Об утверждении Положения о проверке достоверности и полноты сведений,  представляемых лицами, поступающими на работу на должность руководителя  государственного учреждения Самарской области, и руко...



ПРАВИТЕЛЬСТВО САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 14 марта 2013 г. N 88

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРОВЕРКЕ ДОСТОВЕРНОСТИ

И ПОЛНОТЫ СВЕДЕНИЙ, ПРЕДСТАВЛЯЕМЫХ ЛИЦАМИ,

ПОСТУПАЮЩИМИ НА РАБОТУ НА ДОЛЖНОСТЬ РУКОВОДИТЕЛЯ

ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ,

И РУКОВОДИТЕЛЯМИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ

(в ред. Постановления Правительства Самарской области

от 18.03.2015 N 127)

В соответствии с Федеральным законом "О противодействии коррупции" Правительство Самарской области постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Положение о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых лицами, поступающими на работу на должность руководителя государственного учреждения Самарской области, и руководителями государственных учреждений Самарской области.

2. Контроль за выполнением настоящего Постановления возложить на министерство труда, занятости и миграционной политики Самарской области (Фурсова).

3. Опубликовать настоящее Постановление в средствах массовой информации.

4. Настоящее Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

И.о. вице-губернатора - председателя

Правительства Самарской области

В.В.АЛЬТЕРГОТ

Утверждено

Постановлением

Правительства Самарской области

от 14 марта 2013 г. N 88

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПРОВЕРКЕ ДОСТОВЕРНОСТИ И ПОЛНОТЫ СВЕДЕНИЙ,

ПРЕДСТАВЛЯЕМЫХ ЛИЦАМИ, ПОСТУПАЮЩИМИ НА РАБОТУ

НА ДОЛЖНОСТЬ РУКОВОДИТЕЛЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ

САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ, И РУКОВОДИТЕЛЯМИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ

УЧРЕЖДЕНИЙ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ

(в ред. Постановления Правительства Самарской области

от 18.03.2015 N 127)

1. Настоящим Положением определяется порядок проведения проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных в соответствии с нормативными правовыми актами Самарской области лицами, поступающими на работу на должность руководителя государственного учреждения Самарской области, и руководителями государственных учреждений Самарской области (далее - проверка).

(в ред. Постановления Правительства Самарской области от 18.03.2015 N 127)

2. Проверка проводится по решению государственного органа Самарской области, являющегося учредителем государственного учреждения Самарской области, в ведении которого находится сфера деятельности государственного учреждения Самарской области (далее - учредитель государственного учреждения Самарской области), или лица, которому такие полномочия предоставлены учредителем государственного учреждения Самарской области.

3. Кадровая служба учредителя государственного учреждения Самарской области, а в случае ее отсутствия - уполномоченный представителем нанимателя сотрудник соответствующего государственного органа Самарской области, замещающий должность государственной гражданской службы Самарской области (далее - кадровая служба), по решению учредителя государственного учреждения Самарской области или лица, которому такие полномочия предоставлены учредителем государственного учреждения Самарской области, проводит проверку.

4. Основанием для проведения проверки является достаточная информация, представленная в письменном виде в установленном порядке:

правоохранительными органами, иными государственными органами, органами местного самоуправления и их должностными лицами;

должностными лицами кадровых служб;

постоянно действующими руководящими органами политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями, а также региональными отделениями политических партий, межрегиональными и региональными общественными объединениями;

Общественной палатой Российской Федерации и общественной палатой Самарской области;

областной межведомственной комиссией по противодействию коррупции;

общероссийскими и региональными средствами массовой информации.

5. Информация анонимного характера не может служить основанием для проведения проверки.

6. Проверка проводится в срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен до 90 дней учредителем государственного учреждения Самарской области или лицом, которому такие полномочия предоставлены учредителем государственного учреждения Самарской области.

7. Кадровые службы проводят проверку самостоятельно.

8. При проведении проверки, предусмотренной пунктом 7 настоящего Положения, кадровая служба вправе:

проводить беседу с лицом, поступающим на работу на должность руководителя государственного учреждения Самарской области, а также руководителем государственного учреждения Самарской области;

изучать представленные лицом, поступающим на работу на должность руководителя государственного учреждения Самарской области, а также руководителем государственного учреждения Самарской области сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и дополнительные материалы;

получать от лица, поступающего на работу на должность руководителя государственного учреждения Самарской области, а также руководителя государственного учреждения Самарской области пояснения по представленным им сведениям о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и материалам;

направлять в установленном Президентом Российской Федерации порядке запрос в органы прокуратуры Российской Федерации, иные федеральные государственные органы, государственные органы субъектов Российской Федерации, территориальные органы федеральных государственных органов, органы местного самоуправления, на предприятия, в учреждения, организации и общественные объединения об имеющихся у них сведениях о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лица, поступающего на работу на должность руководителя государственного учреждения Самарской области, а также руководителя государственного учреждения Самарской области, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, о достоверности и полноте сведений;

наводить справки у физических лиц и получать от них информацию с их согласия;

осуществлять анализ сведений, представленных лицом, поступающим на работу на должность руководителя государственного учреждения Самарской области, а также руководителем государственного учреждения Самарской области, в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции.

9. В запросе, предусмотренном абзацем пятым пункта 8 настоящего Положения, указываются:

фамилия, имя, отчество руководителя государственного органа или организации, в которые направляется запрос;

нормативный правовой акт, на основании которого направляется запрос;

фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, место регистрации, жительства и (или) пребывания, должность и место работы (службы) лица, поступающего на работу на должность руководителя государственного учреждения Самарской области, или руководителя государственного учреждения Самарской области, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера которых проверяются, лица, поступающего на работу на должность руководителя государственного учреждения Самарской области, или руководителя государственного учреждения Самарской области, представившего сведения в соответствии с нормативными правовыми актами Самарской области, полнота и достоверность которых проверяются, содержание и объем сведений, подлежащих проверке;

срок представления запрашиваемых сведений;

фамилия, инициалы и номер телефона учредителя государственного учреждения Самарской области или лица, которому такие полномочия предоставлены учредителем государственного учреждения Самарской области, направивших запрос;

другие необходимые сведения.

10. Учредитель государственного учреждения Самарской области или лицо, которому такие полномочия предоставлены учредителем государственного учреждения Самарской области, обеспечивают:

уведомление в письменной форме руководителя государственного учреждения Самарской области о начале проведения в отношении него проверки и разъяснение ему содержания абзаца третьего настоящего пункта в течение двух рабочих дней со дня получения соответствующего решения;

проведение в случае обращения руководителя государственного учреждения Самарской области беседы с ним, в ходе которой он должен быть проинформирован о том, какие сведения, представленные им в соответствии с настоящим Положением, подлежат проверке, - в течение семи рабочих дней со дня обращения руководителя государственного учреждения Самарской области, а при наличии уважительной причины - в срок, согласованный с руководителем государственного учреждения Самарской области.

(в ред. Постановления Правительства Самарской области от 18.03.2015 N 127)

11. По окончании проверки учредитель государственного учреждения Самарской области или лицо, которому такие полномочия предоставлены учредителем государственного учреждения Самарской области, обязаны ознакомить руководителя государственного учреждения Самарской области с результатами проверки.

12. Руководитель государственного учреждения Самарской области вправе:

давать пояснения в письменной форме в ходе проведения проверки, а также по результатам проверки;

представлять дополнительные материалы и давать по ним пояснения в письменной форме;

обращаться к учредителю государственного учреждения Самарской области или лицу, которому такие полномочия предоставлены учредителем государственного учреждения Самарской области, с подлежащим удовлетворению ходатайством о проведении с ним беседы по вопросам, указанным в абзаце третьем пункта 10 настоящего Положения.

13. Пояснения, указанные в пункте 12 настоящего Положения, приобщаются к материалам проверки.

14. На период проведения проверки руководитель государственного учреждения Самарской области может быть отстранен от занимаемой должности на срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Указанный срок может быть продлен до 90 дней лицом, принявшим решение о проведении проверки.

На период отстранения руководителя государственного учреждения Самарской области от занимаемой должности за ним сохраняется заработная плата.

15. По результатам проверки учредитель государственного учреждения Самарской области или лицо, которому такие полномочия предоставлены учредителем государственного учреждения Самарской области, принимают одно из следующих решений:

о назначении лица, поступающего на работу на должность руководителя государственного учреждения Самарской области, на должность руководителя;

об отказе лицу, поступающему на работу на должность руководителя государственного учреждения Самарской области, в назначении на должность руководителя;

об отсутствии оснований для применения к руководителю государственного учреждения Самарской области мер дисциплинарной ответственности;

(в ред. Постановления Правительства Самарской области от 18.03.2015 N 127)

о применении к руководителю государственного учреждения Самарской области мер дисциплинарной ответственности.

(в ред. Постановления Правительства Самарской области от 18.03.2015 N 127)

16. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков преступления или административного правонарушения, материалы об этом представляются в государственные органы в соответствии с их компетенцией.

17. Подлинники справок о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, поступивших учредителю государственного учреждения Самарской области или лицу, которому такие полномочия предоставлены учредителем государственного учреждения Самарской области, приобщаются к личным делам.

18. Материалы проверки хранятся у учредителя государственного учреждения Самарской области или лица, которому такие полномочия предоставлены учредителем государственного учреждения Самарской области, в течение трех лет со дня ее окончания, после чего передаются в архив.