ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ "МОСОБЛРЕЗЕРВ"



ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 14 марта 2012 г. N 291/9

ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ "МОСОБЛРЕЗЕРВ"

(в ред. постановления Правительства МО от 28.08.2012 № 1033/32, от 13.02.2013 № 74/5, от 17.05.2013 № 310/18, от 07.04.2014 № 223/12, от 26.05.2014 № 374/17, от 11.04.2016 № 279/10, от 02.08.2019 № 478/24, от 08.08.2019 № 506/26, от 04.12.2019 № 919/41, от 10.08.2020 № 487/23)

В соответствии с Законом Московской области N 60/2007-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Московской области", постановлением Правительства Московской области от 13.01.2012 N 16/54 "О создании Государственного казенного учреждения Московской области "Мособлрезерв" Правительство Московской области постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников Государственного казенного учреждения Московской области "Мособлрезерв".

2. Управлению по обеспечению деятельности противопожарно-спасательной службы Московской области расходы по выполнению настоящего постановления в 2012 году осуществлять в пределах средств, предусмотренных Законом Московской области N 195/2011-ОЗ "О бюджете Московской области на 2012 год" на соответствующие цели.

3. Министерству по делам печати и информации Московской области обеспечить официальное опубликование настоящего постановления в газете "Ежедневные новости. Подмосковье".

4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Московской области - руководителя Главного управления региональной безопасности Московской области Каратаева Р.А.

(в редакции постановлений Правительства Московской области от 11.04.2019 № 279/10, от 08.08.2019 № 506/26, от 04.12.2019 № 919/41)

Губернатор Московской области

Б.В. Громов

Утверждено

постановлением Правительства

Московской области

от 14 марта 2012 г. N 291/9

ПОЛОЖЕНИЕ

ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО

УЧРЕЖДЕНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ "МОСОБЛРЕЗЕРВ"

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение об оплате труда работников Государственного казенного учреждения Московской области "Мособлрезерев" устанавливает размеры и определяет условия оплаты труда работников Государственного казенного учреждения Московской области "Мособлрезерв" (далее - Учреждение).

1.2. Заработная плата работника Учреждения включает в себя должностной оклад (тарифную ставку) по занимаемой должности (профессии), компенсационные и стимулирующие выплаты.

1.3. Управление по обеспечению деятельности противопожарно-спасательной службы Московской области дает разъяснения по вопросам применения настоящего Положения.

(в редакции постановления Правительства Московской области от 11.04.2019 № 279/10, от 02.08.2019 № 478/24)

1.4. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы начальника Учреждения и среднемесячной заработной платы работников Учреждения (без учета заработной платы начальника Учреждения, заместителей начальника Учреждения, главного бухгалтера Учреждения) за календарный год устанавливается в кратности 4,5.

Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы заместителей начальника Учреждения, главного бухгалтера Учреждения и среднемесячной заработной платы работников Учреждения (без учета заработной платы начальника Учреждения, заместителей начальника Учреждения и главного бухгалтера Учреждения) за календарный год устанавливается в кратности 4,05.

(в редакции постановления Правительства Московской области от 11.04.2019 № 279/10, от 02.08.2019 № 478/24)

1.5. Управление по обеспечению деятельности противопожарно­спасательной службы Московской области заключает трудовой договор (дополнительное соглашение к трудовому договору) с начальником Учреждения, предусматривающий конкретизацию показателей и критериев оценки эффективности деятельности начальника Учреждения, размеров и условий назначения ему выплат стимулирующего характера, обеспечивающих введение эффективного контракта.

(в редакции постановления Правительства Московской области от 11.04.2019 № 279/10)

1.6              Начальник Учреждения заключает трудовой договор (дополнительное соглашение к трудовому договору) с работниками Учреждения, предусматривающий конкретизацию показателей и критериев оценки эффективности деятельности работников Учреждения, размеров и условий назначения им выплат стимулирующего характера, обеспечивающих введение эффективного контракта.

(в редакции постановления Правительства Московской области от 11.04.2019 № 279/10)

1.7. Заработная плата работников Учреждения индексируется в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Московской области, содержащими нормы трудового права.

(введен постановлением Правительства Московской области от 08.08.2019 № 506/26)

2. Установление должностных окладов и иных выплат

руководителям, специалистам и служащим Учреждения

2.1. Должностные оклады руководителей, специалистов, служащих Учреждения устанавливаются в соответствии с приложением N 1 к настоящему Положению.

(в редакции постановления Правительства Московской области от 08.08.2019 № 506/26)

2.2. Работникам, должности которых определены в приложении N 1 к настоящему Положению, устанавливаются следующие выплаты:

2.2.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы в размере до 50 процентов должностного оклада.

