ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СУБСИДИЙ РАБОТОДАТЕЛЯМ В ЦЕЛЯХ ВОЗМЕЩЕНИЯ ЗАТРАТ, СВЯЗАННЫХ С РЕАЛИЗАЦИЕЙ МЕРОПРИЯТИЙ В СФЕРЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ПО ПЕРЕОБУЧЕНИЮ, ПОВЫШЕНИЮ КВАЛИФИКАЦИИ РАБОТ...



ПРАВИТЕЛЬСТВО РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 14 мая 2019 г. № 133

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СУБСИДИЙ РАБОТОДАТЕЛЯМ В ЦЕЛЯХ ВОЗМЕЩЕНИЯ ЗАТРАТ, СВЯЗАННЫХ С РЕАЛИЗАЦИЕЙ МЕРОПРИЯТИЙ В СФЕРЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ПО ПЕРЕОБУЧЕНИЮ, ПОВЫШЕНИЮ КВАЛИФИКАЦИИ РАБОТНИКОВ ПРЕДПРИЯТИЙ В РАМКАХ ПОДПРОГРАММЫ 6 «ПОДДЕРЖКА ЗАНЯТОСТИ И ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ РЫНКА ТРУДА ДЛЯ ОБЕСПЕЧЕНИЯ РОСТА ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА В РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ» ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ «О РАЗВИТИИ СФЕРЫ ЗАНЯТОСТИ»

(в редакции постановлений Правительства Рязанской области от 20.08.2019 № 260, от 26.11.2019 № 370, от 14.04.2020 № 70, от 25.11.2020 № 312)

В соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации Правительство Рязанской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

Утвердить Порядок предоставления субсидий работодателям в целях возмещения затрат, связанных с реализацией мероприятий в сфере занятости населения по переобучению, повышению квалификации работников предприятий в рамках подпрограммы 6 «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда в Рязанской области» государственной программы Рязанской области «О развитии сферы занятости», согласно приложению.

2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Рязанской области Р.П. Петряева.

(пункт 2 изложен в редакции постановления Правительства Рязанской области от 20.08.2019 № 260)

Губернатор Рязанской области

Н.В. Любимов

(в редакции постановлений Правительства Рязанской области от 26.11.2019 № 370, от 14.04.2020 № 70, от 25.11.2020 № 312)

Приложение

к постановлению Правительства

Рязанской области

от 14.05.2019 № 133

ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СУБСИДИЙ РАБОТОДАТЕЛЯМ В ЦЕЛЯХ ВОЗМЕЩЕНИЯ ЗАТРАТ, СВЯЗАННЫХ С РЕАЛИЗАЦИЕЙ МЕРОПРИЯТИЙ В СФЕРЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ПО ПЕРЕОБУЧЕНИЮ, ПОВЫШЕНИЮ КВАЛИФИКАЦИИ РАБОТНИКОВ ПРЕДПРИЯТИЙ В РАМКАХ ПОДПРОГРАММЫ 6 «ПОДДЕРЖКА ЗАНЯТОСТИ И ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ РЫНКА ТРУДА ДЛЯ ОБЕСПЕЧЕНИЯ РОСТА ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА В РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ» ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ «О РАЗВИТИИ СФЕРЫ ЗАНЯТОСТИ»

1. Настоящий Порядок разработан в соответствии со статьей 78 Бюджетного кодекса Российской Федерации и регулирует механизм предоставления субсидий за счет средств областного бюджета, в том числе источником финансового обеспечения которых являются субсидии из федерального бюджета бюджету Рязанской области, работодателям (далее - получатель субсидии) в целях возмещения затрат по переобучению, повышению квалификации (далее - обучение) работников предприятий (далее - работник) в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда в рамках реализации мероприятия подпрограммы 6 «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда в Рязанской области» государственной программы Рязанской области «О развитии сферы занятости», утвержденной постановлением Правительства Рязанской области от 29 октября 2014 г. № 309 (далее соответственно - субсидия, подпрограмма), обеспечивающего реализацию регионального проекта «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда в Рязанской области», направленного на достижение результатов реализации федерального проекта «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда».

(п. 1 в редакции постановления Правительства Рязанской области от 14.04.2020 № 70)

2. Главным распорядителем средств областного бюджета является министерство труда и социальной защиты населения Рязанской области (далее - Министерство).

Министерство предоставляет субсидии в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных в областном бюджете на соответствующий финансовый год и плановый период, и лимитов бюджетных обязательств, утвержденных в установленном порядке на цели, указанные в пункте 1 настоящего Порядка, в размере, определенном в соответствии с пунктом 4 настоящего Порядка.

Субсидии носят целевой характер и не могут быть использованы на цели, не предусмотренные настоящим Порядком.

3. Субсидии предоставляются при соблюдении следующих условий:

1) получатель субсидии на дату подачи заявления о предоставлении субсидии:

- состоит на налоговом учете в Рязанской области;

(в редакции постановления Правительства Рязанской области от 14.04.2020 № 70)

- не является иностранным юридическим лицом, а также российским юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государство или территория, включенные в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны) в отношении таких юридических лиц, в совокупности превышает 50%;

- не получает средства из областного бюджета на основании иных нормативных правовых актов на цели, указанные в пункте 1 настоящего Порядка;

2) наличие согласия получателя субсидии на осуществление Министерством и органами государственного финансового контроля проверок соблюдения условий, целей и порядка предоставления субсидий;

3) к получателям субсидии относятся предприятия Рязанской области, являющиеся участниками мероприятий по переобучению, повышению квалификации работников предприятий Рязанской области в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда в рамках регионального проекта «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда в Рязанской области», утвержденного Советом по проектной деятельности Рязанской области (протокол от 17.04.2019 № 4), которые заключили соглашение о взаимодействии при реализации мероприятий национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости» между министерством промышленности и экономического развития Рязанской области и предприятием Рязанской области;

(в редакции постановления Правительства Рязанской области от 14.04.2020 № 70)

4) направление получателем субсидии работника на обучение в организацию, осуществляющую образовательную деятельность, структурное образовательное подразделение получателя субсидии, имеющие лицензию на образовательную деятельность (далее соответственно - образовательная организация, структурное образовательное подразделение). В целях обучения работника в образовательной организации между получателем субсидии и образовательной организацией заключается договор, предусматривающий оказание платных образовательных услуг работнику;

5) период обучения работника не более 6 месяцев;

(в редакции постановления Правительства Рязанской области от 14.04.2020 № 70)

6) однократное прохождение обучения работником посредством организации обучения получателем субсидии в соответствии с подпрограммой;

7) осуществление получателем субсидии затрат на цели, указанные в пункте 1 настоящего Порядка;

8) завершение обучения работником не позднее 1 декабря года предоставления субсидии;

(пп. 8 в редакции постановления Правительства Рязанской от 26.11.2019 № 370)

9) работник, прошедший обучение, сохранит свою занятость на предприятии Рязанской области в течение одного года после завершения обучения (за исключением случая увольнения работника по обстоятельствам, указанным в статье 80, пунктах 1, 3, 5 - 11, 13 статьи 81, в статье 83 Трудового кодекса Российской Федерации);

(пп. 9 в редакции постановления Правительства Рязанской области от 14.04.2020 № 70)

10) обязательство предоставления получателем субсидии в Министерство до 15 декабря года, следующего за годом завершения работником обучения, сведений о сохранении занятости работника после прохождения переобучения, повышения квалификации по форме согласно приложению № 1 к настоящему Порядку с приложением копии трудовой книжки работника, заверенной печатью получателя субсидии (при ее наличии) и подписью руководителя получателя субсидии;

(в редакции постановления Правительства Рязанской области от 14.04.2020 № 70)

11) наличие обязательства получателя субсидии о достижении результата предоставления субсидии и показателей, необходимых для достижения результата предоставления субсидии;

(пп. 11 введен постановлением Правительства Рязанской области от 14.04.2020 № 70)

12) наличие обязательства получателя субсидии о представлении в Министерство в соответствии с пунктом 14 настоящего Порядка отчета о достижении результата предоставления субсидии и показателей, необходимых для достижения результата предоставления субсидии, по форме, утверждаемой соглашением о предоставлении субсидии, с приложением копии документа, удостоверяющего личность получателя субсидии (руководителя получателя субсидии - для юридических лиц) или представителя (в случае подачи заявления через представителя), а также копии документа, удостоверяющего полномочия представителя.

(пп. 12 введен постановлением Правительства Рязанской области от 14.04.2020 № 70)

3.1. Результатами предоставления субсидии являются:

- обеспечение доли работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность, из числа работников, прошедших обучение;

- увеличение численности работников, прошедших обучение в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда.

Показателями, необходимыми для достижения результата предоставления субсидии, являются:

доля работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность, из числа работников, прошедших обучение (в течение года) (процентов);

численность прошедших обучение работников в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда (человек).

Значение показателей устанавливается в соглашении о предоставлении субсидии.

(п. 3.1 введен постановлением Правительства Рязанской области от 14.04.2020 № 70)

4. Субсидия предоставляется в размере, определяемом в соответствии с настоящим пунктом.

К затратам получателя субсидии, понесенным на обучение работника, относятся:

1) затраты, понесенные получателем субсидии на основании договора, предусматривающего оказание платных образовательных услуг работнику, заключенного с образовательной организацией, структурным образовательным подразделением, осуществляющими образовательную деятельность в Рязанской области;

2) затраты, понесенные получателем субсидии на основании договора, предусматривающего оказание платных образовательных услуг работнику, заключенного с образовательной организацией, структурным образовательным подразделением, осуществляющими образовательную деятельность за пределами Рязанской области (далее - другая местность).

Субсидия рассчитывается по формуле:

,

где:

R - размер субсидии (руб.);

S 1i - затраты, понесенные получателем субсидии на основании договора, предусматривающего оказание платных образовательных услуг i-му работнику, заключенного с образовательной организацией, структурным образовательным подразделением, осуществляющими образовательную деятельность в Рязанской области (руб.);

S 2j - затраты, понесенные получателем субсидии на основании договора, предусматривающего оказание платных образовательных услуг j-му работнику, заключенного с образовательной организацией, структурным образовательным подразделением, осуществляющими образовательную деятельность в другой местности (руб.);

№ - количество работников, прошедших обучение в Рязанской области;

m - количество работников, прошедших обучение в другой местности;

S1i = Cобуч + Pобуч x Cст,

S 2j = Rпр + Собуч + Pобуч x (Rсут + Rрн + Cст),

где:

Pобуч - период обучения (не более 6 месяцев), равный:

1 - при продолжительности обучения до 30 календарных дней включительно;

2 - при продолжительности обучения от 31 календарного дня до 62 календарных дней включительно;

3 - при продолжительности обучения от 63 календарных дней до 92 календарных дней включительно;

4 - при продолжительности обучения от 93 календарных дней до 123 календарных дней включительно;

5 - при продолжительности обучения от 124 календарных дней до 153 календарных дней включительно;

6 - при продолжительности обучения от 154 календарных дней до 184 календарных дней включительно;

Cобуч - стоимость курса обучения одного работника, но не более 51900 рублей;

Cст - размер стипендии, выплачиваемой в период обучения, равный величине минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом от 19 июня 2000 года № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (в случае, если работник в период обучения находился в режиме неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, приостановки работ, отпуске без сохранения заработной платы);

Rпр - расходы на компенсацию стоимости проезда к месту обучения в другую местность и обратно в размере фактических расходов на проезд и провоз багажа, но не более 10000 рублей;

Rсут - расходы на выплату суточных за один месяц обучения в другой местности на одного работника, но не более 3000 рублей (из расчета 100 рублей в сутки в течение 30 дней);

Rрн - расходы по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности в течение одного месяца одного работника, не более 33000 рублей (из расчета не более 1100 рублей в сутки в течение 30 дней).

(п. 4 в редакции постановления Правительства Рязанской области от 14.04.2020 № 70)

5. Для получения субсидии получатель субсидии в течение финансового года, в котором работник завершил обучение, но не позднее 10 декабря, представляет в Министерство следующие документы:

(в редакции постановлений Правительства Рязанской области от 26.11.2019 № 370, от 14.04.2020 № 70)

1) заявление о предоставлении субсидии (далее - заявление) по форме согласно приложению № 2 к настоящему Порядку;

2) копию соглашения о взаимодействии при реализации мероприятий национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости» между министерством промышленности и экономического развития Рязанской области и предприятием Рязанской области;

3) отчет о затратах, связанных с реализацией мероприятий в сфере занятости населения по переобучению, повышению квалификации работников в рамках подпрограммы по форме согласно приложению № 3 к настоящему Порядку;

4) копию договора, предусматривающего оказание платных образовательных услуг работнику, заключенного между получателем субсидии и образовательной организацией, заверенную печатью получателя субсидии (при ее наличии) и подписью руководителя получателя субсидии (в случае обучения работника в образовательной организации);

5) копии платежных документов, подтверждающих оплату по договору, предусматривающему оказание платных образовательных услуг работнику, заключенному между получателем субсидии и образовательной организацией, заверенные печатью получателя субсидии (при ее наличии) и подписью руководителя получателя субсидии (в случае обучения работника в образовательной организации);

6) документы, подтверждающие затраты получателя субсидии на организацию обучения работников в структурном образовательном подразделении (копии договоров, платежных документов, смет расходов, квитанций и иных документов) (в случае обучения работника в структурном образовательном подразделении);

7) заверенную работодателем копию трудовой книжки работника или сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке (представляется по инициативе получателя субсидии);

(в редакции постановления Правительства Рязанской области от 25.11.2020 № 312)

8) копию документа, подтверждающего завершение работником обучения, выданного образовательной организацией либо структурным образовательным подразделением (документы о квалификации: свидетельство о профессии рабочего, должности служащего, удостоверение о повышении квалификации и (или) диплом о профессиональной переподготовке либо документы о квалификации, образцы которых самостоятельно устанавливаются образовательной организацией) работнику по итогам прохождения обучения, заверенную печатью получателя субсидии (при ее наличии) и подписью руководителя получателя субсидии;

(пп. 8 в редакции постановления Правительства Рязанской области от 14.04.2020 № 70)

9) копию документа, подтверждающего расходы получателя субсидии на выплату стипендии работнику в период его обучения, а также сведения о работнике, находящемся в режиме неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, приостановки работ, отпуске без сохранения заработной платы, заверенные печатью работодателя (при ее наличии) и подписанные руководителем получателя субсидии либо уполномоченным в установленном порядке представителем получателя субсидии (в случае если работнику осуществлялась выплата стипендии);

10) копии документов, подтверждающих расходы получателя субсидии на компенсацию стоимости проезда и провоза багажа работника к месту обучения в другую местность и обратно, на выплату суточных в период обучения работника в другой местности, компенсации расходов по найму жилого помещения за время пребывания работника в другой местности во время его обучения, заверенные печатью получателя субсидии (при ее наличии) и подписью руководителя получателя субсидии, с приложением документов, на основании которых были произведены указанные расходы (в случае обучения работника в другой местности);

11) согласие субъекта персональных данных на обработку в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации в области персональных данных (в случае, если представленные документы содержат персональные данные);

12) выписку из Единого государственного реестра юридических лиц на дату подачи заявления (представляется по инициативе получателя субсидии).

6. В случае, если получатель субсидии не представил по собственной инициативе документы, указанные в подпунктах 7, 12 пункта 5 настоящего Порядка, Министерство запрашивает документы либо содержащиеся в них сведения посредством межведомственного запроса, в том числе в электронной форме с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия и подключаемых к ней региональных систем межведомственного электронного взаимодействия.

(в редакции постановления Правительства Рязанской области от 25.11.2020 № 312)

Межведомственное взаимодействие осуществляется в соответствии с требованиями Федерального закона от 27 июля 2010 года № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг».

7. Документы, указанные в пункте 5 настоящего Порядка, представляются руководителем получателя субсидии на бумажном носителе лично или через представителя либо посредством почтовой связи.

К документам прилагаются копии документа, удостоверяющего личность руководителя получателя субсидии или представителя (в случае подачи заявления через представителя), а также документа, удостоверяющего полномочия представителя.

8. Заявление регистрируется в день его поступления в Министерство в журнале входящей корреспонденции с указанием даты поступления.

