Основная информация
| Дата опубликования: | 13 августа 2019г. |
| Номер документа: | RU47000201900849 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Ленинградская область |
| Принявший орган: | Губернатор Ленинградской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ГУБЕРНАТОР ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
От 13.08.2019 № 56-пг
О внесении изменений в постановление Губернатора Ленинградской области от 23 марта 2005 года N 63-пг «Об утверждении Положения о материальном стимулировании государственных гражданских служащих в Администрации Ленинградской области и аппаратах мировых судей Ленинградской области»
В целях совершенствования проектной деятельности в органах исполнительной власти Губернатор Ленинградской области постановляет:
1. Внести в Положение о материальном стимулировании государственных гражданских служащих в Администрации Ленинградской области и аппаратах мировых судей Ленинградской области, утвержденное постановлением Губернатора Ленинградской области от 23 марта 2005 года N 63-пг, изменения согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Действие положений подпункта 1.2 пункта 1, пункта 3 и пункта 7 приложения к настоящему постановлению распространяется на правоотношения, возникшие в период с 1 января 2018 года по 31 декабря 2018 года в отношении участников программ.
Губернатор
Ленинградской области
А.Дрозденко
Приложение
ИЗМЕНЕНИЯ,
которые вносятся в Положение о материальном стимулировании государственных гражданских служащих в Администрации Ленинградской области и аппаратах мировых судей Ленинградской области, утвержденное постановлением Губернатора Ленинградской области
от 23 марта 2005 года № 63-пг
В приложении к Положению о материальном стимулировании государственных гражданских служащих в Администрации Ленинградской области и аппаратах мировых судей Ленинградской области (Порядок материального стимулирования участников проектной деятельности):
1. В пункте 1.4:
1.1. Абзац первый изложить в следующей редакции:
«Материальное стимулирование участников приоритетного проекта (программы) (далее – приоритетный проект, проект) осуществляется по согласованию с организационным штабом по проектному управлению в Ленинградской области (далее – организационный штаб) с учетом представленной Управлением делами Правительства Ленинградской области информации об объеме средств, возможных к выплате премий участникам проектной деятельности (далее – проектная премия)».
1.2. Дополнить абзацем следующего содержания:
«Материальное стимулирование применяется в отношении тех участников программы, в состав которой включен хотя бы один приоритетный проект, ключевое влияние на социально-экономическое развитие Ленинградской области которого составляет три балла по классификационному признаку «Влияние на социально-экономическое развитие Ленинградской области или ее отдельных территорий», установленному Регламентом проектной деятельности».
2. Пункт 1.5 исключить.
3. Пункт 1.7 изложить в следующей редакции:
«Материальное стимулирование осуществляется в отношении всех участников проектной деятельности, выполняющих в проекте следующие роли:
а) руководитель проекта (программы) (далее – руководитель проекта)
б) администратор проекта (программы) (далее – администратор проекта)
в) участники команды проекта (программы) (далее – участники команды проекта)».
4. Абзац первый пункта 1.8 изложить в следующей редакции:
«Премирование участников проектной деятельности за проектную деятельность производится по окончании календарного года единовременно не позднее последнего рабочего дня марта очередного финансового года».
Пункт 2.2 изложить в следующей редакции:
«Размер оклада месячного денежного содержания, учитываемый при определении размера проектной премии, определяется в соответствии с должностью и классным чином участника проектной деятельности, замещаемой им на первый день квартала, за который производится расчет проектной премии. В случае участия в проекте не с начала квартала, за который производится расчет проектной премии, размер оклада месячного денежного содержания, учитываемый при определении размера проектной премии, определяется в соответствии с должностью и классным чином участника проектной деятельности, замещаемой им на дату начала участия в проекте. Размер ежемесячного денежного вознаграждения, учитываемый при определении размера проектной премии, определяется в соответствии с занимаемой государственной должностью на начало квартала».
Пункт 2.6 изложить в следующей редакции:
«Определение расчетного и фактического размера проектной премии в соответствии с разделом 2 настоящего Порядка осуществляется только в отношении тех участников проектной деятельности, которые участвуют в проекте в соответствии с паспортом проекта (программы) (далее – паспорт проекта), утвержденным организационным штабом, и выполняют одну из проектных ролей, указанных в пункте 1.7 настоящего Порядка.
Пункт 3.6 изложить в следующей редакции:
«Плановый и фактический уровни занятости в проекте гражданского служащего определяются руководителем органа исполнительной власти Ленинградской области, в котором участник проектной деятельности замещает должность государственной гражданской службы, с учетом уровня занятости в связи с выполнением иных должностных обязанностей и полномочий по замещаемой должности. Плановый и фактический уровни занятости в проекте участника проектной деятельности, замещающего государственную должность, определяются им самостоятельно. Плановый и фактический уровни занятости руководителя проекта согласовываются с куратором проекта (программы) (далее – куратор проекта). Плановый и фактический уровни занятости других участников проекта согласовываются с руководителем проекта.
Плановый и фактический уровни занятости в проектной деятельности сотрудников, участвующих в проектах, не должны превышать 30% рабочего времени в квартал».
8. Пункт 4.10 изложить в следующей редакции:
«Оценка проектных КОИ производится Центральным проектным офисом в течение второй недели января.
После утверждения значений средних проектных КОИ организационным штабом указанная информация доводится Центральным проектным офисом до всех ОИВ ЛО не позднее второй декады февраля.
После получения информации от Центрального проектного офиса руководители ОИВ ЛО направляют предложения по премированию участников проектной деятельности в Комитет в течение одной недели после получения запроса от Центрального проектного офиса.
После получения предложений по премированию участников проектной деятельности от ОИВ ЛО, Комитет сводит полученную информацию и направляет предложения в Управление делами Правительства Ленинградской области и Аппарат Губернатора и Правительства Ленинградской области в течение трех рабочих дней с даты предоставления полной информации от ОИВ ЛО».
ГУБЕРНАТОР ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
От 13.08.2019 № 56-пг
О внесении изменений в постановление Губернатора Ленинградской области от 23 марта 2005 года N 63-пг «Об утверждении Положения о материальном стимулировании государственных гражданских служащих в Администрации Ленинградской области и аппаратах мировых судей Ленинградской области»
В целях совершенствования проектной деятельности в органах исполнительной власти Губернатор Ленинградской области постановляет:
1. Внести в Положение о материальном стимулировании государственных гражданских служащих в Администрации Ленинградской области и аппаратах мировых судей Ленинградской области, утвержденное постановлением Губернатора Ленинградской области от 23 марта 2005 года N 63-пг, изменения согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Действие положений подпункта 1.2 пункта 1, пункта 3 и пункта 7 приложения к настоящему постановлению распространяется на правоотношения, возникшие в период с 1 января 2018 года по 31 декабря 2018 года в отношении участников программ.
Губернатор
Ленинградской области
А.Дрозденко
Приложение
ИЗМЕНЕНИЯ,
которые вносятся в Положение о материальном стимулировании государственных гражданских служащих в Администрации Ленинградской области и аппаратах мировых судей Ленинградской области, утвержденное постановлением Губернатора Ленинградской области
от 23 марта 2005 года № 63-пг
В приложении к Положению о материальном стимулировании государственных гражданских служащих в Администрации Ленинградской области и аппаратах мировых судей Ленинградской области (Порядок материального стимулирования участников проектной деятельности):
1. В пункте 1.4:
1.1. Абзац первый изложить в следующей редакции:
«Материальное стимулирование участников приоритетного проекта (программы) (далее – приоритетный проект, проект) осуществляется по согласованию с организационным штабом по проектному управлению в Ленинградской области (далее – организационный штаб) с учетом представленной Управлением делами Правительства Ленинградской области информации об объеме средств, возможных к выплате премий участникам проектной деятельности (далее – проектная премия)».
1.2. Дополнить абзацем следующего содержания:
«Материальное стимулирование применяется в отношении тех участников программы, в состав которой включен хотя бы один приоритетный проект, ключевое влияние на социально-экономическое развитие Ленинградской области которого составляет три балла по классификационному признаку «Влияние на социально-экономическое развитие Ленинградской области или ее отдельных территорий», установленному Регламентом проектной деятельности».
2. Пункт 1.5 исключить.
3. Пункт 1.7 изложить в следующей редакции:
«Материальное стимулирование осуществляется в отношении всех участников проектной деятельности, выполняющих в проекте следующие роли:
а) руководитель проекта (программы) (далее – руководитель проекта)
б) администратор проекта (программы) (далее – администратор проекта)
в) участники команды проекта (программы) (далее – участники команды проекта)».
4. Абзац первый пункта 1.8 изложить в следующей редакции:
«Премирование участников проектной деятельности за проектную деятельность производится по окончании календарного года единовременно не позднее последнего рабочего дня марта очередного финансового года».
Пункт 2.2 изложить в следующей редакции:
«Размер оклада месячного денежного содержания, учитываемый при определении размера проектной премии, определяется в соответствии с должностью и классным чином участника проектной деятельности, замещаемой им на первый день квартала, за который производится расчет проектной премии. В случае участия в проекте не с начала квартала, за который производится расчет проектной премии, размер оклада месячного денежного содержания, учитываемый при определении размера проектной премии, определяется в соответствии с должностью и классным чином участника проектной деятельности, замещаемой им на дату начала участия в проекте. Размер ежемесячного денежного вознаграждения, учитываемый при определении размера проектной премии, определяется в соответствии с занимаемой государственной должностью на начало квартала».
Пункт 2.6 изложить в следующей редакции:
«Определение расчетного и фактического размера проектной премии в соответствии с разделом 2 настоящего Порядка осуществляется только в отношении тех участников проектной деятельности, которые участвуют в проекте в соответствии с паспортом проекта (программы) (далее – паспорт проекта), утвержденным организационным штабом, и выполняют одну из проектных ролей, указанных в пункте 1.7 настоящего Порядка.
Пункт 3.6 изложить в следующей редакции:
«Плановый и фактический уровни занятости в проекте гражданского служащего определяются руководителем органа исполнительной власти Ленинградской области, в котором участник проектной деятельности замещает должность государственной гражданской службы, с учетом уровня занятости в связи с выполнением иных должностных обязанностей и полномочий по замещаемой должности. Плановый и фактический уровни занятости в проекте участника проектной деятельности, замещающего государственную должность, определяются им самостоятельно. Плановый и фактический уровни занятости руководителя проекта согласовываются с куратором проекта (программы) (далее – куратор проекта). Плановый и фактический уровни занятости других участников проекта согласовываются с руководителем проекта.
Плановый и фактический уровни занятости в проектной деятельности сотрудников, участвующих в проектах, не должны превышать 30% рабочего времени в квартал».
8. Пункт 4.10 изложить в следующей редакции:
«Оценка проектных КОИ производится Центральным проектным офисом в течение второй недели января.
После утверждения значений средних проектных КОИ организационным штабом указанная информация доводится Центральным проектным офисом до всех ОИВ ЛО не позднее второй декады февраля.
После получения информации от Центрального проектного офиса руководители ОИВ ЛО направляют предложения по премированию участников проектной деятельности в Комитет в течение одной недели после получения запроса от Центрального проектного офиса.
После получения предложений по премированию участников проектной деятельности от ОИВ ЛО, Комитет сводит полученную информацию и направляет предложения в Управление делами Правительства Ленинградской области и Аппарат Губернатора и Правительства Ленинградской области в течение трех рабочих дней с даты предоставления полной информации от ОИВ ЛО».
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 22.11.2019 |
| Рубрики правового классификатора: | 150.070.030 Материальное обеспечение |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
