Основная информация
| Дата опубликования: | 14 мая 2020г. |
| Номер документа: | RU23038816202000014 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Краснодарский край |
| Принявший орган: | Глава Сенного сельского поселения Темрюкского района |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты муниципальных образований |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
Документ подписан электронно-цифровой подписью:
Владелец: Лулудов Станислав Ильич
Должность:
Дата подписи: 26.05.2020 14:44:49
КРАСНОДАРСКИЙ КРАЙ
ТЕМРЮКСКИЙ РАЙОН
АДМИНИСТРАЦИЯ СЕННОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
ТЕМРЮКСКОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
14 мая 2020 года № 64 п. Сенной
Об утверждении Порядка проведения проверки соблюдения запрета, налагаемого на гражданина, замещавшего должность муниципальной службы в администрации Сенного сельского поселения Темрюкского района, при заключении им трудового договора или гражданско-правового договора, в течение 2 лет после увольнения с муниципальной службы
В соответствии с частью 6 статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», частью 4 статьи 14 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», частью 4 статьи 12 Закона Краснодарского края от 8 июня 2007 года № 1244-КЗ «О муниципальной службе в Краснодарском крае», статьей 64.1 Трудового кодекса Российской Федерации постановляю:
1. Утвердить Порядок проведения проверки соблюдения запрета, налагаемого на гражданина, замещавшего должность муниципальной службы в администрации Сенного сельского поселения Темрюкского района, при заключении им трудового договора или гражданско-правового договора, в течение 2 лет после увольнения с муниципальной службы, согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Общему отделу администрации Сенного сельского поселения Темрюкского района (Усовой) официально опубликовать настоящее постановление в периодическом печатном издании газете Темрюкского района «Тамань» и официально опубликовать (разместить) на официальном сайте муниципального образования Темрюкский район в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на официальном сайте администрации Сенного сельского поселения Темрюкского района.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
4. Настоящее постановление вступает в силу на следующий день после его официального опубликования.
Глава
Сенного сельского поселения
Темрюкского района
С.И. Лулудов
ПРИЛОЖЕНИЕ
УТВЕРЖДЕНО
постановлением администрации
Сенного сельского поселения
Темрюкского района
от 14.05.2020 № 64
ПОРЯДОК
проведения проверки соблюдения запрета, налагаемого на гражданина, замещавшего должность муниципальной службы в администрации Сенного сельского поселения Темрюкского района, при заключении им трудового договора или гражданско-правового договора, в течение 2 лет после увольнения с муниципальной службы
1. Общие положения
1.1. Порядок проведения проверки соблюдения запрета, налагаемого на гражданина, замещавшего должность муниципальной службы в администрации Сенного сельского поселения Темрюкского района, при заключении им трудового договора или гражданско-правового договора, в течение 2 лет после увольнения с муниципальной службы (далее - Порядок) разработан в соответствии с частью 6 статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», частью 4 статьи 14 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», частью 4 статьи 12 Закона Краснодарского края от 8 июня 2007 года № 1244-КЗ «О муниципальной службе в Краснодарском крае», статьей 64.1 Трудового кодекса Российской Федерации и определяет организацию проведения проверки соблюдения гражданином, замещавшим должность муниципальной службы в администрации Сенного сельского поселения Темрюкского района (далее -администрация), включенную в перечень должностей муниципальной службы администрации Сенного сельского поселения Темрюкского района, замещение которых связано с коррупционными рисками (далее - перечень), утвержденный нормативным правовым актом администрации, запрета в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные обязанности муниципального служащего, без согласия соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации Сенного сельского поселения Темрюкского района и урегулированию конфликта интересов (далее – проверка, комиссия).
1.2. Целью проведения проверки является соблюдение гражданином, указанным в пункте 1.1 раздела 1 Порядка, запрета на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) в случаях, предусмотренных федеральными законами, если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные обязанности муниципального служащего, и соблюдение работодателем условий заключения трудового договора или соблюдение условий заключения гражданско-правового договора с таким гражданином (далее - гражданин).
