Основная информация
Дата опубликования: | 14 июля 2011г. |
Номер документа: | RU25000201100460 |
Текущая редакция: | 1 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Приморский край |
Принявший орган: | Администрация Приморского края |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
АДМИНИСТРАЦИЯ ПРИМОРСКОГО КРАЯ
АДМИНИСТРАЦИЯ ПРИМОРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
14 июля 2011 года № 184-па
г. Владивосток
О внесении изменений в постановление Администрации Приморского края от 09 февраля 2007 года № 26-па "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Приморского края и включение в кадровый резерв органов исполнительной власти Приморского края, аппарата Губернатора Приморского края, аппарата Администрации Приморского края"
На основании Устава Приморского края, в целях приведения нормативных правовых актов Администрации Приморского края в соответствие с действующим законодательством Администрация Приморского края
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести следующие изменения в Методику проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Приморского края и включение в кадровый резерв органов исполнительной власти Приморского края, аппарата Губернатора Приморского края, аппарата Администрации Приморского края, утверждённую постановлением Администрации Приморского края от 09 февраля 2007 года № 26-па "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Приморского края и включение в кадровый резерв органов исполнительной власти Приморского края, аппарата Губернатора Приморского края, аппарата Администрации Приморского края" (далее - Методика) (в редакции постановлений Администрации Приморского края от 01 августа 2007 года № 176-па, 30 апреля 2009 года № 122-па):
1.1. Изложить пункт 2 в следующей редакции:
"2. На первом этапе конкурса на официальном сайте Администрации Приморского края в сети "Интернет" размещается объявление о приёме документов для участия в конкурсе по установленной форме (приложение № 1), обеспечивается приём и регистрация документов от кандидатов на замещение вакантной должности и включение в кадровый резерв органов исполнительной власти Приморского края, аппарата Губернатора Приморского края, аппарата Администрации Приморского края (далее - государственный орган), осуществляется проверка полноты предоставления документов и соответствия их оформления необходимым требованиям, выдаётся расписка о приёме документов на участие в конкурсе по установленной форме (приложение № 2), а в случае принятия конкурсной комиссией по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Приморского края и включение в кадровый резерв органов исполнительной власти Приморского края, аппарата Губернатора Приморского края, аппарата Администрации Приморского края (далее - Комиссия) решения об использовании конкурсной процедуры написание реферата проводится первый этап указанной конкурсной процедуры.";
1.2. Заменить в пункте 4 слова "Конкурсной комиссией по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Приморского края и включение в кадровый резерв органов исполнительной власти Приморского края, аппарата Губернатора Приморского края, аппарата Администрации Приморского края (далее - Комиссия)" словом "Комиссией";
1.3. Дополнить пункт 7 после слов "конкурсные процедуры" словами "(тестирование, написание реферата (второй этап), индивидуальное собеседование; проведение групповых дискуссий)";
1.4. Дополнить абзац 1 пункта 8 после слова "Комиссией" словами "на основании предложений руководителя государственного органа, в котором проводится конкурс";
1.5. Исключить из пункта 9 слово "анкетирование,";
1.6. Исключить подпункт 9.1;
1.7. В подпункте 9.3:
а) дополнить в абзаце 7 после слов "(далее - эксперт)" словами "(первый этап конкурсной процедуры - написание реферата)";
б) дополнить новыми абзацами следующего содержания:
"Ко второму этапу конкурса допускаются кандидаты, набравшие не менее 50 баллов.
При подведении итогов (второй этап конкурсной процедуры - написание реферата) лучшим считается кандидат, набравший наибольшее количество баллов, при равных результатах написания реферата проводится дополнительно индивидуальное собеседование.";
1.8. Дополнить новым пунктом 14 следующего содержания:
"14. Сообщения о результатах конкурса направляются в письменной форме кандидатам в 7-диевный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте Администрации Приморского края в сети "Интернет".".
2. Внести следующие изменения в приложение № 1 (Объявление (информация) о приёме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Приморского края и включение в кадровый резерв органов исполнительной власти Приморского края, аппарата Губернатора Приморского края, аппарата Администрации Приморского края) к Методике:
2.1. Дополнить новым пунктом 2 следующего содержания:
"2. Условия прохождения гражданской службы:_________________.";
2.2. Изложить подпункт 6) пункта 2 в следующей редакции:
"6) реферат (в случае принятия Комиссией решения об использовании конкурсной процедуры - написание реферата).".
2.3. Дополнить новым подпунктом 3.1 следующего содержания:
"3.1. Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подаёт заявление на имя представителя нанимателя.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.";
2.4. Изложить абзац 2 пункта 4 в следующей редакции:
"Документы, указанные в пункте 3 и подпункте 3.1 настоящего объявления, представляются в течение 21 дня со дня размещения объявления о приёме документов для участия в конкурсе на официальном сайте Администрации Приморского края в сети "Интернет".".
2.5. Изложить пункт 5 в следующей редакции:
"5. Конкурсная процедура второго этапа конкурса проводится в форме:
"____________" в ___ часов "__"_______ 20__года по адресу: ____________ в кабинете ___.";
2.6. Считать пункты 2-7 пунктами 3-8 соответственно.
3. Внести изменения в приложение № 4 (Перечень критериев оценки конкурсных процедур) к Методике, исключив графу "Анкетирование".
4. Департаменту связи и массовых коммуникаций Приморского края опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации края.
И.о. Губернатора края-
Главы Администрации
Приморского края
А.И. Костенко
АДМИНИСТРАЦИЯ ПРИМОРСКОГО КРАЯ
АДМИНИСТРАЦИЯ ПРИМОРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
14 июля 2011 года № 184-па
г. Владивосток
О внесении изменений в постановление Администрации Приморского края от 09 февраля 2007 года № 26-па "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Приморского края и включение в кадровый резерв органов исполнительной власти Приморского края, аппарата Губернатора Приморского края, аппарата Администрации Приморского края"
На основании Устава Приморского края, в целях приведения нормативных правовых актов Администрации Приморского края в соответствие с действующим законодательством Администрация Приморского края
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести следующие изменения в Методику проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Приморского края и включение в кадровый резерв органов исполнительной власти Приморского края, аппарата Губернатора Приморского края, аппарата Администрации Приморского края, утверждённую постановлением Администрации Приморского края от 09 февраля 2007 года № 26-па "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Приморского края и включение в кадровый резерв органов исполнительной власти Приморского края, аппарата Губернатора Приморского края, аппарата Администрации Приморского края" (далее - Методика) (в редакции постановлений Администрации Приморского края от 01 августа 2007 года № 176-па, 30 апреля 2009 года № 122-па):
1.1. Изложить пункт 2 в следующей редакции:
"2. На первом этапе конкурса на официальном сайте Администрации Приморского края в сети "Интернет" размещается объявление о приёме документов для участия в конкурсе по установленной форме (приложение № 1), обеспечивается приём и регистрация документов от кандидатов на замещение вакантной должности и включение в кадровый резерв органов исполнительной власти Приморского края, аппарата Губернатора Приморского края, аппарата Администрации Приморского края (далее - государственный орган), осуществляется проверка полноты предоставления документов и соответствия их оформления необходимым требованиям, выдаётся расписка о приёме документов на участие в конкурсе по установленной форме (приложение № 2), а в случае принятия конкурсной комиссией по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Приморского края и включение в кадровый резерв органов исполнительной власти Приморского края, аппарата Губернатора Приморского края, аппарата Администрации Приморского края (далее - Комиссия) решения об использовании конкурсной процедуры написание реферата проводится первый этап указанной конкурсной процедуры.";
1.2. Заменить в пункте 4 слова "Конкурсной комиссией по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Приморского края и включение в кадровый резерв органов исполнительной власти Приморского края, аппарата Губернатора Приморского края, аппарата Администрации Приморского края (далее - Комиссия)" словом "Комиссией";
1.3. Дополнить пункт 7 после слов "конкурсные процедуры" словами "(тестирование, написание реферата (второй этап), индивидуальное собеседование; проведение групповых дискуссий)";
1.4. Дополнить абзац 1 пункта 8 после слова "Комиссией" словами "на основании предложений руководителя государственного органа, в котором проводится конкурс";
1.5. Исключить из пункта 9 слово "анкетирование,";
1.6. Исключить подпункт 9.1;
1.7. В подпункте 9.3:
а) дополнить в абзаце 7 после слов "(далее - эксперт)" словами "(первый этап конкурсной процедуры - написание реферата)";
б) дополнить новыми абзацами следующего содержания:
"Ко второму этапу конкурса допускаются кандидаты, набравшие не менее 50 баллов.
При подведении итогов (второй этап конкурсной процедуры - написание реферата) лучшим считается кандидат, набравший наибольшее количество баллов, при равных результатах написания реферата проводится дополнительно индивидуальное собеседование.";
1.8. Дополнить новым пунктом 14 следующего содержания:
"14. Сообщения о результатах конкурса направляются в письменной форме кандидатам в 7-диевный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте Администрации Приморского края в сети "Интернет".".
2. Внести следующие изменения в приложение № 1 (Объявление (информация) о приёме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Приморского края и включение в кадровый резерв органов исполнительной власти Приморского края, аппарата Губернатора Приморского края, аппарата Администрации Приморского края) к Методике:
2.1. Дополнить новым пунктом 2 следующего содержания:
"2. Условия прохождения гражданской службы:_________________.";
2.2. Изложить подпункт 6) пункта 2 в следующей редакции:
"6) реферат (в случае принятия Комиссией решения об использовании конкурсной процедуры - написание реферата).".
2.3. Дополнить новым подпунктом 3.1 следующего содержания:
"3.1. Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подаёт заявление на имя представителя нанимателя.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.";
2.4. Изложить абзац 2 пункта 4 в следующей редакции:
"Документы, указанные в пункте 3 и подпункте 3.1 настоящего объявления, представляются в течение 21 дня со дня размещения объявления о приёме документов для участия в конкурсе на официальном сайте Администрации Приморского края в сети "Интернет".".
2.5. Изложить пункт 5 в следующей редакции:
"5. Конкурсная процедура второго этапа конкурса проводится в форме:
"____________" в ___ часов "__"_______ 20__года по адресу: ____________ в кабинете ___.";
2.6. Считать пункты 2-7 пунктами 3-8 соответственно.
3. Внести изменения в приложение № 4 (Перечень критериев оценки конкурсных процедур) к Методике, исключив графу "Анкетирование".
4. Департаменту связи и массовых коммуникаций Приморского края опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации края.
И.о. Губернатора края-
Главы Администрации
Приморского края
А.И. Костенко
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | ПРИМОРСКАЯ ГАЗЕТА № 54 от 19.07.2011 |
Рубрики правового классификатора: | 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: