О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА ХАБАРОВСКОГО КРАЯ ОТ 24 МАРТА 2011 Г. № 71-ПР "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕХАНИЗМА РЕАЛИЗАЦИИ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ, НАПРАВЛЕННЫХ НА СНИЖЕНИЕ НАПРЯЖЕННО...



ПРАВИТЕЛЬСТВО ХАБАРОВСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 13 июля 2011 года №221-пр

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА ХАБАРОВСКОГО КРАЯ ОТ 24 МАРТА 2011 Г. № 71-ПР "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕХАНИЗМА РЕАЛИЗАЦИИ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ, НАПРАВЛЕННЫХ НА СНИЖЕНИЕ НАПРЯЖЕННОСТИ НА РЫНКЕ ТРУДА ХАБАРОВСКОГО КРАЯ"

{Утратил силу в ред. постановления Правительства Хабаровского края от 30.12.2012 №448-пр}

В целях реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Хабаровского края в 2011 году, Правительство края

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести в постановление Правительства Хабаровского края от 24 марта 2011 г. № 71-пр "Об утверждении механизма реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Хабаровского края" следующие изменения:

1) в пункте 1:

а) в абзаце втором после слов "осуществляющих реструктуризацию и" дополнить словом "(или)";

б) в абзаце четвертом после слова "переподготовки" дополнить словами ", повышения квалификации";

2) в пункте 2 слова "Управлению государственной службы" заменить словами "Комитету по труду и".

2. Внести в Порядок организации опережающего профессионального обучения и стажировки работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами, утвержденный постановлением Правительства Хабаровского края от 24 марта 2011 г. № 71-пр, следующие изменения:

1) в наименование после слов "осуществляющих реструктуризацию и" дополнить словом "(или)";

2) пункты 1, 2 изложить в следующей редакции:

"1. Настоящий Порядок регулирует отношения сторон, связанные с организацией и финансированием опережающего профессионального обучения и стажировки работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и (или) модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами (далее - опережающее профессиональное обучение, стажировка работников).

2. Опережающее профессиональное обучение, стажировка работников должны быть направлены на смягчение социальной напряженности на рынке труда, снижение уровня и продолжительности безработицы и осуществляются в связи с:

угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению) работников организаций (проводится до наступления срока расторжения трудового договора между работником и работодателем);

необходимостью осуществления реструктуризации и (или) модернизации производства в соответствии с инвестиционными проектами.";

3) пункт 5 изложить в следующей редакции:

"5. К нуждающимся в опережающем профессиональном обучении, стажировке работникам относятся лица:

которым необходимо изменить профессию в связи с тем, что невозможно подобрать подходящую работу по имеющимся у них профессиям, специальностям, уровню квалификации как в данной, так и в других организациях;

которые утратили способность к выполнению работы по прежней профессии, специальности;

которым необходимо пройти профессиональную переподготовку, повышение квалификации в связи с реструктуризацией и (или) модернизацией производства в соответствии с инвестиционными проектами.";

4) пункт 11 изложить в следующей редакции:

"11. КГУ ЦЗН могут также оказывать содействие работодателям в организации опережающего профессионального обучения, стажировки работников на базе учреждений профессионального и дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) путем заключения трехсторонних договоров, а также непосредственно на рабочих местах при подготовке кадров хозяйствующим субъектом для собственных нужд в форме ученичества или наставничества.".

3. Внести в Порядок организации профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, утвержденный постановлением Правительства Хабаровского края от 24 марта 2011 г. № 71-пр, следующие изменения:

1) пункт 5 изложить в следующей редакции:

"5. Право на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации за счет средств субсидии имеют женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет и планирующие приступить к работе.";

2) пункты 7 - 9 изложить в следующей редакции:

"7. Обязательным условием для получения субсидии является включение работодателей в Программу дополнительных мер снижения напряженности на рынке труда Хабаровского края в 2011 году, утвержденную постановлением Правительства Хабаровского края от 25 декабря 2010 г. № 372-пр.

