О внесении изменений в постановление администрации Минусинского района от 30.01.2020 № 113-п «Об утверждении Примерного положения «О системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных и казенн...



491 (копия 1).docx

АДМИНИСТРАЦИЯ МИНУСИНСКОГО РАЙОНА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

13.07.2020                            г. Минусинск                            № 630 - п

О внесении изменений в постановление администрации Минусинского района от 30.01.2020 № 113-п «Об утверждении Примерного положения «О системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных и казенных образовательных учреждений Минусинского района, подведомственных Управлению образования администрации Минусинского района» (в редакции постановления от 13.05.2020 № 436-п)

В соответствии со статьей 135 Трудового кодекса Российской Федерации, законом Красноярского края от 29.10.2009 № 9-3864 «О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений», постановлением администрации Минусинского района от 10.04.2019 № 228-п «Об утверждении Положения «О системе оплаты труда работников Минусинского района, не относящихся к муниципальным должностям, должностям муниципальной службы», с учетом письма Министерства образования Красноярского края от 25.04.18 № 75-4550, руководствуясь статьями 29.3, 31 Устава Минусинского района Красноярского края, ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Внести в постановление администрации Минусинского района от 30.01.2020 № 113-п «Об утверждении Примерного положения «О системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных и казенных образовательных учреждений Минусинского района, подведомственных Управлению образования администрации Минусинского района» следующие изменения:

приложение № 7 к примерному положению «О системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных и казенных образовательных учреждений Минусинского района, подведомственных Управлению образования администрации Минусинского района», изложить в редакции приложения №1 к настоящему постановлению.

2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы по социальным вопросам Ефремову Н.В.

3. Постановление вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования в газете «Власть труда», подлежит размещению на официальном сайте администрации Минусинского района в сети «Интернет» в разделе «Социальная сфера», подраздел «Образование», «НПА» и применяется к правоотношениям, возникшим с 01.01.2020.

Врип главы района                                                                                                  А.В. Пересунько

Приложение № 1

к постановлению администрации

Минусинского района

от 13.07.2020 № 630 - п

Приложение № 7

к Примерному положению

о системе оплаты труда работников

муниципальных бюджетных

и казенных образовательных

учреждений Минусинского района,

подведомственных управлению

образования администрации

Минусинского района

РАЗМЕР ПЕРСОНАЛЬНЫХ ВЫПЛАТ РАБОТНИКАМ БЮДЖЕТНЫХ И КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЮ ОБРАЗОВАНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ МИНУСИНСКОГО РАЙОНА

№

п/п

Виды и условия персональных выплат

Предельный размер

к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы

1

за опыт работы в занимаемой должности (специалистам): <*>

1.1.

от 1 года до 5 лет:

5 %

при наличии ученой степени кандидата наук, культурологии, искусствоведения <**>

15%

при наличии ученой степени доктора наук, культурологии, искусствоведения <**>

20%

при наличии почетного звания, начинающегося со слова «Заслуженный»<**>

15%

при наличии почетного звания, начинающегося со слова «Народный». <**>

20%

1.2.

от 5 лет до 10 лет:

15 %

при наличии ученой степени кандидата наук, культурологии, искусствоведения <**>

25%

при наличии ученой степени доктора наук, культурологии, искусствоведения <**>

30%

при наличии почетного звания, начинающегося со слова «Заслуженный» <**>

25%

при наличии почетного звания, начинающегося со слова «Народный» <**>

30%

1.3.

свыше 10 лет

25%

при наличии ученой степени кандидата наук, культурологии, искусствоведения <**>

35%

при наличии ученой степени доктора наук, культурологии, искусствоведения <**>

40%

при наличии почетного звания, начинающегося со слова «Заслуженный». <**>

35%

при наличии почетного звания, начинающегося со слова «Народный» <**>

40%

2

за сложность, напряженность и особый режим работы:

2.1.

проверка письменных работ (пропорционально нагрузке):

учителям истории, биологии и географии

5%

учителям физики, химии, иностранного языка

10%

учителям математики

15%

учителям русского языка, литературы

15%

учителям начальных классов

15%

преподавателям учреждений профессиональных образовательных организаций

15%

2.2.

за классное руководство, кураторство<***>

2 700,0 рублей

2.3.

за заведование элементами инфраструктуры:<****>:

кабинетами, лабораториями,

10%

учебно-опытными участками, мастерскими, музыкальными и спортивными залами

20%

2.4.

шеф-поварам за контроль качества поставляемых продуктов при организации питания

20%

3

краевые выплаты воспитателям бюджетных и казенных образовательных организаций, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования детей <*****>

718,4 рубля

<*> Размеры выплат при наличии одновременно почетного звания и ученой степени суммируются. Для педагогических работников учитывается работа по профилю организации или профилю педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин).

<**> Производится при условии соответствия почетного звания, ученой степени профилю организации или профилю педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин).

<***> Вознаграждение выплачивается педагогическим работникам общеобразовательных организаций, профессиональных образовательных организаций (далее – образовательные организации).

Размер выплаты педагогическим работникам за выполнение функций классного руководителя, куратора определяется исходя из расчета 2 700,0 рублей в месяц за выполнение функций классного руководителя, куратора в классе (группе) с наполняемостью не менее наполняемости, установленной для образовательных организаций в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Для классов (групп), наполняемость которых меньше установленной, размер вознаграждения уменьшается пропорционально численности обучающихся.

<****> От минимального оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, без учета нагрузки.

<*****> Краевые выплаты воспитателям образовательных организаций, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования детей, устанавливаются на основании приказа руководителя организации в виде выплаты стимулирующего характера, входящей в состав заработной платы работника, но не более 718,4 рубля на одного работника.

Выплаты производятся сверх месячной заработной платы (с учетом компенсационных выплат, в том числе доплаты до размера минимальной заработной платы (минимального размера оплаты труда), региональной выплаты и выплат стимулирующего характера), пропорционально отработанному времени.

На выплаты начисляются районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или надбавка за работу в местностях с особыми климатическими условиями.

Руководитель управления образования                                                        И.П. Аликова