О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГУБЕРНАТОРА КУРСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 03.07.2007 Г. № 298 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ НА ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ КУРСКОЙ ОБЛАСТИ»



ГУБЕРНАТОР КУРСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 13.11.2012  №421-пг

г.Курск

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГУБЕРНАТОРА КУРСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 03.07.2007 Г. № 298 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ НА ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ КУРСКОЙ ОБЛАСТИ»

Утратил силу:

Постановлением Губернатора Курской области от 10.02.2014 № 54-пг (НГР RU46000201400045 от 03.04.2014)

В соответствии с Законом Курской области «О государственной гражданской службе Курской области» и во изменение постановления Губернатора Курской области от 03.07.2007 г. № 298 «Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Курской области» (в редакции постановлений Губернатора Курской области от 20.06.2008 г. № 296, от  10.02.2009 г. № 31, от 03.11.2010 г. № 415 - пг, от 02.04.2012 г. № 171 - пг, от 17.05.2012 г. № 250 - пг)   ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Внести в Положение о кадровом резерве на государственной гражданской службе Курской области, утвержденное постановлением Губернатора Курской области от 03.07.2007 г. № 298 «Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Курской области» (в редакции постановлений Губернатора Курской области от 20.06.2008 г. № 296, от  10.02.2009 г.  № 31, от  03.11.2010 г.  № 415 - пг, от 02.04.2012 г. № 171 - пг, от 17.05.2012 г. № 250 - пг), следующие изменения:

а) абзац третий пункта 2.7 исключить;

б) пункт 2.11 изложить в следующей редакции:

«2.11. По результатам конкурса на включение в кадровый резерв определяются победитель конкурса и кандидат, не прошедший конкурсный отбор и получивший отказ в рекомендации к включению в кадровый резерв. В случае наличия трех и более участников конкурса на включение  в  резерв  кадров  для  замещения одной  и  той  же  должности  определяются победитель и участник(и), не прошедший(ие) конкурсный отбор, а кандидат(ы), получивший(ие) наибольшее после победителя конкурса количество баллов по  итогам  прохождения  конкурсных  процедур, также рекомендуется(ются) конкурсной комиссией к включению в кадровый резерв.»;

в) приложение к Положению о кадровом резерве на государственной  гра­жданской службе Курской области, утвержденному постановлением  Губернатора Курской области от 03.07.2007г. № 298 «Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Курской области» (в  редакции  постановлений  Губернатора  Курской области от  20.06.2008 г.  № 296, от 10.02.2009 г. № 31,  от  03.11.2010 г. № 415 - пг, от 02.04.2012 г. № 171 - пг, от 17.05.2012 г. № 250 - пг) изложить в новой редакции (прилагается).

2. Постановление вступает в силу со дня его подписания.

Губернатор

Курской области

А.Н. Михайлов

                                                       Приложение

                                                                                                                                  к Положению о кадровом резерве

                                                                                                                                  на государственной гражданской службе

                                                                                                                                  Курской области

Список кадрового резерва

_______________________________________________

(наименование государственного органа)

№

п/п

Фамилия,

имя,

отчество

Число,

месяц,

год

рождения

Образование

(на­именование учеб­ного заве­дения,  год оконча­ния, квалификация, специаль­ность);

ученая сте­пень, звание (при

наличии)

Замещаемая

должность

государствен­ной гра­жданской службы

(дата и номер акта о назначе­нии) / (замещае­мая долж­ность и место работы гра­жданина)

Классный чин, воинское

зва­ние,

специальное звание (дата и

номер акта

о присвоении)

Стаж

гра­жданской службы

(работы по специ­альности)

Наименование, дата и но­мер акта о включе­нии в кадро­вый

ре­зерв на

кон­курсной осно­ве

Должность

гражданской

службы, для

за­мещения ко­торой  гра­жданский

слу­жащий

(гражда­нин)

включен в

кадровый ре­зерв

Данные о

получении до­полнительного профессио­нального об­разования в период нахо­ждения в кад­ровом резерве

Отметка

о назначении на долж­ность гра­жданской служ­бы (на­именование, дата и но­мер акта)

1.

2.

3.

4.

5.

6.

7.

8.

9.

10.

11.

Категория должностей гражданской службы («руководители», «специалисты», «обеспечивающие специалисты»)

Группа должностей гражданской службы (высшая, главная, ведущая, старшая)