О внесении изменений в постановление Главы Куломзинского сельского поселения от 03.04.2006 №9-п «О Правилах внутреннего трудового распорядка работников администрации Куломзинского сельского поселен...



АДМИНИСТРАЦИЯ

КУЛОМЗИНСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

ОКОНЕШНИКОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

от 14 мая 2020 года № 23- п

О внесении изменений в постановление Главы Куломзинского сельского поселения от 03.04.2006 №9-п «О Правилах внутреннего трудового распорядка работников администрации Куломзинского сельского поселения Оконешниковского муниципального района Омской области»

В соответствии с Федеральным законам от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Трудовым кодексом РФ, Уставом Куломзинского сельского поселения, на основании модельного акта прокурора района,

П О С Т А Н О В Л Я Ю:

I. Внести в Постановление Главы Куломзинского сельского поселения от 03.04.2006 № 9-п «О Правилах внутреннего трудового распорядка работников администрации Куломзинского сельского поселения Оконешниковского муниципального района Омской области» следующие изменения:

1. В пункте 2.1 Правил подпункт б изложить в новой редакции:

«б) трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 Трудового Кодекса РФ), за исключением случаев, если трудовой договор заключается впервые»;

2. пункт 2.4 дополнить подпунктом 2.4.1. следующего содержания:

«2.4.1. При заключении трудового договора впервые работодателем оформляется трудовая книжка (за исключением случаев, если в соответствии с Трудовым Кодексом РФ, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не оформляется). В случае, если на лицо, поступающее на работу впервые, не был открыт индивидуальный лицевой счет, работодателем представляются в соответствующий территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации сведения, необходимые для регистрации указанного лица в системе индивидуального (персонифицированного) учета».

В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку (за исключением случаев, если в соответствии с Трудовым Кодексом РФ, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется)».

3. Пункт 2.10. дополнить абзацем в следующей редакции:

«По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 Трудового Кодекса РФ) у данного работодателя выдать другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет».

4. Пункт 2.12 Правил изложить в новой редакции:

«В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 Трудового Кодекса РФ) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 Трудового Кодекса РФ. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой».

II. Настоящее постановление вступает в силу на следующий день после дня его официального опубликования.

Глава Куломзинского сельского поселения С.Д. Малова