Основная информация
Дата опубликования: | 14 мая 2020г. |
Номер документа: | RU23019609202000012 |
Текущая редакция: | 1 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Краснодарский край |
Принявший орган: | Глава Константиновского сельского поселения Курганинского района |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты муниципальных образований |
Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
Документ подписан электронно-цифровой подписью:
Владелец: АДМИНИСТРАЦИЯ КОНСТАНТИНОВСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ КУРГАНИНСКОГО РАЙОНА
Должность: ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ КОНСТАНТИНОВСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ КУРГАН"КОМСОМОЛЬСКАЯ
Дата подписи: 04.06.2020 9:41:54
КРАСНОДАРСКИЙ КРАЙ
КУРГАНИНСКИЙ РАЙОН
АДМИНИСТРАЦИЯ КОНСТАНТИНОВСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
КУРГАНИСКОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
14 мая 2020 года №90 ст. Константиновская
Об утверждении Порядка осуществления профессиональной служебной деятельности в дистанционном формате муниципальными
служащими администрации Константиновского
сельского поселения Курганинского района
В соответствии с Законом Краснодарского края от 8 июня 2007 г. № 1244-КЗ «О муниципальной службе в Краснодарском крае», постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 10 мая 2020 года № 267 «Об утверждении Порядка осуществления профессиональной служебной деятельности в дистанционном формате государственными гражданскими служащими Краснодарского края, замещающими должности государственной гражданской службы в администрации Краснодарского края» постановляю:
1.Утвердить Порядок осуществления профессиональной служебной деятельности в дистанционном формате муниципальными служащими администрации Константиновского сельского поселения Курганинского района (далее – муниципальный служащий), замещающими должности муниципальной службы в администрации Константиновского сельского поселения Курганинского района (прилагается).
2.Начальникам отделов администрации Константиновского сельского поселения:
1) обеспечить применение настоящего Порядка в деятельности главных специалистов отдела при подготовке документов в электронном виде при наличии соответствующих организационно-технических возможностей, включая соблюдение информационной безопасности и наличие сетевого доступа к используемым в работе приложениям;
2) обеспечить техническое и методическое сопровождение профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих, переведенных на дистанционный формат;
3) обеспечить контроль за исполнением должностных обязанностей муниципальными служащими при работе в дистанционном формате.
3.Заместителю главы Константиновского сельского поселения:
1) обеспечить информационную, консультационную и методическую поддержку муниципальным служащим, переведенным на дистанционный формат;
2) опубликовать (обнародовать) на официальном сайте Константиновского сельского поселения в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
4.Общему отделу администрации Константиновского сельского поселения (Е.А.Артемова) обеспечить опубликование (обнародование) настоящего постановления в установленном законом порядке.
5.Контроль за выполнением настоящего постановления оставляю за собой.
6.Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования (обнародования).
Глава
Константиновского сельского поселения
Курганинского района
П.М. Ильинов
Приложение
УТВЕРЖДЕН
постановлением администрации
Константиновского сельского поселения
Курганинского района
от 14.05.2020 г.№ 90
ПОРЯДОК
осуществления профессиональной служебной деятельности
в дистанционном формате муниципальными служащими
администрации Константиновского сельского поселения
Курганинского района
1. Настоящий Порядок регулирует вопросы осуществления профессиональной служебной деятельности в дистанционном формате муниципальными служащими администрации Константиновского сельского поселения Курганинского района, замещающими должности муниципальной службы администрации Константиновского сельского поселения Курганинского района (далее – муниципальные служащие), в случае катастрофы природного или техногенного характера, производственной аварии, несчастного случая на производстве, пожара, наводнения, голода, землетрясения, эпидемии или эпизоотии и в любых исключительных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части (далее - Порядок).
2. Условия осуществления профессиональной служебной деятельности муниципальными служащими в дистанционном формате определяются трудовым договором (дополнительным соглашением к трудовому договору) муниципального служащего.
3. Перечень должностей муниципальной службы, при замещении которых профессиональная служебная деятельность может осуществляться муниципальным служащим в дистанционном формате, определяется главой Константиновского сельского поселения Курганинского района и оформляется распоряжением в силу обстоятельств, указанных в пункте 1 настоящего Порядка.
Преимущественно на дистанционный формат осуществления профессиональной служебной деятельности могут быть переведены муниципальные служащие:
беременные и многодетные женщины;
женщины, имеющие малолетних детей;
лица старше 65 лет;
лица, имеющие хронические заболевания.
Глава Константиновского сельского поселения Курганинского района, исходя из конкретной ситуации, может определять иные категории, переводимые на дистанционный формат осуществления профессиональной служебной деятельности, в преимущественном порядке.
4. Материально-техническое обеспечение профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих в дистанционном формате осуществляется начальниками отделов администрации Константиновского сельского поселения Курганинского района с соблюдением требований действующего законодательства.
5. Осуществление муниципальным служащим профессиональной служебной деятельности в дистанционном формате допускается только при наличии соответствующих организационно-технических возможностей.
6. Профессиональная служебная деятельность в дистанционном формате не может осуществляться с:
1) документами, содержащими информацию ограниченного доступа ("для служебного пользования" или гриф секретности "особой важности", "совершенно секретно", "секретно");
2) документами по мобилизационной подготовке и мобилизации;
3) иными документами, содержащими сведения, отнесенные федеральным законодательством к категории ограниченного доступа.
7. Решение об осуществлении профессиональной служебной деятельности в дистанционном формате муниципальным служащим принимается по заявлению муниципального служащего на имя представителя нанимателя (работодателя) в соответствии с должностными обязанностями муниципального служащего.
Решение об осуществлении муниципальным служащим профессиональной служебной деятельности в дистанционном формате либо об отказе принимается в течение трех служебных дней после поступления заявления муниципального служащего.
8. Муниципальному служащему отказывается в осуществлении профессиональной служебной деятельности в дистанционном формате в случае невозможности ее осуществления по основаниям, предусмотренным пунктами 3-8 настоящего Порядка.
9. В период осуществления профессиональной служебной деятельности в дистанционном формате на муниципального служащего в полном объеме распространяется законодательство о муниципальной службе, включая вопросы оплаты труда, предоставления гарантий и компенсаций.
10. При осуществлении профессиональной служебной деятельности в дистанционном формате муниципальный служащий обязан соблюдать установленные федеральным законодательством о муниципальной службе и о противодействии коррупции обязанности, ограничения и запреты, а также служебную дисциплину, требования к служебному поведению, в том числе требования законодательства в области охраны труда.
11. Осуществление профессиональной служебной деятельности в дистанционном формате прекращается досрочно в случае несоблюдения муниципальным служащим настоящего Порядка, на основании заявления муниципального служащего, а также в связи с прекращением действия обстоятельств, указанных в пункте 1 настоящего Порядка.
12. Профессиональная служебная деятельность муниципального служащего после окончания дистанционного исполнения должностных обязанностей осуществляется в ранее установленном порядке в соответствии с законодательством о муниципальной службе.
Заместитель главы
Константиновского сельского поселения
Т.В. Половинкина
Документ подписан электронно-цифровой подписью:
Владелец: АДМИНИСТРАЦИЯ КОНСТАНТИНОВСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ КУРГАНИНСКОГО РАЙОНА
Должность: ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ КОНСТАНТИНОВСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ КУРГАН"КОМСОМОЛЬСКАЯ
Дата подписи: 04.06.2020 9:41:54
КРАСНОДАРСКИЙ КРАЙ
КУРГАНИНСКИЙ РАЙОН
АДМИНИСТРАЦИЯ КОНСТАНТИНОВСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
КУРГАНИСКОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
14 мая 2020 года №90 ст. Константиновская
Об утверждении Порядка осуществления профессиональной служебной деятельности в дистанционном формате муниципальными
служащими администрации Константиновского
сельского поселения Курганинского района
В соответствии с Законом Краснодарского края от 8 июня 2007 г. № 1244-КЗ «О муниципальной службе в Краснодарском крае», постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 10 мая 2020 года № 267 «Об утверждении Порядка осуществления профессиональной служебной деятельности в дистанционном формате государственными гражданскими служащими Краснодарского края, замещающими должности государственной гражданской службы в администрации Краснодарского края» постановляю:
1.Утвердить Порядок осуществления профессиональной служебной деятельности в дистанционном формате муниципальными служащими администрации Константиновского сельского поселения Курганинского района (далее – муниципальный служащий), замещающими должности муниципальной службы в администрации Константиновского сельского поселения Курганинского района (прилагается).
2.Начальникам отделов администрации Константиновского сельского поселения:
1) обеспечить применение настоящего Порядка в деятельности главных специалистов отдела при подготовке документов в электронном виде при наличии соответствующих организационно-технических возможностей, включая соблюдение информационной безопасности и наличие сетевого доступа к используемым в работе приложениям;
2) обеспечить техническое и методическое сопровождение профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих, переведенных на дистанционный формат;
3) обеспечить контроль за исполнением должностных обязанностей муниципальными служащими при работе в дистанционном формате.
3.Заместителю главы Константиновского сельского поселения:
1) обеспечить информационную, консультационную и методическую поддержку муниципальным служащим, переведенным на дистанционный формат;
2) опубликовать (обнародовать) на официальном сайте Константиновского сельского поселения в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
4.Общему отделу администрации Константиновского сельского поселения (Е.А.Артемова) обеспечить опубликование (обнародование) настоящего постановления в установленном законом порядке.
5.Контроль за выполнением настоящего постановления оставляю за собой.
6.Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования (обнародования).
Глава
Константиновского сельского поселения
Курганинского района
П.М. Ильинов
Приложение
УТВЕРЖДЕН
постановлением администрации
Константиновского сельского поселения
Курганинского района
от 14.05.2020 г.№ 90
ПОРЯДОК
осуществления профессиональной служебной деятельности
в дистанционном формате муниципальными служащими
администрации Константиновского сельского поселения
Курганинского района
1. Настоящий Порядок регулирует вопросы осуществления профессиональной служебной деятельности в дистанционном формате муниципальными служащими администрации Константиновского сельского поселения Курганинского района, замещающими должности муниципальной службы администрации Константиновского сельского поселения Курганинского района (далее – муниципальные служащие), в случае катастрофы природного или техногенного характера, производственной аварии, несчастного случая на производстве, пожара, наводнения, голода, землетрясения, эпидемии или эпизоотии и в любых исключительных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части (далее - Порядок).
2. Условия осуществления профессиональной служебной деятельности муниципальными служащими в дистанционном формате определяются трудовым договором (дополнительным соглашением к трудовому договору) муниципального служащего.
3. Перечень должностей муниципальной службы, при замещении которых профессиональная служебная деятельность может осуществляться муниципальным служащим в дистанционном формате, определяется главой Константиновского сельского поселения Курганинского района и оформляется распоряжением в силу обстоятельств, указанных в пункте 1 настоящего Порядка.
Преимущественно на дистанционный формат осуществления профессиональной служебной деятельности могут быть переведены муниципальные служащие:
беременные и многодетные женщины;
женщины, имеющие малолетних детей;
лица старше 65 лет;
лица, имеющие хронические заболевания.
Глава Константиновского сельского поселения Курганинского района, исходя из конкретной ситуации, может определять иные категории, переводимые на дистанционный формат осуществления профессиональной служебной деятельности, в преимущественном порядке.
4. Материально-техническое обеспечение профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих в дистанционном формате осуществляется начальниками отделов администрации Константиновского сельского поселения Курганинского района с соблюдением требований действующего законодательства.
5. Осуществление муниципальным служащим профессиональной служебной деятельности в дистанционном формате допускается только при наличии соответствующих организационно-технических возможностей.
6. Профессиональная служебная деятельность в дистанционном формате не может осуществляться с:
1) документами, содержащими информацию ограниченного доступа ("для служебного пользования" или гриф секретности "особой важности", "совершенно секретно", "секретно");
2) документами по мобилизационной подготовке и мобилизации;
3) иными документами, содержащими сведения, отнесенные федеральным законодательством к категории ограниченного доступа.
7. Решение об осуществлении профессиональной служебной деятельности в дистанционном формате муниципальным служащим принимается по заявлению муниципального служащего на имя представителя нанимателя (работодателя) в соответствии с должностными обязанностями муниципального служащего.
Решение об осуществлении муниципальным служащим профессиональной служебной деятельности в дистанционном формате либо об отказе принимается в течение трех служебных дней после поступления заявления муниципального служащего.
8. Муниципальному служащему отказывается в осуществлении профессиональной служебной деятельности в дистанционном формате в случае невозможности ее осуществления по основаниям, предусмотренным пунктами 3-8 настоящего Порядка.
9. В период осуществления профессиональной служебной деятельности в дистанционном формате на муниципального служащего в полном объеме распространяется законодательство о муниципальной службе, включая вопросы оплаты труда, предоставления гарантий и компенсаций.
10. При осуществлении профессиональной служебной деятельности в дистанционном формате муниципальный служащий обязан соблюдать установленные федеральным законодательством о муниципальной службе и о противодействии коррупции обязанности, ограничения и запреты, а также служебную дисциплину, требования к служебному поведению, в том числе требования законодательства в области охраны труда.
11. Осуществление профессиональной служебной деятельности в дистанционном формате прекращается досрочно в случае несоблюдения муниципальным служащим настоящего Порядка, на основании заявления муниципального служащего, а также в связи с прекращением действия обстоятельств, указанных в пункте 1 настоящего Порядка.
12. Профессиональная служебная деятельность муниципального служащего после окончания дистанционного исполнения должностных обязанностей осуществляется в ранее установленном порядке в соответствии с законодательством о муниципальной службе.
Заместитель главы
Константиновского сельского поселения
Т.В. Половинкина
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | Вестник органов местного самоуправления Константиновского сельского поселения № 5 от 15.05.2020 |
Рубрики правового классификатора: | 010.000.000 ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ УСТРОЙСТВА МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЙ, 010.220.000 Муниципальная служба |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: