О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ ОТ 11 ОКТЯБРЯ 2010 ГОДА № 300 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ГЛ...



Are You suprised ?

1

ПРАВИТЕЛЬСТВО УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 14 июня 2011 года № 199

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ ОТ 11 ОКТЯБРЯ 2010 ГОДА № 300 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ГЛАВНОМУ УПРАВЛЕНИЮ ВЕТЕРИНАРИИ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ»

УТРАТИЛ СИЛУ: постановление Правительства УР от 23.09.2013 № 429

Правительство Удмуртской Республики ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести в Положение об оплате труда работников бюджетных учреждений, подведомственных Главному управлению ветеринарии Удмуртской Республики, утвержденное постановлением Правительства Удмуртской Республики от 11 октября 2010 года № 300 «Об утверждении Положения об оплате труда работников бюджетных учреждений, подведомственных Главному управлению ветеринарии Удмуртской Республики», следующие изменения:

1) в абзаце первом пункта 5 после слов «утверждается руководителем учреждения и» дополнить словом «ежегодно»;

2) дополнить пунктом 7.1 следующего содержания:

«7.1. Размеры должностных окладов по ПКГ медицинских и фармацевтических работников устанавливаются руководителем учреждения на основе отнесения занимаемых ими должностей к ПКГ медицинских и фармацевтических работников, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации   от 6 августа 2007 года № 526 «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников»:

Профессиональные квалификационные группы

Должностной оклад по ПКГ, в рублях

Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня

1779

Средний медицинский и фармацевтический персонал

1953

»;

3) в абзаце первом пункта 10 после слов «должностей руководителей, специалистов и служащих,» дополнить словами «входящим в ПКГ медицинских и фармацевтических работников»;

4) в пункте 30:

в абзаце девятом после слов «в пределах фонда оплаты труда учреждения» дополнить словами «и средств учреждения, полученных от приносящей доход деятельности»;

в абзаце десятом после слов «предусмотренном настоящим Положением» дополнить словами «и средств учреждения, полученных от приносящей доход деятельности»;

в абзаце десятом слово «премии» заменить словом «выплаты»;

5) пункт 34 после слов «качества его работы),» дополнить словами «и средств учреждения, полученных от приносящей доход деятельности,»;

6) пункт 35 после слов «предусмотренном настоящим Положением» дополнить словами «и средств учреждения, полученных от приносящей доход деятельности»;

7) в пункте 41:

в абзаце первом после слов «предусмотренном настоящим Положением,» дополнить словами «и средств учреждения, полученных от приносящей доход деятельности,»;

дополнить абзацем пятым следующего содержания:

«- иные выплаты, направленные на стимулирование руководителя учреждения к качественному результату труда, а также поощрение за выполненную работу.»;

8) в приложении 1 к Положению:

наименование после слов «должностей руководителей, специалистов и служащих,» дополнить словами «входящим в ПКГ медицинских и фармацевтических работников»;

раздел «Должности служащих, сгруппированные в ПКГ «Общеотраслевые должности служащих второго уровня» дополнить строками следующего содержания:

«

Механик

(механик) - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы

1,2900

1,0000

915

5 020

(механик II категории) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности механика не менее 3 лет

1,0993

715

5 170

(механик II категории) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности механика не менее 3 лет. Применяется по решению руководителя учреждения с учетом сложности труда

1,2082

500

5 325

(механик I категории) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности механика II категории не менее 3 лет

1,2082

500

5 325

(механик I категории) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности механика II категории не менее 3 лет. Применяется по решению руководителя учреждения с учетом сложности труда

1,3266

265

5 485

(ведущий механик) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности механика I категории не менее 3 лет

1,4551

5 650

(ведущий механик) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности механика I категории не менее 3 лет. Применяется по решению руководителя учреждения с учетом сложности труда

1,5935

5 819

»;

раздел «Должности служащих, сгруппированные в ПКГ «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня» дополнить строками следующего содержания:

«

Эксперт

(Эксперт) высшее профессиональное образование и стаж работы в подразделениях, осуществляющих или обеспечивающих основные виды деятельности организации, не менее одного года

1,3402

1,0000

500

5 325

(Эксперт) высшее профессиональное образование и стаж работы в подразделениях, осуществляющих или обеспечивающих основные виды деятельности организации, не менее одного года. Применяется по решению руководителя учреждения с учетом сложности труда

1,0980

265

5 485

(Эксперт II категории) высшее профессиональное образование и стаж работы в подразделениях, осуществляющих или обеспечивающих основные виды деятельности организации, не менее 5 лет, в том числе в должности эксперта не менее 3 лет

1,2043

5 650

(Эксперт II категории) высшее профессиональное образование и стаж работы в подразделениях, осуществляющих или обеспечивающих основные виды деятельности организации, не менее 5 лет, в том числе в должности эксперта не менее 3 лет. Применяется по решению руководителя учреждения с учетом сложности труда

1,3188

5 819

(Эксперт I категории) высшее профессиональное образование и стаж работы в подразделениях, осуществляющих или обеспечивающих основные виды деятельности организации, не менее 10 лет, в том числе в должности эксперта II категории не менее 5 лет

1,4255

5 994

(Эксперт I категории) высшее профессиональное образование и стаж работы в подразделениях, осуществляющих или обеспечивающих основные виды деятельности организации, не менее 10 лет, в том числе в должности эксперта II категории не менее 5 лет. Применяется по решению руководителя учреждения с учетом сложности труда

1,5400

6 174

»;

после раздела «Должности служащих, сгруппированные в ПКГ «Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня» дополнить разделом следующего содержания:

«

Должности работников, сгруппированные в ПКГ «Средний медицинский и фармацевтический персонал»

Фельдшер

Среднее профессиональное образование и сертификат специалиста

1,4884

1,0000

500

5 325

Среднее профессиональное образование и сертификат специалиста. Наличие II квалификационной категории

1,0980

265

5 485

Среднее профессиональное образование и сертификат специалиста. Наличие I квалификационной категории

1,2043

5 650

Среднее профессиональное образование и сертификат специалиста. Наличие высшей квалификационной категории

1,3188

5 819

Рентгено-лаборант

Среднее профессиональное образование и сертификат специалиста

1,2319

1,0000

915

5 020

Среднее профессиональное образование и сертификат специалиста. Применяется по решению руководителя учреждения с учетом сложности труда

1,0993

715

5 170

Среднее профессиональное образование и сертификат специалиста. Наличие II квалификационной категории

1,0993

715

5 170

Среднее профессиональное образование и сертификат специалиста. Наличие II квалификационной категории. Применяется по решению руководителя учреждения с учетом сложности труда

1,2082

500

5 325

Среднее профессиональное образование и сертификат специалиста. Наличие I квалификационной категории

1,2082

500

5 325

Среднее профессиональное образование и сертификат специалиста. Наличие I квалификационной категории. Применяется по решению руководителя учреждения с учетом сложности труда

1,3266

265

5 485

Среднее профессиональное образование и сертификат специалиста. Наличие высшей квалификационной категории

1,3266

265

5 485

Среднее профессиональное образование и сертификат специалиста. Наличие высшей квалификационной категории. Применяется по решению руководителя учреждения с учетом сложности труда

1,4551

5 650

».

2. Реализация настоящего постановления осуществляется в пределах средств, предусмотренных законом Удмуртской Республики о бюджете Удмуртской Республики на указанные цели, а также средств, полученных бюджетными учреждениями, подведомственными Главному управлению ветеринарии Удмуртской Республики, от приносящей доход деятельности.

3. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2011 года.

Председатель Правительства Удмуртской Республики – Ю.С.Питкевич