Основная информация
Дата опубликования: | 13 декабря 1979г. |
Номер документа: | С7900495 |
Текущая редакция: | 3 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Принявший орган: | ВСЕСОЮЗНЫЙ ЦЕНТРАЛЬНЫЙ СОВЕТ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СОЮЗОВ |
Раздел на сайте: | Законодательство СССР и РСФСР |
Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ЦЕНТРАЛЬНЫЙ КОМИТЕТ КПСС, СОВЕТ МИНИСТРОВ СССР И ВЦСПС ОТ-
ЦЕНТРАЛЬНЫЙ КОМИТЕТ
КПСС, СОВЕТ МИНИСТРОВ СССР И ВЦСПС ОТ-
МЕЧАЮТ, ЧТО В РЕЗУЛЬТАТЕ САМООТВЕРЖЕННОГО ТРУДА СОВЕТСКОГО НАРОДА
ПО
ПРЕТВОРЕНИЮ В ЖИЗНЬ РЕШЕНИЙ ХХV С’ЕЗДА ПАРТИИ ДИНАМИЧНО РАЗВИВА-
ЕТСЯ ЭКОНОМИКА СТРАНЫ, ПОСЛЕДОВАТЕЛЬНО ПОВЫШАЕТСЯ МАТЕРИАЛЬНЫЙ И
КУЛЬТУРНЫЙ УРОВЕНЬ ЖИЗНИ НАРОДА. ОДНОВРЕМЕННО ПРОИСХОДЯТ КАЧЕСТВЕН-
НЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ В ПРОИЗВОДСТВЕ, РАСТЕТ ФОНДО- И ЭНЕРГОВООРУЖЕННОСТЬ,
СО-
ВЕРШЕНСТВУЮТСЯ ОРГАНИЗАЦИЯ И ОПЛАТА ТРУДА, СОЗДАЮТСЯ БОЛЕЕ
БЛАГОПРИ-
ЯТНЫЕ УСЛОВИЯ ДЛЯ РАСКРЫТИЯ СПОСОБНОСТЕЙ КАЖДОГО ЧЕЛОВЕКА,
ПРОЯВЛЕНИЯ
ИНИЦИАТИВЫ И ТВОРЧЕСТВА, ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РОСТА. ВСЕ ЭТО ВЕДЕТ К
УЛУЧ-
ШЕНИЮ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ, СОКРАЩЕНИЮ ПОТЕРЬ РАБОЧЕГО
ВРЕМЕНИ, УМЕНЬШЕНИЮ ТЕКУЧЕСТИ КАДРОВ. В 1978 ГОДУ ПОТЕРИ РАБОЧЕГО
ВРЕ-
МЕНИ В ПРОМЫШЛЕННОСТИ СОКРАТИЛИСЬ ПО СРАВНЕНИЮ С 1970 ГОДОМ НА 25
МЛН. ЧЕЛОВЕКО-ДНЕЙ, ТЕКУЧЕСТЬ КАДРОВ УМЕНЬШИЛАСЬ С 21,2 ДО 18,2
ПРО-
ЦЕНТА.
В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ С
РОСТОМ МАСШТАБОВ ПРОИЗВОДСТВА, УСЛОЖ-
НЕНИЕМ ХОЗЯЙСТВЕННЫХ СВЯЗЕЙ, УСКОРЕНЕНИЕМ НАУЧНО-ТЕХНИЧЕСКОГО ПРОГРЕС-
СА ПОВЫШАЕТСЯ ЗНАЧЕНИЕ КАЖДОГО ЧАСА, КАЖДОЙ МИНУТЫ РАБОЧЕГО
ВРЕМЕНИ,
СТРОГОГО СОБЛЮДЕНИЯ ПРАВИЛ ВНУТРЕННЕГО РАСПОРЯДКА, СОЗДАНИЯ
СТАБИЛЬ-
НЫХ КАДРОВ НА КАЖДОМ УЧАСТКЕ ПРОИЗВОДСТВА. ОДНАКО НА ПРАКТИКЕ НЕКО-
ТОРЫЕ ОРГАНЫ ХОЗЯЙСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ, РУКОВОДИТЕЛИ ОБ’ЕДИНЕНИЙ И
ПРЕДПРИЯТИЙ, ПАРТИЙНЫЕ, ПРОФСОЮЗНЫЕ, КОМСОМОЛЬСКИЕ ОРГАНИЗАЦИИ, СО-
ВЕТЫ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ НЕ УЧИТЫВАЮТ ЭТИ ТРЕБОВАНИЯ И НЕ УДЕЛЯЮТ
ДОЛЖ-
НОГО ВНИМАНИЯ УКРЕПЛЕНИЮ ТРУДОВОЙ ДИСЦИПЛИНЫ, УЛУЧШЕНИЮ УСЛОВИЙ
ТРУДА, ОБЕСПЕЧЕНИЮ ВЫСОКОЙ ОРГАНИЗОВАННОСТИ НА ПРОИЗВОДСТВЕ,
РИТМИЧ-
НОСТИ В РАБОТЕ.
БОЛЬШИЕ ПОТЕРИ ТРУДА,
НАРУШЕНИЯ НОРМАЛЬНОЙ РАБОТЫ ПРЕДПРИЯТИЙ ИМЕЮТ МЕСТО, КАК УКАЗЫВАЛ ТОВАРИЩ Л.И.
БРЕЖНЕВ НА НОЯБРЬСКОМ (1979 Г.) ПЛЕНУМЕ ЦК КПСС, В РЕЗУЛЬТАТЕ ПОЛУЧИВШЕЙ В
ПОСЛЕДНЕЕ ВРЕМЯ ШИРОКОЕ РАСПРОСТРАНЕНИЕ ПРАКТИКИ НЕОБОСНОВАННОГО ПРИВЛЕЧЕНИЯ
МЕСТНЫМИ ОРГАНАМИ ЛЮДЕЙ С ПРЕДПРИЯТИЙ И ИЗ УЧРЕЖДЕНИЙ НА РАЗНОГО РОДА РАБОТЫ,
НЕ СВЯЗАННЫЕ С ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ ЭТИХ ПРЕДПРИЯТИЙ И УЧРЕЖДЕНИЙ (НА
УБОРКУ УРОЖАЯ, В ЗАГОТОВИТЕЛЬНЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ, НА СТРОИТЕЛЬСТВО, БЛАГОУСТРОЙСТВО
И Т. Д.).
МНОГИЕ ОБЩЕСТВЕННЫЕ
ОРГАНИЗАЦИИ, НЕСМОТРЯ НА УКАЗАНИЯ, ПРОВОДЯТ В РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ СОБРАНИЯ,
СОВЕЩАНИЯ, СЕМИНАРЫ, СЛЕТЫ, СПОРТИВНЫЕ СОРЕВНОВАНИЯ, СМОТРЫ ХУДОЖЕСТВЕННОЙ
САМОДЕЯТЕЛЬНОСТИ И ДРУГИЕ МЕРОПРИЯТИЯ.
ПАРТИЙНЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ
НЕ ВСЕГДА ПРИНИМАЮТ ЭФФЕКТИВНЫЕ МЕРЫ К ПОВЫШЕНИЮ ЛИЧНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ
ХОЗЯЙСТВЕННЫХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ЗА УКРЕПЛЕНИЕ ДИСЦИПЛИНЫ И ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПОРЯДКА НА
ПРОИЗВОДСТВЕ. ИМЕЮТСЯ ОБ’ЕДИНЕНИЯ И ПРЕДПРИЯТИЯ, ГДЕ СВЫКЛИСЬ С НАРУШЕНИЯМИ
ПРАВИЛ ВНУТРЕННЕГО ТРУДОВОГО РАСПОРЯДКА, НЕ ДАЕТСЯ ПРИНЦИПИАЛЬНОЙ ПАРТИЙНОЙ
ОЦЕНКИ ПРОГУЛАМ, ФАКТАМ ПОТЕРЬ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ. НАРУШЕНИЯ ТРУДОВОЙ И
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ДИСЦИПЛИНЫ ПРИВОДЯТ К УХУДШЕНИЮ РЕЗУЛЬТАТОВ РАБОТЫ, СНИЖЕНИЮ
ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА И КАЧЕСТВА ВЫПУСКАЕМОЙ ПРОДУКЦИИ.
В ЦЕЛЯХ ДАЛЬНЕЙШЕГО
УКРЕПЛЕНИЯ ТРУДОВОЙ ДИСЦИПЛИНЫ И СОКРАЩЕНИЯ ТЕКУЧЕСТИ КАДРОВ В НАРОДНОМ
ХОЗЯЙСТВЕ ЦЕНТРАЛЬНЫЙ КОМИТЕТ КПСС, СОВЕТ МИНИСТРОВ СССР И ВСЕСОЮЗНЫЙ
ЦЕНТРАЛЬНЫЙ СОВЕТ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СОЮЗОВ П_О_С_Т_А_Н_О_В_Л_Я_Ю_Т:
1.СЧИТАТЬ ВАЖНЕЙШЕЙ ЗАДАЧЕЙ
ПАРТИЙНЫХ, СОВЕТСКИХ, ПРОФСОЮЗНЫХ
И КОМСОМОЛЬСКИХ ОРГАНОВ, ХОЗЯЙСТВЕННЫХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ЗНАЧИТЕЛЬНОЕ
УЛУЧШЕНИЕ ОРГАНИЗАТОРСКОЙ И ПОЛИТИКО-ВОСПИТАТЕЛЬНОЙ РАБОТЫ, НАПРАВ-
ЛЕННОЙ НА УКРЕПЛЕНИЕ ТРУДОВОЙ ДИСЦИПЛИНЫ, УСТРАНЕНИЕ ПОТЕРЬ
РАБОЧЕГО
ВРЕМЕНИ НА ПРОИЗВОДСТВЕ, РАЦИОНАЛЬНОЕ ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ТРУДОВЫХ РЕСУР-
СОВ, ФОРМИРОВАНИЕ СТАБИЛЬНЫХ ТРУДОВЫХ КОЛЛЕКТИВОВ. РАССМАТРИВАТЬ
ЭТУ
РАБОТУ КАК ОДНО ИЗ ГЛАВНЫХ НАПРАВЛЕНИЙ ПРЕТВОРЕНИЯ В ЖИЗНЬ
ЭКОНОМИЧЕ-
СКОЙ И СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ ПАРТИИ, ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ
ПРОИЗВОД-
СТВА И КАЧЕСТВА РАБОТЫ, ВОСПИТАНИЯ КОММУНИСТИЧЕСКОГО ОТНОШЕНИЯ К
ТРУДУ.
ОБЯЗАТЬ ЦК КОМПАРТИЙ
СОЮЗНЫХ РЕСПУБЛИК, КРАЙКОМЫ, ОБКОМЫ, ГОРКОМЫ И РАЙКОМЫ ПАРТИИ, МИНИСТЕРСТВА И
ВЕДОМСТВА, СОВЕТЫ МИНИСТРОВ СОЮЗНЫХ И АВТОНОМНЫХ РЕСПУБЛИК, ИСПОЛКОМЫ МЕСТНЫХ
СОВЕТОВ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ, КОМИТЕТЫ И СОВЕТЫ ПРОФСОЮЗОВ, КОМИТЕТЫ КОМСОМОЛА
КОМПЛЕКСНО ПОДХОДИТЬ К РЕШЕНИЮ ВОПРОСОВ УКРЕПЛЕНИЯ ТРУДОВОЙ ДИСЦИПЛИНЫ,
ЭФФЕКТИВНОГО ИСПОЛЬЗОВАНИЯ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ В ОБ’ЕДИНЕНИЯХ, НА ПРЕДПРИЯТИЯХ И В
ОРГАНИЗАЦИЯХ. ОБЕСПЕЧИВАТЬ ЕДИНСТВО ДЕЙСТВИЙ ПАРТИЙНЫХ, СОВЕТСКИХ И
ХОЗЯЙСТВЕННЫХ ОРГАНОВ, ПРОФСОЮЗНЫХ И КОМСОМОЛЬСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ В ПРОВЕДЕНИИ
ЭТОЙ РАБОТЫ, ГЛУБОКО ИЗУЧАТЬ ПОЛОЖЕНИЕ ДЕЛ НА МЕСТАХ, РАЗРАБАТЫВАТЬ И
ОСУЩЕСТВЛЯТЬ СООТВЕТСТВУЮЩИЕ МЕРОПРИЯТИЯ. УСТАНОВИТЬ ПОСТОЯННЫЙ КОНТРОЛЬ ЗА
РЕАЛИЗАЦИЕЙ ЭТИХ МЕРОПРИЯТИЙ, ВЫПОЛНЕНИЕМ ПЛАНОВ СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ,
УЛУЧШЕНИЕМ УСЛОВИЙ ТРУДА И БЫТА ТРУДЯЩИХСЯ.
ОБЯЗАТЬ ПАРТИЙНЫЕ,
СОВЕТСКИЕ, ПРОФСОЮЗНЫЕ И ХОЗЯЙСТВЕННЫЕ ОРГАНЫ НЕ ДОПУСКАТЬ НЕОБОСНОВАННОГО
ПРИВЛЕЧЕНИЯ РАБОЧИХ И СЛУЖАЩИХ НА РАЗНОГО РОДА СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННЫЕ,
СТРОИТЕЛЬНЫЕ, ЗАГОТОВИТЕЛЬНЫЕ И ДРУГИЕ РАБОТЫ. ПРИНЯТЬ МЕРЫ К ОБЕСПЕЧЕНИЮ
ЭФФЕКТИВНОГО ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ, В ОРГАНИЗАЦИЯХ,
СОВХОЗАХ И КОЛХОЗАХ.
АКТИВНО ОБОБЩАТЬ И
РАСПРОСТРАНЯТЬ ОПЫТ КОЛЛЕКТИВОВ, КОТОРЫЕ В РЕЗУЛЬТАТЕ ПРОВЕДЕНИЯ
ОРГАНИЗАТОРСКОЙ И ПОЛИТИКО-ВОСПИТАТЕЛЬНОЙ РАБОТЫ, ВНЕДРЕНИЯ ДОСТИЖЕНИЙ НАУКИ И
ТЕХНИКИ, СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА И ПРОИЗВОДСТВА, УСИЛЕНИЯ
МОРАЛЬНОГО И МАТЕРИАЛЬНОГО СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДЯЩИХСЯ ДОБИВАЮТСЯ ЛУЧШЕГО
ИСПОЛЬЗОВАНИЯ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ, УКРЕПЛЕНИЯ ТРУДОВОЙ ДИСЦИПЛИНЫ, СОКРАЩЕНИЯ
ТЕКУЧЕСТИ КАДРОВ.
ПРИ ОЦЕНКЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ТРУДОВЫХ КОЛЛЕКТИВОВ, ПОДВЕДЕНИЯ ИТОГОВ СОЦИАЛИСТИЧЕСКОГО СОРЕВНОВАНИЯ,
ПРИСВОЕНИИ И ПОДТВЕРЖДЕНИИ ЗВАНИЯ КОЛЛЕКТИВА КОММУНИСТИЧЕСКОГО ТРУДА УЧИТЫВАТЬ
ПОКАЗАТЕЛИ ТРУДОВОЙ ДИСЦИПЛИНЫ НАРЯДУ С ОСНОВНЫМИ ПОКАЗАТЕЛЯМИ РАБОТЫ
КОЛЛЕКТИВОВ.
2.ПРИНИМАЯ ВО ВНИМАНИЕ
ВАЖНОЕ ЗНАЧЕНИЕ ПРОГРЕССИВНЫХ ФОРМ ОР-
ГАНИЗАЦИИ И ОПЛАТЫ ТРУДА ДЛЯ УКРЕПЛЕНИЯ ТРУДОВОЙ ДИСЦИПЛИНЫ И ПОВЫ-
ШЕНИЯ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА, МИНИСТЕРСТВАМ И ВЕДОМСТВАМ, РУКОВО-
ДИТЕЛЯМ ОБ’ЕДИНЕНИЙ, ПРЕДПРИЯТИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ, КОЛХОЗОВ И
СОВХОЗОВ,
ПАРТИЙНЫМ И ПРОФСОЮЗНЫМ ОРГАНИЗАЦИЯМ:
ОСУЩЕСТВИТЬ МЕРЫ ПО
ПОСЛЕДОВАТЕЛЬНОМУ ПЕРЕХОДУ НА КОЛЛЕКТИВНЫЕ ФОРМЫ ОРГАНИЗАЦИИ И ОПЛАТЫ ТРУДА,
ВКЛЮЧАЯ БРИГАДНЫЙ ПОДРЯД, КОМПЛЕКСНЫЕ И СКВОЗНЫЕ БРИГАДЫ С ОПЛАТОЙ ПО КОНЕЧНЫМ
РЕЗУЛЬТАТАМ РАБОТЫ, УБОРОЧНО-ТРАНСПОРТНЫЕ КОМПЛЕКСЫ, ОТРЯДЫ И БРИГАДЫ С
ПОВРЕМЕННОЙ (БЕЗНАРЯДНОЙ) ОПЛАТОЙ ТРУДА И Т. П., В ЦЕЛЯХ РАЦИОНАЛЬНОГО
ИСПОЛЬЗОВАНИЯ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ, УСИЛЕНИЯ МАТЕРИАЛЬНОЙ И МОРАЛЬНОЙ
ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТИ ВСЕХ ЧЛЕНОВ БРИГАДЫ, ВОСПИТАНИЯ ОТВЕТСТВЕННОСТИ КОЛЛЕКТИВА
ЗА ПОРУЧЕННОЕ ДЕЛО. ВСЕМЕРНО ИСПОЛЬЗОВАТЬ БРИГАДНУЮ ФОРМУ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА ДЛЯ
УСКОРЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКИ И ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ МОЛОДЫХ РАБОЧИХ;
СИСТЕМАТИЧЕСКИ
ОКАЗЫВАТЬ НЕОБХОДИМУЮ ПОМОЩЬ БРИГАДАМ В УЛУЧШЕНИИ ИХ РАБОТЫ ПО ПОДБОРУ И
РАССТАНОВКЕ КАДРОВ, РАСПРЕДЕЛЕНИЮ КОЛЛЕКТИВНОГО ЗАРАБОТКА И ПООЩРИТЕЛЬНЫХ
ВЫПЛАТ, ОБЕСПЕЧИВАТЬ СТРОГОЕ СОБЛЮДЕНИЕ УСТАНОВЛЕННЫХ ПОЛОЖЕНИЙ И ТРУДОВОГО
ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА ВО ВСЕЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ БРИГАД;
ОБЕСПЕЧИТЬ ПОДБОР
БРИГАДИРОВ ИЗ ЧИСЛА РАБОЧИХ, ПОЛЬЗУЮЩИХСЯ АВТОРИТЕТОМ В КОЛЛЕКТИВАХ,
ОСУЩЕСТВЛЯТЬ ИХ НЕОБХОДИМУЮ ПОДГОТОВКУ И ПЕРЕПОДГОТОВКУ;
ПОВЫСИТЬ РОЛЬ СОВЕТОВ
ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ БРИГАД И СОВЕТОВ БРИГАДИРОВ В РАССМОТРЕНИИ ВОПРОСОВ
ОРГАНИЗАЦИИ ПРОИЗВОДСТВА И УКРЕПЛЕНИЯ ТРУДОВОЙ ДИСЦИПЛИНЫ ЧЛЕНОВ БРИГАД, ПРИЕМА
И УВОЛЬНЕНИЯ РАБОТНИКОВ. ВСЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ СОВЕТОВ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ БРИГАД И
СОВЕТОВ БРИГАДИРОВ ОСУЩЕСТВЛЯТЬ ПРИ АКТИВНОМ УЧАСТИИ ПАРТИЙНЫХ, ПРОФСОЮЗНЫХ И
КОМСОМОЛЬСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ;
СИСТЕМАТИЧЕСКИ УЛУЧШАТЬ
МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКУЮ ОСНАЩЕННОСТЬ, ПОВЫШАТЬ ЭНЕРГОВООРУЖЕННОСТЬ ТРУДА,
СОВЕРШЕНСТВОВАТЬ ТЕХНИКУ, ТЕХНОЛОГИЮ И ОРГАНИЗАЦИЮ ПРОИЗВОДСТВА; ВСЕМЕРНО
РАЗВИВАТЬ ДВИЖЕНИЕ МНОГОСТАНОЧНИКОВ, СОВМЕЩЕНИЕ ПРОФЕССИЙ И ДРУГИЕ ПЕРЕДОВЫЕ
ПРИЕМЫ И МЕТОДЫ ТРУДА;
СОВЕРШЕНСТВОВАТЬ
ОРГАНИЗАЦИЮ ОПЛАТЫ ТРУДА, ПОВЫШАТЬ КАЧЕСТВО ЕГО НОРМИРОВАНИЯ, УСИЛИТЬ КОНТРОЛЬ
ЗА ПРИМЕНЕНИЕМ ДЕЙСТВУЮЩИХ УСЛОВИЙ ОПЛАТЫ И НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА, И В ПЕРВУЮ
ОЧЕРЕДЬ ЗА ВНЕДРЕНИЕМ НОРМ РАВНОЙ НАПРЯЖЕННОСТИ НА УЧАСТКАХ И РАБОТАХ С
ПРИМЕРНО ОДИНАКОВЫМ УРОВНЕМ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА И ТЕХНИЧЕСКИМ ОСНАЩЕНИЕМ, НЕ
ДОПУСКАТЬ НЕСООТВЕТСТВИЯ МЕЖДУ ТРУДОВЫМ ВКЛАДОМ РАБОТНИКА И ПОЛУЧАЕМЫМ ИМ
ВОЗНАГРАЖДЕНИЕМ;
ШИРЕ ПРИВЛЕКАТЬ
ТРУДОВЫЕ КОЛЛЕКТИВЫ И ОБЩЕСТВЕННЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ К ПЕРЕСМОТРУ УСТАНОВЛЕННЫХ НОРМ
ВЫРАБОТКИ, А ТАКЖЕ К ВНЕСЕНИЮ НЕОБХОДИМЫХ ИЗМЕНЕНИЙ В ДЕЙСТВУЮЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ ПО
ОПЛАТЕ ТРУДА, ЗАБЛАГОВРЕМЕННО ПРОВОДИТЬ В КОЛЛЕКТИВАХ СООТВЕТСТВУЮЩУЮ
ПОДГОТОВИТЕЛЬНУЮ И РАЗ’ЯСНИТЕЛЬНУЮ РАБОТУ.
3.РУКОВОДИТЕЛЯМ
ОБ’ЕДИНЕНИЙ, ПРЕДПРИЯТИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ, ПАРТИЙ-
НЫМ И ПРОФСОЮЗНЫМ ОРГАНАМ:
ОБЕСПЕЧИВАТЬ ЧЕТКУЮ
РЕГЛАМЕНТАЦИЮ ПРАВ И ОБЯЗАННОСТЕЙ КАЖДОГО РАБОТНИКА, ДОБИВАТЬСЯ
НЕУКОСНИТЕЛЬНОГО И КАЧЕСТВЕННОГО ВЫПОЛНЕНИЯ ИМИ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ФУНКЦИЙ И
ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ. ПОВЫШАТЬ РОЛЬ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ НАЧАЛЬНИКОВ ЦЕХОВ,
УЧАСТКОВ И СМЕН, МАСТЕРОВ И БРИГАДИРОВ В ДЕЛЕ УКРЕПЛЕНИЯ ТРУДОВОЙ ДИСЦИПЛИНЫ,
СОБЛЮДЕНИЯ ПРАВИЛ ВНУТРЕННЕГО РАСПОРЯДКА И ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА, АКТИВНО
ПРИВЛЕКАТЬ ИХ К УЧАСТИЮ В РЕШЕНИИ ВОПРОСОВ МАТЕРИАЛЬНОГО И МОРАЛЬНОГО
СТИМУЛИРОВАНИЯ РАБОТНИКОВ, ОПРЕДЕЛЕНИЮ РЕЗУЛЬТАТОВ РАБОТЫ ЦЕХОВ, УЧАСТКОВ, СМЕН
И БРИГАД, РАСПРЕДЕЛЕНИЮ ЖИЛОЙ ПЛОЩАДИ, МЕСТ В ДЕТСКИХ ДОШКОЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ И
К РЕШЕНИЮ ДРУГИХ СОЦИАЛЬНЫХ ВОПРОСОВ;
ПРИ ОЦЕНКЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
НАЧАЛЬНИКОВ ЦЕХОВ, МАСТЕРОВ, БРИГАДИРОВ И ДРУГИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ
ИСХОДИТЬ ИЗ ТОГО, ЧТО ЗА СОСТОЯНИЕ И УКРЕПЛЕНИЕ ТРУДОВОЙ ДИСЦИПЛИНЫ ОНИ
ОТВЕЧАЮТ ТАК ЖЕ, КАК И ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ПЛАНОВЫХ ЗАДАНИЙ;
ПОВЫШАТЬ РОЛЬ
КОЛЛЕКТИВОВ В УКРЕПЛЕНИИ ТРУДОВОЙ ДИСЦИПЛИНЫ, СТРОГОМ СОБЛЮДЕНИИ ПРАВИЛ
ВНУТРЕННЕГО РАСПОРЯДКА, УСИЛИТЬ ИХ ВЛИЯНИЕ НА КАЖДОГО РАБОТНИКА. ПРИМЕНЯТЬ МЕРЫ
ОБЩЕСТВЕННОГО И ДИСЦИПЛИНАРНОГО ВОЗДЕЙСТВИЯ К НАРУШИТЕЛЯМ ТРУДОВОЙ ДИСЦИПЛИНЫ С
УЧЕТОМ РЕШЕНИЙ РАБОЧИХ СОБРАНИЙ, СОВЕТОВ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ БРИГАД И СОВЕТОВ
БРИГАДИРОВ. УЛУЧШИТЬ РАБОТУ ТОВАРИЩЕСКИХ СУДОВ И СОВЕТОВ ПРОФИЛАКТИКИ
ПРАВОНАРУШЕНИЙ, АКТИВНО ПРИВЛЕКАТЬ К РАБОТЕ В НИХ КАДРОВЫХ РАБОЧИХ, ВЕТЕРАНОВ
ТРУДА.
4.ПАРТИЙНЫМ, ПРОФСОЮЗНЫМ И
КОМСОМОЛЬСКИМ ОРГАНИЗАЦИЯМ УСИЛИТЬ
ВНИМАНИЕ К ВОСПИТАНИЮ СОЗНАТЕЛЬНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ, ФОРМИРОВАНИЮ
СТАБИЛЬ-
НЫХ ТРУДОВЫХ КОЛЛЕКТИВОВ; РЕГУЛЯРНО РАССМАТРИВАТЬ ЭТИ ВОПРОСЫ НА
СОБРАНИЯХ. РЕШИТЕЛЬНО ИСКОРЕНЯТЬ ФАКТЫ ПРИМИРЕНЧЕСКОГО,
ЛИБЕРАЛЬНОГО
ОТНОШЕНИЯ К НАРУШИТЕЛЯМ ТРУДОВОЙ ДИСЦИПЛИНЫ, ИСПОЛЬЗОВАТЬ В ЭТИХ
ЦЕЛЯХ ВСЕ МЕРЫ ВОЗДЕЙСТВИЯ, ПРЕДУСМОТРЕННЫЕ ТРУДОВЫМ
ЗАКОНОДАТЕЛЬСТ-
ВОМ, НЕ ДОПУСКАТЬ ФАКТОВ ОТВЛЕЧЕНИЯ РАБОЧИХ И СЛУЖАЩИХ В РАБОЧЕЕ
ВРЕМЯ
НА РАЗНОГО РОДА МЕРОПРИЯТИЯ, НЕ СВЯЗАННЫЕ С ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ
ДЕЯТЕЛЬ-
НОСТЬЮ. УСИЛИТЬ ИНДИВИДУАЛЬНУЮ РАБОТУ С РАБОТНИКАМИ, ВНОВЬ ПРИНЯТЫ-
МИ В КОЛЛЕКТИВ, НЕ ВЫПОЛНЯЮЩИМИ НОРМЫ ВЫРАБОТКИ (НОРМИРОВАННЫЕ
ЗАДАНИЯ).
В СЕТИ ПАРТИЙНОЙ УЧЕБЫ,
ЭКОНОМИЧЕСКОГО ОБРАЗОВАНИЯ, КОМСОМОЛЬСКОГО ПОЛИТПРОСВЕЩЕНИЯ И В ДРУГИХ ФОРМАХ
МАССОВОЙ ПРОПАГАНДЫ И АГИТАЦИИ ГЛУБОКО РАСКРЫВАТЬ ЗНАЧЕНИЕ СОЦИАЛИСТИЧЕСКОЙ
ТРУДОВОЙ ДИСЦИПЛИНЫ, ВОСПИТЫВАТЬ ЧЛЕНОВ КОЛЛЕКТИВА В ДУХЕ ГОРДОСТИ ЗА СВОЮ
ПРОФЕССИЮ,ПРЕДПРИЯТИЕ, НЕПРИМЕРИМОСТИ К ЛЮБЫМ ПРОЯВЛЕНИЯМ НЕОРГАНИЗОВАННОСТИ,
НЕДИСЦИПЛИНИРОВАННОСТИ, БЕСХОЗЯЙСТВЕННОСТИ. ПОВЫСИТЬ УРОВЕНЬ ПРО-
ПАГАНДЫ ДОСТИЖЕНИЙ И ОПЫТА РАБОТЫ ПЕРЕДОВИКОВ, ГЕРОЕВ И ВЕТЕРАНОВ
ТРУ-
ДА. ШИРОКО РАЗ’ЯСНЯТЬ, ЧТО УКРЕПЛЕНИЕ ТРУДОВОЙ ДИСЦИПЛИНЫ, ПОВЫШЕ-
НИЕ ОРГАНИЗОВАННОСТИ НА ПРОИЗВОДСТВЕ ЯВЛЯЮТСЯ НЕПРЕМЕННЫМ УСЛОВИЕМ
УСПЕШНОГО ВЫПОЛНЕНИЯ ПЛАНОВ ЭКОНОМИЧЕСКОГО И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ,
ДАЛЬНЕЙШЕГО РОСТА МАТЕРИАЛЬНОГО БЛАГОСОСТОЯНИЯ СОВЕТСКИХ ЛЮДЕЙ.
5.ИСПОЛНИТЕЛЬНЫМ КОМИТЕТАМ
МЕСТНЫХ СОВЕТОВ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ:
УСИЛИТЬ КОНТРОЛЬ ЗА
ТРУДОУСТРОЙСТВОМ И ИСПОЛЬЗОВАНИЕМ НА ПРОИЗВОДСТВЕ МОЛОДЕЖИ, ОКОНЧИВШЕЙ
ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ШКОЛЫ, ЗА РЕАЛИЗАЦИЕЙ МЕРОПРИЯТИЙ ПО УКРЕПЛЕНИЮ СВЯЗИ ШКОЛЫ
С ПРОИЗВОДСТВОМ, УЛУЧШЕНИЮ ТРУДОВОГО ОБУЧЕНИЯ, ВОСПИТАНИЯ И ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ
ОРИЕНТАЦИИ ШКОЛЬНИКОВ;
РАЗРАБОТАТЬ И
ОСУЩЕСТВИТЬ МЕРЫ ПО ДАЛЬНЕЙШЕМУ РАЗВИТИЮ СЕТИ БЮРО ПО ТРУДОУСТРОЙСТВУ НАСЕЛЕНИЯ
И УЛУЧШЕНИЮ ОРГАНИЗАЦИИ ИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ. ШИРЕ ПРИМЕНЯТЬ ОПЫТ ГОРОДОВ, В КОТОРЫХ
ИНФОРМАЦИЯ НАСЕЛЕНИЯ О ПОТРЕБНОСТИ ОБ’ЕДИНЕНИЙ, ПРЕДПРИЯТИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ В
РАБОЧЕЙ СИЛЕ И ПРИЕМ НА РАБОТУ ОСУЩЕСТВЛЯЮТСЯ ПРИ ПОМОЩИ МЕСТНЫХ ОРГАНОВ ПО
ТРУДУ.
ГОСУДАРСТВЕННОМУ
КОМИТЕТУ СССР ПО ТРУДУ И СОЦИАЛЬНЫМ ВОПРОСАМ С УЧАСТИЕМ СОВЕТОВ МИНИСТРОВ
СОЮЗНЫХ РЕСПУБЛИК РАЗРАБОТАТЬ И ПО СОГЛАСОВАНИЮ С ВЦСПС, МИНИСТЕРСТВОМ ЮСТИЦИИ
СССР И МИНИСТЕРСТВОМ ФИНАНСОВ СССР УТВЕРДИТЬ ТИПОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ О БЮРО ПО
ТРУДОУСТРОЙСТВУ НАСЕЛЕНИЯ.
6.ГОСУДАРСТВЕННОМУ КОМИТЕТУ
СССР ПО ТРУДУ И СОЦИАЛЬНЫМ ВОПРОСАМ
ПРИ ПОДГОТОВКЕ ПРЕДЛОЖЕНИЙ ПО ДАЛЬНЕЙШЕМУ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ТАРИФ-
НОЙ СИСТЕМЫ, ОРГАНИЗАЦИИ ОПЛАТЫ И НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА РАЗРАБАТЫВАТЬ
МЕРЫ ПО ПОВЫШЕНИЮ РОЛИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В УКРЕПЛЕНИИ ТРУДОВОЙ ДИС-
ЦИПЛИНЫ И СНИЖЕНИИ ТЕКУЧЕСТИ КАДРОВ. ПРЕДУСМАТРИВАТЬ ПРИ ЭТОМ ПРЕ-
ИМУЩЕСТВА В ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ИМЕЮЩИХ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНЫЙ НЕ-
ПРЕРЫВНЫЙ СТАЖ РАБОТЫ, ЗАНЯТЫХ НА ТЯЖЕЛЫХ И НЕПРИВЛЕКАТЕЛЬНЫХ РА-
БОТАХ, НА РАБОТАХ С ВРЕДНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА И В НОЧНОЕ ВРЕМЯ, А
ТАКЖЕ
В СЕВЕРНЫХ И ВОСТОЧНЫХ РАЙОНАХ СТРАНЫ. УСИЛИВАТЬ ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТЬ
МОЛОДЫХ РАБОЧИХ В БЫСТРЕЙШЕМ ОСВОЕНИИ УСТАНОВЛЕННЫХ НОРМ ВЫРАБОТ-
КИ, ВРЕМЕНИ И ОБСЛУЖИВАНИЯ, НОРМИРОВАННЫХ ЗАДАНИЙ, В ОВЛАДЕНИИ ПРО-
ФЕССИЕЙ, СПЕЦИАЛЬНОСТЬЮ, В РОСТЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО МАСТЕРСТВА.
РАЗРА-
БАТЫВАТЬ И ОСУЩЕСТВЛЯТЬ МЕРОПРИЯТИЯ, НАПРАВЛЕННЫЕ НА ДАЛЬНЕЙШЕЕ
ПОВЫШЕНИЕ КАЧЕСТВА НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА, РАСШИРЕНИЕ СФЕРЫ ЕГО ПРИМЕНЕ-
НИЯ, ИСПОЛЬЗУЯ В ЭТИХ ЦЕЛЯХ МАТЕРИАЛЬНЫЕ И МОРАЛЬНЫЕ СТИМУЛЫ
ВНЕДРЕ-
НИЯ ТЕХНИЧЕСКИ ОБОСНОВАННЫХ НОРМ И НОРМАТИВОВ ТРУДОВЫХ ЗАТРАТ.
7.В ЦЕЛЯХ СУЩЕСТВЕННОГО
УЛУЧШЕНИЯ УСЛОВИЙ ТРУДА И СОКРАЩЕНИЯ
ПРИМЕНЕНИЯ РУЧНОГО И, ОСОБЕННО, ТЯЖЕЛОГО ФИЗИЧЕСКОГО ТРУДА ЦК КОМ-
ПАРТИЙ СОЮЗНЫХ РЕСПУБЛИК, КРАЙКОМАМ, ОБКОМАМ ПАРТИИ, СОВЕТАМ МИНИ-
СТРОВ СОЮЗНЫХ РЕСПУБЛИК, КРАЙИСПОЛКОМАМ, ОБЛИСПОЛКОМАМ, ПРОФСОЮЗ-
НЫМ ОРГАНАМ, МИНИСТЕРСТВАМ, ВЕДОМСТВАМ, ОБ’ЕДИНЕНИЯМ, ПРЕДПРИЯТИЯМ
И ОРГАНИЗАЦИЯМ РАЗРАБАТЫВАТЬ И ОСУЩЕСТВЛЯТЬ МЕРЫ ПО СОКРАЩЕНИЮ ПРИ-
МЕНЕНИЯ РУЧНОГО ТРУДА И УЛУЧШЕНИЮ ЕГО УСЛОВИЙ ПО РЕСПУБЛИКАМ, КРАЯМ
И ОБЛАСТЯМ С ШИРОКИМ ИСПОЛЬЗОВАНИЕМ ВНУТРЕННИХ РЕСУРСОВ ПО ОПЫТУ
ГО-
РОДОВ МОСКВЫ, ЛЕНИНГРАДА, ЛАТВИЙСКОЙ ССР, ЗАПОРОЖСКОЙ, КУЙБЫШЕВ-
СКОЙ И ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТЕЙ.
8.МИНИСТЕРСТВАМ И
ВЕДОМСТВАМ, РУКОВОДИТЕЛЯМ ОБ’ЕДИНЕНИЙ, ПРЕД-
ПРИЯТИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ, ПАРТИЙНЫМ, ПРОФСОЮЗНЫМ И КОМСОМОЛЬСКИМ ОР-
ГАНИЗАЦИЯМ УСИЛИТЬ ВНИМАНИЕ К МОЛОДЫМ РАБОТНИКАМ, ОСОБЕННО К
ПРИШЕД-
ШИМ НА ПРОИЗВОДСТВО ВПЕРВЫЕ, СПОСОБСТВОВАТЬ РОСТУ ИХ
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО
МАСТЕРСТВА И ПРИОБЩЕНИЮ К ДЕЛАМ КОЛЛЕКТИВА. ШИРЕ ИСПОЛЬЗОВАТЬ ТАКИЕ
ЭФФЕКТИВНЫЕ ФОРМЫ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА МОЛОДЕЖИ, КАК КОМСОМОЛЬСКО-МО-
ЛОДЕЖНЫЕ УЧАСТКИ, БРИГАДЫ И ЗВЕНЬЯ. ВНЕДРЯТЬ СИСТЕМУ
ПРОФЕССИОНАЛЬНО-
КВАЛИФИКАЦИОННОГО ПРОДВИЖЕНИЯ ПО ОПЫТУ ВОЛЖСКОГО АВТОМОБИЛЬНОГО
ЗАВОДА ИМЕНИ 50-ЛЕТИЯ СССР И ДРУГИХ ПЕРЕДОВЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ.
СОЗДАВАТЬ
КОМИССИИ ПО РАБОТЕ С МОЛОДЕЖЬЮ, РАЗВИВАТЬ ДВИЖЕНИЕ НАСТАВНИКОВ,
ПОВЫ-
ШАТЬ ИХ АВТОРИТЕТ, ОБУЧАТЬ ОСНОВАМ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ ЗНАНИЙ.
РЕКОМЕНДОВАТЬ
ПРЕЗИДИУМАМ ВЕРХОВНЫХ СОВЕТОВ СОЮЗНЫХ РЕСПУБЛИК УСТАНОВИТЬ ПОЧЕТНОЕ ЗВАНИЕ
"ЗАСЛУЖЕННЫЙ НАСТАВНИК МОЛОДЕЖИ".
9.СОВЕТАМ МИНИСТРОВ СОЮЗНЫХ
И АВТОНОМНЫХ РЕСПУБЛИК, МИНИСТЕРСТ-
ВАМ, ВЕДОМСТВАМ, ИСПОЛКОМАМ МЕСТНЫХ СОВЕТОВ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ
ОБЕС-
ПЕЧИВАТЬ КОМПЛЕКСНОЕ СТРОИТЕЛЬСТВО ОБ’ЕКТОВ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО И
НЕПРО-
ИЗВОДСТВЕННОГО НАЗНАЧЕНИЯ С ТЕМ, ЧТОБЫ СТРОИТЕЛЬСТВО ЖИЛЫХ ДОМОВ,
ОБ’ЕКТОВ БЫТОВОГО И СОЦИАЛЬНО-КУЛЬТУРНОГО НАЗНАЧЕНИЯ ЗАВЕРШАЛОСЬ КО
ВРЕМЕНИ ВВОДА В ДЕЙСТВИЕ ПРЕДПРИЯТИЙ. ИСПОЛКОМАМ МЕСТНЫХ СОВЕТОВ
НАРОД-
НЫХ ДЕПУТАТОВ ПРИНЯТЬ МЕРЫ К СОЗДАНИЮ ЖИЛИЩНОГО ФОНДА ПРЕДПРИЯТИЙ
ПО ВОЗМОЖНОСТИ ВБЛИЗИ САМИХ ПРЕДПРИЯТИЙ КАК ЗА СЧЕТ
СООТВЕТСТВУЮЩЕГО
РАСПРЕДЕЛЕНИЯ НОВОГО ЖИЛЬЯ, ТАК И ЗА СЧЕТ ОБМЕНА ЖИЛОЙ ПЛОЩАДИ.
РУКОВОДИТЕЛЯМ
ОБ’ЕДИНЕНИЙ, ПРЕДПРИЯТИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ ПРИНЯТЬ МЕРЫ К УЛУЧШЕНИЮ БЛАГОУСТРОЙСТВА
И РЕКОНСТРУКЦИИ ОБЩЕЖИТИЙ. СТРОИТЕЛЬСТВО ОБЩЕЖИТИЙ ОСУЩЕСТВЛЯТЬ ГЛАВНЫМ ОБРАЗОМ
ГОСТИНИЧНОГО ТИПА, В ТОМ ЧИСЛЕ ДЛЯ МОЛОДЫХ СЕМЕЙ.
11.СОВЕТАМ МИНИСТРОВ
СОЮЗНЫХ РЕСПУБЛИК, ИСПОЛКОМАМ МЕСТНЫХ СОВЕТОВ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ, МИНИСТЕРСТВАМ
И ВЕДОМСТВАМ УПОРЯДОЧИТЬ РЕЖИМ РАБОТЫ ОБ’ЕДИНЕНИЙ, ПРЕДПРИЯТИЙ, УЧРЕЖДЕНИЙ И
ОРГАНИЗАЦИЙ, СВЯЗАННЫХ С ОБСЛУЖИВАНИЕМ НАСЕЛЕНИЯ, УСТАНОВИТЬ НАИБОЛЕЕ УДОБНОЕ
ДЛЯ ТРУДЯЩИХСЯ ВРЕМЯ ИХ РАБОТЫ, ШИРОКО ИСПОЛЬЗУЯ В ЭТИХ ЦЕЛЯХ ГРАФИКИ С
РАЗДЕЛЕНИЕМ РАБОЧЕГО ДНЯ.
12.ПРИЗНАТЬ
ЦЕЛЕСООБРАЗНЫМ ПРИ ПРЕДСТАВЛЕНИИ К НАГРАЖДЕНИЮ ОРДЕНАМИ И МЕДАЛЯМИ СССР ЗА
ВЫСОКИЕ ТРУДОВЫЕ ДОСТИЖЕНИЯ УЧИТЫВАТЬ ДОЛГОЛЕТНЮЮ БЕЗУПРЕЧНУЮ РАБОТУ РАБОЧИХ,
СЛУЖАЩИХ, КОЛХОЗНИКОВ НА ОДНОМ ПРЕДПРИЯТИИ, В ОРГАНИЗАЦИИ, УЧРЕЖДЕНИИ, КОЛХОЗЕ.
13.В ЦЕЛЯХ
СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ПОРЯДКА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ОТПУСКОВ: ВВЕСТИ В ОДИННАДЦАТОЙ
ПЯТИЛЕТКЕ ДЛЯ РАБОЧИХ И СЛУЖАЩИХ, КОТОРЫЕ ПОЛЬЗУЮТСЯ ЕЖЕГОДНЫМ ОТПУСКОМ
ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬЮ 15 РАБОЧИХ ДНЕЙ И ЗАНЯТЫ В ОСНОВНОМ И ВСПОМОГАТЕЛЬНЫХ
ПРОИЗВОДСТВАХ ОБ’ЕДИНЕНИЙ, ПРЕДПРИЯТИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ, СЕЛЬСКОГО
ХОЗЯЙСТВА, СТРОИТЕЛЬСТВА, ТРАНСПОРТА, СВЯЗИ, В ГЕОЛОГОРАЗВЕДОЧНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ
И В ОРГАНИЗАЦИЯХ ГИДРОМЕТЕОРОЛОГИЧЕСКОЙ СЛУЖБЫ, ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ОТПУСК ЗА
НЕПРЕРЫВНЫЙ СТАЖ РАБОТЫ ТЕМ КАТЕГОРИЯМ РАБОТНИКОВ, КОТОРЫМ ТАКИЕ ОТПУСКА НЕ
ПРЕДОСТАВЛЯЮТСЯ, СЛЕДУЮЩЕЙ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ: ЗА ПЕРВЫЕ ТРИ ГОДА РАБОТЫ - ОДИН
ДЕНЬ, ЗА КАЖДЫЕ ПОСЛЕДУЮЩИЕ ДВА ГОДА<1> - ПО ОДНОМУ ДНЮ, НО НЕ БОЛЕЕ ТРЕХ
ДНЕЙ. СТАЖ ДЛЯ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ УКАЗАННОГО ОТПУСКА ИСЧИСЛЯТЬ НАЧИНАЯ С 1 ЯНВАРЯ
1980 Г.;
РАБОЧИМ И СЛУЖАЩИМ,
СОВЕРШИВШИМ ПРОГУЛ БЕЗ УВАЖИТЕЛЬНЫХ ПРИЧИН (ВКЛЮЧАЯ ПОЯВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ В
НЕТРЕЗВОМ СОСТОЯНИИ), ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ОТПУСК ЗА НЕПРЕРЫВНЫЙ СТАЖ РАБОТЫ В
СООТВЕТСТВУЮЩЕМ ГОДУ МОЖЕТ НЕ ПРЕДОСТАВЛЯТЬСЯ ПОЛНОСТЬЮ ИЛИ ЧАСТИЧНО;
УСТАНОВИТЬ, ЧТО ОТПУСКА
БЕЗ СОХРАНЕНИЯ СОДЕРЖАНИЯ ПРЕДОСТАВЛЯЮТСЯ РАБОЧИМ И СЛУЖАЩИМ ТОЛЬКО С
РАЗРЕШЕНИЯ РУКОВОДИТЕЛЯ ПРЕДПРИЯТИЯ, ОРГАНИЗАЦИИ, УЧРЕЖДЕНИЯ ЛИБО РУКОВОДИТЕЛЯ
ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ЕДИНИЦЫ И ОФОРМЛЯЮТСЯ СООТВЕТСТВУЮЩИМ ПРИКАЗОМ
(РАСПОРЯЖЕНИЕМ).