2.2.2. Ежемесячная премия по результатам работы за высокие достижения в труде в размере до 70 процентов должностного оклада.

2.2.3. Ежемесячная надбавка за выслугу лет к должностному окладу в следующих размерах:

    при стаже работы:                   (процентов)

    от 1 до 5 лет включительно              10

    от 5 до 10 лет включительно             15

    от 10 до 15 лет включительно            20

    от 15 до 20 лет включительно            25

    свыше 20 лет                            30

2.2.4. Материальная помощь в размере двух должностных окладов.

2.2.5. Иные выплаты, предусмотренные федеральным законодательством и законодательством Московской области.

2.3. Порядок и условия выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность, специальный режим работы, ежемесячной премии по результатам работы за высокие достижения в труде и материальной помощи устанавливаются начальником Учреждения с учетом мнения представительного органа работников Учреждения.

2.4. Работникам Учреждения, допущенным к сведениям, составляющим государственную тайну, на постоянной основе, устанавливается и выплачивается ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу (тарифной ставке) в размерах, установленных постановлением Правительства Российской Федерации от 18.09.2006 N 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны", за счет и в пределах утвержденного в установленном порядке фонда оплаты труда.

Ежемесячные процентные надбавки к должностным окладам работников Учреждения, допущенных к сведениям, составляющим государственную тайну, на постоянной основе, устанавливаются приказом начальника Учреждения.

2.5. При планировании фонда оплаты труда сверх средств, направляемых на выплату должностных окладов, предусматриваются средства на выплату (в расчете на одного работника в год):

ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы - в размере 2,5 должностного оклада;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере 2 должностных окладов;

ежемесячной премии по результатам работы за высокие достижения в труде - в размере 3 должностных окладов;

ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере 1,5 должностного оклада;

материальной помощи - в размере 2 должностных окладов.

2.6. В пределах установленного фонда оплаты труда может выплачиваться премия по результатам работы за квартал, год.

(в редакции постановления Правительства Московской области от 11.04.2019 № 279/10)

2.7              Установление выплат стимулирующего характера производится в пределах средств экономии фонда оплаты труда, с учетом показателей результативности труда, устанавливаемых локальными нормативными актами Учреждения с учетом мнения представительного органа работников Учреждения или коллективным договором.

(в редакции постановления Правительства Московской области от 11.04.2019 № 279/10)

3. Установление тарифных ставок и иных выплат

рабочим Учреждения

3.1. Межразрядные коэффициенты и тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих Учреждения устанавливаются в соответствии с приложением N 2 к настоящему Положению.

Разряды тарифной сетки по оплате труда рабочих соответствуют тарифным разрядам Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС).

3.2. Тарифные ставки водителей автотранспортных средств Учреждения повышаются при работе:

на автомобилях с прицепами - в размере до 20 процентов;

на грузовых автомобилях за время работы по вывозке химических и радиоактивных веществ - до 12 процентов;

на автомобилях, автобусах, мотоциклах, работающих в городе Москве, - на 10 процентов.

При наличии у работника двух и более вышеуказанных оснований размеры повышений суммируются.

3.3. Оплата труда рабочих высокой квалификации, занятых на важных и ответственных работах и имеющих квалификационный разряд не ниже 5 разряда, производится исходя из 9-10 разрядов тарифной сетки, в соответствии с Перечнем профессий высококвалифицированных рабочих Учреждения, утверждаемым Управлением по обеспечению деятельности противопожарно-спасательной службы Московской области по согласованию с Министерством социального развития Московской области.

(в редакции постановления Правительства Московской области от 11.04.2019 № 279/10)

3.4. Рабочим устанавливаются следующие выплаты:

3.4.1. Ежемесячная надбавка к тарифной ставке за обеспечение высокого уровня оперативно-технической готовности подразделений в размере до 50 процентов тарифной ставки.

3.4.2. Ежемесячная премия по результатам работы за высокие достижения в труде в размере до 100 процентов тарифной ставки.

3.4.3. Ежемесячная надбавка за выслугу лет к тарифным ставкам в следующих размерах:

    при стаже работы:              (процентов)

    свыше 1 года                        5

    свыше 2 лет                        10

    свыше 3 лет                        15

    свыше 4 лет                        20

    свыше 5 лет                        25

    свыше 10 лет                       30

    свыше 15 лет                       40

3.4.4. Единовременное денежное вознаграждение за добросовестное выполнение должностных обязанностей по итогам календарного года в размере до двух тарифных ставок.

3.4.5. Материальная помощь в размере до двух тарифных ставок в год. Материальная помощь выплачивается один раз в год на основании заявления работника.

3.4.6. Иные выплаты, предусмотренные федеральным законодательством и законодательством Московской области.

3.5. Водителям автотранспортных средств устанавливаются следующие надбавки и доплаты:

3.5.1. Надбавка за классность: 2 класс - 10 процентов тарифной ставки, 1 класс - 25 процентов тарифной ставки.

3.5.2. Доплата в размере до 50 процентов тарифной ставки водителям автотранспортных средств, имеющим ненормированный рабочий день.

3.6. Рабочим Учреждения за работу в ночное время устанавливается доплата в размере 35 процентов часовой тарифной ставки, рассчитываемой за каждый час работы в ночное время.

3.7. Рабочим Учреждения, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается по результатам специальной оценки условий труда доплата в размере от 4 до 24 процентов тарифной ставки. Перечень конкретных работ, наименование профессий рабочих и конкретный размер повышения утверждаются начальником Учреждения с учетом мнения представительного органа работников либо устанавливаются коллективным договором.

(в редакции постановления Правительства Московской области от 02.08.2019 № 478/24)

3.8. Порядок и условия осуществления выплат, предусмотренных подпунктами 3.4.1, 3.4.2, 3.4.5 пункта 3.4 настоящего Положения, устанавливаются начальником Учреждения с учетом мнения представительного органа работников Учреждения.

Порядок и условия осуществления выплаты, предусмотренной подпунктом 3.4.4 пункта 3.4 настоящего Положения, устанавливаются начальником Учреждения по согласованию с Управлением по обеспечению деятельности противопожарно-спасательной службы Московской области, с учетом мнения представительного органа работников Учреждения.

Порядок и условия предоставления доплаты, предусмотренной подпунктом 3.5.2 пункта 3.5 настоящего Положения, устанавливаются начальником Учреждения по согласованию с Управлением по обеспечению деятельности противопожарно-спасательной службы Московской области.

3.9. Рабочим Учреждения, допущенным к сведениям, составляющим государственную тайну, на постоянной основе, устанавливается и выплачивается ежемесячная процентная надбавка к тарифной ставке в размерах, установленных постановлением Правительства Российской Федерации от 18.09.2006 N 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны", за счет и в пределах утвержденного в установленном порядке фонда оплаты труда.

Ежемесячные процентные надбавки к тарифной ставке рабочих Учреждения, допущенных к сведениям, составляющим государственную тайну, на постоянной основе, устанавливаются приказом начальника Учреждения.

3.10. При планировании фонда оплаты труда на стимулирующие выплаты, на оказание материальной помощи рабочим Учреждения предусматриваются средства в размере 40 процентов фонда оплаты труда с учетом надбавок и доплат, выплачиваемых в соответствии с установленными условиями оплаты труда, а также средства на выплату единовременного денежного вознаграждения за добросовестное выполнение должностных обязанностей по итогам календарного года в размере двух тарифных ставок (в расчете на одного работника в год).

4. Порядок исчисления стажа

4.1. Порядок исчисления стажа, дающего право на выплату ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу (тарифной ставке), утверждается Управлением по обеспечению деятельности противопожарно-спасательной службы Московской области и с учетом мнения отраслевого органа профсоюза работников.

Приложение № 1 к Положению об оплате труда работников Государственного казенного учреждения Московской области «Мособлрезерв»

(в редакции постановления Правительства Московской области от 10.08.2020 № 487/23)

Должностные оклады

работников Государственного казенного учреждения
Московской области «Мособлрезерв»

№

п/п

Наименование должности

Размер

должностного

оклада (в рублях)

1.

Начальник

24002

2.

Заместитель начальника, главный бухгалтер

21504

3.

Начальник отдела

18793

4.

Главный эксперт

17268

5.

Помощник начальника по противодействию коррупции, старший эксперт

15767

6.

Начальник отделения по хранению резервного фонда

15497

7.

Эксперт

14266

Приложение N 2

к Положению об оплате труда

работников Государственного

казенного учреждения

Московской области "Мособлрезерв"

(в редакции постановления

Правительства Московской области

от 26 мая 2014 г. N 374/17)

МЕЖРАЗРЯДНЫЕ ТАРИФНЫЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ

И ТАРИФНЫЕ СТАВКИ ПО РАЗРЯДАМ ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА

РАБОЧИХ ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ МОСКОВСКОЙ

ОБЛАСТИ "МОСОБЛРЕЗЕРВ"

Показатели

Разряды

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

Межразрядные тарифные коэффициенты

1

1,041

1,093

1,143

1,273

1,308

1,441

1,582

1,738

1,905

Тарифные ставки

7706

8023

8425

8808

9810

10080

11107

12192

13393

14680