Основная информация

Дата опубликования: 13 ноября 2009г.
Номер документа: ru39000200900476
Текущая редакция: 2
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Калининградская область
Принявший орган: Правительство Калининградской области
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации
Тип документа: Постановления

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

ПРАВИТЕЛЬСТВО КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 13 ноября 2009 года N 669

О порядке предоставления работникам ОАО "КД авиа"

материальной помощи

<Изменения: постановление Правительства Калининградской области от 24 декабря 2009 года N 837>

В соответствии со статьей 6 Закона Калининградской области "Об областном бюджете на 2009 год и на плановый период 2010 и 2011 годов" Правительство Калининградской области

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить Порядок предоставления работникам ОАО "КД авиа" материальной помощи согласно приложению.

2. Агентству главного распорядителя средств бюджета Калининградской области (Н.Д. Чичикиной) за счет средств на предоставление работникам ОАО "КД авиа" материальной помощи перечислить 500000000 (пятьсот миллионов) рублей муниципальному образованию "Гурьевский муниципальный район" для областного государственного учреждения социального обслуживания "Комплексный центр социального обслуживания населения в Гурьевском городском округе" на предоставление работникам ОАО "КД авиа" материальной помощи.

3. Областному государственному учреждению социального обслуживания "Комплексный центр социального обслуживания населения в Гурьевском городском округе" (И.А. Солдатовой):

1) осуществить выплату материальной помощи работникам ОАО "КД авиа" в соответствии с Порядком, указанным в пункте 1 настоящего Постановления;

2) обеспечить целевое использование выделенных средств в соответствии с действующим законодательством и представить отчет в Агентство главного распорядителя средств бюджета Калининградской области.

4. Постановление вступает в силу со дня официального опубликования.

Губернатор

Калининградской области

Г.В. Боос

Приложение

к Постановлению

Правительства

Калининградской области

от 13 ноября 2009 г. N 669

ПОРЯДОК

предоставления работникам ОАО "КД авиа"

материальной помощи

1. Настоящий Порядок определяет механизм оказания в 2009 году единовременной материальной помощи штатным работникам ОАО "КД авиа" (в том числе бывшим), перед которыми данная организация имеет непогашенную задолженность по оплате труда по состоянию на 31 октября 2009 года (далее - работники ОАО "КД авиа"), в том числе подтвержденную решением суда (далее - материальная помощь).

2. Решения о предоставлении или об отказе в предоставлении материальной помощи работникам ОАО "КД авиа" принимаются на заседаниях Комиссии по предоставлению работникам ОАО "КД авиа" материальной помощи (далее - Комиссия) и оформляются протоколами.

Документы, связанные с деятельностью Комиссии, включаются в номенклатуру дел Министерства социальной политики и труда Калининградской области (далее - Министерство) и по истечении срока хранения сдаются в архив.

3. Положение о Комиссии утверждается Министерством. В состав Комиссии входят: министр социальной политики и труда Калининградской области - председатель Комиссии; заместитель министра социальной политики и труда Калининградской области - заместитель председателя Комиссии; работник Министерства социальной политики и труда Калининградской области - секретарь Комиссии; заместитель председателя Калининградской областной Думы (по согласованию); заместитель председателя постоянного комитета по развитию инфраструктуры, промышленности, строительству, туризму, малому и среднему предпринимательству Калининградской областной Думы (по согласованию); представитель Министерства развития инфраструктуры Калининградской области; начальник отдела социальной защиты населения Министерства социальной политики и труда Калининградской области; начальник департамента отраслевых финансов Министерства финансов Калининградской области; директор областного государственного учреждения социального обслуживания "Комплексный центр социального обслуживания населения в Гурьевском городском округе". Обеспечение деятельности Комиссии осуществляет Министерство.

4. Для предоставления материальной помощи ОАО "КД авиа" представляет в областное государственное учреждение социального обслуживания "Комплексный центр социального обслуживания населения в Гурьевском городском округе" (далее - Центр) список работников ОАО "КД авиа" (далее - Список). Список должен быть составлен в алфавитном порядке, пронумерован, прошит, утвержден генеральным директором, согласован руководителем кадровой службы и председателем профсоюзной организации ОАО "КД авиа" (которые несут ответственность за достоверность представленных данных) по форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку.

