Основная информация
Дата опубликования: | 13 июня 2012г. |
Номер документа: | RU71000201200265 |
Текущая редакция: | 1 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Тульская область |
Принявший орган: | Правительство Тульской области |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
Приложение
1
ПРАВИТЕЛЬСТВО ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 13 июня 2012 № 244
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 30.09.2008 № 607 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ (ЛЕСНИЧЕСТВ)»
В соответствии со статьей 34 Устава (Основного Закона) Тульской области правительство Тульской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в постановление администрации Тульской области от 30.09.2008 № 607 «Об утверждении Положения об условиях оплаты труда работников государственных учреждений Тульской области (лесничеств)» следующие изменения и дополнения:
а) в названии постановления, в пункте 1 постановления, в названии приложения к постановлению текст «(лесничеств)» заменить текстом «в сфере лесных отношений»;
б) абзац 1 раздела 1 приложения к постановлению изложить в новой редакции:
«Настоящее Положение об условиях оплаты труда работников государственных учреждений Тульской области в сфере лесных отношений (далее – Положение, учреждение соответственно) разработано в целях введения новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Тульской области, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Тульской области, финансируемых из бюджета Тульской области, и включает в себя:»;
в) пункт 1 приложения к постановлению изложить в новой редакции:
«1. Размеры окладов работников лесного хозяйства государственного учреждения Тульской области в сфере лесных отношений (далее – работники лесного хозяйства) устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к ПКГ, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 8 августа 2008 года № 390н «Должности работников лесного хозяйства третьего уровня»:»;
г) таблицу пункта 3 приложения к постановлению изложить в новой редакции:
ПКГ «Должности работников лесного хозяйства третьего уровня»
2 квалификационный уровень
0,60
;
3 квалификационный уровень
0,70
д) таблицу пункта 10 приложения к постановлению изложить в новой редакции:
должности, отнесенные к ПКГ «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»
1 квалификационный уровень
4368
рублей
должности, отнесенные к ПКГ «Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня»
3 квалификационный уровень
6239
рублей
;
е) абзац 2 пункта 6 и абзац 2 пункта 14 приложения к постановлению изложить в новой редакции:
«Применение повышающего коэффициента к окладу по учреждению (структурному подразделению учреждения) не образует новый оклад и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к окладу.»;
ж) абзац 3 пункта 6 приложения к постановлению исключить;
з) абзац 2 пункта 25 приложения к постановлению изложить в новой редакции:
«Размер кратности для установления оклада руководителю учреждения определяется комитетом лесного хозяйства Тульской области в соответствии с отнесением учреждения к группе по оплате труда руководителей и на основании объемных показателей деятельности учреждения.»;
и) в абзаце 1 пунктов 4 и 12 приложения к постановлению текст «, важности» исключить;
к) пункт 28 приложения к постановлению изложить в новой редакции:
«28. Премирование руководителя учреждения осуществляется с учетом результатов деятельности учреждения в соответствии с критериями оценки и показателями работы учреждения в целом.
Премирование руководителя казенного учреждения осуществляется в пределах выделенных средств из бюджета Тульской области на оплату труда работников учреждения в текущем финансовом году.
Премирование руководителя автономного учреждения осуществляется в пределах выделенных средств из бюджета Тульской области и средств, полученных от приносящей доход деятельности в текущем финансовом году.
Размеры, порядок и критерии премирования руководителя определяются комитетом лесного хозяйства Тульской области.
Заместитель руководителя и главный бухгалтер учреждения премируются в соответствии с разделом 7 настоящего Положения.»;
л) абзац 4 пункта 34 приложения к постановлению изложить в новой редакции:
«премия за интенсивность и высокие результаты работы.»;
м) абзац 7 пункта 35 приложения к постановлению исключить;
н) пункт 37 приложения к постановлению изложить в новой редакции:
«37. Премия за интенсивность и высокие результаты работы выплачивается работникам учреждения с учетом:
интенсивности и высоких результатов труда работников, направленных на обеспечение уставной деятельности учреждения;
участия в выполнении ответственных работ и мероприятий;
организации и проведения мероприятий, направленных на повышение авторитета и имиджа учреждения.»;
о) в пункте 38 приложения к постановлению текст «оказывается материальная помощь» заменить текстом «может оказываться материальная помощь в соответствии с Порядком выплаты материальной помощи, утвержденным локальным актом учреждения.»;
п) пункт 2 приложения к постановлению дополнить абзацем 6 следующего содержания:
«повышающий коэффициент к окладу за квалификационную категорию.»;
р) пункты 4 и 19 приложения к постановлению дополнить абзацем 2 следующего содержания:
«Основания и условия установления персонального повышающего коэффициента к окладу определяются на основе Положения об оплате труда работников, утвержденного локальным актом учреждения.»;
с) абзац 2 пункта 34 приложения к постановлению после текста «за квартал» дополнить текстом «, год»;
т) приложение к постановлению дополнить пунктом 28 следующего содержания:
«28. Руководителю учреждения, его заместителю и главному бухгалтеру с учетом условий труда осуществляются выплаты компенсационного характера в соответствии с разделом 6 настоящего Положения.», изменив нумерацию пунктов.
2. Управлению пресс-службы правительства Тульской области опубликовать постановление в средствах массовой информации.
3. Постановление вступает в силу со дня опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 24 января 2012 года.
Губернатор
Тульской области
В.С. Груздев
Приложение
1
ПРАВИТЕЛЬСТВО ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 13 июня 2012 № 244
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 30.09.2008 № 607 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ (ЛЕСНИЧЕСТВ)»
В соответствии со статьей 34 Устава (Основного Закона) Тульской области правительство Тульской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в постановление администрации Тульской области от 30.09.2008 № 607 «Об утверждении Положения об условиях оплаты труда работников государственных учреждений Тульской области (лесничеств)» следующие изменения и дополнения:
а) в названии постановления, в пункте 1 постановления, в названии приложения к постановлению текст «(лесничеств)» заменить текстом «в сфере лесных отношений»;
б) абзац 1 раздела 1 приложения к постановлению изложить в новой редакции:
«Настоящее Положение об условиях оплаты труда работников государственных учреждений Тульской области в сфере лесных отношений (далее – Положение, учреждение соответственно) разработано в целях введения новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Тульской области, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Тульской области, финансируемых из бюджета Тульской области, и включает в себя:»;
в) пункт 1 приложения к постановлению изложить в новой редакции:
«1. Размеры окладов работников лесного хозяйства государственного учреждения Тульской области в сфере лесных отношений (далее – работники лесного хозяйства) устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к ПКГ, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 8 августа 2008 года № 390н «Должности работников лесного хозяйства третьего уровня»:»;
г) таблицу пункта 3 приложения к постановлению изложить в новой редакции:
ПКГ «Должности работников лесного хозяйства третьего уровня»
2 квалификационный уровень
0,60
;
3 квалификационный уровень
0,70
д) таблицу пункта 10 приложения к постановлению изложить в новой редакции:
должности, отнесенные к ПКГ «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»
1 квалификационный уровень
4368
рублей
должности, отнесенные к ПКГ «Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня»
3 квалификационный уровень
6239
рублей
;
е) абзац 2 пункта 6 и абзац 2 пункта 14 приложения к постановлению изложить в новой редакции:
«Применение повышающего коэффициента к окладу по учреждению (структурному подразделению учреждения) не образует новый оклад и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к окладу.»;
ж) абзац 3 пункта 6 приложения к постановлению исключить;
з) абзац 2 пункта 25 приложения к постановлению изложить в новой редакции:
«Размер кратности для установления оклада руководителю учреждения определяется комитетом лесного хозяйства Тульской области в соответствии с отнесением учреждения к группе по оплате труда руководителей и на основании объемных показателей деятельности учреждения.»;
и) в абзаце 1 пунктов 4 и 12 приложения к постановлению текст «, важности» исключить;
к) пункт 28 приложения к постановлению изложить в новой редакции:
«28. Премирование руководителя учреждения осуществляется с учетом результатов деятельности учреждения в соответствии с критериями оценки и показателями работы учреждения в целом.
Премирование руководителя казенного учреждения осуществляется в пределах выделенных средств из бюджета Тульской области на оплату труда работников учреждения в текущем финансовом году.
Премирование руководителя автономного учреждения осуществляется в пределах выделенных средств из бюджета Тульской области и средств, полученных от приносящей доход деятельности в текущем финансовом году.
Размеры, порядок и критерии премирования руководителя определяются комитетом лесного хозяйства Тульской области.
Заместитель руководителя и главный бухгалтер учреждения премируются в соответствии с разделом 7 настоящего Положения.»;
л) абзац 4 пункта 34 приложения к постановлению изложить в новой редакции:
«премия за интенсивность и высокие результаты работы.»;
м) абзац 7 пункта 35 приложения к постановлению исключить;
н) пункт 37 приложения к постановлению изложить в новой редакции:
«37. Премия за интенсивность и высокие результаты работы выплачивается работникам учреждения с учетом:
интенсивности и высоких результатов труда работников, направленных на обеспечение уставной деятельности учреждения;
участия в выполнении ответственных работ и мероприятий;
организации и проведения мероприятий, направленных на повышение авторитета и имиджа учреждения.»;
о) в пункте 38 приложения к постановлению текст «оказывается материальная помощь» заменить текстом «может оказываться материальная помощь в соответствии с Порядком выплаты материальной помощи, утвержденным локальным актом учреждения.»;
п) пункт 2 приложения к постановлению дополнить абзацем 6 следующего содержания:
«повышающий коэффициент к окладу за квалификационную категорию.»;
р) пункты 4 и 19 приложения к постановлению дополнить абзацем 2 следующего содержания:
«Основания и условия установления персонального повышающего коэффициента к окладу определяются на основе Положения об оплате труда работников, утвержденного локальным актом учреждения.»;
с) абзац 2 пункта 34 приложения к постановлению после текста «за квартал» дополнить текстом «, год»;
т) приложение к постановлению дополнить пунктом 28 следующего содержания:
«28. Руководителю учреждения, его заместителю и главному бухгалтеру с учетом условий труда осуществляются выплаты компенсационного характера в соответствии с разделом 6 настоящего Положения.», изменив нумерацию пунктов.
2. Управлению пресс-службы правительства Тульской области опубликовать постановление в средствах массовой информации.
3. Постановление вступает в силу со дня опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 24 января 2012 года.
Губернатор
Тульской области
В.С. Груздев
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 05.01.2019 |
Рубрики правового классификатора: | 060.020.090 Оплата труда |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: