из бюджета Республики

Башкортостан на организацию

профессионального обучения

и дополнительного профессионального

образования граждан в возрасте 50 лет

и старше, а также лиц предпенсионного

возраста, состоящих в трудовых

отношениях, в рамках реализации

регионального проекта «Реализация

программы системной поддержки

и повышения качества жизни граждан

старшего поколения «Старшее

поколение» национального проекта

«Демография»

                          Пояснительная записка

                 к заявлению о предоставлении субсидии

_________________________________________________________________________

                       (наименование работодателя)

в лице __________________________________________________________________

                              (Ф.И.О. руководителя)

подтверждает, что:

     1)  в  случае  принятия  решения о предоставлении субсидии обеспечит

создание  (сохранение,  модернизацию)  рабочих  мест  на  условиях полной

занятости   для  граждан  в  возрасте  50  лет  и  старше,  а  также  лиц

предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение:

Среднесписочная численность работников за предшествующие 6 месяцев, чел.

Численность граждан в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, чел.

Численность пенсионеров, состоящих в трудовых отношениях с _____________________________________, чел.

наименование работодателя

Количество создаваемых (сохраняемых, модернизуемых) рабочих мест, ед.

Количество граждан в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, направляемых на профессиональное обучение, чел.

Направление обучения (в скобках указать количество граждан в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, направляемых на профессиональное обучение)

Средняя стоимость профессионального обучения, руб.

Планируемый период профессионального обучения, мес.

Планируемое количество учебных часов для профессионального обучения (по каждому из его направлений), часы

Объем субсидии, предоставляемой на организацию профессионального обучения граждан в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, руб.

     2)  не  является  иностранным  юридическим лицом, а также российским

юридическим   лицом,  в  уставном  (складочном)  капитале  которого  доля

участия  иностранных юридических лиц, местом регистрации которых являются

государство  или  территория,  включенные  в  утверждаемый  Министерством

финансов    Российской    Федерации  перечень  государств  и  территорий,

предоставляющих  льготный  налоговый  режим  налогообложения  и  (или) не

предусматривающих  раскрытия  и  предоставления информации при проведении

финансовых  операций (офшорные зоны) в отношении таких юридических лиц, в

совокупности    превышает    50  процентов  (за  исключением  получателей

субсидий, являющихся унитарными предприятиями);

     3)  не  получает  средства  из  бюджета  Республики  Башкортостан на

финансовое    обеспечение    затрат   на  профессиональное  обучение  лиц

предпенсионного возраста;

     4)  работает  стабильно, задолженности по заработной плате не имеет,

картотека в банке и наложенные ограничения по счетам отсутствуют;

     5)  в случае принятия решения о предоставлении субсидии работодатель

согласен  на осуществление Министерством семьи, труда и социальной защиты

населения  Республики Башкортостан, органами государственного финансового

контроля        и        государственным        казенным      учреждением

________________________________________________________________________

                (наименование центра занятости населения)

     Республики    Башкортостан    (далее  -  центр  занятости)  проверок

соблюдения    этим   работодателем  и  лицами,  являющимися  поставщиками

(подрядчиками,  исполнителями)  по договорам (соглашениям), заключенным с

работодателем    в   целях  исполнения  им  обязательств  по  договору  о

предоставлении субсидии, порядка, целей и условий ее предоставления;

     6)    копию   описи  представленных  документов  с  отметкой  центра

занятости получил.

     Приложение: на ___ л. в 1 экз.

Работодатель

(уполномоченный

представитель) _______________________(_________________________________)

                      (подпись)              (расшифровка подписи)

Главный бухгалтер _____________________ (_______________________________)

                        (подпись)             (расшифровка подписи)

М.П.

(при наличии)

«__» _____________ 20__ г.

Приложение № 3

к Порядку предоставления юридическим

лицам (за исключением государственных

(муниципальных) учреждений),

индивидуальным предпринимателям

субсидий из бюджета Республики

Башкортостан на организацию

профессионального обучения

и дополнительного профессионального

образования граждан в возрасте 50 лет

и старше, а также лиц предпенсионного

возраста, состоящих в трудовых

отношениях, в рамках реализации

регионального проекта «Реализация

программы системной поддержки

и повышения качества жизни граждан

старшего поколения «Старшее

поколение» национального проекта

«Демография»

                                 Перечень

   работников в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного

    возраста, планируемых к направлению на профессиональное обучение

№

п/п

Фамилия

Имя

Отчество

Дата рождения

СНИЛС

Место работы (наименование, адрес)

Занимаемая должность

Программа обучения

Вид обучения (подготовка, переподготовка, повышение квалификации)

1

...

