О внесении изменений в постановление Правительства Забайкальского края от 26 ноября 2008 года № 105 «Об оплате труда работников государственных органов Забайкальского края, замещающих должности, не...



1

(Утратило силу:

Постановление Правительства Забайкальского края от 29.12.2017 года № 587 УН: ru97000201701825)

ПРАВИТЕЛЬСТВО ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

13 июня 2012 года                                                                                                                 № 248

г. Чита

О внесении изменений в постановление Правительства Забайкальского края от 26 ноября 2008 года № 105 «Об оплате труда работников государственных органов Забайкальского края, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Забайкальского края»

В соответствии со статьей 44 Устава Забайкальского края, частью 5 статьи 10 Закона Забайкальского края «О государственной гражданской службе Забайкальского края», в целях упорядочения условий оплаты труда работников органов государственной власти и государственных органов Забайкальского края, оплата труда которых осуществляется на основе отнесения к профессиональным квалификационным группам, Правительство Забайкальского края постановляет:

1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в постановление Правительства Забайкальского края от 26 ноября 2008 года № 105 «Об оплате труда работников государственных органов Забайкальского края, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Забайкальского края» (с изменениями, внесенными постановлением Правительства Забайкальского края от 14 декабря 2010 года № 472).

2. Руководителям органов государственной власти и государственных органов Забайкальского края, в штате которых имеются работники, работающие на должностях, отнесенных к профессиям рабочих, и должностях специалистов и служащих по профессиональным квалификационным группам, обеспечить внесение соответствующих изменений в трудовые договоры данных работников в порядке, предусмотренном трудовым законодательством.

3. Действие настоящего постановления распространить на правоотношения, возникшие с 01 января 2012 года.

И.о. председателя Правительства

Забайкальского края

Е.В.Вишняков

1

Утверждены

постановлением Правительства

Забайкальского края

13 июня 2012 года № 248

Изменения,

которые вносятся в постановление Правительства Забайкальского края от 26 ноября 2008 года № 105 «Об оплате труда работников государственных органов Забайкальского края, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Забайкальского края»

1. В наименовании постановления после слова «работников» дополнить словами «органов государственной власти и».

2. Преамбулу постановления изложить в следующей редакции:

«В соответствии со статьей 44 Устава Забайкальского края, частью 5 статьи 10 Закона Забайкальского края «О государственной гражданской службе Забайкальского края», в целях упорядочения условий оплаты труда работников органов государственной власти и государственных органов Забайкальского края, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Забайкальского края, Правительство Забайкальского края постановляет:».

3. В пункте 1 после слова «работников» дополнить словами «органов государственной власти и».

4. Дополнить пунктом 11 следующего содержания:

«11. Установить, что оплата труда работников органов государственной власти и государственных органов Забайкальского края, работающих на должностях, отнесенных к профессиям рабочих, и должностях специалистов и служащих по профессиональным квалификационным группам, производится на основе отнесения к соответствующим профессиональным квалификационным группам и состоит из должностного оклада, системы премирования, а также компенсационных и стимулирующих выплат.».

5. Пункт 2 изложить в следующей редакции:

«2. Размеры должностных окладов работников устанавливаются в соответствии с приложением № 1 к настоящему постановлению.».

6. Дополнить пунктами 21 и 22 следующего содержания:

«21. Размеры должностных окладов работников органов государственной власти и государственных органов Забайкальского края, работающих на должностях специалистов и служащих по профессиональным квалификационным группам, устанавливаются в соответствии с приложением № 2 к настоящему постановлению.

22. Размеры должностных окладов работников органов государственной власти и государственных органов Забайкальского края, работающих на должностях, отнесенных к профессиям рабочих по профессиональным квалификационным группам устанавливаются в соответствии с приложением № 3 к настоящему постановлению.».

7. В пункте 4 после слова «руководителем» дополнить словами «органа государственной власти или».

8. Дополнить пунктами 51 и 52 следующего содержания:

«51. При формировании фонда оплаты труда работников органов государственной власти и государственных органов Забайкальского края, работающих на должностях, отнесенных к профессиям рабочих, и должностях специалистов и служащих по профессиональным квалификационным группам, сверх средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства для (в расчете на год):

а) компенсационных и стимулирующих выплат, за исключением районного коэффициента к заработной плате и процентной надбавки к заработной плате, установленных в соответствии с федеральным законодательством, законами Забайкальского края:

24 должностных окладов - для работников органов государственной власти и государственных органов Забайкальского края, работающих на должностях специалистов и служащих по профессиональным квалификационным группам;

16 должностных окладов - для работников, работающих по профессиям рабочих по профессиональным квалификационным группам (за исключением водителей);

43 должностных окладов - для водителей;

б) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере 2 должностных окладов;

в) ежегодной материальной помощи - в размере 1 должностного оклада;

г) выплаты премий - в размере 4 должностных окладов.

52. При формировании фонда оплаты труда работников органов государственной власти и государственных органов Забайкальского края, работающих на должностях специалистов и служащих по профессиональным квалификационным группам, предусматриваются средства, указанные в подпунктах «а» - «г» пункта 51 настоящего постановления.

При формировании фонда оплаты труда работников, работающих на должностях, отнесенных к профессиям рабочих по профессиональным квалификационным группам, предусматриваются средства, указанные в подпункте «а» и «г» пункта 51 настоящего постановления.».

9. Дополнить пунктом 72 следующего содержания:

«72. Установить, что должность заместителя руководителя подразделения, в том числе заместителя заведующего отделом, следует относить к той профессиональной квалификационной группе, к которой относится должность руководителя этого подразделения. Должностной оклад заместителя руководителя подразделения, в том числе заместителя заведующего отделом, устанавливается на 10-30 % ниже оклада руководителя подразделения, в том числе заведующего отделом, в соответствии с положением об оплате труда соответствующего органа государственной власти или государственного органа Забайкальского края.».

10. Приложение № 1 изложить в следующей редакции:

1

«ПРИЛОЖЕНИЕ № 1

к постановлению Правительства

Забайкальского края

от 26 ноября 2008 года № 105

(в редакции постановления Правительства

Забайкальского края

13 июня 2012 года № 248)

Размеры должностных окладов работников органов государственной власти и государственных органов Забайкальского края, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Забайкальского края

Наименование должностей

Должностной оклад

(рублей в месяц)

Заведующие: архивом, приемной, машинописным бюро, копировально-множительным бюро

2530

Машинистка

2074

Секретарь руководителя

2137

».

11. Дополнить приложениями № 2 и № 3 следующего содержания:

1

«ПРИЛОЖЕНИЕ № 2

к постановлению

Правительства

Забайкальского края

от 26 ноября 2008 года № 105

(в редакции постановления Правительства

Забайкальского края

13 июня 2012 года № 248)

Размеры должностных окладов работников органов

государственной власти и государственных органов Забайкальского края, работающих на должностях специалистов и служащих

по профессиональным квалификационным группам

Профессионально-квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих» I уровня

Квалификационные уровни

Должности, отнесенные к квалификационным уровням

Рекомендуемый размер оклада

1-й квалификационный уровень

экспедитор; комендант;

делопроизводитель

1981

Профессионально-квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих» II уровня

Квалификационные уровни

Должности, отнесенные к квалификационным уровням

Рекомендуемый размер оклада

1-й квалификационный уровень

техник; инспектор по кадрам

2579

2-й квалификационный уровень

заведующий хозяйством; заведующий складом

3183

4-й квалификационный уровень

механик

3528

Профессионально-квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих» III уровня

Квалификационные уровни

Должности, отнесенные к квалификационным уровням

Рекомендуемый размер оклада

1-й квалификационный уровень

документовед; юрисконсульт; инженер; бухгалтер; специалист по связям с общественностью; специалист по обеспечению безопасности; экономист; эксперт; менеджер

3528

4-й квалификационный уровень

ведущий инженер; ведущий документовед; ведущий экономист; ведущий бухгалтер, ведущий эксперт; ведущий менеджер

4235

5-й квалификационный уровень

главный специалист, главный инженер

4754

Профессионально-квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих» IV уровня

Квалификационные уровни

Должности, отнесенные к квалификационным уровням

Рекомендуемый размер оклада

2-й квалификационный уровень

главный механик

5565

3-й квалификационный уровень

заведующий отделом

7045

Профессионально-квалификационная группа «Должности работников сельского хозяйства» III уровня

Квалификационные уровни

Должности, отнесенные к квалификационным уровням

Рекомендуемый размер оклада

1-й квалификационный уровень

ветеринарный врач; охотовед

3528

3-й квалификационный уровень

старший ветеринарный врач; старший охотовед

4400

4-й квалификационный уровень

ведущий ветеринарный врач; ведущий охотовед

4754

Профессионально-квалификационная группа «Должности работников лесного хозяйства» II уровня

Квалификационные уровни

Должности, отнесенные к квалификационным уровням

Рекомендуемый размер оклада

1-й квалификационный уровень

лесник, радиооператор (оператор диспетчерской службы)

2579

2-й квалификационный уровень

лесник II категории

3183

3-й квалификационный уровень

лесник I категории

3352

Профессионально-квалификационная группа «Должности работников лесного хозяйства» III уровня

Квалификационные уровни

Должности, отнесенные к квалификационным уровням

Рекомендуемый размер оклада

1-й квалификационный уровень

инженер по лесовосстановлению; инженер по лесопользованию; инженер по охране и защите леса; мастер леса

3528

2-й квалификационный уровень

инженер по лесовосстановлению II категории; инженер по лесопользованию II категории; инженер по охране и защите леса II категории; участковый лесничий

3439

3-й квалификационный уровень

инженер по лесовосстановлению I категории; инженер по лесопользованию I категории; инженер по охране и защите леса I категории; лесничий (старший государственный инспектор по охране леса)

3742

1

ПРИЛОЖЕНИЕ № 3

к постановлению

Правительства

Забайкальского края

от 26 ноября 2008 года № 105

(в редакции постановления Правительства

Забайкальского края

13 июня 2012 года № 248)

Размеры должностных окладов работников органов

государственной власти и государственных органов Забайкальского края, работающих на должностях, отнесенных к профессиям рабочих

по профессиональным квалификационным группам

Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня»

Квалификационные уровни

Должности, отнесенные к квалификационным уровням

Рекомендуемый размер оклада

1-й квалификационный уровень

сторож (вахтер); уборщик служебных помещений; оператор копировальных и множительных машин; курьер; дворник; истопник; рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий

1898

Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня»

Квалификационные уровни

Должности, отнесенные к квалификационным уровням

Рекомендуемый размер оклада

1-й квалификационный уровень

водитель автомобиля; слесарь-сантехник, слесарь-электрик; машинист (кочегар) котельной

2302

».