ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СУБСИДИЙ НА ФИНАНСОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ (ВОЗМЕЩЕНИЕ) РАСХОДОВ РАБОТОДАТЕЛЕЙ НА ФИНАНСИРОВАНИЕ ОБЩЕСТВЕННЫХ РАБОТ



1

ПРАВИТЕЛЬСТВО ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

От 14.07.2014                                                                                                № 598

г. Вологда

Постановление утратило силу в ред. Постановления Правительства области от 19.06.2017 № 539

             

Постановление приостановлено в ред. Постановления Правительства от 28.12.2015 № 1205 до 31 января 2016

В соответствии со статьей 78 Бюджетного кодекса Российской Федерации в целях реализации мероприятия по организации проведения оплачиваемых общественных работ подпрограммы «Содействия занятости населения» государственной программы «Содействие занятости населения, улучшение условий и охраны труда в Вологодской области на 2014-2018 годы», утвержденной постановлением Правительства области от 28 октября 2013 года № 1101,

Правительство области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить Порядок предоставления субсидий на финансовое обеспечение (возмещение) расходов работодателей на финансирование общественных работ согласно приложению к настоящему постановлению.

2. Настоящее постановление вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования.

Временно исполняющий обязанности

Губернатора области                                                                  О.А. Кувшинников

Утвержден

постановлением

Правительства области

от 14.07.2014 № 598

Порядок

предоставления субсидий на финансовое обеспечение (возмещение) расходов работодателей на финансирование общественных работ

(далее – Порядок)

Общие положения

1.1. Настоящий Порядок определяет:

цели, условия и порядок предоставления субсидий на финансовое обеспечение (возмещение) расходов работодателей на финансирование общественных работ (далее – субсидия, субсидии), подпрограммы «Содействие занятости населения» государственной программы «Содействие занятости населения, улучшение условий и охраны труда в Вологодской области на 2014-2018 годы»;

категории и критерии отбора юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, имеющих право на получение субсидий;

порядок возврата субсидий в областной бюджет в случае нарушения условий, установленных при их предоставлении;

порядок возврата в областной бюджет в текущем финансовом году получателем субсидий остатков субсидий, не использованных в отчетном финансовом году.

2. Категории и критерии отбора получателей субсидий,

цели и условия предоставления субсидий

2.1. Получателями субсидий являются юридические лица (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальные предприниматели - производители товаров, работ, услуг, осуществляющие деятельность на территории Вологодской области, которые организуют оплачиваемые общественные работы (далее - работодатели).

2.2. Целью предоставления субсидий является финансовое обеспечение (возмещение) расходов работодателей на организацию общественных работ.

2.3. Критериями отбора работодателей являются:

осуществление работодателем деятельности на территории моногорода Вологодской области в соответствии с приказом Министерства регионального развития Российской Федерации от 26 июля 2013 года № 312 «Об одобрении решения межведомственной рабочей группы по развитию территорий с особым статусом», в котором уровень регистрируемой безработицы, определяемый  Департаментом труда и занятости населения области,  составляет более 4% от численности экономически активного населения;

наличие потребности работодателя в организации общественных работ с созданием рабочих мест для граждан, зарегистрированных в органах службы занятости (далее – Центр занятости) в целях поиска подходящей работы, и (или) граждан, признанных в установленном порядке безработными (далее – граждане).

2.4. Субсидии предоставляются за счет средств областного бюджета в текущем финансовом году в пределах лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных законом области об областном бюджете на текущий финансовый год и плановый период.

2.5. Субсидии предоставляются на возмещение работодателям расходов на:

  оплату труда гражданам в период участия в общественных работах, но не более минимального размера оплаты труда, установленного законодательством Российской Федерации, увеличенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды на одного человека в месяц;

выплату компенсации гражданам за неиспользованный отпуск при увольнении;

выплату пособия по временной нетрудоспособности за первые три дня временной нетрудоспособности граждан.

2.6. Финансовое обеспечение (возмещение) работодателям расходов по оплате труда гражданам в период участия в общественных работах осуществляется с учетом расходов, указанных в пункте 2.5 настоящего Порядка, из расчета фактически отработанного времени на одного человека.

2.7. Условиями предоставления субсидий работодателям являются:

а) отсутствие  у работодателя задолженности по уплате налогов и иных обязательных платежей в бюджеты всех уровней;

б) отсутствие в отношении работодателя процедур ликвидации, банкротства, реорганизации;

в) наличие обязательства работодателя по созданию рабочих мест для выполнения общественных работ;

г) наличие обязательства работодателя по трудоустройству граждан по направлению Центра занятости на оплачиваемые общественные работы;

д) соблюдение работодателем установленных нормами трудового законодательства правил об охране труда, оплате труда;

е) согласие работодателя на осуществление Департаментом и Департаментом финансов области обязательной проверки соблюдения условий, целей и порядка предоставления субсидии.

Порядок предоставления субсидий

3.1. Субсидии предоставляются в соответствии с договором о предоставлении субсидий на финансовое обеспечение (возмещение) расходов работодателей на финансирование общественных работ (далее – Договор) по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку, заключенным с Центром занятости.

3.2. Для получения субсидии работодатель (уполномоченный представитель) представляет в Центр занятости следующие документы:

заявление о предоставлении субсидии с указанием полного наименования юридического лица (фамилии, имени, отчества индивидуального предпринимателя) и юридического адреса (места жительства) (далее – заявление) по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку;

документ либо копия документа, подтверждающего полномочия представителя работодателя (представляется в случае обращения за получением субсидии представителя работодателя). Копия документа представляется вместе с подлинником либо заверенная нотариально. При представлении копий документов с подлинниками копии заверяются Центром занятости.

При отсутствии лимитов бюджетных обязательств на предоставление субсидий Центр занятости прекращает прием документов, указанных в настоящем пункте.

3.3. Работодатели вправе по своему усмотрению представить в Центр занятости следующие документы:

выписку из Единого государственного реестра юридических лиц (выписку из Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей), выданную не ранее чем за месяц до даты подачи заявления;

справку о состоянии расчетов по страховым взносам, пеням, штрафам из органов Фонда социального страхования Российской Федерации и Пенсионного фонда Российской Федерации;

справку налогового органа об исполнении налогоплательщиком обязанности по уплате налогов, сборов, пеней, штрафов.

В случае если указанные в настоящем пункте документы не представляются работодателем, Центр занятости в течение 2 рабочих дней со дня получения заявления направляет соответствующий межведомственный запрос в орган, в распоряжении которого находятся необходимые сведения (документы).

3.4. Центр занятости не позднее 5 рабочих дней после дня представления работодателем всех необходимых для предоставления субсидии документов, а в случае направления межведомственного запроса - после дня поступления в Центр занятости запрашиваемых документов (сведений) рассматривает представленные документы и принимает решение о предоставлении (отказе в предоставлении) субсидии работодателю в форме приказа.

Решение о предоставлении субсидии принимается в случае соответствия документов требованиям, установленным пунктом 3.2 настоящего Порядка, а работодателя условиям и критериям, установленным пунктом 2.3 и подпунктами «а» - «д» пункта 2.7 настоящего Порядка.

Центр занятости в течение 3 рабочих дней со дня принятия решения о предоставлении субсидии  уведомляет работодателя о принятом решении.

Работодатель в течение 3 рабочий дней со дня получения уведомления о предоставлении субсидии обращается в Центр занятости для заключения Договора.

Центр занятости заключает с работодателем Договор по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку не позднее рабочего дня, следующего за днем обращения работодателя.

Решение об отказе в предоставлении субсидии принимается при наличии следующих оснований:

несоответствие работодателя критериям отбора и условиям предоставления субсидий, указанным в пункте 2.3 и подпунктах «а» - «д» пункта 2.7 настоящего Порядка;

непредставление документов, указанных в пункте 3.2 настоящего Порядка.

В случае отказа в предоставлении субсидий Центр занятости в течение 5 рабочих дней со дня принятия решения сообщает работодателю о принятом решении посредством почтовой связи или электронной почтой по выбору работодателя, представленные документы возвращаются работодателю с указанием причин отказа.

3.5. Работодатель после устранения причин, послуживших основаниями для отказа в предоставлении субсидии, имеет право повторно представить документы для получения субсидии, которые рассматриваются в соответствии с настоящим Порядком.

3.6. Размер субсидии определяется в соответствии с предварительным расчетом расходов на проведение общественных работ (приложение к заявлению) с учетом пункта 2.5 настоящего Порядка.

