О примерных должностных регламентах



Глава администрации (губернатор) Краснодарского края

Постановление

От 14 апреля 2017 года № 279

О примерных должностных регламентах

В целях реализации Ф едерального закона от 27 июля 2004 года №

79-Ф З

«О  государственной  гражданской  службе  Российской  Ф едерации»,

Закона

К раснодарского края от 31 мая 2005 года № 870-КЗ «О государственной гражданской службе Краснодарского края» постановляю:

1. У твердить примерные долж ностны е регламенты государственны х гражданских служ ащ их Краснодарского края в администрации К раснодарского края (приложения № 1 - 7),

Руководителям органов исполнительной власти К раснодарского края при разработке долж ностны х регламентов руководствоваться настоящ им постановлением .

Руководителям структурных подразделений администрации Краснодарского края обеспечить внесение изменений в долж ностны е

регламенты              государственны х              гражданских              служ ащ их              администрации

Краснодарского края в соответствии с настоящ им постановлением .

П ризнать утративш ими силу:

1) постановление главы администрации К раснодарского края от 17 января 2006 года № 15 «О долж ностны х регламентах»;

2) пункт 1 постановления главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 24 августа 2009 года № 740 «О некоторы х мерах по реализации Ф едерального закона «О противодействии коррупции»;

3) постановление главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 24 августа 2009 № 745 «О квалификационны х требованиях к

профессиональным              знаниям              и              навыкам ,              необходимым              для              исполнения

долж ностны х              обязанностей              государственны ми              граж данскими              служ ащ ими,

замещ аю щ ими              долж ности              государственной              граж данской              службы              в

администрации К раснодарского края»;

4) постановление главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 17 ию ля 2012 года № 826 «О внесении изменений в постановление главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 24 августа 2009 года № 745 «О квалификационных требованиях к профессиональны м знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей

2

государственными              гражданскими              служащими,              замещающими              должности

государственной гражданской службы в администрации Краснодарского края».

Департаменту  информационной  политики  Краснодарского  края

(Пригода) обеспечить размещение (опубликование) настоящего постановления на официальном сайте администрации Краснодарского края в информационно­ телекоммуникационной сети «Интернет».

6. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации (губернатора) Краснодарского края

Ю .А. Бурлачко.

Постановление вступает в силу на следующий день после его официального опубликования.

Глава администрации (губерна

Краснодарского края

В.И. Кондратьев

ПРИЛОЖЕНИЕ № 1

УТВЕРЖДЕН

постановлением главы администрации

(губернатора) К раснодарского края

от              №

П Р И М Е Р Н Ы Й Д О Л Ж Н О С Т Н О Й Р Е Г Л А М Е Н Т

государственного граж дан ского служ ащ его К раснодарского края

к атего р и и « руководители » в ы с ш е й гр у п п ы долж ностей

УТВЕРЖДАЮ

(полное наименование должности нрсдставтсля нанимателя или лица, на которого возложены полномочия представителя нанимателя)

(подпись)

«              »

ДО ЛЖ Н О СТН О Й РЕГЛ А М ЕН Т

государственного т'ражданского служащего, замещающего должность

(наименование должности государственной тражданской службы Краснодарского края, стр\кг)рною по.тразделения, исполнительного органа государственной власти Краснодарского края)

1.  Общие положения

Должность государственной гражданской службы

(наименование должности)

относится к высшей ф упне должностей государственной фажданской службы Краснодарскою края категории

«руководители».

Регистрационный номер (код) должности Область профессиональной служебной деятельности государственного

гражданского   служащ его   Краснодарского

края   (далее   -

гражданский

служ ащ ий):______

Вид

профессиональной

служебной

деятельности

граж данского

служащего:

__________

Назначение на должность и освобождение от должности осуществляется

(указать порядок назначения н освобождения от должности)

11еносрсдс I венно подчиняется

(наименование должности)

либо липу, исполняющему сю обязанности.

2

В период временного отсутствия гражданского служащего исполнение

его              должностных              обязанностей              возлагается              на              другого              граж данского

служащего, замещ аю щ его долж ность __________              .

(наименование должности)

Па гражданского служащ его в случае служ ебной необходимости и с его

согласия              может  быть  возложено  исполнение  долж ностны х  обязанностей              по

должности              (указы ваетсяпринеобходи

(наименование должности)

2.              Квалификационные требования

Для замещ ения долж ности ______________________________ устанавливаю тся

(наименование должности)

квалификационные  требования  к специальностям ,  направлениям              подготовки,

знаниям              и              умениям ,              которые              необходимы              для              замещ ения              долж ностей

гражданской  службы  с учетом  области  и вида профессиональной  служ ебной

деятельности              гражданских              служащ их,              вклю чаю щ ие              базовые              и

профессионально-функциональные квалификационные требования.

2.1.              Базовые квалификационные требования

Гражданский служащ ий, замещ аю щ ий долж ность              ;

(наименование должности)

должен иметь:

высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры ;

наличие не м е н е е              лет стажа государственной гражданской службы

или              нс              менее              _ _              лет              стажа              работы              по              специальности ,              направлению

подготовки;

должен обладать следую щ ими базовыми знаниями:

государственного языка Российской Ф едерации (русского языка);

знаниями основ:

Конституции Российской Федерации;

Ф едерального              закона              от              27              мая              2003              года              №              58-ФЗ              «О              системе

государственной службы Российской Ф едерации»;

законодательства              о              государственной              гражданской              службе              Российской

Федерации и Краснодарского края;

законодательства              Российской              Ф едерации              и              Краснодарского              края              о

11ротиводействии коррупции; в области информационно-коммуникационных технологий;

должен обладать следующими базовыми умениями: мыслить системно; планировать и рационально использовать рабочее время; достигать результата; коммуникативными умениями; работать в стрессовых условиях;

соверш енствовать свой профессиональный уровень;

3

руководить              подчиненными,              эффективно              планировать              работу              и

контролировать ее выполнение;

оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;

вести деловые переговоры  с представителями государственны х органов,

органов местного самоуправления, организаций;

соблюдать этику делового общения; в области информационно-коммуникационных технологий.

2.2. Профессионально-функциональные квалификационные требования

Гражданский служащий, замещающий долж ность_______________________ :

(наименование должности)

должен иметь высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры по одной из следую щ их специальностей, одному из следую щ их

направлений подготовки:              ________ ____________________________________________

(наименование специальности и (или) направления подготовки согласно Общероссийскому классификатору специальностей по образованию)

либо по специальности, направлению подготовки, указанным в ранее действовавш их перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством Российской Ф едерации об образовании установлено соответствие указанным специальностям ,

направлениям подготовки;

должен обладать следую щ ими профессиональны ми знаниями: законодательства Российской Ф едерации и Краснодарского края о

государственной гражданской службе; законодательства Российской Ф едерации и К раснодарского края о

j 1ротиводе й ств и и корруп ци и ; Устава Краснодарского края;

(иные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей в сфере законодательства

в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности)

иными профессионально-функциональными знаниями:

Регламента

администрации   К раснодарского

края,   утверж денного

,

постановлением

главы  администрации  (губернатора)

К раснодарского  края

от 30 сентября 2008 года № 980 «О Регламенте администрации К раснодарского края» (далее —Регламент администрации Краснодарского края);

положения о структурном подразделении администрации Краснодарского края, в котором гражданский служащий замещ ает долж ность государственной гражданской службы Краснодарского края, правил служ ебного распорядка;

правил документооборота и работы со служ ебной информацией, Инструкции по делопроизводству в исполнительных органах государственной власти Краснодарского края, утвержденной постановлением главы администрации Краснодарского края от 29 декабря 2004 года № 1315 «Об утверждении Инструкции по делопроизводству в исполнительных органах государственной власти Краснодарского края» (далее - И нструкция по делопроизводству в исполнительных органах государственной власти

4

Краснодарского края);

правил деловой этики;

порядка работы  со сведениями, составляю щ ими  государственную тайну

(для  (ражданских  служащих,  имеющих допуск  к государственной  тайне  на

постоянной основе);

норм охраны труда и противопожарной защ иты ;

общ их вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

документов, определяю щ их направления развития Российской Ф едерации и Краснодарского края по профилю деятельности;

основ государственного и муниципального управления;

основ управления персоналом;

(иные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей в зависимости от области

Г)

и вида профессиональной служеоной деятельности)

Гражданский служащ ий, замещ аю щ ий долж ность              ,

(наименование должности)

должен обладать следующ ими профессионально-функциональными умениями;

государственного управления, анализа состояния и динамики развития Краснодарского края в соответствую щ ей сфере деятельности ; прогнозирования, разработки государственной политики и документов, определяю щ их развитие Краснодарского края в соответствую щ ей сфере деятельности;

организационно-распорядительной              деятельности ,              планирования,

взаимодействия, координации и контроля деятельности;

системного подхода в реш ении поставленных задач;

принятия управленческих решений и контроля их выполнения;

прогнозирования последствий принимаемых решений;

проведения              семинаров,              совещаний,              публичных              выступлений              по

актуальным проблемам служебной деятельности;

выстраивания

межличностных

отнош ений

и

мотивации   поведения

подчиненных

гражданских

служащих,

формирования

эффективного

взаимодействия в коллективе, разреш ения конфликта интересов;

организации и ведения личного приема граждан;

руководства подчиненными гражданскими служ ащ ими, заклю чаю щ егося

в умении  определять

перспективные

и текущ ие

цели

и  задачи

деятельности

подразделения;

распределения обязанностей между граж данскими служащ ими;

принятия   конструктивных   реш ений   и

ответственностью   за   их

реализацию ;

оптимального использования потенциальных возмож ностей подчиненны х гражданских служащ их, технических возмож ностей и ресурсов для обеспечения эффективности и результативности служ ебной деятельности;

служебного взаимодействия с органами государственной власти и органами местного самоуправления;

служебного взаимодействия со средствами массовой информации;

работы с информационно-телекоммуникационны ми сетями, в том числе сетью «Интернет»;

организации личного труда и планирования служебного времени;

владения современными средствами, методами и технологиями работы с информацией и документами;

владения официально-деловым стилем современного русского языка;

оперативною принятия и реализации управленческих решений;

ведения деловых переговоров, нормотворческой деятельности;

контроля,              анализа              и              прогнозирования              последствий              принимаемых

решений;

(иные учения, необходимые для исполнения должностных обязанностей  в зависимости от области

и вида профессиональной служебной деятельности)

3.              Должностные обязанности

Гражданский служащий, замещающий долж ность_______________________ ,

(наименование должности)

соблюдает              обязанности,              ограничения              и              запреты ,              связанные              с              граж данской

службой,              требования              к              служебному              поведению              граж данского              служ ащ его,

установленные Ф едеральным законом от 27 ию ля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Ф едерации», и обязанности,

установленные Ф едеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-Ф З «О противодействии коррупции», также обязан обеспечивать вы полнение структурным подразделением функций, предусмотренны х П оложением о

струкгурном подразделении.

В              целях              реализации              полномочий              и              функций,              предусмотренны х

I Сложением о              __              , граж данский служащ ий,

(у казывается наименование структурною подразделения)

замещающий долж н ость ________              ,

(наименование должности)

обязан:              __              ________

(нсречислякггся основные обязанности)

4.  Права

Гражданский служащ ий, замещающий долж ность              ,

(наименование должности)

имеет              права,              установленные              статьей              14              Федерального              закона              от              27              ию ля

2004              года              №              79-ФЗ              «О              государственной              граж данской              службе              Российской

Ф едерации».

Кроме того, гражданский служащий имеет право:              .

(перечисляются права)

5.              О тветственность

Гражданский служащ ий, замещ ающ ий долж ность

(наименование должности)

песет   установленную

законодательством   ответственность   за

наруш ение

запретов,    связанных

с

государственной

граж данской

службой,

6

несоблюдение

о^аничений

и невыполнение

обязательств,

установленных

федеральными

законами,

неисполнение

(ненадлеж ащ ее

исполнение)

должностных обязанностей, за

утрату или  порчу государственного им ущ ества

Краснодарского              края,              которое              было              предоставлено              ему              для              исполнения

должностных обязанностей.

6.

Перечень вопросов, но которым граж данский служащ ий вправе

или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения

В соответствии с замещаемой должностью

(наименование должности)

и в пределах функциональной компетенции гражданский служащ ий;

вправе

самостоятельно   принимать   или

принимает   реш ение   по

вопросам:

_

;

(указывается перечень вопросов)

обязан самостоятельно принимать или принимает реш ение по вопросам :

(указывается при наличии таких полномочий)

7. Перечень вопросов, по которым граж данский служащ ий вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных реш ений

В пределах  функциональной   компетенции   граж данский   служащ ий,

замещающий долж ность ________              , принимает участие в

(наименование должности)

подготовке нормативных актов и (или) проектов управленческих и иных решений по вопросам:

(указывается перечень вопросов)

1f e p c n c H b              вопросов,              по              которым              обязан              участвовать              граж данский

служащий, замещ аю щ ий должность              , при подготовке

(наименование должности)

проектов  нормативных              правовых  актов  и  (или)  проектов  управленческих              и

иных реш ений:___              _              .

