О внесении изменений в постановление Губернатора Приморского края от 09 февраля 2007 года №27-пг «Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Приморского края»



(Документ утратил силу постановлением Губернатора Приморского края от 28.02.2019 №14-пг)

ГУБЕРНАТОР ПРИМОРСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

14 мая 2014 года №30-пг

г. Владивосток

О внесении изменений в постановление Губернатора Приморского края от 09 февраля 2007 года №27-пг «Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Приморского края»

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», на основании Устава Приморского края

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Внести в Положение о кадровом резерве на государственной гражданской службе Приморского края, утвержденное постановлением Губернатора Приморского края от 09 февраля 2007 года №27-пг «Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Приморского края» (в редакции постановлений Губернатора Приморского края от 13 июня 2012 года №34-пг, от 11 сентября 2012 года №64-пг, от 16 августа 2013 года №82-пг), следующие изменения:

1.1. Исключить в пункте 10 слова «и иные документы, подтверждающие его служебную деятельность»;

1.2. Изложить пункт 16 в следующей редакции:

«16. Гражданский служащий исключается из кадрового резерва государственного органа в случае:

а) издания правового акта государственного органа о назначении его на должность гражданской службы из кадрового резерва в порядке должностного роста;

б) совершения дисциплинарного проступка, за который к гражданскому служащему применено дисциплинарное взыскание, предусмотренное пунктом 5 части 1 статьи 57, статьей 59.1 Федерального закона;

в) подачи личного заявления;

г) повторного отказа от предложения о замещении вакантной должности гражданской службы, предложенной ему в порядке должностного роста;

д) наступления и (или) обнаружения обстоятельств, препятствующих нахождению на гражданской службе;

е) увольнения с гражданской службы по основаниям, предусмотренным пунктами 4, 8, 9, 11-15 части 1 статьи 33, части 1 статьи 59.2 Федерального закона;

ж) понижения в должности гражданской службы по результатам аттестации гражданского служащего;

з) отказа от участия в выполнении мероприятий, утвержденных планом индивидуальной подготовки гражданского служащего, или неудовлетворительной оценки руководителем государственного органа выполнения указанных мероприятий;

и) достижения предельного срока, установленного для нахождения его в кадровом резерве государственного органа.

16.1. Гражданин исключается из кадрового резерва государственного органа в случае:

а) издания правового акта государственного органа о назначении его на должность гражданской службы из кадрового резерва;

б) повторного отказа от предложенной для замещения вакантной должности гражданской службы;

в) подачи личного заявления;

г) наступления и (или) обнаружения обстоятельств, препятствующих поступлению на гражданскую службу;

д) отказа от участия в выполнении мероприятий, утвержденных планом индивидуальной подготовки гражданина, или неудовлетворительной оценки руководителем государственного органа выполнения указанных мероприятий;

е) достижения предельного возраста пребывания на гражданской службе;

ж) достижения предельного срока, установленного для нахождения его в кадровом резерве государственного органа.».

2. Департаменту информационной политики Приморского края опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации края.

Губернатор края

В.В. Миклушевский