Об оплате труда работников администрации города Алатыря Чувашской Республики, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы



Администрация города Алатыря Чувашской Республики

Постановление

14 октября 2020 г. № 601

Об оплате труда работников администрации города Алатыря Чувашской Республики, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы

В соответствии с постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 02.10.2020 г. № 549 «О внесении изменений в некоторые постановления Кабинета Министров Чувашской Республики», администрация города Алатыря Чувашской Республики постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников администрации города Алатыря Чувашской Республики, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы.

2. Настоящее постановление подлежит опубликованию в средствах массовой информации.

3. Признать утратившим силу постановление администрации города Алатыря от 22.11.2019 г. № 817 «Об оплате труда работников администрации города Алатыря Чувашской Республики, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы»

4. Настоящее постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2020 года.

Глава администрации - С.А. Лукишин

Приложение

к постановлению администрации

города Алатыря

от 14 октября 2020 г. № 601

ПОЛОЖЕНИЕ

об оплате труда работников администрации города Алатыря Чувашской Республики, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы

I. Общие положения

1. Положение об оплате труда работников администрации города Алатыря Чувашской Республики, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы (далее – Положение), разработано в соответствии с постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 02.10.2020 г. № 549 «О внесении изменений в некоторые постановления Кабинета Министров Чувашской Республики».

Настоящее Положение устанавливает:

размеры должностных окладов работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы;

условия выплаты и конкретные размеры дополнительных выплат в соответствии с утвержденным перечнем видов дополнительных выплат, критерии их установления.

Месячная заработная плата работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного в соответствии с законодательством Российской Федерации.

II. Порядок и условия оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы

При определении потребности бюджетных средств на оплату труда работников администрации города Алатыря Чувашской Республики, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, рассчитываются исходя из следующих предельных значений:

а) размер должностных окладов работников согласно приложению к настоящему постановлению;

б) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:

Стаж работы

(процентов)

от 3 до 8 лет

10

от 8 до 13 лет

15

от 13 до 18 лет

20

от 18 до 23 лет

25

от 23 лет

30

в) ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде – в размере от 50 до 100 процентов должностного оклада;

г) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере и порядке, определяемых в соответствии с законодательством Российской Федерации;

д) ежемесячного денежного поощрения – в размере 1 должностного оклада;

е) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска 1 раз в год – в размере 2 должностных окладов;

ж) формирование расходов на фонд оплаты труда работников за счет средств, направленных для выплаты (в расчете на год):

должностных окладов – в размере 12 должностных окладов;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет – в размере 2 должностных окладов;

ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде и ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну – в размере 10 должностных окладов

ежемесячного денежного поощрения – в размере 12 должностных окладов;

единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска – в размере 2 должностных окладов;

премий по результатам работы – в размере 3 должностных окладов;

материальной помощи – в размере 2 должностных окладов.

III. Размеры должностных окладов работников администрации города Алатыря Чувашской Республики, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы

Наименование должности

Должностной оклад (рублей)

в органе местного самоуправления города Алатыря

1

2

Старший инспектор

3132