1.3. Проверка граждан, предусмотренных пунктом 1.1 раздела 1 Порядка, осуществляется общим отделом администрации один раз в квартал до истечения 2 лет с момента увольнения с муниципальной службы (далее - отчетный период).
1.4. Поступившее в соответствии с частью 4 статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и статьей 64.1 Трудового кодекса Российской Федерации в администрацию уведомление коммерческой или некоммерческой организации о заключении с гражданином, указанным в пункте 1.1 раздела 1 Порядка, трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), если отдельные функции муниципального управления данной организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, исполняемые во время замещения должности муниципальной службы в администрации, при условии, что указанному гражданину комиссией ранее было отказано во вступлении в трудовые и гражданско-правовые отношения с указанной организацией или что вопрос о даче согласия такому гражданину на замещение им должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение им работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации комиссией не рассматривался, подлежит рассмотрению комиссией.
Информация от иных источников о заключении с гражданином, указанным в пункте 1.1 раздела 1 Порядка, трудового или гражданско-правового договора, если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, исполняемые во время замещения должности муниципальной службы в администрации, в случае отсутствия об этом уведомления коммерческой или некоммерческой организации, представленного в соответствии с частью 4 статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и статьей 64.1 Трудового кодекса Российской Федерации, подлежит рассмотрению комиссией.
2. Порядок проведения проверки
2.1. Для установления факта заключения гражданином, указанным в пункте 1.1 раздела 1 Порядка, трудового договора или договора гражданско-правового характера, в случае, когда информация об этом отсутствует, общим отделом администрации за подписью главы Сенного сельского поселения Темрюкского района, в течение 10 рабочих дней после истечения отчетного периода, установленного в пункте 1.3 раздела 1 Порядка, после увольнения с муниципальной службы, направляется запрос в органы прокуратуры, уполномоченные федеральные органы в рамках действующего законодательства.
В запросе указывается фамилия, имя, отчество и дата рождения гражданина, замещаемая должность муниципальной службы на момент увольнения, страховой номер индивидуального лицевого счета, идентификационный номер налогоплательщика.
2.2. При поступлении ответа на запрос, предусмотренный пунктом 2.1 раздела 2 Порядка, а также сведений от иных источников об организации, заключившей с гражданином трудовой договор или договор гражданско-правового характера, общий отдел администрации в течение 3 рабочих дней с момента поступления ответа направляет запрос работодателю о дате заключения с гражданином трудового договора (гражданско-правового договора), а также о представлении информации о должностных обязанностях, исполняемых по должности, занимаемой гражданином (основных направлениях поручаемой работы).
В случае заключения с гражданином договора гражданско-правового характера дополнительно запрашивается информация о стоимости выполняемых по договору работ (оказываемых услуг).
2.3. Итоги проверки представляются представителю нанимателя (работодателю) в течение 7 рабочих дней с момента получения ответа на запрос, предусмотренный пунктом 2.1 раздела 2 Порядка.
2.4. В случае если по результатам проверки установлен факт заключения гражданином трудового договора или договора гражданско-правового характера, если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, исполняемые во время замещения должности муниципальной службы в органе местного самоуправления, а информация по данному факту в орган местного самоуправления не поступала, информация с материалами проверки в отношении гражданина передается на рассмотрение комиссии, а в отношении работодателя направляется в органы прокуратуры.
2.5. Применение мер прокурорского реагирования к указанным гражданам не является основанием для прекращения в отношении них проверок, предусмотренных пунктом 1.3 раздела 1 Порядка.
3. Заключительные положения
3.1. Проведение проверки осуществляется с учетом соблюдения требований законодательства Российской Федерации о персональных данных.
3.2. Материалы проверки хранятся в общем отделе администрации в течение 3 лет со дня ее окончания, после чего передаются в архив.
Глава
Сенного сельского поселения
Темрюкского района
С.И. Лулудов
Документ подписан электронно-цифровой подписью:
Владелец: Лулудов Станислав Ильич
Должность:
Дата подписи: 26.05.2020 14:44:49
КРАСНОДАРСКИЙ КРАЙ
ТЕМРЮКСКИЙ РАЙОН
АДМИНИСТРАЦИЯ СЕННОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
ТЕМРЮКСКОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
14 мая 2020 года № 64 п. Сенной
Об утверждении Порядка проведения проверки соблюдения запрета, налагаемого на гражданина, замещавшего должность муниципальной службы в администрации Сенного сельского поселения Темрюкского района, при заключении им трудового договора или гражданско-правового договора, в течение 2 лет после увольнения с муниципальной службы
В соответствии с частью 6 статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», частью 4 статьи 14 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», частью 4 статьи 12 Закона Краснодарского края от 8 июня 2007 года № 1244-КЗ «О муниципальной службе в Краснодарском крае», статьей 64.1 Трудового кодекса Российской Федерации постановляю:
1. Утвердить Порядок проведения проверки соблюдения запрета, налагаемого на гражданина, замещавшего должность муниципальной службы в администрации Сенного сельского поселения Темрюкского района, при заключении им трудового договора или гражданско-правового договора, в течение 2 лет после увольнения с муниципальной службы, согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Общему отделу администрации Сенного сельского поселения Темрюкского района (Усовой) официально опубликовать настоящее постановление в периодическом печатном издании газете Темрюкского района «Тамань» и официально опубликовать (разместить) на официальном сайте муниципального образования Темрюкский район в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на официальном сайте администрации Сенного сельского поселения Темрюкского района.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
4. Настоящее постановление вступает в силу на следующий день после его официального опубликования.
Глава
Сенного сельского поселения
Темрюкского района
С.И. Лулудов
ПРИЛОЖЕНИЕ
УТВЕРЖДЕНО
постановлением администрации
Сенного сельского поселения
Темрюкского района
от 14.05.2020 № 64
ПОРЯДОК
проведения проверки соблюдения запрета, налагаемого на гражданина, замещавшего должность муниципальной службы в администрации Сенного сельского поселения Темрюкского района, при заключении им трудового договора или гражданско-правового договора, в течение 2 лет после увольнения с муниципальной службы
1. Общие положения
1.1. Порядок проведения проверки соблюдения запрета, налагаемого на гражданина, замещавшего должность муниципальной службы в администрации Сенного сельского поселения Темрюкского района, при заключении им трудового договора или гражданско-правового договора, в течение 2 лет после увольнения с муниципальной службы (далее - Порядок) разработан в соответствии с частью 6 статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», частью 4 статьи 14 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», частью 4 статьи 12 Закона Краснодарского края от 8 июня 2007 года № 1244-КЗ «О муниципальной службе в Краснодарском крае», статьей 64.1 Трудового кодекса Российской Федерации и определяет организацию проведения проверки соблюдения гражданином, замещавшим должность муниципальной службы в администрации Сенного сельского поселения Темрюкского района (далее -администрация), включенную в перечень должностей муниципальной службы администрации Сенного сельского поселения Темрюкского района, замещение которых связано с коррупционными рисками (далее - перечень), утвержденный нормативным правовым актом администрации, запрета в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные обязанности муниципального служащего, без согласия соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации Сенного сельского поселения Темрюкского района и урегулированию конфликта интересов (далее – проверка, комиссия).
1.2. Целью проведения проверки является соблюдение гражданином, указанным в пункте 1.1 раздела 1 Порядка, запрета на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) в случаях, предусмотренных федеральными законами, если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные обязанности муниципального служащего, и соблюдение работодателем условий заключения трудового договора или соблюдение условий заключения гражданско-правового договора с таким гражданином (далее - гражданин).
1.3. Проверка граждан, предусмотренных пунктом 1.1 раздела 1 Порядка, осуществляется общим отделом администрации один раз в квартал до истечения 2 лет с момента увольнения с муниципальной службы (далее - отчетный период).
1.4. Поступившее в соответствии с частью 4 статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и статьей 64.1 Трудового кодекса Российской Федерации в администрацию уведомление коммерческой или некоммерческой организации о заключении с гражданином, указанным в пункте 1.1 раздела 1 Порядка, трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), если отдельные функции муниципального управления данной организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, исполняемые во время замещения должности муниципальной службы в администрации, при условии, что указанному гражданину комиссией ранее было отказано во вступлении в трудовые и гражданско-правовые отношения с указанной организацией или что вопрос о даче согласия такому гражданину на замещение им должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение им работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации комиссией не рассматривался, подлежит рассмотрению комиссией.
Информация от иных источников о заключении с гражданином, указанным в пункте 1.1 раздела 1 Порядка, трудового или гражданско-правового договора, если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, исполняемые во время замещения должности муниципальной службы в администрации, в случае отсутствия об этом уведомления коммерческой или некоммерческой организации, представленного в соответствии с частью 4 статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и статьей 64.1 Трудового кодекса Российской Федерации, подлежит рассмотрению комиссией.
2. Порядок проведения проверки
2.1. Для установления факта заключения гражданином, указанным в пункте 1.1 раздела 1 Порядка, трудового договора или договора гражданско-правового характера, в случае, когда информация об этом отсутствует, общим отделом администрации за подписью главы Сенного сельского поселения Темрюкского района, в течение 10 рабочих дней после истечения отчетного периода, установленного в пункте 1.3 раздела 1 Порядка, после увольнения с муниципальной службы, направляется запрос в органы прокуратуры, уполномоченные федеральные органы в рамках действующего законодательства.
В запросе указывается фамилия, имя, отчество и дата рождения гражданина, замещаемая должность муниципальной службы на момент увольнения, страховой номер индивидуального лицевого счета, идентификационный номер налогоплательщика.
2.2. При поступлении ответа на запрос, предусмотренный пунктом 2.1 раздела 2 Порядка, а также сведений от иных источников об организации, заключившей с гражданином трудовой договор или договор гражданско-правового характера, общий отдел администрации в течение 3 рабочих дней с момента поступления ответа направляет запрос работодателю о дате заключения с гражданином трудового договора (гражданско-правового договора), а также о представлении информации о должностных обязанностях, исполняемых по должности, занимаемой гражданином (основных направлениях поручаемой работы).
В случае заключения с гражданином договора гражданско-правового характера дополнительно запрашивается информация о стоимости выполняемых по договору работ (оказываемых услуг).
2.3. Итоги проверки представляются представителю нанимателя (работодателю) в течение 7 рабочих дней с момента получения ответа на запрос, предусмотренный пунктом 2.1 раздела 2 Порядка.
2.4. В случае если по результатам проверки установлен факт заключения гражданином трудового договора или договора гражданско-правового характера, если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, исполняемые во время замещения должности муниципальной службы в органе местного самоуправления, а информация по данному факту в орган местного самоуправления не поступала, информация с материалами проверки в отношении гражданина передается на рассмотрение комиссии, а в отношении работодателя направляется в органы прокуратуры.
2.5. Применение мер прокурорского реагирования к указанным гражданам не является основанием для прекращения в отношении них проверок, предусмотренных пунктом 1.3 раздела 1 Порядка.
3. Заключительные положения
3.1. Проведение проверки осуществляется с учетом соблюдения требований законодательства Российской Федерации о персональных данных.
3.2. Материалы проверки хранятся в общем отделе администрации в течение 3 лет со дня ее окончания, после чего передаются в архив.
Глава
Сенного сельского поселения
Темрюкского района
С.И. Лулудов
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | газета "Тамань" № 20(10832) от 21.05.2020 |
| Рубрики правового классификатора: | 010.000.000 ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ УСТРОЙСТВА МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЙ, 010.220.000 Муниципальная служба, 140.000.000 ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
