Основная информация
| Дата опубликования: | 14 сентября 2020г. |
| Номер документа: | RU50048719202000195 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Москва |
| Принявший орган: | Администрация Орехово-Зуевского городского округа |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты муниципальных образований |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
АДМИНИСТРАЦИЯ
Орехово-Зуевского городского округа
Московской области
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 14.09.2020 №2752
О внесении изменений и дополнений в Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций Орехово-Зуевского городского округа Московской области
В соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», Законом Московской области от 27.07.2013 № 94/2013-ОЗ «Об образовании», постановлением Правительства Московской области от 27.12.2013 № 1186/58 «Об оплате труда работников государственных образовательных организаций Московской области», постановлением Правительства Московской области от 25.08.2020 № 554/27 «О внесении изменений в Положение об оплате труда работников государственных образовательных организаций Московской области» администрация Орехово-Зуевского городского округа Московской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести следующие изменения и дополнения в Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций Орехово-Зуевского городского округа Московской области, утвержденное постановлением администрации Орехово-Зуевского городского округа Московской области от 31.12.2019 № 783 «Об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций Орехово-Зуевского городского округа» (в редакции постановления администрации Орехово-Зуевского городского округа Московской области от 31.03.2020 № 1128):
1.1. Пункт 2 раздела II «Порядок и условия оплаты труда» изложить в следующей редакции:
«1. Группы по оплате труда руководителей определяются исходя из масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии с Порядком отнесения организаций к группам по оплате труда руководителей, утвержденным Управлением образования администрации Орехово-Зуевского городского округа Московской области, Комитетом по культуре, делам молодежи, спорту, туризму и физической культуре администрации Орехово-Зуевского городского округа Московской области.».
1.2. Пункт 11 раздела II «Порядок и условия оплаты труда» изложить в следующей редакции:
«11. Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей образовательных организаций и средней заработной платы работников образовательных организаций (без учета заработной платы руководителя организации, заместителей руководителя организации, главного бухгалтера организации) устанавливается за отчетный год:
- в кратности 8 для руководителей общеобразовательных организаций (за исключением школ-интернатов, коррекционных школ, общеобразовательных организаций для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья и малокомплектных общеобразовательных организаций с численностью обучающихся до 500 человек);
- в кратности 5 для руководителей общеобразовательных организаций для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья;
- в кратности 6 для руководителей иных организаций, предусмотренных пунктом 1 раздела II «Порядок и условия оплаты труда» настоящего Положения.».
1.3. Дополнить раздел II «Порядок и условия оплаты труда» пунктом 12 следующего содержания:
«12. Предельный уровень соотношения средней заработной платы заместителей руководителей, главных бухгалтеров организаций и средней заработной платы работников образовательных организаций (без учета заработной платы руководителя организации, заместителей руководителя организации, главного бухгалтера организации) устанавливается за отчетный год:
- в кратности 5 для заместителей руководителей, главных бухгалтеров общеобразовательных организаций (за исключением школ-интернатов, коррекционных школ, образовательных организаций для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья и малокомплектных организаций с численностью обучающихся до 500 человек);
- в кратности 4,5 для заместителей руководителей, главных бухгалтеров иных организаций, предусмотренных пунктом 1 раздела II «Порядок и условия оплаты труда» настоящего Положения.».
1.4. Дополнить раздел II «Порядок и условия оплаты труда» пунктом 13 следующего содержания:
«13. Доля фонда оплаты труда административно-хозяйственных, учебно-вспомогательных и иных работников, осуществляющих вспомогательные функции, общеобразовательных организаций (за исключением дошкольных образовательных учреждений, школ-интернатов, коррекционных школ, общеобразовательных организаций для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья и малокомплектных общеобразовательных организаций с численностью обучающихся до 500 человек) не может превышать 25 процентов от общего объема фонда оплаты труда указанных организаций за отчетный год.».
1.5. Пункт 3 раздела IV «Доплаты и надбавки» изложить в следующей редакции:
«3. Управление образования администрации Орехово-Зуевского городского округа Московской области, Комитет по культуре, делам молодежи, спорту, туризму и физической культуре администрации Орехово-Зуевского городского округа Московской области предусматривает подведомственным организациям средства на установление доплат за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей педагогического работника, в размере 15 процентов фонда оплаты труда педагогических работников данной организации.».
1.6. Пункт 10.1. раздела IV «Доплаты и надбавки» исключить.
1.7. Пункт 10.2 раздела IV «Доплаты и надбавки» изложить в следующей редакции:
«10.2. Педагогическим работникам образовательных организаций, реализующих основные общеобразовательные программы - образовательные программы начального общего, основного общего, среднего общего образования, устанавливается ежемесячная доплата в размере 11000 рублей за выполнение функций классного руководителя, в том числе в размере 5000 рублей за счет средств федерального бюджета (далее - Доплата за классное руководство).
На установленный размер Доплаты за классное руководство не начисляются другие виды выплат.
Право на получение Доплаты за классное руководство имеют педагогические работники , на которых приказом руководителя образовательной организации возложены функции классного руководителя.
Доплата за классное руководство выплачивается ежемесячно при одновременном сохранении иных выплат педагогическим работникам.».
1.8. Пункт 1 раздела V «Установление стимулирующих выплат» изложить в следующей редакции:
«1. Управление образования администрации Орехово-Зуевского городского округа Московской области, Комитет по культуре, делам молодежи, спорту, туризму и физической культуре администрации Орехово-Зуевского городского округа Московской области, в ведомственном подчинении которых находятся муниципальные организации, при определении объема финансирования, предусматривают организациям бюджетные средства на установление стимулирующих выплат в размере от 1 до 30 процентов фонда оплаты труда организации.
Образовательная организация в пределах выделенных бюджетных ассигнований на финансовое обеспечение самостоятельно определяет размер фонда стимулирующих выплат и порядок его распределения.».
1.9. В Приложении № 2 к Положению об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций Орехово-Зуевского городского округа
Московской области «Ставки заработной платы (должностные оклады) педагогических работников организаций» строку 1.1.1 таблицы 3 изложить в следующей редакции:
1.1.1
Методист, тьютор
-
17810
17810
17810
19570
19570
21445
23535
27275
29380
1.10. В Приложении № 2 к Положению об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций Орехово-Зуевского городского округа
Московской области «Ставки заработной платы (должностные оклады) педагогических работников организаций» строку 1.3. таблицы 3 изложить в следующей редакции:
1.3.
Педагогические работники общеобразовательных организаций, образовательных организаций дополнительного образования:
1.11. В Приложении № 3 к Положению об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций Орехово-Зуевского городского округа
Московской области «Должностные оклады руководящих работников, специалистов и служащих организаций, занимающих общеотраслевые должности, и служащих организаций (учебно-вспомогательного персонала)» строку 3.13. изложить в следующей редакции:
3.13.
Вожатый, имеющий 2 уровень квалификации
10538
1.12. Дополнить Приложение № 3 к Положению об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций Орехово-Зуевского городского округа
Московской области «Должностные оклады руководящих работников, специалистов и служащих организаций, занимающих общеотраслевые должности, и служащих организаций (учебно-вспомогательного персонала)» строкой 3.25. следующего содержания:
3.25.
Ассистент (помощник) по оказанию технической помощи инвалидам и лицам с ограниченными возможностями здоровья, имеющий 3 уровень квалификации
11523
2. Настоящее постановление вступает в силу с даты официального опубликования и применяется для исчисления заработной платы работников муниципальных образовательных организаций Орехово-Зуевского городского округа Московской области с 01.09.2020 года, за исключением пункта 1.4, распространяющего свое действие на правоотношения, возникшие с 01.01.2020 года.
3. Опубликовать настоящее постановление в информационном бюллетене «Деловые вести» и разместить на сайте www.ozmo.ru в сети Интернет.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Кузнецову И.С.
Глава городского округа Г.О. Панин
АДМИНИСТРАЦИЯ
Орехово-Зуевского городского округа
Московской области
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 14.09.2020 №2752
О внесении изменений и дополнений в Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций Орехово-Зуевского городского округа Московской области
В соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», Законом Московской области от 27.07.2013 № 94/2013-ОЗ «Об образовании», постановлением Правительства Московской области от 27.12.2013 № 1186/58 «Об оплате труда работников государственных образовательных организаций Московской области», постановлением Правительства Московской области от 25.08.2020 № 554/27 «О внесении изменений в Положение об оплате труда работников государственных образовательных организаций Московской области» администрация Орехово-Зуевского городского округа Московской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести следующие изменения и дополнения в Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций Орехово-Зуевского городского округа Московской области, утвержденное постановлением администрации Орехово-Зуевского городского округа Московской области от 31.12.2019 № 783 «Об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций Орехово-Зуевского городского округа» (в редакции постановления администрации Орехово-Зуевского городского округа Московской области от 31.03.2020 № 1128):
1.1. Пункт 2 раздела II «Порядок и условия оплаты труда» изложить в следующей редакции:
«1. Группы по оплате труда руководителей определяются исходя из масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии с Порядком отнесения организаций к группам по оплате труда руководителей, утвержденным Управлением образования администрации Орехово-Зуевского городского округа Московской области, Комитетом по культуре, делам молодежи, спорту, туризму и физической культуре администрации Орехово-Зуевского городского округа Московской области.».
1.2. Пункт 11 раздела II «Порядок и условия оплаты труда» изложить в следующей редакции:
«11. Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей образовательных организаций и средней заработной платы работников образовательных организаций (без учета заработной платы руководителя организации, заместителей руководителя организации, главного бухгалтера организации) устанавливается за отчетный год:
- в кратности 8 для руководителей общеобразовательных организаций (за исключением школ-интернатов, коррекционных школ, общеобразовательных организаций для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья и малокомплектных общеобразовательных организаций с численностью обучающихся до 500 человек);
- в кратности 5 для руководителей общеобразовательных организаций для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья;
- в кратности 6 для руководителей иных организаций, предусмотренных пунктом 1 раздела II «Порядок и условия оплаты труда» настоящего Положения.».
1.3. Дополнить раздел II «Порядок и условия оплаты труда» пунктом 12 следующего содержания:
«12. Предельный уровень соотношения средней заработной платы заместителей руководителей, главных бухгалтеров организаций и средней заработной платы работников образовательных организаций (без учета заработной платы руководителя организации, заместителей руководителя организации, главного бухгалтера организации) устанавливается за отчетный год:
- в кратности 5 для заместителей руководителей, главных бухгалтеров общеобразовательных организаций (за исключением школ-интернатов, коррекционных школ, образовательных организаций для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья и малокомплектных организаций с численностью обучающихся до 500 человек);
- в кратности 4,5 для заместителей руководителей, главных бухгалтеров иных организаций, предусмотренных пунктом 1 раздела II «Порядок и условия оплаты труда» настоящего Положения.».
1.4. Дополнить раздел II «Порядок и условия оплаты труда» пунктом 13 следующего содержания:
«13. Доля фонда оплаты труда административно-хозяйственных, учебно-вспомогательных и иных работников, осуществляющих вспомогательные функции, общеобразовательных организаций (за исключением дошкольных образовательных учреждений, школ-интернатов, коррекционных школ, общеобразовательных организаций для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья и малокомплектных общеобразовательных организаций с численностью обучающихся до 500 человек) не может превышать 25 процентов от общего объема фонда оплаты труда указанных организаций за отчетный год.».
1.5. Пункт 3 раздела IV «Доплаты и надбавки» изложить в следующей редакции:
«3. Управление образования администрации Орехово-Зуевского городского округа Московской области, Комитет по культуре, делам молодежи, спорту, туризму и физической культуре администрации Орехово-Зуевского городского округа Московской области предусматривает подведомственным организациям средства на установление доплат за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей педагогического работника, в размере 15 процентов фонда оплаты труда педагогических работников данной организации.».
1.6. Пункт 10.1. раздела IV «Доплаты и надбавки» исключить.
1.7. Пункт 10.2 раздела IV «Доплаты и надбавки» изложить в следующей редакции:
«10.2. Педагогическим работникам образовательных организаций, реализующих основные общеобразовательные программы - образовательные программы начального общего, основного общего, среднего общего образования, устанавливается ежемесячная доплата в размере 11000 рублей за выполнение функций классного руководителя, в том числе в размере 5000 рублей за счет средств федерального бюджета (далее - Доплата за классное руководство).
На установленный размер Доплаты за классное руководство не начисляются другие виды выплат.
Право на получение Доплаты за классное руководство имеют педагогические работники , на которых приказом руководителя образовательной организации возложены функции классного руководителя.
Доплата за классное руководство выплачивается ежемесячно при одновременном сохранении иных выплат педагогическим работникам.».
1.8. Пункт 1 раздела V «Установление стимулирующих выплат» изложить в следующей редакции:
«1. Управление образования администрации Орехово-Зуевского городского округа Московской области, Комитет по культуре, делам молодежи, спорту, туризму и физической культуре администрации Орехово-Зуевского городского округа Московской области, в ведомственном подчинении которых находятся муниципальные организации, при определении объема финансирования, предусматривают организациям бюджетные средства на установление стимулирующих выплат в размере от 1 до 30 процентов фонда оплаты труда организации.
Образовательная организация в пределах выделенных бюджетных ассигнований на финансовое обеспечение самостоятельно определяет размер фонда стимулирующих выплат и порядок его распределения.».
1.9. В Приложении № 2 к Положению об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций Орехово-Зуевского городского округа
Московской области «Ставки заработной платы (должностные оклады) педагогических работников организаций» строку 1.1.1 таблицы 3 изложить в следующей редакции:
1.1.1
Методист, тьютор
-
17810
17810
17810
19570
19570
21445
23535
27275
29380
1.10. В Приложении № 2 к Положению об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций Орехово-Зуевского городского округа
Московской области «Ставки заработной платы (должностные оклады) педагогических работников организаций» строку 1.3. таблицы 3 изложить в следующей редакции:
1.3.
Педагогические работники общеобразовательных организаций, образовательных организаций дополнительного образования:
1.11. В Приложении № 3 к Положению об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций Орехово-Зуевского городского округа
Московской области «Должностные оклады руководящих работников, специалистов и служащих организаций, занимающих общеотраслевые должности, и служащих организаций (учебно-вспомогательного персонала)» строку 3.13. изложить в следующей редакции:
3.13.
Вожатый, имеющий 2 уровень квалификации
10538
1.12. Дополнить Приложение № 3 к Положению об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций Орехово-Зуевского городского округа
Московской области «Должностные оклады руководящих работников, специалистов и служащих организаций, занимающих общеотраслевые должности, и служащих организаций (учебно-вспомогательного персонала)» строкой 3.25. следующего содержания:
3.25.
Ассистент (помощник) по оказанию технической помощи инвалидам и лицам с ограниченными возможностями здоровья, имеющий 3 уровень квалификации
11523
2. Настоящее постановление вступает в силу с даты официального опубликования и применяется для исчисления заработной платы работников муниципальных образовательных организаций Орехово-Зуевского городского округа Московской области с 01.09.2020 года, за исключением пункта 1.4, распространяющего свое действие на правоотношения, возникшие с 01.01.2020 года.
3. Опубликовать настоящее постановление в информационном бюллетене «Деловые вести» и разместить на сайте www.ozmo.ru в сети Интернет.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Кузнецову И.С.
Глава городского округа Г.О. Панин
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | "Деловые вести" № 42(734) от 07.10.2020 |
| Рубрики правового классификатора: | 140.040.020 Система оплаты труда (в том числе тарифные системы оплаты труда) работников муниципальных учреждений |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
