О внесении изменений в Положение о системе оплаты труда работников государственного казённого учреждения «Противопожарная служба Ямало-Ненецкого автономного округа»



ПРАВИТЕЛЬСТВО

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

ПРАВИТЕЛЬСТВО ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

О внесении изменений в Положение о системе оплаты труда

работников государственного казённого учреждения «Противопожарная служба Ямало-Ненецкого автономного округа»

В целях совершенствования организации деятельности и системы оплаты труда работников государственного казённого учреждения «Противопожарная служба Ямало-Ненецкого автономного округа» Правительство Ямало-Ненецкого  автономного округа   п о с т а н о в л я е т:

1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в Положение о системе оплаты труда работников государственного казённого учреждения «Противопожарная служба Ямало-Ненецкого автономного округа», утверждённое постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 18 мая 2012 года № 387-П «О системе оплаты труда работников государственного казённого учреждения «Противопожарная служба Ямало-Ненецкого автономного округа».

2. Настоящее постановление вступает в силу с 01 января 2015 года.

Губернатор

Ямало-Ненецкого автономного округа                                                                Д.Н. Кобылкин

от 13 октября 2014 г. № 811-П

УТВЕРЖДЕНЫ

постановлением Правительства

Ямало-Ненецкого автономного округа

ИЗМЕНЕНИЯ,

которые вносятся в Положение о системе оплаты труда работников государственного казённого учреждения «Противопожарная служба

Ямало-Ненецкого автономного округа»

1. В разделе IV:

1.1. таблицу пункта 4.4 дополнить строкой следующего содержания:

  «

Менеджер по персоналу

9 186

»;

   1.2. таблицу пункта 4.6 изложить в следующей редакции:

  «

Размеры тарифных ставок по группам

I

II

III

IV

V

VI

VII

VIII

IX

1

2

3

4

5

6

7

8

9

4 929

5 118

5 373

5 628

6 246

6 930

7 615

8 367

10 040

».

2. Абзац девятый подпункта 6.2.4 пункта 6.2 раздела VI изложить в следующей редакции:

«Настоящие ежемесячные выплаты за выслугу лет не распространяются на работников учреждения, заключивших трудовые договоры, предусмотренные статьей 59 Трудового кодекса Российской Федерации, за исключением лиц,  принятых на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохраняется место работы.».