<1>СМ. ПУНКТ 4 ПОСТАНОВЛЕНИЯ
СОВЕТА МИНИСТРОВ СССР И ВЦСПС ОТ 28 ИЮЛЯ 1983 Г. N 745 (ТОМ 2, СТР. 337).
14.ПРИЗНАТЬ
ЦЕЛЕСООБРАЗНЫМ УВЕЛИЧИТЬ В ОДИННАДЦАТОЙ ПЯТИЛЕТКЕ С 10 ДО 20 ПРОЦЕНТОВ РАЗМЕР
НАДБАВКИ К ПЕНСИИ ПО СТАРОСТИ ЗА НЕПРЕРЫВНЫЙ СТАЖ РАБОТЫ РАБОЧИМ И СЛУЖАЩИМ, У
КОТОРЫХ НЕ МЕНЕЕ 25 ЛЕТ, А У ЖЕНЩИН, ИМЕЮЩИХ ДЕТЕЙ,- НЕ МЕНЕЕ 20 ЛЕТ ЭТОГО
СТАЖА ПРИХОДИТСЯ НА РАБОТУ НА ОДНОМ ПРЕДПРИЯТИИ, В УЧРЕЖДЕНИИ, ОРГАНИЗАЦИИ,
ЕСЛИ ОНИ ОДНОВРЕМЕННО ИМЕЮТ ПРАВО НА НАДБАВКУ К ПЕНСИИ ЗА ОБЩИЙ СТАЖ РАБОТЫ.
ПРИ УКАЗАННЫХ УСЛОВИЯХ НАДБАВКА В ПРЕДЕЛАХ ДО 10 ПРОЦЕНТОВ ИСЧИС-
ЛЯЕТСЯ СВЕРХ ПРЕДУСМОТРЕННОГО МАКСИМАЛЬНОГО РАЗМЕРА ПЕНСИИ.
15.РУКОВОДИТЕЛЯМ
ОБ’ЕДИНЕНИЙ, ПРЕДПРИЯТИЙ, ОРГАНИЗАЦИЙ И КОЛХОЗОВ, ПРОФСОЮЗНЫМ ОРГАНИЗАЦИЯМ
УСИЛИТЬ МЕРЫ ДИСЦИПЛИНАРНОГО И МАТЕРИАЛЬНОГО ВОЗДЕЙСТВИЯ К ЗЛОСТНЫМ НАРУШИТЕЛЯМ
ТРУДОВОЙ ДИСЦИПЛИНЫ: НЕ ПРЕДОСТАВЛЯТЬ ИМ ЛЬГОТНЫЕ ПУТЕВКИ В САНАТОРИИ И ДОМА
ОТДЫХА, ПЕРЕНОСИТЬ ОЧЕРЕДЬ НА ПОЛУЧЕНИЕ ЖИЛОЙ ПЛОЩАДИ,ИЗМЕНЯТЬ ВРЕМЯ
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ОЧЕРЕДНОГО ОТПУСКА И ДРУГИЕ МЕРЫ ВОЗДЕЙСТВИЯ.
16.ПРИЗНАТЬ
ЦЕЛЕСООБРАЗНЫМ УСТАНОВИТЬ,ЧТО РАБОЧИЕ И СЛУЖАЩИЕ ИМЕЮТ ПРАВО РАСТОРГНУТЬ
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР, ЗАКЛЮЧЕННЫЙ НА НЕОПРЕДЕЛЕННЫЙ СРОК, ПРЕДУПРЕДИВ ОБ ЭТОМ
АДМИНИСТРАЦИЮ ПИСЬМЕННО ЗА ОДИН МЕСЯЦ.
ПРИ ПОВТОРНОМ
УВОЛЬНЕНИИ С РАБОТЫ В ТЕЧЕНИЕ КАЛЕНДАРНОГО ГОДА ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ БЕЗ УВАЖИТЕЛЬНЫХ
ПРИЧИН НЕПРЕРЫВНЫЙ ТРУДОВОЙ СТАЖ НЕ СОХРАНЯЕТСЯ.
17.МИНИСТЕРСТВУ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ СССР, ПРОКУРАТУРЕ СССР, МИ-
НИСТЕРСТВУ ЮСТИЦИИ СССР И ВЕРХОВНОМУ СУДУ СССР РАЗРАБОТАТЬ С УЧА-
СТИЕМ ГОСУДАРСТВЕННОГО КОМИТЕТА СССР ПО ТРУДУ И СОЦИАЛЬНЫМ ВОПРО-
САМ И ВЦСПС И ПРЕДСТАВИТЬ В 1980 ГОДУ В СОВЕТ МИНИСТРОВ СССР
ПРЕДЛОЖЕНИЯ ОБ УСИЛЕНИИ БОРЬБЫ С ЛИЦАМИ, УКЛОНЯЮЩИМИСЯ ОТ ОБЩЕСТ-
ВЕННО ПОЛЕЗНОГО ТРУДА, ИМЕЯ В ВИДУ УСТРАНЕНИЕ ПРИЧИН, ПОЗВОЛЯЮЩИХ
ОТДЕЛЬНЫМ ГРАЖДАНАМ ДЛИТЕЛЬНОЕ ВРЕМЯ ВЕСТИ АНТИОБЩЕСТВЕННЫЙ ПАРА-
ЗИТИЧЕСКИЙ ОБРАЗ ЖИЗНИ, УЛУЧШЕНИЕ СИСТЕМЫ ВЫЯВЛЕНИЯ И УЧЕТА ТАКИХ
ГРАЖДАН, ОКАЗАНИЕ ИМ ПОМОЩИ В ТРУДОУСТРОЙСТВЕ И ЗАКРЕПЛЕНИИ НА
ПРОИЗВОДСТВЕ.
СОВЕТАМ МИНИСТРОВ СОЮЗНЫХ
И АВТОНОМНЫХ РЕСПУБЛИК, ИСПОЛКОМАМ
КРАЕВЫХ, ОБЛАСТНЫХ И ГОРОДСКИХ СОВЕТОВ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ РАССМОТ-
РЕТЬ ВОПРОСЫ БОРЬБЫ С ТУНЕЯДСТВОМ И БРОДЯЖНИЧЕСТВОМ В РЕСПУБЛИКАХ,
КРАЯХ, ОБЛАСТЯХ И ГОРОДАХ И ПРИНЯТЬ КОНКРЕТНЫЕ МЕРЫ К УЛУЧШЕНИЮ
ЭТОЙ РАБОТЫ.
18.МИНИСТЕРСТВАМ,
ВЕДОМСТВАМ, ИСПОЛКОМАМ МЕСТНЫХ СОВЕТОВ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ ОСУЩЕСТВИТЬ ДАЛЬНЕЙШЕЕ
СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ РАБОТЫ ОТДЕЛОВ (БЮРО) КАДРОВ ОБ’ЕДИНЕНИЙ, ПРЕДПРИЯТИЙ И
ОРГАНИЗАЦИЙ. РЕКОМЕНДОВАТЬ ХОЗЯЙСТВЕННЫМ РУКОВОДИТЕЛЯМ СОЗДАВАТЬ В
ОБ’ЕДИНЕНИЯХ, НА
ПРЕДПРИЯТИЯХ И В ОРГАНИЗАЦИЯХ СОВМЕСТНО С ПАРТИЙНЫМИ, ПРОФСОЮЗНЫ-
МИ И КОМСОМОЛЬСКИМИ ОРГАНАМИ ОБЩЕСТВЕННЫЕ ОТДЕЛЫ КАДРОВ.
19.МИНИСТЕРСТВАМ, ВЕДОМСТВАМ, СОВЕТАМ МИНИСТРОВ СОЮЗНЫХ РЕС-
ПУБЛИК, ПРОФСОЮЗНЫМ ОРГАНАМ ПОВЫСИТЬ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
ОБ’ЕДИНЕНИЙ, ПРЕДПРИЯТИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ, А ТАКЖЕ ПРОФСОЮЗНЫХ ОРГА-
НИЗАЦИЙ ЗА ОБЕСПЕЧЕНИЕ СТРОГОГО УЧЕТА ПОТЕРЬ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ,
ФАКТОВ
НАРУШЕНИЯ ТРУДОВОЙ ДИСЦИПЛИНЫ. ШИРОКО ВНЕДРЯТЬ СРЕДСТВА АВТОМАТИ-
ЗИРОВАННОГО УЧЕТА РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ<2>.
<2>АБЗАЦ ВТОРОЙ
ПУНКТА 19 ПРИЗНАН УТРАТИВШИМ СИЛУ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ СОВЕТА МИНИ
ОТ 26 ОКТЯБРЯ 1987 Г. N 1202.
ПУНКТЫ 17, 22 И АБЗАЦ
ТРЕТИЙ ПУНКТА 23 НЕ ПРИВОДЯТСЯ, КАК НЕ СОДЕРЖАЩИЕ
НОРМ, ПОДЛЕЖАЩИХ ВКЛЮЧЕНИЮ В СВОД ЗАКОНОВ СССР.
20.ПОРУЧИТЬ
ГОСУДАРСТВЕННОМУ КОМИТЕТУ СССР ПО ТРУДУ И СОЦИАЛЬНЫМ ВОПРОСАМ И ВЦСПС
СИСТЕМАТИЧЕСКИ ИЗУЧАТЬ И АНАЛИЗИРОВАТЬ С УЧАСТИЕМ МИНИСТЕРСТВ, ВЕДОМСТВ,
АКАДЕМИИ НАУК СССР И ЦК ВЛКСМ ЭФФЕКТИВНОСТЬ ПРОВОДИМЫХ СОЦИАЛЬНЫХ,
ЭКОНОМИЧЕСКИХ И ПРАВОВЫХ МЕР ПО
УКРЕПЛЕНИЮ ТРУДОВОЙ ДИСЦИПЛИНЫ, БОЛЕЕ ПОЛНОМУ ИСПОЛЬЗОВАНИЮ РАБО-
ЧЕГО ВРЕМЕНИ, УМЕНЬШЕНИЮ ТЕКУЧЕСТИ КАДРОВ, ВНОСИТЬ ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО
ПОВЫШЕНИЮ ДЕЙСТВЕННОСТИ ЭТИХ МЕР.
21.РЕДАКЦИЯМ ГАЗЕТ,
ЖУРНАЛОВ, ИЗДАТЕЛЬСТВАМ, ГОСУДАРСТВЕННОМУ КОМИТЕТУ СССР ПО ТЕЛЕВИДЕНИЮ И
РАДИОВЕЩАНИЮ, ВСЕСОЮЗНОМУ ОБЩЕСТВУ "ЗНАНИЕ" ЯРКО И УБЕДИТЕЛЬНО
ПОКАЗЫВАТЬ ЭКОНОМИЧЕСКОЕ, НРАВСТВЕННОЕ И СОЦИАЛЬНОЕ ЗНАЧЕНИЕ ДИСЦИПЛИНЫ ТРУДА,
ШИРОКО РАСПРОСТРАНЯТЬ ОПЫТ ТРУДОВЫХ КОЛЛЕКТИВОВ, ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ КОТОРЫХ
ХАРАКТЕРИЗУЕТСЯ ВЫСОКОЙ СОЗНАТЕЛЬНОЙ ДИСЦИПЛИНОЙ. ФОРМИРОВАТЬ НЕПРИМИРИМОЕ
ОТНОШЕНИЕ К
ЛЮБЫМ ПРОЯВЛЕНИЯМ НЕОРГАНИЗОВАННОСТИ И НЕДИСЦИПЛИНИРОВАННОСТИ.
МИНИСТЕРСТВУ КУЛЬТУРЫ
СССР, ГОСУДАРСТВЕННОМУ КОМИТЕТУ СССР ПО КИНЕМАТОГРАФИИ И ТВОРЧЕСКИМ
ОБЩЕСТВЕННЫМ ОРГАНИЗАЦИЯМ УСИЛИТЬ ВНИМАНИЕ К СОЗДАНИЮ ВЫСОКОХУДОЖЕСТВЕННЫХ
ПРОИЗВЕДЕНИЙ ИСКУССТВА И ЛИТЕРАТУРЫ, КИНОФИЛЬМОВ, КОТОРЫЕ ЯРКО ПОКАЗЫВАЛИ БЫ
ГЕРОЕВ И ВЕТЕРАНОВ ТРУДА, ТРУДОВЫЕ ДИНАСТИИ, ПЕРЕДОВИКОВ СОЦИАЛИСТИЧЕСКОГО
ПРОИЗВОДСТВА.
22.ВНЕСТИ В ПРЕЗИДИУМ ВЕРХОВНОГО СОВЕТА СССР ПРОЕКТЫ УКАЗОВ О
ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В ДЕЙСТВУЮЩЕЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО
СССР, ВЫТЕКАЮЩИХ ИЗ НАСТОЯЩЕГО ПОСТАНОВЛЕНИЯ.
23.ПОРУЧИТЬ
ГОСУДАРСТВЕННОМУ КОМИТЕТУ СССР ПО ТРУДУ И СОЦИАЛЬНЫМ ВОПРОСАМ И ВЦСПС:
ИЗДАТЬ РАЗ’ЯСНЕНИЕ О
ПОРЯДКЕ ПРИМЕНЕНИЯ ПУНКТОВ 13 И 16 НАСТОЯЩЕГО ПОСТАНОВЛЕНИЯ.
ЦЕНТРАЛЬНЫЙ КОМИТЕТ
КПСС, СОВЕТ МИНИСТРОВ СССР И ВЦСПС ВЫ-
РАЖАЮТ ТВЕРДУЮ УВЕРЕННОСТЬ В ТОМ, ЧТО ПАРТИЙНЫЕ, СОВЕТСКИЕ, ПРОФСО-
ЮЗНЫЕ И КОМСОМОЛЬСКИЕ ОРГАНИЗАЦИИ, ХОЗЯЙСТВЕННЫЕ ОРГАНЫ АКТИВНОЙ И
ПОСЛЕДОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАТОРСКОЙ И МАССОВО-ПОЛИТИЧЕСКОЙ РАБОТОЙ
ОБЕС-
ПЕЧАТ ДАЛЬНЕЙШЕЕ УКРЕПЛЕНИЕ ТРУДОВОЙ ДИСЦИПЛИНЫ ВО ВСЕХ ЗВЕНЬЯХ НА-
РОДНОГО ХОЗЯЙСТВА, УЛУЧШЕНИЕ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ. РЕШЕ-
НИЕ ЭТИХ ЗАДАЧ БУДЕТ СПОСОБСТВОВАТЬ УСПЕШНОМУ РАЗВИТИЮ СОЦИАЛИСТИ-
ЧЕСКОЙ ЭКОНОМИКИ, НОВОМУ ПОД’ЕМУ МАТЕРИАЛЬНОГО И КУЛЬТУРНОГО УРОВНЯ
ЖИЗНИ НАРОДА И ДОЛЖНО СТАТЬ ДЕЛОМ ВСЕХ ТРУДЯЩИХСЯ, КАЖДОГО ТРУДОВО-
ГО КОЛЛЕКТИВА.
ЦЕНТРАЛЬНЫЙ КОМИТЕТ
КПСС, СОВЕТ МИНИСТРОВ СССР И ВЦСПС ОТ-
МЕЧАЮТ, ЧТО В РЕЗУЛЬТАТЕ САМООТВЕРЖЕННОГО ТРУДА СОВЕТСКОГО НАРОДА
ПО
ПРЕТВОРЕНИЮ В ЖИЗНЬ РЕШЕНИЙ ХХV С’ЕЗДА ПАРТИИ ДИНАМИЧНО РАЗВИВА-
ЕТСЯ ЭКОНОМИКА СТРАНЫ, ПОСЛЕДОВАТЕЛЬНО ПОВЫШАЕТСЯ МАТЕРИАЛЬНЫЙ И
КУЛЬТУРНЫЙ УРОВЕНЬ ЖИЗНИ НАРОДА. ОДНОВРЕМЕННО ПРОИСХОДЯТ КАЧЕСТВЕН-
НЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ В ПРОИЗВОДСТВЕ, РАСТЕТ ФОНДО- И ЭНЕРГОВООРУЖЕННОСТЬ,
СО-
ВЕРШЕНСТВУЮТСЯ ОРГАНИЗАЦИЯ И ОПЛАТА ТРУДА, СОЗДАЮТСЯ БОЛЕЕ
БЛАГОПРИ-
ЯТНЫЕ УСЛОВИЯ ДЛЯ РАСКРЫТИЯ СПОСОБНОСТЕЙ КАЖДОГО ЧЕЛОВЕКА,
ПРОЯВЛЕНИЯ
ИНИЦИАТИВЫ И ТВОРЧЕСТВА, ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РОСТА. ВСЕ ЭТО ВЕДЕТ К
УЛУЧ-
ШЕНИЮ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ, СОКРАЩЕНИЮ ПОТЕРЬ РАБОЧЕГО
ВРЕМЕНИ, УМЕНЬШЕНИЮ ТЕКУЧЕСТИ КАДРОВ. В 1978 ГОДУ ПОТЕРИ РАБОЧЕГО
ВРЕ-
МЕНИ В ПРОМЫШЛЕННОСТИ СОКРАТИЛИСЬ ПО СРАВНЕНИЮ С 1970 ГОДОМ НА 25
МЛН. ЧЕЛОВЕКО-ДНЕЙ, ТЕКУЧЕСТЬ КАДРОВ УМЕНЬШИЛАСЬ С 21,2 ДО 18,2
ПРО-
ЦЕНТА.
В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ С
РОСТОМ МАСШТАБОВ ПРОИЗВОДСТВА, УСЛОЖ-
НЕНИЕМ ХОЗЯЙСТВЕННЫХ СВЯЗЕЙ, УСКОРЕНЕНИЕМ НАУЧНО-ТЕХНИЧЕСКОГО ПРОГРЕС-
СА ПОВЫШАЕТСЯ ЗНАЧЕНИЕ КАЖДОГО ЧАСА, КАЖДОЙ МИНУТЫ РАБОЧЕГО
ВРЕМЕНИ,
СТРОГОГО СОБЛЮДЕНИЯ ПРАВИЛ ВНУТРЕННЕГО РАСПОРЯДКА, СОЗДАНИЯ
СТАБИЛЬ-
НЫХ КАДРОВ НА КАЖДОМ УЧАСТКЕ ПРОИЗВОДСТВА. ОДНАКО НА ПРАКТИКЕ НЕКО-
ТОРЫЕ ОРГАНЫ ХОЗЯЙСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ, РУКОВОДИТЕЛИ ОБ’ЕДИНЕНИЙ И
ПРЕДПРИЯТИЙ, ПАРТИЙНЫЕ, ПРОФСОЮЗНЫЕ, КОМСОМОЛЬСКИЕ ОРГАНИЗАЦИИ, СО-
ВЕТЫ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ НЕ УЧИТЫВАЮТ ЭТИ ТРЕБОВАНИЯ И НЕ УДЕЛЯЮТ
ДОЛЖ-
НОГО ВНИМАНИЯ УКРЕПЛЕНИЮ ТРУДОВОЙ ДИСЦИПЛИНЫ, УЛУЧШЕНИЮ УСЛОВИЙ
ТРУДА, ОБЕСПЕЧЕНИЮ ВЫСОКОЙ ОРГАНИЗОВАННОСТИ НА ПРОИЗВОДСТВЕ,
РИТМИЧ-
НОСТИ В РАБОТЕ.
БОЛЬШИЕ ПОТЕРИ ТРУДА,
НАРУШЕНИЯ НОРМАЛЬНОЙ РАБОТЫ ПРЕДПРИЯТИЙ ИМЕЮТ МЕСТО, КАК УКАЗЫВАЛ ТОВАРИЩ Л.И.
БРЕЖНЕВ НА НОЯБРЬСКОМ (1979 Г.) ПЛЕНУМЕ ЦК КПСС, В РЕЗУЛЬТАТЕ ПОЛУЧИВШЕЙ В
ПОСЛЕДНЕЕ ВРЕМЯ ШИРОКОЕ РАСПРОСТРАНЕНИЕ ПРАКТИКИ НЕОБОСНОВАННОГО ПРИВЛЕЧЕНИЯ
МЕСТНЫМИ ОРГАНАМИ ЛЮДЕЙ С ПРЕДПРИЯТИЙ И ИЗ УЧРЕЖДЕНИЙ НА РАЗНОГО РОДА РАБОТЫ,
НЕ СВЯЗАННЫЕ С ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ ЭТИХ ПРЕДПРИЯТИЙ И УЧРЕЖДЕНИЙ (НА
УБОРКУ УРОЖАЯ, В ЗАГОТОВИТЕЛЬНЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ, НА СТРОИТЕЛЬСТВО, БЛАГОУСТРОЙСТВО
И Т. Д.).
МНОГИЕ ОБЩЕСТВЕННЫЕ
ОРГАНИЗАЦИИ, НЕСМОТРЯ НА УКАЗАНИЯ, ПРОВОДЯТ В РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ СОБРАНИЯ,
СОВЕЩАНИЯ, СЕМИНАРЫ, СЛЕТЫ, СПОРТИВНЫЕ СОРЕВНОВАНИЯ, СМОТРЫ ХУДОЖЕСТВЕННОЙ
САМОДЕЯТЕЛЬНОСТИ И ДРУГИЕ МЕРОПРИЯТИЯ.
ПАРТИЙНЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ
НЕ ВСЕГДА ПРИНИМАЮТ ЭФФЕКТИВНЫЕ МЕРЫ К ПОВЫШЕНИЮ ЛИЧНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ
ХОЗЯЙСТВЕННЫХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ЗА УКРЕПЛЕНИЕ ДИСЦИПЛИНЫ И ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПОРЯДКА НА
ПРОИЗВОДСТВЕ. ИМЕЮТСЯ ОБ’ЕДИНЕНИЯ И ПРЕДПРИЯТИЯ, ГДЕ СВЫКЛИСЬ С НАРУШЕНИЯМИ
ПРАВИЛ ВНУТРЕННЕГО ТРУДОВОГО РАСПОРЯДКА, НЕ ДАЕТСЯ ПРИНЦИПИАЛЬНОЙ ПАРТИЙНОЙ
ОЦЕНКИ ПРОГУЛАМ, ФАКТАМ ПОТЕРЬ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ. НАРУШЕНИЯ ТРУДОВОЙ И
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ДИСЦИПЛИНЫ ПРИВОДЯТ К УХУДШЕНИЮ РЕЗУЛЬТАТОВ РАБОТЫ, СНИЖЕНИЮ
ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА И КАЧЕСТВА ВЫПУСКАЕМОЙ ПРОДУКЦИИ.
В ЦЕЛЯХ ДАЛЬНЕЙШЕГО
УКРЕПЛЕНИЯ ТРУДОВОЙ ДИСЦИПЛИНЫ И СОКРАЩЕНИЯ ТЕКУЧЕСТИ КАДРОВ В НАРОДНОМ
ХОЗЯЙСТВЕ ЦЕНТРАЛЬНЫЙ КОМИТЕТ КПСС, СОВЕТ МИНИСТРОВ СССР И ВСЕСОЮЗНЫЙ
ЦЕНТРАЛЬНЫЙ СОВЕТ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СОЮЗОВ П_О_С_Т_А_Н_О_В_Л_Я_Ю_Т:
1.СЧИТАТЬ ВАЖНЕЙШЕЙ ЗАДАЧЕЙ
ПАРТИЙНЫХ, СОВЕТСКИХ, ПРОФСОЮЗНЫХ
И КОМСОМОЛЬСКИХ ОРГАНОВ, ХОЗЯЙСТВЕННЫХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ЗНАЧИТЕЛЬНОЕ
УЛУЧШЕНИЕ ОРГАНИЗАТОРСКОЙ И ПОЛИТИКО-ВОСПИТАТЕЛЬНОЙ РАБОТЫ, НАПРАВ-
ЛЕННОЙ НА УКРЕПЛЕНИЕ ТРУДОВОЙ ДИСЦИПЛИНЫ, УСТРАНЕНИЕ ПОТЕРЬ
РАБОЧЕГО
ВРЕМЕНИ НА ПРОИЗВОДСТВЕ, РАЦИОНАЛЬНОЕ ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ТРУДОВЫХ РЕСУР-
СОВ, ФОРМИРОВАНИЕ СТАБИЛЬНЫХ ТРУДОВЫХ КОЛЛЕКТИВОВ. РАССМАТРИВАТЬ
ЭТУ
РАБОТУ КАК ОДНО ИЗ ГЛАВНЫХ НАПРАВЛЕНИЙ ПРЕТВОРЕНИЯ В ЖИЗНЬ
ЭКОНОМИЧЕ-
СКОЙ И СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ ПАРТИИ, ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ
ПРОИЗВОД-
СТВА И КАЧЕСТВА РАБОТЫ, ВОСПИТАНИЯ КОММУНИСТИЧЕСКОГО ОТНОШЕНИЯ К
ТРУДУ.
ОБЯЗАТЬ ЦК КОМПАРТИЙ
СОЮЗНЫХ РЕСПУБЛИК, КРАЙКОМЫ, ОБКОМЫ, ГОРКОМЫ И РАЙКОМЫ ПАРТИИ, МИНИСТЕРСТВА И
ВЕДОМСТВА, СОВЕТЫ МИНИСТРОВ СОЮЗНЫХ И АВТОНОМНЫХ РЕСПУБЛИК, ИСПОЛКОМЫ МЕСТНЫХ
СОВЕТОВ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ, КОМИТЕТЫ И СОВЕТЫ ПРОФСОЮЗОВ, КОМИТЕТЫ КОМСОМОЛА
КОМПЛЕКСНО ПОДХОДИТЬ К РЕШЕНИЮ ВОПРОСОВ УКРЕПЛЕНИЯ ТРУДОВОЙ ДИСЦИПЛИНЫ,
ЭФФЕКТИВНОГО ИСПОЛЬЗОВАНИЯ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ В ОБ’ЕДИНЕНИЯХ, НА ПРЕДПРИЯТИЯХ И В
ОРГАНИЗАЦИЯХ. ОБЕСПЕЧИВАТЬ ЕДИНСТВО ДЕЙСТВИЙ ПАРТИЙНЫХ, СОВЕТСКИХ И
ХОЗЯЙСТВЕННЫХ ОРГАНОВ, ПРОФСОЮЗНЫХ И КОМСОМОЛЬСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ В ПРОВЕДЕНИИ
ЭТОЙ РАБОТЫ, ГЛУБОКО ИЗУЧАТЬ ПОЛОЖЕНИЕ ДЕЛ НА МЕСТАХ, РАЗРАБАТЫВАТЬ И
ОСУЩЕСТВЛЯТЬ СООТВЕТСТВУЮЩИЕ МЕРОПРИЯТИЯ. УСТАНОВИТЬ ПОСТОЯННЫЙ КОНТРОЛЬ ЗА
РЕАЛИЗАЦИЕЙ ЭТИХ МЕРОПРИЯТИЙ, ВЫПОЛНЕНИЕМ ПЛАНОВ СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ,
УЛУЧШЕНИЕМ УСЛОВИЙ ТРУДА И БЫТА ТРУДЯЩИХСЯ.
ОБЯЗАТЬ ПАРТИЙНЫЕ,
СОВЕТСКИЕ, ПРОФСОЮЗНЫЕ И ХОЗЯЙСТВЕННЫЕ ОРГАНЫ НЕ ДОПУСКАТЬ НЕОБОСНОВАННОГО
ПРИВЛЕЧЕНИЯ РАБОЧИХ И СЛУЖАЩИХ НА РАЗНОГО РОДА СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННЫЕ,
СТРОИТЕЛЬНЫЕ, ЗАГОТОВИТЕЛЬНЫЕ И ДРУГИЕ РАБОТЫ. ПРИНЯТЬ МЕРЫ К ОБЕСПЕЧЕНИЮ
ЭФФЕКТИВНОГО ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ, В ОРГАНИЗАЦИЯХ,
СОВХОЗАХ И КОЛХОЗАХ.
АКТИВНО ОБОБЩАТЬ И
РАСПРОСТРАНЯТЬ ОПЫТ КОЛЛЕКТИВОВ, КОТОРЫЕ В РЕЗУЛЬТАТЕ ПРОВЕДЕНИЯ
ОРГАНИЗАТОРСКОЙ И ПОЛИТИКО-ВОСПИТАТЕЛЬНОЙ РАБОТЫ, ВНЕДРЕНИЯ ДОСТИЖЕНИЙ НАУКИ И
ТЕХНИКИ, СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА И ПРОИЗВОДСТВА, УСИЛЕНИЯ
МОРАЛЬНОГО И МАТЕРИАЛЬНОГО СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДЯЩИХСЯ ДОБИВАЮТСЯ ЛУЧШЕГО
ИСПОЛЬЗОВАНИЯ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ, УКРЕПЛЕНИЯ ТРУДОВОЙ ДИСЦИПЛИНЫ, СОКРАЩЕНИЯ
ТЕКУЧЕСТИ КАДРОВ.
ПРИ ОЦЕНКЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ТРУДОВЫХ КОЛЛЕКТИВОВ, ПОДВЕДЕНИЯ ИТОГОВ СОЦИАЛИСТИЧЕСКОГО СОРЕВНОВАНИЯ,
ПРИСВОЕНИИ И ПОДТВЕРЖДЕНИИ ЗВАНИЯ КОЛЛЕКТИВА КОММУНИСТИЧЕСКОГО ТРУДА УЧИТЫВАТЬ
ПОКАЗАТЕЛИ ТРУДОВОЙ ДИСЦИПЛИНЫ НАРЯДУ С ОСНОВНЫМИ ПОКАЗАТЕЛЯМИ РАБОТЫ
КОЛЛЕКТИВОВ.
