Основная информация
| Дата опубликования: | 14 октября 2020г. |
| Номер документа: | RU38009005202000038 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Иркутская область |
| Принявший орган: | Администрация Батаминского МО |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты муниципальных образований |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
14.10.2020 г. №60А
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ИРКУТСКАЯ ОБЛАСТЬ
ЗИМИНСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН
АДМИНИСТРАЦИЯ
БАТАМИНСКОЕ МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
«ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА УСТАНОВЛЕНИЯ
СТИМУЛИРУЮЩИХ ВЫПЛАТ РУКОВОДИТЕЛЯМ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ, В ОТНОШЕНИИ КОТОРЫХ ФУНКЦИИ И ПОЛНОМОЧИЯ УЧРЕДИТЕЛЯ
ОСУЩЕСТВЛЯЮТСЯ АДМИНИСТРАЦИЕЙ БАТАМИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ЗИМИНСКОГО РАЙОНА»
В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», руководствуясь примерным положением об оплате труда работников учреждений культуры, в отношении которых, функции и полномочия учредителя осуществляются администрацией Батаминского муниципального образования Зиминского района, утвержденным Постановлением администрации Батаминского муниципального образования Зиминского района от 30.12.2020 г. №106, Уставом администрации Батаминского муниципального образования.
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить порядок установления стимулирующих выплат руководителям учреждений культуры, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляются администрацией Батаминского муниципального образования Зиминского района.
2. Настоящее постановление опубликовать в информационном аналитическом издании Батаминского муниципального образования муниципальной газете "Родник" и разместить на официальном сайте Батаминского муниципального образования /batama.ru/ в телекоммуникационной сети "Интернет".
3 Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2020 года.
4 Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Глава Администрации Батаминского
муниципального образования
Ю.В. Белик
Приложение к Постановлениюадминистрации Батаминского муниципального образования Зиминского района от 14.10.2020 г. № 60 а
Порядок установления стимулирующих выплат руководителям учреждений культуры, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляются администрацией Батаминского муниципального образования Зиминского района
1. Общие положения
1.1.Настоящий порядок установления стимулирующих выплат руководителям учреждений культуры, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляются администрацией Батаминского муниципального образования Зиминского района (далее – Порядок) разработан на основании примерного положения об оплате труда работников учреждений культуры, в отношении которых, функции и полномочия учредителя осуществляются администрацией Батаминского муниципального образования Зиминского района, утвержденного Постановлением администрации Батаминского муниципального образования Зиминского района от 30.12.2019 года № 106.
1.2.Порядок определяет условия и размеры стимулирующих выплат руководителям учреждений культуры, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляются Администрацией Батаминского муниципального образования Зиминского района (далее - руководители учреждений культуры).
1.3.Основная цель стимулирующих выплат состоит в стимулировании роста профессионального мастерства, компенсации (возмещения) затрат энергии, связанных с интенсивностью и напряжённостью труда, своевременного и качественного выполнения обязанностей.
1.4.Данный порядок распространяет свое действие на директора муниципального казённого учреждения культуры «Культурно- досуговый центр Батаминского муниципального образования".
1.5.Источником финансирования стимулирующих выплат являются средства местного бюджета.
2. Виды стимулирующих выплат руководителям учреждений культуры
2.1.Руководителям учреждений культуры стимулирующие выплаты устанавливаются в виде премиальных выплат по итогам работы за месяц и квартал в процентах к должностному окладу или в абсолютных размерах.
3. Условия установления стимулирующих выплат руководителям учреждений культуры
3.1.Руководителям учреждений культуры стимулирующие выплаты устанавливаются на основании утвержденных администрацией Батаминского муниципального образования Зиминского района показателей эффективности деятельности руководителей учреждений культуры.
3.2.Показатели эффективности деятельности руководителей учреждений культуры,
за месяц и квартал, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляются администрацией Батаминского муниципального образования Зиминского района определены в приложении к настоящему Порядку.
3.3.Размер стимулирующих выплат руководителям учреждений культуры оформляются Распоряжением администрации Батаминского муниципального образования Зиминского района, с учетом решения комиссии по распределению стимулирующих выплат руководителям учреждений культуры, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляются администрацией Батаминского муниципального образования Зиминского района, созданной в администрации Батаминского муниципального образования
3.4.В соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, работник, получивший дисциплинарное взыскание, лишается стимулирующих выплат на месяц, квартал, полгода распоряжением главы администрации Батаминского муниципального образования Зиминского района.
3.5.Работник, виновный в нарушении производственных инструкций, режима работы, требований по охране труда и технике безопасности и других производственных нарушений, может быть лишен полностью или частично стимулирующих выплат.
3.6.В случае привлечения за хулиганство, пьянство, к административной или уголовной ответственности, либо применения мер общественного воздействия, работник может быть лишен полностью или частично стимулирующих выплат.
3.7.За совершение прогула работник лишается стимулирующих выплат полностью в текущем месяце.
4. Условия и порядок выплаты материальной помощи
руководителям учреждений культуры
4.1.Материальная помощь руководителям учреждений, близким родственникам руководителей учреждений (супруга (супруги), родителей, детей, родных братьев, родных сестер) выплачивается при наступлении следующих случаев:
1) наступление длительной (свыше пяти рабочих дней) психотравмирующей ситуации, возникшей не по вине Администрации Батаминского муниципального образования Зиминского района, в течение которой руководитель учреждения продолжает исполнять трудовые (должностные) обязанности или за работником в соответствии с трудовым законодательством сохраняется место работы (должность): смерть или тяжелая болезнь близкого родственника (супруга (супруги), родителей, детей, родных братьев, родных сестер), совершение в отношении имущества руководителя учреждения преступления;
2) причинение вреда здоровью руководителю учреждения, возникшего не по вине Администрации Батаминского муниципального образования Зиминского района, но в период исполнения им трудовым (должностных) обязанностей;
3) смерть руководителя учреждения.
4.2.При наступлении любого из случаев, предусмотренных подпунктами 1-3 пункта 4.1 настоящего Порядка, размер материальной помощи, определяется индивидуально в каждом отдельном случае, но не может превышать 8 тысячи рублей.
4.3.Решение о выплате материальной помощи руководителям учреждений принимается Администрацией Батаминского муниципального образования Зиминского района в течение трех рабочих дней со дня представления в Администрацию Батаминского муниципального образования Зиминского района руководителем учреждения (близкими родственниками руководителя учреждения) заявления о выплате материальной помощи с приложением документов, подтверждающих факт наступления случаев, предусмотренных пунктом 4.1 настоящего Порядка.
При наступлении случая, предусмотренного подпунктом 3 пункта 4.1 настоящего Порядка, решение о выплате материальной помощи принимается учреждением, в котором исполнял трудовые (должностные) обязанности руководитель учреждения, по заявлению близкого родственника (с приложенной к нему копией свидетельства о смерти), обратившегося за выплатой материальной помощи первым. Решение о выплате материальной помощи с указанием ее размера принимается в течение двух рабочих дней со дня поступления заявления близкого родственника в учреждение и оформляется локальным актом учреждения.
