О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ КОМИТЕТУ РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ ПО ДЕЛАМ НАЦИОНАЛЬНОСТЕЙ, СВЯЗЯМ С СО...



КАБИНЕТ МИНИСТРОВ

РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 13 декабря 2019 г. № 296

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ КОМИТЕТУ РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ ПО ДЕЛАМ НАЦИОНАЛЬНОСТЕЙ, СВЯЗЯМ С СООТЕЧЕСТВЕННИКАМИ И СРЕДСТВАМ МАССОВОЙ ИНФОРМАЦИИ, ПО ВИДАМ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ"

Кабинет Министров Республики Адыгея

п о с т а н о в л я е т:

1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений Республики Адыгея, подведомственных Комитету Республики Адыгея по делам национальностей, связям с соотечественниками и средствам массовой информации, по видам экономической деятельности, утвержденное постановлением Кабинета Министров Республики Адыгея от 22 июня 2009 года N 131 "Об оплате труда работников государственных учреждений Республики Адыгея, подведомственных Комитету Республики Адыгея по делам национальностей, связям с соотечественниками и средствам массовой информации, по видам экономической деятельности" (Собрание законодательства Республики Адыгея, 2009, N 6; 2011, N 5, 10; 2012, N 9; 2013, N 7, 9; 2014, N 9; 2017, N 12; 2018, N 7; 2019, N 9) следующие изменения:

1) в разделе I:

а) в пункте 1 после слов "Издание книг" дополнить словами ", "Деятельность по уходу с обеспечением проживания";

б) дополнить новым пунктом 3.1 следующего содержания:

"3.1. В случае если месячная заработная плата работника государственного учреждения, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, работнику государственного учреждения производится доплата до уровня минимального размера оплаты труда. Размер доплаты для каждого работника государственного учреждения определяется как разница между минимальным размером оплаты труда, установленным федеральным законом, и размером начисленной заработной платы данного работника. Размер доплаты определяется отдельно по основной работе и по работе по совместительству, исчисляется пропорционально отработанному времени.";

в) пункт 4 признать утратившим силу;

г) пункт 6 изложить в следующей редакции:

"6. Расчетный среднемесячный уровень заработной платы работников государственных учреждений не может превышать расчетный среднемесячный уровень оплаты труда государственных гражданских служащих Республики Адыгея и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Адыгея в Комитете Республики Адыгея по делам национальностей, связям с соотечественниками и средствам массовой информации.";

д) дополнить новым пунктом 6.1 следующего содержания:

"6.1. Расчетный среднемесячный уровень заработной платы работников государственного учреждения определяется в соответствии с пунктом 3.3 постановления Кабинета Министров Республики Адыгея 22 декабря 2008 года N 202 "О мерах по введению новых систем оплаты труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Республики Адыгея" (Собрание законодательства Республики Адыгея, 2009, N 6; 2011, N 10; 2012, N 9; 2013, N 7, 9; 2014, N 9; 2017, N 12; 2018, N 7) (далее - постановление), с учетом пункта 3.2 постановления.";

2) в разделе II:

а) наименование изложить в следующей редакции;

"II. Порядок и условия оплаты труда работников государственного учреждения";

б) пункт 1 изложить в следующей редакции;

"1. Заработная плата работников государственного учреждения включает в себя:

1) оклад;

2) выплаты компенсационного характера;

3) выплаты стимулирующего характера."; 3) в разделе IV:

а) в пункте 1 слово "оклада" заменить словами "должностного оклада";

б) пункт 2 изложить в следующей редакции:

"2. Размер должностного оклада руководителя государственного учреждения устанавливается с учетом положений пунктов 6-6.1 раздела I настоящего Примерного положения трудовым договором в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления и особенностей деятельности и значимости государственного учреждения.";

в) в пункте 4:

- слово "Оклады" заменить словами "Должностные оклады";

- слово "оклада" заменить словами "должностного оклада";

г) в пункте 9:

- слово "рост" заменить словами "показатель роста";

- дополнить новым предложением следующего содержания:

"В качестве показателя эффективности работы руководителя учреждения в обязательном порядке устанавливается выполнение квоты по приему на работу инвалидов, установленной в соответствии с законодательством Республики Адыгея.";

4) раздел V дополнить новым пунктом 1.1 следующего содержания:

"1.1. Выплаты компенсационного характера работникам государственного учреждения устанавливаются с учетом положений пунктов 6-6.1 раздела I настоящего Примерного положения.";

5) пункт 1.1 раздела VI изложить в следующей редакции:

"1.1. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются с учетом положений пунктов 6-6.1 раздела I настоящего Примерного положения коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовыми договорами с учетом разрабатываемых в государственном учреждении показателей и критериев оценки эффективности труда работников этих государственных учреждений.".

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования, за исключением абзацев "а", "в" подпункта 1 пункта 1, вступающих в силу с 1 января 2020 года.

     Исполняющий обязанности

     Премьер - министра

     Республики Адыгея                               

     В. Сапиев