     Даю  согласие на обработку персональных данных граждан в возрасте 50

лет  и  старше, а также лиц предпенсионного возраста, имеющих потребность

в    прохождении    профессионального    обучения    и    дополнительного

профессионального  образования,  и  передачу  этих  персональных данных в

Министерство  семьи,  труда  и  социальной  защиты  населения  Республики

Башкортостан,    Отделение  Пенсионного  фонда  Российской  Федерации  по

Республике    Башкортостан,    центры    занятости  населения  Республики

Башкортостан.

Работодатель

(уполномоченный

представитель) _______________________(_________________________________)

                      (подпись)              (расшифровка подписи)

М.П.

(при наличии)

«__» _____________ 20__ г.

Приложение № 4

к Порядку предоставления юридическим

лицам (за исключением государственных

(муниципальных) учреждений),

индивидуальным предпринимателям

субсидий из бюджета Республики

Башкортостан на организацию

профессионального обучения

и дополнительного профессионального

образования граждан в возрасте 50 лет

и старше, а также лиц предпенсионного

возраста, состоящих в трудовых

отношениях, в рамках реализации

регионального проекта «Реализация

программы системной поддержки

и повышения качества жизни граждан

старшего поколения «Старшее

поколение» национального проекта

«Демография»

                                   Акт

               о выполнении условий предоставления субсидии

                        «__» _____________ 20__ г.

Мы, нижеподписавшиеся, __________________________________________________

в лице _________________________________________________________________,

именуемый в дальнейшем Центр занятости, с одной стороны, и ______________

________________________________________________________ в лице _________

________________________________________________________________________,

именуемый в дальнейшем Работодатель, с другой стороны, вместе именуемые в

дальнейшем Стороны, составили настоящий акт о том, что согласно  договору

о  предоставлении субсидии от «__» ______________ 20____г. № ____

Работодателем  проводится  профессиональное  обучение  и   дополнительное

профессиональное образование _______ граждан в возрасте 50 лет  и старше,

а также лиц предпенсионного возраста, состоящих в трудовых отношениях,

на базе ________________________________________________________________.

                   (наименование образовательной организации)

     За период  с «__» _____________ 20__ г. по «__» _____________ 20__г.

работы  выполнены  в  объеме  ______  часов.  Стороны  друг  к  другу

претензий не имеют.

     Центру  занятости надлежит перечислить Работодателю в соответствии с

условиями договора _________________________________________________ руб.

____________________________________________________________________ коп.

                          (сумма прописью)

                             Подписи Сторон

Работодатель                         Центр занятости

Руководитель                         Руководитель

(уполномоченное лицо):               (уполномоченное лицо):

____________________________________ ____________________________________

      (фамилия, имя, отчество)            (фамилия, имя, отчество)

Подпись ____________________________ Подпись ____________________________

Дата _______________________________ Дата _______________________________

М.П.                                 М.П.

(при наличии)                        (при наличии)

Исполнитель                          Исполнитель

(главный бухгалтер - при наличии):   (главный бухгалтер - при наличии):

____________________________________ ____________________________________

      (фамилия, имя, отчество)             (фамилия, имя, отчество)

Приложение № 5

к Порядку предоставления юридическим

лицам (за исключением государственных

(муниципальных) учреждений),

индивидуальным предпринимателям

субсидий из бюджета Республики

Башкортостан на организацию

профессионального обучения

и дополнительного профессионального

образования граждан в возрасте 50 лет

и старше, а также лиц предпенсионного

возраста, состоящих в трудовых

отношениях, в рамках реализации

регионального проекта «Реализация

программы системной поддержки

и повышения качества жизни граждан

старшего поколения «Старшее

поколение» национального проекта

«Демография»

                                   Акт

  о достижении значений показателей результатов использования субсидии

                       «__» _____________ 20__ г.

Мы, нижеподписавшиеся, __________________________________________________

в лице _________________________________________________________________,

     именуемый в дальнейшем Центр занятости, с одной стороны,

и _______________________________________________________________________

в лице _________________________________________________________________,

именуемый в дальнейшем Работодатель, с другой стороны, вместе именуемые

в  дальнейшем Стороны, составили настоящий акт о том, что согласно

договору  о  предоставлении субсидии от «__» _____________ 20__г. № ____:

     количество  созданных  (сохраненных, модернизированных) рабочих мест

после  профессионального  обучения  и  дополнительного  профессионального

образования    граждан    в  возрасте  50  лет  и  старше,  а  также  лиц

предпенсионного возраста составило ____ ед.;

     численность  граждан  в  возрасте  50  лет  и  старше,  а  также лиц

предпенсионного    возраста,    прошедших   профессиональное  обучение  и

дополнительное профессиональное образование, составила ____ чел.;

     средний период обучения составил ____ мес.;

     в  целях финансового обеспечения затрат на профессиональное обучение

и  дополнительное  профессиональное образование граждан в возрасте 50 лет

и  старше,  а  также лиц предпенсионного возраста перечислена субсидия на

расчетный счет Работодателя в сумме ____ руб.

     Условия  договора соблюдены полностью в установленные сроки. Стороны

друг к другу претензий не имеют.

     Настоящий  акт  составлен  в  двух  экземплярах,  имеющих одинаковую

юридическую силу, по одному для каждой из Сторон.

     Копии    приказов    о    завершении  профессионального  обучения  и

дополнительного  профессионального  образования граждан в возрасте 50 лет

и  старше, а также лиц предпенсионного возраста, документа об образовании

установленного  законодательством образца, копии приказов о сохранении за

гражданами  в  возрасте  50  лет  и  старше,  а также лиц предпенсионного

возраста рабочих мест на условиях полной занятости прилагаются.

                            Подписи Сторон:

Работодатель                         Центр занятости

Руководитель                         Руководитель

(уполномоченное лицо):               (уполномоченное лицо):

____________________________________ ____________________________________

      (фамилия, имя, отчество)             (фамилия, имя, отчество)

Подпись ____________________________ Подпись ____________________________

Дата _______________________________ Дата _______________________________

М.П.                                 .П.

(при наличии)                       (при наличии)

Исполнитель                          Исполнитель

(главный бухгалтер - при наличии):   (главный бухгалтер - при наличии):

____________________________________ ____________________________________

     (фамилия, имя, отчество)              (фамилия, имя, отчество)

Приложение № 6

к Порядку предоставления юридическим

лицам (за исключением государственных

(муниципальных) учреждений),

индивидуальным предпринимателям

субсидий из бюджета Республики

Башкортостан на организацию

профессионального обучения

и дополнительного профессионального

образования граждан в возрасте 50 лет

и старше, а также лиц предпенсионного

возраста, состоящих в трудовых

отношениях, в рамках реализации

регионального проекта «Реализация

программы системной поддержки

и повышения качества жизни граждан

старшего поколения «Старшее

поколение» национального проекта

«Демография»

                                    Акт

            о выполнении обязательств по заключенному между сторонами

                  договору о предоставлении субсидии

                       «__» _____________ 20__ г.

Мы, нижеподписавшиеся, __________________________________________________

в лице _________________________________________________________________,

именуемый в дальнейшем Центр занятости, с одной стороны, и ______________

_________________________________________________________________________

в лице _________________________________________________________________,

     именуемый  в  дальнейшем  Работодатель,  с  другой  стороны,  вместе

именуемые  в  дальнейшем  Стороны,  составили  настоящий  акт  о том, что

согласно  договору  о  предоставлении субсидии от «__» _____________ 20__

г. № ____ по состоянию на 31 декабря 20__ года:

     количество  созданных  (сохраненных, модернизированных) рабочих мест

после  профессионального  обучения  и  дополнительного  профессионального

образования    граждан    в  возрасте  50  лет  и  старше,  а  также  лиц

предпенсионного возраста составило ____ ед.;

     численность  граждан  в  возрасте  50  лет  и  старше,  а  также лиц

предпенсионного    возраста,    прошедших   профессиональное  обучение  и

дополнительное профессиональное образование, составила  ____ чел.;

     доля  занятых  в  численности  граждан в возрасте 50 лет и старше, а

также  лиц  предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение

или  получивших  дополнительное  профессиональное  образование, составила

____ %.

     Условия  договора соблюдены полностью в установленные сроки. Стороны

друг к другу претензий не имеют.

     Подписи Сторон:

Работодатель                         Центр занятости

Руководитель                         Руководитель

(уполномоченное лицо):               (уполномоченное лицо):

____________________________________ ____________________________________

     (фамилия, имя, отчество)              (фамилия, имя, отчество)

Подпись ____________________________ Подпись ____________________________

Дата _______________________________ Дата _______________________________

М.П.                                 М.П.

(при наличии)                        (при наличии)

Исполнитель                          Исполнитель

(главный бухгалтер - при наличии):   (главный бухгалтер - при наличии):

____________________________________ ____________________________________

     (фамилия, имя, отчество)               (фамилия, имя, отчество)