2.ПРИНИМАЯ ВО ВНИМАНИЕ
ВАЖНОЕ ЗНАЧЕНИЕ ПРОГРЕССИВНЫХ ФОРМ ОР-
ГАНИЗАЦИИ И ОПЛАТЫ ТРУДА ДЛЯ УКРЕПЛЕНИЯ ТРУДОВОЙ ДИСЦИПЛИНЫ И ПОВЫ-
ШЕНИЯ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА, МИНИСТЕРСТВАМ И ВЕДОМСТВАМ, РУКОВО-
ДИТЕЛЯМ ОБ’ЕДИНЕНИЙ, ПРЕДПРИЯТИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ, КОЛХОЗОВ И
СОВХОЗОВ,
ПАРТИЙНЫМ И ПРОФСОЮЗНЫМ ОРГАНИЗАЦИЯМ:
ОСУЩЕСТВИТЬ МЕРЫ ПО
ПОСЛЕДОВАТЕЛЬНОМУ ПЕРЕХОДУ НА КОЛЛЕКТИВНЫЕ ФОРМЫ ОРГАНИЗАЦИИ И ОПЛАТЫ ТРУДА,
ВКЛЮЧАЯ БРИГАДНЫЙ ПОДРЯД, КОМПЛЕКСНЫЕ И СКВОЗНЫЕ БРИГАДЫ С ОПЛАТОЙ ПО КОНЕЧНЫМ
РЕЗУЛЬТАТАМ РАБОТЫ, УБОРОЧНО-ТРАНСПОРТНЫЕ КОМПЛЕКСЫ, ОТРЯДЫ И БРИГАДЫ С
ПОВРЕМЕННОЙ (БЕЗНАРЯДНОЙ) ОПЛАТОЙ ТРУДА И Т. П., В ЦЕЛЯХ РАЦИОНАЛЬНОГО
ИСПОЛЬЗОВАНИЯ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ, УСИЛЕНИЯ МАТЕРИАЛЬНОЙ И МОРАЛЬНОЙ
ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТИ ВСЕХ ЧЛЕНОВ БРИГАДЫ, ВОСПИТАНИЯ ОТВЕТСТВЕННОСТИ КОЛЛЕКТИВА
ЗА ПОРУЧЕННОЕ ДЕЛО. ВСЕМЕРНО ИСПОЛЬЗОВАТЬ БРИГАДНУЮ ФОРМУ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА ДЛЯ
УСКОРЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКИ И ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ МОЛОДЫХ РАБОЧИХ;
СИСТЕМАТИЧЕСКИ
ОКАЗЫВАТЬ НЕОБХОДИМУЮ ПОМОЩЬ БРИГАДАМ В УЛУЧШЕНИИ ИХ РАБОТЫ ПО ПОДБОРУ И
РАССТАНОВКЕ КАДРОВ, РАСПРЕДЕЛЕНИЮ КОЛЛЕКТИВНОГО ЗАРАБОТКА И ПООЩРИТЕЛЬНЫХ
ВЫПЛАТ, ОБЕСПЕЧИВАТЬ СТРОГОЕ СОБЛЮДЕНИЕ УСТАНОВЛЕННЫХ ПОЛОЖЕНИЙ И ТРУДОВОГО
ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА ВО ВСЕЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ БРИГАД;
ОБЕСПЕЧИТЬ ПОДБОР
БРИГАДИРОВ ИЗ ЧИСЛА РАБОЧИХ, ПОЛЬЗУЮЩИХСЯ АВТОРИТЕТОМ В КОЛЛЕКТИВАХ,
ОСУЩЕСТВЛЯТЬ ИХ НЕОБХОДИМУЮ ПОДГОТОВКУ И ПЕРЕПОДГОТОВКУ;
ПОВЫСИТЬ РОЛЬ СОВЕТОВ
ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ БРИГАД И СОВЕТОВ БРИГАДИРОВ В РАССМОТРЕНИИ ВОПРОСОВ
ОРГАНИЗАЦИИ ПРОИЗВОДСТВА И УКРЕПЛЕНИЯ ТРУДОВОЙ ДИСЦИПЛИНЫ ЧЛЕНОВ БРИГАД, ПРИЕМА
И УВОЛЬНЕНИЯ РАБОТНИКОВ. ВСЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ СОВЕТОВ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ БРИГАД И
СОВЕТОВ БРИГАДИРОВ ОСУЩЕСТВЛЯТЬ ПРИ АКТИВНОМ УЧАСТИИ ПАРТИЙНЫХ, ПРОФСОЮЗНЫХ И
КОМСОМОЛЬСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ;
СИСТЕМАТИЧЕСКИ УЛУЧШАТЬ
МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКУЮ ОСНАЩЕННОСТЬ, ПОВЫШАТЬ ЭНЕРГОВООРУЖЕННОСТЬ ТРУДА,
СОВЕРШЕНСТВОВАТЬ ТЕХНИКУ, ТЕХНОЛОГИЮ И ОРГАНИЗАЦИЮ ПРОИЗВОДСТВА; ВСЕМЕРНО
РАЗВИВАТЬ ДВИЖЕНИЕ МНОГОСТАНОЧНИКОВ, СОВМЕЩЕНИЕ ПРОФЕССИЙ И ДРУГИЕ ПЕРЕДОВЫЕ
ПРИЕМЫ И МЕТОДЫ ТРУДА;
СОВЕРШЕНСТВОВАТЬ
ОРГАНИЗАЦИЮ ОПЛАТЫ ТРУДА, ПОВЫШАТЬ КАЧЕСТВО ЕГО НОРМИРОВАНИЯ, УСИЛИТЬ КОНТРОЛЬ
ЗА ПРИМЕНЕНИЕМ ДЕЙСТВУЮЩИХ УСЛОВИЙ ОПЛАТЫ И НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА, И В ПЕРВУЮ
ОЧЕРЕДЬ ЗА ВНЕДРЕНИЕМ НОРМ РАВНОЙ НАПРЯЖЕННОСТИ НА УЧАСТКАХ И РАБОТАХ С
ПРИМЕРНО ОДИНАКОВЫМ УРОВНЕМ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА И ТЕХНИЧЕСКИМ ОСНАЩЕНИЕМ, НЕ
ДОПУСКАТЬ НЕСООТВЕТСТВИЯ МЕЖДУ ТРУДОВЫМ ВКЛАДОМ РАБОТНИКА И ПОЛУЧАЕМЫМ ИМ
ВОЗНАГРАЖДЕНИЕМ;
ШИРЕ ПРИВЛЕКАТЬ
ТРУДОВЫЕ КОЛЛЕКТИВЫ И ОБЩЕСТВЕННЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ К ПЕРЕСМОТРУ УСТАНОВЛЕННЫХ НОРМ
ВЫРАБОТКИ, А ТАКЖЕ К ВНЕСЕНИЮ НЕОБХОДИМЫХ ИЗМЕНЕНИЙ В ДЕЙСТВУЮЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ ПО
ОПЛАТЕ ТРУДА, ЗАБЛАГОВРЕМЕННО ПРОВОДИТЬ В КОЛЛЕКТИВАХ СООТВЕТСТВУЮЩУЮ
ПОДГОТОВИТЕЛЬНУЮ И РАЗ’ЯСНИТЕЛЬНУЮ РАБОТУ.
3.РУКОВОДИТЕЛЯМ
ОБ’ЕДИНЕНИЙ, ПРЕДПРИЯТИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ, ПАРТИЙ-
НЫМ И ПРОФСОЮЗНЫМ ОРГАНАМ:
ОБЕСПЕЧИВАТЬ ЧЕТКУЮ
РЕГЛАМЕНТАЦИЮ ПРАВ И ОБЯЗАННОСТЕЙ КАЖДОГО РАБОТНИКА, ДОБИВАТЬСЯ
НЕУКОСНИТЕЛЬНОГО И КАЧЕСТВЕННОГО ВЫПОЛНЕНИЯ ИМИ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ФУНКЦИЙ И
ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ. ПОВЫШАТЬ РОЛЬ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ НАЧАЛЬНИКОВ ЦЕХОВ,
УЧАСТКОВ И СМЕН, МАСТЕРОВ И БРИГАДИРОВ В ДЕЛЕ УКРЕПЛЕНИЯ ТРУДОВОЙ ДИСЦИПЛИНЫ,
СОБЛЮДЕНИЯ ПРАВИЛ ВНУТРЕННЕГО РАСПОРЯДКА И ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА, АКТИВНО
ПРИВЛЕКАТЬ ИХ К УЧАСТИЮ В РЕШЕНИИ ВОПРОСОВ МАТЕРИАЛЬНОГО И МОРАЛЬНОГО
СТИМУЛИРОВАНИЯ РАБОТНИКОВ, ОПРЕДЕЛЕНИЮ РЕЗУЛЬТАТОВ РАБОТЫ ЦЕХОВ, УЧАСТКОВ, СМЕН
И БРИГАД, РАСПРЕДЕЛЕНИЮ ЖИЛОЙ ПЛОЩАДИ, МЕСТ В ДЕТСКИХ ДОШКОЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ И
К РЕШЕНИЮ ДРУГИХ СОЦИАЛЬНЫХ ВОПРОСОВ;
ПРИ ОЦЕНКЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
НАЧАЛЬНИКОВ ЦЕХОВ, МАСТЕРОВ, БРИГАДИРОВ И ДРУГИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ
ИСХОДИТЬ ИЗ ТОГО, ЧТО ЗА СОСТОЯНИЕ И УКРЕПЛЕНИЕ ТРУДОВОЙ ДИСЦИПЛИНЫ ОНИ
ОТВЕЧАЮТ ТАК ЖЕ, КАК И ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ПЛАНОВЫХ ЗАДАНИЙ;
ПОВЫШАТЬ РОЛЬ
КОЛЛЕКТИВОВ В УКРЕПЛЕНИИ ТРУДОВОЙ ДИСЦИПЛИНЫ, СТРОГОМ СОБЛЮДЕНИИ ПРАВИЛ
ВНУТРЕННЕГО РАСПОРЯДКА, УСИЛИТЬ ИХ ВЛИЯНИЕ НА КАЖДОГО РАБОТНИКА. ПРИМЕНЯТЬ МЕРЫ
ОБЩЕСТВЕННОГО И ДИСЦИПЛИНАРНОГО ВОЗДЕЙСТВИЯ К НАРУШИТЕЛЯМ ТРУДОВОЙ ДИСЦИПЛИНЫ С
УЧЕТОМ РЕШЕНИЙ РАБОЧИХ СОБРАНИЙ, СОВЕТОВ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ БРИГАД И СОВЕТОВ
БРИГАДИРОВ. УЛУЧШИТЬ РАБОТУ ТОВАРИЩЕСКИХ СУДОВ И СОВЕТОВ ПРОФИЛАКТИКИ
ПРАВОНАРУШЕНИЙ, АКТИВНО ПРИВЛЕКАТЬ К РАБОТЕ В НИХ КАДРОВЫХ РАБОЧИХ, ВЕТЕРАНОВ
ТРУДА.
4.ПАРТИЙНЫМ, ПРОФСОЮЗНЫМ И
КОМСОМОЛЬСКИМ ОРГАНИЗАЦИЯМ УСИЛИТЬ
ВНИМАНИЕ К ВОСПИТАНИЮ СОЗНАТЕЛЬНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ, ФОРМИРОВАНИЮ
СТАБИЛЬ-
НЫХ ТРУДОВЫХ КОЛЛЕКТИВОВ; РЕГУЛЯРНО РАССМАТРИВАТЬ ЭТИ ВОПРОСЫ НА
СОБРАНИЯХ. РЕШИТЕЛЬНО ИСКОРЕНЯТЬ ФАКТЫ ПРИМИРЕНЧЕСКОГО,
ЛИБЕРАЛЬНОГО
ОТНОШЕНИЯ К НАРУШИТЕЛЯМ ТРУДОВОЙ ДИСЦИПЛИНЫ, ИСПОЛЬЗОВАТЬ В ЭТИХ
ЦЕЛЯХ ВСЕ МЕРЫ ВОЗДЕЙСТВИЯ, ПРЕДУСМОТРЕННЫЕ ТРУДОВЫМ
ЗАКОНОДАТЕЛЬСТ-
ВОМ, НЕ ДОПУСКАТЬ ФАКТОВ ОТВЛЕЧЕНИЯ РАБОЧИХ И СЛУЖАЩИХ В РАБОЧЕЕ
ВРЕМЯ
НА РАЗНОГО РОДА МЕРОПРИЯТИЯ, НЕ СВЯЗАННЫЕ С ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ
ДЕЯТЕЛЬ-
НОСТЬЮ. УСИЛИТЬ ИНДИВИДУАЛЬНУЮ РАБОТУ С РАБОТНИКАМИ, ВНОВЬ ПРИНЯТЫ-
МИ В КОЛЛЕКТИВ, НЕ ВЫПОЛНЯЮЩИМИ НОРМЫ ВЫРАБОТКИ (НОРМИРОВАННЫЕ
ЗАДАНИЯ).
В СЕТИ ПАРТИЙНОЙ УЧЕБЫ,
ЭКОНОМИЧЕСКОГО ОБРАЗОВАНИЯ, КОМСОМОЛЬСКОГО ПОЛИТПРОСВЕЩЕНИЯ И В ДРУГИХ ФОРМАХ
МАССОВОЙ ПРОПАГАНДЫ И АГИТАЦИИ ГЛУБОКО РАСКРЫВАТЬ ЗНАЧЕНИЕ СОЦИАЛИСТИЧЕСКОЙ
ТРУДОВОЙ ДИСЦИПЛИНЫ, ВОСПИТЫВАТЬ ЧЛЕНОВ КОЛЛЕКТИВА В ДУХЕ ГОРДОСТИ ЗА СВОЮ
ПРОФЕССИЮ,ПРЕДПРИЯТИЕ, НЕПРИМЕРИМОСТИ К ЛЮБЫМ ПРОЯВЛЕНИЯМ НЕОРГАНИЗОВАННОСТИ,
НЕДИСЦИПЛИНИРОВАННОСТИ, БЕСХОЗЯЙСТВЕННОСТИ. ПОВЫСИТЬ УРОВЕНЬ ПРО-
ПАГАНДЫ ДОСТИЖЕНИЙ И ОПЫТА РАБОТЫ ПЕРЕДОВИКОВ, ГЕРОЕВ И ВЕТЕРАНОВ
ТРУ-
ДА. ШИРОКО РАЗ’ЯСНЯТЬ, ЧТО УКРЕПЛЕНИЕ ТРУДОВОЙ ДИСЦИПЛИНЫ, ПОВЫШЕ-
НИЕ ОРГАНИЗОВАННОСТИ НА ПРОИЗВОДСТВЕ ЯВЛЯЮТСЯ НЕПРЕМЕННЫМ УСЛОВИЕМ
УСПЕШНОГО ВЫПОЛНЕНИЯ ПЛАНОВ ЭКОНОМИЧЕСКОГО И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ,
ДАЛЬНЕЙШЕГО РОСТА МАТЕРИАЛЬНОГО БЛАГОСОСТОЯНИЯ СОВЕТСКИХ ЛЮДЕЙ.
5.ИСПОЛНИТЕЛЬНЫМ КОМИТЕТАМ
МЕСТНЫХ СОВЕТОВ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ:
УСИЛИТЬ КОНТРОЛЬ ЗА
ТРУДОУСТРОЙСТВОМ И ИСПОЛЬЗОВАНИЕМ НА ПРОИЗВОДСТВЕ МОЛОДЕЖИ, ОКОНЧИВШЕЙ
ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ШКОЛЫ, ЗА РЕАЛИЗАЦИЕЙ МЕРОПРИЯТИЙ ПО УКРЕПЛЕНИЮ СВЯЗИ ШКОЛЫ
С ПРОИЗВОДСТВОМ, УЛУЧШЕНИЮ ТРУДОВОГО ОБУЧЕНИЯ, ВОСПИТАНИЯ И ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ
ОРИЕНТАЦИИ ШКОЛЬНИКОВ;
РАЗРАБОТАТЬ И
ОСУЩЕСТВИТЬ МЕРЫ ПО ДАЛЬНЕЙШЕМУ РАЗВИТИЮ СЕТИ БЮРО ПО ТРУДОУСТРОЙСТВУ НАСЕЛЕНИЯ
И УЛУЧШЕНИЮ ОРГАНИЗАЦИИ ИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ. ШИРЕ ПРИМЕНЯТЬ ОПЫТ ГОРОДОВ, В КОТОРЫХ
ИНФОРМАЦИЯ НАСЕЛЕНИЯ О ПОТРЕБНОСТИ ОБ’ЕДИНЕНИЙ, ПРЕДПРИЯТИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ В
РАБОЧЕЙ СИЛЕ И ПРИЕМ НА РАБОТУ ОСУЩЕСТВЛЯЮТСЯ ПРИ ПОМОЩИ МЕСТНЫХ ОРГАНОВ ПО
ТРУДУ.
