ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОТДЕЛЬНЫХ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ



АДМИНИСТРАЦИЯ СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 13.09.2006 № 331

ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОТДЕЛЬНЫХ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

(в редакции постановлений Администрации Смоленской области от 29.03.2007 № 97, от 21.06.2007 № 233, от 27.09.2007 № 327, от 29.12.2007 № 476, от 01.02.2008 № 62,от 13.10.2008 № 552, от 29.12.2008 № 759, от 23.03.2009 № 129, от 14.07.2010 № 400, от 28.07.2010 № 438, от 21.12.2010 № 801, от 15.02.2011 № 64, от 14.03.2011 № 137, от 29.09.2011 № 591, от 19.10.2011 № 643, от 16.04.2012 № 267, от 14.12.2012 № 955, от 24.01.2013 № 18, от 29.04.2013 № 320, от 20.01.2014 № 7, от 11.03.2015 № 105, от 24.03.2015 № 135, от 08.05.2015 № 284, от 30.10.2015 № 671, от 25.11.2015 № 748, от 11.02.2016 № 59, от 13.05.2016 № 259, от 11.07.2017 № 451,от 05.12.2017 № 816, от 27.08.2019 № 496, от 15.10.2019 № 603, от 28.05.2020 № 303, от 30.09.2020 № 578, от 11.12.2020 № 771)

В соответствии с областным законом «Об оплате труда работников областных государственных учреждений», в целях закрепления квалифицированных кадров, повышения социальной защищенности работников отдельных областных государственных учреждений

Администрация Смоленской области п о с т а н о в л я е т:

1. Установить работникам отдельных областных государственных учреждений по перечню согласно приложению № 1 (далее также - учреждения) должностные оклады в размерах согласно приложению № 2.

2. Установить что :

2.1. Для Областного государственного бюджетного автотранспортного учреждения Администрации Смоленской области, смоленского областного государственного автономного учреждения «Центр  информационных технологий», областного государственного казенного учреждения «Управление капитального строительства Смоленской области», при формировании фонда оплаты труда работников сверх суммы средств, направляемых для выплаты месячных должностных окладов, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год)

(абзац в редакции постановлений Администрации Смоленской области от 30.10.2015 № 671, от 11.02.2016 № 59)

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере трех должностных окладов;

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия работы – в размере четырнадцати должностных окладов (за исключением Областного государственного бюджетного автотранспортного учреждения Администрации Смоленской области) и в размере двенадцати должностных окладов (для Областного государственного бюджетного автотранспортного учреждения Администрации Смоленской области);

(абзац в редакции постановлений Администрации Смоленской области от 29.04.2013 № 320, от 08.05.2015 № 284)

- премии за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере двух должностных окладов;

- ежемесячного денежного поощрения - в размере двадцати шести должностных окладов (за исключением Областного государственного бюджетного автотранспортного учреждения Администрации Смоленской области) и в размере тридцати одной целой двух десятых должностного оклада (для Областного государственного бюджетного автотранспортного учреждения Администрации Смоленской области);

(абзац в редакции постановления Администрации Смоленской области от 08.05.2015 № 284)

- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере трех должностных окладов.

- ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере одной целой двух десятых должностного оклада (для работников, фактически допущенных к сведениям, составляющим государственную тайну, на постоянной основе)

(абзац введен постановлением Администрации Смоленской области от 16.04.2012 № 267)

2.2. Для областного специализированного государственного бюджетного учреждения «Фонд государственного имущества Смоленской области», областного государственного автономного учреждения здравоохранения «Смоленский областной медицинский информационно-аналитический центр», областного государственного казенного учреждения «Смоленское областное управление охотничьим хозяйством», смоленского областного государственного казенного учреждения «Центр социальных выплат, приема и обработки информации»; смоленского областного государственного бюджетного учреждения «Многофункциональный центр по предоставлению государственных и муниципальных услуг населению» , областного государственного казенного учреждения «Дирекция особо охраняемых природных территорий Смоленской области», смоленского областного государственного казенного учреждения «Централизованная бухгалтерия в сфере образования», областного государственного казенного учреждения «Центр информационно-технического обеспечения органа государственного жилищного надзора Смоленской области» при формировании фонда оплаты труда работников сверх суммы средств, направляемых для выплаты месячных должностных окладов, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год)

(абзац в редакции постановлений Администрации Смоленской области от 13.05.2016 № 259, от 28.05.2020 № 303 (изменения действуют до 31 декабря 2020 года включительно), от 11.12.2020 № 771)

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере трех должностных окладов;

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия работы - в размере четырнадцати должностных окладов;

- премии за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере двух должностных окладов;

- ежемесячного денежного поощрения - в размере двадцати с половиной должностных окладов;

- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере трех должностных окладов.

- ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере одной целой двух десятых должностного оклада (для работников, фактически допущенных к сведениям, составляющим государственную тайну, на постоянной основе).»;

- ежемесячная процентная надбавка к месячному должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере и порядке, определяемых федеральным законодательством

(абзац в редакции постановления Администрации Смоленской области от 16.04.2012 № 267)

3. Установить, что в пределах утвержденного фонда оплаты труда работникам учреждений производятся следующие стимулирующие выплаты:

- ежемесячная надбавка за выслугу лет к должностному окладу в следующих размерах:

при стаже работы:

- от 1 года до 5 лет 10 процентов;

- от 5 до 10 лет 15 процентов;

- от 10 до 15 лет 20 процентов;

- свыше 15 лет 30 процентов;

- ежемесячная надбавка к месячному должностному окладу за особые условия работы в размере до 100 процентов (включительно) должностного оклада;

- премия за выполнение особо важных и сложных заданий, связанных с обеспечением задач и функций учреждения (максимальным размером не ограничивается);

- ежемесячное денежное поощрение в размере до 100 процентов (включительно) должностного оклада;

- единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов и материальная помощь в размере одного должностного оклада, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда работников учреждения;

- дополнительное ежемесячное денежное поощрение (максимальным размером не ограничивается).

(абзац введен постановлением Администрации Смоленской области от 29.03.2007 № 97)

4. Разрешить руководителям учреждений, указанных в приложении № 1 к настоящему постановлению, перераспределять средства фонда оплаты труда работников между выплатами, предусмотренными пунктом 3 настоящего постановления.

41. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя учреждения и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера) устанавливается в кратности 1 к 5.

Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера) устанавливается в кратности 1 к 4,5.

Соотношение среднемесячной заработной платы руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров учреждений и среднемесячной заработной платы работников учреждений, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения, рассчитывается за календарный год.

Соотношение среднемесячной заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения и среднемесячной заработной платы работников учреждения определяется путем деления среднемесячной заработной платы соответствующего руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера на среднемесячную заработную плату работников этого учреждения. Определение среднемесячной заработной платы в указанных целях осуществляется в соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2007 № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы».

(пункт 41 введен постановлением Администрации Смоленской области от 11.07.2017 № 451)

5. Признать утратившими силу:

- постановление Администрации Смоленской области от 27.10.2005 № 310 «Об упорядочении условий оплаты труда работников Государственного специализированного учреждения «Фонд государственного имущества Смоленской области» и областного государственного учреждения «Долговой центр при Администрации Смоленской области»;

- постановление Администрации Смоленской области от 24.11.2005 № 334 «Об оплате труда работников областного государственного учреждения здравоохранения «Смоленский областной медицинский информационно-аналитический центр».

6. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2007 года.

Губернатор

Смоленской области

В.Н. Маслов

Приложение № 1

к постановлению Администрации

Смоленской области

от 13.09.2006 № 331

(в редакции постановлений

Администрации Смоленской области

от 29.03.2007 № 97, от 21.06.2007 № 233,

от 29.12.2007 № 476, от 01.02.2008 № 62,

от 13.10.2008 № 552, от 23.03.2009 № 129,

от 29.09.2011 № 591,от 16.04.2012 № 267,

от 24.01.2013 № 18,от 11.03.2015 № 105,

от 24.03.2015 № 135, от 11.02.2016 № 59)

ПЕРЕЧЕНЬ

ОТДЕЛЬНЫХ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

1. признан утратившим силу постановлением Администрации Смоленской области от 29.04.2013 № 320.

2. Областное государственное бюджетное автотранспортное учреждение Администрации Смоленской области.

3. Смоленское областное государственное автономное учреждение «Центр информационных технологий».

(пункт 3 в редакции постановления Администрации Смоленской области 11.02.2016 № 59)

4. Областное специализированное государственное бюджетное учреждение «Фонд государственного имущества Смоленской области».

5. Областное государственное автономное учреждение здравоохранения «Смоленский областной медицинский информационно-аналитический центр».

6. Областное государственное казенное учреждение «Смоленское областное управление охотничьим хозяйством».

7. Областное государственное казенное учреждение «Управление капитального строительства Смоленской области».

8. признан утратившим силу в редакции постановления Администрации Смоленской области от 30.10.2015 № 671.

9. Смоленское областное государственное казенное учреждение «Центр социальных выплат, приема и обработки информации».

(в редакции постановления Администрации Смоленской области от 20.01.2014 № 7)

10. Смоленское областное государственное бюджетное учреждение «Многофункциональный центр по предоставлению государственных и муниципальных услуг населению».

11. Областное государственное казенное учреждение «Дирекция особо охраняемых природных территорий Смоленской области».

(пункт 11 введен постановлением Администрации Смоленской области от 13.05.2016 № 259)

12. Смоленское областное государственное казенное учреждение «Централизованная бухгалтерия в сфере образования».

(пункт 12 введен постановлением Администрации Смоленской области от 28.05.2020 № 303, изменения действуют до 31 декабря 2020 года включительно)

13. Областное государственное казенное учреждение «Центр информационно-технического обеспечения органа государственного жилищного надзора Смоленской области».

(пункт 13 введен постановлением Администрации Смоленской области от 11.12.2020 № 771)

Приложение № 2

к постановлению Администрации

Смоленской области от 13.09.2006  № 331

(в редакции постановлений

Администрации Смоленской области

от 29.03.2007 № 97, от 21.06.2007 № 233,

от 27.09.2007 № 327, от 29.12.2007 № 476,

от 01.02.2008 № 62, от 13.10.2008 № 552,

от 29.12.2008 № 759, от 23.03.2009 № 129,

от 14.07.2010 № 400, от 28.07.2010 № 438,

от 21.12.2010 № 801, от 15.02.2011 № 64,

от 14.03.2011 № 137, от 29.09.2011 № 591,

от 19.10.2011 № 643, от 16.04.2012 № 267,

от 14.12.2012 № 955, от 24.01.2013 № 18,

от 29.04.2013 № 320, от 20.01.2014 № 7,

от 11.03.2015 № 105,от 24.03.2015 № 135,

от 08.05.2015 № 284, от 30.10.2015 № 671,

от 25.11.2015 № 748, от 11.02.2016 № 59,

от 13.05.2016 № 259, от 11.07.2017 № 451,

от 05.12.2017 № 816, от 15.10.2019 № 603,

от 30.09.2020 № 578)

РАЗМЕРЫ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РАБОТНИКОВ ОТДЕЛЬНЫХ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

№

п/п

Наименование должностей

Должностной оклад (руб.)

1

2

3

1.

2.

3.

4.

5.

6.

7.

8.

9.

10.

11.

12.

13.

14.

15.

16.

17.

18.

19.

1.

2.

3.

4.

5.

6.

7.

8.

9.

10.

11.

1. Областные государственные учреждения с численностью более 50 штатных единиц

Директор

Первый заместитель директора

Заместитель директора

Заместитель директора – главный инженер

Начальник управления (в составе областного государственного учреждения)

Начальник отдела

Заместитель начальника отдела

Консультант

Главный специалист

Главный механик

Начальник мастерской

Ведущий специалист

Специалист 1-й категории

Специалист

Охотовед

Контролер технического состояния автотранспортных средств

Инженер по безопасности дорожного движения

Инженер по техническому надзору

Инженер по охране труда

2. Областные государственные учреждения с численностью менее 50 штатных единиц

Директор

Руководитель

Заместитель директора

Заместитель руководителя

Начальник отдела

Заместитель начальника отдела

Консультант

Главный специалист

Ведущий специалист

Специалист 1-й категории

Специалист

10 009

9 340

8 759

8 759

8 341

7 758

7 173

6 505

6 172

6 172

6 172

5 670

4 754

3 502

4 754

4 754

4 754

4 754

4 754

8 925

8 925

8 341

8 341

7 758

7 173

6 505

6 172

5 670

4 754

3 502

Примечание. Допускается двойное наименование должности, в том числе в случае необходимости обозначения ее специализации.