Основная информация
| Дата опубликования: | 13 мая 2016г. |
| Номер документа: | RU90000201600652 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Пермский край |
| Принявший орган: | Правительство Пермского края |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ПРАВИТЕЛЬСТВО ПЕРМСКОГО КРАЯ
1
ПРАВИТЕЛЬСТВО ПЕРМСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 13.05.2016 № 289-п
О внесении изменений в Положение о системе оплаты труда работников государственного казенного учреждения Пермского края "Пермохота", утвержденное Постановлением Правительства Пермского края от 11 сентября 2013 г. N 1209-п "О системе оплаты труда работников государственного казенного учреждения Пермского края "Пермохота"
В соответствии с Законом Пермского края от 03 сентября 2008 г.
№ 291-ПК «Об оплате труда работников государственных учреждений Пермского края»
Правительство Пермского края ПОСТАНОВЛЯЕТ:
Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в Положение
о системе оплаты труда работников государственного казенного учреждения Пермского края «Пермохота», утвержденное постановлением Правительства Пермского края от 11 сентября 2013 г. № 1209-п «О системе оплаты труда работников государственного казенного учреждения Пермского края «Пермохота».
Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после дня
его официального опубликования.
Председатель Правительства
Пермского края Г.П. Тушнолобов
1
УТВЕРЖДЕНЫ
постановлением
Правительства Пермского края
от 13.05.2016 № 289-п
ИЗМЕНЕНИЯ,
которые вносятся в Положение о системе оплаты труда работников государственного казенного учреждения Пермского края «Пермохота», утвержденное постановлением Правительства Пермского края
от 11 сентября 2013 г. № 1209-п «О системе оплаты труда работников государственного казенного учреждения Пермского края «Пермохота»
1. Пункт 1.1 изложить в следующей редакции:
«1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с:
Трудовым кодексом Российской Федерации;
Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов, принятым постановлением Комитета Российской Федерации по стандартизации, метрологии и сертификации
от 26 декабря 1994 г. № 367;
Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденным постановлением Министерства труда Российской Федерации от 21 августа 1998 г. № 37;
приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 г. № 247н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих»;
приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 17 июля 2008 г. № 339н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников сельского хозяйства»;
Законом Пермского края от 03 сентября 2008 г. № 291-ПК «Об оплате труда работников государственных учреждений Пермского края»
и определяет:
основные условия оплаты труда работников государственного казенного учреждения Пермского края «Пермохота» (далее – учреждение);
требования к осуществлению выплат компенсационного характера работникам учреждения;
общие условия и порядок установления выплат стимулирующего характера работникам учреждения;
требования к осуществлению выплат социального характера работникам учреждения;
условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителя
и главного бухгалтера;
порядок формирования фонда оплаты труда работников учреждения;
схему тарифных ставок, окладов (должностных окладов) работников учреждения.».
2. В абзаце первом пункта 2.2 слова «согласно приложению» заменить словами «согласно приложению 1».
3. Пункт 3.1.3 изложить в следующей редакции:
«3.1.3. выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах
с вредными и(или) опасными и иными особыми условиями труда;».
4. Дополнить пунктами 3.1.4, 3.1.5 следующего содержания:
«3.1.4. надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, их засекречиванием и рассекречиванием, а также
за работу с шифрами;
3.1.5. иные выплаты компенсационного характера.».
5. В пункте 4.1.1 после слов «выплаты за» дополнить словами «стаж непрерывной работы,».
6. В пункте 4.1.3 после слова «работ» дополнить словами «, оказываемых услуг».
7. В пункте 4.3:
7.1. в абзаце первом после слов «Ежемесячная выплата за» дополнить словами «стаж непрерывной работы,»;
7.2. наименование графы 2 таблицы изложить в следующей редакции:
«Стаж непрерывной работы, выслуга лет»;
7.3. в абзаце втором после слов «окладу (должностному окладу) за» дополнить словами «стаж непрерывной работы,»;
7.4. дополнить абзацем следующего содержания:
«Порядок исчисления стажа работы для установления ежемесячной выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет работникам учреждения устанавливается приказом учредителя.».
8. Пункт 4.4 изложить в следующей редакции:
«4.4. Выплаты за высокие результаты и качество выполняемых работ, оказываемых услуг устанавливаются единовременно при:
поощрении губернатором Пермского края, Правительством Пермского края в соответствии с действующим законодательством Пермского края;
награждении ведомственными почетными грамотами и благодарственными письмами.».
9. В пункте 4.5 после слова «работ» дополнить словами «, оказываемых услуг».
10. Пункт 4.6 дополнить абзацем следующего содержания:
«эффективное и целевое освоение средств бюджета Пермского края, выделенных учреждению в текущем финансовом году.».
11. Пункт 4.9 изложить в следующей редакции:
«4.9. Выплаты стимулирующего характера производятся в пределах установленного фонда оплаты труда работников учреждения и максимальными размерами не ограничиваются.».
12. Абзацы первый и второй пункта 6.2 изложить в следующей редакции:
«6.2. Размер должностного оклада директора учреждения устанавливается в трудовом договоре, заключаемом с учредителем,
и определяется в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления и особенностей деятельности. Предельный уровень соотношения средней заработной платы директора учреждения к средней заработной плате работников основного персонала учреждения, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой
за календарный год, устанавливается в кратности от 1 до 5.
К основному персоналу учреждения относятся работники, непосредственно обеспечивающие выполнение основных функций,
для реализации которых создано учреждение: начальник охотничьего отдела, ведущий охотовед, охотовед, егерь.».
13. Пункт 6.3 дополнить абзацем следующего содержания:
«Предельный уровень соотношения средней заработной платы заместителя директора, главного бухгалтера учреждения к средней заработной плате работников основного персонала учреждения, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, устанавливается в кратности от 1 до 4.».
14. Пункт 6.6 изложить в следующей редакции:
«6.6. Порядок и размеры выплат стимулирующего характера директору учреждения устанавливаются правовыми актами учредителя с учетом настоящего Положения.
Порядок и размеры выплат стимулирующего характера заместителю директора, главному бухгалтеру учреждения устанавливаются локальными нормативными актами учреждения.».
15. Пункт 7.1 дополнить абзацами следующего содержания:
«Предельная доля оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда учреждения устанавливается в размере не более 40 процентов.
Перечень должностей работников учреждения, которые относятся
к административно-управленческому и вспомогательному персоналу, определяется в соответствии с приложением 2 к настоящему Положению.».
16. Пункт 7.3 дополнить абзацем следующего содержания:
«Фонд оплаты труда учреждения может быть увеличен по согласованию
с учредителем на сумму экономии расходов по материальным затратам
при условии отсутствия у учреждения просроченной кредиторской задолженности и выполнения в полном объеме государственного задания
по итогам года.».
17. Приложение изложить в редакции согласно приложению 1
к настоящим изменениям.
18. Дополнить приложением 2 согласно приложению 2 к настоящим изменениям.
Приложение 1
к изменениям, которые вносятся в Положение о системе
оплаты труда работников государственного казенного учреждения Пермского края «Пермохота», утвержденное постановлением Правительства Пермского края от 11 сентября 2013 г. № 1209-п «О системе оплаты труда работников государственного казенного учреждения Пермского края «Пермохота»
«Приложение 1
к Положению о системе оплаты труда работников государственного казенного учреждения Пермского края «Пермохота»
Схема тарифных ставок, окладов (должностных окладов) работников государственного казенного учреждения Пермского края «Пермохота»
№ п/п
Квалификационный уровень
Наименование профессии / должности
Минимальный размер тарифных ставок, окладов (должностных окладов), в рублях
1
2
3
4
Профессиональная квалификационная группа «Должности работников сельского хозяйства третьего уровня»
1
1-й квалификационный уровень
Охотовед
2640,00
2
2-й квалификационный уровень
Специалист II категории: охотовед
3179,00
3
3-й квалификационный уровень
Специалист I категории: охотовед
3486,00
4
4-й квалификационный уровень
Ведущий охотовед
4382,00
Профессиональная квалификационная группа «Должности работников сельского хозяйства четвертого уровня»
5
1-й квалификационный уровень
Начальник охотничьего отдела
4724,00
Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»
6
1-й квалификационный уровень
Бухгалтер, экономист, специалист по кадрам
2640,00
7
2-й квалификационный уровень
Бухгалтер II категории, экономист II категории
3179,00
8
3-й квалификационный уровень
Бухгалтер I категории, экономист I категории
3486,00
9
5-й квалификационный уровень
Заместитель главного бухгалтера
4724,00
Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня»
10
2-й квалификационный уровень
Главный механик
5473,00
»
Приложение 2
к изменениям, которые вносятся в Положение о системе
оплаты труда работников государственного казенного учреждения Пермского края «Пермохота», утвержденное постановлением Правительства Пермского края от 11 сентября 2013 г. № 1209-п «О системе оплаты труда работников государственного казенного учреждения Пермского края «Пермохота»
«Приложение 2
к Положению о системе
оплаты труда работников государственного казенного учреждения Пермского края «Пермохота»
ПЕРЕЧЕНЬ
должностей административно-управленческого
и вспомогательного персонала
Административно-управленческий персонал:
директор;
заместитель директора;
главный бухгалтер;
экономист;
бухгалтер;
специалист по кадрам;
главный механик.
Вспомогательный персонал:
водитель.»
ПРАВИТЕЛЬСТВО ПЕРМСКОГО КРАЯ
1
ПРАВИТЕЛЬСТВО ПЕРМСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 13.05.2016 № 289-п
О внесении изменений в Положение о системе оплаты труда работников государственного казенного учреждения Пермского края "Пермохота", утвержденное Постановлением Правительства Пермского края от 11 сентября 2013 г. N 1209-п "О системе оплаты труда работников государственного казенного учреждения Пермского края "Пермохота"
В соответствии с Законом Пермского края от 03 сентября 2008 г.
№ 291-ПК «Об оплате труда работников государственных учреждений Пермского края»
Правительство Пермского края ПОСТАНОВЛЯЕТ:
Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в Положение
о системе оплаты труда работников государственного казенного учреждения Пермского края «Пермохота», утвержденное постановлением Правительства Пермского края от 11 сентября 2013 г. № 1209-п «О системе оплаты труда работников государственного казенного учреждения Пермского края «Пермохота».
Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после дня
его официального опубликования.
Председатель Правительства
Пермского края Г.П. Тушнолобов
1
УТВЕРЖДЕНЫ
постановлением
Правительства Пермского края
от 13.05.2016 № 289-п
ИЗМЕНЕНИЯ,
которые вносятся в Положение о системе оплаты труда работников государственного казенного учреждения Пермского края «Пермохота», утвержденное постановлением Правительства Пермского края
от 11 сентября 2013 г. № 1209-п «О системе оплаты труда работников государственного казенного учреждения Пермского края «Пермохота»
1. Пункт 1.1 изложить в следующей редакции:
«1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с:
Трудовым кодексом Российской Федерации;
Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов, принятым постановлением Комитета Российской Федерации по стандартизации, метрологии и сертификации
от 26 декабря 1994 г. № 367;
Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденным постановлением Министерства труда Российской Федерации от 21 августа 1998 г. № 37;
приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 г. № 247н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих»;
приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 17 июля 2008 г. № 339н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников сельского хозяйства»;
Законом Пермского края от 03 сентября 2008 г. № 291-ПК «Об оплате труда работников государственных учреждений Пермского края»
и определяет:
основные условия оплаты труда работников государственного казенного учреждения Пермского края «Пермохота» (далее – учреждение);
требования к осуществлению выплат компенсационного характера работникам учреждения;
общие условия и порядок установления выплат стимулирующего характера работникам учреждения;
требования к осуществлению выплат социального характера работникам учреждения;
условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителя
и главного бухгалтера;
порядок формирования фонда оплаты труда работников учреждения;
схему тарифных ставок, окладов (должностных окладов) работников учреждения.».
2. В абзаце первом пункта 2.2 слова «согласно приложению» заменить словами «согласно приложению 1».
3. Пункт 3.1.3 изложить в следующей редакции:
«3.1.3. выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах
с вредными и(или) опасными и иными особыми условиями труда;».
4. Дополнить пунктами 3.1.4, 3.1.5 следующего содержания:
«3.1.4. надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, их засекречиванием и рассекречиванием, а также
за работу с шифрами;
3.1.5. иные выплаты компенсационного характера.».
5. В пункте 4.1.1 после слов «выплаты за» дополнить словами «стаж непрерывной работы,».
6. В пункте 4.1.3 после слова «работ» дополнить словами «, оказываемых услуг».
7. В пункте 4.3:
7.1. в абзаце первом после слов «Ежемесячная выплата за» дополнить словами «стаж непрерывной работы,»;
7.2. наименование графы 2 таблицы изложить в следующей редакции:
«Стаж непрерывной работы, выслуга лет»;
7.3. в абзаце втором после слов «окладу (должностному окладу) за» дополнить словами «стаж непрерывной работы,»;
7.4. дополнить абзацем следующего содержания:
«Порядок исчисления стажа работы для установления ежемесячной выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет работникам учреждения устанавливается приказом учредителя.».
8. Пункт 4.4 изложить в следующей редакции:
«4.4. Выплаты за высокие результаты и качество выполняемых работ, оказываемых услуг устанавливаются единовременно при:
поощрении губернатором Пермского края, Правительством Пермского края в соответствии с действующим законодательством Пермского края;
награждении ведомственными почетными грамотами и благодарственными письмами.».
9. В пункте 4.5 после слова «работ» дополнить словами «, оказываемых услуг».
10. Пункт 4.6 дополнить абзацем следующего содержания:
«эффективное и целевое освоение средств бюджета Пермского края, выделенных учреждению в текущем финансовом году.».
11. Пункт 4.9 изложить в следующей редакции:
«4.9. Выплаты стимулирующего характера производятся в пределах установленного фонда оплаты труда работников учреждения и максимальными размерами не ограничиваются.».
12. Абзацы первый и второй пункта 6.2 изложить в следующей редакции:
«6.2. Размер должностного оклада директора учреждения устанавливается в трудовом договоре, заключаемом с учредителем,
и определяется в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления и особенностей деятельности. Предельный уровень соотношения средней заработной платы директора учреждения к средней заработной плате работников основного персонала учреждения, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой
за календарный год, устанавливается в кратности от 1 до 5.
К основному персоналу учреждения относятся работники, непосредственно обеспечивающие выполнение основных функций,
для реализации которых создано учреждение: начальник охотничьего отдела, ведущий охотовед, охотовед, егерь.».
13. Пункт 6.3 дополнить абзацем следующего содержания:
«Предельный уровень соотношения средней заработной платы заместителя директора, главного бухгалтера учреждения к средней заработной плате работников основного персонала учреждения, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, устанавливается в кратности от 1 до 4.».
14. Пункт 6.6 изложить в следующей редакции:
«6.6. Порядок и размеры выплат стимулирующего характера директору учреждения устанавливаются правовыми актами учредителя с учетом настоящего Положения.
Порядок и размеры выплат стимулирующего характера заместителю директора, главному бухгалтеру учреждения устанавливаются локальными нормативными актами учреждения.».
15. Пункт 7.1 дополнить абзацами следующего содержания:
«Предельная доля оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда учреждения устанавливается в размере не более 40 процентов.
Перечень должностей работников учреждения, которые относятся
к административно-управленческому и вспомогательному персоналу, определяется в соответствии с приложением 2 к настоящему Положению.».
16. Пункт 7.3 дополнить абзацем следующего содержания:
«Фонд оплаты труда учреждения может быть увеличен по согласованию
с учредителем на сумму экономии расходов по материальным затратам
при условии отсутствия у учреждения просроченной кредиторской задолженности и выполнения в полном объеме государственного задания
по итогам года.».
17. Приложение изложить в редакции согласно приложению 1
к настоящим изменениям.
18. Дополнить приложением 2 согласно приложению 2 к настоящим изменениям.
Приложение 1
к изменениям, которые вносятся в Положение о системе
оплаты труда работников государственного казенного учреждения Пермского края «Пермохота», утвержденное постановлением Правительства Пермского края от 11 сентября 2013 г. № 1209-п «О системе оплаты труда работников государственного казенного учреждения Пермского края «Пермохота»
«Приложение 1
к Положению о системе оплаты труда работников государственного казенного учреждения Пермского края «Пермохота»
Схема тарифных ставок, окладов (должностных окладов) работников государственного казенного учреждения Пермского края «Пермохота»
№ п/п
Квалификационный уровень
Наименование профессии / должности
Минимальный размер тарифных ставок, окладов (должностных окладов), в рублях
1
2
3
4
Профессиональная квалификационная группа «Должности работников сельского хозяйства третьего уровня»
1
1-й квалификационный уровень
Охотовед
2640,00
2
2-й квалификационный уровень
Специалист II категории: охотовед
3179,00
3
3-й квалификационный уровень
Специалист I категории: охотовед
3486,00
4
4-й квалификационный уровень
Ведущий охотовед
4382,00
Профессиональная квалификационная группа «Должности работников сельского хозяйства четвертого уровня»
5
1-й квалификационный уровень
Начальник охотничьего отдела
4724,00
Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»
6
1-й квалификационный уровень
Бухгалтер, экономист, специалист по кадрам
2640,00
7
2-й квалификационный уровень
Бухгалтер II категории, экономист II категории
3179,00
8
3-й квалификационный уровень
Бухгалтер I категории, экономист I категории
3486,00
9
5-й квалификационный уровень
Заместитель главного бухгалтера
4724,00
Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня»
10
2-й квалификационный уровень
Главный механик
5473,00
»
Приложение 2
к изменениям, которые вносятся в Положение о системе
оплаты труда работников государственного казенного учреждения Пермского края «Пермохота», утвержденное постановлением Правительства Пермского края от 11 сентября 2013 г. № 1209-п «О системе оплаты труда работников государственного казенного учреждения Пермского края «Пермохота»
«Приложение 2
к Положению о системе
оплаты труда работников государственного казенного учреждения Пермского края «Пермохота»
ПЕРЕЧЕНЬ
должностей административно-управленческого
и вспомогательного персонала
Административно-управленческий персонал:
директор;
заместитель директора;
главный бухгалтер;
экономист;
бухгалтер;
специалист по кадрам;
главный механик.
Вспомогательный персонал:
водитель.»
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 04.01.2019 |
| Рубрики правового классификатора: | 060.020.090 Оплата труда, 060.020.110 Гарантии и компенсации, 080.060.030 Расходы бюджетов субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
