Основная информация
| Дата опубликования: | 14 апреля 2020г. |
| Номер документа: | RU78000202000302 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Санкт-Петербург |
| Принявший орган: | Правительство Санкт-Петербурга |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 14 апреля 2020 г. № 210
ОБ УЧРЕЖДЕНИИ НАГРАДЫ ПРАВИТЕЛЬСТВА САНКТ-ПЕТЕРБУРГА - ПОЧЕТНОГО ДИПЛОМА «ЛУЧШАЯ ПРАКТИКА НАСТАВНИЧЕСТВА САНКТ-ПЕТЕРБУРГА»
В соответствии с Законом Санкт-Петербурга от 26.06.2019 № 424-102 «О наградах и иных формах поощрения в Санкт-Петербурге» Правительство Санкт-Петербурга постановляет:
1. Учредить награду Правительства Санкт-Петербурга - почетный диплом «Лучшая практика наставничества Санкт-Петербурга».
2. Утвердить Положение о награде Правительства Санкт-Петербурга - почетном дипломе «Лучшая практика наставничества Санкт-Петербурга» (далее - Положение).
3. Утвердить описание и образец награды Правительства Санкт-Петербурга - почетного диплома «Лучшая практика наставничества Санкт-Петербурга» согласно приложению.
4. Комитету по промышленной политике, инновациям и торговле Санкт-Петербурга в течение месяца утвердить документы, предусмотренные Положением.
5. Контроль за выполнением постановления возложить на вице-губернатора Санкт-Петербурга Елина Е.И.
Губернатор Санкт-Петербурга
А.Д.Беглов
УТВЕРЖДЕНО
постановлением
Правительства Санкт-Петербурга
от 14.04.2020 № 210
ПОЛОЖЕНИЕ
О НАГРАДЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА САНКТ-ПЕТЕРБУРГА - ПОЧЕТНОМ ДИПЛОМЕ
«ЛУЧШАЯ ПРАКТИКА НАСТАВНИЧЕСТВА САНКТ-ПЕТЕРБУРГА»
1. Награда Правительства Санкт-Петербурга - почетный диплом «Лучшая практика наставничества Санкт-Петербурга» (далее - награда) является формой поощрения организаций за получившие признание выдающиеся заслуги перед Санкт-Петербургом и его жителями в развитии института наставничества в Санкт-Петербурге.
1.1. Наградой награждаются организации.
1.2. Состав комиссии по присуждению награды Правительства Санкт-Петербурга - почетного диплома «Лучшая практика наставничества Санкт-Петербурга» (далее - комиссия), положение о комиссии, порядок проведения конкурсного отбора по присуждению награды (далее - отбор) и перечень документов, подтверждающих соответствие организации критериям отбора, устанавливаются Комитетом по промышленной политике, инновациям и торговле Санкт-Петербурга (далее - Комитет).
2. Требования к организациям, представляемым к награждению:
2.1. Государственная регистрация организации на территории Санкт-Петербурга.
2.2. Осуществление хозяйственной деятельности в сферах обрабатывающих производств, сельского хозяйства, транспорта, строительства и жилищно-коммунального хозяйства.
2.3. Отсутствие задолженности перед работниками по заработной плате на 1 число месяца, предшествующего месяцу подачи заявки на участие в отборе (далее - заявка).
2.4. Отсутствие решения о реорганизации, ликвидации, банкротстве организации.
2.5. Соответствие организации критериям отбора согласно приложению к настоящему Положению (далее - критерии отбора).
3. Порядок представления к награде:
3.1. Награда присуждается Правительством Санкт-Петербурга на основании решения комиссии, принимаемого по итогам отбора, один раз в год по следующим номинациям:
«Наставничество в области повышения производительности труда»;
«Наставничество в профессиональном самоопределении»;
«Наставничество в профессиональном развитии молодежи»;
«Наставничество в области прорывных технологий».
3.2. Порядок представления заявки:
3.2.1. Отбор считается открытым после размещения информации о начале отбора на официальном сайте Администрации Санкт-Петербурга в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» по адресу www.gov.spb.ru на странице Комитета (далее - сайт).
3.2.2. Место и сроки приема заявок, а также форма заявки утверждаются Комитетом.
3.2.3. К заявке прилагаются:
выписка из Единого государственного реестра юридических лиц, срок действия которой не превышает 30 дней с даты подачи заявки;
копии учредительных документов организации, заверенные подписью руководителя организации или уполномоченного им лица и печатью организации (при наличии);
копии документов, подтверждающих назначение на должность руководителя организации, заверенные подписью руководителя организации или уполномоченного им лица либо заверенные нотариально;
справка о своевременности выплаты всем работникам организации заработной платы и отсутствии задолженности по ней, заверенная подписью руководителя или уполномоченного им лица, подписью главного бухгалтера и печатью организации (при наличии);
копии документов, подтверждающих соответствие организации критериям отбора;
согласие на обработку персональных данных.
3.2.4. Заявки и документы, указанные в пункте 3.2.3 настоящего Положения (далее - документы), представляются участниками отбора в бумажном или электронном виде. Заявка и документы, представленные в бумажном виде, должны быть пронумерованы, прошиты в единый комплект, подписаны руководителем организации или уполномоченным им лицом и скреплены печатью организации (при наличии). Полномочия уполномоченного лица подтверждаются доверенностью.
3.2.5. Заявки и документы, представленные после окончания срока их приема, не принимаются и не рассматриваются.
4. Порядок награждения победителей отбора:
4.1. На основании решения комиссии Комитет в течение 10 рабочих дней со дня его получения осуществляет подготовку проекта постановления Правительства Санкт-Петербурга о присуждении награды.
4.2. Постановление Правительства Санкт-Петербурга о присуждении награды публикуется на сайте.
4.3. Ежегодно награждению подлежат не более трех участников отбора в каждой номинации.
5. Порядок вручения награды:
5.1. Вручение награды победителям отбора осуществляется в торжественной обстановке Губернатором Санкт-Петербурга или иным уполномоченным им лицом.
5.2. Награда вручается представителю (представителям) победителя отбора. Полномочия представителя (представителей) победителя отбора подтверждаются доверенностью.
5.3. Участникам отбора, занявшим I, II или III место в отборе, вручается награда соответственно за I, II или III место. Наличие степеней награды не предусмотрено.
5.4. Организацию торжественной церемонии награждения победителей отбора осуществляет Комитет.
6. Порядок осуществления организации изготовления, учета и хранения наград, выдачи дубликатов наград, а также учета сведений о награжденных организациях:
6.1. Организацию изготовления, учета и хранения наград до их вручения, а также учет сведений о награжденных организациях обеспечивает Комитет в соответствии с требованиями действующего законодательства.
6.2. Дубликат награды взамен утраченной не выдается.
7. Ношение награды не предусмотрено.
Приложение
к Положению о награде Правительства
Санкт-Петербурга - почетном дипломе
«Лучшая практика наставничества
Санкт-Петербурга»
КРИТЕРИИ
КОНКУРСНОГО ОТБОРА ПО ПРИСУЖДЕНИЮ НАГРАДЫ
ПРАВИТЕЛЬСТВА САНКТ-ПЕТЕРБУРГА - ПОЧЕТНОГО ДИПЛОМА
«ЛУЧШАЯ ПРАКТИКА НАСТАВНИЧЕСТВА САНКТ-ПЕТЕРБУРГА»
№ п/п
Критерии отбора
Показатели качества
Количество баллов
1
2
3
4
1
Результативность практики наставничества
Наличие критериев эффективности и результатов измерения эффективности
(1 - полное несоответствие,
10 - превосходная степень)
1-10
2
Уникальность практики наставничества
Наличие уникальных элементов, которые выделяют практику наставничества среди других практик наставничества
(1 - полное несоответствие,
10 - превосходная степень)
1-10
3
Возможность тиражирования практики наставничества
Практика наставничества носит универсальный характер и может быть применена на других территориях, в организациях, командах
(1 - полное несоответствие,
10 - превосходная степень)
1-10
4
Возможность масштабирования практики наставничества
В практике наставничества может быть увеличено количество участников без ухудшения качества конечного результата
(1 - полное несоответствие,
10 - превосходная степень)
1-10
ПРИЛОЖЕНИЕ
к постановлению
Правительства Санкт-Петербурга
от 14.04.2020 № 210
ОПИСАНИЕ
И ОБРАЗЕЦ НАГРАДЫ ПРАВИТЕЛЬСТВА САНКТ-ПЕТЕРБУРГА - ПОЧЕТНОГО
ДИПЛОМА «ЛУЧШАЯ ПРАКТИКА НАСТАВНИЧЕСТВА САНКТ-ПЕТЕРБУРГА»
1. Описание награды Правительства Санкт-Петербурга -
почетного диплома «Лучшая практика наставничества
Санкт-Петербурга»
Награда Правительства Санкт-Петербурга - почетный диплом «Лучшая практика наставничества Санкт-Петербурга» (далее - награда) изготовлена на бумаге формата A4 плотностью не менее 300 г/кв. м.
Награда выполнена в виде почетного диплома, включающего эмблему, содержащую надпись «НАСТАВНИЧЕСТВО».
Ниже располагается надпись «Награда Правительства Санкт-Петербурга».
Ниже располагается надпись «ПОЧЕТНЫЙ ДИПЛОМ» с указанием номинации, занятого места и наименования организации, а также подпись Губернатора Санкт-Петербурга.
Герб Санкт-Петербурга располагается в правом верхнем углу награды.
В правом нижнем углу награды располагается эмблема, выполненная в белом цвете, и указывается год присуждения награды.
2. Образец награды
ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 14 апреля 2020 г. № 210
ОБ УЧРЕЖДЕНИИ НАГРАДЫ ПРАВИТЕЛЬСТВА САНКТ-ПЕТЕРБУРГА - ПОЧЕТНОГО ДИПЛОМА «ЛУЧШАЯ ПРАКТИКА НАСТАВНИЧЕСТВА САНКТ-ПЕТЕРБУРГА»
В соответствии с Законом Санкт-Петербурга от 26.06.2019 № 424-102 «О наградах и иных формах поощрения в Санкт-Петербурге» Правительство Санкт-Петербурга постановляет:
1. Учредить награду Правительства Санкт-Петербурга - почетный диплом «Лучшая практика наставничества Санкт-Петербурга».
2. Утвердить Положение о награде Правительства Санкт-Петербурга - почетном дипломе «Лучшая практика наставничества Санкт-Петербурга» (далее - Положение).
3. Утвердить описание и образец награды Правительства Санкт-Петербурга - почетного диплома «Лучшая практика наставничества Санкт-Петербурга» согласно приложению.
4. Комитету по промышленной политике, инновациям и торговле Санкт-Петербурга в течение месяца утвердить документы, предусмотренные Положением.
5. Контроль за выполнением постановления возложить на вице-губернатора Санкт-Петербурга Елина Е.И.
Губернатор Санкт-Петербурга
А.Д.Беглов
УТВЕРЖДЕНО
постановлением
Правительства Санкт-Петербурга
от 14.04.2020 № 210
ПОЛОЖЕНИЕ
О НАГРАДЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА САНКТ-ПЕТЕРБУРГА - ПОЧЕТНОМ ДИПЛОМЕ
«ЛУЧШАЯ ПРАКТИКА НАСТАВНИЧЕСТВА САНКТ-ПЕТЕРБУРГА»
1. Награда Правительства Санкт-Петербурга - почетный диплом «Лучшая практика наставничества Санкт-Петербурга» (далее - награда) является формой поощрения организаций за получившие признание выдающиеся заслуги перед Санкт-Петербургом и его жителями в развитии института наставничества в Санкт-Петербурге.
1.1. Наградой награждаются организации.
1.2. Состав комиссии по присуждению награды Правительства Санкт-Петербурга - почетного диплома «Лучшая практика наставничества Санкт-Петербурга» (далее - комиссия), положение о комиссии, порядок проведения конкурсного отбора по присуждению награды (далее - отбор) и перечень документов, подтверждающих соответствие организации критериям отбора, устанавливаются Комитетом по промышленной политике, инновациям и торговле Санкт-Петербурга (далее - Комитет).
2. Требования к организациям, представляемым к награждению:
2.1. Государственная регистрация организации на территории Санкт-Петербурга.
2.2. Осуществление хозяйственной деятельности в сферах обрабатывающих производств, сельского хозяйства, транспорта, строительства и жилищно-коммунального хозяйства.
2.3. Отсутствие задолженности перед работниками по заработной плате на 1 число месяца, предшествующего месяцу подачи заявки на участие в отборе (далее - заявка).
2.4. Отсутствие решения о реорганизации, ликвидации, банкротстве организации.
2.5. Соответствие организации критериям отбора согласно приложению к настоящему Положению (далее - критерии отбора).
3. Порядок представления к награде:
3.1. Награда присуждается Правительством Санкт-Петербурга на основании решения комиссии, принимаемого по итогам отбора, один раз в год по следующим номинациям:
«Наставничество в области повышения производительности труда»;
«Наставничество в профессиональном самоопределении»;
«Наставничество в профессиональном развитии молодежи»;
«Наставничество в области прорывных технологий».
3.2. Порядок представления заявки:
3.2.1. Отбор считается открытым после размещения информации о начале отбора на официальном сайте Администрации Санкт-Петербурга в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» по адресу www.gov.spb.ru на странице Комитета (далее - сайт).
3.2.2. Место и сроки приема заявок, а также форма заявки утверждаются Комитетом.
3.2.3. К заявке прилагаются:
выписка из Единого государственного реестра юридических лиц, срок действия которой не превышает 30 дней с даты подачи заявки;
копии учредительных документов организации, заверенные подписью руководителя организации или уполномоченного им лица и печатью организации (при наличии);
копии документов, подтверждающих назначение на должность руководителя организации, заверенные подписью руководителя организации или уполномоченного им лица либо заверенные нотариально;
справка о своевременности выплаты всем работникам организации заработной платы и отсутствии задолженности по ней, заверенная подписью руководителя или уполномоченного им лица, подписью главного бухгалтера и печатью организации (при наличии);
копии документов, подтверждающих соответствие организации критериям отбора;
согласие на обработку персональных данных.
3.2.4. Заявки и документы, указанные в пункте 3.2.3 настоящего Положения (далее - документы), представляются участниками отбора в бумажном или электронном виде. Заявка и документы, представленные в бумажном виде, должны быть пронумерованы, прошиты в единый комплект, подписаны руководителем организации или уполномоченным им лицом и скреплены печатью организации (при наличии). Полномочия уполномоченного лица подтверждаются доверенностью.
3.2.5. Заявки и документы, представленные после окончания срока их приема, не принимаются и не рассматриваются.
4. Порядок награждения победителей отбора:
4.1. На основании решения комиссии Комитет в течение 10 рабочих дней со дня его получения осуществляет подготовку проекта постановления Правительства Санкт-Петербурга о присуждении награды.
4.2. Постановление Правительства Санкт-Петербурга о присуждении награды публикуется на сайте.
4.3. Ежегодно награждению подлежат не более трех участников отбора в каждой номинации.
5. Порядок вручения награды:
5.1. Вручение награды победителям отбора осуществляется в торжественной обстановке Губернатором Санкт-Петербурга или иным уполномоченным им лицом.
5.2. Награда вручается представителю (представителям) победителя отбора. Полномочия представителя (представителей) победителя отбора подтверждаются доверенностью.
5.3. Участникам отбора, занявшим I, II или III место в отборе, вручается награда соответственно за I, II или III место. Наличие степеней награды не предусмотрено.
5.4. Организацию торжественной церемонии награждения победителей отбора осуществляет Комитет.
6. Порядок осуществления организации изготовления, учета и хранения наград, выдачи дубликатов наград, а также учета сведений о награжденных организациях:
6.1. Организацию изготовления, учета и хранения наград до их вручения, а также учет сведений о награжденных организациях обеспечивает Комитет в соответствии с требованиями действующего законодательства.
6.2. Дубликат награды взамен утраченной не выдается.
7. Ношение награды не предусмотрено.
Приложение
к Положению о награде Правительства
Санкт-Петербурга - почетном дипломе
«Лучшая практика наставничества
Санкт-Петербурга»
КРИТЕРИИ
КОНКУРСНОГО ОТБОРА ПО ПРИСУЖДЕНИЮ НАГРАДЫ
ПРАВИТЕЛЬСТВА САНКТ-ПЕТЕРБУРГА - ПОЧЕТНОГО ДИПЛОМА
«ЛУЧШАЯ ПРАКТИКА НАСТАВНИЧЕСТВА САНКТ-ПЕТЕРБУРГА»
№ п/п
Критерии отбора
Показатели качества
Количество баллов
1
2
3
4
1
Результативность практики наставничества
Наличие критериев эффективности и результатов измерения эффективности
(1 - полное несоответствие,
10 - превосходная степень)
1-10
2
Уникальность практики наставничества
Наличие уникальных элементов, которые выделяют практику наставничества среди других практик наставничества
(1 - полное несоответствие,
10 - превосходная степень)
1-10
3
Возможность тиражирования практики наставничества
Практика наставничества носит универсальный характер и может быть применена на других территориях, в организациях, командах
(1 - полное несоответствие,
10 - превосходная степень)
1-10
4
Возможность масштабирования практики наставничества
В практике наставничества может быть увеличено количество участников без ухудшения качества конечного результата
(1 - полное несоответствие,
10 - превосходная степень)
1-10
ПРИЛОЖЕНИЕ
к постановлению
Правительства Санкт-Петербурга
от 14.04.2020 № 210
ОПИСАНИЕ
И ОБРАЗЕЦ НАГРАДЫ ПРАВИТЕЛЬСТВА САНКТ-ПЕТЕРБУРГА - ПОЧЕТНОГО
ДИПЛОМА «ЛУЧШАЯ ПРАКТИКА НАСТАВНИЧЕСТВА САНКТ-ПЕТЕРБУРГА»
1. Описание награды Правительства Санкт-Петербурга -
почетного диплома «Лучшая практика наставничества
Санкт-Петербурга»
Награда Правительства Санкт-Петербурга - почетный диплом «Лучшая практика наставничества Санкт-Петербурга» (далее - награда) изготовлена на бумаге формата A4 плотностью не менее 300 г/кв. м.
Награда выполнена в виде почетного диплома, включающего эмблему, содержащую надпись «НАСТАВНИЧЕСТВО».
Ниже располагается надпись «Награда Правительства Санкт-Петербурга».
Ниже располагается надпись «ПОЧЕТНЫЙ ДИПЛОМ» с указанием номинации, занятого места и наименования организации, а также подпись Губернатора Санкт-Петербурга.
Герб Санкт-Петербурга располагается в правом верхнем углу награды.
В правом нижнем углу награды располагается эмблема, выполненная в белом цвете, и указывается год присуждения награды.
2. Образец награды
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 30.04.2020 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.000.000 Основы государственного управления, 020.010.000 Органы исполнительной власти, 020.010.050 Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