3.7. Перечисление субсидий осуществляется в соответствии с утвержденными лимитами бюджетных обязательств и предельными объемами финансирования  с лицевого счета, открытого Центру занятости в Департаменте финансов области, на расчетные счета работодателей, открытые в кредитных организациях, с предоставлением в ГКУ ВО «Областное казначейство» следующих документов:

приказа центра занятости о предоставлении субсидии;

Договора о предоставлении субсидии;

реестра платежных поручений.

3.8. Предоставление субсидии осуществляется двумя способами (по выбору работодателя):

3.8.1  путем перечисления авансового платежа в размере 30% от размера субсидии - в течение 10 рабочих дней со дня заключения Договора между Центром занятости и работодателем;

окончательного расчета - в течение 5 рабочих дней со дня представления работодателем:

заверенной копии табеля учета рабочего времени;

заверенной копии ведомости по начислению заработной платы гражданам;

заверенной копии расчетно-платежных ведомостей с подписью граждан или заверенной копии платежных поручений со списками получателей и отметкой банка о перечислении на счет в кредитной организации;

заверенной копии платежных поручений с отметкой банка о перечислении страховых взносов в государственные внебюджетные фонды.

Предоставляемые копии документов, указанных в настоящем подпункте, должны быть заверены работодателем;

3.8.2 путем предоставления всего объема субсидии в течение 5 рабочих дней со дня представления документов, предусмотренных абзацами третьим - шестыми подпункта 3.8.1 настоящего пункта.

4. Контроль за предоставлением и использованием субсидий

и порядок их возврата

4.1. Департамент и Департамент финансов области проводят обязательную проверку соблюдения условий, целей и порядка предоставления субсидий работодателям.

4.2. В случае установления фактов представления недостоверных сведений (документов) на получение субсидий, нарушения условий, целей и порядка предоставления субсидий работодателями Департамент в течение 10 календарных дней со дня установления факта нарушения направляет работодателю уведомление с требованием о возврате в течение 30 календарных дней со дня получения соответствующего уведомления полученной субсидии в областной бюджет.

В случае непоступления средств в течение 30 календарных дней со дня получения уведомления Департамент в трехмесячный срок со дня истечения срока для возврата субсидии принимает меры к их взысканию в судебном порядке.

4.3. В случае неосвоения средств, представленных в виде авансового платежа, при условии исполнения условий Договора работодатель обязан возвратить неиспользованные средства в областной бюджет  не позднее 20 января года, следующего за отчетным.

4.4. Центр занятости ежемесячно до 7 числа месяца, следующего за отчетным, представляет в Департамент отчет о предоставлении субсидии на финансовое обеспечение (возмещение) расходов работодателей на финансирование общественных работ по форме согласно приложению 3 к настоящему Порядку.

Приложение 1

к Порядку

ДОГОВОР

о предоставлении субсидий на финансовое обеспечение (возмещение) расходов работодателей на финансирование общественных работ

__________________                                                      «___»_________ 20__ года

         (место заключения)

В соответствии с Порядком предоставления субсидий на финансовое обеспечение (возмещение) расходов работодателей на финансирование общественных работ, утвержденным постановлением Правительства области от «  »__________ 2014 года №______ (далее – Порядок), казенное учреждение Вологодской области «Центр занятости населения __________________________________» в лице директора, действующего на

      (наименование центра занятости населения)

________________________________________________________________, на основании Устава, именуемое в дальнейшем «Центр», с одной стороны, и ________________________________________________________________

                                  (наименование организации, Ф.И.О.)

в лице _____________________________________________________________ ,

                                          (Ф.И.О. полностью, наименование должности)

действующего на основании ___________________________________, именуемое в дальнейшем «Работодатель», с другой стороны, вместе именуемые в дальнейшем «Стороны», заключили настоящий Договор о нижеследующем.

I. Предмет Договора             

1.1. Настоящий Договор предусматривает предоставление Центром субсидии на финансовое обеспечение (возмещение) расходов Работодателя на финансирование общественных работ (далее – субсидия).

1.2. Центр при выполнении Работодателем условий, указанных в подпунктах 2.1.1 и 2.1.3 настоящего Договора, осуществляет предоставление субсидии.

Размер субсидии Работодателю составляет ______________ рублей.

1.3. По настоящему Договору организуются следующие виды общественных работ:__________________________________________________

________________________________________________________________

                                                              (указать виды работ)

1.4. Место проведения оплачиваемых общественных работ:_______________________________________________________________

(указать адрес, по которому расположены рабочие места)

II. Права и обязанности Работодателя

2.1. Работодатель обязуется:

2.1.1. Создать __________ рабочих мест для выполнения работ, указанных

                                       (количество) 

в пункте 1.3, на срок с _______________ по ______________.

2.1.2. Не менее чем за _____ дней до дня начала проведения оплачиваемых

                                  (количество) 

общественных работ представить в Центр «Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)» по форме согласно приложению 4 к административному регламенту предоставления государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников, утвержденному приказом Департамента труда и занятости населения Вологодской области от 25 июля 2013 года № 282.

2.1.3. По направлению Центра принять на оплачиваемые общественные работы граждан в количестве ___ человек.

2.1.4. Заключить с гражданином срочный трудовой договор в порядке, предусмотренном действующим законодательством.

2.1.5. Обеспечить соблюдение установленных нормами трудового законодательства правил об охране труда, оплате труда.

2.1.6. Внести в отрывную часть направления для участия в оплачиваемых общественных работах сведения о дате трудоустройства гражданина на общественные работы, дате и номере приказа о приеме на работу, дате и номере срочного трудового договора, должности, профессии (специальности) либо указать причину отказа.

2.1.7. В случае увольнения гражданина в 3-дневный срок со дня увольнения сообщить об этом в Центр путем вручения или направления по почте соответствующего уведомления.

2.1.8. Принимать на работу на освободившееся рабочее место гражданина  по направлению Центра.

2.1.9. Представить в Центр заверенную Работодателем копию приказа о прекращении (расторжении) трудового договора (увольнении) и о переводе гражданина на постоянную работу (не позднее трех рабочих дней со дня подписания приказа).

2.1.10. Своевременно произвести оплату труда граждан в размере не ниже минимального размера оплаты труда, установленного законодательством Российской Федерации, в соответствии с условиями заключенных срочных трудовых договоров.

2.1.11. Представлять Центру документы, подтверждающие фактически произведенные расходы Работодателя, подлежащие финансовому обеспечению (возмещению), в соответствии с условиями настоящего Договора:

справку о произведенных затратах на заработную плату по форме согласно приложению 1 к настоящему Договору – в срок до 3 числа месяца, следующего за отчетным;

заверенные Работодателем копии следующих документов:

табеля учета рабочего времени – не позднее трех рабочих дней со дня подписания табеля;

ведомости по начислению заработной платы гражданам;

расчетно-платежных ведомостей с подписью граждан платежных поручений со списками граждан и отметкой банка о перечислении на счет в кредитной организации;

платежных поручений с отметкой банка о перечислении страховых взносов в государственные внебюджетные фонды.

2.1.12. Оказывать содействие Центру и Департаменту труда и занятости населения Вологодской области (далее – Департамент) при проведении проверок обоснованности заявленных Работодателем к финансовому обеспечению (возмещению) расходов и выполнения Работодателем условий, указанных в подпунктах 2.1.1 и 2.1.3 настоящего Договора.

2.1.13. Возвратить в областной бюджет субсидию в случаях установления фактов представления недостоверных сведений (документов) на получение субсидии, нарушения условий, целей и Порядка предоставления субсидии в течение 30 календарных дней со дня получения от Центра или Департамента соответствующего уведомления.

2.1.14. В случае неосвоения средств, представленных в виде авансового платежа, при условии исполнения условий Договора возвратить неиспользованные средства в областной бюджет не позднее 20 января года, следующего за отчетным.

2.2. Работодатель согласен на осуществление Департаментом и Департаментом финансов области проверок соблюдения условий, целей и Порядка предоставления субсидии.

2.3. Работодатель имеет право:

2.3.1. Получать субсидию в соответствии с Порядком, настоящим Договором.

2.3.2. Предоставлять гражданам, занятым на оплачиваемых общественных работах, дополнительные льготы и компенсации.

2.3.3. Определять размер оплаты труда гражданам свыше минимального размера труда, установленного законодательством.

2.3.4. Подбирать из числа участников общественных работ работников для замещения постоянных рабочих мест.

2.3.5. Предоставить работникам возможность совмещения участия в общественных работах с получением профессионального образования, профессионального обучения и дополнительного профессионального образования, впервые ищущими работу, - с получением профессионального образования, профессионального обучения.

III. Права и обязанности Центра

3.1. Центр обязуется:

3.1.1. Перечислить субсидию в соответствии с Порядком, настоящим Договором.

3.1.2. Информировать граждан о видах организуемых оплачиваемых общественных работ и порядке их проведения, условиях, режимах и оплате труда, а также о льготах, предоставляемых Работодателем при выполнении этих работ.

3.1.3. Направить граждан на оплачиваемые общественные работы в соответствии со «Сведениями о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)», представленными Работодателем.

3.1.4. В случае получения уведомления от Работодателя об увольнении гражданина направить на освободившееся рабочее место другого гражданина.

3.1.5. Предоставить Работодателю в соответствии с Порядком, настоящим Договором субсидию путем перечисления субсидии на расчетный счет Работодателя, открытый в кредитной организации.

3.1.6. Субсидия перечисляется на счет Работодателя: (выбрать нужное)

3.1.6.1. В виде авансового платежа в размере 30% от размера субсидии - в течение 10 рабочих дней со дня заключения Договора.

Окончательный расчет производится в течение 5 рабочих дней после подтверждения работодателем расходов на оплату труда при представлении:

копий табеля учета рабочего времени;

копий ведомости по начислению заработной платы гражданам; расчетно-платежных ведомостей с подписью граждан или заверенной копии платежных поручений со списками получателей и отметкой банка о перечислении на счет в кредитной организации;

копий платежных поручений с отметкой банка о перечислении страховых взносов в государственные внебюджетные фонды.

3.1.6.2. Путем перечисления полного объема субсидии на счет Работодателя в течение 5 рабочих дней после документального подтверждения Работодателем расходов при представлении:

копий табеля учета рабочего времени; ведомости по начислению заработной платы гражданам;

копий расчетно-платежных ведомостей с подписью граждан или заверенной копии платежных поручений со списками получателей и отметкой банка о перечислении на счет в кредитной организации;

копий платежных поручений с отметкой банка о перечислении страховых взносов в государственные внебюджетные фонды.

3.2. Центр имеет право:

       3.2.1. Совместно с Департаментом осуществлять контроль за обоснованностью заявленных Работодателем к финансовому обеспечению (возмещению) расходов и соблюдению Работодателем условий настоящего Договора.

IV. Ответственность Сторон

4.1. За невыполнение или ненадлежащее выполнение обязательств по настоящему Договору Стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством.

V. Срок действия Договора. Дополнительные условия

5.1. Спорные вопросы и взаимные претензии, связанные с выполнением настоящего Договора, разрешаются в установленном действующим законодательством порядке.

5.2. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, и хранится у каждой из Сторон.

5.3. Настоящий Договор вступает в силу с «___» __________ 20__ года и действует до исполнения Сторонами своих обязательств.

5.4. По результатам исполнения Договора в течение 5 рабочих дней со дня окончания общественных работ составляется акт о выполнении договорных обязательств по форме согласно приложению 2 к настоящему Договору.

VI. Приложения к Договору

6.1. Справка о произведенных затратах на заработную плату участникам оплачиваемых общественных работ.

6.2. Акт о выполнении договорных обязательств.

VII. Юридические адреса и реквизиты Сторон

Центр:

Работодатель:

Адрес: ______________________

Контактные телефоны:_________

ИНН/КПП _________/_________

Банковские реквизиты:

____________________________

_________________________________

Адрес: ______________________

Контактные телефоны:_________

ИНН/КПП _________/_________

Банковские реквизиты:

____________________________

_________________________________

Директор: _________/_________/

М.П.

Директор: ___________/__________/

М.П.

    Приложение 1

     к Договору

     от «___» ________ 2014 г. №____

Справка

о произведенных затратах на заработную плату участникам оплачиваемых общественных работ в _______________ за____________ 20__ г.

                                                            (наименование города)               (месяц)

_____________________________________________

(наименование организации)

Число участников оплачиваемых общественных работ  ___- человек

Отработано ______ - человеко/дней

Начисленная заработная плата участникам  оплачиваемых общественных работ  (с учетом НДФЛ, компенсации за неиспользованный отпуск, районного коэффициента) и отчислений в государственные внебюджетные фонды составили _________________ рублей

№

п/п

Фамилия, имя, отчество

Выплачено заработной

платы, руб.

Период работы

Главный бухгалтер ____________                 ________________________

                                                подпись                                                         ФИО

Дата______________________  м.п.                         

Приложение 2

к Договору

от «___» _______2014 г. № __

АКТ

о выполнении договорных обязательств

«____» ____________20__ г.

              Казенное учреждение Вологодской области «Центр занятости населения _____________________________» в лице директора ___________________                                              (наименование центра занятости населения)

_____________________________, действующего на основании Устава, именуемый в дальнейшем «Центр», с одной стороны, и _________________________________________________________________

          (наименование организации)

в лице ______________________________________________________________, (Ф.И.О. полностью, наименование должности), действующего на основании _____________________________________, именуемое в дальнейшем «Работодатель», с другой стороны, вместе именуемые в дальнейшем «Стороны», составили настоящий Акт о выполнении договорных обязательств по договору о предоставлении субсидий на финансовое обеспечение (возмещение) расходов работодателей на финансирование общественных работ № __ от «___»______20__ г.

Общественные работы проведены за период с «___»______20 __ г. по «___»______20__ г.

Создано _____ рабочих мест.

В оплачиваемых общественных работах  приняли участие ___ человек,    уволились досрочно __ человек, всего отработано _____ чел/дней,  трудоустроено на постоянные рабочие места после окончания общественных работ  __ человек.

3. Сумма фактических расходов работодателя за весь срок договора, подтверждаемая представленными документами, всего _____ рублей, в том числе частичное возмещение затрат на оплату труда из средств областного бюджета ___ рублей.

4.Условия договора о предоставлении субсидий на финансовое обеспечение (возмещение) расходов работодателей на финансирование общественных работ _____________________.

                                                (выполнены, не выполнены)

Взаимных претензий по выполнению договорных обязательств не имеем.

Настоящий акт составлен в двух экземплярах, один из которых находится у Центра, второй – у Работодателя.

Центр:

Работодатель:

Директор: ___________/__________/

м.п.

Директор: ___________/__________/

м.п.

Приложение 2

к Порядку

ЗАЯВЛЕНИЕ

на предоставление субсидии на финансовое обеспечение (возмещение) расходов работодателей на финансирование общественных работ

Директору казенного учреждения Вологодской области «Центр занятости населения _________________________»

                 (наименование центра занятости)

_____________________________________

(инициалы, фамилия директора)

от __________________________________

(фамилия, имя, отчество представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя)

_____________________________________   

Прошу предоставить субсидию на финансовое обеспечение (возмещение) расходов на оплату труда по содействию в трудоустройстве граждан на оплачиваемые общественные работы.

Обязуюсь:

создать _____________ рабочих мест для выполнения оплачиваемых

                      (количество)

общественных работ;

трудоустроить безработных граждан в количестве ________ человек.

О принятом решении прошу уведомить следующим способом __________________________________________.

(номер телефона, почтовый адрес, адрес электронной почты)

Работодатель:

Адрес: _________________________

Контактные телефоны:____________

ИНН/КПП _________/____________

Банковские реквизиты:

________________________________

Директор: ___________/__________/

М.П.

Приложение  к заявлению на предоставление субсидии на финансовое обеспечение (возмещение) расходов работодателей на финансирование общественных работ

ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫЙ РАСЧЕТ РАСХОДОВ

на проведение оплачиваемых общественных работ в ___________________

                                                                                                                     (наименование города)

Период проведения оплачиваемых общественных работ: с «___»____________20__ г. по «__»_______20__ г.

Продолжительность оплачиваемых общественных работ _____ мес.

Численность участников оплачиваемых общественных работ: всего ____ человек, в том числе ___ человек.

Расчет расходов работодателя на оплату труда

Наименование

показателей

В расчете на одного участника

Числен-ность участников, чел.

Продолжи-тельность работы, мес.

Сумма средств работодателя, рублей

Заработная плата

(с НДФЛ)

Компенсация за неиспользованный отпуск

Отчисления в государственные внебюджетные фонды

Итого расходов

Центр:

Работодатель:

Адрес: _________________________

Контактные телефоны:____________

ИНН/КПП _________/____________

Банковские реквизиты:

________________________________

Адрес: _________________________

Контактные телефоны:____________

ИНН/КПП _________/___________

Банковские реквизиты:

______________________________

Директор: ___________/__________/

М.П.

Директор: ___________/__________/

М.П.