О внесении изменений в постановление Кабинета Министров Республики Татарстан от 09.08.2013 № 553 «Об утверждении государственной программы «Содействие занятости населения Республики Татарстан на 20...



КАБИНЕТ МИНИСТРОВ

РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 13 сентября 2018 г. № 775

О внесении изменений в постановление Кабинета Министров Республики Татарстан от 09.08.2013 № 553 «Об утверждении государственной программы «Содействие занятости населения Республики Татарстан на 2014 – 2020 годы»

Кабинет Министров Республики Татарстан ПОСТАНОВЛЯЕТ:

Внести в постановление Кабинета Министров Республики Татарстан от 09.08.2013 № 553 «Об утверждении государственной программы «Содействие занятости населения Республики Татарстан на 2014 – 2020 годы» (с изменениями, внесенными постановлениями Кабинета Министров Республики Татарстан от 17.02.2014 № 92, от 31.05.2014 № 371, от 05.09.2014 № 643, от 01.12.2014 № 936, от 26.03.2015 № 186, от 28.08.2015 № 626, от 25.09.2015 № 710, от 29.12.2015 № 1000, от 24.03.2016 № 160, от 13.08.2016 № 554, от 06.12.2016 № 898, от 13.03.2017 № 134, от 13.07.2017 № 479, от 08.09.2017 № 640, от 07.12.2017 № 943, от 24.01.2018 № 35, от 26.02.2018 № 107, от 12.04.2018 № 235, от 03.07.2018 № 540) следующие изменения:

в наименовании слова «на 2014 – 2020 годы» заменить словами «на 2014 – 2021 годы»;

в пункте 1 слова «на 2014 – 2020 годы» заменить словами «на 2014 – 2021 годы»;

в государственной программе «Содействие занятости населения Республики Татарстан на 2014 – 2020 годы», утвержденной указанным постановлением (далее – Программа):

в наименовании слова «на 2014 – 2020 годы» заменить словами «на 2014 – 2021 годы»;

в паспорте Программы:

в строке «Наименование Программы» слова «на 2014 – 2020 годы» заменить словами «на 2014 – 2021 годы»;

в строке «Сроки и этапы реализации Программы» слова «на 2014 – 2020 годы» заменить словами «на 2014 – 2021 годы»;

строку «Перечень подпрограмм» изложить в следующей редакции:

«Перечень подпрограмм

1. Реализация мер содействия занятости населения и регулирование трудовой миграции. Сопровождение инвалидов молодого возраста при трудоустройстве.

2. Улучшение условий и охраны труда в Республике Татарстан.

3. Популяризация рабочих и инженерных профессий в Республике Татарстан»;

строку «Объемы финансирования с разбивкой по годам и источникам» изложить в следующей редакции:

«Объемы финансирования с разбивкой по годам и источникам

Общий объем финансирования Программы составляет 11 487 764,68 тыс.рублей, в том числе планируемые к привлечению средства федерального бюджета – 5 702 806,6 тыс.рублей, средства бюджета Республики Татарстан – 5 784 958,08 тыс.рублей.

(тыс.рублей)

Год

Средства федерального бюджета, планируемые к привлечению

Средства бюджета Республики Татарстан

2014

957 036,60

668 907,79

2015

771 639,00

631 712,01

2016

742 042,50

683 366,98

2017

609 879,10

721 262,70

2018

641 787,50

755 325,0

2019

653 706,30

761 994,60

2020

663 357,80

777 625,5

2021

663 357,80

784 763,5

Итого

5 702 806,6

5 784 958,08»;

строку «Ожидаемые конечные результаты реализации целей и задач Программы (индикаторы оценки результатов) и показатели ее бюджетной эффективности» изложить в следующей редакции:

«Ожидаемые конечные результаты реализации целей и задач Программы (индикаторы оценки результатов) и показатели ее бюджетной эффективности

По итогам реализации Программы ожидается достижение к концу 2021 года следующих результатов:

уровень регистрируемой безработицы не превысит 0,6 процента;

коэффициент напряженности на рынке труда не превысит
0,4 единицы;

число пострадавших на производстве из расчета на 1000 работающих – не более 0,8 человека на 1000 работающих;

доля молодежи в возрасте от 16 до 29 лет в составе безработных граждан не превысит 20 процентов;

доля выпускников образовательных организаций профессионального образования, трудоустроившихся по специальности в первый год после окончания обучения, в общей численности выпускников образовательных организаций профессионального образования – не менее 53 процентов;

доля выпускников образовательных организаций высшего образования, трудоустроившихся по специальности в первый год после окончания обучения, в общей численности выпускников указанных организаций – не менее 55,5 процента.

В результате исполнения мероприятий Программы в 2021 году:

уровень общей безработицы (по методологии Международной организации труда (далее – МОТ) не превысит 3,5 процента от численности рабочей силы в Республике Татарстан;

доля выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования, обучавшихся за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета и бюджета Республики Татарстан, в составе безработных не превысит 2 процентов»;

в разделе II Программы:

в абзаце четвертом слова «на 2014 – 2020 годы» исключить;

в абзаце пятом слова «на 2014 – 2020 годы» исключить;

в абзаце двадцать третьем слова «к концу 2020 года» заменить словами
«к концу 2021 года»;

в абзаце двадцать четвертом цифры «0,9» заменить цифрами «0,6»;

в абзаце двадцать пятом цифры «0,5» заменить цифрами «0,4»;

в абзаце двадцать шестом цифры «22» заменить цифрами «20»;

в абзаце двадцать седьмом цифры «0,94» заменить цифрами «0,8»;

в абзаце двадцать девятом цифры «3,7» и «2,5» заменить цифрами «3,5» и «2,0» соответственно;

в абзаце тридцать четвертом слова «на 2014 – 2020 годы» заменить словами «на 2014 – 2021 годы»;

в разделе III Программы:

в абзаце втором цифры «10 039 610,28» заменить цифрами «11 487 764,68»;

в абзаце третьем цифры «5 039 448,80» заменить цифрами «5 702 806,6»;

в абзаце четвертом цифры «5 000 161,48» заменить цифрами «5 784 958,08 »;

в разделе V Программы:

в абзаце четвертом цифры «0,94» заменить цифрами «0,8»;

в абзаце шестом цифры «700» заменить цифрами «730»;

приложения № 1 и № 2 к Программе изложить в новой редакции (прила-гаются);

в подпрограмме «Реализация мер содействия занятости населения и регулирование трудовой миграции. Сопровождение инвалидов молодого возраста при трудоустройстве» (далее – Подпрограмма занятости):

в паспорте подпрограммы:

в строке «Сроки реализации Подпрограммы занятости» слова «2014 – 2020 годы» заменить словами «2014 – 2021 годы»;

строку «Объемы финансирования Подпрограммы занятости с разбивкой по годам и источникам» изложить в следующей редакции:

«Объемы финансирования Подпрограммы занятости с разбивкой по годам и источникам

Общий объем финансирования Подпрограммы занятости составляет 11 369 989,68 тыс.рублей, в том числе:

планируемые к привлечению средства федерального бюджета – 5 702 806,6 тыс.рублей; средства бюджета Республики Татарстан – 5 667 183,08 тыс.рублей, из них на содействие занятости и организацию сопровождаемого содействия занятости инвалидов, включая инвалидов молодого возраста, – 185,5 млн.рублей.

(тыс.рублей)

Год

Общий объем средств

Средства федерального бюджета, планируемые к привлечению

Средства бюджета Республики Татарстан

2014

1 611 314,39

957 036,60

654 277,79

2015

1 388 721,01

771 639,00

617 082,01

2016

1 410 779,48

742 042,50

668 736,98

2017

1 315 776,80

609 879,10

705 897,70

2018

1 382 482,5

641 787,50

740 695,0

2019

1 401 070,90

653 706,30

747 364,60

2020

1 426 353,30

663 357,80

762 995,50

2021

1 433 491,3

663 357,80

770 133,5

Итого

11 369 989,68

5 702 806,6

5 667 183,08»;

строку «Ожидаемые конечные результаты реализации целей и задач Подпрограммы занятости (индикаторы оценки результатов) и показатели ее бюджетной эффективности» изложить в следующей редакции:

«Ожидаемые конечные результаты реализации целей и задач Подпрограммы занятости (индикаторы оценки результатов) и показатели ее бюджетной эффективности

По итогам реализации Подпрограммы занятости ожидается достижение к 2021 году следующих результатов:

недопущение уровня регистрируемой безработицы выше
0,6 процента;

обеспечение уровня занятости населения не менее 61 процента;

снижение средней продолжительности безработицы к концу 2021 года до пяти месяцев;

обеспечение повышения профессионального уровня не менее 12 процентов от численности зарегистрированных безработных граждан;

организация профессиональной ориентации не менее
60 процентов к численности граждан, обратившихся в органы службы занятости в целях поиска работы;

обеспечение занятости на общественных и временных работах не менее 70 процентов от среднегодовой численности зарегистрированных безработных граждан;

обеспечение занятости несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время не менее 15 процентов от числа граждан данного возраста, проживающих в республике;

создание в период действия Подпрограммы занятости
1,5 тыс. специализированных рабочих мест для незанятых инвалидов, многодетных родителей и родителей, воспитывающих детей-инвалидов;

содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства не менее 0,3 процента от численности зарегистрированных безработных граждан;

привлечение не менее 4 тыс.безработных граждан в сферу малого предпринимательства;

информирование о положении на рынке труда не менее
90 процентов от численности экономически активного населения Республики Татарстан;

содействие в обеспечении занятости более 730 тыс.граждан;

обеспечение доли работающих в отчетном периоде инвалидов в общей численности инвалидов трудоспособного возраста не менее 30 процентов;

обеспечение доли занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение трех месяцев после получения высшего образования, не менее 55 процентов;

обеспечение доли занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение трех месяцев после получения среднего профессионального образования, не менее 40 процентов;

обеспечение доли занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение шести месяцев после получения высшего образования, не менее 65 процентов;

обеспечение доли занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение шести месяцев после получения среднего профессионального образования, не менее 50 процентов;

обеспечение доли занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии шести месяцев и более после получения высшего образования, не менее 15 процентов;

обеспечение доли занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии 6 месяцев и более после получения среднего профессионального образования, не менее 10 процентов;

обеспечение доли занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение трех месяцев после прохождения профессионального обучения, не менее 20 процентов;

обеспечение доли занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение шести месяцев после прохождения профессионального обучения, не менее 31 процента;

обеспечение доли занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии шести месяцев и более после прохождения профессионального обучения, не менее
15 процентов;

обеспечение доли занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение шести месяцев после освоения дополнительных профессиональных программ (программ повышения квалификации и программ профессиональной переподготовки), не менее 35 процентов;

обеспечение доли занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 6 месяцев после освоения дополнительных профессиональных программ (программ повышения квалификации и программ профессиональной переподготовки), не менее 50 процентов;

обеспечение доли выпускников из числа инвалидов молодого возраста, продолживших дальнейшее обучение после получения высшего образования, не менее 0,5 процента;

обеспечение доли выпускников из числа инвалидов молодого возраста, продолживших дальнейшее обучение после получения среднего профессионального образования, не менее 12 процентов;

обеспечение доли трудоустроенных работников в численности работников, прошедших обучение в рамках мероприятий в области поддержки занятости, не менее 90 процентов;

обеспечение доли трудоустройства среди лиц предпенсионного возраста, обратившихся в целях поиска работы, не менее 40 процентов»;

раздел I Подпрограммы занятости дополнить подразделом «Реализация мер поддержки занятости лиц предпенсионного возраста» следующего содержания:

«Реализация мер поддержки занятости лиц предпенсионного возраста.

На начало 2018 года численность граждан трудоспособного возраста в Республике Татарстан составляла 2,2 млн. человек, или 56 процентов населения, а старше трудоспособного возраста – 965 тыс. человек, или 25 процентов населения.

В связи с внесением коррективов в отдельные параметры пенсионного обеспечения акцентирование работы государственной службы занятости на содействие в трудоустройстве граждан предпенсионного возраста вызвано объективной необходимостью.

В составе безработных около 10 процентов – лица пенсионного возраста. В числе основных при трудоустройстве данной категории можно назвать следующие проблемы: состояние здоровья, недостаточная квалификация, стереотипы в обществе и среди работодателей в отношении старших возрастных групп.

При этом чаще всего человека не принимают на работу потому, что он недостаточно квалифицирован. Проблема несоответствия компетенций работника требованиям работодателя не является проблемой возраста, в связи с чем непрерывное образование – это необходимость, реальное требование рынка труда для людей любого возраста.

Ежегодно в числе обратившихся в центры занятости населения в целях поиска работы около 3 процентов составляют граждане предпенсионного возраста, порядка 30 процентов из которых трудоустраиваются.

Часть граждан готова пройти обучение и возобновить трудовую деятельность по полученной профессии. В Республике Татарстан наблюдается рост доли лиц предпенсионного возраста, направленных на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование: если в 2012 году доля составляла
1,8 процента, то в 2017 году она увеличилась до 3,1 процента.

В настоящее время реализуются различные программы по обучению граждан пожилого возраста. Проводится работа по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования незанятых граждан предпенсионного возраста по следующим профессиям: электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, кондитер, охранник, повар, оператор электронно-вычислительных и вычислительных машин.

В республике развита сеть образовательных организаций и для молодежи, и для граждан старшего возраста. Рынок рабочих мест для молодых людей несколько отличается от характерного рынка для людей предпенсионного возраста. Они незначительно пересекаются, но все-таки молодые люди настроены на другие рабочие места, другие технологии, другие профессии. Здесь не возникает серьезной конкуренции.

В целях повышения конкурентоспособности безработных граждан предпенсионного возраста на рынке труда, дальнейшего трудоустройства, организации самозанятости или предпринимательства данной целевой категории организуется предоставление государственной услуги по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию, а для сохранения занятости или трудоустройства на другое рабочее место или в другую организацию работников предпенсионного возраста, находящихся под риском высвобождения, органами службы занятости будет организовано опережающее профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование данной целевой аудитории.

Учитывая демографическую ситуацию и ситуацию на рынке труда, знания и опыт граждан предпенсионного возраста достаточно востребованы.

Кроме того, наблюдается постоянный устойчивый спрос на ряд профессий, по которым не требуется специального опыта и длительного обучения.

Трудоустройство граждан предпенсионного возраста наиболее часто осуществляется на вакансии санитара, вахтера, сторожа, бухгалтера, гардеробщика, фасовщика, продавца.

В целях обеспечения сохранения и развития занятости граждан предпенсионного возраста в Республике Татарстан предусматриваются:

оказание в полном объеме государственных услуг в области содействия занятости населения, в том числе содействие в трудоустройстве на постоянные и временные рабочие места;

организация «горячих линий» по вопросам трудоустройства;

закрепление в центрах занятости населения ответственного работника по работе с данной категорией граждан;

представление в Государственную инспекцию труда в Республике Татарстан (территориальные подразделения) информации о работодателях, осуществляющих мероприятия по сокращению численности (штата) работников предпенсионного возраста (50 лет и старше для женщин, 55 лет и старше для мужчин), с наличием сведений о предполагаемых увольнениях указанных работников;

реализация мероприятий активной политики занятости населения, включая организацию профессионального обучения, ярмарок вакансий, психологическую и социальную адаптацию, а также содействие в предпринимательской деятельности (включая самозанятость);

повышение конкурентоспособности посредством организации профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации;

использование опыта граждан данной категории в качестве наставников для молодежи, впервые приступающей к трудовой деятельности;

использование при содействии в трудоустройстве возможности информационной системы – портала «Работа в России» и социальной сети деловых контактов (SkilsNet).

План мероприятий по содействию занятости лиц предпенсионного возраста (далее – План) приведен в приложении № 3 к Подпрограмме занятости (прилагается).

Основными целями мероприятий содействия занятости лиц предпенсионного возраста, включенных в План, являются сохранение и расширение занятости лиц предпенсионного возраста, а также максимальное использование их трудового потенциала.

Объемы средств бюджета Республики Татарстан на реализацию мероприятий содействия занятости лиц предпенсионного возраста прогнозируются в размере
9,2 млн.рублей, ежегодно.»;

раздел II Подпрограммы занятости изложить в следующей редакции:

«II. Приоритеты государственной политики в сфере реализации Подпрограммы занятости, ее цели, задачи и сроки реализации

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики», Концепцией долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2020 года, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 17 ноября 2008 г. № 1662-р, основными приоритетами государственной политики в сфере занятости являются:

расширение практики стажировок в организациях молодых специалистов с целью их последующего трудоустройства на постоянное рабочее место;

стимулирование занятости женщин, имеющих несовершеннолетних детей и детей-инвалидов;

создание условий для интеграции в трудовую деятельность лиц с ограниченными физическими возможностями, в частности, путем создания специальных рабочих мест для инвалидов, организации сопровождаемого содействия занятости инвалидов;

развитие системы профессиональной ориентации и психологической поддержки населения, в том числе профессиональной ориентации школьников, повышение их мотивации к трудовой деятельности по профессиям и специальностям, востребованным на рынке труда;

использование новых информационных возможностей и обеспечение доступности информационных ресурсов в сфере занятости населения;

осуществление мер по содействию внутренней трудовой миграции.

Исходя из указанных приоритетов государственной политики, сформирована Подпрограмма занятости, целями которой являются обеспечение занятости населения, в том числе путем вовлечения инвалидов в трудовую деятельность, и развитие кадрового потенциала для экономики Республики Татарстан.

Для достижения указанных целей предусматривается решение следующих задач:

1. Повышение качества и доступности предоставляемых государственных услуг в области содействия занятости населения.

2. Повышение эффективности содействия трудоустройству граждан, ищущих работу.

3. Содействие сохранению действующих и созданию новых рабочих мест.

4. Наиболее полное удовлетворение потребности работодателей в комплектации кадрами.

5. Реализация мер социальной поддержки безработных граждан.

6. Содействие занятости инвалидов. Организация сопровождаемого содействия занятости инвалидов.

7. Реализация мероприятий в рамках приоритетного проекта «Повышение производительности труда и поддержка занятости».

В рамках реализации первой задачи предусмотрены следующие основные мероприятия:

информирование о положении на рынке труда, в том числе о нормативно-правовом регулировании социально-трудовых отношений, спросе и предложении на рабочую силу в профессионально-квалификационном разрезе, востребованности услуг с учетом уровня профессиональной квалификации, подготовки, переподготовки, а также о вовлечении граждан в процесс производства, межтерриториального и межотраслевого перераспределения рабочей силы и использования иностранных работников, информационное сопровождение мероприятий, реализуемых органами и учреждениями государственной службы занятости населения, через средства
массовой информации, включая информационно-телекоммуникационную сеть
«Интернет», радио- и телевещание, периодические издания;

подготовка и издание (тиражирование) информационно-справочных материалов, сборников нормативных документов по вопросам занятости, трудовых отношений;

организация специализированных консультационных пунктов на предприятиях (в организациях), в которых планируется сокращение численности или штата работников предприятия (организации) либо ликвидация предприятия (организации);

оказание государственных услуг в сфере занятости населения с использованием мобильных офисов центров занятости населения;

организация исследования социально-экономического и правового положения, уровня материального положения и правовой защищенности граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей, ветеранов военной службы в современных условиях;

исследование и анализ рынка трудовых ресурсов республики с целью перспективного прогнозирования состояния рынка труда республики и др.

В рамках реализации второй задачи предусмотрены следующие основные мероприятия:

организация проведения оплачиваемых общественных работ, временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые, безработных граждан из числа выпускников общеобразовательных организаций и образовательных организаций высшего образования, временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет с оказанием материальной поддержки.

В рамках реализации третьей задачи предусмотрены следующие основные мероприятия:

содействие самозанятости безработных граждан, включая оказание организационно-консультационных услуг, оказание гражданам единовременной финансовой помощи при государственной регистрации предпринимательской деятельности, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации;

возмещение работодателю части затрат по оплате труда временно трудоустроенных по направлению центров занятости населения незанятых граждан из числа выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования и компенсация расходов работодателей по оплате труда трудоустроенных (в том числе на резервируемые рабочие места) лиц, освобожденных из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы.

В рамках реализации четвертой задачи предусмотрены следующие основные мероприятия:

организация опережающего профессионального обучения и дополнительного профессионального образования, в том числе:

работников организаций, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию деятельности в соответствии с инвестиционными проектами;

работников организаций предпенсионного возраста, находящихся под риском высвобождения;

организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности;

профессиональная подготовка участников молодежных и студенческих трудовых отрядов по профессиям рабочих;

реализация проекта «Интернет-Долголетие» по обучению основам компьютерной грамотности граждан из числа пенсионеров, лиц предпенсионного и пожилого возраста, проживающих в Республике Татарстан;

организация предоставления государственной услуги по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию безработных граждан, в том числе безработных граждан предпенсионного возраста, в целях повышения конкурентоспособности, дальнейшего трудоустройства, самозанятости и предпринимательства, а также профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование граждан, зарегистрированных в целях поиска подходящей работы, в том числе незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости, и иных категорий пенсионеров, стремящихся возобновить трудовую деятельность;

организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования, в том числе учащихся образовательных организаций;

оказание государственной услуги по социальной адаптации на рынке труда и психологическая поддержка безработных граждан, оказание комплексной услуги по социальной адаптации и сопровождению при трудоустройстве.

В рамках реализации пятой задачи предусмотрены следующие основные мероприятия:

обеспечение социальной поддержки безработных граждан путем своевременной выплаты пособий по безработице и оказания материальной помощи;

осуществление выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными (в части выплаты стипендии в период профессионального обучения и дополнительного образования по направлению органов службы занятости и материальной помощи в период профессионального обучения и дополнительного образования по направлению органов службы);

возмещение затрат Отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Татарстан по выплате досрочно оформленных пенсий лицам из числа безработных граждан.

В рамках реализации шестой задачи предусмотрены следующие основные мероприятия:

возмещение части затрат работодателей на создание специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов в рамках квоты;

предоставление субсидий на возмещение затрат, связанных с сохранением рабочих мест инвалидов в организациях, образованных общественными объединениями инвалидов;

организация содействия в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места;

содействие самозанятости безработных инвалидов, включая оказание организационно-консультационных услуг, оказание гражданам единовременной финансовой помощи при государственной регистрации предпринимательской деятельности, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации;

организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования, профессиональной ориентации, социальной адаптации на рынке труда и психологической поддержки незанятых инвалидов и др.

В рамках реализации седьмой задачи предусмотрены следующие основные мероприятия:

опережающее профессиональное обучение и профессиональная переподготовка, в том числе за пределами Республики Татарстан, работников организаций, находящихся под риском высвобождения или высвобожденных, принятых из иных организаций после высвобождения в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, а также повышение квалификации работников, участвующих в мероприятиях по повышению эффективности занятости в связи с реализацией программы повышения производительности труда;

частичное возмещение работодателям расходов на оплату труда работников, находящихся под риском увольнения, а также принятых из иных организаций после высвобождения в связи с реализацией программы по повышению производительности труда и участвующих в мероприятиях по повышению эффективности занятости.

По итогам реализации Подпрограммы занятости ожидается достижение к концу 2021 года следующих результатов:

недопущение уровня регистрируемой безработицы выше 0,6 процента;

обеспечение уровня занятости населения не менее 61 процента;

снижение средней продолжительности безработицы к концу 2021 года до пяти месяцев;

обеспечение повышения профессионального уровня не менее 12 процентов численности зарегистрированных безработных граждан;

организация профессиональной ориентации не менее 60 процентов численности граждан, обратившихся в органы службы занятости в целях поиска работы;

обеспечение занятости на общественных и временных работах не менее
70 процентов среднегодовой численности зарегистрированных безработных граждан;

обеспечение занятости несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до
18 лет в свободное от учебы время не менее 15 процентов от числа граждан данного возраста, проживающих в республике;

создание в период действия Подпрограммы занятости 1,5 тыс. специализированных рабочих мест для незанятых инвалидов, многодетных родителей и родителей, воспитывающих детей-инвалидов;

содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства – не менее 0,3 процента численности зарегистрированных безработных граждан;

привлечение не менее 4 тыс. безработных граждан в сферу малого предпринимательства;

информирование о положении на рынке труда не менее 90 процентов численности экономически активного населения Республики Татарстан;

содействие в обеспечении занятости более 730 тыс. граждан;

обеспечение доли занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение трех месяцев после получения высшего образования, не менее 55 процентов;

обеспечение доли занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение трех месяцев после получения среднего профессионального образования, не менее 40 процентов;

обеспечение доли занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение шести месяцев после получения высшего образования, не менее 65 процентов;

обеспечение доли занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение шести месяцев после получения среднего профессионального образования, не менее 50 процентов;

обеспечение доли занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии шести месяцев и более после получения высшего образования, не менее 15 процентов;

обеспечение доли занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии шести месяцев и более после получения среднего профессионального образования, не менее 10 процентов;

обеспечение доли занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение трех месяцев после прохождения профессионального обучения, не менее
20 процентов;

обеспечение доли занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение шести месяцев после прохождения профессионального обучения, не менее
31 процента;

обеспечение доли занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии шести месяцев и более после прохождения профессионального обучения, не менее 15 процентов;

обеспечение доли занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение трех месяцев после освоения дополнительных профессиональных программ (программ повышения квалификации и программ профессиональной переподготовки), не менее 35 процентов;

обеспечение доли занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение шести месяцев после освоения дополнительных профессиональных программ (программ повышения квалификации и программ профессиональной переподготовки), не менее 50 процентов;

обеспечение доли выпускников из числа инвалидов молодого возраста, продолживших дальнейшее обучение после получения высшего образования, не менее 0,5 процента;

обеспечение доли выпускников из числа инвалидов молодого возраста, продолживших дальнейшее обучение после получения среднего профессионального образования, не менее 12 процентов;

обеспечение доли трудоустроенных работников в численности работников, прошедших обучение в рамках мероприятий в области поддержки занятости, не менее 90 процентов;

обеспечение доли трудоустройства среди лиц предпенсионного возраста, обратившихся в целях поиска работы, не менее 40 процентов.

Сроки реализации Подпрограммы занятости: 2014 – 2021 годы.

Подпрограмма занятости будет реализована в один этап, что обеспечит непрерывность и преемственность предусмотренных мероприятий.

Подробное описание прогнозируемых значений индикаторов в разрезе целей, задач и мероприятий Подпрограммы занятости приведены в приложении № 2 к ней.»;

в разделе III Подпрограммы занятости:

в абзаце первом цифры «9 936 465,28» заменить цифрами «11 369 989,68»;

в абзаце втором цифры «5 039 448,80» заменить цифрами «5 702 806,6»;

в абзаце третьем цифры «4 897 016,48» заменить цифрами «5 667 183,08»;

абзац шестой раздела V Подпрограммы занятости изложить в следующей редакции:

«Индикаторы оценки результатов реализации основных мероприятий и
показатели численности участников Подпрограммы занятости приведены в приложении № 2 к ней.»;

в приложении № 1:

пункты 9 и 21 изложить в следующей редакции:

«9.

Мониторинг трудоустройства и закрепления на рабочем месте инвалидов, получивших среднее профессиональное и высшее образование, а также выпускников коррекционных школ, получивших профессиональную подготовку в образовательных организациях Республики Татарстан

отчет

ежегодно

Министерство образования и науки Республики Татарстан

доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение трех месяцев после получения высшего образования*, процентов;

доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение трех месяцев после получения среднего профессионального образования*, процентов;

доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение шести месяцев после получения высшего образования*, процентов;

доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение шести месяцев после получения среднего профессионального образования*, процентов;

доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии шести месяцев и более после получения высшего образования*, процентов;

доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии шести месяцев и более после получения среднего профессионального образования*, процентов;

доля выпускников из числа инвалидов молодого возраста, продолживших дальнейшее обучение после получения высшего образования*, процентов;

доля выпускников из числа инвалидов молодого возраста, продолживших дальнейшее обучение после получения среднего профессионального образования*, процентов

не менее 55

не менее 40

не менее 65

не менее 50

не менее 15

не менее 10

не менее 0,5

не менее 12»;

«21.

Мониторинг трудоустройства и закрепления на рабочем месте инвалидов, прошедших профессиональное обучение и получивших профессиональное образование по направлению центров занятости населения городов и районов Республики Татарстан, в том числе получивших услуги по сопровождаемому содействию их занятости

отчет

ежегодно

Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан, го-сударственные казенные учреждения – центры занятости населения Республики Татарстан

доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 3 месяцев после прохождения профессионального обучения*, процентов;

доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение шести месяцев после прохождения профессионального обучения*, процентов;

доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии шести месяцев и более после прохождения профессионального обучения*, процентов;

доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение трех месяцев после освоения дополнительных профессиональных программ повышения квалификации и программ профессиональной переподготов-ки*, процентов;

доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение шести месяцев после освоения дополнительных профессиональных программ (программ повышения квалификации и программ профессиональной переподготовки)*, процентов;

не менее 20

не менее 31

не менее 15

не менее 35

не менее 50»;

примечание «*» изложить в следующей редакции:

«*Значения показателей рассчитываются в соответствии с совместным приказом Минтруда России и Минобрнауки России № 304 н/385 от 14 мая 2018 года «Об утверждении Типовой программы сопровождения инвалидов молодого возраста при получении ими профессионального образования и содействия в последующем трудоустройстве»;

приложение № 2 к Подпрограмме занятости изложить в новой редакции (прилагается);

дополнить Подпрограмму занятости приложением № 3 (прилагается);

в подпрограмме «Улучшение условий и охраны труда в Республике Татарстан на 2014 – 2020 годы» (далее – Подпрограмма по охране труда):

в наименовании Подпрограммы по охране труда слова «на 2014 – 2020 годы» исключить;

в паспорте Подпрограммы по охране труда:

в строке «Наименование Подпрограммы» слова «на 2014 – 2020 годы» исключить;

в строке «Сроки и этапы реализации Подпрограммы по охране труда» слова «2014 – 2020 годы» заменить словами «2014 – 2021 годы»;

строку «Объемы финансирования Подпрограммы по охране труда с разбивкой по годам и источникам» изложить в следующей редакции:

«Объемы финансирования Подпрограммы по охране труда с разбивкой по годам и источникам

Общий объем финансирования Подпрограммы по охране труда из бюджета Республики Татарстан – 37 040,0 тыс.руб-лей, в том числе:

2014 год – 4 630,0 тыс.рублей;

2015 год – 4 630,0 тыс.рублей;

2016 год – 4 630,0 тыс.рублей;

2017 год – 4 630,0 тыс.рублей;

2018 год – 4 630,0 тыс.рублей;

2019 год – 4 630,0 тыс.рублей;

2020 год – 4 630,0 тыс.рублей;

2021 год – 4 630,0 тыс.рублей»;

строку «Ожидаемые конечные результаты реализации целей и задач Подпрограммы по охране труда (индикаторы оценки результатов) и показатели ее бюджетной эффективности» изложить в следующей редакции:

«Ожидаемые конечные результаты реализации целей и задач Подпрограммы по охране труда (индикаторы оценки результатов) и показатели ее бюджетной эффективности

Реализация мероприятий Подпрограммы по охране труда позволит к 2021 году:

увеличить затраты на мероприятия по охране труда в расчете на 1 человека до 18 500 рублей;

снизить число пострадавших на производстве из расчета на 1000 работающих до 0,8 человека на 1000 работающих;

увеличить уровень прошедших обучение по охране труда руководителей и специалистов из расчета на 1000 работающих до 20,4 человека на 1000 работающих»;

в разделе II Подпрограммы по охране труда:

в абзаце седьмом слова «2014 – 2020 годы» заменить словами «2014 – 2021 годы»;

раздел III Подпрограммы по охране труда изложить в следующей редакции:

«III. Обоснование ресурсного обеспечения Подпрограммы по охране труда

Финансирование Подпрограммы по охране труда будет осуществляться за счет средств, выделяемых из бюджета Республики Татарстан, в объеме
37 040,0 тыс.рублей, в том числе:

2014 год – 4 630,0 тыс.рублей;

2015 год – 4 630,0 тыс.рублей;

2016 год – 4 630,0 тыс.рублей;

2017 год – 4 630,0 тыс.рублей;

2018 год – 4 630,0 тыс.рублей;

2019 год – 4 630,0 тыс.рублей;

2020 год – 4 630,0 тыс.рублей;

2021 год – 4 630,0 тыс.рублей.

Информация о ресурсном обеспечении основных мероприятий Подпрограммы по охране труда представлена в приложении к ней.»;

в разделе V Подпрограммы по охране труда:

в абзаце четвертом цифры «18 000» заменить цифрами «18 500»;

в абзаце пятом цифры «0,94» заменить цифрами «0,8»;

в абзаце шестом цифры «20,13» заменить цифрами «20,4»;

приложение к Подпрограмме по охране труда изложить в новой редакции (прилагается);

в подпрограмме «Популяризация рабочих и инженерных профессий в Республике Татарстан на 2014 – 2020 годы» (далее – Подпрограмма популяризации рабочих профессий):

в наименовании Подпрограммы популяризации рабочих профессий слова «на 2014 – 2020 годы» исключить;

в паспорте Подпрограммы популяризации рабочих профессий:

в строке «Наименование Подпрограммы» слова «на 2014 – 2020 годы» исключить;

в строке «Сроки и этапы реализации Подпрограммы популяризации рабочих профессий» слова «2014 – 2020 годы» заменить словами «2014 – 2021 годы»;

строку «Объемы финансирования Подпрограммы популяризации рабочих профессий с разбивкой по годам и источникам» изложить в следующей редакции:

«Объемы финансирования Подпрограммы по охране труда с разбивкой по годам и источникам

Общий объем финансирования Подпрограммы популяризации рабочих профессий из бюджета Республики Татарстан – 80 735,0 тыс.рублей, в том числе:

2014 год –10 000,0 тыс.рублей;

2015 год – 10 000,0 тыс.рублей;

2016 год – 10 000,0 тыс.рублей;

2017 год – 10 7350,0 тыс.рублей;

2018 год – 10 000,0 тыс.рублей;

2019 год – 10 000,0 тыс.рублей;

2020 год – 10 000,0 тыс.рублей;

2021 год – 10 000,0 тыс.рублей»;

в строке «Ожидаемые конечные результаты реализации целей и задач Подпрограммы популяризации рабочих профессий (индикаторы оценки результатов) и показатели ее бюджетной эффективности»:

в абзаце первом слова «2020 года» заменить словами «2021 года»;

в абзаце втором цифры «22» заменить цифрами «20»;

в абзаце четвертом цифры «2020» и «2,5» заменить цифрами «2021» и «2,0» соответственно;

в разделе II Подпрограммы популяризации рабочих профессий:

в абзаце тринадцатом слова «2020 года» заменить словами «2021 года»;

в абзаце четырнадцатом цифры «22» заменить цифрами «20»;

в абзаце шестнадцатом цифры «2020»; «2,5» заменить цифрами «2021» и «2,0» соответственно;

в абзаце девятнадцатом слова «2014 – 2020 годы» заменить словами «2014 – 2021 годы»;

раздел III Подпрограммы популяризации рабочих профессий изложить в следующей редакции:

««III. Обоснование ресурсного обеспечения Подпрограммы популяризации рабочих профессий

Общий объем финансирования Подпрограммы популяризации рабочих
профессий за счет средств бюджета Республики Татарстан составляет
80735,0 тыс.рублей, в том числе по годам:

в 2014 году – 10000,0 тыс.рублей;

в 2015 году – 10000,0 тыс.рублей;

в 2016 году – 10000,0 тыс.рублей;

в 2017 году – 10735,0 тыс.рублей;

в 2018 году – 10000,0 тыс.рублей;

в 2019 году – 10000,0 тыс.рублей;

в 2020 году – 10000,0 тыс.рублей;

в 2021 году – 10000,0 тыс.рублей.

Объемы финансирования подлежат ежегодному уточнению в установленном порядке при формировании проекта бюджета Республики Татарстан на соответствующий год.

Информация о ресурсном обеспечении основных мероприятий Подпрограммы популяризации рабочих профессий представлена в приложении к ней.»;

приложение к Подпрограмме популяризации рабочих профессий изложить в новой редакции (прилагается).

Премьер-министр

Республики Татарстан                                                                                    А.В.Песошин

Приложение № 1

к государственной программе

«Содействие занятости населения

Республики Татарстан на 2014 –

2021 годы»

(в редакции постановления

Кабинета Министров

Республики Татарстан

от _______2018 № ______)

Цели, задачи, индикаторы оценки результатов государственной программы «Содействие занятости населения

Республики Татарстан на 2014 – 2021 годы»

Наименование цели

Наименование задачи

Наименование подпрограммы

Индикаторы оценки конечных результатов, единицы измерения

Значение индикаторов

2013 г. (базо-

вый)

2014 г.

2015 г.

2016 г.

2017 г.

2018 г.

2019 г.

2020 г.

2021 г.

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

Содействие реализации прав граждан на полную, продуктивную занятость, а также обеспечение кадрами экономики Республики Татарстан

Обеспечение реализации государственной политики занятости на- селения, развитие кадрового потенциала для экономики Республики Татарстан

«Реализация мер содействия занятости населения и регулирование трудовой миграции. Сопровождение инвалидов молодого возраста при трудоустройстве»

Уровень общей безработицы в среднем за год (по методологии Международной организации труда), процентов

4,1

3,9

4,0

3,8

3,5

3,6

3,6

3,6

3,5

Уровень регистрируемой безработицы на конец года, процентов

1,1

0,74

0,8

0,7

0,6

0,7

0,7

0,7

0,6

Коэффициент напряженности на рынке труда на конец года, человек/вакансию

1,7

0,4

0,7

0,6

0,34

0,5

0,5

0,5

0,4

Доля выпускников образовательных организаций профессионального образования, трудоустроившихся по специальности в первый год после окончания обучения, в общей численности выпускников образовательных организаций профессионального образования, процентов

52

62,3

52

52

53

53

доля выпускников образовательных организаций высшего образования, трудоустроившихся по специальности в первый год после окончания обучения, в общей численности выпускников указанных организаций, процентов

75,0

64,5

55

55

55,5

55,5

Улучшение условий и охраны труда в целях снижения профессиональных рисков работников организаций, расположенных на территории Республики Татарстан

«Улучшение условий и охраны труда в Республике Татарстан»

Число пострадавших на производстве из расчета на 1000 работающих, человек

1,17

1,00

1,24

0,69

1,2

0,94

0,85

0,8

0,8

Привлечение и закреп- ление кадров рабочих профессий и инженерных специальностей на предприятиях Республики Татарстан

«Популяризация рабочих и инженерных профессий в Республике Татарстан»

Доля молодежи в возрасте от 16 до 29 лет в составе безработных граждан, процентов

25

22

20

18,0

16

20

20

20

20

Доля выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования, обучавшихся за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета и бюджета Республики Татарстан, в составе безработных, процентов

3,5

3,2

2,9

1,0

1,1

2,0

2,0

2,0

2,0

Доля студентов, поступивших в профессиональные образовательные организации и образовательные организации высшего образования по техническим специальностям для обучения за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета и бюджета Республики Татарстан, в общей численности студентов, поступивших в данные образовательные организации, процентов

46

47

48

52,0

62,3

50

50

50

50

_____________________________________

Приложение № 2

к государственной программе

«Содействие занятости населения

Республики Татарстан на 2014 –

2021 годы»

(в редакции постановления

Кабинета Министров

Республики Татарстан

от _______2018 № ______)

Ресурсное обеспечение государственной программы «Содействие занятости населения

Республики Татарстан на 2014 – 2021 годы»

Наименования подпрограммы

Источники финан-сирования

Объем финансирования, тыс.рублей

2014 г.

2015 г.

2016 г.

2017 г.

2018 г.

2019 г.

2020 г.

2021 г.

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

«Реализация мер содействия занятости населения и регулирование трудовой миграции. Сопровождение инвалидов молодого возраста при трудоустройстве»

всего

1 611 314,39

1 388 721,01

1 410 779,48

1 315 776,8

1 382 482,5

1 401 070,9

1 426 353,3

1 433 491,3

бюджет Респуб-

лики Татар-

стан

654 277,79

617 082,01

668 736,98

705 897,7

740 695,0

747 364,6

762995,5

770 133,5

феде-раль-ный бюджет (плани-руемые к привлече-нию средст-ва)

957 036,6

771 639,0

742 042,5

609 879,1

641 787,5

653706,3

663 357,8

663 357,8

«Улучшение
условий и охраны  труда в Республике Татарстан»

бюджет Республики Татарстан

4 630,0

4 630,0

4 630,0

4 630,0

4 630,0

4 630,0

4 630,0

4630,0

«Популяриза-ция рабочих и инженерных профессий в Республике Татарстан»

бюджет Республики Татарстан

10 000,0

10 000,0

10 000,0

10 735,0

10 000,0

10 000,0

10 000,0

10 000,0

Всего по Программе,

в том числе:

1 625 944,39

1 403 351,01

1 425 409,48

1 331 141,8

1 397 112,5

1 415 700,9

1 440 983,3

1 448 121,3

бюджет Республики Татарстан

668 907,79

631 712,01

683 366,98

721 262,7

755 325,0

761 994,6

777 625,5

784 763,5

федеральный бюджет (планируемые к привлечению средства)

957 036,6

771 639,0

742 042,5

609 879,1

641 787,5

653 706,3

663 357,8

663 357,8

_________________________________________________

Приложение № 2

к подпрограмме «Реализация мер содействия занятости населения и регулирование трудовой миграции. Сопровождение инвалидов молодого возраста при трудоустройстве»

(в редакции постановления

Кабинета Министров

Республики Татарстан

от _______ 2018 № ______)

Цель, задачи, индикаторы оценки результатов подпрограммы «Реализация мер содействия занятости населения

и регулирования трудовой миграции. Сопровождение инвалидов молодого возраста при трудоустройстве»

и финансирование по мероприятиям подпрограммы

Наименование основных мероприя-тий

Ис-пол-ните-ли

Сроки выпол-

нения основ-ных мероприя-тий

Индика-торы оценки конеч-ных результатов, единица измере-ния

Значение индикаторов по годам

Ис-точ-ник фи-нан-си-ро-ва-ния

Объем финансирования по годам, тыс.рублей

2014

2015

2016

2017

2018

2019

2020

2021

2014

2015

2016

2017

2018

2019

2020

2021

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

21

Наименование цели: «Обеспечение реализации государственной политики занятости населения, развитие кадрового потенциала для экономики Республики Татарстан»

Наименование задачи 1: «Повышение качества и доступности государственных услуг в области содействия занятости населения»

1.1. Инфор-мирование о положении на рынке труда

МТЗиСЗ

PT[1],

ГКУ ЦЗН

2014 – 2021 гг.

отноше-ние чис- ленности граждан, получив- ших го- сударст- венную услугу, к среднегодовой численности ра- бочей си- лы рес- публики, не менее процен-тов

90,0

90,0

90,0

90.0

90,0

90,0

90.0

90,0

бюд-жет РТ

3997,9

3972,9

3997,9

3997,9

3997,9

3997,9

3997,9

3997,9

1.2. Оказа-ние государственных услуг в сфере занятости населения с использова-нием мобильных офисов центров занятости населения

ГКУ ЦЗН

2014 – 2021 гг.

количест- во выез- дов мо- бильных офисов, единиц

выполне- ние плана выездов, процен- тов

830

830

830

100

100

100

100

100

бюд-жет

РТ

4303,2

4303,2

4303,18

4046,7

4339,8

4408,4

4480,7

4555,7

1.3. Пере-подготовка, повышение квалифика-ции, участие в семинарах, стажировка работников центров занятости населения, в том числе специалистов центров занятости населения, работающих по информа-ционным технологиям

МТЗи СЗ РТ

2014 – 2021 гг.

доля спе- циалис-тов цент-ров заня-тости населения, про- шедших повыше-ние ква- лифика-ции, в том числе в рамках проводи-мых се- минаров, процен- тов

9,4

9,4

9,4

15,1

15,1

15,1

15,1

15,1

бюд-жет

РТ

628,8

628,8

628,8

628,8

628.8

628,8

628,8

628,8

1.4. Органи-зация иссле- дования со- циально-экономического и правового положения, уровня материаль-ного положения и правовой защищенности граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей, ветеранов военной службы в современ-ных условиях

МТЗи

СЗ PT

2014 – 2021 гг.

числен-ность

опрошен-ных, не менее че- ловек

300

300

300

300

300

300

300

300

бюд-жет РТ

495,0

495,0

495,0

495,0

495,0

495,0

495,0

495,0

1.5. Исследование и анализ состояния рынка труда республики, а также вопросов неформаль-ной занятости населения

МТЗиСЗ РТ

2014 – 2021 гг.

численность   опрошен-ных, че- ловек

1500

1500

0

0

0

0

1500

1500

бюд-жет РТ

850,0

850.0

0

0

0

0

850,0

850,0

1.6. Сопро-вождение ведомственной информационной системы в сфере занятости населения и системы ин- формационной безопасности

МИС РТ, МТЗиСЗ РТ,

ГКУ ЦЗН

2014 – 2021 гг.

доля ав- томатизи-рованных рабочих мест в органах занятости населения для которых доступна ведомст- венная информа- ционная система в сфере

занятости населе-ния, не менее процен-тов

94

94

95

95

96

96

97

97

бюд-жет РТ

4571,3

4571,3

4571,3

4571,3

4571,3

4571,3

4571,3

4571,3

1.7. Сопро-вождение и модифика-ция информационных систем и инфраструктуры для обеспечения текущей деятельности органов службы занятости населения в Республике Татарстан

МТЗи

СЗ РТ,

ГКУ ЦЗН

2014 – 2021 гг.

доля ра- бочих мест, под- ключен-ных к ве- домст- венному про-грамм-ному продукту, в общем количестве автома- тизиро-ванных рабочих мест, не менее  процен-тов

78

78

80

80

82

84

85

85

бюд-жет РТ

5910,0

5910.0

5910,0

5910,0

5910,0

5910,0

5910,0

5910,0

1.8. Разви-тие и совершенствование информационных технологий в органах службы занятости населения в Республике Татарстан

МТЗи

СЗ РТ,

ГКУ ЦЗН

2014 – 2021 гг.

доля спе- циалис-тов, ра- ботаю-щих в ин- форма-ционно-аналитических системах, в общем числе ра- ботников, процен- тов

91

92

93

94

95

96

96

97

бюд-жет РТ

8328,4

8328,4

14378,4

8328,4

8328,4

8328,4

8328,4

8328,4

1.9. Адми-нистратив-ные расходы на осу- ществление МТЗиСЗ РТ полномочий в области содействия занятости населения

МТЗиСЗ РТ,

ГКУ ЦЗН

2014 – 2021 гг.

реализа-ция пол- номочийМТЗиСЗ РТ в об- ласти со- действия занятости населе-ния, вы- полнение нормативов до-ступности государственных услуг в области содейст-вия занятости населе-ния, про- центов

100

100

100

100

100

100

100

100

бюд-жет РТ

6573,2

6573,2

6573,22

6573,2

6882,3

7158,6

7445,0

7743,0

1.10. Адми- нистратив-ные расходы на осуществление ГКУ ЦЗН полномочий    в области содействия занятости населения

МТЗиСЗ PT,

ГКУ ЦЗН

2014 – 2021 гг.

реализа-ция пол- номочий ГКУ ЦЗН в области содейст- вия заня- тости на- селения, выполне- ние нор- мативов доступ-ности го- сударст- венных услуг в области содейст- вия заня- тости населе-ния, про- центов

100

100

100

100

100

100

100

100

бюд-жет РТ

300500,47

315984,14

339981,1

354174,3

377382,2

381150,2

393763,4

398063,6

Наименование задачи 2: «Повышение эффективности содействия трудоустройству граждан, ищущих работу»

2.1. Органи-зация и проведение ярмарок вакансий   и

учебных рабочих мест, в том числе специализированных

МТЗи

СЗ РТ,

ГКУ ЦЗН

2014 – 2021 гг.

количест-во ярмарок ва- кансий, единиц; количест-во граждан, получивших кон- сульта-цию на ярмарках вакансий, ежегод- но, тыс. человек

отноше-ние чис- ленности граждан, получив- ших кон- сульта-цию на ярмарках вакансий, к сред- негодо-вой численности экономи-чески активного населения респуб-лики, процентов

не ме-нее

255

не ме-нее

255

не ме-нее

255

не менее

2

не менее

2

не менее

2

не менее

2

не менее

2

бюд-жет РТ

4141,2

4141,2

4141,2

4141,2

4141,2

4141,2

4141,2

4141,2

2.2. Органи-зация проведения

оплачивае-мых общественных работ, временного трудо-устройства безработных граждан, испы-тывающих трудности в

поиске работы, безработных граждан в возрасте от
18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые, безработных граждан из числа выпускников общеобразовательных организаций и образовательных организаций высшего об- разования, временного трудо-устройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до
18 лет с оказанием материальной поддержки, в том числе:

МТЗи

СЗ РТ,

ГКУ ЦЗН

2014 – 2021 гг.

бюд-жет РТ

51725,1

48486,87

46554,41

46614,0

44660,3

51335,3

51335,3

51335,3

2.2.1. Орга-низация проведения оплачивае-мых общественных работ для безработ-ных граждан, в том числе граждан предпенсионного возраста

обеспеченность занятости без- работ-ных граждан на об- щест- венных и временных ра- ботах от среднегодовой численности зарегистрированных безработных граждан, процен-тов

доля граждан предпенсионного возраста, трудоустроенных на общественные и временные работы, от числа обратившихся за предоставлением государственной услуги, процентов

не менее

45

не менее 45

не менее

45

не менее

70

не менее

70

не менее

70

не менее 100

не менее

70

не менее 100

не менее

70

не менее 100

2.2.2. Орга-низация временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, в том числе граждан предпенсионного возраста

2.2.3. Орга-низация временного трудоустройства безработ-ных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессио-нальное образование и ищущих работу впервые

2.2.3.1. Ор-ганизация временного трудоустройства безработных граждан из числа выпускни-ков общеобразовательных организаций и образова-тельных организаций высшего образования

2.2.4. Орга-низация временного трудоуст-ройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до
18 лет с оказанием материаль-ной поддержки

обеспеченность занятости на вре- менные рабочие места не- совершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время от числа граждан данного возраста, проживающих в респуб-лике, про- центов трудоуст-роенных

15

не менее

15

не менее

15

не менее

15

не менее

15

не менее

15

не менее

15

не менее

15

2.3. Органи-зация временного трудоуст-ройства безработных граждан из числа выпускников общеобразовательных организаций и образовательных организаций высшего образования, ищущих работу впервые, с оказанием материальной поддержки

МТЗи

СЗ РТ,

ГКУ ЦЗН

2014 г.

числен-ность тру- доустроенных безработ- ных граж- дан из числа вы- пускни-ков обще- образовательных организаций и образовательных организаций высшего образова-ния,

ищущих работу впервые, человек

240

0

0

0

0

0

0

0

бюд-жет РТ

513,8

0

0

0

0

0

0

2.4. Органи-зация содействия безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направ-лению органов службы занятости

МТЗи

СЗ РТ,

ГКУ ЦЗН

2014 – 2021 гг.

отноше-ние чис- ленности граждан, получивших госу- дарствен-

ную услу-гу, к чис- ленности зарегистрированных в отчетном периоде безработных, про-центов

не менее 0,4

не менее 0,4

не менее 0,4

0,5 при  уров-не напря-женности на рынке труда больше или равно 1; 0,3 при уров-

не напря-женности на рынке труда меньше 1

не менее 0,3

не менее 0,3

не менее 0,3

не менее 0,3

бюд-жет РТ

1305,8

1371,1

1467,09

803,9

800,0

1664,4

1731,0

1800,2

2.5. Оказа-ние комплексной услуги «Введение в профес-сию», сочетающей профориентацию и основы профессио-нальной подготовки по востребованным профессиям  для школьников

МТЗи

СЗ РТ,

ГКУ ЦЗН

2014 – 2016 гг.

численность школьников, полу-чившихкомплекс- ную услу- гу «Вве- дение в профессию», че-ловек

100

300

165

0

0

0

0

0

бюд-жет РТ

1200,0

3600,0

2003,2

0

0

0

0

0

2.6. Оказа-ние государственных услуг по организации профессио-нальной ориентации граждан, социальной адаптации на рынке труда и психологической поддержке безработных граждан, в том числе:

МТЗи

СЗ РТ,

ГКУ ЦЗН

2014 – 2016 гг.

бюд-жет РТ

12201,16

19756,65

16321,91

0

0

0

0

0

2.6.1. Орга-низация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профес-сии), трудоустройства, прохожде-ния профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования, в том числе учащихся образовательных организаций

МТЗи

СЗ РТ,

ГКУ ЦЗН

2014 – 2016 гг.

отноше- ние чис- ленности граждан, получивших го-сударст-венную услугу, к численности граждан, обратившихся в органы службы занятости населения в целях поиска подходящей ра- боты, процентов

60

60

60

0

0

0

0

0

2.6.2. Соци-альная адаптация на рынке труда и психологическая поддержка безработных граждан, оказание комплексной услуги по социальной адаптации и сопровождению при трудоустройстве

МТЗи

СЗ РТ,

ГКУ ЦЗН

2014 – 2016 гг.

отноше-ние чис- ленности безработ-ных граждан, получивших государст- венную услугу, к средне-годовой числен-ности зарегист-рирован-ных безработных, процентов

30

30

30

0

0

0

0

0

2.7. Оказа-ние государственной услуги по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда в целях по-лучения навыков самостояте-льного поиска подходящей работы

МТЗи

СЗ РТ,

ГКУ ЦЗН

2014 г.

численность безработных граждан, получив- ших госу- дарствен- ную услу- гу по со- циальной адаптации, чело- век

8654

0

0

0

0

0

0

0

бюд-жет РТ

7763,18

0

0

0

0

0

0

0

2.8. Органи-зация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных граждан в целях повышения конкуренто-способнос-ти и дальнейшего трудоустройства, в том числе отслуживших срочную службу в армии, уволенных с военной службы и членов их семей, ориентированных на самозанятость, предпринимательство и малый бизнес, лиц призывного возраста по военно-учетным специально-стям, а также граждан, зарегистрирован-ных в целях поиска подходящей работы

МТЗи

СЗ РТ,

ГКУ ЦЗН

2014 – 2016 гг.

отношение чис- ленности безработ- ных граж- дан, на-   правлен-ных на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование, к среднегодовой числен-ности зарегистрированных безработ-ных, про-центов

35

35

35

0

0

0

0

0

бюд-жет РТ

93935,72

91516,83

99157,34

0

0

0

0

0

доля чис- ленности признан- ных без- работны- ми в об- щей чис- ленности закончив- ших про- фессиональное образование граждан, процентов

не более 9

не более 9

не более 9

не более 6

не более 6

не более 6

не более 6

не более 6

Наименование задачи 3: «Содействие сохранению действующих и созданию новых рабочих мест»

3.1. Содействие самозанятости безработных граждан, в том числе граждан предпенсионного возраста, включая оказание организационно-кон-сультационных услуг, оказание гражданам единовременной финансовой помощи при государственной регистрации предпринимательской деятельности, а также едино-временной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации, в том числе:

МТЗи

СЗ РТ,

ГКУ ЦЗН

2014 – 2021 гг.

увеличе-ние чис- ленности субъектов малого предпринимательства за счет открытия собственного дела безработными гражданами, единиц

641

не менее  464

не менее  496

не менее  464

не менее 2,5

77031,6

55812,4

59657,71

58996,4

58996,4

58996,4

58996,4

61381,2

доля без- работных граждан, получивших го- сударст- венную услугу, от числа за- регистрированных в отчетном периоде безработных граждан, процентов

доля безработных граждан предпенсионного возраста, получивших государственную услугу, от чис-ла обратившихся за предоставлением государственной услуги, процентов

не менее 2,5

не менее 50

не менее 2,5

не менее 50

не менее 2,5

не менее 50

3.1.1. Оказа-ние организационно-консультационных услуг гражданам и единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации

бюд-жет РТ

1650,0

1246,0

1328,11

1372,4

1372,4

1372,4

1372,4

1405,2

3.1.2. Оказа-ние гражданам единовременной финансовой помощи при государственной регистрации предпринимательской деятельности

бюд-жет РТ

75381,6

54566,4

58329,6

57624,0

57624,0

57624,0

57624,0

59976,0

3.2. Возме-щение части затрат работодателей на создание специальных рабочих мест для инвалидов в рамках квоты

МТЗи

СЗ РТ,

ГКУ ЦЗН

2014 – 2016 гг.

количество соз- данных рабочих мест еже- годно, единиц

15

не менее

15

не менее

15

0

0

0

0

0

бюд-жет РТ

1104

1104

1104

0

0

0

0

3.3. Возме-щение работодателю части по оплате труда временно трудоустроенных по на-правлению ГКУ ЦЗН незанятых граждан из числа выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования и компенсация расходов работодателей по оплате труда трудоустроенных (в том числе на резервируемые рабочие места) лиц, освобожденных из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, в том числе:

МТЗи

СЗ РТ,

ГКУ ЦЗН

2014 – 2021 гг.

бюд-жет

РТ

9745,2

6745,22

6045,21

7338,8

4227,2

9745,2

9745,2

9745,2

3.3.1. Воз-мещение работодателю части затрат по оплате труда временно тру- доустроенных по направлению ГКУ ЦЗН незанятых граждан из числа выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования

доля тру- доустроенных выпускников от общей численности участвующих в мероприятиях по организации вре-менного трудоустройства вы- пускни-ков об- разова-тельных организаций, про-центов

40

не менее

40

не менее

40

не менее

40

не менее

40

не менее

40

не менее

40

не менее

40

3.3.2. Ком-пенсация расходов работодателей по оплате труда трудоустроенных (в том числе на резервируемые рабочие места) лиц, освобожденных из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы

доля тру- доустроенных лиц,

освобожденных из учреждений, исполняюих наказание в виде лишения

свободы, от общей численности трудоустроенных из числа обратившихся граждан данной категории за содействием в поиске работы, процентов

20

не менее

20

не менее

20

не менее

20

не менее

20

не менее

20

не менее

20

не менее

20

3.4. Предо-ставление субсидий на возмещение затрат, связанных с  сохранением рабочих мест инвалидов в организациях, образованных общественными объединениями инвалидов

МТЗи

СЗ РТ,

ГКУ ЦЗН

2016 г.

доля инвалидов, на которых работодатель получил субсидию, от численности работающих инвалидов в организациях, образованных общественными объединениями инвалидов, про- центов

не менее

70

0

0

0

0

0

бюд-жет РТ

20536,91

0

0

0

0

3.5. Органи-зация содействия в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, в том числе инвалидов, ис-пользующих кресла-коляски

МТЗи

СЗ РТ,

ГКУ ЦЗН

2014 – 2016 гг.

численность незанятых инвалидов, трудоустроенных на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, человек

70

не менее

70

не менее

70

0

0

0

0

0

бюд-жет РТ

7081,3

5113,71

5088,3

0

0

0

0

399

399

0

бюд-жет РФ

40126,8

28977,9

отношение численности трудоустроенных инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места к общей численности инвалидов в трудоспособном возрасте, процентов

не менее

0,65

не менее

0,65

0

3.6 Возмещение работодателю затрат на оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства родителей, воспитывающих детей-инвали-дов, многодетных родителей

МТЗи

СЗ РТ,

ГКУ ЦЗН

2014 – 2021 гг.

численность не- занятых многодетных родителей и родителей, воспитывающих детей-инвалидов, трудоустроенных на оборудованные (оснащенные) рабочие места, человек

29

не менее 29

не менее 29

бюд-жет РТ

1450

1450

1450

1450

1450

1450

1450

1450

доля незанятых многодетных родителей и родителей, воспитывающих детей-инвалидов, трудоустроенных на оборудованные (оснащенные) рабочие места, процентов

не менее 100

не менее 100

не менее 100

не менее 100

не менее 100

Наименование задачи 4: «Наиболее полное удовлетворение потребности работодателей в комплектации кадрами»

4.1. Органи-зация опережающего профессионального

обучения и дополнительного профессионального образования, стажировки работников организаций, осуществляющих ре-структуризацию и модернизацию деятельности в соответствии с инвестиционными проектами, и работников организаций, находящихся под риском увольнения

МТЗи

СЗ РТ,

ГКУ ЦЗН

2014 – 2016 гг.

численность  работников, охваченных  опере-жающим профессио-нальным обучением и до-полнительным профессиональным  образова-нием, ста-жиров-кой, человек

1910

300

600

0

0

0

0

0

бюд-жет РТ

32480.0

8807,01

12274,3

0

0

0

0

0

4.2. Органи-зация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования женщин, находящих-ся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности

МТЗи

СЗ РТ,

ГКУ ЦЗН

2014 – 2016 гг.

численность женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование, человек

748

830

830

0

0

0

0

0

бюд-жет РТ

8985,1

10000,0

10000,0

0

0

0

0

0

4.3. Профес-сиональная подготовка участников молодежных и студенческих трудовых отрядов 110 профессиям рабочих

МТЗи

СЗ РТ

2014 – 2016 гг.

количество участников студенческих трудовых отрядов, обученных (под- готовленных) по рабочим профессиям, че-ловек

215

50

170

0

0

0

0

0

бюд-жет РТ

1956,36

660,08

1256,5

0

0

0

0

0

4.4. Реализация проекта «Интернет-долголетие» по обучению основам компьютерной грамотности граждан из числа пенсионеров, лиц предпенсионного и пожилого возраста, проживающих в Республике Татарстан

МТЗи

СЗ РТ,

ЦЗН

2014 – 2015 гг.

количество граждан из числа пенсионеров, лиц пред- пенсионного и пожилого возраста, проживающих в Республике Татарстан, обучившихся основам компьютерной грамотности    в

рамках проекта «Интенет-долголетие», че-ловек

5000

3000

0

0

0

0

0

0

бюд-жет РТ

5500,0

3300

0

0

0

0

0

0

4.5. Органи-зация вводных ориентационных курсов для трудовых мигрантов

МТЗи

СЗ РТ

2014 – 2015 гг.

количество участников вводных ори- ентационых курсов для трудовых мигрантов, человек

0

2880

0

0

0

0

0

0

бюд-жет РТ

0

3600,0

840,0

0

0

0

0

0

4.6. Органи-зация предоставления государственных услуг и профессионального обучения и дополнительного профессионального образования отдельных категорий взрослого населения, оказание комплексной услуги «Введение в профессию», сочетающей профориентацию и основы про- фессиональной подготовки по востребованным профессиям, в том числе:

МТЗи

СЗ РТ,

ГКУ ЦЗН

2017 – 2021 гг.

бюд-жет РТ

166010,9

150637,1

166701,5

165657,5

165668,3

4.6.1. Оказа-ние комплексной услуги «Введение в профессию», сочетающей профориентацию и ос- новы профессиональной подготовки по востребованным профессиям для школьников

МТЗи

СЗ РТ,

ГКУ ЦЗН

2017 – 2021 гг.

отношение численности школьников, полу-чивших комплекс- ную

услугу «Введение в про- фессию»,  к чис- ленности школьников, обра-тившихся за полу-чением данной услуги, процентов

-

-

-

100

100

100

100

100

4.6.2. Орга-низация предоставления государствен-ной услуги по профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования, в т.ч. учащихся образовательных организаций

МТЗи

СЗ РТ,

ГКУ ЦЗН

2017 – 2021 гг.

отношение чис- ленности граждан, получивших госу-дарственную услу-гу, к чис-ленности граждан, обратившихся в органы службы занятости в целях поиска подходящей ра- боты, процентов

-

-

-

60,0

60,0

60,0

60,0

60,0

4.6.3. Орга-низация предоставления госу- дарственной услуги по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда, оказание комплексной услуги    по социальной адаптации и сопровождению при трудоуст-ройстве

МТЗи

СЗ РТ,

ГКУ ЦЗН

2017 – 2021

отношение чис- ленности безработных граждан, получивших государст-венную услугу, к численности за- регистрированных в отчетном периоде безработных граж-дан, про-центов

-

-

-

10

10

10

10

10

4.6.4. Орга-низация предоставления госу-дарственной услуги по

психологической поддержке безработных граждан

МТЗи

СЗ РТ,

ГКУ ЦЗН

2017 – 2021 гг.

отноше-ние чис- ленности безработных граждан, получивших го-сударст- венную услугу, к численности зарегистрированных в отчетном периоде безработных граждан, процен-тов

-

-

-

10

10

10

10

10

4.6.5. Орга-низация предоставления госу-дарственной  услуги по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образова-нию безработных граждан, в том числе безработных граждан предпенсионного возраста, в целях повышения конкурентоспособности, дальнейшего трудоустройства, самозанятости и пред-принимате-льства, а также профессио-нальное обучение и дополнительное профессио-нальное образование граждан, зарегистрированных в целях поиска подходящей рабо-ты, в том числе незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости, и  иных категорий пенсионеров, которые стремятся возобновить трудовую деятель-ность

МТЗиСЗ РТ,

ГКУ ЦЗН

2017 – 2021 гг.

отношение чис- ленности безработных граж-дан, при-ступивших к профессиональному обу- чению и дополнительному профессиональному об- разова-нию, к числен-ности зарегистрированных в отчетном периоде безработ-ных граждан, процентов

-

-

-

12

12

12

12

12

отношение численности безработных гражданпредпенсионного возраста, приступивших к профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию, к численности зарегистрированных в отчетном периоде безработных граждан пред- пенсионного возраста, процентов

12

12

12

4.6.6. Орга-низация опережающего профессионального обучения и дополнительного профессионального образования:

работников организаций, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию деятельности в соответствии с инвестиционными проектами;

работников организаций предпенсионного возраста,находя-щихся под риском высвобождения

МТЗи

СЗ РТ,

ГКУ ЦЗН

2017 – 2021 гг.

доля работников, организаций, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию деятель-ности в соответствии с инвестиционными проектами, направленных на опережающее профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование, в общей численности работников данных организаций, нуждающихся в опережающем профессиональном обучении в соответствии с заявками отраслевых министерств, процентов

-

-

-

60

65

70

75

75

доля работников предпенсионного возраста, сохранивших занятость или трудоустроенных после завершения опережающего профессионального обучения или дополнительного профессионального образования, в общей численности работников пред- пенсионного возраста, завершивших данное обучение, процентов

70

80

85

4.6.7. Орга-низация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности

МТЗи

СЗ РТ,

ГКУ ЦЗН

2017 – 2021 гг.

отношение численности женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребен- ком до достижения им возраста трех лет, планирующих возвраще-ние к тру-довой деятельности, прошедших профессиональное обучение и допол- нительное профессиональное образование, к численности женщин данной категории, об- ратив-

шихся за предоставлением дан- ной услуги, процентов

-

-

-

60

65

70

80

80

4.6.8. Про-фессиональная подготовка участников молодежных и студенческих трудовых отрядов по профессиям рабочих

МТЗи

СЗ РТ,

ГКУ ЦЗН

2017 – 2021 гг.

отношение чис- ленности участников сту- денческих трудовых отрядов, направленных на обучение, к числен-ности участников сту- денческих трудовых отрядов, обратившихся за предоставлением дан- ной услуги, процентов

-

-

-

50

55

60

65

65

Наименование задачи 5: «Реализация мер социальной поддержки безработных граждан»

5.1. Обес-печение социаль-ной поддержки безработ-ных граждан путем своевременной выплаты пособий по безработице и оказания материальной помощи, в т.ч. материальной помощи в период профессионального обучения  и получения дополнительного образования по направлению органов службы занятости

МТЗи

СЗ РТ,

ГКУ ЦЗН

2014 – 2021 гг.

численность граждан, получающих пособие по безработице, тыс.чело- век

21,0

20,5

21,0

бюд-жет РФ

803920,0

644313,5

639880,8

517303,0

499057,6

545706,3

544343,8

544343,8

доля без- работных граждан, получающих пособие по без- работице, от чис-ленности граждан, зарегистрированных в качестве безработных, про-центов

0,8

0,8

0,8

0,8

0,8

5.2. Осу-ществление выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными, в части выплаты сти- пендии

МТЗиСЗ РТ,

ГКУ ЦЗН

2014 – 2021 гг.

численность граждан, получающих стипендии   в период профессиональной под- готовки, переподготовки и повышения ква- лификации по направлению органов службы занятости, тыс. человек

8,8

8,5

8.5

бюд-жет РФ

59248,8

47847,6

45161,7

36076,1

50000,0

50000,0

62000,0

62000,0

доля граждан, получающих стипендии в период профессионального обучения по   на-

правлению орга-нов служ-бы заня-тости на-селения, в общей численности граждан, проходящих обучение, процентов

100

100

100

100

100

5.3. Возме-щение затрат Отделению Пенсионного фонда Российсской Федерации по Республике Татарстан по вы-плате досрочно оформлен-ных пенсий лицам из числа безра-ботных граждан

МТЗи

СЗ РТ,

ГКУ ЦЗН

2014 – 2021 гг.

доля без- работных граждан, направленных на пен-сию до-срочно, к среднегодовой численности безработных граждан, про-центов

1

1

1

2

2

2

2

2

бюд-жет РФ

53741,0

50500,0

57000,0

56500,0

58000,0

58000,0

57014,0

57014,0

Наименование задачи 6: «Содействие занятости инвалидов. Организация сопровождаемого содействия занятости инвалидов»

6.1. Возме-щение части затрат работодателей на создание специальных рабочих мест для трудоуст-ройства инвалидов в рамках квоты, в том числе для инвалидов, нуждающихся в сопровождаемом содействии их занятости

МТЗи

СЗ РТ,

ГКУ ЦЗН

2017 – 2021 гг.

доля не- занятых инвалидов, тру- доустроенных на созданные ра- бочие места в рамках квоты, процен-тов

не менее

100

-

не менее

100

не менее

100

не менее

100

бюд-жет РТ

1104

0

1104

1104

1104

6.2. Пре-доставление субсидий на возмещение затрат, связанных с  сохране-нием рабочих мест инвалидов в организациях, образованных общественными объединениями ин-валидов, в том числе для инвалидов, нуждаю-щихся в сопровож-даемом со- действии их занятости

МТЗи

СЗ РТ,

ГКУ ЦЗН

2017 – 2021 гг.

доля ин-валидов, на кото-рых рабо-тодатель получил субси-дию, от численности ра- ботаю-щих ин- валидов в организациях, образованных общественными объединениями инвалидов, процентов

не менее

70

не менее

70

не менее

70

не менее

70

не менее

70

бюд-жет РТ

20536,9

25536,9

20536,9

20536,9

20536,9

6.3. Орга-низация содей-

ствия в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащен-ные) для них рабочие места, в том числе для инвалидов, нуждающихся в сопровождаемом содействии их заня-тости

МТЗи

СЗ РТ,

ГКУ ЦЗН

2017 – 2021 гг.

доля не- занятых инвалидов, тру- доустроенных на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, процентов

не менее

100

не менее

100

не менее

100

не менее

100

не менее

100

бюд-жет РТ

7269,0

9653,9

12134,1

14713,5

14713,5

6.4. Содей-ствие самозаня-тости безработных инвалидов, включая оказание организационно-кон-сультационных услуг, оказание инвалидам единовременной финансовой помощи при государ-ственной регистра-ции предпринимательской деятельности, а также еди-новремен-ной помо-щи на подготовку документов для соответствующей государственной регис-трации, в том числе:

МТЗи

СЗ РТ,

ГКУ ЦЗН

2017 – 2021 гг.

доля без- работных инвалидов, по- лучивших государственную услугу, от общего числа безработных граждан, получив- ших го- сударст- венную услугу, процентов

не менее

1

не менее

1

не менее

1

не менее

1

не менее

1

бюд-жет РТ

1202,0

1202,0

1202,0

1202,0

1202,0

6.4.1. Ока-зание организационно-кон-сультационных   услуг

инвалидам и единовременной финансовой помощи на подготов-ку документов для соответствующей государственной регистрации

бюд-жет РТ

26,0

26,0

26,0

26,0

26,0

6.4.2. Ока-зание инвалидам единовременной финансовой помощи при государст-венной регистрации предпринимательской деятель-ности

бюд-жет РТ

1176,0

1176,0

1176,0

1176,0

1176,0

6.5. Орга-низация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования, профессиональной ориента-ции, социальной адаптации на рынке труда и психологической поддержки незанятых инвали-дов, в том числе:

МТЗи

СЗ РТ,

ГКУ ЦЗН

2017 – 2020 гг.

бюд-жет РТ

-

-

-

815,0

815,0

815,0

815,0

815,0

6.5.1. Орга-

низация профес-сионального обучения и дополнительного профессионального образования незанятых инвалидов

МТЗи

СЗ РТ.

ГКУ ЦЗН

2017 – 2021 гг.

доля не- занятых инвали-дов, на- правлен-ных на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование, в общей численности незанятых ин- валидов, обратившихся за получением данной услуги, процен-тов

-

-

-

60

65

70

75

75

6.5.2. Орга-

низация профессиональной ориентации незанятых инвалидов в целях выбора сферы дея-тельности (профессии), трудоустройства, прохождения профес- сиональ-ного обучения и получения дополни-тельного профессионального образова-ния

МТЗи

СЗ РТ,

ГКУ ЦЗН

2017 – 2021 гг.

доля чис- ленности незаня-тых ин- валидов, получив- ших

услугу,

в общей численности незанятых инвалидов, обратив-шихся за получением данной услуги, процен-тов

-

-

-

100

100

100

100

100

6.5.3. Орга-

низация социальной адап-тации незанятых инвалидов на рынке труда в це- лях получения навыков самостоятельного поиска под-ходящей работы, оказание комплекс-ной услуги по социальной адаптации и сопровождению при трудоустройстве

МТЗи

СЗ РТ,

ГКУ ЦЗН

2017 – 2021 гг.

доля чис- ленности незаня-тых ин- валидов, получивших услугу, в общей численности незанятых ин- валидов, обратившихся за получением дан- ной услу- ги, про- центов

-

-

-

100

100

100

100

100

6.5.4. Ор-ганизация психологической поддержки незанятых инвалидов

МТЗи

СЗ РТ,

ГКУ ЦЗН

2017 – 2021 гг.

доля чис- ленности незанятых инвалидов, получив- ших

услугу, в общей численности незанятых инвалидов, обратив-шихся за получением дан- ной услу- ги,  про- центов

-

-

-

100

100

100

100

100

6.6. Орга-низация сопровождаемого содейст-вия занятости инвалидов путем пре- доставле-ния субсидии на осущест-вление деятельности    по

сопровождаемому содействию занятости инвалидов организа-циям независимо от организационно-правовой формы и/или индивидуальным предпринимателям

МТЗи

СЗ РТ,

ГКУ ЦЗН

2017 – 2021 гг.

доля ин- валидов, принявших учас- тие в ме- роприя-тии, в об- щей чис- ленности инвалидов трудоспо-собного возраста, зарегистрированных в центре занятости населения в целях поиска работы, процен-тов

-

-

-

0,5

0,5

0,5

0,5

0,5

бюд-жет РТ

-

-

-

890,0

890,0

890,0

1097,0

1097,0

Наименование задачи 7: «Реализация мероприятий в рамках приоритетного проекта «Повышение производительности труда и поддержка занятости»

7.1. Опере-жающее профессиональное обучение и профессиональная переподготовка, в том числе за пределами Республики Татарстан, работников организаций, находящихся под риском высвобождения или высвобожденных, принятых из иных организаций после высвобождения в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, а также повышение квалификации работников, участвующих в мероприя-тиях по повышению эффективности занятости в связи с реализацией программы повышения производительности труда

МТЗиСЗ РТ,

ГКУ ЦЗН

2018 г.

доля трудоустроенных работников в численности работников, прошед-ших обучение в рамках мероприятий в облас-ти под-держки занятости, процентов

-

-

-

-

90

-

-

-

бюд-жет РТ

0

0

0

0

25149,3

0

0

0

бюд-жет РФ

0

0

0

0

34729,9

0

0

0

7.2. Частич-

ное возмещение работодателям расходов на оплату труда работников, находящихся под риском увольне-ния, а также принятых из иных организаций после высвобождения в связи с реализацией про-граммы по повыше-нию производительности труда и участвующих   в

мероприятиях по повышению эффективности занятости

МТЗи

СЗ РТ,

ГКУ ЦЗН

2018 г.

доля трудоустроенных работников в общей числен- ности высвобожденных работников с предприятий в связи с реализацией ме-роприя-тий по повышению производительности труда, процен-тов

-

-

-

-

-

-

-

-

бюд-жет РТ

0

0

0

0

0

0

0

0

бюд-жет РФ

0

Всего по подпрограмме,

в том числе:

1611314,39

1388721,01

1410779,48

1315776,8

1382482,5

1401070,9

1426353,3

1433491,3

средства федерального бюджета, планируемые к привлечению

957036,6

771639,0

742042,5

609879,1

641787,5

653706,3

663357,8

663357,8

средства бюджета Республики Татарстан

654277,79

617082,01

668736,98

705897,7

740695,0

747364,6

762995,5

770133,5

в том числе средства, выделяемые МИС РТ

4571,3

4571,3

4571,3

4571,3

4571,3

4571,3

4571,3

4571,3

Список использованных сокращений:

МТЗиСЗ РТ – Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан;

ГКУ ЦЗН – государственные казенные учреждения – центры занятости населения Республики Татарстан;

МИС РТ – Министерство информатизации и связи Республики Татарстан;

бюджет РТ – бюджет Республики Татарстан;

бюджет РФ – федеральный бюджет (планируемые к привлечению средства).

________________________________________________

Приложение № 3

к подпрограмме «Реализация мер содействия занятости населения и регулирование трудовой миграции.

Сопровождение инвалидов молодого возраста при трудоустройстве»

(в редакции постановления

Кабинета Министров

Республики Татарстан

от _______ 2018 № _______)

План

мероприятий содействия занятости лиц предпенсионного возраста

№

п/п

Наименование мероприятия

Срок реализации мероприятия

Индикатор оценки результатов

Значение индикатора оценки результатов

1

2

3

4

5

1.

Проведение совместных заседаний представителей органов службы занятости населения и работодателей по вопросам соблюдения трудовых прав работников предпенсионного возраста, в том числе предусмотренного трудовым законодательством запрета на ограничение трудовых прав и свобод граждан в зависимости от возраста

ежеквартально

число заседаний, единиц

не менее 10

2.

Назначение в центрах занятости населения ответственных работников, целенаправленно занимающихся трудоустройством граждан предпенсионного возраста

ежегодно

доля специалистов. целенаправленно занимающихся трудоустройством граждан предпенсионного возраста, к общей численности работников административно-управленчес-кого персонала государственных казенных учреждений – центров занятости населения Республики Татарстан, процентов

не менее 1

3.

Оказание консультационных услуг путем организации «горячих линий» для граждан предпенсионного возраста по вопросам трудоустройства

ежегодно

доля граждан предпенсионного возраста, получивших консультационные услуги, от числа обратившихся на «горячие линии», процентов

100

4.

Мониторинг трудоустройства граж-дан предпенсионного возраста

доля трудоустроенных граждан предпенсионного возраста от числа обратившихся в центры занятости населения, процентов

не менее 40

5.

Организация проведения оплачиваемых общественных работ, временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, в том числе для граждан предпенсионного возраста

доля граждан предпенсионного возраста, трудоустроенных на общественные и временные работы, от числа обратившихся за предоставлением государственной услуги, процентов

100

6.

Содействие самозанятости безработных граждан, включая оказание организационно-консультационных услуг, оказание гражданам единовременной финансовой помощи при государственной регистрации предпринимательской деятельности, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации, в том числе граждан предпенсионного возраста

доля безработных граждан предпенсионного возраста, получивших государственную услугу, от числа обратившихся за предоставлением государственной услуги, процентов

не менее 50

7.

Организация и проведение ярмарок вакансий для граждан предпенсионного возраста

ежегодно

количество проведенных ярмарок вакансий для граждан предпенсионного возраста, единиц

не менее 10

8.

Формирование перечня приоритетных профессий (навыков) для последующего обучения (переобучения) граждан предпенсионного возраста с учетом реализуемых в Республике Татарстан инвестиционных проектов

август

2018 года

утвержденный перечень, единиц

1

9.

Организация предоставления государственной услуги по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию безработных граждан предпенсионного возраста в целях повышения конкурентоспособности, дальнейшего трудоустройства, самозанятости и предпринимательства

ежегодно

отношение численности безработных граждан предпенсионного возраста, приступивших к профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию, к численности зарегистрированных в отчетном периоде безработных граждан предпенсионного возраста, процентов

12

10.

Организация опережающего профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников организаций предпенсионного возраста, находящихся под риском высвобождения

ежегодно

доля работников предпенсионного возраста, сохранивших занятость или трудоустроенных после завершения опережающего профессионального обучения или дополнительного профессионального образования, в общей численности работников предпенсионного возраста, завершивших данное обучение, процентов

70

11.

Размещение на информационных стендах органов службы занятости информационного материала (памяток, буклетов и т.д.) по вопросам соблюдения прав работников предпенсионного возраста

постоянно

наличие на информационных стендах органов службы занятости информационного материала (памяток, буклетов и т.д.) по вопросам соблюдения прав работников предпенсионного возраста, единиц

не менее 53

12.

Участие представителей Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан в телевизионных передачах, «прямых линиях», основной темой которых является изменение законодательства в пенсионной сфере

постоянно

количество выступлений в средствах массовой информации

не менее 10

13.

Информационное сопровождение на официальном сайте Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан и в средствах массовой информации мероприятий, проводимых в рамках содействия занятости, в том числе в части обучения лиц предпенсионного возраста

постоянно

количество размещенной информации на сайте и в средствах массовой информации

не менее 30

14.

Финансирование мероприятий содействия занятости граждан предпенсионного возраста

ежегодно

объемы средств, предусмотренных на финансирование, млн.рублей

9,2

_________________________________________

Приложение

к подпрограмме «Улучшение условий и охраны труда в Республике Татарстан»

(в редакции постановления

Кабинета Министров

Республики Татарстан

от _______ 2018 № ______)

Цель, задачи, индикаторы

оценки результатов подпрограммы «Улучшение условий и охраны труда в Республике Татарстан»

и финансирование по мероприятиям подпрограммы

Наименования основных мероприятий

Исполнители

Сроки выполнения основных мероприятий (го-ды)

Индикаторы оценки конечных результатов, единица измерения

Индикаторы

Финансирование из бюджета Республики Татарстан

2013 г. (базовый)

2014 г.

2015 г.

2016 г.

2017 г.

2018 г.

2019 г.

2020 г.

2021 г.

2014 г.

2015 г.

2016 г.

2017 г.

2018 г.

2019 г.

2020 г.

2021 г.

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

21

Наименование цели: «Улучшение условий и охраны труда в целях снижения профессиональных рисков работников организаций,

расположенных на территории Республики Татарстан»

Наименование задачи: «Развитие системы государственного управления охраной труда»

1.1. Организа-ция и проведение семинаров, совещаний, выставок, смотров конкурсов и других организационно-просветительских мероприятий с привлечением министерств, ведомств, органов местного самоуправления, профсоюзов и организаций

МТЗиСЗ РТ[2]

2014 – 2021 гг.

Затраты на мероприятия по охране труда в расчете на 1 человека, рублей

8971

14516

22931

16836

20870,9

17200

17600

18000

18500

600

1 000

600

600

600

600

600

600

1.2. Организа-ция и участие во всероссийских и международных мероприятиях по условиям и охране труда (семинары, совещания, съезды, выставки, конференции и т.д.)

МТЗиСЗ РТ

2014 – 2021 гг.

1 500

1 500

1 300

1 300

1 300

1 300

1 300

1 300

1.3. Обеспече-ние статистического наб-людения по форме № 1 – охрана труда «Сведения об охране труда на производстве» в разрезе городов, районов, видов экономической деятельности, крупных и средних предприятий республики в целях проведения мониторинга состояния условий труда

МТЗиСЗ РТ

2014 – 2021 гг.

220

220

0

0

0

0

0

0

1.4. Организа-ция контрольных замеров факторов производст-венной среды на рабочих местах в целях повышения эффективности го-сударственной экспертизы условий труда с привлечением аккредитованных в установленном порядке исследовательских лабораторий

МТЗиСЗ РТ

2014 – 2021 гг.

95

95

0

0

0

0

0

0

Наименование задачи 2: «Непрерывная подготовка работников по охране труда на основе современных технологий обучения»

2.1. Проведе-ние обучения и проверки знания требований охраны труда работодателей и работников субъектов малого и среднего бизнеса, учреждений труда, занятости, социальной защиты, социального обслуживания, образования, здравоохранения и культуры республики

МТЗиСЗ РТ

2014 – 2021 гг.

Уровень прошедших обучение по охране труда руководителей и специалистов из расчета на 1000 работающих

17,07

19,48

19,53

19,63

19,76

19,89

20,02

20,13

20,4

930

930

1025

1025

1025

1025

1025

1025

2.2. Разработ-ка программного обеспечения для самостоятельной оценки знания требований охраны труда работниками (для бесплатной раздачи организациям республики)

МТЗиСЗ РТ

2014 г.

400

0

2.3. Обучение специалистов органов государственной власти по вопросам охраны труда

МТЗиСЗРТ

2014 – 2021 гг.

95

95

95

95

95

95

95

95

2.4. Проведе-ние обучения руководителей и специалистов организаций республики, учреждений труда, занятости, социальной защиты, социального обслуживания, образования, здравоохранения и культуры по программе «Специальная оценка условий труда» (с практическим курсом проведения исследования (испытания) и измерений вредных и (или) опасных производст-венных факторов)

МТЗиСЗ РТ

2016 – 2021 гг.

1 280

1 280

1 280

1 280

1 280

1 280

Наименование задачи 3: «Информационное обеспечение и пропаганда охраны труда»

3.1. Пропаган-да вопросов охраны труда в средствах массовой информации (публикация оперативной информации, нормативных документов по охране тру-да и т.д.)

МТЗиСЗРТ

2014 – 2021 гг.

коли-чество пост-радавших на производстве на 1000 работаю-щих

1,17

1

1,24

1,22

1,2

0,94

0,85

0,8

0,8

230

230

230

230

230

230

230

230

3.2. Разработка и размещение социальной рекламы на тему охраны труда

МТЗиСЗ РТ

2014 – 2015 гг.

260

260

3.3. Издание справочно-методических и тематических материалов по охране труда (для бесплатной раздачи организациям республики)

МТЗиСЗРТ

2014 – 2021 гг.

300

300

100

100

100

100

100

100

Итого

4630,0

4630,0

4630,0

4630,0

4630,0

4630,0

4630,0

4630,0

Список использованных сокращений:

МТЗиСЗ РТ – Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан.

_____________________________________________

Приложение

к подпрограмме «Популяризация рабочих и инженерных профессий в Республике Татарстан»

(в редакции постановления

Кабинета Министров

Республики Татарстан

от _________2018 № _____)

Цель, задачи, индикаторы

оценки результатов подпрограммы «Популяризация рабочих и инженерных профессий

в Республике Татарстан» и финансирование по мероприятиям подпрограммы

Наименование основных мероприятий

Исполнители

Сроки выполнения основных мероприя-тий (годы)

Индикато-ры оценки конечных результа-тов, единицы измерения

Значения индикаторов

Финансирование из бюджета Республики Татарстан, тыс.рублей

  2013 г. (базовый)

2014 г.

  2015 г.

2016 г.

  2017 г.

2018 г.

  2019 г.

2020 г.

2021 г.

2014 г.

2015 г.

2016 г.

2017 г.

2018 г.

2019 г.

2020 г.

2021 г.

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

21

Наименование цели: «Привлечение и закрепление кадров рабочих профессий и инженерных специальностей на предприятиях Республики Татарстан»

Наименование задачи 1: «Поднятие престижа рабочих профессий и инженерных специальностей среди населения Республики Татарстан»

1.1. Изготовление и трансляция видеофильмов, видеокли-пов, организация циклов тематичес-ких теле- и радиопере-дач о рабочих профессиях, рабочих династиях, передовиках производства, победите-лях конкурсов профессионального мастерства, профессиональных образовательных организа-циях и образова-тельных организа-циях высшего образования; о людях, начавших свою трудовую биографию с профессии рабочего и достигших успехов в профессиональной карьере, добивших-ся признания и уважения в обществе; об общественных молодежных объединениях, структурах по работе с молодежью на предприятиях

МТЗи

СЗ РТ[3]

2014 –2016 гг.

количество созданных и протран-слированных аудио и видео-продуктов, единиц

8

8

9

10

0

0

0

0

0

1750,0

1700,0

1650,0

0

0

0

0

0

1.2. Выпуск в печатных и сетевых изданиях тематичес-кой специальной полосы по вопросам популяризации рабочих и инженерных профессий

МТЗи

СЗ РТ

2014 –2016 гг.

количество специали-зирован-ных тематических полос, размещен-ных в печатных и сетевых изданиях, единиц

31

31

32

33

0

0

0

0

0

2000,0

2050,0

2100,0

0

0

0

0

0

1.3. Информационное сопровождение кампании (издание тематических материалов в СМИ, трансляция видеоматериалов на телевидении и т.д.) по популяризации рабочих и инженерных профессий

МТЗи

СЗ РТ

2017 –

2021 гг.

исполне-ние плана, процентов

0

0

0

0

100

100

100

100

100

0

0

0

3750,0

3750,0

3750,0

3750,0

3750,0

Наименование задачи 2: «Повышение мотивации у молодежи на получение профессий и специальностей, востребованных в реальном секторе экономики»

2.1. Создание и сопровождение на интернет-портале государственной службы занятости блока «Профессиональная ориентация молодежи»

МТЗи

СЗ РТ

2014 –2021 гг.

количество посеще-ний, тыс. единиц

13,0

14,0

15,0

16,0

17,0

17,0

18,0

18,0

18,0

500,0

500,0

500,0

500,0

500,0

500,0

500,0

500,0

2.2. Организация и проведение среди учащихся Республиканского конкурса сочинений о профессиях «Билет в будущее»

МТЗи

СЗ РТ, ГКУ ЦЗН

2014 –2017 гг.

количество сочинений (работ) поступающих на республиканский этап конкурса, не менее единиц

160

170

180

190

200

0

0

0

0

100,0

100,0

100,0

100,0

0

0

0

0

2.3. Проведение социологи-ческих исследова-ний и мониторинга профессиональных намерений, предпочте-ний, мотиваций обучающихся в общеобразовательных и профессиональных образовательных организациях, молодых рабочих и специалис-тов

МТЗи

СЗ РТ

2014 –2021 гг.

числен-ность участни-ков социологических исследова-ний, тыс. человек

0,80

0,80

0,85

0

0

0

0

1,00

1,00

650,0

650,0

0

0

0

0

650,0

650,0

2.4. Организация и проведение мероприя-тий по профессиональной ориента-ции молодежи на востребованные рынком труда рабочие профессии и инженерные специальности

МТЗи

СЗ РТ, ГКУ ЦЗН

2014 –

2016 гг.

числен-ность участни-ков мероприятий, тыс. человек

5

5

5

5,6

0

0

0

0

0

5000,0

5000,0

5650,0

0

0

0

0

0

2.5. Организация и проведение мероприятий по профессиональной ориента-ции граждан на востребованные профессии и специаль-ности, соответствующие приоритетным направле-ниям развития экономики Республи-ки Татарстан на перспекти-ву в 7 лет, в том числе:

МТЗи

СЗ РТ, ГКУ ЦЗН

2017 –

2021 гг.

доля охвата муниципальных образований республики мероприятиями по профессиональной ориентации граждан на востребованные профессии и специальности, соответствующие приоритетным направле-ниям развития экономики, в общем количестве муниципа-льных образова-ний, процентов

35

37

40

42

42

6385,0

5750,0

5750,0

5100,0

5100,0

2.5.1. Организация и проведение мероприятий по профессиональной ориента-ции граждан на профессии и специальности агропромышленного комплекса

0

0

0

1000,0

1000,0

1000,0

1000,0

1000,0

Итого

10000,0

10000,0

10000,0

10735,0

10000,0

10000,0

10000,0

10000,0

Список использованных сокращений:

СМИ – средства массовой информации

МТЗиСЗ РТ – Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан.

[1]______________________________

Список использованных сокращений на стр.59.

[2] Список использованных сокращений  на стр.75.

[3] Список использованных сокращений  на стр.81.