Об утверждении Порядка выплаты единовременного пособия прибывшим в учреждения культуры специалистам, заключившим контракт с учреждением культуры, единовременного годового пособия специалистам с уче...



ПРАВИТЕЛЬСТВО ЧУКОТСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

От13 апреля 2011 года №138

Об утверждении Порядка выплаты единовременного пособия прибывшим в учреждения культуры специалистам, заключившим контракт с учреждением культуры, единовременного годового пособия специалистам с учетом опыта работы в сфере культуры, принятым на работу в учреждения культуры и оказания поддержки молодым специалистам, не имеющим стажа работы или имеющим стаж работы в сфере культуры до трёх лет

Утратило силу постановлением Правительства Чукотского автономного округа от 22.01.2014 №27

Наименование изменено постановлением Правительства Чукотского автономного округа от 17.11.2011 №480

(Текст изменен):

{Изменено: постановлением Правительства Чукотского автономного округа от 17.11.2011 №480}

В целях реализации мероприятий долгосрочной региональной целевой программы «Культура Чукотки на 2010-2012 годы», утвержденной Постановлением Правительства Чукотского автономного округа от 29 сентября 2009 года № 273, Правительство Чукотского автономного округа

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1.Утвердить Порядок выплаты единовременного пособия прибывшим в учреждения культуры специалистам, заключившим контракт с учреждением культуры, единовременного годового пособия специалистам с учетом опыта работы в сфере культуры, принятым на работу в учреждения культуры и оказания поддержки молодым специалистам, не имеющим стажа работы, или имеющим стаж работы в сфере культуры до трёх лет согласно приложению к настоящему постановлению.

(в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 17.11.2011 №480)

2.Действие настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2011 года.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Департамент образования, культуры и молодежной политики Чукотского автономного округа (Полукшт Д.С.).

Председатель Правительства

Р.В. Копин

Приложение

к Постановлению Правительства Чукотского автономного округа

от 13 апреля 2011 года №138

ПОРЯДОК

выплаты единовременного пособия прибывшим в учреждения культуры специалистам, заключившим контракт с учреждением культуры, единовременного годового пособия специалистам с учетом опыта работы в сфере культуры, принятым на работу в учреждения культуры и оказания поддержки молодым специалистам, не имеющим стажа работы или имеющим стаж работы в сфере культуры до трёх лет

(в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 17.11.2011 №480)

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок определяет основания и условия выплаты единовременного пособия прибывшим в учреждения культуры специалистам, заключившим контракт с учреждением культуры (далее – единовременное пособие), единовременного годового пособия специалистам с учетом опыта работы в сфере культуры, принятым на работу в учреждения культуры (далее – единовременное годовое пособие), и оказания поддержки молодым специалистам, не имеющим стажа работы или имеющим стаж работы в сфере культуры до трёх лет (далее – поддержка), размеры единовременного пособия, единовременного годового пособия и поддержки, а также устанавливает перечень документов, представляемых для принятия решения о выплате единовременного пособия, единовременного годового пособия и об оказании поддержки, порядок и срок их представления.

(в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 17.11.2011 №480)

1.2. Выплата единовременного пособия, единовременного годового пособия и оказание поддержки осуществляется за счет и в пределах средств окружного бюджета, предусмотренных на реализацию раздела 6 «Обеспечение кадрового потенциала учреждений культуры Чукотского автономного округа» долгосрочной региональной целевой программы «Культура Чукотки на 2010-2012 годы», утвержденной Постановлением Правительства Чукотского автономного округа от 29 сентября 2009 года № 273.

1.3. Решение о выплате (отказе в выплате) единовременного пособия, единовременного годового пособия и об оказании (отказе в оказании) поддержки принимается Комиссией по социальной поддержке трудоустроенных специалистов на территории Чукотского автономного округа (далее – Комиссия) и оформляется протоколом.

Состав Комиссии и порядок ее деятельности устанавливается приказом Департамента образования, культуры и молодежной политики Чукотского автономного округа (далее – Департамент).

1.4. Выплата единовременного пособия, единовременного годового пособия и оказание поддержки производятся однократно в соответствии с приказом Департамента, издаваемым на основании протокола Комиссии и договора о социальной поддержке трудоустроенного специалиста в учреждении

культуры на территории Чукотского автономного округа (далее – Договор), заключаемым между таким специалистом и Департаментом.

2. Условия выплаты и размеры единовременного пособия, единовременного годового пособия и оказания поддержки

2.1. Единовременное пособие и единовременное годовое пособие выплачивается специалистам, прибывшим в Чукотский автономный округ для работы в учреждениях культуры, заключившим с учреждением контракт на срок не менее трех лет и имеющим стаж работы в сфере культуры более трех лет.

(в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 17.11.2011 №480)

Единовременное пособие выплачивается в размере 12 000 (двенадцати тысяч) рублей.

Единовременное годовое пособие выплачивается в размере 50 000 (пятьдесят тысяч) рублей.

2.2. Оказание поддержки молодым специалистам, не имеющим стажа работы или имеющим стаж в сфере культуры до трёх лет, производится специалистам в возрасте до 30 лет, заключившим контракт с учреждением культуры на срок не менее трёх лет и не имеющим стажа работы в сфере культуры на момент начала работы в учреждении культуры или имеющим стаж работы в сфере культуры до трёх лет.

(в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 17.11.2011 №480)

Оказание поддержки осуществляется в виде единовременной выплаты в размере 28 000 (двадцати восьми тысяч) рублей.

2.3. Специалистам, у которых со дня заключения контракта с учреждением культуры прошло более трех лет, выплата единовременного пособия, единовременного годового пособия и оказание поддержки не производится.

(в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 17.11.2011 №480)

3. Перечень документов представляемых для принятия решения о выплате единовременного пособия, единовременного годового пособия, об оказании поддержки и порядок их представления

3.1. Для принятия решения о выплате единовременного пособия, единовременного годового пособия и оказании поддержки государственное учреждение культуры, заключившее контракт со специалистом, или орган местного самоуправления в сфере культуры (если контракт заключен со специалистом муниципальным учреждением культуры) представляет в Департамент с сопроводительным письмом, подписанным руководителем учреждения или руководителем органа местного самоуправления в сфере культуры, следующие документы:

письменное заявление специалиста на имя начальника Департамента в произвольной форме;

копию контракта, заключенного между специалистом и учреждением культуры;

копию паспорта специалиста;

копию документа об образовании специалиста;

копию трудовой книжки специалиста;

копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе специалиста;

копию страхового свидетельства государственного пенсионного страхования специалиста;

письменное обращение руководителя учреждения культуры, с которым заключен контракт, о заключении Договора;

письменное обращение органа местного самоуправления в сфере культуры о заключении Договора (если со специалистом заключен контракт муниципальным учреждением культуры);

реквизиты расчетного счета специалиста, открытого в банке или иной кредитной организации.

3.2. Представляемые документы должны соответствовать следующим требованиям:

1) содержать установленные для них реквизиты;

2) не содержать сокращений, подчисток, приписок, зачеркнутых слов и иных исправлений, за исключением исправлений, скрепленных печатью и заверенных подписью уполномоченного лица;

3) не иметь серьезных повреждений, наличие которых допускает неоднозначность толкования их содержания;

4) копии документов должны быть заверены руководителем или специалистом кадровой службы учреждения культуры.

3.3. Представление неполного комплекта документов, предусмотренного пунктом 3.1 настоящего Порядка, представление документов, содержащих недостоверные сведения, а также документов, несоответствующих пункту 3.2 настоящего Порядка, является основанием для отказа в их рассмотрении Комиссией.

3.4. Выплата единовременного пособия, единовременного годового пособия и оказание поддержки осуществляется безналичным расчетом путем перечисления денежных средств на расчетный счет специалиста.