8. Работодатели за счет средств субсидии осуществляют профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации женщин на договорной основе в образовательных учреждениях и организациях, имеющих соответствующую лицензию, а также непосредственно на рабочих местах при подготовке кадров хозяйствующим субъектом для собственных нужд в форме ученичества или наставничества.

9. Выбор образовательных программ и направлений профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин осуществляется:

работодателем исходя из текущих и перспективных потребностей в работниках соответствующего профиля и требований к уровню профессиональной квалификации работников;

самой женщиной в целях дальнейшей перспективы ее занятости.";

3) пункт 13 изложить в следующей редакции:

"13. Работодатели представляют в КГУ ЦЗН:

заявление о предоставлении субсидии на организацию профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин;

списки женщин, подлежащих профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации;

копии свидетельств о рождении детей;

сметы расходов на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации женщин.".

4. Внести в Порядок организации профессиональной переподготовки врачей в рамках региональной программы модернизации системы здравоохранения Хабаровского края на 2011 - 2012 годы, утвержденный постановлением Правительства Хабаровского края от 24 марта 2011 г. № 71-пр, следующие изменения:

1) в наименовании после слова "переподготовки" дополнить словами ", повышения квалификации";

2) в пункте 1:

а) после слова "переподготовки" дополнить словами ", повышения квалификации";

б) слова "(далее - профессиональная переподготовка врачей)" заменить словами "(далее - профессиональная переподготовка, повышение квалификации врачей)";

3) в пунктах 2 - 4, 6, 8 - 11 после слова "переподготовка" в соответствующем падеже дополнить словами ", повышение квалификации" в соответствующем падеже;

4) пункт 12 изложить в следующей редакции:

"12. Для получения компенсации врач, прошедший профессиональную переподготовку, повышение квалификации, представляет в КГУ ЦЗН авансовый отчет, документы, подтверждающие произведенные расходы, и реквизиты счета, открытого в Сберегательном банке Российской Федерации.";

5) в пункте 14 после слова "переподготовку" дополнить словами ", повышение квалификации".

5. Внести изменение в раздел 4 Положения о стажировке выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы, утвержденного постановлением Правительства Хабаровского края от 24 марта 2011 г. № 71-пр, заменив в пункте 4.2 слова "управлением государственной службы " словами "комитетом по труду и".

6. Внести изменение в раздел 2 Положения о содействии самозанятости безработных граждан и стимулировании создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан, утвержденного постановлением Правительства Хабаровского края от 24 марта 2011 г. № 71-пр, заменив в подпункте 2.1.9 пункта 2.1 слова "управление государственной службы" словами "комитет по труду и".

7. Внести изменение в раздел 2 Положения об оказании адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, создаваемых в том числе в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных программ, утвержденного постановлением Правительства Хабаровского края от 24 марта 2011 г. № 71-пр, заменив в подпункте 2.1.6 пункта 2.1 слова "управление государственной службы" словами "комитет по труду и".

8. Внести в Положение о порядке расходования и учета средств, выделенных на реализацию программы дополнительных мер снижения напряженности на рынке труда Хабаровского края, утвержденное постановлением Правительства Хабаровского края от 24 марта 2011 г. № 71-пр, следующие изменения:

1) пункт 3 изложить в следующей редакции:

"3. Средства предоставляются комитету по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края (далее - комитет) в соответствии с бюджетной росписью краевого бюджета в пределах лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных на эти цели, в установленном порядке.";

2) в пункте 4 слово "управление" заменить словом "комитет";

3) в абзацах втором - четвертом пункта 5 слова "профессиональную переподготовку врачей" заменить словами "профессиональную переподготовку, повышение квалификации врачей";

4) в пунктах 6 - 10 слово "управление" заменить словом "комитет".

Губернатор, Председатель

Правительства края

В.И.Шпорт