ОБ УСТАНОВЛЕНИИ НОРМАТИВОВ ФОРМИРОВАНИЯ РАСХОДОВ НА ОПЛАТУ ТРУДА ДЕПУТАТОВ, ВЫБОРНЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЙ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ...



34-2009-322-п

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

АДМИНИСТРАЦИЯ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

14 сентября 2009г. №322-п

ОБ УСТАНОВЛЕНИИ НОРМАТИВОВ ФОРМИРОВАНИЯ РАСХОДОВ НА ОПЛАТУ ТРУДА ДЕПУТАТОВ, ВЫБОРНЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЙ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ НА 2010 ГОД

«Волгоградская правда», №177 от 23.09.2009г.

Изменения и дополнения:

Постановление Администрации Волгоградской области от 15.03.2010г. №47-п, НГР: ru34000201000195

Постановление утратило силу на основании статьи 39 Закона Волгоградской области от 01.10.2002г. №736-ОД, НГР: ru34000200200205

В соответствии со статьей 136 Бюджетного кодекса Российской Федерации Администрация Волгоградской области постановляет:

1. Установить на 2010 год для муниципальных образований Волгоградской области, в бюджетах которых доля межбюджетных трансфертов из других бюджетов бюджетной системы Российской Федерации (за исключением субвенций) и(или) налоговых доходов по дополнительным нормативам отчислений в течение двух из трех последних отчетных финансовых лет превышала 10 процентов собственных доходов местного бюджета, нормативы формирования расходов на оплату труда:

депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, согласно приложению 1;

муниципальных служащих согласно приложению 2.

2. В случае изменения в 2010 году численности населения, постоянно проживающего на территории муниципального образования, приведшего к изменению установленного норматива формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих, органы местного самоуправления вправе принять решение об установлении должностных окладов, определенных исходя из численности населения, постоянно проживаю­щего на территории муниципального образования в 2009 году, без увеличения норматива формирования расходов на содержание органов местного самоуправления, установленного для муниципального образования на 2010 год.

3. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Главы Администрации Волгоградской области - председателя Комитета бюджетно-финансовой политики и казначейства Администрации Волгоградской области А.В. Дорждеева.

4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Глава Администрации

Волгоградской области

Н.К. Максюта

Приложение 1

к Постановлению

Администрации

Волгоградской области

от 14 сентября 2009г. №322-п

НОРМАТИВЫ

ФОРМИРОВАНИЯ РАСХОДОВ НА ОПЛАТУ ТРУДА ДЕПУТАТОВ,

ВЫБОРНЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ,

ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ СВОИ ПОЛНОМОЧИЯ НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ,

НА 2010 ГОД

1. Нормативы формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе (далее именуются - лица, замещающие муниципальные должности), включают в себя:

нормативы формирования расходов на оплату труда в части должностных окладов лиц, замещающих муниципальные должности;

нормативы формирования расходов на оплату труда в части дополнительных выплат для лиц, замещающих муниципальные должности.

2. Нормативы формирования расходов на оплату труда в части должностных окладов лиц, замещающих муниципальные должности, устанавливаются в зависимости от статуса соответствующего муниципального образования и численности постоянно проживающего на его территории населения:

                                                                   (рублей)

городские округа с численностью населения               не более      15500

свыше 500 тыс. человек

городские округа с численностью населения               не более      14500

от 300 до 500 тыс. человек

городские округа и муниципальные районы                 не более      12500

с численностью населения до 300 тыс. человек

городские и сельские поселения                          не более      11100

с численностью населения свыше 20 тыс. человек

городские и сельские поселения                          не более       8500

с численностью населения от 10 до 20 тыс. человек

городские и сельские поселения                          не более       8100

с численностью населения от 3 до 10 тыс. человек

сельские поселения с численностью населения             не более       7950

от 1 до 3 тыс. человек

сельские поселения с численностью населения             не более       7650.

до 1 тыс. человек

3. Нормативы формирования расходов на оплату труда в части дополнительных выплат для лиц, замещающих муниципальные должности, включают в себя:

1) ежемесячные дополнительные выплаты, исчисляемые от размера ежемесячного должностного оклада с применением следующих коэффициентов:

                                                              (коэффициент)

для главы муниципального образования                    не более        2,5

для председателя представительного органа               не более        2,5

муниципального образования (не являющегося главой

муниципального образования)

для заместителя председателя                           не более         1,8

представительного органа муниципального образования

для депутата представительного органа:

в городских округах с численностью населения            не более        1,2

свыше 500 тыс. человек

в городских округах с численностью населения            не более        1,1

от 300 до 500 тыс. человек

в городских округах и муниципальных районах             не более        1,0

с численностью населения до 300 тыс. человек

в городских и сельских поселениях                       не более        0,5

с численностью населения 20 тыс. человек и более

в городских и сельских поселениях                       не более        0,2

с численностью населения менее 20 тыс. человек

для председателя контрольного органа муниципального     не более        1,8

образования

для иных выборных должностей в контрольном органе       не более        1,5;

муниципального образования

(подпункт 1 пункта 3 в редакции Постановления Администрации Волгоградской области от 15.03.2010г. №47-п, НГР: ru34000201000195)

2) ежемесячную надбавку за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, которая устанавливается в размерах и порядке, определенных законодательством Российской Федерации;

3) единовременную дополнительную выплату в размере не более пяти должностных окладов в год.

Заместитель Главы Администрации

Волгоградской области -

управляющий делами Администрации

Волгоградской области

А.А. Федюнин

Приложение 2

к Постановлению

Администрации

Волгоградской области

от 14 сентября 2009г. №322-п

НОРМАТИВЫ

ФОРМИРОВАНИЯ РАСХОДОВ НА ОПЛАТУ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ НА 2010 ГОД

1. Нормативы формирования расходов на оплату труда муниципальных служащих Волгоградской области включают в себя:

нормативы формирования расходов на оплату труда в части должностных окладов муниципальных служащих;

нормативы формирования расходов на оплату труда в части дополнительных выплат к должностному окладу муниципального служащего.

2. Нормативы формирования расходов на оплату труда в части должностных окладов по группам должностей муниципальной службы устанавливаются согласно приложению.

3. Нормативы формирования расходов на оплату труда в части дополнительных выплат к должностному окладу муниципального служащего включают в себя:

а) ежемесячную надбавку за выслугу лет в зависимости от стажа муниципальной службы:

                                                           (процентов

                                                     к должностному окладу)

от 1 года до 5 лет                                      не более         10

от 5 до 10 лет                                          не более         15

от 10 до 15 лет                                         не более         20

свыше 15 лет                                            не более         30;

б) ежемесячную надбавку за особые условия муниципальной службы по соответствующим должностям муниципальной службы:

                                                           (процентов

                                                     к должностному окладу)

муниципальным служащим, замещающим высшие должности     не более        120

муниципальной службы

муниципальным служащим, замещающим главные должности    не более         90

муниципальной службы

муниципальным служащим, замещающим ведущие должности    не более         70

муниципальной службы

муниципальным служащим, замещающим старшие должности    не более         60

муниципальной службы

муниципальным служащим, замещающим младшие должности    не более         40;

муниципальной службы

в) ежемесячную надбавку к должностному окладу за классный чин не выше следующих предельных размеров:

                                                           (процентов

                                                     к должностному окладу)

действительный муниципальный советник 1 класса                           30

действительный муниципальный советник 2 класса                           20

действительный муниципальный советник 3 класса                           10

муниципальный советник 1 класса                                          30

муниципальный советник 2 класса                                          20

муниципальный советник 3 класса                                          10

советник муниципальной службы 1 класса                                   30

советник муниципальной службы 2 класса                                   20

советник муниципальной службы 3 класса                                   10

референт муниципальной службы 1 класса                                   30

референт муниципальной службы 2 класса                                   20

референт муниципальной службы 3 класса                                   10

секретарь муниципальной службы 1 класса                                  30

секретарь муниципальной службы 2 класса                                  20

секретарь муниципальной службы 3 класса                                  10;

г) ежемесячную надбавку за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, которая устанавливается в размерах и порядке, определенных законодательством Российской Федерации;

д) денежное поощрение по итогам службы за год в зависимости от личного вклада муниципального служащего в общие результаты работы в размере не более двух должностных окладов;

е) ежемесячное денежное поощрение в размере не более 33 процентов от должностного оклада;

ж) материальную помощь в размере не более двух должностных окладов.

Заместитель Главы Администрации

Волгоградской области -

управляющий делами Администрации

Волгоградской области

А.А. Федюнин

Приложение в редакции Постановления Администрации Волгоградской области от 15.03.2010г. №47-п, НГР: ru34000201000195

Приложение

к нормативам формирования

расходов на оплату труда

муниципальных служащих

Волгоградской области

на 2010 год

НОРМАТИВЫ

ФОРМИРОВАНИЯ РАСХОДОВ НА ОПЛАТУ ТРУДА В ЧАСТИ

ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ НА 2010 ГОД

┌───────────────┬────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│    Группы     │   Нормативы формирования расходов на оплату труда в части должностных окладов муниципальных служащих   │

│  должностей   │                                                (рублей)                                                │

│ муниципальной ├────────────┬────────────┬─────────────┬────────────┬────────────┬────────────┬────────────┬────────────┤

│    службы     │    для     │    для     │для городских│    для     │    для     │    для     │для сельских│для сельских│

│               │ городских  │ городских  │  округов и  │ городских  │ городских  │ городских  │поселений с │поселений с │

│               │ округов с  │ округов с  │муниципальных│ и сельских │ и сельских │ и сельских │численностью│численностью│

│               │численностью│численностью│  районов с  │поселений с │поселений с │поселений с │ населения  │ населения  │

│               │ населения  │населения от│численностью │численностью│численностью│численностью│ от 1 до 3  │ до 1 тыс.  │

│               │ свыше 500  │ 300 до 500 │  населения  │ населения  │ населения  │ населения  │тыс. человек│  человек   │

│               │тыс. человек│тыс. человек│ до 300 тыс. │  свыше 20  │от 10 до 20 │ от 3 до 10 │            │            │

│               │            │            │   человек   │тыс. человек│тыс. человек│тыс. человек│            │            │

├───────────────┼────────────┼────────────┼─────────────┼────────────┼────────────┼────────────┼────────────┼────────────┤

│       1       │     2      │     3      │      4      │     5      │     6      │     7      │     8      │     9      │

└───────────────┴────────────┴────────────┴─────────────┴────────────┴────────────┴────────────┴────────────┴────────────┘

Высшая          не более     не более     не более      не более     не более     не более     не более     не более

группа          14936        13805        11595         10088        7990         7568         7301         7182

должностей

Главная группа  не более     не более     не более      не более     не более     не более     не более     не более

должностей      11095        9072         7930          6900         5707         5406         5215         5130

Ведущая группа  не более     не более     не более      не более     не более     не более     -            -

должностей      9389         8110         6204          6007         5423         5046

Старшая группа  не более     не более     не более      не более     не более     не более     не более     не более

должностей      6822         6067         5107          5107         4806         4626         4626         4205

Младшая группа  не более     не более     не более      не более     не более     не более     не более     не более

должностей      4967         4939         4243          3604         3604         3604         3604         3604

──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────