9. Министерство в течение 10 рабочих дней со дня регистрации заявления:

1) осуществляет запрос и получение необходимых документов (сведений) в государственных органах, органах местного самоуправления либо в подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организациях, участвующих в предоставлении предусмотренных частью 1 статьи 1 Федерального закона от 27 июля 2010 года № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг» государственных и муниципальных услуг;

2) осуществляет проверку достоверности представленной работодателем информации путем соотнесения ее с информацией, содержащейся в Едином федеральном реестре юридически значимых сведений о фактах деятельности юридических лиц, индивидуальных предпринимателей и иных субъектов экономической деятельности в соответствии со статьей 7.1 Федерального закона от 8 августа 2001 года № 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей», а также в иных открытых и общедоступных государственных информационных системах (ресурсах);

3) осуществляет обязательную проверку соблюдения работодателем условий (за исключением условия, предусмотренного подпунктом 9 пункта 3 настоящего Порядка), целей и порядка предоставления субсидии. Проверка в соответствии с настоящим Порядком заключается в рассмотрении документов и информации, представленных получателем субсидии, а также информации, запрашиваемой Министерством посредством межведомственных запросов, анализе содержащейся в них информации на предмет соблюдения получателем субсидии условий, целей и порядка предоставления субсидий;

(в редакции постановления Правительства Рязанской области от 14.04.2020 № 70)

4) принимает решение о предоставлении субсидии или об отказе в предоставлении субсидии (с указанием причины отказа) в форме письменного уведомления.

Основаниями для отказа в предоставлении субсидии являются:

- несоответствие получателя субсидии категории, предусмотренной пунктом 1 настоящего Порядка;

- несоответствие представленных получателем субсидии документов и (или) содержащейся в них информации цели субсидии, предусмотренной пунктом 1 настоящего Порядка;

- несоблюдение получателем субсидии условий, предусмотренных пунктом 3 (за исключением подпункта 9 пункта 3) настоящего Порядка;

- документы, предусмотренные пунктом 5 (за исключением подпунктов 7, 12 пункта 5) настоящего Порядка, не представлены (представлены не в полном объеме);

(в редакции постановления Правительства Рязанской области от 25.11.2020 № 312)

- недостоверность представленной получателем субсидии информации;

5) направляет получателю субсидии уведомление о предоставлении субсидии либо об отказе в предоставлении субсидии (с указанием причины отказа).

10. Министерство в течение 5 рабочих дней с даты принятия решения о предоставлении субсидии заключает с получателем субсидии соглашение о предоставлении субсидии в соответствии с типовой формой, утвержденной министерством финансов Рязанской области (далее - соглашение), на основании которого осуществляется предоставление субсидии.

(в редакции постановления Правительства Рязанской области от 14.04.2020 № 70)

11. Министерство перечисляет субсидию на расчетный или корреспондентский счет, открытые получателем субсидии в учреждении Центрального банка Российской Федерации или в кредитной организации, в течение 10 рабочих дня со дня принятия решения о предоставлении субсидии.

Получатель субсидии вправе повторно подать документы в соответствии с пунктами 5, 7 настоящего Порядка после устранения причин, послуживших основанием для направления уведомления об отказе в предоставлении субсидии.

12. Министерство осуществляет обязательную проверку соблюдения получателем субсидии условий, целей и порядка предоставления субсидий в соответствии с настоящим Порядком в рамках внутреннего финансового контроля.

Органы государственного финансового контроля осуществляют обязательную проверку соблюдения получателем субсидии условий, целей и порядка предоставления субсидий в рамках государственного финансового контроля.

В целях проверки Министерством соблюдения получателем субсидии условия предоставления субсидии, предусмотренного подпунктом 9 пункта 3 настоящего Порядка, получатель субсидии представляет в Министерство до 15 декабря года, следующего за годом завершения работником обучения, сведения о сохранении занятости работника после завершения переобучения, повышения квалификации по форме согласно приложению № 1 к настоящему Порядку с приложением по инициативе получателя субсидии копии трудовой книжки работника, заверенной печатью получателя субсидии (при ее наличии) и подписью руководителя получателя субсидии, или сведений о трудовой деятельности работника, оформленных в установленном законодательством порядке (при ее наличии) и подписью руководителя получателя субсидии.

(абзац введен постановлением Правительства Рязанской области от 14.04.2020 № 70)

(в редакции постановления Правительства Рязанской области от 25.11.2020 № 312)

В случае, если получатель субсидии не представил по собственной инициативе копию трудовой книжки работника, заверенную печатью получателя субсидии (при ее наличии) и подписью руководителя получателя субсидии, или сведения о трудовой деятельности работника, оформленные в установленном законодательством порядке, Министерство посредством межведомственного запроса, в том числе в электронной форме с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия и подключаемых к ней региональных систем межведомственного электронного взаимодействия, запрашивает необходимые документы (сведения).

Межведомственное информационное взаимодействие осуществляется в соответствии с требованиями Федерального закона от 27 июля 2010 года № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг».

(абзацы введены постановлением Правительства Рязанской области от 25.11.2020 № 312)

Сведения о сохранении занятости работника после завершения переобучения, повышения квалификации подаются в Министерство получателем субсидии (руководителем получателя субсидии - для юридических лиц) лично или через представителя на бумажном носителе.

(абзац введен постановлением Правительства Рязанской области от 14.04.2020 № 70)

К сведениям о сохранении занятости работника после завершения переобучения, повышения квалификации прилагаются копии документа, удостоверяющего личность руководителя получателя субсидии или представителя (в случае подачи заявления через представителя), а также документа, удостоверяющего полномочия представителя.

(абзац введен постановлением Правительства Рязанской области от 14.04.2020 № 70)

Сведения о сохранении занятости работника после завершения переобучения, повышения квалификации регистрируются в день их поступления в журнале входящей корреспонденции с указанием даты поступления.

(абзац введен постановлением Правительства Рязанской области от 14.04.2020 № 70)

Проверка соблюдения получателем субсидии условия, предусмотренного подпунктом 9 пункта 3 настоящего Порядка, осуществляется уполномоченными министром труда и социальной защиты населения Рязанской области должностными лицами Министерства в течение 15 рабочих дней с даты регистрации сведений о сохранении занятости работника после завершения переобучения, повышения квалификации.

(абзац введен Постановлением Правительства Рязанской области от 14.04.2020 № 70)

При выявлении в результате проверки несоблюдения получателем субсидии условия, предусмотренного подпунктом 9 пункта 3 настоящего Порядка, в пределах срока проведения проверки составляется акт о несоблюдении условия предоставления субсидии (по форме, утвержденной Министерством). Копия акта о несоблюдении условия предоставления субсидии в течение 3 рабочих дней, следующих за днем его подписания, направляется получателю субсидии заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении.

(абзац введен постановлением Правительства Рязанской от 14.04.2020 № 70)

13. Получатель субсидии несет ответственность в соответствии с действующим законодательством за достоверность представляемой в Министерство информации.

(п. 13 в редакции постановления Правительства Рязанской области от 14.04.2020 № 70)

14. Получатель субсидии до 15 января года, следующего за годом, в котором была предоставлена субсидия, представляет в Министерство отчет о достижении результата предоставления субсидии и показателей, необходимых для достижения результата предоставления субсидии, по состоянию на конец года получения субсидии, по форме, утверждаемой соглашением (далее - Отчет).

Отчет подается в Министерство получателем субсидии (руководителем получателя субсидии - для юридических лиц) лично или через представителя на бумажном носителе.

К Отчету прилагаются копии документа, удостоверяющего личность руководителя получателя субсидии или представителя (в случае подачи заявления через представителя), а также документа, удостоверяющего полномочия представителя.

Отчет регистрируется в день его поступления в журнале входящей корреспонденции с указанием даты и времени поступления.

(п. 14 введен постановлением Правительства Рязанской области от 14.04.2020 № 70)

15. Министерство осуществляет обязательную проверку достижения получателем субсидии результата предоставления субсидии и показателей, необходимых для достижения результата предоставления субсидии.

Проверка достижения получателем субсидии результата предоставления субсидии и показателей, необходимых для достижения результата предоставления субсидии, проводится на основании Отчета до 25 января года, следующего за годом предоставления субсидии.

Для проведения проверки Министерство издает правовой акт, в котором указываются:

дата начала и окончания проверки;

наименование получателя субсидии;

цель и предмет проведения проверки;

перечень должностных лиц Министерства, участвующих в проведении проверки.

Результаты проведенной проверки отражаются в акте о проведении проверки (по форме, утвержденной Министерством), составленном Министерством в течение 5 рабочих дней, следующих за днем окончания проведения проверки. Копия акта о проведении проверки в течение 3 рабочих дней, следующих за днем его подписания уполномоченным должностным лицом Министерства, направляется получателю субсидии заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении.