Приложение
к порядку установления стимулирующих выплат руководителям учреждений культуры,
в отношении которых функции и полномочия учредителя
осуществляются Администрацией Батаминского муниципального образования Зиминского района
от 14.10.2020г. №60А
ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ, ЗА МЕСЯЦ И КВАРТАЛ,
В ОТНОШЕНИИ КОТОРЫХ ФУНКЦИИ И ПОЛНОМОЧИЯ УЧРЕДИТЕЛЯ
ОСУЩЕСТВЛЯЮТСЯ АДМИНИСТРАЦИЕЙ БАТАМИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ЗИМИНСКОГО РАЙОНА
Таблица 1
№ п/п
Качественные показатели
Количественные показатели
Максимально возможное количество процентов по показателю
Учреждение, в отношении которого оценивается показатель
Периодичность
Примечание
индикатор
количество процентов
1
Наличие собственного Интернет-сайта учреждения и обеспечение его поддержки в актуальном состоянии, а при его отсутствии своевременность и полнота размещения информации о деятельности учреждения на официальном сайте администрации Зиминского районаwww.rzima.ru в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» в разделе «Культура»
Актуальность информации, частота обновления, наличие необходимых разделов
от 5 до 20%
20
Муниципальное казённое учреждение культуры «Культурно-досуговый центр Батаминского муниципального образования»
ежемесячно
Данный показатель оценивается председателемАдминистрации Батаминского муниципального образования Зиминского района, с учетом рекомендаций министерства культуры и архивов Иркутской области, а также требований, изложенных в приказе Минкультуры России от 20.02.2015 года № 277
2
Публикация и освещение деятельности учреждения в СМИ
1 статья
до 5%
15
Муниципальное казённое учреждение культуры «Культурно-досуговый центр Батаминского муниципального образования»
ежемесячно
Информация предоставляется руководителем учреждения, по итогам прошедшего месяца с указанием номера выпуска, в котором опубликована статья. Комиссия оценивает содержание статьи
Более 1 статьи
5% за каждую статью
3
Достижение соотношения средней заработной платы работников учреждения и средней заработной платы по Иркутской области
100%
10%
10
Муниципальное казённое учреждение культуры «Культурно-досуговый центр Батаминского муниципального образования»
ежемесячно
Информация предоставляется в администрацию Батаминского муниципального образования по культуре администрации Зиминского района по состоянию на 01 число месяца распределения стимулирующих выплат за месяц, предыдущий месяцу распределения стимулирующих выплат
Менее 100%
Минус 10%
4
Уровень управленческой культуры в учреждении (качественное ведение документации, своевременное представление материалов), соблюдение установленного порядка и сроков представления отчетности по деятельности учреждения в вышестоящие инстанции
Да
От 5 до 20%
20
Муниципальное казённое учреждение культуры «Культурно-досуговый центр Батаминского муниципального образования»
ежемесячно
Отсутствие обоснованной служебной (докладной) записки о срыве сроков, низком качестве предоставленных отчетов, информации
Нет
Минус 10%
5
Обеспечение требований пожарной и электробезопасности, охраны труда, обеспечение санитарно-гигиенических условий
Да
До 20%
20
Муниципальное казённое учреждение культуры «Культурно-досуговый центр Батаминского муниципального образования»
ежемесячно
Отсутствие травм на производстве, предписаний проверяющих органов
Нет
Минус 20%
6
Удовлетворенность населения качеством предоставляемых услуг учреждением
Да
До 20%
20
Муниципальное казённое учреждение культуры «Культурно-досуговый центр Батаминского муниципального образования»
ежемесячно
Отсутствие обоснованных жалоб населения
Нет
Минус 20%
7
Отсутствие замечаний и нареканий со стороны Учредителя
Отсутствие
До 15%
15
Муниципальное казённое учреждение культуры «Культурно-досуговый центр Батаминского муниципального образования»
ежемесячно
Информация предоставляется администрацией Батаминского муниципального образования Зиминского по итогам прошедшего месяца
Наличие
Минус 15%
8
Исполнение договоров на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг для нужд учреждения (своевременное предоставление платежных документов)
Да
До 10%
10
Муниципальное казённое учреждение культуры «Культурно-досуговый центр Батаминского муниципального образования»
ежемесячно
Информация предоставляется в администрацию Батаминского муниципального образования по итогам прошедшего месяца
Нет
Минус 10%
9
Целевое использование бюджетных средств, согласно бюджетной сметы
Да
До 10%
10
Муниципальное казённое учреждение культуры «Культурно-досуговый центр Батаминского муниципального образования»
ежемесячно
Информация предоставляется в администрацию Батаминского муниципального образования по итогам прошедшего месяца