ГОСУДАРСТВЕННОМУ
КОМИТЕТУ СССР ПО ТРУДУ И СОЦИАЛЬНЫМ ВОПРОСАМ С УЧАСТИЕМ СОВЕТОВ МИНИСТРОВ
СОЮЗНЫХ РЕСПУБЛИК РАЗРАБОТАТЬ И ПО СОГЛАСОВАНИЮ С ВЦСПС, МИНИСТЕРСТВОМ ЮСТИЦИИ
СССР И МИНИСТЕРСТВОМ ФИНАНСОВ СССР УТВЕРДИТЬ ТИПОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ О БЮРО ПО
ТРУДОУСТРОЙСТВУ НАСЕЛЕНИЯ.
6.ГОСУДАРСТВЕННОМУ КОМИТЕТУ
СССР ПО ТРУДУ И СОЦИАЛЬНЫМ ВОПРОСАМ
ПРИ ПОДГОТОВКЕ ПРЕДЛОЖЕНИЙ ПО ДАЛЬНЕЙШЕМУ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ТАРИФ-
НОЙ СИСТЕМЫ, ОРГАНИЗАЦИИ ОПЛАТЫ И НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА РАЗРАБАТЫВАТЬ
МЕРЫ ПО ПОВЫШЕНИЮ РОЛИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В УКРЕПЛЕНИИ ТРУДОВОЙ ДИС-
ЦИПЛИНЫ И СНИЖЕНИИ ТЕКУЧЕСТИ КАДРОВ. ПРЕДУСМАТРИВАТЬ ПРИ ЭТОМ ПРЕ-
ИМУЩЕСТВА В ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ИМЕЮЩИХ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНЫЙ НЕ-
ПРЕРЫВНЫЙ СТАЖ РАБОТЫ, ЗАНЯТЫХ НА ТЯЖЕЛЫХ И НЕПРИВЛЕКАТЕЛЬНЫХ РА-
БОТАХ, НА РАБОТАХ С ВРЕДНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА И В НОЧНОЕ ВРЕМЯ, А
ТАКЖЕ
В СЕВЕРНЫХ И ВОСТОЧНЫХ РАЙОНАХ СТРАНЫ. УСИЛИВАТЬ ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТЬ
МОЛОДЫХ РАБОЧИХ В БЫСТРЕЙШЕМ ОСВОЕНИИ УСТАНОВЛЕННЫХ НОРМ ВЫРАБОТ-
КИ, ВРЕМЕНИ И ОБСЛУЖИВАНИЯ, НОРМИРОВАННЫХ ЗАДАНИЙ, В ОВЛАДЕНИИ ПРО-
ФЕССИЕЙ, СПЕЦИАЛЬНОСТЬЮ, В РОСТЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО МАСТЕРСТВА.
РАЗРА-
БАТЫВАТЬ И ОСУЩЕСТВЛЯТЬ МЕРОПРИЯТИЯ, НАПРАВЛЕННЫЕ НА ДАЛЬНЕЙШЕЕ
ПОВЫШЕНИЕ КАЧЕСТВА НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА, РАСШИРЕНИЕ СФЕРЫ ЕГО ПРИМЕНЕ-
НИЯ, ИСПОЛЬЗУЯ В ЭТИХ ЦЕЛЯХ МАТЕРИАЛЬНЫЕ И МОРАЛЬНЫЕ СТИМУЛЫ
ВНЕДРЕ-
НИЯ ТЕХНИЧЕСКИ ОБОСНОВАННЫХ НОРМ И НОРМАТИВОВ ТРУДОВЫХ ЗАТРАТ.
7.В ЦЕЛЯХ СУЩЕСТВЕННОГО
УЛУЧШЕНИЯ УСЛОВИЙ ТРУДА И СОКРАЩЕНИЯ
ПРИМЕНЕНИЯ РУЧНОГО И, ОСОБЕННО, ТЯЖЕЛОГО ФИЗИЧЕСКОГО ТРУДА ЦК КОМ-
ПАРТИЙ СОЮЗНЫХ РЕСПУБЛИК, КРАЙКОМАМ, ОБКОМАМ ПАРТИИ, СОВЕТАМ МИНИ-
СТРОВ СОЮЗНЫХ РЕСПУБЛИК, КРАЙИСПОЛКОМАМ, ОБЛИСПОЛКОМАМ, ПРОФСОЮЗ-
НЫМ ОРГАНАМ, МИНИСТЕРСТВАМ, ВЕДОМСТВАМ, ОБ’ЕДИНЕНИЯМ, ПРЕДПРИЯТИЯМ
И ОРГАНИЗАЦИЯМ РАЗРАБАТЫВАТЬ И ОСУЩЕСТВЛЯТЬ МЕРЫ ПО СОКРАЩЕНИЮ ПРИ-
МЕНЕНИЯ РУЧНОГО ТРУДА И УЛУЧШЕНИЮ ЕГО УСЛОВИЙ ПО РЕСПУБЛИКАМ, КРАЯМ
И ОБЛАСТЯМ С ШИРОКИМ ИСПОЛЬЗОВАНИЕМ ВНУТРЕННИХ РЕСУРСОВ ПО ОПЫТУ
ГО-
РОДОВ МОСКВЫ, ЛЕНИНГРАДА, ЛАТВИЙСКОЙ ССР, ЗАПОРОЖСКОЙ, КУЙБЫШЕВ-
СКОЙ И ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТЕЙ.
8.МИНИСТЕРСТВАМ И
ВЕДОМСТВАМ, РУКОВОДИТЕЛЯМ ОБ’ЕДИНЕНИЙ, ПРЕД-
ПРИЯТИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ, ПАРТИЙНЫМ, ПРОФСОЮЗНЫМ И КОМСОМОЛЬСКИМ ОР-
ГАНИЗАЦИЯМ УСИЛИТЬ ВНИМАНИЕ К МОЛОДЫМ РАБОТНИКАМ, ОСОБЕННО К
ПРИШЕД-
ШИМ НА ПРОИЗВОДСТВО ВПЕРВЫЕ, СПОСОБСТВОВАТЬ РОСТУ ИХ
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО
МАСТЕРСТВА И ПРИОБЩЕНИЮ К ДЕЛАМ КОЛЛЕКТИВА. ШИРЕ ИСПОЛЬЗОВАТЬ ТАКИЕ
ЭФФЕКТИВНЫЕ ФОРМЫ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА МОЛОДЕЖИ, КАК КОМСОМОЛЬСКО-МО-
ЛОДЕЖНЫЕ УЧАСТКИ, БРИГАДЫ И ЗВЕНЬЯ. ВНЕДРЯТЬ СИСТЕМУ
ПРОФЕССИОНАЛЬНО-
КВАЛИФИКАЦИОННОГО ПРОДВИЖЕНИЯ ПО ОПЫТУ ВОЛЖСКОГО АВТОМОБИЛЬНОГО
ЗАВОДА ИМЕНИ 50-ЛЕТИЯ СССР И ДРУГИХ ПЕРЕДОВЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ.
СОЗДАВАТЬ
КОМИССИИ ПО РАБОТЕ С МОЛОДЕЖЬЮ, РАЗВИВАТЬ ДВИЖЕНИЕ НАСТАВНИКОВ,
ПОВЫ-
ШАТЬ ИХ АВТОРИТЕТ, ОБУЧАТЬ ОСНОВАМ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ ЗНАНИЙ.
РЕКОМЕНДОВАТЬ
ПРЕЗИДИУМАМ ВЕРХОВНЫХ СОВЕТОВ СОЮЗНЫХ РЕСПУБЛИК УСТАНОВИТЬ ПОЧЕТНОЕ ЗВАНИЕ
"ЗАСЛУЖЕННЫЙ НАСТАВНИК МОЛОДЕЖИ".
9.СОВЕТАМ МИНИСТРОВ СОЮЗНЫХ
И АВТОНОМНЫХ РЕСПУБЛИК, МИНИСТЕРСТ-
ВАМ, ВЕДОМСТВАМ, ИСПОЛКОМАМ МЕСТНЫХ СОВЕТОВ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ
ОБЕС-
ПЕЧИВАТЬ КОМПЛЕКСНОЕ СТРОИТЕЛЬСТВО ОБ’ЕКТОВ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО И
НЕПРО-
ИЗВОДСТВЕННОГО НАЗНАЧЕНИЯ С ТЕМ, ЧТОБЫ СТРОИТЕЛЬСТВО ЖИЛЫХ ДОМОВ,
ОБ’ЕКТОВ БЫТОВОГО И СОЦИАЛЬНО-КУЛЬТУРНОГО НАЗНАЧЕНИЯ ЗАВЕРШАЛОСЬ КО
ВРЕМЕНИ ВВОДА В ДЕЙСТВИЕ ПРЕДПРИЯТИЙ. ИСПОЛКОМАМ МЕСТНЫХ СОВЕТОВ
НАРОД-
НЫХ ДЕПУТАТОВ ПРИНЯТЬ МЕРЫ К СОЗДАНИЮ ЖИЛИЩНОГО ФОНДА ПРЕДПРИЯТИЙ
ПО ВОЗМОЖНОСТИ ВБЛИЗИ САМИХ ПРЕДПРИЯТИЙ КАК ЗА СЧЕТ
СООТВЕТСТВУЮЩЕГО
РАСПРЕДЕЛЕНИЯ НОВОГО ЖИЛЬЯ, ТАК И ЗА СЧЕТ ОБМЕНА ЖИЛОЙ ПЛОЩАДИ.
РУКОВОДИТЕЛЯМ
ОБ’ЕДИНЕНИЙ, ПРЕДПРИЯТИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ ПРИНЯТЬ МЕРЫ К УЛУЧШЕНИЮ БЛАГОУСТРОЙСТВА
И РЕКОНСТРУКЦИИ ОБЩЕЖИТИЙ. СТРОИТЕЛЬСТВО ОБЩЕЖИТИЙ ОСУЩЕСТВЛЯТЬ ГЛАВНЫМ ОБРАЗОМ
ГОСТИНИЧНОГО ТИПА, В ТОМ ЧИСЛЕ ДЛЯ МОЛОДЫХ СЕМЕЙ.
11.СОВЕТАМ МИНИСТРОВ
СОЮЗНЫХ РЕСПУБЛИК, ИСПОЛКОМАМ МЕСТНЫХ СОВЕТОВ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ, МИНИСТЕРСТВАМ
И ВЕДОМСТВАМ УПОРЯДОЧИТЬ РЕЖИМ РАБОТЫ ОБ’ЕДИНЕНИЙ, ПРЕДПРИЯТИЙ, УЧРЕЖДЕНИЙ И
ОРГАНИЗАЦИЙ, СВЯЗАННЫХ С ОБСЛУЖИВАНИЕМ НАСЕЛЕНИЯ, УСТАНОВИТЬ НАИБОЛЕЕ УДОБНОЕ
ДЛЯ ТРУДЯЩИХСЯ ВРЕМЯ ИХ РАБОТЫ, ШИРОКО ИСПОЛЬЗУЯ В ЭТИХ ЦЕЛЯХ ГРАФИКИ С
РАЗДЕЛЕНИЕМ РАБОЧЕГО ДНЯ.
12.ПРИЗНАТЬ
ЦЕЛЕСООБРАЗНЫМ ПРИ ПРЕДСТАВЛЕНИИ К НАГРАЖДЕНИЮ ОРДЕНАМИ И МЕДАЛЯМИ СССР ЗА
ВЫСОКИЕ ТРУДОВЫЕ ДОСТИЖЕНИЯ УЧИТЫВАТЬ ДОЛГОЛЕТНЮЮ БЕЗУПРЕЧНУЮ РАБОТУ РАБОЧИХ,
СЛУЖАЩИХ, КОЛХОЗНИКОВ НА ОДНОМ ПРЕДПРИЯТИИ, В ОРГАНИЗАЦИИ, УЧРЕЖДЕНИИ, КОЛХОЗЕ.
13.В ЦЕЛЯХ
СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ПОРЯДКА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ОТПУСКОВ: ВВЕСТИ В ОДИННАДЦАТОЙ
ПЯТИЛЕТКЕ ДЛЯ РАБОЧИХ И СЛУЖАЩИХ, КОТОРЫЕ ПОЛЬЗУЮТСЯ ЕЖЕГОДНЫМ ОТПУСКОМ
ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬЮ 15 РАБОЧИХ ДНЕЙ И ЗАНЯТЫ В ОСНОВНОМ И ВСПОМОГАТЕЛЬНЫХ
ПРОИЗВОДСТВАХ ОБ’ЕДИНЕНИЙ, ПРЕДПРИЯТИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ, СЕЛЬСКОГО
ХОЗЯЙСТВА, СТРОИТЕЛЬСТВА, ТРАНСПОРТА, СВЯЗИ, В ГЕОЛОГОРАЗВЕДОЧНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ
И В ОРГАНИЗАЦИЯХ ГИДРОМЕТЕОРОЛОГИЧЕСКОЙ СЛУЖБЫ, ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ОТПУСК ЗА
НЕПРЕРЫВНЫЙ СТАЖ РАБОТЫ ТЕМ КАТЕГОРИЯМ РАБОТНИКОВ, КОТОРЫМ ТАКИЕ ОТПУСКА НЕ
ПРЕДОСТАВЛЯЮТСЯ, СЛЕДУЮЩЕЙ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ: ЗА ПЕРВЫЕ ТРИ ГОДА РАБОТЫ - ОДИН
ДЕНЬ, ЗА КАЖДЫЕ ПОСЛЕДУЮЩИЕ ДВА ГОДА<1> - ПО ОДНОМУ ДНЮ, НО НЕ БОЛЕЕ ТРЕХ
ДНЕЙ. СТАЖ ДЛЯ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ УКАЗАННОГО ОТПУСКА ИСЧИСЛЯТЬ НАЧИНАЯ С 1 ЯНВАРЯ
1980 Г.;
РАБОЧИМ И СЛУЖАЩИМ,
СОВЕРШИВШИМ ПРОГУЛ БЕЗ УВАЖИТЕЛЬНЫХ ПРИЧИН (ВКЛЮЧАЯ ПОЯВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ В
НЕТРЕЗВОМ СОСТОЯНИИ), ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ОТПУСК ЗА НЕПРЕРЫВНЫЙ СТАЖ РАБОТЫ В
СООТВЕТСТВУЮЩЕМ ГОДУ МОЖЕТ НЕ ПРЕДОСТАВЛЯТЬСЯ ПОЛНОСТЬЮ ИЛИ ЧАСТИЧНО;
УСТАНОВИТЬ, ЧТО ОТПУСКА
БЕЗ СОХРАНЕНИЯ СОДЕРЖАНИЯ ПРЕДОСТАВЛЯЮТСЯ РАБОЧИМ И СЛУЖАЩИМ ТОЛЬКО С
РАЗРЕШЕНИЯ РУКОВОДИТЕЛЯ ПРЕДПРИЯТИЯ, ОРГАНИЗАЦИИ, УЧРЕЖДЕНИЯ ЛИБО РУКОВОДИТЕЛЯ
ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ЕДИНИЦЫ И ОФОРМЛЯЮТСЯ СООТВЕТСТВУЮЩИМ ПРИКАЗОМ
(РАСПОРЯЖЕНИЕМ).
