О внесении изменений в некоторые окружные долгосрочные целевые программы



1

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

ПРАВИТЕЛЬСТВО ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

О внесении изменений в некоторые окружные долгосрочные целевые программы

В соответствии с частью 1 статьи 39 Устава (Основного  закона) Ямало-Ненецкого автономного округа,  в целях приведения нормативных правовых актов Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа в соответствие с законодательством Российской Федерации Правительство Ямало-Ненецкого автономного округа п о с т а н о в л я е т:

1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в некоторые окружные долгосрочные целевые программы.

2. Настоящее постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 01 сентября 2013 года.

Губернатор Ямало-Ненецкого

автономного округа                                                                                                     Д.Н. Кобылкин

14 октября 2013 г.  №  835-П

1

УТВЕРЖДЕНЫ

постановлением Правительства  Ямало-Ненецкого автономного округа

ИЗМЕНЕНИЯ,

которые вносятся в некоторые окружные долгосрочные целевые программы

1. В окружной долгосрочной целевой программе «Реформирование и развитие государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа на период 2010 – 2013 годов», утверждённой постановлением Администрации Ямало-Ненецкого автономного округа от 15 октября 2009 года № 554-А:

1.1. в паспорте Программы:

1.1.1. позицию, касающуюся важнейших целевых индикаторов и показателей по годам реализации Программы, изложить в следующей редакции:

«

Важнейшие целевые индикаторы

и показатели по годам реализации Программы

доля государственных гражданских служащих автономного округа, должностные регламенты которых содержат показатели результативности;

доля вакантных должностей государственной гражданской службы автономного округа, замещенных на основе назначения из кадрового резерва;

доля государственных гражданских служащих автономного округа, прошедших обучение в соответствии с государственным заказом на дополнительное профессиональное образование государственных гражданских служащих автономного округа;

доля рассмотренных комиссиями по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих автономного округа и урегулированию конфликта интересов фактов нарушений (конфликта интересов);

доля заседаний аттестационных, конкурсных и оценочных комиссий органов государственной власти автономного округа, иных государственных органов автономного округа, в которых приняли участие представители научных, образовательных и других организаций;

доля внедрения, применения результатов работы по научно-правовой экспертизе нормативных правовых актов автономного округа;

количество семинаров, совещаний по проблемным вопросам государственной гражданской и муниципальной службы, антикоррупционной политике, развитию системы «Телефон доверия»;

количество публикаций в средствах массовой информации, выпусков брошюр, буклетов по вопросам государственной гражданской службы;

количество представленных государственным гражданским служащим автономного округа единовременных субсидий на обучение по программам магистратуры в сфере государственного управления развитием Севера

»;

1.1.2. позицию, касающуюся ожидаемых конечных результатов реализации и показателей социально-экономической эффективности, изложить в следующей редакции:

«

Ожидаемые конечные результаты реализации и показатели социально-экономической эффективности

взаимосвязь государственной гражданской службы автономного округа и муниципальной службы в автономном округе;

создание необходимых условий для профессионального развития государственных гражданских служащих автономного округа;

актуализация содержания программ дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих автономного округа;

обеспечение открытости государственной гражданской службы автономного округа и ее доступности общественному контролю;

разработка и реализация антикоррупционных мероприятий в системе государственной гражданской службы автономного округа;

внедрение методики разработки и пересмотра должностных регламентов государственных гражданских служащих автономного округа;

внедрение регламента работы комиссий по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов;

создание и внедрение системы показателей результативности профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих автономного округа, дифференцированных по направлениям деятельности государственных органов;

совершенствование порядка замещения вакантных должностей государственной гражданской службы автономного округа на основе конкурса, формирования кадрового резерва, а также порядка  прохождения государственными гражданскими служащими автономного округа аттестации, оптимизация процедуры участия представителей научных, образовательных и других организаций в работе конкурсных и аттестационных комиссий, а также комиссий по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов;

внедрение современных механизмов стимулирования труда государственных гражданских служащих автономного округа;

совершенствование работы по реализации программ и индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих автономного округа

                                                                                                                              »;

1.2. в разделе II Программы:

1.2.1. таблицу 1 изложить в следующей редакции:

   «Таблица 1

Показатели и индикаторы

Весо-вое зна-чение

Базовое значе-ние

Значе-ние показа-теля реали-зации Прог-раммы

в 2010 году

Значе-ние показа-теля реали-зации Прог-раммы

в 2011 году

Значе-ние показа-теля реали-зации Прог-раммы в 2012 году

Значе-ние показа-теля реали-зации Прог-раммы в 2013 году

1

2

3

4

5

6

7

Доля государственных гражданских служащих, должностные регламенты которых

0,10

100

100

100

100

100

1

2

3

4

5

6

7

содержат показатели

результативности, от общего числа государственных гражданских служащих (процентов)

Доля вакантных должностей государственной гражданской службы, замещённых на основе назначения из кадрового резерва (процентов)

0,11

41

50

55

55

60

Доля государственных

гражданских служащих, прошедших обучение в соответствии с государственным заказом на

дополнительное профессиональное образование государственных гражданских служащих, от фактической численности государственных гражданских служащих автономного округа на конец отчётного периода (процентов)

0,15

44

60

77

85

50

Доля рассмотренных комиссиями по соблюдению требований к служебному поведению

0,11

100

100

100

100

100

1

2

3

4

5

6

7

государственных

гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов фактов

нарушений (конфликта интересов)

Количество семинаров, совещаний по проблемным вопросам государственной и муниципальной службы, антикоррупционной политике и развитию  системы «Телефон доверия» (единиц)

0,10

6

-

2

2

2

Доля заседаний аттестационных, конкурсных и оценочных комиссий органов государственной власти

автономного округа, иных государственных органов автономного округа, в которых приняли участие представители научных,  образовательных и других организаций

(процентов)

0,14

100

100

100

100

100

Количество публикаций в средствах массовой информации,

0,09

3

-

-

1

2

1

2

3

4

5

6

7

выпусков брошюр, буклетов по

вопросам государственной гражданской

службы (единиц)

Доля внедрения, применения результатов работ по научно-правовой экспертизе нормативных правовых актов автономного округа (процентов)

0,11

100

100

100

-

-

Количество представленных государственным гражданским служащим автономного округа единовременных субсидий на обучение по программам магистратуры в сфере государственного управления развитием Севера

0,09

0

-

-

-

15

                                                                                                                              »;

1.2.2. в подразделе «Методика расчета показателей (индикаторов) Программы»:

1.2.2.1. пункт 3 изложить в следующей редакции:

«3. Доля государственных гражданских служащих, прошедших обучение в соответствии с государственным заказом на дополнительное профессиональное образование государственных гражданских служащих.

Единица измерения

%

Определение показателя

соотношение государственных гражданских служащих, прошедших обучение в соответствии с государственным заказом на дополнительное профессиональное образование государственных гражданских служащих

Алгоритм формирования показателя

П.3 = ГГС. гз. / ГГС. общ. х 100%

Наименование и определение базовых показателей

буквен-ное обозна-чение в формуле расчета

исполнитель-ный орган государствен-ной власти (источник информации)

метод сбора информации, индекс формы отчетности

объект и единица наблюдения

Число государственных гражданских служащих, прошедших обучение в соответствии с государственным заказом на дополнительное профессиональное образование государственных гражданских служащих

ГГС. гз.

аппарат Губернатора автономного округа

8

документооборот

Общее число государственных гражданских служащих

ГГС. общ.

аппарат Губернатора автономного округа

8

документооборот

                                                                                                                           .  »;

1.2.2.2. пункт 6 изложить в следующей редакции:

«6. Доля заседаний аттестационных, конкурсных и оценочных комиссий органов государственной власти автономного округа и иных государственных органов автономного округа, в которых приняли участие представители научных, образовательных и других организаций.

Единица измерения

%

Определение показателя

соотношение количества заседаний аттестационных и конкурсных комиссий органов государственной власти автономного округа, в работе которых приняли участие представители научных,  образовательных и других организаций, и общего количества проведенных заседаний аттестационных и конкурсных комиссий органов государственной власти автономного округа и иных государственных органов автономного округа

Алгоритм формирования показателя

П. 6 = К. предст. / К. общ. Х 100%

Наименование и определение базовых показателей

буквенное обозначе-ние в формуле расчета

исполнительный орган государственной власти (источник информации)

метод сбора информации, индекс формы отчетности

объект и единица наблюдения

Количество заседаний аттестационных и конкурсных комиссий органов государственной власти автономного округа и иных государственных органов автономного округа, в работе которых приняли участие представители научных,  образовательных и других организаций

К. предст.

аппарат Губернатора автономного округа

8

документооборот

Общее количество проведенных заседаний аттестационных и конкурсных комиссий органов государственной власти и иных государственных органов автономного округа

К. общ.

аппарат Губернатора автономного округа

8

документооборот

                                                                                                                            .»;

1.3. в подпункте «з» раздела V Программы слова «и образовательных учреждений, иных» заменить словами «, образовательных и других»;

1.4. в приложении № 1 к Программе:

1.4.1. в подпункте 1.3.5 пункта 1.3 подраздела 1 графы 2 слова «и образовательных учреждений, иных» заменить словами «, образовательных и других»;

1.4.2. в подпункте 2.2.1 пункта 2.2 подраздела 2 графы 2 слова «профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку» заменить словами «дополнительное профессиональное образование»;

1.5. в приложении № 4 к Программе:

1.5.1. в пункте 2 раздела I графы 2 слова «и образовательных учреждений, иных» заменить словами «, образовательных и других»;

1.5.2. в пункте 5.1 раздела II графы 2 слова «профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку» заменить словами «дополнительное профессиональное образование».

2. В окружной долгосрочной целевой программе «Совершенствование и развитие муниципальной службы в Ямало-Ненецком автономном округе в 2011 – 2013 годах», утверждённой постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 05 августа 2010 года № 161-П:

2.1. в паспорте Программы:

2.1.1. позицию, касающуюся целей  и задач Программы, изложить в следующей редакции:

«

Цели и задачи Программы

цель – совершенствование и развитие муниципальной службы в Ямало-Ненецком автономном округе.

Задачи:

1. Обеспечение соответствия нормативной правовой базы Ямало-Ненецкого автономного округа и муниципальных образований в Ямало-Ненецком автономном округе (далее – муниципальные образования) действующему законодательству.

2. Повышение эффективности работы кадровых служб.

3. Создание системы дополнительного профессионального образования муниципальных служащих в Ямало-Ненецком автономном округе.

4. Повышение престижа и открытости муниципальной службы в Ямало-Ненецком автономном округе.

5. Обеспечение предупреждения коррупции, выявления и разрешения конфликта интересов на муниципальной службе

                                                                                                                           »;

2.1.2. позицию, касающуюся целевых индикаторов (показателей) реализации Программы с указанием их целевых значений, изложить в следующей редакции:

«

Целевые индикаторы (показатели) реализации Программы с указанием их целевых значений

доля муниципальных образований, внедривших программное тестирование муниципальных служащих;

доля муниципальных служащих в автономном округе, получивших дополнительное профессиональное образование за счёт средств окружного бюджета

   »;

2.1.3. позицию, касающуюся основных направлений реализации мероприятий, изложить в следующей редакции:

«

Основные направления реализации мероприятий

формирование нормативной правовой базы и ее совершенствование;

совершенствование работы структурных подразделений органов местного самоуправления муниципального образования по вопросам муниципальной службы и кадров;

дополнительное профессиональное образование муниципальных служащих на системной основе;

создание системы открытости, гласности и повышения престижа муниципальной службы;

совершенствование работы, направленной на предупреждение и противодействие коррупции на муниципальной службе

                                                                                                                            »;

2.1.4. позицию, касающуюся ожидаемых конечных результатов реализации и показателей социально-экономической эффективности, изложить в следующей редакции:

«

Ожидаемые конечные результаты реализации и показатели социально-экономической эффективности

реализация программных мероприятий позволит:

создать организационно-правовое обеспечение муниципальной службы в Ямало-Ненецком автономном округе;

совершенствовать  работу кадровых служб;

организовать дополнительное профессиональное образование муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципальных образований;

обеспечить открытость, гласность муниципальной службы, повысить ее престиж и звание муниципального служащего;

сформировать механизм предупреждения коррупции, выявления и разрешения конфликта интересов на муниципальной службе

                                                                                                                            »;

2.2. в разделе II Программы:

2.2.1. пункт 3 изложить в следующей редакции:

«3. Создание системы дополнительного профессионального образования муниципальных служащих в автономном округе.»;

2.2.2. в пункте 2 графы 2 таблицы подраздела «Показатели (индикаторы) реализации Программы» слова «прошедших подготовку, повышение квалификации и стажировку» заменить словами «получивших дополнительное профессиональное образование»;

2.2.3. в пункте 2 подраздела «Методика расчета показателей оценки эффективности реализации Программы»:

2.2.3.1. в абзаце первом слова «прошедших подготовку, повышение квалификации и стажировку» заменить словами «получивших дополнительное профессиональное образование»;

2.2.3.2. в абзаце четвертом слова «прошедших подготовку, повышение квалификации и стажировку» заменить словами «получивших дополнительное профессиональное образование»;

2.3. в разделе III Программы:

2.3.1. в абзаце первом пункта 6 слова «профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки» заменить словами «дополнительного профессионального образования»;

2.3.2. в абзаце втором пункта 7 слова «высших учебных заведений» заменить словами «образовательных организаций высшего образования»;

2.3.3. в абзаце втором пункта 15 слова «высших учебных заведений» заменить словами «образовательных организаций высшего образования»;

2.4. в пункте 3 раздела VI Программы слова «профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку» заменить словами «дополнительное профессиональное образование»;

2.5. в приложении № 1 к Программе:

2.5.1. в пункте 3 слова «Профессиональная переподготовка, повышение квалификации и стажировка» заменить словами «Дополнительное профессиональное образование»;

2.5.2. в пункте 3.1 графы 2 слова «профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки» заменить словами «дополнительного профессионального образования»;

2.6. приложение № 3 к Программе изложить в следующей редакции:

«Приложение № 3

к окружной долгосрочной целевой

программе «Совершенствование

и развитие муниципальной службы

в Ямало-Ненецком автономном округе

в 2011 – 2013 годах»

(в редакции постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа

от 14 октября 2013 года № 835-П)

ПЕРЕЧЕНЬ

мероприятий окружной долгосрочной целевой программы

«Совершенствование и развитие муниципальной службы

в Ямало-Ненецком автономном округе

в 2011 – 2013 годах» на 2013 год

тыс. руб.

№ п/п

Наименование госзаказчика, мероприятия, состава мероприятий

Всего

В том числе

ведомствен-ные расходы

межбюджетные субсидии, подлежащие передаче в бюджеты муниципальных образований в Ямало-Ненецком автономном округе

1

2

3

4

5

1.

Аппарат Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа, в том числе

              327

327

Создание системы открытости, гласности и повышения престижа муниципальной службы

1.1.

Проведение конкурса на

звание «Лучший муниципальный служащий в Ямало-Ненецком автономном округе»

227

227

Совершенствование работы, направленной на предупреждение и противодействие коррупции на муниципальной службе

1.2.

Проведение семинаров по вопросам противодействия коррупции на муниципальной

службе

100

100

1

2

3

4

5

2.

Казённое учреждение Ямало-Ненецкого автономного округа «Кадровый ресурсный центр государственной и муниципальной службы Ямало-Ненецкого автономного округа»,

в том числе

3520

3520

Дополнительное профессиональное образование муниципальных служащих на системной основе, проведение экспериментов в сфере муниципальной службы

2.1.

Организация дополнительного профессионального образования муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципальных образований

3520

3520

Всего по Программе

3847

3847

».

3. В окружной долгосрочной целевой программе «Совершенствование резервов управленческих кадров в  Ямало-Ненецком автономном округе в 2013 – 2015 годах», утвержденной постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа  от 31 октября 2012 года № 915-П:

3.1. позицию, касающуюся целевых индикаторов (показателей) реализации Программы с указанием их целевых значений, паспорта Программы изложить в следующей редакции:

«

Целевые индикаторы (показатели) реализации Программы с указанием их целевых  значений

- доля групп управленческих должностей                              Ямало-Ненецкого автономного округа, на которые сформирован резерв управленческих кадров                   Ямало-Ненецкого автономного округа;

- доля органов государственной власти                            Ямало-Ненецкого автономного округа и органов местного самоуправления в Ямало-Ненецком автономном округе, в которых формируется резерв управленческих кадров (резерв управленческих кадров                                 Ямало-Ненецкого автономного округа, резерв управленческих кадров органа государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа, муниципальный резерв управленческих кадров), внедривших информационную базу данных о резервистах;

- доля лиц из числа включенных в резерв управленческих кадров Ямало-Ненецкого автономного округа и резерв управленческих кадров органов государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа, прошедших подготовку (принявших участие в семинарах, конференциях и т.п.), получивших дополнительное профессиональное образование

                                                                                                                   .»;

3.2. в разделе I Программы:

3.2.1. в абзаце третьем слова «от 28 февраля 2011 года № 14-ЗАО                          «О резервах управленческих кадров в Ямало-Ненецком автономном округе» (далее – Закон № 14-ЗАО)» заменить словами «от 06 декабря 2012 года № 114-ЗАО «О резервах управленческих кадров в  Ямало-Ненецком автономном округе» (далее – Закон № 114-ЗАО)»;

3.2.2. в абзаце двадцатом цифры «14» заменить цифрами «114»;

3.3. в разделе II Программы:

3.3.1. в абзаце девятом слова  «, повышение квалификации, стажировку (принявших участие в семинарах, конференциях и т.п.)» заменить словами «(принявших участие в семинарах, конференциях и т.п.), получивших дополнительное профессиональное образование»;

3.3.2. пункт 1.3.1 графы 4 таблицы изложить в следующей редакции:

«Доля лиц из числа включенных в резерв управленческих кадров автономного округа и резерв управленческих кадров органов государственной власти автономного округа, прошедших подготовку (принявших участие в семинарах, конференциях и т.п.), получивших дополнительное профессиональное образование»;

3.4. в разделе III Программы:

3.4.1. в подпункте 2.5 пункта 2:

3.4.1.1. в абзаце шестом слова «и образовательных учреждений,» заменить словами «, образовательных и»; 

3.4.1.2. в абзаце восьмом слова «и образовательных учреждений,» заменить словами «, образовательных и»; 

3.4.2. в абзаце втором подпункта 3.1 пункта 3 цифры «14» заменить цифрами «114»;

3.4.3. в абзаце втором подпункта 4.3 пункта 4 слово «, стажировка» исключить;

3.5. в пункте 3 приложения № 1 к Программе:

3.5.1. в абзаце первом слова «, повышение квалификации, стажировку (принявших участие в семинарах, конференциях и т.п.)» заменить словами «(принявших участие в семинарах, конференциях и т.п.), получивших дополнительное профессиональное образование»;

3.5.2. в абзаце втором слова «, повышение квалификации, стажировку (принявших участие в семинарах, конференциях и т.п.)» заменить словами «(принявших участие в семинарах, конференциях и т.п.), получивших дополнительное профессиональное образование»;

3.5.3. в абзаце пятом слова «, повышение квалификации, стажировку (принявших участие в семинарах, конференциях и т.п.)» заменить словами «(принявших участие в семинарах, конференциях и т.п.), получивших дополнительное профессиональное образование»;

3.5.4. в абзаце шестом слова «, повышение квалификации, стажировку (принявших участие в семинарах, конференциях и т.п.)» заменить словами «(принявших участие в семинарах, конференциях и т.п.), получивших дополнительное профессиональное образование».