Нет
Минус 10%
10
Поддержание оборудования учреждения в исправном состоянии
Да
До 10%
10
Муниципальное казённое учреждение культуры «Культурно-досуговый центр Батаминского муниципального образования»
ежемесячно
Информация предоставляется руководителем учреждения
11
Количество проведенных мероприятий учреждением всего
на уровне и больше аналогичного отчетного периода предыдущего месяца
До 20%
20
Муниципальное казённое учреждение культуры «Культурно-досуговый центр Батаминского муниципального образования»
Ежемесячно
Информация предоставляется руководителем учреждения, по итогам месяца
уменьшение по сравнению с аналогичным отчетным периодом предыдущего месяца
12
Количество посетителей мероприятий всего
на уровне и больше аналогичного отчетного периода предыдущего месяца
До 20%
20
Муниципальное казённое учреждение культуры «Культурно-досуговый центр Батаминского муниципального образования»
Ежемесячно
Информация предоставляется руководителем учреждения, по итогам месяца
На уровне и больше по сравнению с аналогичным отчетным периодом предыдущего месяца
13
Количество платных мероприятий, из общего числа проведенных мероприятий
на уровне и больше аналогичного отчетного периода предыдущего месяца
До 20%
20
Муниципальное казённое учреждение культуры «Культурно-досуговый центр Батаминского муниципального образования»
Ежемесячно
Информация предоставляется руководителем учреждения, по итогам месяца
Ежемесячно
14
Количество посетителей платных мероприятий
на уровне и больше аналогичного отчетного периода предыдущего месяца
До 20 %
20
Муниципальное казённое учреждение культуры «Культурно-досуговый центр Батаминского муниципального образования»
Информация предоставляется руководителем учреждения, по итогам месяца
15
Количество клубных формирований
20
Муниципальное казённое учреждение культуры «Культурно-досуговый центр Батаминского муниципального образования
Ежемесячно
Информация предоставляется руководителем учреждения, по итогам месяца
уменьшение по сравнению с аналогичным отчетным периодом предыдущего года
До 20%
16
Наличие работников, получивших гранты и премии, победителей и призеров конкурсов профессионального мастерства. Получение учреждением грантов, ценных призов, премий за участие в конкурсах различного уровня
за каждого работника/за каждый конкурс
10%
10
Муниципальное казённое учреждение культуры «Культурно-досуговый центр Батаминского муниципального образования
Ежемесячно
Информация предоставляется руководителем учреждения, по итогам месяца
17
Внедрение новых форм работы
Да
От 5 до 10%
10
Муниципальное казённое учреждение культуры «Культурно-досуговый центр Батаминского муниципального образования
Ежемесячно
Информация предоставляется руководителем учреждения, по итогам месяца
Нет
0%
18
Издательская деятельность (издание и распространение рекламной продукции)
Да
От 5 до 10%
10
Муниципальное казённое учреждение культуры «Культурно-досуговый центр Батаминского муниципального образования
Ежемесячно
Информация предоставляется руководителем учреждения, по итогам месяца
Нет
0%
19
Разработка проектов, программ
Да
От 5 до 10%
10
Муниципальное казённое учреждение культуры «Культурно-досуговый центр Батаминского муниципального образования
Ежемесячно
Информация предоставляется руководителем учреждения, по итогам месяца
Нет
0%
20
Повышение квалификации работников учреждения
Да
От 5 до 10%
10
Муниципальное казённое учреждение культуры «Культурно-досуговый центр Батаминского муниципального образования
Ежемесячно
Информация предоставляется руководителем учреждения, по итогам месяца
Нет
0%
Общее (максимальное) количество процентов по квартальным показателям
300
14.10.2020 г. №60А
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ИРКУТСКАЯ ОБЛАСТЬ
ЗИМИНСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН
АДМИНИСТРАЦИЯ
БАТАМИНСКОЕ МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
«ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА УСТАНОВЛЕНИЯ
СТИМУЛИРУЮЩИХ ВЫПЛАТ РУКОВОДИТЕЛЯМ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ, В ОТНОШЕНИИ КОТОРЫХ ФУНКЦИИ И ПОЛНОМОЧИЯ УЧРЕДИТЕЛЯ
ОСУЩЕСТВЛЯЮТСЯ АДМИНИСТРАЦИЕЙ БАТАМИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ЗИМИНСКОГО РАЙОНА»
В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», руководствуясь примерным положением об оплате труда работников учреждений культуры, в отношении которых, функции и полномочия учредителя осуществляются администрацией Батаминского муниципального образования Зиминского района, утвержденным Постановлением администрации Батаминского муниципального образования Зиминского района от 30.12.2020 г. №106, Уставом администрации Батаминского муниципального образования.
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить порядок установления стимулирующих выплат руководителям учреждений культуры, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляются администрацией Батаминского муниципального образования Зиминского района.
2. Настоящее постановление опубликовать в информационном аналитическом издании Батаминского муниципального образования муниципальной газете "Родник" и разместить на официальном сайте Батаминского муниципального образования /batama.ru/ в телекоммуникационной сети "Интернет".
3 Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2020 года.
4 Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Глава Администрации Батаминского
муниципального образования
Ю.В. Белик
Приложение к Постановлениюадминистрации Батаминского муниципального образования Зиминского района от 14.10.2020 г. № 60 а
Порядок установления стимулирующих выплат руководителям учреждений культуры, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляются администрацией Батаминского муниципального образования Зиминского района
1. Общие положения
1.1.Настоящий порядок установления стимулирующих выплат руководителям учреждений культуры, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляются администрацией Батаминского муниципального образования Зиминского района (далее – Порядок) разработан на основании примерного положения об оплате труда работников учреждений культуры, в отношении которых, функции и полномочия учредителя осуществляются администрацией Батаминского муниципального образования Зиминского района, утвержденного Постановлением администрации Батаминского муниципального образования Зиминского района от 30.12.2019 года № 106.
1.2.Порядок определяет условия и размеры стимулирующих выплат руководителям учреждений культуры, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляются Администрацией Батаминского муниципального образования Зиминского района (далее - руководители учреждений культуры).
1.3.Основная цель стимулирующих выплат состоит в стимулировании роста профессионального мастерства, компенсации (возмещения) затрат энергии, связанных с интенсивностью и напряжённостью труда, своевременного и качественного выполнения обязанностей.
1.4.Данный порядок распространяет свое действие на директора муниципального казённого учреждения культуры «Культурно- досуговый центр Батаминского муниципального образования".
1.5.Источником финансирования стимулирующих выплат являются средства местного бюджета.
2. Виды стимулирующих выплат руководителям учреждений культуры
2.1.Руководителям учреждений культуры стимулирующие выплаты устанавливаются в виде премиальных выплат по итогам работы за месяц и квартал в процентах к должностному окладу или в абсолютных размерах.
3. Условия установления стимулирующих выплат руководителям учреждений культуры
3.1.Руководителям учреждений культуры стимулирующие выплаты устанавливаются на основании утвержденных администрацией Батаминского муниципального образования Зиминского района показателей эффективности деятельности руководителей учреждений культуры.
3.2.Показатели эффективности деятельности руководителей учреждений культуры,
за месяц и квартал, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляются администрацией Батаминского муниципального образования Зиминского района определены в приложении к настоящему Порядку.
3.3.Размер стимулирующих выплат руководителям учреждений культуры оформляются Распоряжением администрации Батаминского муниципального образования Зиминского района, с учетом решения комиссии по распределению стимулирующих выплат руководителям учреждений культуры, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляются администрацией Батаминского муниципального образования Зиминского района, созданной в администрации Батаминского муниципального образования
3.4.В соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, работник, получивший дисциплинарное взыскание, лишается стимулирующих выплат на месяц, квартал, полгода распоряжением главы администрации Батаминского муниципального образования Зиминского района.
3.5.Работник, виновный в нарушении производственных инструкций, режима работы, требований по охране труда и технике безопасности и других производственных нарушений, может быть лишен полностью или частично стимулирующих выплат.
3.6.В случае привлечения за хулиганство, пьянство, к административной или уголовной ответственности, либо применения мер общественного воздействия, работник может быть лишен полностью или частично стимулирующих выплат.
3.7.За совершение прогула работник лишается стимулирующих выплат полностью в текущем месяце.
4. Условия и порядок выплаты материальной помощи
руководителям учреждений культуры
4.1.Материальная помощь руководителям учреждений, близким родственникам руководителей учреждений (супруга (супруги), родителей, детей, родных братьев, родных сестер) выплачивается при наступлении следующих случаев:
1) наступление длительной (свыше пяти рабочих дней) психотравмирующей ситуации, возникшей не по вине Администрации Батаминского муниципального образования Зиминского района, в течение которой руководитель учреждения продолжает исполнять трудовые (должностные) обязанности или за работником в соответствии с трудовым законодательством сохраняется место работы (должность): смерть или тяжелая болезнь близкого родственника (супруга (супруги), родителей, детей, родных братьев, родных сестер), совершение в отношении имущества руководителя учреждения преступления;
2) причинение вреда здоровью руководителю учреждения, возникшего не по вине Администрации Батаминского муниципального образования Зиминского района, но в период исполнения им трудовым (должностных) обязанностей;
3) смерть руководителя учреждения.
4.2.При наступлении любого из случаев, предусмотренных подпунктами 1-3 пункта 4.1 настоящего Порядка, размер материальной помощи, определяется индивидуально в каждом отдельном случае, но не может превышать 8 тысячи рублей.
4.3.Решение о выплате материальной помощи руководителям учреждений принимается Администрацией Батаминского муниципального образования Зиминского района в течение трех рабочих дней со дня представления в Администрацию Батаминского муниципального образования Зиминского района руководителем учреждения (близкими родственниками руководителя учреждения) заявления о выплате материальной помощи с приложением документов, подтверждающих факт наступления случаев, предусмотренных пунктом 4.1 настоящего Порядка.
При наступлении случая, предусмотренного подпунктом 3 пункта 4.1 настоящего Порядка, решение о выплате материальной помощи принимается учреждением, в котором исполнял трудовые (должностные) обязанности руководитель учреждения, по заявлению близкого родственника (с приложенной к нему копией свидетельства о смерти), обратившегося за выплатой материальной помощи первым. Решение о выплате материальной помощи с указанием ее размера принимается в течение двух рабочих дней со дня поступления заявления близкого родственника в учреждение и оформляется локальным актом учреждения.
Приложение
к порядку установления стимулирующих выплат руководителям учреждений культуры,
в отношении которых функции и полномочия учредителя
осуществляются Администрацией Батаминского муниципального образования Зиминского района
от 14.10.2020г. №60А
ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ, ЗА МЕСЯЦ И КВАРТАЛ,
В ОТНОШЕНИИ КОТОРЫХ ФУНКЦИИ И ПОЛНОМОЧИЯ УЧРЕДИТЕЛЯ
ОСУЩЕСТВЛЯЮТСЯ АДМИНИСТРАЦИЕЙ БАТАМИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ЗИМИНСКОГО РАЙОНА
Таблица 1
№ п/п
Качественные показатели
Количественные показатели
Максимально возможное количество процентов по показателю
Учреждение, в отношении которого оценивается показатель
Периодичность
Примечание
индикатор
количество процентов
1
Наличие собственного Интернет-сайта учреждения и обеспечение его поддержки в актуальном состоянии, а при его отсутствии своевременность и полнота размещения информации о деятельности учреждения на официальном сайте администрации Зиминского районаwww.rzima.ru в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» в разделе «Культура»
Актуальность информации, частота обновления, наличие необходимых разделов
от 5 до 20%
20
Муниципальное казённое учреждение культуры «Культурно-досуговый центр Батаминского муниципального образования»
ежемесячно
Данный показатель оценивается председателемАдминистрации Батаминского муниципального образования Зиминского района, с учетом рекомендаций министерства культуры и архивов Иркутской области, а также требований, изложенных в приказе Минкультуры России от 20.02.2015 года № 277
2
Публикация и освещение деятельности учреждения в СМИ
1 статья
до 5%
15
Муниципальное казённое учреждение культуры «Культурно-досуговый центр Батаминского муниципального образования»
ежемесячно
Информация предоставляется руководителем учреждения, по итогам прошедшего месяца с указанием номера выпуска, в котором опубликована статья. Комиссия оценивает содержание статьи
Более 1 статьи
5% за каждую статью
3
Достижение соотношения средней заработной платы работников учреждения и средней заработной платы по Иркутской области
100%
10%
10
Муниципальное казённое учреждение культуры «Культурно-досуговый центр Батаминского муниципального образования»
ежемесячно
Информация предоставляется в администрацию Батаминского муниципального образования по культуре администрации Зиминского района по состоянию на 01 число месяца распределения стимулирующих выплат за месяц, предыдущий месяцу распределения стимулирующих выплат
Менее 100%
Минус 10%
4
Уровень управленческой культуры в учреждении (качественное ведение документации, своевременное представление материалов), соблюдение установленного порядка и сроков представления отчетности по деятельности учреждения в вышестоящие инстанции
Да
От 5 до 20%
20
Муниципальное казённое учреждение культуры «Культурно-досуговый центр Батаминского муниципального образования»
ежемесячно
Отсутствие обоснованной служебной (докладной) записки о срыве сроков, низком качестве предоставленных отчетов, информации
Нет
Минус 10%
5
Обеспечение требований пожарной и электробезопасности, охраны труда, обеспечение санитарно-гигиенических условий
Да
До 20%
20
Муниципальное казённое учреждение культуры «Культурно-досуговый центр Батаминского муниципального образования»
ежемесячно
Отсутствие травм на производстве, предписаний проверяющих органов
Нет
Минус 20%
6
Удовлетворенность населения качеством предоставляемых услуг учреждением
Да
До 20%
20
Муниципальное казённое учреждение культуры «Культурно-досуговый центр Батаминского муниципального образования»
ежемесячно
Отсутствие обоснованных жалоб населения
Нет
Минус 20%
7
Отсутствие замечаний и нареканий со стороны Учредителя
Отсутствие
До 15%
15
Муниципальное казённое учреждение культуры «Культурно-досуговый центр Батаминского муниципального образования»
ежемесячно
Информация предоставляется администрацией Батаминского муниципального образования Зиминского по итогам прошедшего месяца
Наличие
Минус 15%
8
Исполнение договоров на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг для нужд учреждения (своевременное предоставление платежных документов)
Да
До 10%
10
Муниципальное казённое учреждение культуры «Культурно-досуговый центр Батаминского муниципального образования»
ежемесячно
Информация предоставляется в администрацию Батаминского муниципального образования по итогам прошедшего месяца
Нет
Минус 10%
9
Целевое использование бюджетных средств, согласно бюджетной сметы
Да
До 10%
10
Муниципальное казённое учреждение культуры «Культурно-досуговый центр Батаминского муниципального образования»
ежемесячно
Информация предоставляется в администрацию Батаминского муниципального образования по итогам прошедшего месяца
Нет
Минус 10%
10
Поддержание оборудования учреждения в исправном состоянии
Да
До 10%
10
Муниципальное казённое учреждение культуры «Культурно-досуговый центр Батаминского муниципального образования»
ежемесячно
Информация предоставляется руководителем учреждения
11
Количество проведенных мероприятий учреждением всего
на уровне и больше аналогичного отчетного периода предыдущего месяца
До 20%
20
Муниципальное казённое учреждение культуры «Культурно-досуговый центр Батаминского муниципального образования»
Ежемесячно
Информация предоставляется руководителем учреждения, по итогам месяца
уменьшение по сравнению с аналогичным отчетным периодом предыдущего месяца
12
Количество посетителей мероприятий всего
на уровне и больше аналогичного отчетного периода предыдущего месяца
До 20%
20
Муниципальное казённое учреждение культуры «Культурно-досуговый центр Батаминского муниципального образования»
Ежемесячно
Информация предоставляется руководителем учреждения, по итогам месяца
На уровне и больше по сравнению с аналогичным отчетным периодом предыдущего месяца
13
Количество платных мероприятий, из общего числа проведенных мероприятий
на уровне и больше аналогичного отчетного периода предыдущего месяца
До 20%
20
Муниципальное казённое учреждение культуры «Культурно-досуговый центр Батаминского муниципального образования»
Ежемесячно
Информация предоставляется руководителем учреждения, по итогам месяца
Ежемесячно
14
Количество посетителей платных мероприятий
на уровне и больше аналогичного отчетного периода предыдущего месяца
До 20 %
20
Муниципальное казённое учреждение культуры «Культурно-досуговый центр Батаминского муниципального образования»
Информация предоставляется руководителем учреждения, по итогам месяца
15
Количество клубных формирований
20
Муниципальное казённое учреждение культуры «Культурно-досуговый центр Батаминского муниципального образования
Ежемесячно
Информация предоставляется руководителем учреждения, по итогам месяца
уменьшение по сравнению с аналогичным отчетным периодом предыдущего года
До 20%
16
Наличие работников, получивших гранты и премии, победителей и призеров конкурсов профессионального мастерства. Получение учреждением грантов, ценных призов, премий за участие в конкурсах различного уровня
за каждого работника/за каждый конкурс
10%
10
Муниципальное казённое учреждение культуры «Культурно-досуговый центр Батаминского муниципального образования
Ежемесячно
Информация предоставляется руководителем учреждения, по итогам месяца
17
Внедрение новых форм работы
Да
От 5 до 10%
10
Муниципальное казённое учреждение культуры «Культурно-досуговый центр Батаминского муниципального образования
Ежемесячно
Информация предоставляется руководителем учреждения, по итогам месяца
Нет
0%
18
Издательская деятельность (издание и распространение рекламной продукции)
Да
От 5 до 10%
10
Муниципальное казённое учреждение культуры «Культурно-досуговый центр Батаминского муниципального образования
Ежемесячно
Информация предоставляется руководителем учреждения, по итогам месяца
Нет
0%
19
Разработка проектов, программ
Да
От 5 до 10%
10
Муниципальное казённое учреждение культуры «Культурно-досуговый центр Батаминского муниципального образования
Ежемесячно
Информация предоставляется руководителем учреждения, по итогам месяца
Нет
0%
20
Повышение квалификации работников учреждения
Да
От 5 до 10%
10
Муниципальное казённое учреждение культуры «Культурно-досуговый центр Батаминского муниципального образования
Ежемесячно
Информация предоставляется руководителем учреждения, по итогам месяца
Нет
0%
Общее (максимальное) количество процентов по квартальным показателям
300
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Специальный выпуск м/г Родник № 61 от 19.10.2020 |
| Рубрики правового классификатора: | 140.040.030 Оплата труда руководителей организаций, их заместителей и главных бухгалтеров в организациях, финансируемых из местного бюджета |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