(указывается перечень вопросов)

8. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных реш ений

Сроки и процедура подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данны х реш ений определяются в соответствии с законодательством Российской Ф едерации,

Краснодарского края, в том числе Регламентом администрации К раснодарского края, требованиями Инструкции по делопроизводству в исполнительных органах государственной власти Краснодарского края.

7

Порядок служебного взаимодействия гражданского служащего

в связи с исполнением им долж ностных обязанностей с гражданскими служащими того же государственного органа, граж данскими служащ ими ины х государственных органов, другими гражданами, а такж е организациями

Служебное взаимодействие с государственны ми граж данскими служащими органов государственной власти и иных государственны х органов, гражданами и организациями строится в рамках деловы х отнош ений на основе принципов служебного поведения, изложенных в статье 18 Ф едерального

закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской служ бе

Российской              Ф едерации»,              Указе              П резидента              Российской              Ф едерации

от 12 августа 2002 года № 885 «Об утверждении общ их принципов служ ебного поведения государственных служащих», Регламенте администрации Краснодарского края, а также в соответствии с иными нормативны ми правовыми актами Российской Ф едерации и Краснодарского края.

Перечень государственных услуг, оказы ваемы х гражданам

и организациям в соответствии с административным регламентом

Указать полный перечень оказываемых государственны х услуг либо указать, что государственные услуги не оказываю тся.

11, Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности

Основными

показателями

эффективности

и

результативности

профессиональной

служебной

деятельности

граж данского

служащ его,

замещ аю щ его должность

, являю тся:

(наименование должносги)

добросовестное

исполнение

должностных

обязанностей,

отсутствие

нарушений запретов, требований к служ ебному поведению и иных обязательств, установленных законодательством Российской Ф едерации о государственной гражданской службе;

профессионализм - профессиональная компетентность (знание нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора и другое), способность четко организовывать и планировать работу, расставлять приоритеты , осознавать ответственность за последствия своих действий , принимаемых решений;

своевременное выполнение поручений; количество подготовленных служебных документов, инф орм ационно ­

аналитических записок, справок, отчетов и иных документов, связанных с исполнением должностных обязанностей;

качество выполненной работы - подготовка документов в установленном порядке, полное и логичное изложение материала, ю ридически грамотное составление документа, отсутствие стилистических и грамматических ош ибок;

количество и объем мероприятий, в подготовке и проведении которы х принимал участие граж данский служащий;

интенсивность труда - способность в короткие сроки выполнять определенный объем работ;

наличие у граж данского служащ его поощ рений за безупречную и эффективную службу;

оценка профессиональны х, организаторских и личностны х качеств гражданского служ ащ его по результатам его профессиональной служебной деятельности и с учетом его годового отчета, аттестации, сдачи квалификационного экзам ена (в установленны х законодательством случаях) или иных показателей.

С учетом долж ностны х обязанностей м огут бы ть указаны иные показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности граж данского служащего.

(оборотная сторона последнего листа)

Лист ознакомления

№

Фамилия,

Дата и роспись в

Дата и номер

п/п

имя, отчество

ознакомлении и получении

приказа о назначении

второго экземпляра

на должность

11 Указывается на основании Перечня областей и видов профессиональной служебной

деятельности              государственных              гражданских              служащих              Российской              Федерации,

разработанного Минтрудом России.

2)

Устанавливаются  с  учетом  справочника  квалификационных  требований  к

специальностям, направлениям подготовки, знаниям

и умениям, которые необходимы для

замещения должностей гражданской службы с учетом

области и вида профессиональной

служебной  деятельности  гражданских  служащих,

сформированного  в

соответствии

с

пунктом

S  статьи  12  Федерального  закона  от

27

июля  2004  года

№  79-ФЗ

«О

государственной гражданской службе Российской Федерации».

Н ачальник управления кадровой политики и противодействия коррупции

администрации К раснодарского края

ПРИЛОЖЕНИЕ № 2

УТВЕРЖДЕН

постановлением главы администрации

(губернатора) Краснодарского края

ОТ              а

ПРИМЕРНЫЙ ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ

государственного гражданского служащ его К раснодарского к р а я

категории «руководители» главной группы должностей

УТВЕРЖДАЮ

(полное наименование должности представителя нанимателя или лица, на которого возложены полномочия представителя нанимателя)

(подпись)              (И.О. Фамилия)

«              »

ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ государственного фажданского служащего, замещающего должность

(полное наименование должности государственной гражданской службы Краснодарского края, структурною подразделения, иено.ннтгельного органа государственной власти Краснодарского края)

. Общие положения

шность государственной гражданской службы

(наименование должности)

относится  к главной  группе должностей

государственной   граж данской

службы   Краснодарского

края   категории

«руководители».

Регистрационный помер (код) должности

.

Область  профессиональной  служебной  деятельности  государственного

гражданского   служащ его   Краснодарского

края   (далее

-   гражданский

служащий):________

п .

Вид

профессиональной

служебной

деятельности

граж данского

служащего:

Назначение на должность и освобождение от долж ности осущ ествляется

(указать порядок назначения и освобождения от должности)

Н епосредственно подчиняется

(наименование должности)

либо лицу, исполняющему его обязанности.

2

В период временною отсутствия  гражданского служащего исполнение

его   должностных   обязанностей

возлагается

на

другого   граж данского

служащего, замещ аю щ его должность

-

(наименование должности)

Па гражданского служащ его в случае служ ебной необходимости и с его

согласия

может  быть

возложено

исполнение  долж ностны х  обязанностей  по

должности

______________________________ (указы вается при необходимости ).

(наименование должности)

2. Квалификационные требования

Для замещ ения д о л ж н о сти __________

устанавливаю тся

(наименование должности)

квалификационные  требования  к специальностям ,  направлениям

подготовки ,

знаниям

и

умениям ,

которые

необходимы

для

замещ ения

долж ностей

гражданской  службы  с учетом  области  и вида профессиональной  служ ебной

деятельности              гражданских              служащ их,              вклю чаю щ ие              базовые              и

профессионально - функциональные квалификационные требования.

2 .1. Базовые квалификационные требования

Гражданский служащ ий, замещ аю щ ий долж ность              :

(наименование должности)

должен иметь:

высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры ;

наличие не м е н е е              лет стажа государственной гражданской службы

или              не              менее              ........              лет              стажа              работы              по              специальности,              направлению

подготовки;

должен обладать следую щ ими базовыми знаниями:

государственного языка Российской Ф едерации (русского языка);

знаниями основ:

Конституции Российской Федерации;

Ф едерального              закона              от              27              мая              2003              года              №              58-Ф З              «О              системе

государственной службы Российской Федерации»; законодательства о государственной гражданской службе Российской

Федерации и Краснодарского края; законодательства Российской Ф едерации и Краснодарского края о

противодействии коррупции; в области информационно-коммуникационных технологий;

должен обладать следующими базовыми умениями: мыслить системно; планировать и рационально использовать рабочее время;

достигать результата;

коммуникативными умениями; работать в стрессовых условиях;

соверш енствовать свой профессиональный уровень; оперативно принимать и реализовывать управленческие реш ения;

в е с т  деловые переговоры с представителями государственных органов,

3

органов местного самоуправления, организаций;

соблю дать этику делового общения;

в области информационно-коммуникационных технологий.

2.2. П рофессионально-функциональные квалификационны е требования

1 раждапский служащий, замещ аю щ ий долж ность              :

(наименование должности)

должен иметь высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры по одной из следующ их специальностей, одному из следую щ их направлений подготовки: _________________ _______

(наименование специальности и (или) направления подготовки согласно

Общероссийскому классификатору специальностей по образованию)

либо по специальности, направлению подготовки , указанны м в ранее действовавш их перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством Российской Ф едерации об образовании установлено соответствие указанны м специальностям , направлениям подготовки;

должен обладать следую щ ими профессиональны ми знаниями: законодательства Российской Ф едерации и Краснодарского края о

государственной гражданской службе; законодательства Российской Ф едерации и Краснодарского края о

противодействии коррупции; Устава Краснодарского края;

(иные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей в сфере законодательства

1)

в зависимости от ооластн и вида профессиональной служебной деятельности) ~

иными профессионально-функциональными знаниями:

Регламента

администрации   Краснодарского

края,   утверж денного

постановлением

главы  администрации  (губернатора)

К раснодарского  края

от 30 сентября 2008 года № 980 «О Регламенте администрации Краснодарского края» (далее - Регламент администрации Краснодарского края);

положения о структурном подразделении адм инистрации К раснодарского края, в котором гражданский служащий замещ ает долж ность государственной

гражданской службы Краснодарского края, правил служ ебного распорядка; правил документооборота и работы со служ ебной информацией ,

Инструкции по делопроизводству в исполнительных органах государственной

власти Краснодарского края, утвержденной постановлением главы администрации Краснодарского края от 29 декабря 2004 года № 1315 «Об

утверждении              Инструкции              но              делопроизводству              в              исполнительных              органах

государственной  власти  Краснодарского  края»

(далее  -   И нструкция

по

делопроизводству

в

исполнительных

оры тах

государственной

власти

Краснодарского края);

правил деловой этики;

порядка работы

со сведениями, составляю щ ими государственную тайну

(для  гражданских

служащ их,  имею щ их

допуск  к

государственной

тайне

на

4

постоянной основе);

норм охраны труда и противопожарной защ иты ;

общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

(иные знания. необходимые тля исполнения должностных ооязанностей в зависимости отооласти

^              .              \2)

и вила профессиональной служеонои деятельности)

ражданский служащий, замещающий должность

(наименование должности)

должен              обладать              следующими              профессионально-функциональны ми

умениями:

анализа              состояния              и              динамики              развития.              К раснодарского              края              в

соответствующей              сфере              деятельности;              прогнозирования,              разработки

государственной              политики              и              документов,              определяю щ их              развитие

Краснодарского края в соответствую щ ей сфере деятельности ;

организационно-распорядительной              деятельности,              планирования,

взаимодействия, координации и контроля деятельности;

системного подхода в решении поставленных задач;

принятия управленческих решений и контроля их выполнения;

прогнозирования последствий принимаемых реш ений ;

проведения              семинаров,              совещ аний,              публичных              выступлений              по

актуальным проблемам служебной деятельности;

выстраивания              межличностных              отнош ений              и              мотивации              поведения

подчиненных              гражданских              служащ их,              формирования              эффективного

взаимодействия в коллективе, разреш ения конфликта интересов;

принятия конструктивных реш ений и ответственностью за их реализацию ;

служебного взаимодействия с органами государственной власти и органами местного самоуправления;

служебного взаимодействия со средствами массовой информации;

организации личного труда и планирования служ ебного времени; владения оргтехникой и средствами коммуникации;

владения современными средствами, методами и технологиями работы с информацией и документами;

владения официально-деловым стилем современного русского языка;

работы с информационно-коммуникационными сетями, в том числе сетью «Интернет», работы в операционной системе, работы с электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронны ми таблицами,

работы с базами данных;

(иные умения, необходимые для исполнения должностных обязанностей в зависимости от области

и вида профессиональной служебной деятельности) ^

3.              Должностные обязанности

1 ражданский служащий, замещающий должность

(наименование должности)

соблюдает              обязанности,              ограничения              и              запреты ,              связанные              с              гражданской

5

службой,              требования              к  служебному              поведению              гражданского              служащего,

установленные  Федеральным  законом  от 27  июля  2004  года  №  79-ФЗ  «О

государственной гражданской службе Российской Ф едерации», и обязанности ,

установленные              Федеральным              законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О

противодействии коррупции», также обязан обеспечивать вы полнение структурным подразделением функций, предусмотренны х полож ением о

структурном подразделении.

В              целях              реализации              полномочий              и              функций,              предусм отренны х

I Сложением о _______________________________________ , гражданский служащий,

(указывается наименование структурного подразделения)

замещающий долж н ость ________              ,

(наименование должности)

обязан:  _              _              _              ____________________________________________________ .

(перечисляются основные обязанности)

4.  Права

Гражданский служащий, замещ аю щ ий долж ность

(наименование должности)

имеет              права,              установленные              статьей              14              Ф едерального              закона              от              27              ию ля

2004              года              №              79-ФЗ              «О              государственной              граж данской              службе              Российской

Федерации».

Кроме того, гражданский служащий имеет право:

.

(перечисляются права)

5.

О тветственность

Гражданский служащ ий, замещающий долж ность

,

(наименование должности)

несет   установленную   законодательством   ответственность   за

наруш ение

запретов,    связанных    с

государственной

граж данской

службой,

несоблюдение

ограничений

и невыполнение

обязательств, установленны х

федеральными

законами,

неисполнение

(ненадлеж ащ ее

исполнение)

должностных обязанностей, за

утрату или  порчу государственного имущ ества

Краснодарского края, которое было предоставлено ему для исполнения должностных обязанностей.

6. 11сречеиь вопросов, по которым граж данский служащ ий вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные реш ения

В соответствии с замещ аемой долж ностью __

(наименование должности)

и в пределах функциональной компетенции граж данский служащ ий:

вправе

самостоятельно   принимать   или   приним ает   реш ение

по

вопросам:

'

— .......

- -------------

5

(указывается перечень вопросов)

6

обязан самостоятельно принимать или принимает решение по вопросам:

(указывается при наличии таких полномочий)

7. Перечень вопросов, по которым граж данский служащий вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных реш ений

В пределах   функциональной   компетенции   граж данский  служ ащ ий ,

замещающий должность              , принимает участие

(наименование должности)

в  подготовке  нормативных              актов  и  (или)  проектов  управленческих  и  ины х

решений по вопросам:__________________________________________________________ -

(указывается перечень вопросов)

Перечень              вопросов,              по              которым              обязан              участвовать              граж данский

служащий, замещ ающ ий долж ность _              _____ _____ ________, при подготовке

(наименование должности)

проектов  нормативных              правовых  актов  и  (или)  проектов  управленческих              и

иных решений:______              ■

(указывается перечень вопросов)

8, Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных реш ений, порядок согласования и принятия данных реш ений

Сроки и процедура подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данны х реш ений определяются в соответствии с законодательством Российской Ф едерации, Краснодарского края, в том числе Регламентом адм инистрации К раснодарского края, требованиями Инструкции по делопроизводству в исполнительных органах государственной власти Краснодарского края.

9. Порядок служебного взаимодействия граж данского служащ его в связи с исполнением им должностных обязанностей с гражданскими

служащими того же государственного органа, гражданскими служащими иных государственных органов, другими гражданами, а также организациями

Служебное              взаимодействие              с              государственны ми              граж данскими

служащими органов государственной власти и ины х государственны х органов, гражданами и организациями строится в рамках деловы х отнош ений на основе

принципов служенного поведения, излож енных в статье 18 Ф едерального закона от 27 июля 2004 года М> 79-ФЗ «О государственной гражданской служ бе Российской Ф едерации», Указе П резидента Российской Ф едерации

от 12 августа 2002 года № 885 «Об утверждении общ их принципов служ ебного поведения государственных служащ их», Регламенте администрации

7

Краснодарского              края,              а              также              в              соответствии              с              иными              нормативными

правовыми актами Российской Ф едерации и К раснодарского края.

Перечень государственных услуг, оказы ваемы х гражданам

и организациям в соответствии с административным регламентом

Указать              полный              перечень              оказываемых              государственны х              услуг              либо

указать, что государственные услуги не оказываются.

11.  Показатели эффективности и результативности

профессиональной служебной деятельности

Основными

показателями

эффективности

и

результативности

профессиональной

служебной

деятельности

гражданского

служ ащ его,

замещ ающ его должность  _____

, являю тся:

(наименование должности)

добросовестное

исполнение

долж ностны х

обязанностей,

отсутствие

нарушений              запретов,              требований              к              служебному              поведению              и              иных

обязательств,  установленных

законодательством

Российской  Ф едерации  о

государственной гражданской службе;

профессионализм

-

профессиональная

компетентность

(знание

нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора и другое),

способность четко организовывать и планировать работу, расставлять приоритеты , осознавать ответственность за последствия своих действий , принимаемых реш ений ;

своевременное выполнение поручений;

количество подготовленных служебных документов, инф орм ационно ­ аналитических записок, справок, отчетов и иных документов, связанных с исполнением долж ностны х обязанностей;

качество выполненной работы - подготовка документов в установленном порядке, полное и логичное изложение материала, ю ридически грамотное

составление документа, отсутствие стилистических и грамматических ош ибок;

количество  и объем  мероприятий, в подготовке  и проведении  которы х

принимал участие гражданский служащий;

интенсивность

труда  -

способность

в

короткие

сроки

выполнять

определенный объем работ;

наличие  у  гражданского  служащ его

поощ рений

за  безупречную  и

эффективную службу;

оценка  профессиональных,  организаторских   и  личностных   качеств

гражданского

служащего

по

результатам

его  профессиональной

служебной

,

I s ' y

14Л 11I.T -{TV ' Т Ы

1

1 А(

'

j

i v. v; »!

f-i 1 'Г \

!’ А  п  л

п  а г п

а т ч л - г п

п п т —-,

с Д а ч и

,

.

л

w u

1 u/^vjBU i и

O n t i a ,

d i  i c i i t i u H i r i ,

квалификационно] о

экзамена

(в  установленны х

законодательством

случаях)

или иных показателей.

С учетом долж ностны х обязанностей могут быть указаны иные показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.

(оборотная сторона последнего листа)

Лист ознакомления

№

Фамилия,

Дата и роспись в

Дата и номер

п/п

имя, отчество

ознакомлении и получении

приказа о назначении

второго экземпляра

на должность

1) Указывается на основании Перечня областей и видов профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих Российской Федерации, разработанного Минтрудом России.

2) Устанавливаются  с  учетом  справочника  квалификационных  требований  к

специальностям, направлениям подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для замещения должностей гражданской службы с учетом области и вида профессиональной служебной деятельности гражданских служащих, сформированного в соответствии с пунктом 8 статьи 12 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О

государственной гражданской службе Российской Федерации».

Начальник управления кадровой

политики и противодействия коррупции

администрации Краснодарского края

ПРИЛОЖЕНИЕ № 3

У ТВ ЕРЖ Д ЕН постановлением главы администрации

(губернатора) Краснодарского края

от

П Р И М Е Р Н Ы Й Д О Л Ж Н О С Т Н О Й Р Е Г Л А М Е Н Т государственного граж дан ского служ ащ его К р ас н о д ар ск о го к р ая категори и « п ом ощ н и ки ( советн и ки )» в ы с ш е й

(главной ) гр у п п ы долж ностей

У ТВ ЕРЖ Д А Ю

(полное наименование должности

представителя наниматели: или лица, на которого возложены полномочия представителя нанимателя)

(подпись)              (И.О. Фамилия)

«              »              20              г.

ДОЛЖ Н О СТН О Й РЕГЛА М ЕН Т

государственного ф аж дан ск от служащего, замещающего должность

(полное наименование должности государственной гражданской службы Краснодарского края, структурною подразделения, исполнительного органа государственной власти Краснодарского края)

Е Общие положения

Должность государственной гражданской сл у ж б ы ________________________

(наименование должносзи)

_________________              относитсяк              (вы сш ей,              главной )

группе должностей государственной гражданской службы Краснодарского края категории «помощ ники (советники)».

Регистрационный номер (код) дол ж н ости ______

Область профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащ его Краснодарского края (далее — гражданский

служащий):

_   __________

Д

Вид

профессиональной

служебной

деятельности

граж данского

с л у ж а щ е го :______

1\

Назначение на должность и освобож дение от долж ности осущ ествляется

(указать порядок назначения и освобождения от должности)

1^ посредственно подчиняется ___

(наименование должности)

.......              либо лицу, исполняю щ ему его обязанности.

2

В период временного отсутствия дражданского служащего исполнение

его              должностных              обязанностей              возлагается              на              другого              граж данского

служащего, замещ аю щ его должность

(наименование должности)

.

На гражданского служащ его в случае служ ебной необходимости и с его

согласия

может

быть

возложено

исполнение

долж ностны х  обязанностей

по

д о л ж н о сти ________________________

(указы ваетсяпринеобходимос

(наименование должности)

2.

Квалификационные требования

Для замещ ения долж н ости ____________

устанавливаю тся

(наименование должности)

квалификационные  требования  к специальностям ,  направлениям

подготовки ,

знаниям   и  умениям ,   которые

необходимы

для   замещ ения

долж ностей

граж данской  служ бы

с учетом  области  и

вида

профессиональной  служебной

деятельности

гражданских

служащих,

вклю чаю щ ие

базовые

и

профессионально-функциональные квалификационные требования.

2.1.  Базовые квалификационные требования

Гражданский служащ ий, замещ аю щ ий долж ность

:

(наименование должности)

должен иметь:

вы сш ее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры;

наличие  не м е н е е

лет стажа государственной  гражданской службы

или  нс

менее

.....

лет

стажа

работы

по

специальности,

направлению

подготовки;

должен обладать следующ ими базовыми знаниями: государственного языка Российской Ф едерации (русского языка);

знаниями основ:

Конституции Российской Федерации; Ф едерального закона от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе

государственной службы Российской Ф едерации»; законодательства о государственной гражданской службе Российской

Федерации и Краснодарского края; законодательства Российской Ф едерации и Краснодарского края о

противодействии коррупции; в области информационно-коммуникационных технологий;

должен обладать следую щ ими базовыми умениями: мыслить системно:

планировать и рационально использовать рабочее время;

достигать результата;

коммуникативными умениями;

работать в стрессовых условиях; соверш енствовать свой профессиональный уровень; соблю дать этику делового общения;

в области информационно-коммуникационных технологий.

3

2 .2 .1 1рофсссионально-функциональные квалификационные требования

Гражданский служащ ий, замещ аю щ ий долж ность              :

(наименование должности)

должен иметь высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры по одной из следующих специальностей, одному из следующих направлений подготовки: __________________________________________________

(наименование специальности и (или) направления подлэтовки согласно Общероссийскому классификатору специальностей по образованию)

либо              но              специальности,              направлению              подготовки,              указанным              в              ранее

действовавш их перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством Российской Ф едерации об образовании установлено соответствие указанны м специальностям , направлениям подготовки;

должен обладать следующими профессиональными знаниями:

законодательства              Российской              Ф едерации              и              Краснодарского              края              о

государственной гражданской службе;

законодательства              Российской              Ф едерации              и              Краснодарского              края              о

противодействии коррупции;

Устава К раснодарского края;

(ниыс знания, необходимые лля исполнения должностных обязанностей в сфере законодательства в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности)"

иными профессионально-функциональными знаниями:

Регламента

администрации   Краснодарского

края,   утверж денного

постановлением

главы  администрации  (губернатора)

К раснодарского  края

от 30 сентября 2008 года № 980 «О Регламенте администрации К раснодарского

края» (д алее Регламент администрации Краснодарского края); положения о структурном подразделении администрации Краснодарского

края, в котором гражданский служащий замещ ает долж ность государственной гражданской службы Краснодарского края, правил служ ебного распорядка;

правил документооборота и работы со служ ебной информацией , Инструкции по делопроизводству в исполнительных органах государственной

власти

Краснодарского

края,   утверж денной

постановлением

главы

администрации  Краснодарского  края  от  29  декабря

2004  года  №  1315  «О б

утверждении  Инструкции

по  делопроизводству  в

исполнительны х

органах

государственной              власти              Краснодарского              края»              (далее              -              И нструкция              по

делопроизводству в исполнительных органах государственной власти Краснодарского края);

правил деловой этики; порядка работы со сведениями, составляю щ ими государственную тайну

(для гражданских служащ их, имеющ их допуск к государственной тайне на постоянной основе);

норм охраны труда и противопожарной защ иты ; общих вопросов в области обеспечения информ ационной безопасности;

порядка  подготовки,  согласования  и  принятия              нормативны х  правовы х

4

актов Краснодарского края;

(иные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей  в зависимости от области

и вида профессиональной служебной деятельности) ^

Гражданский служащ ий, замещ аю щ ий долж ность

(наименование должности)

должен              обладать              следующими              профессионально-функциональными

умениями:

подготовки              и  организационного  обеспечения              мероприятий              с  участием

руководителя;

аналитической работы по профилю деятельности;

разработки  предложений  для

последую щ его  принятия  управленческих

решений;

систематизации

документов,

осущ ествления

контроля

за

их

прохождением; взаимодействия с органами и структурны ми подразделениями

администрации              Краснодарского              края              по              профилю              деятельности              и

функциональным обязанностям;

подготовки              текстов              статей,              выступлений,              докладов,              справок,              отчетов,

сообщений и иных материалов по профилю деятельности ; оптимального использования технических возмож ностей и ресурсов для

обеспечения эффективности и результативности служебной деятельности; системного подхода в реш ении поставленных задач;

прогнозирования последствий принимаемых реш ений;

принятия              конструктивных              реш ений              и              ответственностью              за              их

реализацию;

служебного взаимодействия с органами государственной власти и органами местного самоуправления;

служебного взаимодействия со средствами массовой информации;

организации личного труда и планирования служ ебного времени; владения оргтехникой и средствами коммуникации;

владения современными средствами, методами и технологиями работы с информацией и документами;

владения официально-деловым стилем современного русского языка;

работы с информационно-коммуникационными сетями, в том числе сетью «Интернет», работы в операционной системе, работы с электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронны ми таблицами, работы с базами данных;

(иные умения, необходимые для исполнения должностных обязанностей  в зависимости от области

н вида профессиональной служебной деятельности) ^

3.              Должностные обязанности

Гражданский служащ ий, замещ аю щ ий долж ность              ,

(наименование должности)

соблюдает              обязанности,              ограничения              и              запреты ,              связанные              с              гражданской

5

службой,              требования              к  служебному              поведению              гражданского              служащего,

установленные Ф едеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-Ф З «О государственной гражданской службе Российской Ф едерации», и обязанности , установленные Ф едеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», также обязан обеспечивать вы полнение структурным подразделением функций, предусм отренны х П олож ением о структурном подразделении.

В              целях              реализации              полномочий              и              функций ,              предусм отренны х

I Сложением о              ________________________________, гражданский служащий,

(указывается наименование струкп урною подразделения)

замещающий дол ж н ость _________              ,

(наименование должности)

обязан:

(перечисляются основные обязанности)

.

4.

Права

] ражданский служащ ий, замещ аю щ ий долж ность

,

(наименование должности)

имеет

права,

установленные  статьей

14

Ф едерального

закона

от  27  ию ля

2004

года  №

79-ФЗ  «О  государственной

гражданской

службе

Российской

Ф едерации».

Кроме того, гражданский служащий имеет право:

.

(перечисляются права)

5.

Ответственность

Гражданский служащий, замещающий долж ность_______________________,

(наименование должности)

несет              установленную              законодательством              ответственность              за              нарушение

запретов,    связанных    с

государственной

гражданской

службой,

несоблюдение

ограничений

и невыполнение

обязательств, установленны х

федеральными

законами,

неисполнение

(ненадлеж ащ ее

исполнение)

должностных обязанностей, за

утрату или  порчу государственного им ущ ества

Краснодарского              края,              которое              было              предоставлено              ему              для              исполнения

должностных обязанностей.

6. I Перечень вопросов, но которым гражданский служащ ий вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные реш ения

В соответствии с замещаемой долж ностью ______________________________

(наименование должности)

и в пределах функциональной компетенции граж данский служащ ий:

вправе самостоятельно принимать или принимает реш ение по вопросам :

(указывается перечень вопросов)

6

обязан самостоятельно принимать или принимает решение по вопросам:

(указывается при наличии таких полномочий)

7. 11ерсчепь вопросов, по которым граж данский служащ ий

вправе или обязан участвовать при подготовке проектов

нормативных правовых актов и (или) проектов

управленческих и иных решений

В пределах  функциональной   компетенции   граж данский  служ ащ ий,

замещающий долж н ость _________________________              принимает участие в

(наименование должности)

подготовке              нормативных              актов              и              (или)              проектов              управленческих              и              ины х

решений но вопросам:              ...................................              _..........................              .

(указывается перечень вопросов)

Перечень              вопросов,              по              которым              обязан              участвовать              граж данский

служащий, замещ аю щ ий долж н ость _______________              ,

(наименование должности)

при              подготовке              проектов              нормативных              правовы х              актов              и              (или)              проектов

управленческих и иных решений:              .

(указывается перечень вопросов)

8. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных реш ений

Сроки и процедура подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данны х реш ений определяются в соответствии с законодательством Российской Ф едерации, Краснодарского края, в том числе Регламентом администрации К раснодарского края, требованиями Инструкции по делопроизводству в исполнительны х органах государственной власти Краснодарского края,

9.1              Порядок служебного взаимодействия граж данского служащ его

в связи с исполнением им должностных обязанностей с гражданскими

служащими того же государственного органа, граж данскими служ ащ ими ины х государственных органов, другими гражданами, а такж е организациями

Служебное взаимодействие с государственны ми граж данскими служащими органов государственной власти и иных государственны х органов, гражданами и организациями строится в рамках деловы х отнош ений на основе

принципов              служенного              поведения,              излож енных              в              статье              18              Ф едерального

закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной граж данской

служ бе

Российской

Ф едерации»,

Указе

Президента

Российской  Ф едерации

от  12

августа  2002  года  №  885  «Об

утверждении  общ их  принципов  служ ебного

поведения

государственных

служащ их»,

Регламенте

администрации

Краснодарского  края,  а

также

в  соответствии  с  иными

нормативны ми

7

правовыми актами Российской Ф едерации и К раснодарского края.

Перечень государственных услуг, оказы ваемы х гражданам

и организациям в соответствии с административны м регламентом

Указать              полный              перечень              оказываемых              государственны х              услуг              либо

указать, что государственные услуги не оказываю тся.

11 . 1 Указатели эффективности и результативности

профессиональной служебной деятельности

Основными

показателями

эффективности

и

результативности

профессиональной

служебной

деятельности

граж данского

служ ащ его,

замещ аю щ его дол ж н ость

____________________

>являют

(наименование должности)

добросовестное   исполнение  долж ностны х

обязанностей,

отсутствие

нарушений   запретов,   требований   к   служ ебному   поведению   и   ины х

обязательств,  установленных  законодательством

Российской  Ф едерации  о

государственной гражданской службе;

профессионализм

-

профессиональная

компетентность

(знание

нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора и другое),

способность четко организовывать и планировать работу, расставлять приоритеты , осознавать ответственность за последствия своих действий ,

принимаемых решений;

своевременное выполнение поручений; количество подготовленных служебных документов, информационно-

аналитических записок, справок, отчетов и ины х документов, связанны х с исполнением должностных обязанностей;

качество выполненной работы - подготовка документов в установленном порядке, полное и логичное изложение материала, ю ридически грамотное составление документа, отсутствие стилистических и грамматических ош ибок;

количество  и объем  мероприятий,  в подготовке  и  проведении  которых

принимал участие 1р)аждалский служащий;

интенсивность              труда              -              способность              в              короткие              сроки              выполнять

определенный объем работ;

наличие у гражданского служащ его поощ рений за безупречную и эффективную службу;

оценка профессиональных, организаторских и личностны х качеств гражданского служащ его но результатам его профессиональной служ ебной деятельности и с учетом его годового отчета, аттестации, сдачи

квалификационного экзамена (в установленных законодательством случаях) или иных показателей.

С учетом   должностных   обязанностей   могут   быть  указаны   иные

показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.

(оборотная сторона последнего листа)

Лист ознакомления

№

Фамилия,

Дата и роспись в

Дата и номер

п/п

имя, отчество

ознакомлении и получении

приказа о назначении

второго экземпляра

на должность

1) Указывается на основании Перечня областей и видов профессиональной служебной

деятельности   государственных   гражданских   служащих   Российской   Федерации,

разработанного Минтрудом России.

2) Устанавливаются  с  учетом  справочника  квалификационных  требований  к

специальностям, направлениям подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для замещения должностей гражданской службы с учетом области и вида профессиональной служебной деятельности гражданских служащих, сформированного в соответствии с пунктом 8 статьи 12 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О

государственной гражданской службе Российской Федерации».

Начальник управления кадровой

политики и противодействия коррупции

администрации Краснодарского края

ПРИЛОЖЕНИЕ № 4

У ТВЕРЖ ДЕН постановлением главы администрации

(губернатора) К раснодарского края от

П Р И М Е Р Н Ы Й Д О Л Ж Н О С Т Н О Й Р Е Г Л А М Е Н Т государственного граж дан ского служ ащ его К р ас н о д ар ск о го к р а я категори и « сп ец и али сты » вы сш ей ( гл авн о й ) гр у п п ы долж ностей

У ТВ ЕРЖ Д А Ю

(полное наименование должности представителя нанимателя или липа, на которого возложены полномочия представителя нанимателя)

(подпись)              (И.О. Фамилия)

«              »              20              г.

ДО ЛЖ Н О СТН О Й РЕГЛ А М ЕН Т государственного гражданского служащ его, замещ аю щ его должность

(полное наименование должносгн юсударственной гражданской службы Краснодарского края, структурного но.трпзлеления. исполнительного органа государственной власти Краснодарского края)

1. Общ ие положения

Должность государственной гражданской с л у ж б ы ________________________

(наименование должности)

относится              к              высш ей              (главной )              группе

должностей              государственной              гражданской              службы              Краснодарского              края

катеюрии «специалисты».

Регистрационный номер (код) должности

.

Область  профессиональной  служебной  деятельности  государственного

гражданского

служащ его   Краснодарского

края   (далее   -

граж данский

служащий):

!).

Вид

профессиональной

служебной

деятельности

граж данского

служащего:

_

________

Ч

Назначение на должность и освобождение от долж ности осущ ествляется

(укачать порядок назначения и освобождения от должности)

Непосредственно подчиняется^              ________________________________________

(наименование должности)

______              либолицу,исполняю щ емуего обязанности.

В  период  временного  отсутствия  граж данского  служ ащ его  исполнение

его              должностных              обязанностей              возлагается              на              другого              гражданского

служащего, замещ аю щ его должность

.

(наименование должности)

На гражданского служащ его в случае служ ебной необходимости и с его

согласия  может  быть  возложено  исполнение

долж ностны х  обязанностей  по

должности

(указы вается при необходимости ).

(наименование должности)

2, Квалификационные требования

Для замещ ения долж ности _______

устанавливаю тся

(наименование должности)

квалификационные  требования  к специальностям,  направлениям

подготовки ,

знаниям   и

умениям ,   которые   необходимы

для   замещ ения

долж ностей

гражданской  службы  с учетом  области  и вида профессиональной  служ ебной

деятельности

гражданских

служащ их,

вклю чаю щ ие

базовые

и

профессионально-функциональные квалификационные требования.

2.1.

Базовые квалификационные требования

Гражданский служащ ий, замещ ающ ий долж ность

:

(наименование должности)

должен иметь:

высшее образование не ниже уровня сиециадитета, магистратуры ;

наличие не м е н е е

лет стажа государственной

гражданской служ бы

или  не  менее

__

лет

стажа

работы

по

специальности ,

направлению

подготовки;

должен обладать следующ ими базовыми знаниями:

государственного языка Российской Ф едерации (русского языка);

знаниями основ:

Конституции Российской Федерации;

Ф едерального

закона

от

27

мая

2003

года  №

58-Ф З

«О  системе

государственной службы Российской Ф едерации»; законодательства о государственной гражданской службе Российской

Федерации и Краснодарского края; законодательства Российской Ф едерации и К раснодарского края о

противодействии коррупции; в области информационно-коммуникационных технологий;

должен обладать следующими базовыми умениями: мыслить системно; планировать и рационально использовать рабочее время; достигать результата; коммуникативными умениями; работать в стрессовых условиях;

соверш енствовать свой профессиональный уровень; эффективно планировать работу и контролировать ее выполнение;

3

оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;

вести деловые переговоры с представителями государственны х органов,

орптов местного самоуправления, организаций;

соблюдать этику делового общения;

в области информационно-коммуникационных технологий.

