Об утверждении Положения о порядке оказания мер социальной поддержки работникам государственных учреждений спортивной направленности Ямало-Ненецкого автономного округа и муниципальных учреждений сп...



АДМИНИСТРАЦИЯ ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

1

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

ПРАВИТЕЛЬСТВО ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

Об утверждении Положения о порядке оказания мер социальной поддержки работникам государственных учреждений спортивной направленности Ямало-Ненецкого автономного округа и муниципальных учреждений спортивной направленности в Ямало-Ненецком автономном округе

Документ с изменениями внесенными:

-постановлением Правительства автономного округа от 04.06.2015 № 504-П

Документ утратил силу:

-постановлением автономного округа от 25.12.2015 № 1308-П

В целях реализации положений Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 02 декабря 2008 года № 104-ЗАО «О физической культуре и спорте в Ямало-Ненецком автономном округе», устанавливающего меры социальной поддержки работникам государственных учреждений спортивной направленности Ямало-Ненецкого автономного округа и муниципальных учреждений спортивной направленности в Ямало-Ненецком автономном округе,  Правительство Ямало-Ненецкого автономного округа п о с т а н о в л я е т:

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке оказания мер социальной поддержки работникам государственных учреждений спортивной направленности Ямало-Ненецкого автономного округа и муниципальных учреждений спортивной направленности в Ямало-Ненецком автономном округе.

2. Настоящее постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2014 года.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа Бучкову Т.В.

Губернатор

Ямало-Ненецкого автономного округа                                                 Д.Н. Кобылкин

от 14 августа 2014 г. № 615-П

1

УТВЕРЖДЕНО

постановлением Правительства

Ямало-Ненецкого автономного округа

от 14 августа 2014 года № 615-П

(с изм. от 04.06. 2015 № 504-П)

ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке оказания мер социальной поддержки работникам

государственных учреждений спортивной направленности

Ямало-Ненецкого автономного округа и муниципальных учреждений

спортивной направленности в Ямало-Ненецком

автономном округе

I. Общие положения

1. Настоящее Положение о порядке оказания мер социальной поддержки работникам, местом основной (постоянной) работы которых являются учреждения спортивной направленности Ямало-Ненецкого автономного округа (далее –  автономный округ), регламентирует порядок выплат единовременного пособия, ежемесячного пособия работникам учреждений спортивной направленности (далее – работники), относящимся к категории молодых специалистов, единовременного пособия при достижении возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, а также предоставления компенсационной выплаты работникам на оздоровление. (с изм. от 04.06. 2015 № 504-П)

2. Для целей настоящего Положения используются следующие понятия:

молодой специалист – лицо в возрасте до 30 лет включительно, имеющее документ об образовании и о квалификации, принятое на основное (постоянное) место работы по трудовому договору в государственные учреждения автономного округа спортивной направленности, муниципальные учреждения спортивной направленности в автономном округе на должность специалиста, связанную с организацией тренировочного процесса и (или) воспитанием спортсменов, не имеющее стажа работы на данной должности в организациях спортивной направленности независимо от организационно-правовой формы;

единовременное пособие – единовременное пособие молодым специалистам;

ежемесячное пособие – выплата молодым специалистам в течение первых трех лет работы в учреждении спортивной направленности;

единовременное пособие при достижении возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, – единовременная денежная выплата, предоставляемая работникам при достижении ими возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, и наличии стажа работы в указанных учреждениях не менее 10 лет; (с изм. от 04.06. 2015 № 504-П)

компенсационная выплата на оздоровление – выплата работникам, местом основной работы которых являются учреждения спортивной направленности, расположенные на территории автономного округа, предоставляемая один раз в два года при возникновении права на компенсацию расходов на оплату стоимости проезда к месту использования ежегодного оплачиваемого отпуска и обратно.

II. Порядок выплаты единовременного пособия молодым

специалистам

3. Единовременное пособие молодым специалистам выплачивается в размере, установленном постановлением Правительства автономного округа.

4. Право на получение единовременного пособия предоставляется молодому специалисту один раз за весь период трудовой деятельности в учреждениях спортивной направленности. Право на получение единовременного пособия у работников, имеющих стаж работы в учреждениях спортивной направленности и вновь принятых в учреждения спортивной направленности, не возникает.

5. Единовременное пособие выплачивается на основании документа об образовании, соответствующего полученной специальности, трудового договора, заключенного между работодателем и работником, приказа (распоряжения) работодателя о приеме на работу (назначении на должность) и оформляется приказом (распоряжением) работодателя о выплате единовременного пособия в течение 5 рабочих дней со дня подачи письменного заявления работником.

Приказ (распоряжение) работодателя о выплате единовременного пособия объявляется работнику под подпись в течение 3 рабочих дней со дня оформления приказа (распоряжения) работодателем.

6. Выплата единовременного пособия работникам осуществляется в течение двух месяцев со дня подачи письменного заявления работником.

7. Молодые специалисты имеют право на выплату единовременного пособия при одновременном соблюдении на день обращения следующих условий:

1) учреждение спортивной направленности является основным (постоянным) местом работы молодого специалиста;

2) наличие в заключенном на неопределенный срок трудовом договоре с руководителем учреждения спортивной направленности следующих обязательств:

- отработать в учреждении спортивной направленности не менее трех лет на должностях специалистов, связанных с организацией тренировочного процесса и (или) воспитанием спортсменов;

- возвратить единовременное пособие работодателю в случае расторжения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктами 5, 6, 7, 8, 11 статьи 81, пунктами 1, 2 статьи 336 Трудового кодекса Российской Федерации, до истечения срока обязательства, предусмотренного абзацем вторым подпункта 2 настоящего пункта.

III. Порядок выплаты ежемесячного пособия молодым

специалистам

8. Ежемесячное пособие выплачивается молодому специалисту в размере, установленном постановлением Правительства автономного округа, в течение первых трех лет работы в учреждении спортивной направленности.

Право на получение ежемесячного пособия возникает с месяца, в котором заключен трудовой договор между работодателем и работником.

Выплата ежемесячного пособия осуществляется с месяца, следующего за месяцем подачи заявления о его предоставлении, в том числе за период с момента заключения трудового договора до момента подачи заявления о предоставлении пособия.

9. Ежемесячное пособие выплачивается на основании документа об образовании, соответствующего полученной специальности, трудового договора, заключенного между работодателем и работником, приказа (распоряжения) работодателя о приеме на работу (назначении на должность) и оформляется приказом (распоряжением) работодателя о выплате ежемесячного пособия в течение 5 рабочих дней со дня подачи письменного заявления работником.

Приказ (распоряжение) работодателя о выплате ежемесячного пособия объявляется работнику под подпись в течение 3 рабочих дней со дня оформления приказа (распоряжения) работодателем.

10. Выплата ежемесячного пособия работникам осуществляется в течение первых трех лет работы в учреждении спортивной направленности.

Выплата ежемесячного пособия прекращается по истечении первых трех лет работы в учреждении спортивной направленности либо по достижении работником возраста 31 года, в зависимости от того, что наступит ранее.

11. Молодые специалисты имеют право на выплату ежемесячного пособия при одновременном соблюдении на день обращения следующих условий:

1) учреждение спортивной направленности является основным (постоянным) местом работы молодого специалиста;

2) наличие в заключенном на неопределенный срок трудовом договоре с руководителем учреждения спортивной направленности обязательства отработать в учреждении спортивной направленности не менее трех лет на должностях специалистов, связанных с организацией тренировочного процесса и (или) воспитанием спортсменов.

IV. Порядок выплаты единовременного пособия

при достижении возраста, дающего право на страховую

пенсию по старости

(наим. с изм. от 04.06. 2015 № 504-П)

12. Единовременное пособие при достижении возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, выплачивается в размере, установленном постановлением Правительства автономного округа. (с изм. от 04.06. 2015 № 504-П)

13. Единовременное пособие при достижении возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, выплачивается работникам по письменному заявлению при одновременном соблюдении на день обращения следующих условий: (с изм. от 04.06. 2015 № 504-П)

1) достижение возраста, дающего право на страховую пенсию по старости; (с изм. от 04.06. 2015 № 504-П)

2) наличие стажа работы в учреждениях спортивной направленности не менее 10 лет;

3) учреждение спортивной направленности является основным постоянным местом работы.

Указанное в подпункте 1 пункта 13 настоящего Положения условие применяется как при расторжении трудового договора, так и при продолжении работником трудовых отношений.

14. Единовременное пособие при достижении возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, выплачивается работникам на основании трудового договора, заключенного между работодателем и работником, приказа (распоряжения) работодателя о приеме на работу (назначении на должность) и оформляется приказом (распоряжением) работодателя о выплате единовременного пособия при достижении возраста, дающего право на страховую пенсию по старости в течение 5 рабочих дней со дня подачи письменного заявления работником. (с изм. от 04.06. 2015 № 504-П)

Приказ (распоряжение) работодателя о выплате единовременного пособия при достижении возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, объявляется работнику под подпись в течение 3 рабочих дней со дня оформления приказа (распоряжения) работодателем.

15. Выплата единовременного пособия при достижении возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, работникам осуществляется в течение двух месяцев со дня подачи письменного заявления работником. (с изм. от 04.06. 2015 № 504-П)

V. Порядок предоставления компенсационной выплаты

на оздоровление

16. Компенсационная выплата на оздоровление работникам, местом основной работы которых являются учреждения спортивной направленности, расположенные на территории автономного округа, предоставляется один раз в два года.

17. Размер компенсационной выплаты на оздоровление определяется постановлением Правительства автономного округа.

18. Право на компенсационную выплату на оздоровление возникает у работника одновременно с правом на компенсацию расходов на оплату стоимости проезда к месту использования ежегодного оплачиваемого отпуска и обратно.

19. Письменное заявление о компенсационной выплате на оздоровление представляется работником одновременно с письменным заявлением на компенсацию расходов на оплату стоимости проезда к месту использования ежегодного оплачиваемого отпуска и обратно не позднее чем за две недели до начала ежегодного оплачиваемого отпуска.

Оформление приказа (распоряжения) работодателя о предоставлении компенсационной выплаты на оздоровление осуществляется в течение 5 рабочих дней со дня подачи письменного заявления работником.

Приказ (распоряжение) работодателя о предоставлении компенсационной выплаты на оздоровление объявляется работнику под подпись в течение 3 рабочих дней со дня оформления приказа (распоряжения) работодателем.

20. Выплата работникам осуществляется не позднее чем за 3 дня до начала отпуска.

21. Указанная выплата является целевой и не суммируется в случае, если работник своевременно не воспользовался своим правом на компенсационную выплату на оздоровление.

22. Право на компенсационную выплату на оздоровление сохраняется у работника при его переходе из другого государственного учреждения автономного округа, муниципального учреждения в автономном округе в пределах последнего двухлетнего периода на основании справки с предыдущего места работы в случае, если по прежнему месту работы он имел право на компенсационную выплату на оздоровление и его не использовал.