(п. 15 введен постановлением Правительства Рязанской области от 14.04.2020 № 70)

16. В случае выявления Министерством нарушений условий предоставления субсидии либо поступления от органов государственного финансового контроля информации о факте(ах) нарушения получателем субсидии условий предоставления субсидии, а также в случае недостижения получателем субсидии результата предоставления субсидии и (или) показателей, необходимых для достижения результата предоставления субсидии, или непредставления им Отчета Министерство в течение 15 рабочих дней, следующих за днем установления (поступления) такой информации, направляет получателю субсидии заказным почтовым отправлением письменное уведомление о необходимости возврата полученной субсидии в течение 30 календарных дней со дня получения такого уведомления на указанный в нем расчетный счет.

В случае установления факта недостижения получателем субсидии значения показателя «доля работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность, из числа работников, прошедших обучение», необходимого для достижения результата предоставления субсидии, установленного соглашением, субсидия подлежит возврату в областной бюджет пропорционально степени достижения значения указанного показателя.

Размер средств, подлежащих возврату в случае недостижения получателем субсидии значения показателя «доля работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность, из числа работников, прошедших обучение», необходимого для достижения результата предоставления субсидии, (А) рассчитывается по формуле:

,

где:

d - достигнутое значение показателя «доля работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность, из числа работников, прошедших обучение», необходимого для достижения результата предоставления субсидии;

D - значение показателя «доля работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность, из числа работников, прошедших обучение», необходимого для достижения результата предоставления субсидии, установленное в соглашении;

V - размер предоставленной субсидии.

В случае установления факта несоблюдения получателем субсидии условия, предусмотренного подпунктом 9 пункта 3 настоящего Порядка, субсидия подлежит возврату в областной бюджет в размере средств субсидии, предоставленной с целью возмещения затрат на организацию обучения соответствующего работника.

Министерство в течение 3 месяцев со дня истечения установленного для возврата срока обращается в суд с иском о взыскании неправомерно полученной и невозвращенной субсидии.

(п. 16 введен Постановлением Правительства Рязанской области от 14.04.2020 № 70)

(приложение в редакции постановления Правительства Рязанской области от 14.04.2020 № 70)

Приложение № 1

к Порядку

предоставления субсидий работодателям в целях

возмещения затрат, связанных с реализацией

мероприятий в сфере занятости населения по

переобучению, повышению квалификации работников

предприятий в целях поддержки занятости и

повышения эффективности рынка труда в рамках

подпрограммы 6 «Поддержка занятости и повышение

эффективности рынка труда для обеспечения

роста производительности труда в Рязанской

области» государственной программы Рязанской

области «О развитии сферы занятости»

Сведения

о сохранении занятости работника в течение одного года после

завершения переобучения, повышения квалификации

_________________________

(наименование работодателя)

№№ пп

Ф.И.О., должность работника

Сохранение занятости в течение одного года после завершения переобучения, повышения квалификации (да/нет)

Уволен (реквизиты (дата, номер) и наименование подтверждающего документа, основание увольнения) <*>

--------------------------------

<*> Заполняется в случае увольнения работника.

Руководитель

(подпись)

(Ф.И.О.)

«____» ___________ 20__ г.

М.П.

(приложение в редакции постановления Правительства Рязанской области

от 14.04.2020 № 70)

Приложение № 2

к Порядку

предоставления субсидий работодателям в целях

возмещения затрат, связанных с реализацией мероприятий

в сфере занятости населения по переобучению, повышению

квалификации работников предприятий в целях поддержки

занятости и повышения эффективности рынка труда в

рамках подпрограммы 6 «Поддержка занятости и

повышение эффективности рынка труда для обеспечения

роста производительности труда в Рязанской области»

государственной программы Рязанской области

«О развитии сферы занятости»

Министру труда

и социальной защиты населения

Рязанской области

ЗАЯВЛЕНИЕ № ________________________________

(регистрационный номер из журнала входящей корреспонденции)

о предоставлении субсидии

Получатель субсидии:

Наименование работодателя

Юридический адрес

Фактический адрес

Основной государственный регистрационный номер (ОГРН)

Идентификационный номер налогоплательщика (ИНН)

Номер расчетного счета

Наименование кредитной организации

Банковский идентификационный код (БИК)

Номер корреспондентского счета

Телефон, факс (при наличии)

Официальный сайт в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (при наличии)

Адрес электронной почты (при наличии)

Фамилия, имя, отчество руководителя работодателя (для юридических лиц)

Прошу предоставить субсидию в целях возмещения затрат, связанных с реализацией мероприятий в сфере занятости населения по переобучению, повышению квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда в рамках подпрограммы 6 «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда в Рязанской области» государственной программы Рязанской области «О развитии сферы занятости», утвержденной Постановлением Правительства Рязанской области от 29.10.2014 № 309.

Подтверждаю, что на дату подачи настоящего заявления получатель субсидии:

- состоит на налоговом учете в Рязанской области;

- не является иностранным юридическим лицом, а также российским юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государство или территория, включенные в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны) в отношении таких юридических лиц, в совокупности превышает 50%;

- не получает средства из областного бюджета в соответствии с иными нормативными правовыми актами на цели, указанные в пункте 1 Порядка предоставления субсидий работодателям в целях возмещения затрат, связанных с реализацией мероприятий в сфере занятости населения по переобучению, повышению квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда в рамках подпрограммы 6 «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда в Рязанской области» государственной программы Рязанской области», утвержденного Постановлением Правительства Рязанской области от 14.05.2019 № 133 (далее - Порядок);

- согласен на проведение проверки соблюдения условий, целей, порядка предоставления субсидий министерством труда и социальной защиты населения Рязанской области и органами государственного финансового контроля.

Даю обязательства:

- достигнуть результат предоставления субсидии и показатели, необходимые для достижения результата предоставления субсидии;

- представить в министерство труда и социальной защиты населения Рязанской области в соответствии с пунктом 14 Порядка отчет о достижении результата предоставления субсидии и показателей, необходимых для достижения результата предоставления субсидии, по форме, утверждаемой соглашением о предоставлении субсидии, с приложением копии документа, удостоверяющего личность получателя субсидии (руководителя получателя субсидии - для юридических лиц) или представителя (в случае подачи заявления через представителя), а также копии документа, удостоверяющего полномочия представителя;

- представить в министерство труда и социальной защиты населения Рязанской области в соответствии с пунктом 12 Порядка сведения о сохранении занятости работника в течение одного года после завершения переобучения, повышения квалификации по форме согласно приложению № 1 к Порядку.

Достоверность информации, указанной в заявлении и представленных документах, подтверждаю.

Руководитель

(подпись)

(Ф.И.О.)

«____» ____________ 20__ г.

М.П.

(приложение в редакции постановления Правительства Рязанской области

от 14.04.2020 № 70)

Приложение № 3

к Порядку

предоставления субсидий работодателям в целях

возмещения затрат, связанных с реализацией мероприятий

в сфере занятости населения по переобучению, повышению

квалификации работников предприятий в целях поддержки

занятости и повышения эффективности рынка труда в

рамках подпрограммы 6 «Поддержка занятости и

повышение эффективности рынка труда для обеспечения

роста производительности труда в Рязанской области»

государственной программы Рязанской области

«О развитии сферы занятости»

Отчет

__________________________________________________

(наименование работодателя)

о затратах, связанных с реализацией мероприятий в сфере

занятости населения по переобучению, повышению квалификации

работников предприятий в целях поддержки занятости

и повышения эффективности рынка труда в рамках подпрограммы

6 «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда

для обеспечения роста производительности труда в Рязанской

области» государственной программы Рязанской области «О

развитии сферы занятости»

Сведения о переобучении, повышении

квалификации работников предприятия

№№ пп

Ф.И.О., должность работника предприятия

Дата рождения, номер СНИЛС, уровень образования

Наименование образовательной организации <*>

Наименование образовательной программы

Период обучения, количество месяцев (не более 6 месяцев)

Сумма затрат на переобучение, повышение квалификации работника, всего (руб.)

Реквизиты (дата, номер) и наименование документа, подтверждающего затраты

1

2

3

4

5

6

7

8

<*> Организация, осуществляющая образовательную деятельность, либо структурное образовательное подразделение, в котором работник прошел переобучение, повышение квалификации.

Руководитель

(подпись)

(Ф.И.О.)

«____» ____________ 20__ г.

М.П.