2.2. Профессионально-функциональные квалификационны е требования

3 раждаиский служащ ий, замещ аю щ ий долж ность              :

(наименование должности)

должен              иметь              высшее              образование              не              ниже              уровня              специалитета,

магистратуры по одной из следующих специальностей, одному из следую щ их

направлений подготовки:_______________________________________________________

(наименование специальности и (или) направления подготовки согласно Общероссийскому классификатору специальностей по образованию)

либо              по              специальности,              направлению              подготовки ,              указанным              в              ранее

действовавших

перечнях

профессий,   специальностей

и   направлений

подготовки,  для   которых  законодательством   Российской

Ф едерации   об

образовании

установлено

соответствие

указанны м

специальностям ,

направлениям подготовки;

должен обладать следую щ ими профессиональны ми знаниями: законодательства Российской Ф едерации и Краснодарского края о

государственной гражданской службе;

законодательства Российской Ф едерации и Краснодарского края о противодействии коррупции;

У сл ава Краснодарского края;

(иные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей в сфере законодательства

в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности)

иными профессионально-функциональными знаниями:

Регламента

администрации   Краснодарского

края,   утверж денного

постановлением

главы  администрации  (губернатора)

Краснодарского  края

от 30 сентября 2008 года № 980 «О Регламенте адм инистрации Краснодарского края» (далее - Регламент администрации Краснодарского края);

положения о структурном подразделении администрации К раснодарского края, в котором гражданский служащий замещ ает долж ность государственной гражданской службы Краснодарского края, правил служ ебного распорядка;

правил документооборота и работы со служ ебной информацией , Инструкции по делопроизводству в исполнительных органах государственной власти Краснодарского края, утвержденной постановлением главы администрации Краснодарского края от 29 декабря 2004 года № 1315 «О б утверждении Инструкции по делопроизводству в исполнительны х органах государственной власти Краснодарского края» (далее - И нструкция по делопроизводству в исполнительных органах государственной власти Краснодарского края);

правил деловой этики;

4

порядка работы со сведениями, составляющими государственную тайну

(для гражданских служащ их, имею щ их допуск к государственной тайне на постоянной основе);

норм охраны пруда и противопожарной защиты;

общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

основ              информационного,              документационного              обеспечения              сфер

деятельности исполнительных органов государственной власти Краснодарского края;

(иные шання, необходимые ;ыя исполнения должностных обязанностей в зависимости от области

и вида профессиональной служебной деятельности)

Гражданский служащ ий, замещающий долж ность              ,

(наименование должности)

должен обладать следую щ ими профессионально-функциональными умениями: разработки предложений для последую щ его принятия управленческих

решений по профилю деятельности; организационной работы , подготовки и проведения мероприятий в

соответствующей сфере деятельности;

системного подхода к реш ению задач;

аналитической, экспертной работы по профилю деятельности;

разработки  проектов

законов  и

иных

норм ативны х

правовых

актов

по

направлению деятельности;

коммуникативности и умениями строить меж личностны е отнош ения;

определения мотивации поведения подчиненны х граж данских служащ их;

составления и исполнения перспективных и текущ их планов;

систематизации

документов,

осущ ествления

контроля

за

их

прохождением;

взаимодействия

с

органами

и

структурны ми

подразделениями

администрации Краснодарского края по профилю деятельности и функциональным обязанностям ;

подготовки текстов статей, выступлений, докладов, справок, отчетов, сообщений и иных материалов по профилю деятельности;

оптимального использования технических возмож ностей и ресурсов для обеспечения эффективности и результативности служ ебной деятельности;

прогнозирования последствий принимаемых реш ений;

принятия              конструктивных              реш ений              и              ответственностью              за              их

реализацию;

служебного взаимодействия с органами государственной власти и органами местного самоуправления;

организации личного труда и планирования служ ебного времени; владения оргтехникой и средствами коммуникации;

владения современными средствами, методами и технологиями работы с информацией и документами;

владения официально-деловым стилем современного русского языка; пользования современной оргтехникой и программны ми продуктами; работы с внутренними и периферийными устройствам и компьютера; работы с информационно-коммуникационными сетями, в том числе

5

сетью  «Интернет»,  работы  в операционной  системе,  работы  с  электронной

почтой,  работы              в текстовом              редакторе,  работы              с  электронны ми  таблицами ,

работы с базами данных;

(иные умения, необходимые для исполнения должностных обязанностей в зависимости от области

и вида профессиональной служебной деятельности) ^

Должностные обязанности

ражданский служащий, замещающий должность

(наименование должности)

соблюдает обязанности, ограничения и запреты , связанные с граж данской службой, требования к служебному поведению граж данского служ ащ его, установленные Ф едеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Ф едерации», и обязанности , установленные Ф едеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», также обязан обеспечивать вы полнение структурным подразделением функций, предусм отренны х П олож ением о структурном подразделении.

В целях   реализации   полномочий   и   функций,   предусм отренны х

1Сложением о              .........              , гражданский служ ащ ий ,

(указывается наименование структурного подразделения)

замещающий должность_______________________________________________________ ,

(наименование должности)

обязан:

(перечисляются основные обязанности)

4.              11рава

ражданский служащий, замещающий должность

(наименование должности)

имеет              права,              установленные              статьей              14              Ф едерального              закона              от              27              ию ля

2004 года № 79-ФЗ «О государственной граж данской службе Российской Федерации».

Кроме того, гражданский служащий имеет право:              .

(перечисляются права)

5.              О тветственность

Гражданский служащий, замещающий должность

(наименование должности)

несет              установленную              законодательством              ответственность              за              наруш ение

запретов,

связанных

с

государственной

граж данской

службой,

I >/■•»(■* о  О  ! 4  0   П А 1

I ы  р

А  Г  ' П  О  П

Ш  т  а  ц  р  !

!

n

I Ii s a  n  r   т  г  г  а  ч  т  г  п  п

ч  р

п  Й  п  ^  п  т  а  т  г   n - n n.  .

~

,

!. wv-w.iiv^Tv-jiriv

vi putifj -iviiiriH

iivbmiiv-unvrirli

ucMjaicabciD,  у v i сшОВлештыл

федеральными

законами,

неисполнение

(ненадлеж ащ ее

исполнение)

должностных обязанностей, за

утрату или  порчу государственного им ущ ества

Краснодарского              края,              которое              было              предоставлено              ему              для              исполнения

должностных обязанностей.

6

6 . 11ерсчснь вопросов, по которым гражданский служащий

вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные реш ения

В соответствии с замещаемой долж ностью _______________________________

(наименование должности)

а в пределах функциональной компетенции граж данский служащ ий:

вправе самостоятельно принимать или принимает решение по вопросам:

(указывается перечень вопросов)

обязан самостоятельно принимать или принимает реш ение по вопросам :

(указывается при наличии таких полномочий)

7, 11еречень вопросов, по которым граж данский служащ ий вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных реш ений

В пределах  функциональной   компетенции   граж данский  служ ащ ий ,

замещающий долж ность              , принимает участие в

(наименование должности)

подготовке              нормативных              актов              и              (или)              проектов              управленческих              и              иных

решений по вопросам :_______________________________________________________.

(указывается перечень вопросов)

Перечень              вопросов,              по              которым              обязан              участвовать              граж данский

служащий, замещ аю щ ий должность              , при подготовке

(наименование должности)

проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных р е ш е н и й : ________ __________ _________ _____________

(указывается перечень вопросов)

8. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных реш ений

Сроки и процедура подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данны х реш ений определяются в соответствии с законодательством Российской Ф едерации, Краснодарского края, в том числе Регламентом администрации Краснодарского грая, требованиями Инструкции по делопроизводству в исполнительны х органах государственной власти Краснодарского края.

9.              Порядок служебного взаимодействия граж данского служащ его

в связи с исполнением им долж ностных обязанностей с гражданскими

служащими того же государственного органа, граж данскими служащ ими иных государственных органов, другими гражданами, а такж е организациями

Служебное взаимодействие с государственны ми граж данскими служащими органов государственной власти и ины х государственны х органов,

7

гражданами и организациями строится в рамках деловы х отнош ений на основе принципов служебного поведения, изложенных в статье 18 Ф едерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской служ бе

Российской              Ф едерации»,              Указе              П резидента              Российской              Ф едерации

от 12 авгуеза 2002 года № 885 «Об утверждении общ их принципов служ ебного поведения государственных служащ их», Регламенте администрации Краснодарского края, а также в соответствии с иными нормативны ми правовыми актами Российской Ф едерации и К раснодарского края.

Перечень государственных услуг, оказы ваемы х гражданам

и организациям в соответствии с административным регламентом

Указать полный перечень оказываемых государственны х услуг либо указать, что государственные услуги не оказываю тся.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности

Основными

показателями

эффективности

и

результативности

профессиональной

служебной

деятельности    граж данского   служащ его,

замещающего д о л ж н о сть ______________

, являю тся:

(наименование должности)

добросовестное исполнение долж ностны х обязанностей , отсутствие нарушений запретов, требований к служ ебному поведению и иных обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе;

профессионализм - профессиональная компетентность (знание нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора и т.д.), способность четко организовывать и планировать работу, расставлять

приоритеты,              осознавать              ответственность              за              последствия              своих              действий,

принимаемых решений; своевременное выполнение поручений;

количество подготовленных служебных документов, информационно-аналитических записок, справок, отчетов и иных документов, связанных с исполнением долж ностны х обязанностей;

качество выполненной работы - подготовка документов в установленном порядке, полное и логичное изложение материала, ю ридически грамотное составление документа, отсутствие стилистических и грамматических ошибок;

количество  и объем  мероприятий, в подготовке  и  проведении  которы х

принимал участие i ражданский служащий;

интенсивность труда - способность в короткие сроки выполнять определенный объем работ;

наличие у гражданского служащ его поощ рений за безупречную и эффективную службу;

8

оценка профессиональны х, организаторских и личностны х качеств гражданского служ ащ его по результатам его профессиональной служ ебной деятельности и с учетом его годового отчета, аттестации, сдачи квалификационного экзамена (в установленны х законодательством случаях)

или иных показателей.

С учетом долж ностны х обязанностей м огут бы ть указаны ины е показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности граж данского служащего.

(оборотная сторона последнего листа)

Лист ознакомления

№

Фамилия,

Дата и роспись в

Дата и номер

п/п

имя, отчество

ознакомлении и получении

приказа о назначении

второго экземпляра

на должность

Указывается на основании Перечня областей и видов профессиональной служ ебной

деятельности              государственных              гражданских              служащих              Российской              Федерации,

разработанного Минтрудом России.

2) Устанавливаются с учетом справочника квалификационных требований к специальностям, направлениям подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для замещения должностей гражданской службы с учетом области и вида профессиональной служебной деятельности гражданских служащих, сформированного в соответствии с

пунктом 8 статьи 12 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Н ачальник управления кадровой

политики и противодействия коррупции

администрации К раснодарского края

У ТВ ЕРЖ Д ЕН

постановлением главы администрации

(губернатора) Краснодарского края

П Р И М Е Р Н Ы Й Д О Л Ж Н О С Т Н О Й Р Е Г Л А М Е Н Т государственного гр а ж д а н с к о ю служ ащ его К р асн о д ар ск о го к р а я категори и « сп ец и али сты » ведущ ей гр у п п ы долж ностей

УТВЕРЖДАЮ

(полное наименование должности представителя нанимателя или лица, на которого возложены полномочия представителя нанимателя)

(подпись)              (И.О. Фамилия)

«              »              20              г.

ДОЛЖ Н О СТН О Й РЕГЛА М ЕН Т государственного гражданского служащ его, замещ аю щ его долж ность

(полное наименование должности государственной гражданской службы Краснодарского края,

структурного подразделения, исполнительного органа пюударственной власти Краснодарского края)

1.

Общие положения

Должность государственной гражданской сл у ж б ы ________________________

(наименование должности)

...................................

_____....

относится

к

ведущ ей  группе  долж ностей

государственной

гражданской

службы

К раснодарского

края   категории

«специалисты».

Регистрационный номер (код) должности

.

Область  профессиональной  служебной  деятельности  государственного

гражданского   служащ его

Краснодарского

края   (далее

-   гражданский

служащий):

_

1\

Вид

профессиональной

служебной

деятельности

граж данского

служ ащ его :______ ____________________________________________________________

Назначение на должность и освобождение от долж ности осущ ествляется

(указа гь порядок назначения н освобождения от должности)

1^ посредственно подчиняется              _____________________________

(наименование должности)

................              либо лицу, исполняю щ ему его обязанности.

В период временного отсутствия гражданского служащего исполнение

его              должностных              обязанностей              возлагается              на              другого              граж данского

служащего, замещ аю щ его должность

.

(наименование должности)

11а гражданского служащ его в случае служ ебной необходимости и с его

согласия  может  быть  возложено  исполнение

долж ностны х  обязанностей  по

должности

_

(указы ваетсяпринеобходимос

(наименование должности)

2.

Квалификационные требования

Для замещ ения должности

_____________________________ устанавливаю тся

(наименование должности)

квалификационные  требования  к специальностям ,  направлениям  подготовки ,

знаниям   и  умениям ,  которые

необходимы

для   замещ ения

долж ностей

гражданской  службы  с учетом  области  и вида профессиональной  служ ебной

деятельности

гражданских

служащих,

вклю чаю щ ие

базовые

и

профессионально-функциональные квалификационные требования.

2.1.              Базовые квалификационные требования

Гражданский служащ ий, замещ ающ ий дол ж н о сть _______________________ :

(наименование должности)

должен иметь: высшее образование;

наличие не менее _ __ лет стажа государственной гражданской служ бы или не менее _ __ лет стажа работы по специальности, направлению

подготовки;

должен обладать следующими базовыми знаниями:

государственного языка Российской Ф едерации (русского языка);

знаниями основ:

Конституции Российской Федерации;

Ф едерального  закона  от  27

мая  2003

года

№

58-ФЗ

«О

системе

государственной службы Российской Ф едерации»;

законодательства

о  государственной  граж данской

службе

Российской

Федерации и Краснодарского края;

законодательства

Российской

Ф едерации

и

Краснодарского

края  о

противодействии коррупции;

в области информационно-коммуникационных технологий; должен обладать следующ ими базовыми умениями: мыслить системно; планировать и рационально использовать рабочее время; достигать результата; коммуникативными умениями; работать в стрессовых условиях;

соверш енствовать свой профессиональный уровень;

3

эффективно планировать работу и контролировать ее выполнение;

вести деловые переговоры с представителями государственны х органов, органов местного самоуправления, организаций;

соблю дать этику делового общения; в области информационно-коммуникационных технологий.

2.2.  I профессионально-функциональные квалификационны е требования

Гражданский служащ ий, замещ ающ ий долж ность              :

(наименование должности)

должен              иметь              высш ее              образование              по              одной              из              следую щ их

специальностей,              одному              из              следую щ их              направлений              подготовки:

(наименование специальности и (или) направления подготовки согласно Общероссийскому классификатору специальностей по образованию)

либо              по              специальности,              направлению              подготовки ,              указанны м              в              ранее

действовавш их   перечнях   профессий,   специальностей

и   направлений

подготовки,  для   которых  законодательством   Российской

Ф едерации

об

образовании

установлено

соответствие

указанны м

специальностям ,

направлениям подготовки;

должен обладать следую щ ими профессиональны ми знаниями:

законодательства

Российской

Ф едерации

и

Краснодарского

края

о

государственной гражданской службе;

законодательства

Российской

Ф едерации

и

Краснодарского

края

о

противодействии коррупции;

Устава Краснодарского края;

(иные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей  в сфере законодательства

Т)

я зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности)

иными профессионально-функциональными знаниями:

Регламента   администрации

Краснодарского

края,

утверж денного

постановлением

главы

администрации  (губернатора)  Краснодарского  края

от 30 сентября 2008 года № 980 «О Регламенте администрации Краснодарского края» (далее - Регламент администрации Краснодарского края);

положения о структурном подразделении администрации К раснодарского края, в котором гражданский служащий замещ ает долж ность государственной гражданской службы Краснодарского края, правил служ ебного распорядка;

правил документооборота и работы со служ ебной информацией , Инструкции по делопроизводству в исполнительных органах государственной власти Краснодарского края, утвержденной постановлением главы администрации Краснодарского края от 29 декабря 2004 года № 1315 «Об утверждении Инструкции по делопроизводству в исполнительны х органах государственной власти Краснодарского края» (далее - И нструкция по делопроизводству в исполнительных органах государственной власти Краснодарского края);

правил деловой этики;

4

порядка работы со сведениями, составляющими государственную тайну

(для              гражданских  служащих,  имеющ их  допуск  к  государственной  тайне              на

постоянной основе);

норм охраны труда и противопожарной защ иты ;

общих              вопросов              в              области              обеспечения              информационной

б е з о п а с н о с т и ;

основных принципов организации органов государственной власти Российской Ф едерации и Краснодарского края;

порядка подготовки, согласования и принятия нормативны х правовы х актов Краснодарского края;

основ информационного, документационного обеспечения сфер деятельности исполнительных органов государственной власти Краснодарского края;

(иные пиния, необходимые ;ия исполнения должностных обязанностей в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельносги) ""

Гражданский служащ ий, замещающий долж ность              ,

(наименование должности)

должен обладать следующими профессионально-функциональны ми умениями:

организационной  работы ,  подготовки  мероприятий              в  соответствую щ ей

сфере деятельности;

аналитической, экспертной работы по профилю деятельности; разработки проектов законов и иных нормативны х правовых актов по

направлению деятельности;

организации взаимодействия со специалистами других органов и структурных подразделений администрации края для реш ения вопросов своей

деятельности;

ведения служебного документооборота, исполнения служебных документов, подготовки проектов ответов на обращ ения организаций и

('раждан;

систематизации              и              подготовки              аналитического,              информационного

материала;

коммуникативности и умениями строить м еж личностны е отнош ения;

организации личного труда и планирования служ ебного времени; владения оргтехникой и средствами коммуникации;

владения современными средствами, методами и технологиями работы с информацией и документами;

управления электронной почтой;

владения официально-деловым стилем современного русского языка;

в области охраны профессиональной служ ебной деятельности (охраны труда);

составления и исполнения перспективных и текущ их планов;

пользования современной оргтехникой и программны ми продуктами;

работы с внутренними и периферийными устройствам и компьютера;

работы с информационно-коммуникационными сетями, в том числе сетыо «Интернет», работы в операционной системе, работы с электронной

5

почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронны ми таблицами , работы с базами данных;

(иные \мснкя, необходимые для исполнения должностных обязанностей в зависимости от области

2)

и вида профессиональной служебной деятельности)

3, Должностные обязанности

I ражданский служащ ий, замещ аю щ ий долж ность              ,

(наименование должности)

соблюдает              обязанности,              ограничения              и              запреты ,              связанные              с              граж данской

службой,              требования              к              служебному              поведению              граж данского              служащ его,

установленные Ф едеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Ф едерации», и обязанности ,

установленные              Ф едеральным              законом от 25 декабря 2008 года № 273-Ф З «О

противодействии коррупции», также обязан обеспечивать вы полнение структурным подразделением функций, предусмотренны х П олож ением о

структурном подразделении.

В

целях

реализации

полномочий

и   функций ,

предусмотренных

I (сложением о

______________

, граж данский служащ ий,

(указываем:* наименование структурного подразделения)

замещающий долж н ость .....................

,

(наименование должности)

обязан:

(перечисляются основные обязанности)

.

4.

Права

Г ражданский служащ ий, замещ аю щ ий долж ность

,

(наименование должности)

имеет

права,  установленные

статьей

14

Ф едерального

закона  от  27  ию ля

2004              года              №              79-ФЗ              «О              государственной              граж данской              службе              Российской

Федерации».

Кроме того, гражданский служащий имеет п р ав о :____________________

.

(перечисляются права)

5.

О тветственность

Гражданский служащ ий, замещ ающ ий долж ность

,

(наименование должности)

несет   установленную   законодательством   ответственность   за

наруш ение

запретов,   связанных    с

государственной

граж данской

службой,

несоблюдение

ограничений

и невыполнение

обязательств, установленных

федеральными

законами,

неисполнение

(ненадлеж ащ ее

исполнение)

должностных обязанностей, за

утрату или  порчу государственного имущ ества

Краснодарского              края,              которое              было              предоставлено              ему              для              исполнения

должностных обязанностей.

6

6. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий

вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные реш ения

В соответствии с замещ аемой долж ностью ______________________________

(наименование должности)

и в пределах функциональной компетенции гражданский служащ ий:

вправе самостоятельно принимать или приним ает реш ение по вопросам :

(указывается перечень вопросов)

обязан самостоятельно принимать или принимает реш ение по вопросам :

(указывается при наличии таких полномочий)

7. Перечень вопросов, по которым граж данский служащ ий вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных реш ений

В пределах  функциональной   компетенции   граж данский   служ ащ ий,

замещающий должность              приним ает участие в

(наименование должности)

подготовке              нормативных              актов              и              (или)              проектов              управленческих              и              ины х

решений но вопросам:

(указывается перечень вопросов)

Перечень              вопросов,              но              которым              обязан              участвовать              граж данский

служащий, замещ аю щ ий должность              , при подготовке

(наименование должности)

проектов  нормативных  правовых  актов  и  (или )  проектов  управленческих              и

иных реш ений :_________              .

(указывается перечень вопросов)

8. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов

управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных реш ений

Сроки и процедура подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данны х реш ений определяются в соответствии с законодательством Российской Ф едерации,

Краснодарского края, в том числе Регламентом администрации Краснодарского края, требованиями Инструкции по делопроизводству в исполнительны х органах государственной власти Краснодарского края.

Порядок служебного взаимодействия граж данского служащ его

в связи с исполнением им должностных обязанностей с граж данскими служащими того же государственного органа, граж данскими служ ащ ими ины х государственных органов, другими гражданами, а такж е организациями

7

Служебное              взаимодействие              с              государственными              гражданскими

служащими органов государственной власти и иных государственны х органов, гражданами и организациями строится в рамках деловы х отнош ений на основе принципов служебного поведения, изложенных в статье 18 Ф едерального

закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской служ бе

Российской Ф едерации», Указе П резидента Российской Ф едерации от 12 августа 2002 года № 885 «Об утверждении общ их принципов служ ебного поведения государственных служащ их», Реглам енте администрации Краснодарского края, а также в соответствии с иными нормативны ми правовыми актами Российской Ф едерации и К раснодарского края,

Перечень государственных услуг, оказы ваем ы х гражданам

и организациям в соответствии с административным регламентом

Указать полный перечень оказываемых государственны х услуг либо указать, что государственные услуги не оказы ваю т ся.

11. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности

Основными

показателями

эффективности

и

результативности

профессиональной

служебной

деятельности

граж данского

служ ащ его,

замещающего д о л ж н о сть _______________________

,являю

(наименование должности)

добросовестное   исполнение  долж ностны х   обязанностей,   отсутствие

нарушений   запретов,   требований   к  служебному   поведению   и   иных

обязательств,  установленных

законодательством

Российской

Ф едерации  о

государственной гражданской службе;

профессионализм

-

профессиональная

компетентность

(знание

нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора и другое),

способность четко организовывать и планировать работу, расставлять приоритеты , осознавать ответственность за последствия своих действий , принимаемых решений;

своевременное выполнение поручений; количество подготовленных служебных документов, информационно-

аналитических записок, справок, отчетов и иных документов, связанных с исполнением должностных обязанностей;

качество выполненной работы - подготовка документов в установленном порядке, полное и логичное изложение материала, ю ридически грамотное составление документа, отсутствие стилистических и грамматических ош ибок;

количество и объем мероприятий, в подготовке и проведении которы х принимал участие гражданский служащий;

интенсивность труда - способность в короткие сроки выполнять определенный объем работ;

наличие у гражданского служащ его поощ рений за безупречную и эффективную службу;

оценка профессиональны х, организаторских и личностны х качеств гражданского служ ащ его по результатам его профессиональной служебной деятельности и с учетом его годового отчета, аттестации, сдачи квалификационного экзам ена (в установленны х законодательством случаях)

или ины х показателей.

С учетом долж ностны х обязанностей м огут быть указаны ины е показатели эффективности и результативности профессиональной служ ебной деятельности граж данского служащ его.

(оборотная сторона последнего листа)

Лист ознакомления

№

Фамилия,

Дата и роспись в

Дата и номер

п/п

имя, отчество

ознакомлении и получении

приказа о назначении

второго экземпляра

на должность

^ Указывается на основании Перечня областей и видов профессиональной служебной

деятельности государственных гражданских служащих Российской Федерации, разработанного Минтрудом России.

2) Устанавливаются с учетом справочника квалификационных требований к специальностям, направлениям подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для замещения должностей гражданской службы с учетом области и вида профессиональной

служебной              деятельности  гражданских  служащих,  сформированного  в  соответствии              с

пунктом 8 статьи 12 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Н ачальник управления кадровой

политики и противодействия коррупции              ^

администрации К раснодарского края              /              В.И. Резник

ПРИЛОЖЕНИЕ № б

У ТВ ЕРЖ Д ЕН постановлением главы администрации

(губернатора) Краснодарского края

ПРИМЕРНЫЙ ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ

государственного граж дан ского служ ащ его К р ас н о д ар ск о го к р а я категории « обеспечиваю щ ие сп ец и ал и сты » гл ав н о й гр у п п ы долж ностей

УТВЕРЖ ДА Ю

(полное наименование должности представителя нанимателя или лица, на которого возложены полномочия представителя нанимателя)

(подпись)              (И.О. Фамилия)

»              20              г.

ДО ЛЖ НОСТНОЙ РЕГЛА М ЕН Т государственного гражданского служащ его, замещ аю щ его должность

(полное наименование должности государственной i-ражданской службы Краснодарского края,

структурною подразделения, исполнительного органа государственной власти Краснодарского края)

1.

Общие положения

Должность государственной гражданской служ бы ________________________

(наименование должности)

__________________________ относится

к  главной  группе

долж ностей

государственной   гражданской

службы   К раснодарского

края   категории

«обеспечиваю щ ие специалисты ».

Регистрационный номер (код) должности

.

Область  профессиональной  служебной  деятельности  государственного

гражданского   служащ его   Краснодарского

края   (далее

-

граж данский

служащий): _

Ч

Вид

профессиональной

служебной

деятельности

граж данского

служащего:

Ч

Назначение на должность и освобождение от долж ности осущ ествляется

(указать порядок назначения и освобождения от должности)

Непосредственно подчиняется              _______________________________________

(наименование должности)

__________              либо лицу, исполняю щ ему его обязанности.

2

В период  временного отсутствия  т'ражданского служащего исполнение

его

должностных

обязанностей

возлагается

на

другого

граж данского

служащего, замещ аю щ его должность

.

(наименование должности)

Па гражданского служащ его в случае служ ебной необходимости и с его

согласия  может  быть  возложено  исполнение  должностных  обязанностей  по

должности

(указы ваетсяпринеобходимости ).

(наименование должности)

2.

Квалификационные требования

Для замещ ения долж н ости ______________________________ устанавливаю тся

(наименование должности)

квалификационные  требования  к специальностям ,  направлениям  подготовки ,

знаниям   и  умениям ,  которые   необходимы

для

замещ ения

долж ностей

гражданской  службы  с учетом  области  и вида профессиональной  служебной

деятельности

гражданских

служащ их,

вклю чаю щ ие

базовые

и

профессионально-функциональные квалификационные требования.

2.1.

Базовые квалификационные требования

Гражданский служащ ий, замещающий долж ность

:

(наименование должности)

должен иметь:

высшее образование;

наличие не менее _____ лет стажа государственной гражданской службы

или

не  м е н е е ______ лет

стажа

работы

по

специальности ,

направлению

подготовки;

должен обладать следующ ими базовыми знаниями:

государственного языка Российской Ф едерации (русского языка);

знаниями основ:

Конституции Российской Федерации;

Ф едерального

закона

от

27

мая

2003

года  №  58-Ф З  «О  системе

государственной службы Российской Ф едерации»;

законодательства  о  государственной  граж данской  службе  Российской

Федерации и Краснодарского края;

законодательства

Российской

Ф едерации

и

Краснодарского  края

о

противодействии коррупции; в области информационно-коммуникационных технологий;

должен обладать следую щ ими базовыми умениями: мыслить системно; планировать и рационально использовать рабочее время; достигать результата; коммуникативными умениями; работать в стрессовых условиях;

соверш енствовать свой профессиональный уровень;

3

эффективно планировать работу и контролировать ее выполнение;

оперативно принимать и реализовывать управленческие решения; вести деловые переговоры с представителями государственны х органов,

органов местного самоуправления, организаций; соблю дать этику делового общения;

в области информационно-коммуникационных технологий.

2.2.1  профессионально-функциональные квалификационны е требования

пажданскии служащий, замещающим должность

(наименование должности)

з

ой   из   следующ их

должен   иметь   высшее   образование   по   одн

специальностей,

одному

из

следую щ их

направлений

подготовки:

(наименование специальности н (или) направления подготовки согласно Общероссийскому классификатору специальностей по образованию)

либо              по              специальности,              направлению              подготовки,              указанным              в              ранее

действовавших   перечнях   профессий,   специальностей

и   направлений

подготовки,  для   которых  законодательством   Российской

Ф едерации

об

образовании

установлено

соответствие

указанны м

специальностям ,

направлениям подготовки;

должен обладать следую щ ими профессиональны ми знаниями:

законодательства

Российской

Ф едерации

и

К раснодарского

края

о

государственной гражданской службе;

законодательства

Российской

Ф едерации

и

К раснодарского

края

о

I(ротиводсйствии коррупции;

Устава Краснодарского края;

(иные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей в сфере законодательства

в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности)

иными профессионально-функциональными знаниями:

Регламента   администрации   К раснодарского   края,

утверж денного

постановлением

главы

администрации  (губернатора)  К раснодарского  края

от 30 сентября 2008 года № 980 «О Регламенте администрации Краснодарского края» (далее - Регламент администрации Краснодарского края);

положения о структурном подразделении администрации К раснодарского края, в котором гражданский служащий замещ ает долж ность государственной гражданской службы Краснодарского края, правил служ ебного распорядка;

правил              документооборота              и              работы              со              служ ебной              информацией,

Инструкции по делопроизводству в исполнительных органах государственной

власти Краснодарского края, утвержденной постановлением главы администрации Краснодарского края от 29 декабря 2004 года № 1315 «Об

утверждении Инструкции по делопроизводству в исполнительных органах государственной власти Краснодарского края» (далее - И нструкция но

4

делопроизводству              в              исполнительных              органах              государственной              власти

Краснодарского края);

правил деловой этики; порядка работы со сведениями, составляю щ ими государственную тайну

(для гражданских служащих, имеющих допуск к государственной тайне на постоянной основе);

норм охраны труда и противопожарной защ иты ;

общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

основ информационного, документационного обеспечения сфер деятельности исполнительных органов государственной власти К раснодарского края;

(иные мания, необходимые для исполнения должностных обязанностей в зависимости от области

и вида профессиональной служебной деятельности)

Гражданский служащ ий, замещ аю щ ий д о л ж н о сть ________________________

(наименование должности)

должен обладать следую щ ими профессионально-функциональными умениями:

ведения

служебного   документооборота,

исполнения    служ ебны х

документов,

подготовки  проектов  ответов  на

обращ ения  организаций  и

граждан; систематизации и подготовки информационного м атериала по профилю

д е я т е л ь н о с т и ;

коммуникативности и умениями строить м еж личностны е отнош ения;

составления и исполнения перспективных и текущ их планов;

подготовки              текстов              статей,              выступлений,              докладов,              справок,              отчетов,

сообщений и иных материалов по профилю деятельности ;

служебного              взаимодействия              с              органами              государственной              власти              и

органами местного самоуправления;

владения оргтехникой и средствами коммуникации;

владения современными средствами, методами и технологиями работы с

информацией и документами;

владения официально-деловым стилем современного русского языка;

пользования современной оргтехникой и программны ми продуктами;

работы с внутренними и периферийными устройствам и компьютера;

работы              с              информационно-коммуникационными              сетями,              в              том              числе

сетью              «Интернет»,  работы              в  операционной              системе,  работы              с  электронной

почтой,  работы  в

текстовом

редакторе,  работы  с  электронны ми

таблицами ,

работы с базами данных;

(нные умения,

необходимые для исполнения должностных обязанностей  в зависимости от области

и вида профессиональном служеонои деятельности) 2Т;

3.

Должностные обязанности

Гражданский служащ ий, замещ аю щ ий долж ность

,

(наименование должности)

соблюдает              обязанности,              ограничения              и              запреты ,              связанны е              с              гражданской

5

службой,  требования  к  служебному  поведению  граж данского

служ ащ его,

установленные  Ф едеральным  законом

от  27  июля  2004  года  №

79-Ф З  «О

государственной

гражданской службе Российской Ф едерации », и обязанности ,

установленные

Ф едеральным

законом от 25 декабря 2008 года № 273-Ф З «О

I ipo'i иводсйствии

коррупции»,

также

обязан   обеспечивать

вы полнение

структурным              подразделением              функций,              предусмотренны х              П олож ением              о

структурном подразделении.

В              целях              реализации              полномочий              и              функций,              предусмотренны х

! Положением о __________________              , граж данский служ ащ ий ,

(указывается наименование структурного подразделения)

замещающий должность              _______              ,

(наименование должности)

о б я з а н : ___              .

(перечисляются основные обязанности)

4.              Права

I ражданский служащ ий, замещ аю щ ий долж ность              ,

(наименование должности)

имеет              права,              установленные              статьей              14              Ф едерального              закона              от              27              ию ля

2004              года              №              79-ФЗ              «О              государственной              граж данской              службе              Российской

Федерации».

Кроме того, гражданский служащий имеет право:

.

(перечисляются права)

5.

О тветственность

Гражданский служащ ий, замещ ающ ий долж ность

,

(наименование должности)

песет   установленную   законодательством   ответственность

за

наруш ение

запретов, связанных

с государственной гражданской служ бой , несоблю дение

ограничений

и  невыполнение  обязательств,

установленны х

федеральны ми

законами,

неисполнение

(ненадлежащ ее

исполнение)

долж ностны х

обязанностей,

за

утрату

или

порчу

государственного

им ущ ества

Краснодарского края, которое было предоставлено ему для исполнения должностных обязанностей.

6.              1(сречснь вопросов, по которым граж данский служащ ий

вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные реш ения

В соответствии с замещаемой долж ностью ______________________________

(наименование должности)

и в пределах функциональной компетенции граж данский служащ ий:

вправе самостоятельно принимать или приним ает реш ение по вопросам :

(указывается перечень вопросов)

обязан самостоятельно принимать или принимает реш ение по вопросам :

(указывается при наличии таких полномочий)

6

7 .1 1еречень вопросов, по которым гражданский служащий

вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов

управленческих и иных реш ений

В пределах  функциональной  компетенции   гражданский   служ ащ ий,

замещающий должность

, принимает участие в

(наименование должности)

подготовке  нормативных  актов  и  (или)  проектов

управленческих  и  ины х

решений по вопросам:_____________________________________________________ .

(указывается перечень вопросов)

Перечень              вопросов,              по              которым              обязан              участвовать              гражданский

служащий, замещ аю щ ий должность              , при подготовке

(наименование должности)

проектов              нормативных              правовых  актов  и  (или)  проектов  управленческих              и

иных решений:              __________              •

(указывается перечень вопросов)

8. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных реш ений, порядок согласования и принятия данных реш ений

Сроки и процедура подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данны х реш ений определяются в соответствии с законодательством Российской Ф едерации , Краснодарского края, в том числе Регламентом администрации К раснодарского края, требованиями Инструкции но делопроизводству в исполнительных

ортнах государственной власти Краснодарского края.

Порядок служебного взаимодействия граж данского служащ его

в связи с исполнением им должностных обязанностей с гражданскими служащими того же государственного органа, граж данскими служ ащ ими ины х государственных органов, другими гражданами, а такж е организациями

Служебное              взаимодействие              с              государственны ми              граж данскими

служащими органов государственной власти и иных государственны х органов, гражданами и организациями строится в рамках деловы х отнош ений на основе

принципов              служебного              поведения,              изложенных              в              статье              18              Ф едерального

закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской служ бе

Российской              Ф едерации»,              Указе              П резидента              Российской              Ф едерации

от 12 августа 2002 года № 885 «Об утверждении общ их принципов служ ебного поведения государственных служащих», Регламенте администрации Краснодарского края, а также в соответствии с иными нормативны ми правовыми актами Российской Ф едерации и К раснодарского края.

Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам

и организациям в соответствии с административны м регламентом

Указать полный перечень оказываемых государственны х услуг либо указать, что государственные услуги не оказываю тся.

11 .11оказатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности

Основными

показателями

эффективности

и

результативности

профессиональной

служебной

деятельности

граж данского

служ ащ его,

зам етаю щ его долж н ость

(наименование должности)

, являю тся:

добросовестное

исполнение

долж ностны х

обязанностей ,

отсутствие

нарушений запретов, требований к служебному поведению и ины х обязательств, установленных законодательством Российской Ф едерации о государственной гражданской службе;

профессионализм - профессиональная компетентность (знание нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора и другое),

способность четко организовывать и планировать работу, расставлять приоритеты, осознавать ответственность за последствия своих действий ,

принимаемых решений; своевременное выполнение поручений;

количество подготовленных служебных документов, инф орм ационно ­ аналитических записок, справок, отчетов и иных документов, связанны х с исполнением должностных обязанностей;

качество выполненной работы - подготовка документов в установленном порядке, полное и логичное изложение материала, ю ридически грамотное составление документа, отсутствие стилистических и грамматических ош ибок;

количество  и объем  мероприятий, в подготовке  и проведении  которы х

принимал участие (ражданский служащий;

интенсивность труда - способность в короткие сроки вы полнять определенный объем работ;

наличие у гражданского служащ его поощ рений за безупречную и эффективную службу;

оценка профессиональных, организаторских и личностны х качеств гражданского служащ его по результатам его профессиональной служ ебной деятельности и с учетом его годового отчета, аттестации, сдачи квалификационного экзамена (в установленны х законодательством случаях) или иных показателей.

С учетом должностных обязанностей могут быть указаны ины е показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.

8

(оборотная сторона последнего листа)

Лист ознакомления

№

Фамилия,

Дата и роспись в

Дата и номер

п/п

имя, отчество

ознакомлении и получении

приказа о назначении

второго экземпляра

на должность

^ Указывается на основании Перечня областей и видов профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих Российской Федерации.

разработанного Минтрудом России.

2)              Устанавливаются              с              учетом              справочника              квалификационных              требований              к

специальностям, направлениям подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для

замещения должностей гражданской службы с учетом области и вида профессиональной служебной деятельности гражданских служащих, сформированного в соответствии с пунктом 8 статьи 12 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Н ачальник управления кадровой

политики и противодействия коррупции

администрации Краснодарского края              В.И. Резник

ПРИЛОЖЕНИЕ № 7

У ТВ ЕРЖ Д ЕН постановлением главы администрации

(губернатора) Краснодарского края

ПРИМЕРНЫЙ ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ

государственного граж дан ского служ ащ его К р асн о д ар ск о го к р а я к атего р и и « обеспечиваю щ ие с п ец и а л и ст ы » ведущ ей

(старш ей ) груп п ы долж ностей

У ТВ ЕРЖ Д А Ю

(полное наименование должности

представителя нанимателя или лица, на которого возложены полномочия представителя нанимателя)

(подпись)              (И.О. Фамилия)

«              »              20              г.

ДОЛЖ НОСТНОЙ РЕГЛ А М ЕН Т государственного гражданского служащ его, замещ аю щ его должность

(полное наименование должности юсударственной i-ражданской службы Краснодарского края, стр\кз\рно1т) подразделения, исполнительного органа государственной власти Краснодарского края)

1.  Общие положения

Должность государственной гражданской с л у ж б ы ________________________

(наименование должности)

..................................              относитсяк              (ведущ ей , старш ей )

группе должностей государственной гражданской служ бы Краснодарского края категории «обеспечиваю щ ие специалисты ».

Регистрационный номер (код) должности

.

Область  профессиональной  служебной  деятельности  государственного

гражданского

служащ его   Краснодарского

края   (далее   -

граж данский

служ ащ ий ):________

h .

Вид

профессиональной

служебной

деятельности

граж данского

служащего:

____ ______

Назначение на должность и освобождение от долж ности осущ ествляется

(указать порядок назначения и освобождения от должности)

Н епосредственно п одч и н яется ______________________________

(наименование должности)

2

либо лицу, исполняющему его обязанности.

В период временного отсутствия гражданского служащего исполнение

его   должностных   обязанностей

возлагается   на   другого   граж данского

служащего, замещ аю щ его должность

.

(наименование должности)

Ка гражданского служащ его в случае служ ебной необходимости и с его

согласия  может

быть  возложено  исполнение  долж ностны х  обязанностей  по

должности

_

(указы вается при необходимости ).

(наименование должности)

2.              Квалификационные требования

Для замещ ения долж ности ______________________________ устанавливаю тся

(наименование должности)

квалификационные  требования  к специальностям ,  направлениям  подготовки ,

знаниям              и              умениям ,              которые              необходимы              для              замещ ения              долж ностей

гражданской  службы  с учетом  области и вида проф ессиональной  служ ебной

деятельности              гражданских              служащ их,              вклю чаю щ ие              базовые              и

профессионально-функциональные квалификационные требования.

2.1.              Базовые квалификационные требования

ражданский служащий, замещающий должность

(наименование должности)

должен иметь:

для ведущей группы должностей - высш ее образование;

для старшей группы должностей - профессиональное образование;

для  ведущей              группы  должностей  -              наличие  не  менее  ____              лет  стажа

государственной гражданской службы или не м е н е е              лет стаж а работы по

специальности; для старшей группы должностей - без предъявления требований к стажу;

должен обладать следующими базовыми знаниями: государственного языка Российской Ф едерации (русского языка); знаниями основ:

Конституции Российской Федерации; Ф едерального закона от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе

государственной службы Российской Ф едерации»; законодательства о государственной граж данской службе Российской

Федерации и Краснодарского края; законодательства Российской Ф едерации и Краснодарского края о

противодействии коррупции; в области информационно-коммуникационных технологий;

должен обладать следующ ими базовыми умениями: мыслить системно; планировать и рационально использовать рабочее время;

досттдть результата;

3

коммуникативными умениями;

работать в стрессовых условиях; соверш енствовать свой профессиональный уровень; эффективно планировать работу; соблю дать этику делового общения;

в области информационно-коммуникационных технологий.

2.2. I профессионально-функциональные квалиф икационны е требования

Гражданский служащ ий, замещ аю щ ий долж ность

:

(наименование должности)

должен иметь:

для  ведущей  группы  должностей  -  высш ее  образование

(для  старш ей

группы должностей - профессиональное образование) по одной из следую щ их

специальностей,              одному              из              следую щ их              направлений              подготовки:

(наименование специальности и (или) направления подготовки согласно Общероссийскому классификатору специальностей по образованию)

либо по специальности, направлению подготовки , указанным в ранее действовавших перечнях профессий, специальностей и направлений

подготовки,  для   которых  законодательством   Российской

Ф едерации   об

образовании

установлено

соответствие

указанны м

специальностям ,

направлениям подготовки; должен обладать следую щ ими профессиональны ми знаниями:

законодательства              Российской              Ф едерации              и              Краснодарского              края              о

государственной гражданской службе; законодательства Российской Ф едерации и Краснодарского края о

противодействии коррупции;

Устава Краснодарскою края;

(нные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей в сфере законодательства н зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности) ^

иными профессионально-функциональными знаниями:

Регламента

администрации   К раснодарского

края,   утверж денного

постановлением

главы  администрации  (губернатора)

Краснодарского  края

от 30 сентября 2008 года № 980 «О Регламенте администрации К раснодарского края» (далее - Регламент администрации К раснодарского края);

положения о структурном подразделении адм инистрации Краснодарского

края, в котором гражданский служащий замещ ает долж ность государственной гражданской службы Краснодарского края, правил служ ебного распорядка;

правил документооборота и работы со служ ебной информацией, Инструкции по делопроизводству в исполнительных органах государственной

власти Краснодарского края, утверж денной постановлением главы администрации Краснодарского края от 29 декабря 2004 года № 1315 «Об

утверждении Инструкции по делопроизводству в исполнительны х органах государственной власти Краснодарского края» (далее - И нструкция по

4

делопроизводству              в              исполнительных              органах              государственной              власти

Краснодарского края);

правил деловой этики;

порядка работы  со сведениями, составляю щ ими государственную  тайну

(для              гражданских  служащ их,  имею щ их  допуск              к  государственной  тайне              на

постоянной основе );

норм охраны труда и противопожарной защ иты ; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

основ              информационного,              документационного              обеспечения              сф ер

деятельности исполнительных органов государственной власти К раснодарского края;

(иные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей в зависимости из области и вида профессиональной служеонои деятельности)

Гражданский служащ ий, замещ аю щ ий долж ность              ,

(наименование должности)

должен обладать следующ ими профессионально-функциональными умениями:

ведения служебного документооборота, исполнения служ ебны х документов, подготовки проектов ответов на обращ ения организаций и граждан;

систематизации  и подготовки  информационного материала  по профилю

деятельности;

коммуникативности и умениями строить меж личностны е отношения;

составления и исполнения перспективных и текущ их планов;

подготовки              текстов              статей,              выступлений,              докладов,              справок,              отчетов,

сообщений и иных материалов по профилю деятельности;

служебного взаимодействия с органами государственной власти и органами местного самоуправления;

владения оргтехникой и средствами коммуникации;

владения современными средствами, методами и технологиями работы с

информацией и документами;

владения официально-деловым стилем современного русского языка;

пользования современной оргтехникой и программными продуктами;

работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

работы              с              информационно-коммуникационными              сетями,              в              том              числе

сетью  «Интернет»,  работы  в операционной  системе,  работы  с  электронной

почтой, работы  в текстовом  редакторе, работы  с  электронными таблицами,

работы с базами данных;

(иные умения, необходимые для исполнения должностных обязанностей в зависимости от области

и вида профессиональной служеоной деятельности)

-л

'

3.

Должностные обязанности

Гражданский служащ ий, замещ аю щ ий долж ность

,

(наименование должности)

5

с о б л ю д а е т              обязанности,  oi-раничения  и  запреты,  связанные  с  гражданской

службой,              требования              к  служебному              поведению              гражданского              служащего,

установленные Ф едеральным законом от 27 ию ля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Ф едерации », и обязанности ,

установленные              Ф едеральным              законом от 25 декабря 2008 года № 273-Ф З «О

противодействии коррупции», также обязан обеспечивать вы полнение структурным подразделением функций, предусм отренны х П оложением о

структурном подразделении.

В              целях              реализации              полномочий              и              функций,              предусм отренны х

1 (сложением о              граж данский служащ ий,

(указывается наименование структурного подразделения)

замещающий долж ность ________              ,

(наименование должности)

обязан:              .

(перечисляются основные обязанности)

4.              Права

Гражданский служащий, замещ ающ ий долж ность

(наименование должности)

имеет              права,              установленные              статьей              14              Ф едерального              закона              от              27              ию ля

2004              года              №              79-ФЗ              «О              государственной              гражданской              службе              Российской

Федерации».

Кроме того , гражданский служащий имеет право:

.

(перечисляются права)

5.

О тветственность

1 раждапский служащ ий, замещающий долж ность

,

(наименование должности)

песет   установленную   законодательством   ответственность   за

наруш ение

запретов,    связанных    с

государственной

граж данской

службой,

несоблюдение

ограничений

и невыполнение

обязательств, установленны х

федеральными

законами,

неисполнение

(ненадлеж ащ ее

исполнение)

должностных обязанностей, за

утрату или  порчу государственного им ущ ества

Краснодарского края, которое было предоставлено ему для исполнения должностных обязанностей.

6.1              [ерсчень вопросов, по которым граж данский служащ ий

вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные реш ения

В соответствии с замещаемой долж ностью ______________________________

(наименование должности)

и в пределах функциональной компетенции граж данский служащ ий:

вправе              самостоятельно              принимать              или              приним ает              реш ение              по

в о п р о с а м :_              ;

(указывается перечень вопросов)

6

обязан самостоятельно принимать или принимает решение по вопросам:

(указывается при наличии таких полномочий)

7. 11еречеиь вопросов, по которым гражданский служащ ий вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных реш ений

В пределах  функциональной  компетенции   граж данский  служ ащ ий,

замещающий должность              , принимает участие в

(наименование должности)

подготовке              нормативных              актов              й              (или)              проектов              управленческих              и              ины х

решений по вопросам:              ...............................................................

(указывается перечень вопросов)

Перечень              вопросов,              по              которым              обязан              участвовать              граж данский

служащий, замещ аю щ ий должность              при подготовке

(наименование должности)

проектов  нормативных              правовых  актов  и  (или)              проектов  управленческих              и

иных решений:              .

(указывается перечень вопросов)

8. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных реш ений

Сроки и процедура подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данны х реш ений определяются в соответствии с законодательством Российской Ф едерации, Краснодарского края, в том числе Регламентом администрации Краснодарского края, требованиями Инструкции по делопроизводству в исполнительны х органах государственной власти Краснодарского края.

9.              11орядок служебного взаимодействия граж данского служащ его

в связи с исполнением им должностных обязанностей с гражданскими

служащими того же государственного органа, граж данскими служащ ими ины х государственных органов, другими гражданами, а такж е организациями

Служебное              взаимодействие              с              государственны ми              граж данскими

служащими органов государственной власти и ины х государственны х органов, гражданами и организациями строится в рамках деловы х отнош ений на основе

принципов служебного поведения, изложенных в статье 18 Ф едерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной граж данской службе

Российской              Ф едерации»,              Указе              П резидента              Российской              Ф едерации

от 12 августа 2002 года № 885 «Об утверждении общ их принципов служебного поведения государственных служащ их», Реглам енте администрации Краснодарского края, а такж е в соответствии с иными нормативны ми правовыми актами Российской Ф едерации и К раснодарского края.

Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам

и организациям в соответствии с административным регламентом

Указать полный перечень оказываемых государственны х услуг, либо указать, что государственные услуги не оказываю тся.

11. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности

Основными

показателями

эффективности

и

результативности

профессиональной

служебной

деятельности    граж данского   служ ащ его,

замещающего долж н ость _______

, являю тся;

(наименование должности)

добросовестное исполнение долж ностны х обязанностей , отсутствие нарушений запретов, требований к служ ебному поведению и ины х обязательств, установленных законодательством Российской Ф едерации о государственной гражданской службе;

профессионализм профессиональная компетентность (знание нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора и другое),

способность четко организовывать и планировать работу, расставлять приоритеты , осознавать ответственность за последствия своих действий ,

принимаемых решений;

своевременное выполнение поручений;

количество              подготовленных              служебных              документов,              информационно-

аналитических  записок,  справок,  отчетов  и  иных  документов,  связанных  с

исполнением должностных обязанностей;

качество выполненной работы - подготовка документов в установленном порядке, полное и логичное изложение материала, ю ридически грамотное составление документа, отсутствие стилистических и грамматических ош ибок;

количество и объем мероприятий, в подготовке и проведении которы х принимал участие гражданский служащий;

интенсивность              труда              -              способность              в              короткие              сроки              выполнять

определенный объем работ;

наличие у гражданского служащ его поощ рений за безупречную и эффективную службу;

оценка профессиональных, организаторских и личностны х качеств гражданского служащ его по результатам его профессиональной служебной деятельности и с учетом его годового отчета, аттестации, сдачи квалификационного экзамена (в установленных законодательством случаях)

или иных показателей.

С учетом должностных обязанностей м огут бы ть указаны иные показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.

(оборотная сторона последнего листа)

Лист ознакомления

№

Фамилия,

Дата и роспись в

Дата и номер

п/п

имя, отчество

ознакомлении и получении

приказа о назначении

второго экземпляра

на должность

^ Указывается на основании Перечня областей и видов профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих Российской Федерации.

разработанного Минтрудом России.

2) Устанавливаются с учетом справочника квалификационных требований к специальностям, направлениям подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для

замещения должностей гражданской службы с учетом области и вида профессиональной

служебной деятельности гражданских служащих, сформированного в соответствии с пунктом 8 статьи 12 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О

государственной гражданской службе Российской Федерации».

Начальник управления кадровой

политики и противодействия коррупции

администрации Краснодарского края

В.И. Резник