5. Предоставление материальной помощи работникам ОАО "КД авиа", включенным в Список, осуществляется по их обращениям в Центр на основании личного заявления по форме согласно приложению N 2 к настоящему Порядку.

К заявлению работника ОАО "КД авиа" должны быть приложены следующие документы:

- справка, выданная ОАО "КД авиа", о размере полагающейся к выплате работнику ОАО "КД авиа" задолженности по заработной плате по форме согласно приложению N 3 к настоящему Порядку;

- копия 2-й, 3-й и 5-й страниц паспорта гражданина Российской Федерации (для граждан Российской Федерации) или копия паспорта иностранного гражданина, содержащая сведения о серии и номере паспорта, органе, его выдавшем, дате выдачи и регистрации по месту жительства (для иностранных граждан).

6. После получения Списка и заявлений работников ОАО "КД авиа" с документами, указанными в пункте 5 настоящего Порядка, Центр в течение одного рабочего дня направляет запрос в службу судебных приставов, в котором информирует службу о предстоящих выплатах и их сроках, а также запрашивает сведения о работниках ОАО "КД авиа", которым задолженность по заработной плате погашена по исполнительным листам и суммам непогашенной задолженности.

7. После получения информации от службы судебных приставов Центр в течение одного рабочего дня передает все документы в Министерство для представления на рассмотрение Комиссии.

8. Комиссия принимает решение о предоставлении или об отказе в предоставлении материальной помощи. Соответствующие решения могут приниматься в отношении части работников согласно исследованным Комиссией документам.

Решение Комиссии должно содержать информацию об удовлетворении заявления работника ОАО "КД авиа", размере предоставляемой материальной помощи, в том числе налога на доходы физических лиц, либо об отказе в предоставлении материальной помощи с указанием причины отказа.

Размер материальной помощи определяется исходя из общей суммы имеющейся задолженности, за исключением выходных пособий, связанных с расторжением трудового договора, дополнительных компенсаций при увольнении (в том числе компенсаций отпуска по календарным дням при увольнении) и выплат стимулирующего характера (премий, материальной помощи).

Установить предельный размер материальной помощи каждому работнику ОАО "КД авиа" исходя из предельного лимита 300000 (триста тысяч) рублей за каждый месяц (с учетом фактически отработанного времени), заработная плата за который не выплачена (с учетом налога на доходы физических лиц).

9. Решение Комиссии незамедлительно направляется в Центр для исполнения.

10. Основанием для отказа в предоставлении материальной помощи может являться отсутствие работника в Списке, указанном в пункте 4 настоящего Порядка, предоставление неполного комплекта документов, указанных в пункте 5 настоящего Порядка, погашение на момент выплаты материальной помощи задолженности по оплате труда по исполнительному листу в полном объеме.

11. Средства, предназначенные на выплату материальной помощи работникам ОАО "КД авиа" (за исключением налога на доходы физических лиц), по решению Комиссии в течение трех дней перечисляются кредитной организации, с которой Центром заключен договор (далее - кредитная организация).

12. Выплата материальной помощи работникам ОАО "КД авиа" осуществляется через кредитную организацию в установленном порядке.

13. После получения Центром информации кредитной организации о зачислении сумм материальной помощи на лицевые счета работников ОАО "КД авиа" Центр осуществляет перечисление налога на доходы физических лиц в установленном порядке.

14. Центр направляет письменное уведомление работнику ОАО "КД авиа" о предоставлении либо отказе в предоставлении материальной помощи.

15. Назначение и выплата материальной помощи осуществляются в пределах выделенных бюджетных ассигнований, предусмотренных Центру на указанные цели Законом Калининградской области "Об областном бюджете на 2009 год и на плановый период 2010 и 2011 годов".

16. Решение Комиссии о выплате материальной помощи или об отказе в выплате материальной помощи может быть обжаловано в Правительстве Калининградской области или в суде.

Приложение N 1

к Порядку

предоставления работникам

ОАО "КД авиа" материальной помощи

<Приложение в редакции: постановление Правительства Калининградской области от 24 декабря 2009 года N 837>

УТВЕРЖДАЮ

                                         Генеральный директор ОАО "КД авиа"

                                             __________________________

                                                      (ФИО)

         Список штатных работников ОАО "КД авиа" на предоставление

           материальной помощи в размере задолженности по оплате

                труда по состоянию на 31 октября 2009 года

N
п/п

Фамилия, имя,
отчество  

Должность

Период      
задолженности по 
заработной плате,
(месяц с .. по ..)

Сумма задолженности  
по заработной плате   
(за исключением выходных
пособий, связанных   
с расторжением трудового
договора, дополнительных
компенсаций при    
увольнении (в том числе
компенсаций отпуска при
увольнении по календарным
дням) и выплат     
стимулирующего характера
(премий, материальной 
помощи), (руб.)    

1

2

    МП

           СОГЛАСОВАНО                         СОГЛАСОВАНО

   Руководитель кадровой службы          Председатель профсоюзной

         ОАО "КД авиа"                   организации ОАО "КД авиа"

        ________________                    ___________________

             (ФИО)                                (ФИО)

Приложение N 2

к Порядку

предоставления работникам

ОАО "КД авиа" материальной помощи

Форма заявления

                                        Директору                областного

                                    государственного учреждения социального

                                    обслуживания     "Комплексный     центр

                                    социального    обслуживания   населения

                                    в Гурьевском городском округе"

                                    И.А. Солдатовой

                                       от ______________________ (полностью

                                       фамилия, имя, отчество),

                                       проживающего(ей) по адресу:

                                       ____________________________________

                                       Контактный телефон: ______________

                                 Заявление

    Прошу  Вас  предоставить  мне  материальную  помощь  в  соответствии  с

постановлением    Правительства    Калининградской   области   "О   порядке

предоставления работникам ОАО "КД авиа" материальной помощи".

    Пакет необходимых документов прилагается.

    Приложение:

    1.

    2.

    3.

    Даю  согласие  на  обработку  моих  персональных  данных  на  основании

Федерального  закона  от  27.07.2006  N  152-ФЗ  "О  персональных  данных",

постановления   Правительства  РФ  от  15.09.2008  N  687  "Об  утверждении

Положения об особенностях обработки персональных данных, осуществляемой без

использования средств автоматизации".

Дата                                                 подпись

Приложение N 3

к Порядку

предоставления работникам

ОАО "КД авиа" материальной помощи

Форма справки о размере начисленной и невыплаченной

заработной платы

ФИО _______________________________________________________________________

Должность _________________________________________________________________

ИНН _______________________________________________________________________

Настоящей    справкой     подтверждается   следующий   размер   начисленной

и невыплаченной заработной платы:

Виды расчета     

Период       
задолженности

Заработная плата (за исключением   
выходных пособий, связанных        
с расторжением трудового договора, 
дополнительных компенсаций при     
увольнении (в том числе компенсаций
отпуска по календарным дням при    
увольнении) и выплат стимулирующего
характера (премий, материальной    
помощи), (руб.)                    

1        

2      

3                

Оклад по дням    

Оплата отпуска по
календарным дням 

.................

Итого            

Бухгалтер ОАО "КД авиа" _______________________________________________

Генеральный директор ОАО "КД авиа" _______________________________________

Дополнительные сведения

Государственные публикаторы: Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 15.02.2019
Рубрики правового классификатора: 060.000.000 Труд и занятость населения, 060.020.000 Труд (см. также 200.160.020), 060.020.010 Общие положения, 060.020.090 Оплата труда

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Обзор

Что означает термин «нормативно-правовой акт» или НПА? Разбираемся в классификации, отличиях, разделении по юридической силе.

Читать
Статья

Кто возглавляет исполнительную власть в РФ? Что включает в себя система целиком? Какими функциями и полномочиями она наделена?

Читать
Статья

Основная структура ветви законодательной власти - Федеральное собрание. Рассмотрим особенности и полномочия каждого подразделения.

Читать