Основная информация
Дата опубликования: | 13 мая 2020г. |
Номер документа: | RU53023118202000072 |
Текущая редакция: | 1 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Новгородская область |
Принявший орган: | Администрация Холмского муниципального района |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты муниципальных образований |
Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
Администрация Холмского муниципального района
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
13 мая 2020 года № 247
г. Холм
О внесении изменений в Положение об оплате труда работников Муниципального казенного учреждения Холмского муниципального района «Центр обслуживания учреждений»
Администрация Холмского муниципального района ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести изменения в Положение об оплате труда работников Муниципального казенного учреждения Холмского муниципального района «Центр обслуживания учреждений», утвержденное постановлением Администрации Холмского муниципального района от 30.10.2019 № 725, изложив Приложения № 3, № 4 в новой редакции.
2. Опубликовать постановление в периодическом печатном издании - бюллетене «Вестник» и разместить на официальном сайте Администрации Холмского муниципального района в информационно - телекоммуникационной сети «Интернет».
Глава муниципального района В.И. Саляев
Приложение № 3
к Положению о порядке оплаты труда
работников муниципального
казенного учреждения Холмского
муниципального района «Центр
обслуживания учреждений»
ПЕРЕЧЕНЬ
показателей эффективности деятельности учреждения и руководителя и критериев оценки эффективности их деятельности
№ п/п
Наименование показателя эффективности деятельности работников
Критерии оценки эффективности деятельности
количество баллов, %
I. Финансово-экономическая деятельность муниципального учреждения и исполнительская дисциплина руководителя муниципального учреждения
1
Предоставление месячных, квартальных и годовых отчетов об итогах деятельности муниципального учреждения
Своевременность представления
30
2
Замечания по срокам и качеству предоставления установленной отчетности, информации по отдельным вопросам
Отсутствие замечаний
20
3
Замечания контролирующих органов по результатам проверки финансовой деятельности учреждения
Нет существенных замечаний
30
II. Деятельность муниципального учреждения и его руководителя, направленная на работу с кадрами
1
Укомплектованность муниципального учреждения квалифицированными кадрами
на 90-100 %
10
III. Деятельность муниципальных учреждений, их руководителей в части выполнения квоты по приему на работу инвалидов
1
Деятельность муниципальных учреждений, их руководителей в части выполнения квоты по приему на работу инвалидов, в соответствии с действующим законодательством
на 90-100 %
10
Приложение № 4
к Положению о порядке оплаты труда
работников муниципального казенного
учреждения Холмского муниципального
района «Центр обслуживания учреждений»
ФОРМА
показателей эффективности деятельности учреждения и руководителя и критериев оценки эффективности их деятельности
№ п/п
Наименование показателя эффективности деятельности работников
Выполнение критериев оценки эффективности деятельности
количество баллов, %
I. Финансово-экономическая деятельность муниципального учреждения и исполнительская дисциплина руководителя муниципального учреждения
1
Предоставление месячных, квартальных и годовых отчетов об итогах деятельности муниципального учреждения
2
Замечания по срокам и качеству предоставления установленной отчетности, информации по отдельным вопросам
3
Замечания контролирующих органов по результатам проверки финансовой деятельности учреждения
II. Деятельность муниципального учреждения и его руководителя, направленная на работу с кадрами
1
Укомплектованность муниципального учреждения квалифицированными кадрами
III. Деятельность муниципальных учреждений, их руководителей в части выполнения квоты по приему на работу инвалидов
1.
Деятельность муниципальных учреждений, их руководителей в части выполнения квоты по приему на работу инвалидов, в соответствии с действующим законодательством
Администрация Холмского муниципального района
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
13 мая 2020 года № 247
г. Холм
О внесении изменений в Положение об оплате труда работников Муниципального казенного учреждения Холмского муниципального района «Центр обслуживания учреждений»
Администрация Холмского муниципального района ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести изменения в Положение об оплате труда работников Муниципального казенного учреждения Холмского муниципального района «Центр обслуживания учреждений», утвержденное постановлением Администрации Холмского муниципального района от 30.10.2019 № 725, изложив Приложения № 3, № 4 в новой редакции.
2. Опубликовать постановление в периодическом печатном издании - бюллетене «Вестник» и разместить на официальном сайте Администрации Холмского муниципального района в информационно - телекоммуникационной сети «Интернет».
Глава муниципального района В.И. Саляев
Приложение № 3
к Положению о порядке оплаты труда
работников муниципального
казенного учреждения Холмского
муниципального района «Центр
обслуживания учреждений»
ПЕРЕЧЕНЬ
показателей эффективности деятельности учреждения и руководителя и критериев оценки эффективности их деятельности
№ п/п
Наименование показателя эффективности деятельности работников
Критерии оценки эффективности деятельности
количество баллов, %
I. Финансово-экономическая деятельность муниципального учреждения и исполнительская дисциплина руководителя муниципального учреждения
1
Предоставление месячных, квартальных и годовых отчетов об итогах деятельности муниципального учреждения
Своевременность представления
30
2
Замечания по срокам и качеству предоставления установленной отчетности, информации по отдельным вопросам
Отсутствие замечаний
20
3
Замечания контролирующих органов по результатам проверки финансовой деятельности учреждения
Нет существенных замечаний
30
II. Деятельность муниципального учреждения и его руководителя, направленная на работу с кадрами
1
Укомплектованность муниципального учреждения квалифицированными кадрами
на 90-100 %
10
III. Деятельность муниципальных учреждений, их руководителей в части выполнения квоты по приему на работу инвалидов
1
Деятельность муниципальных учреждений, их руководителей в части выполнения квоты по приему на работу инвалидов, в соответствии с действующим законодательством
на 90-100 %
10
Приложение № 4
к Положению о порядке оплаты труда
работников муниципального казенного
учреждения Холмского муниципального
района «Центр обслуживания учреждений»
ФОРМА
показателей эффективности деятельности учреждения и руководителя и критериев оценки эффективности их деятельности
№ п/п
Наименование показателя эффективности деятельности работников
Выполнение критериев оценки эффективности деятельности
количество баллов, %
I. Финансово-экономическая деятельность муниципального учреждения и исполнительская дисциплина руководителя муниципального учреждения
1
Предоставление месячных, квартальных и годовых отчетов об итогах деятельности муниципального учреждения
2
Замечания по срокам и качеству предоставления установленной отчетности, информации по отдельным вопросам
3
Замечания контролирующих органов по результатам проверки финансовой деятельности учреждения
II. Деятельность муниципального учреждения и его руководителя, направленная на работу с кадрами
1
Укомплектованность муниципального учреждения квалифицированными кадрами
III. Деятельность муниципальных учреждений, их руководителей в части выполнения квоты по приему на работу инвалидов
1.
Деятельность муниципальных учреждений, их руководителей в части выполнения квоты по приему на работу инвалидов, в соответствии с действующим законодательством
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | Периодическое печатное издание- бюллетень «Вестник» Холмского муниципального района № 154 от 15.05.2020 |
Рубрики правового классификатора: | 140.000.000 ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ, 140.040.000 Социальные гарантии отдельным категориям работников (см. также 010.220.060) (Дополнительная социальная защита для должностных лиц органов, осуществляющих оперативно-розыскную деятельность см. 110.050.000), 140.040.020 Система оплаты труда (в том числе тарифные системы оплаты труда) работников муниципальных учреждений |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: