О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ ОТ 14.10.2008 №289-ПП «О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ВВЕДЕНИЯ ОТРАСЛЕВЫХ СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТ...



ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ

ПРАВИТЕЛЬСТВО ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 14 августа 2019 года №249-пп

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ ОТ 14.10.2008 №289-ПП «О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ВВЕДЕНИЯ ОТРАСЛЕВЫХ СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНОВ ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ, И РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ»

В соответствии с постановлениями Правительства Российской Федерации от 09.11.2018 №1338 «О внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации» и от 19.01.2019 №17 «О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. №583» правительство Еврейской автономной области

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести в постановление правительства Еврейской автономной области от 14.10.2008 №289-пп «О порядке и условиях введения отраслевых систем оплаты труда работников государственных органов Еврейской автономной области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Еврейской автономной области, и работников областных государственных учреждений» следующие изменение и дополнения:

1.1. Пункт 8 признать утратившим силу.

1.2. В Положении о порядке и условиях введения отраслевых систем оплаты труда работников государственных органов Еврейской автономной области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Еврейской автономной области, и работников областных государственных учреждений, утвержденном вышеуказанным постановлением:

1.2.1. Пункт 5.8 раздела V «Порядок оплаты труда руководителей областных государственных учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров» дополнить абзацем девятым следующего содержания:

«В качестве одного из показателей эффективности деятельности областного государственного учреждения (руководителя) в обязательном порядке устанавливается выполнение квоты по приему на работу инвалидов в соответствии с федеральным и областным законодательством.».

1.2.2. Раздел VI «Другие вопросы оплаты труда» дополнить пунктами 6.3 и 6.4 следующего содержания:

«6.3. Расчетный среднемесячный уровень заработной платы работников областных государственных учреждений не может превышать расчетный среднемесячный уровень оплаты труда государственных гражданских служащих области и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы области, органов исполнительной власти области, аппарата губернатора и правительства области, в ведении которых находятся областные государственные учреждения.

Указанное в настоящем пункте условие оплаты труда применяется в отношении областных государственных учреждений:

- осуществляющих исполнение государственных функций;

- наделенных в случаях, предусмотренных федеральным и областным законодательством, полномочиями по осуществлению государственных функций, возложенных на органы исполнительной власти области, аппарат губернатора и правительства области;

- обеспечивающих деятельность органов исполнительной власти области, аппарата губернатора и правительства области (административно-хозяйственное, информационно-техническое и кадровое обеспечение, делопроизводство, бухгалтерский учет и отчетность).

Указанное в абзаце первом настоящего пункта условие оплаты труда применяется в отношении областных государственных учреждений, включенных в соответствующий перечень, утвержденный распоряжением правительства области.

6.4. В целях реализации пункта 6.3 настоящего Положения расчетный среднемесячный уровень оплаты труда государственных гражданских служащих области и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы области, органов исполнительной власти области, аппарата губернатора и правительства области определяется путем деления установленного объема ассигнований областного бюджета на оплату труда государственных гражданских служащих области и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы области, органов исполнительной власти области, аппарата губернатора и правительства области на установленную численность государственных гражданских служащих области и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы области, органов исполнительной власти области, аппарата губернатора и правительства области и деления полученного результата на 12 (количество месяцев в году) и доводится органом исполнительной власти области, аппаратом губернатора и правительства области до руководителей соответствующих подведомственных областных государственных учреждений, включенных в перечень, указанный в пункте 6.3 настоящего Положения, при формировании областного бюджета на очередной финансовый год.

Расчетный среднемесячный уровень заработной платы работников областного государственного учреждения, включенного в перечень, указанный в пункте 6.3 настоящего Положения, определяется путем деления установленного объема ассигнований областного бюджета на оплату труда работников данного областного государственного учреждения (без учета объема бюджетных ассигнований, предусматриваемых на оплату труда отдельных категорий работников, в отношении которых указами Президента Российской Федерации от 07.05.2012 №597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики», от 01.06.2012 №761 «О Национальной стратегии действий в интересах детей на 2012 – 2017 годы», от 28.12.2012 №1688 «О некоторых мерах по реализации государственной политики в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей» предусмотрено повышение заработной платы) на численность работников указанного областного государственного учреждения в соответствии с утвержденным штатным расписанием (без учета численности работников, в отношении которых указами Президента Российской Федерации от 07.05.2012 №597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики», от 01.06.2012 №761 «О Национальной стратегии действий в интересах детей на 2012 – 2017 годы», от 28.12.2012 №1688 «О некоторых мерах по реализации государственной политики в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей» предусмотрено повышение заработной платы) и деления полученного результата на 12 (количество месяцев в году).

Сопоставление расчетного среднемесячного уровня заработной платы работников областных государственных учреждений, предусмотренных в пункте 6.3 настоящего Положения, осуществляется с расчетным среднемесячным уровнем оплаты труда государственных гражданских служащих области и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы области, органов исполнительной власти области, аппарата губернатора и правительства области, в ведении которых находятся данные областные государственные учреждения.».

2. Руководителям органов исполнительной власти области, формируемых правительством Еврейской автономной области, и аппарата губернатора и правительства Еврейской автономной области, осуществляющих функции и полномочия учредителей областных государственных учреждений, до 01 октября 2019 года привести показатели эффективности деятельности областных государственных учреждений (руководителей), установленные приказами органов исполнительной власти области, формируемых правительством Еврейской автономной области, аппарата губернатора и правительства Еврейской автономной области, в соответствие с подпунктом 1.2.1 пункта 1 настоящего постановления.

3. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных образований Еврейской автономной области принять аналогичные нормативные правовые акты.

4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Первый заместитель председателя

правительства области

М.Г. Сироткин