Основная информация
| Дата опубликования: | 14 августа 2008г. |
| Номер документа: | ru24000200800578 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Красноярский край |
| Принявший орган: | Правительство Красноярского края |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ПРАВИТЕЛЬСТВО КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
14.08.2008
г.Красноярск
№ 44-п
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРА УВЕЛИЧЕНИЯ ЕЖЕМЕСЯЧНОГО ДЕНЕЖНОГО ПООЩРЕНИЯ И ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЫ ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЕЖЕГОДНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ КРАЯ, ОСУЩЕСТВЛЯВШИМ ДО ПЕРЕВОДА В МИНИСТЕРСТВА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ (КРОМЕ МИНИСТЕРСТВ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ В ОБЛАСТИ ЭКОНОМИКИ И ФИНАНСОВ) СЛУЖЕБНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В ДЕПАРТАМЕНТАХ АДМИНИСТРАЦИИ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
{Утратило силу:
Постановление Правительства Красноярского края от 13.12.2011 № 746-п; НГРRU24000201101779}
В соответствии со статьей 103 Устава Красноярского края, пунктами 6, 7 статьи 14 Закона Красноярского края от 09.06.2005 № 14-3538 «Об оплате труда лиц, замещающих государственные должности Красноярского края, и государственных гражданских служащих Красноярского края», Законом Красноярского края от 10.07.2008 № 6-1930 «О Правительстве Красноярского края и иных органах исполнительной власти Красноярского края» ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить Порядок определения размера увеличения ежемесячного денежного поощрения и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска гражданским служащим края, осуществлявшим до перевода в министерства Красноярского края (кроме министерств Красноярского края в области экономики и финансов) служебную деятельность в департаментах администрации Красноярского края (прилагается).
2. Опубликовать постановление в «Ведомостях высших органов государственной власти Красноярского края» и газете «Наш Красноярский край».
3. Постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования и применяется к правоотношениям, возникшим с момента вступления в силу указа Губернатора Красноярского края от 10.07.2008 № 116-уг «О структуре органов исполнительной власти Красноярского края».
Исполняющий обязанности
председателя Правительства края
О.А. Карлова
постановлением Правительства
Красноярского края
от 14.08.2008 № 44-п
Порядок определения размера увеличения ежемесячного денежного поощрения и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска гражданским служащим края, осуществлявшим до перевода в министерства Красноярского края (кроме министерств Красноярского края в области экономики и финансов) служебную деятельность в департаментах администрации Красноярского края
1. Настоящий Порядок устанавливает порядок определения размера увеличения ежемесячного денежного поощрения и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска гражданским служащим края, осуществлявшим до перевода в министерства Красноярского края (кроме министерств Красноярского края в области экономики и финансов) служебную деятельность в департаментах администрации Красноярского края.
2. При замещении гражданским служащим края в министерстве Красноярского края (кроме министерств Красноярского края в области экономики и финансов) должности, соответствующей ранее замещаемой должности, размер увеличения ежемесячного денежного поощрения рассчитывается по формуле:
Р = ДС - ДС , (1)
где Р - размер увеличения ежемесячного денежного поощрения;
ДС - размер денежного содержания, установленный конкретному
гражданскому служащему края по ранее замещаемой должности в департаменте администрации Красноярского края, на момент его перевода в министерство Красноярского края;
ДС - размер денежного содержания, установленный конкретному
гражданскому служащему края по соответствующей замещаемой должности в министерстве Красноярского края;
ДС = ДО + ДО x ОУС + ДО x ВЛ + ДО x С + ДО x ДП , (2)
где ДО - размер должностного оклада, установленный гражданскому
служащему по ранее замещаемой должности в департаменте администрации Красноярского края, на момент его перевода в министерство Красноярского края;
ОУС - размер ежемесячной надбавки за особые условия гражданской
службы, установленной гражданскому служащему по ранее замещаемой должности в департаменте администрации Красноярского края, на момент его перевода в министерство Красноярского края;
ВЛ - размер ежемесячной надбавки за выслугу лет, установленной гражданскому служащему по ранее замещаемой должности в департаменте администрации Красноярского края, на момент его перевода в министерство Красноярского края;
С - размер ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, установленной гражданскому служащему по ранее замещаемой должности в департаменте администрации Красноярского края, на момент его перевода в министерство Красноярского края;
ДП - размер ежемесячного денежного поощрения, установленного гражданскому служащему по ранее замещаемой должности в департаменте администрации Красноярского края, на момент его перевода в министерство Красноярского края;
ДС =ДО +ДО х ОУС + ДО х ВЛ +ДО х С +ДО х ДП (3)
где ДО - размер должностного оклада, установленного конкретному гражданскому служащему края по замещаемой должности в министерстве Красноярского края;
ОУС - размер ежемесячной надбавки за особые условия гражданской службы, установленной конкретному гражданскому служащему края по замещаемой должности в министерстве Красноярского края;
ВЛ - размер ежемесячной надбавки за выслугу лет, установленной конкретному гражданскому служащему края по замещаемой должности в министерстве Красноярского края;
С - размер ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, установленной конкретному гражданскому служащему края по замещаемой должности в министерстве Красноярского края;
ДП - размер ежемесячного денежного поощрения, установленного конкретному гражданскому служащему края по замещаемой должности в министерстве Красноярского края.
3. В случае, если ДС >= ДС , увеличение ежемесячного денежного поощрения гражданскому служащему края не осуществляется.
4. При замещении гражданским служащим края в министерстве Красноярского края (кроме министерств Красноярского края в области экономики и финансов) должности, не соответствующей ранее замещаемой должности в департаменте администрации Красноярского края, по которой установлен более низкий должностной оклад по сравнению с ранее замещаемой должностью, размер увеличения ежемесячного денежного поощрения рассчитывается по формуле:
Р = ДС - ДС , (4)
где Р - размер увеличения ежемесячного денежного поощрения;
ДС - размер денежного содержания, определенный по соответствующей
должности в департаменте администрации Красноярского края;
ДС = ДО + ДО x ОУС + ДО x ВЛ + ДО x С + ДО x ДП , (5)
где ДО - средний размер должностного оклада, определенный по
соответствующей должности в департаменте администрации Красноярского края;
(ДО + ДО )
ДО = ----------------, (6)
2
где ДО - минимальный размер должностного оклада по соответствующей должности в департаменте администрации Красноярского края;
ДО - максимальный размер должностного оклада по соответствующей должности в департаменте администрации Красноярского края;
ОУС - средний размер ежемесячной надбавки за особые условия гражданской службы, определенный по соответствующей должности в департаменте администрации Красноярского края;
(ОУС + ОУС )
ОУС = ------------------, (7)
2
где ОУС - минимальный размер ежемесячной надбавки за особые условия гражданской службы, определенный по соответствующей должности в департаменте администрации Красноярского края;
ОУС - максимальный размер ежемесячной надбавки за особые условия гражданской службы, определенный по соответствующей должности в департаменте администрации Красноярского края;
ДП - размер ежемесячного денежного поощрения, определенный по соответствующей должности в департаменте администрации Красноярского края.
5. В случае если ДС , >= ДС , увеличение ежемесячного денежного поощрения гражданскому служащему края не осуществляется.
6. При замещении гражданским служащим края в министерстве Красноярского края (кроме министерств Красноярского края в области экономики и финансов) должности, не соответствующей ранее замещаемой должности в департаменте администрации Красноярского края, по которой установлен более высокий должностной оклад по сравнению с ранее замещаемой должностью, увеличение ежемесячного денежного поощрения гражданскому служащему края не осуществляется.
7. В случае, если гражданский служащий проработал не полный календарный месяц, размер увеличения денежного поощрения определяется в соответствии с настоящим Порядком пропорционально отработанному времени.
8. При предоставлении гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска размер сохраняемого денежного содержания определяется с учетом размера увеличения ежемесячного денежного поощрения.
9. При замещении гражданским служащим края в министерстве Красноярского края (кроме министерств Красноярского края в области экономики и финансов) должности, соответствующей ранее замещаемой должности, единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска подлежит увеличению на разницу, рассчитываемую по формуле:
Р = (ДО - ДО ) x 3,5, (8)
где Р - размер увеличения единовременной выплаты;
3,5 - коэффициент, учитывающий количество должностных окладов при
расчете единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.
10. В случае если ДО >= ДО , увеличение единовременной выплаты к отпуску гражданскому служащему края не осуществляется.
11. При замещении гражданским служащим края в министерстве Красноярского края (кроме министерств Красноярского края в области экономики и финансов) должности, не соответствующей ранее замещаемой должности в департаменте администрации Красноярского края, по которой установлен более низкий должностной оклад по сравнению с ранее замещаемой должностью, единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска подлежит увеличению на разницу, рассчитываемую по
формуле:
Р = (ДО - ДО ) x 3,5, (9)
где Р - размер увеличения единовременной выплаты.
12. В случае, если ДО >= ДО , увеличение единовременной выплаты к отпуску гражданскому служащему края не осуществляется.
13. При замещении гражданским служащим края в министерстве Красноярского края (кроме министерств Красноярского края в области экономики и финансов) должности, не соответствующей ранее замещаемой должности в департаменте администрации Красноярского края, по которой установлен более высокий должностной оклад по сравнению с ранее замещаемой должностью, увеличение единовременной выплаты к отпуску гражданскому служащему края не осуществляется.
14. Установление и выплата конкретному гражданскому служащему размера увеличения ежемесячного денежного поощрения, исчисленного в соответствии с пунктами 2-7 настоящего Порядка, осуществляется на основании приказа руководителя органа исполнительной власти Красноярского края в сроки, установленные для выплаты заработной платы.
15. На размер ежемесячного денежного поощрения, исчисленный в соответствии с пунктами 2-8 настоящего Порядка, и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, исчисленной в соответствии с пунктами 9-13 настоящего Порядка, начисляются районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в иных местностях края с особыми климатическими условиями.
16. Выплаты гражданскому служащему, предусмотренные настоящим Порядком, осуществляются в пределах фонда оплаты труда, установленного соответствующему органу исполнительной власти Красноярского края.
17. Соответствие должностей государственной гражданской службы в министерствах Красноярского края и департаментах администрации Красноярского края определяется в соответствии с приложением к настоящему Порядку.
Приложение
к Порядку определения размера увеличения ежемесячного
денежного поощрения и единовременной выплаты
при предоставлении ежегодного оплачиваемого
отпуска гражданским служащим края, осуществлявшим до перевода
в министерства Красноярского края (кроме министерств Красноярского края
в области экономики и финансов) служебную деятельность
в департаментах администрации Красноярского края
Соответствие должностей государственной гражданской службы в министерствах Красноярского края и департаментах администрации Красноярского края
Перечень должностей государственной гражданской службы в министерствах Красноярского края (кроме министерств в области экономики и финансов)
Перечень должностей
государственной гражданской службы
в департаментах администрации Красноярского края
№ п/п
Наименование должности
Наименование должности
1
Первый заместитель министра
Первый заместитель руководителя департамента администрации края
2
Заместитель министра
Заместитель руководителя департамента администрации края
3
Начальник отдела
Начальник отдела
4
Заместитель начальника отдела
Заместитель начальника отдела
5
Советник
Советник
6
Руководитель сектора в отделе
Руководитель сектора в отделе
7
Консультант
Консультант
8
Специалист - эксперт
Специалист - эксперт
9
Помощник министра
Помощник руководителя департамента
10
Главный специалист
Главный специалист
11
Ведущий специалист
Ведущий специалист
ОБЕСПЕЧИВАЮЩИЕ СПЕЦИАЛИСТЫ
ОБЕСПЕЧИВАЮЩИЕ СПЕЦИАЛИСТЫ
12
Заведующий отделом
Заведующий отделом
13
Заведующий сектором в отделе
Заведующий сектором в отделе
14
Начальник службы эксплуатации зданий
Начальник службы эксплуатации зданий
15
Главный бухгалтер
Главный бухгалтер
16
Программист
Программист
17
Системный администратор (администратор баз данных)
Системный администратор (администратор баз данных)
18
Заместитель главного бухгалтера
Заместитель главного бухгалтера
19
Старший бухгалтер
Старший бухгалтер
20
Бухгалтер
Бухгалтер
21
Секретарь руководителя
Секретарь руководителя
22
Специалист 1 категории
Специалист 1 категории
23
Специалист 2 категории
Специалист 2 категории
24
Кассир
Кассир
ПРАВИТЕЛЬСТВО КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
14.08.2008
г.Красноярск
№ 44-п
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРА УВЕЛИЧЕНИЯ ЕЖЕМЕСЯЧНОГО ДЕНЕЖНОГО ПООЩРЕНИЯ И ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЫ ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЕЖЕГОДНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ КРАЯ, ОСУЩЕСТВЛЯВШИМ ДО ПЕРЕВОДА В МИНИСТЕРСТВА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ (КРОМЕ МИНИСТЕРСТВ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ В ОБЛАСТИ ЭКОНОМИКИ И ФИНАНСОВ) СЛУЖЕБНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В ДЕПАРТАМЕНТАХ АДМИНИСТРАЦИИ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
{Утратило силу:
Постановление Правительства Красноярского края от 13.12.2011 № 746-п; НГРRU24000201101779}
В соответствии со статьей 103 Устава Красноярского края, пунктами 6, 7 статьи 14 Закона Красноярского края от 09.06.2005 № 14-3538 «Об оплате труда лиц, замещающих государственные должности Красноярского края, и государственных гражданских служащих Красноярского края», Законом Красноярского края от 10.07.2008 № 6-1930 «О Правительстве Красноярского края и иных органах исполнительной власти Красноярского края» ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить Порядок определения размера увеличения ежемесячного денежного поощрения и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска гражданским служащим края, осуществлявшим до перевода в министерства Красноярского края (кроме министерств Красноярского края в области экономики и финансов) служебную деятельность в департаментах администрации Красноярского края (прилагается).
2. Опубликовать постановление в «Ведомостях высших органов государственной власти Красноярского края» и газете «Наш Красноярский край».
3. Постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования и применяется к правоотношениям, возникшим с момента вступления в силу указа Губернатора Красноярского края от 10.07.2008 № 116-уг «О структуре органов исполнительной власти Красноярского края».
Исполняющий обязанности
председателя Правительства края
О.А. Карлова
постановлением Правительства
Красноярского края
от 14.08.2008 № 44-п
Порядок определения размера увеличения ежемесячного денежного поощрения и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска гражданским служащим края, осуществлявшим до перевода в министерства Красноярского края (кроме министерств Красноярского края в области экономики и финансов) служебную деятельность в департаментах администрации Красноярского края
1. Настоящий Порядок устанавливает порядок определения размера увеличения ежемесячного денежного поощрения и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска гражданским служащим края, осуществлявшим до перевода в министерства Красноярского края (кроме министерств Красноярского края в области экономики и финансов) служебную деятельность в департаментах администрации Красноярского края.
2. При замещении гражданским служащим края в министерстве Красноярского края (кроме министерств Красноярского края в области экономики и финансов) должности, соответствующей ранее замещаемой должности, размер увеличения ежемесячного денежного поощрения рассчитывается по формуле:
Р = ДС - ДС , (1)
где Р - размер увеличения ежемесячного денежного поощрения;
ДС - размер денежного содержания, установленный конкретному
гражданскому служащему края по ранее замещаемой должности в департаменте администрации Красноярского края, на момент его перевода в министерство Красноярского края;
ДС - размер денежного содержания, установленный конкретному
гражданскому служащему края по соответствующей замещаемой должности в министерстве Красноярского края;
ДС = ДО + ДО x ОУС + ДО x ВЛ + ДО x С + ДО x ДП , (2)
где ДО - размер должностного оклада, установленный гражданскому
служащему по ранее замещаемой должности в департаменте администрации Красноярского края, на момент его перевода в министерство Красноярского края;
ОУС - размер ежемесячной надбавки за особые условия гражданской
службы, установленной гражданскому служащему по ранее замещаемой должности в департаменте администрации Красноярского края, на момент его перевода в министерство Красноярского края;
ВЛ - размер ежемесячной надбавки за выслугу лет, установленной гражданскому служащему по ранее замещаемой должности в департаменте администрации Красноярского края, на момент его перевода в министерство Красноярского края;
С - размер ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, установленной гражданскому служащему по ранее замещаемой должности в департаменте администрации Красноярского края, на момент его перевода в министерство Красноярского края;
ДП - размер ежемесячного денежного поощрения, установленного гражданскому служащему по ранее замещаемой должности в департаменте администрации Красноярского края, на момент его перевода в министерство Красноярского края;
ДС =ДО +ДО х ОУС + ДО х ВЛ +ДО х С +ДО х ДП (3)
где ДО - размер должностного оклада, установленного конкретному гражданскому служащему края по замещаемой должности в министерстве Красноярского края;
ОУС - размер ежемесячной надбавки за особые условия гражданской службы, установленной конкретному гражданскому служащему края по замещаемой должности в министерстве Красноярского края;
ВЛ - размер ежемесячной надбавки за выслугу лет, установленной конкретному гражданскому служащему края по замещаемой должности в министерстве Красноярского края;
С - размер ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, установленной конкретному гражданскому служащему края по замещаемой должности в министерстве Красноярского края;
ДП - размер ежемесячного денежного поощрения, установленного конкретному гражданскому служащему края по замещаемой должности в министерстве Красноярского края.
3. В случае, если ДС >= ДС , увеличение ежемесячного денежного поощрения гражданскому служащему края не осуществляется.
4. При замещении гражданским служащим края в министерстве Красноярского края (кроме министерств Красноярского края в области экономики и финансов) должности, не соответствующей ранее замещаемой должности в департаменте администрации Красноярского края, по которой установлен более низкий должностной оклад по сравнению с ранее замещаемой должностью, размер увеличения ежемесячного денежного поощрения рассчитывается по формуле:
Р = ДС - ДС , (4)
где Р - размер увеличения ежемесячного денежного поощрения;
ДС - размер денежного содержания, определенный по соответствующей
должности в департаменте администрации Красноярского края;
ДС = ДО + ДО x ОУС + ДО x ВЛ + ДО x С + ДО x ДП , (5)
где ДО - средний размер должностного оклада, определенный по
соответствующей должности в департаменте администрации Красноярского края;
(ДО + ДО )
ДО = ----------------, (6)
2
где ДО - минимальный размер должностного оклада по соответствующей должности в департаменте администрации Красноярского края;
ДО - максимальный размер должностного оклада по соответствующей должности в департаменте администрации Красноярского края;
ОУС - средний размер ежемесячной надбавки за особые условия гражданской службы, определенный по соответствующей должности в департаменте администрации Красноярского края;
(ОУС + ОУС )
ОУС = ------------------, (7)
2
где ОУС - минимальный размер ежемесячной надбавки за особые условия гражданской службы, определенный по соответствующей должности в департаменте администрации Красноярского края;
ОУС - максимальный размер ежемесячной надбавки за особые условия гражданской службы, определенный по соответствующей должности в департаменте администрации Красноярского края;
ДП - размер ежемесячного денежного поощрения, определенный по соответствующей должности в департаменте администрации Красноярского края.
5. В случае если ДС , >= ДС , увеличение ежемесячного денежного поощрения гражданскому служащему края не осуществляется.
6. При замещении гражданским служащим края в министерстве Красноярского края (кроме министерств Красноярского края в области экономики и финансов) должности, не соответствующей ранее замещаемой должности в департаменте администрации Красноярского края, по которой установлен более высокий должностной оклад по сравнению с ранее замещаемой должностью, увеличение ежемесячного денежного поощрения гражданскому служащему края не осуществляется.
7. В случае, если гражданский служащий проработал не полный календарный месяц, размер увеличения денежного поощрения определяется в соответствии с настоящим Порядком пропорционально отработанному времени.
8. При предоставлении гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска размер сохраняемого денежного содержания определяется с учетом размера увеличения ежемесячного денежного поощрения.
9. При замещении гражданским служащим края в министерстве Красноярского края (кроме министерств Красноярского края в области экономики и финансов) должности, соответствующей ранее замещаемой должности, единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска подлежит увеличению на разницу, рассчитываемую по формуле:
Р = (ДО - ДО ) x 3,5, (8)
где Р - размер увеличения единовременной выплаты;
3,5 - коэффициент, учитывающий количество должностных окладов при
расчете единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.
10. В случае если ДО >= ДО , увеличение единовременной выплаты к отпуску гражданскому служащему края не осуществляется.
11. При замещении гражданским служащим края в министерстве Красноярского края (кроме министерств Красноярского края в области экономики и финансов) должности, не соответствующей ранее замещаемой должности в департаменте администрации Красноярского края, по которой установлен более низкий должностной оклад по сравнению с ранее замещаемой должностью, единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска подлежит увеличению на разницу, рассчитываемую по
формуле:
Р = (ДО - ДО ) x 3,5, (9)
где Р - размер увеличения единовременной выплаты.
12. В случае, если ДО >= ДО , увеличение единовременной выплаты к отпуску гражданскому служащему края не осуществляется.
13. При замещении гражданским служащим края в министерстве Красноярского края (кроме министерств Красноярского края в области экономики и финансов) должности, не соответствующей ранее замещаемой должности в департаменте администрации Красноярского края, по которой установлен более высокий должностной оклад по сравнению с ранее замещаемой должностью, увеличение единовременной выплаты к отпуску гражданскому служащему края не осуществляется.
14. Установление и выплата конкретному гражданскому служащему размера увеличения ежемесячного денежного поощрения, исчисленного в соответствии с пунктами 2-7 настоящего Порядка, осуществляется на основании приказа руководителя органа исполнительной власти Красноярского края в сроки, установленные для выплаты заработной платы.
15. На размер ежемесячного денежного поощрения, исчисленный в соответствии с пунктами 2-8 настоящего Порядка, и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, исчисленной в соответствии с пунктами 9-13 настоящего Порядка, начисляются районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в иных местностях края с особыми климатическими условиями.
16. Выплаты гражданскому служащему, предусмотренные настоящим Порядком, осуществляются в пределах фонда оплаты труда, установленного соответствующему органу исполнительной власти Красноярского края.
17. Соответствие должностей государственной гражданской службы в министерствах Красноярского края и департаментах администрации Красноярского края определяется в соответствии с приложением к настоящему Порядку.
Приложение
к Порядку определения размера увеличения ежемесячного
денежного поощрения и единовременной выплаты
при предоставлении ежегодного оплачиваемого
отпуска гражданским служащим края, осуществлявшим до перевода
в министерства Красноярского края (кроме министерств Красноярского края
в области экономики и финансов) служебную деятельность
в департаментах администрации Красноярского края
Соответствие должностей государственной гражданской службы в министерствах Красноярского края и департаментах администрации Красноярского края
Перечень должностей государственной гражданской службы в министерствах Красноярского края (кроме министерств в области экономики и финансов)
Перечень должностей
государственной гражданской службы
в департаментах администрации Красноярского края
№ п/п
Наименование должности
Наименование должности
1
Первый заместитель министра
Первый заместитель руководителя департамента администрации края
2
Заместитель министра
Заместитель руководителя департамента администрации края
3
Начальник отдела
Начальник отдела
4
Заместитель начальника отдела
Заместитель начальника отдела
5
Советник
Советник
6
Руководитель сектора в отделе
Руководитель сектора в отделе
7
Консультант
Консультант
8
Специалист - эксперт
Специалист - эксперт
9
Помощник министра
Помощник руководителя департамента
10
Главный специалист
Главный специалист
11
Ведущий специалист
Ведущий специалист
ОБЕСПЕЧИВАЮЩИЕ СПЕЦИАЛИСТЫ
ОБЕСПЕЧИВАЮЩИЕ СПЕЦИАЛИСТЫ
12
Заведующий отделом
Заведующий отделом
13
Заведующий сектором в отделе
Заведующий сектором в отделе
14
Начальник службы эксплуатации зданий
Начальник службы эксплуатации зданий
15
Главный бухгалтер
Главный бухгалтер
16
Программист
Программист
17
Системный администратор (администратор баз данных)
Системный администратор (администратор баз данных)
18
Заместитель главного бухгалтера
Заместитель главного бухгалтера
19
Старший бухгалтер
Старший бухгалтер
20
Бухгалтер
Бухгалтер
21
Секретарь руководителя
Секретарь руководителя
22
Специалист 1 категории
Специалист 1 категории
23
Специалист 2 категории
Специалист 2 категории
24
Кассир
Кассир
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Ведомости высших органов государственной власти Красноярского края № 42 (263), стр.25 от 01.09.2008 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации, 060.020.180 Особенности регулирования труда (службы) отдельных категорий работников, государственных и муниципальных служащих (см. также 010.150.060, 020.020.000, 150.050.020) |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