<1>СМ. ПУНКТ 4 ПОСТАНОВЛЕНИЯ
СОВЕТА МИНИСТРОВ СССР И ВЦСПС ОТ 28 ИЮЛЯ 1983 Г. N 745 (ТОМ 2, СТР. 337).
14.ПРИЗНАТЬ
ЦЕЛЕСООБРАЗНЫМ УВЕЛИЧИТЬ В ОДИННАДЦАТОЙ ПЯТИЛЕТКЕ С 10 ДО 20 ПРОЦЕНТОВ РАЗМЕР
НАДБАВКИ К ПЕНСИИ ПО СТАРОСТИ ЗА НЕПРЕРЫВНЫЙ СТАЖ РАБОТЫ РАБОЧИМ И СЛУЖАЩИМ, У
КОТОРЫХ НЕ МЕНЕЕ 25 ЛЕТ, А У ЖЕНЩИН, ИМЕЮЩИХ ДЕТЕЙ,- НЕ МЕНЕЕ 20 ЛЕТ ЭТОГО
СТАЖА ПРИХОДИТСЯ НА РАБОТУ НА ОДНОМ ПРЕДПРИЯТИИ, В УЧРЕЖДЕНИИ, ОРГАНИЗАЦИИ,
ЕСЛИ ОНИ ОДНОВРЕМЕННО ИМЕЮТ ПРАВО НА НАДБАВКУ К ПЕНСИИ ЗА ОБЩИЙ СТАЖ РАБОТЫ.
ПРИ УКАЗАННЫХ УСЛОВИЯХ НАДБАВКА В ПРЕДЕЛАХ ДО 10 ПРОЦЕНТОВ ИСЧИС-
ЛЯЕТСЯ СВЕРХ ПРЕДУСМОТРЕННОГО МАКСИМАЛЬНОГО РАЗМЕРА ПЕНСИИ.
15.РУКОВОДИТЕЛЯМ
ОБ’ЕДИНЕНИЙ, ПРЕДПРИЯТИЙ, ОРГАНИЗАЦИЙ И КОЛХОЗОВ, ПРОФСОЮЗНЫМ ОРГАНИЗАЦИЯМ
УСИЛИТЬ МЕРЫ ДИСЦИПЛИНАРНОГО И МАТЕРИАЛЬНОГО ВОЗДЕЙСТВИЯ К ЗЛОСТНЫМ НАРУШИТЕЛЯМ
ТРУДОВОЙ ДИСЦИПЛИНЫ: НЕ ПРЕДОСТАВЛЯТЬ ИМ ЛЬГОТНЫЕ ПУТЕВКИ В САНАТОРИИ И ДОМА
ОТДЫХА, ПЕРЕНОСИТЬ ОЧЕРЕДЬ НА ПОЛУЧЕНИЕ ЖИЛОЙ ПЛОЩАДИ,ИЗМЕНЯТЬ ВРЕМЯ
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ОЧЕРЕДНОГО ОТПУСКА И ДРУГИЕ МЕРЫ ВОЗДЕЙСТВИЯ.
16.ПРИЗНАТЬ
ЦЕЛЕСООБРАЗНЫМ УСТАНОВИТЬ,ЧТО РАБОЧИЕ И СЛУЖАЩИЕ ИМЕЮТ ПРАВО РАСТОРГНУТЬ
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР, ЗАКЛЮЧЕННЫЙ НА НЕОПРЕДЕЛЕННЫЙ СРОК, ПРЕДУПРЕДИВ ОБ ЭТОМ
АДМИНИСТРАЦИЮ ПИСЬМЕННО ЗА ОДИН МЕСЯЦ.
ПРИ ПОВТОРНОМ
УВОЛЬНЕНИИ С РАБОТЫ В ТЕЧЕНИЕ КАЛЕНДАРНОГО ГОДА ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ БЕЗ УВАЖИТЕЛЬНЫХ
ПРИЧИН НЕПРЕРЫВНЫЙ ТРУДОВОЙ СТАЖ НЕ СОХРАНЯЕТСЯ.
17.МИНИСТЕРСТВУ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ СССР, ПРОКУРАТУРЕ СССР, МИ-
НИСТЕРСТВУ ЮСТИЦИИ СССР И ВЕРХОВНОМУ СУДУ СССР РАЗРАБОТАТЬ С УЧА-
СТИЕМ ГОСУДАРСТВЕННОГО КОМИТЕТА СССР ПО ТРУДУ И СОЦИАЛЬНЫМ ВОПРО-
САМ И ВЦСПС И ПРЕДСТАВИТЬ В 1980 ГОДУ В СОВЕТ МИНИСТРОВ СССР
ПРЕДЛОЖЕНИЯ ОБ УСИЛЕНИИ БОРЬБЫ С ЛИЦАМИ, УКЛОНЯЮЩИМИСЯ ОТ ОБЩЕСТ-
ВЕННО ПОЛЕЗНОГО ТРУДА, ИМЕЯ В ВИДУ УСТРАНЕНИЕ ПРИЧИН, ПОЗВОЛЯЮЩИХ
ОТДЕЛЬНЫМ ГРАЖДАНАМ ДЛИТЕЛЬНОЕ ВРЕМЯ ВЕСТИ АНТИОБЩЕСТВЕННЫЙ ПАРА-
ЗИТИЧЕСКИЙ ОБРАЗ ЖИЗНИ, УЛУЧШЕНИЕ СИСТЕМЫ ВЫЯВЛЕНИЯ И УЧЕТА ТАКИХ
ГРАЖДАН, ОКАЗАНИЕ ИМ ПОМОЩИ В ТРУДОУСТРОЙСТВЕ И ЗАКРЕПЛЕНИИ НА
ПРОИЗВОДСТВЕ.
СОВЕТАМ МИНИСТРОВ СОЮЗНЫХ
И АВТОНОМНЫХ РЕСПУБЛИК, ИСПОЛКОМАМ
КРАЕВЫХ, ОБЛАСТНЫХ И ГОРОДСКИХ СОВЕТОВ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ РАССМОТ-
РЕТЬ ВОПРОСЫ БОРЬБЫ С ТУНЕЯДСТВОМ И БРОДЯЖНИЧЕСТВОМ В РЕСПУБЛИКАХ,
КРАЯХ, ОБЛАСТЯХ И ГОРОДАХ И ПРИНЯТЬ КОНКРЕТНЫЕ МЕРЫ К УЛУЧШЕНИЮ
ЭТОЙ РАБОТЫ.
18.МИНИСТЕРСТВАМ,
ВЕДОМСТВАМ, ИСПОЛКОМАМ МЕСТНЫХ СОВЕТОВ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ ОСУЩЕСТВИТЬ ДАЛЬНЕЙШЕЕ
СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ РАБОТЫ ОТДЕЛОВ (БЮРО) КАДРОВ ОБ’ЕДИНЕНИЙ, ПРЕДПРИЯТИЙ И
ОРГАНИЗАЦИЙ. РЕКОМЕНДОВАТЬ ХОЗЯЙСТВЕННЫМ РУКОВОДИТЕЛЯМ СОЗДАВАТЬ В
ОБ’ЕДИНЕНИЯХ, НА
ПРЕДПРИЯТИЯХ И В ОРГАНИЗАЦИЯХ СОВМЕСТНО С ПАРТИЙНЫМИ, ПРОФСОЮЗНЫ-
МИ И КОМСОМОЛЬСКИМИ ОРГАНАМИ ОБЩЕСТВЕННЫЕ ОТДЕЛЫ КАДРОВ.
19.МИНИСТЕРСТВАМ, ВЕДОМСТВАМ, СОВЕТАМ МИНИСТРОВ СОЮЗНЫХ РЕС-
ПУБЛИК, ПРОФСОЮЗНЫМ ОРГАНАМ ПОВЫСИТЬ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
ОБ’ЕДИНЕНИЙ, ПРЕДПРИЯТИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ, А ТАКЖЕ ПРОФСОЮЗНЫХ ОРГА-
НИЗАЦИЙ ЗА ОБЕСПЕЧЕНИЕ СТРОГОГО УЧЕТА ПОТЕРЬ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ,
ФАКТОВ
НАРУШЕНИЯ ТРУДОВОЙ ДИСЦИПЛИНЫ. ШИРОКО ВНЕДРЯТЬ СРЕДСТВА АВТОМАТИ-
ЗИРОВАННОГО УЧЕТА РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ<2>.
<2>АБЗАЦ ВТОРОЙ
ПУНКТА 19 ПРИЗНАН УТРАТИВШИМ СИЛУ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ СОВЕТА МИНИ
ОТ 26 ОКТЯБРЯ 1987 Г. N 1202.
ПУНКТЫ 17, 22 И АБЗАЦ
ТРЕТИЙ ПУНКТА 23 НЕ ПРИВОДЯТСЯ, КАК НЕ СОДЕРЖАЩИЕ
НОРМ, ПОДЛЕЖАЩИХ ВКЛЮЧЕНИЮ В СВОД ЗАКОНОВ СССР.
20.ПОРУЧИТЬ
ГОСУДАРСТВЕННОМУ КОМИТЕТУ СССР ПО ТРУДУ И СОЦИАЛЬНЫМ ВОПРОСАМ И ВЦСПС
СИСТЕМАТИЧЕСКИ ИЗУЧАТЬ И АНАЛИЗИРОВАТЬ С УЧАСТИЕМ МИНИСТЕРСТВ, ВЕДОМСТВ,
АКАДЕМИИ НАУК СССР И ЦК ВЛКСМ ЭФФЕКТИВНОСТЬ ПРОВОДИМЫХ СОЦИАЛЬНЫХ,
ЭКОНОМИЧЕСКИХ И ПРАВОВЫХ МЕР ПО
УКРЕПЛЕНИЮ ТРУДОВОЙ ДИСЦИПЛИНЫ, БОЛЕЕ ПОЛНОМУ ИСПОЛЬЗОВАНИЮ РАБО-
ЧЕГО ВРЕМЕНИ, УМЕНЬШЕНИЮ ТЕКУЧЕСТИ КАДРОВ, ВНОСИТЬ ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО
ПОВЫШЕНИЮ ДЕЙСТВЕННОСТИ ЭТИХ МЕР.
21.РЕДАКЦИЯМ ГАЗЕТ,
ЖУРНАЛОВ, ИЗДАТЕЛЬСТВАМ, ГОСУДАРСТВЕННОМУ КОМИТЕТУ СССР ПО ТЕЛЕВИДЕНИЮ И
РАДИОВЕЩАНИЮ, ВСЕСОЮЗНОМУ ОБЩЕСТВУ "ЗНАНИЕ" ЯРКО И УБЕДИТЕЛЬНО
ПОКАЗЫВАТЬ ЭКОНОМИЧЕСКОЕ, НРАВСТВЕННОЕ И СОЦИАЛЬНОЕ ЗНАЧЕНИЕ ДИСЦИПЛИНЫ ТРУДА,
ШИРОКО РАСПРОСТРАНЯТЬ ОПЫТ ТРУДОВЫХ КОЛЛЕКТИВОВ, ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ КОТОРЫХ
ХАРАКТЕРИЗУЕТСЯ ВЫСОКОЙ СОЗНАТЕЛЬНОЙ ДИСЦИПЛИНОЙ. ФОРМИРОВАТЬ НЕПРИМИРИМОЕ
ОТНОШЕНИЕ К
ЛЮБЫМ ПРОЯВЛЕНИЯМ НЕОРГАНИЗОВАННОСТИ И НЕДИСЦИПЛИНИРОВАННОСТИ.
МИНИСТЕРСТВУ КУЛЬТУРЫ
СССР, ГОСУДАРСТВЕННОМУ КОМИТЕТУ СССР ПО КИНЕМАТОГРАФИИ И ТВОРЧЕСКИМ
ОБЩЕСТВЕННЫМ ОРГАНИЗАЦИЯМ УСИЛИТЬ ВНИМАНИЕ К СОЗДАНИЮ ВЫСОКОХУДОЖЕСТВЕННЫХ
ПРОИЗВЕДЕНИЙ ИСКУССТВА И ЛИТЕРАТУРЫ, КИНОФИЛЬМОВ, КОТОРЫЕ ЯРКО ПОКАЗЫВАЛИ БЫ
ГЕРОЕВ И ВЕТЕРАНОВ ТРУДА, ТРУДОВЫЕ ДИНАСТИИ, ПЕРЕДОВИКОВ СОЦИАЛИСТИЧЕСКОГО
ПРОИЗВОДСТВА.
22.ВНЕСТИ В ПРЕЗИДИУМ ВЕРХОВНОГО СОВЕТА СССР ПРОЕКТЫ УКАЗОВ О
ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В ДЕЙСТВУЮЩЕЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО
СССР, ВЫТЕКАЮЩИХ ИЗ НАСТОЯЩЕГО ПОСТАНОВЛЕНИЯ.
23.ПОРУЧИТЬ
ГОСУДАРСТВЕННОМУ КОМИТЕТУ СССР ПО ТРУДУ И СОЦИАЛЬНЫМ ВОПРОСАМ И ВЦСПС:
ИЗДАТЬ РАЗ’ЯСНЕНИЕ О
ПОРЯДКЕ ПРИМЕНЕНИЯ ПУНКТОВ 13 И 16 НАСТОЯЩЕГО ПОСТАНОВЛЕНИЯ.
ЦЕНТРАЛЬНЫЙ КОМИТЕТ
КПСС, СОВЕТ МИНИСТРОВ СССР И ВЦСПС ВЫ-
РАЖАЮТ ТВЕРДУЮ УВЕРЕННОСТЬ В ТОМ, ЧТО ПАРТИЙНЫЕ, СОВЕТСКИЕ, ПРОФСО-
ЮЗНЫЕ И КОМСОМОЛЬСКИЕ ОРГАНИЗАЦИИ, ХОЗЯЙСТВЕННЫЕ ОРГАНЫ АКТИВНОЙ И
ПОСЛЕДОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАТОРСКОЙ И МАССОВО-ПОЛИТИЧЕСКОЙ РАБОТОЙ
ОБЕС-
ПЕЧАТ ДАЛЬНЕЙШЕЕ УКРЕПЛЕНИЕ ТРУДОВОЙ ДИСЦИПЛИНЫ ВО ВСЕХ ЗВЕНЬЯХ НА-
РОДНОГО ХОЗЯЙСТВА, УЛУЧШЕНИЕ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ. РЕШЕ-
НИЕ ЭТИХ ЗАДАЧ БУДЕТ СПОСОБСТВОВАТЬ УСПЕШНОМУ РАЗВИТИЮ СОЦИАЛИСТИ-
ЧЕСКОЙ ЭКОНОМИКИ, НОВОМУ ПОД’ЕМУ МАТЕРИАЛЬНОГО И КУЛЬТУРНОГО УРОВНЯ
ЖИЗНИ НАРОДА И ДОЛЖНО СТАТЬ ДЕЛОМ ВСЕХ ТРУДЯЩИХСЯ, КАЖДОГО ТРУДОВО-
ГО КОЛЛЕКТИВА.
Дополнительные сведения
Рубрики правового классификатора: | 500.000.000 500.000.000 |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: