Основная информация
| Дата опубликования: | 13 мая 2020г. |
| Номер документа: | RU24061597202000110 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Москва |
| Принявший орган: | Администрация города Сосновоборска Красноярского края |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты муниципальных образований |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА СОСНОВОБОРСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
13 мая 2020 № 641
О внесении изменений в постановление администрации города от 02.06.2014 № 1127 «Об утверждении Положения о порядке оплаты труда руководителей муниципальных автономных учреждений, подведомственных Управлению культуры, спорта, туризма и молодежной политики администрации города»
На основании письма Управления культуры, спорта, туризма и молодежной политики администрации города Сосновоборска от 01.04.2019 № 155, руководствуясь ст. ст. 26, 38 Устава города,
ПОСТАНОВЛЯЮ
Внести в Постановление администрации г. Сосновоборска от 02.06.2014 № 1127 «Об утверждении Положения о порядке оплаты труда руководителей муниципальных автономных учреждений, подведомственных Управлению культуры, спорта, туризма и молодежной политики администрации города» (далее – Положение) следующее изменение:
1.1. В разделе 5. Учреждения, осуществляющие деятельность в сфере молодежной политики Приложения № 2 к Положению строку «Выплаты за интенсивность и высокие результаты» изложить в следующей редакции:
Критерии оценки результативности и качества деятельности учреждения
Условия
Предельный размер выплат к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы,%
Выплаты за интенсивность и высокие результаты
Исполнение муниципального задания
Выполнение показателей, установленных муниципальным заданием
Более 100%
30
90-100%
20
ВСЕГО:
30
1.2. В разделе 2. Учреждения досугового типа Приложения № 2 к Положению в строке «Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач» исключить слова «группа ГДК «Мечта»»;
1.3. В разделе 3. Учреждения библиотечного типа Приложения № 2 к Положению в строке «Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач» исключить слова «группа ГДК «Мечта»»;
1.4. В разделе 4. Учреждения дополнительного образования Приложения № 2 к Положению в строке «Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач» исключить слова «группа ГДК «Мечта»»;
Постановление вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования в городской газете «Рабочий» и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2020 года.
Глава города А.С. Кудрявцев
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА СОСНОВОБОРСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
13 мая 2020 № 641
О внесении изменений в постановление администрации города от 02.06.2014 № 1127 «Об утверждении Положения о порядке оплаты труда руководителей муниципальных автономных учреждений, подведомственных Управлению культуры, спорта, туризма и молодежной политики администрации города»
На основании письма Управления культуры, спорта, туризма и молодежной политики администрации города Сосновоборска от 01.04.2019 № 155, руководствуясь ст. ст. 26, 38 Устава города,
ПОСТАНОВЛЯЮ
Внести в Постановление администрации г. Сосновоборска от 02.06.2014 № 1127 «Об утверждении Положения о порядке оплаты труда руководителей муниципальных автономных учреждений, подведомственных Управлению культуры, спорта, туризма и молодежной политики администрации города» (далее – Положение) следующее изменение:
1.1. В разделе 5. Учреждения, осуществляющие деятельность в сфере молодежной политики Приложения № 2 к Положению строку «Выплаты за интенсивность и высокие результаты» изложить в следующей редакции:
Критерии оценки результативности и качества деятельности учреждения
Условия
Предельный размер выплат к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы,%
Выплаты за интенсивность и высокие результаты
Исполнение муниципального задания
Выполнение показателей, установленных муниципальным заданием
Более 100%
30
90-100%
20
ВСЕГО:
30
1.2. В разделе 2. Учреждения досугового типа Приложения № 2 к Положению в строке «Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач» исключить слова «группа ГДК «Мечта»»;
1.3. В разделе 3. Учреждения библиотечного типа Приложения № 2 к Положению в строке «Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач» исключить слова «группа ГДК «Мечта»»;
1.4. В разделе 4. Учреждения дополнительного образования Приложения № 2 к Положению в строке «Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач» исключить слова «группа ГДК «Мечта»»;
Постановление вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования в городской газете «Рабочий» и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2020 года.
Глава города А.С. Кудрявцев
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Рабочий № 22 от 22.05.2020 |
| Рубрики правового классификатора: | 140.040.020 Система оплаты труда (в том числе тарифные системы оплаты труда) работников муниципальных учреждений |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
