Основная информация

Дата опубликования: 14 октября 2020г.
Номер документа: RU36022405202000053
Текущая редакция: 1
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Воронежская область
Принявший орган: Администрация Давыдовского городского поселения Лискинского муниципального района Воронежской области
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты муниципальных образований
Тип документа: Постановления

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



СОВЕТ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ

Документ подписан электронно-цифровой подписью:

Владелец: Администрация Давыдовского городского поселения Лискинского МР ВО

Должность: Глава администрации"ул. Ленина

Дата подписи: 28.10.2020 11:12:38

АДМИНИСТРАЦИЯ

ДАВЫДОВСКОГО ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

ЛИСКИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

14 октября 2020 № 80

р.п.Давыдовка

О внесении изменений в постановление администрации от 25.12.2019 № 217 «Об утверждении примерного Положения об оплате труда работников муниципальных казенных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Давыдовского городского поселения Лискинского муниципального района Воронежской области»

В целях приведения нормативно-правовых актов в соответствии с действующим законодательством, администрация Давыдовского городского поселения Лискинского муниципального района Воронежской области

постановляет:

1.Внести в постановление администрации от 25.12.2019 № 217 «Об утверждении примерного Положения об оплате труда работников муниципальных казенных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Давыдовского городского поселения Лискинского муниципального района Воронежской области» следующие изменения:

1.1. Пункт 2.2.части II Системы оплаты труда Положения изложить в следующей редакции:

«2.2. Размеры должностных окладов работникам Учреждения устанавливаются в следующих размерах:

№ п/п

Наименование должности

Должностной оклад(рублей)

1.

Директор

10001

2.

делопроизводитель

7206

3.

Тренер футбольной команды

7206

4.

Водитель автобуса

7206

5.

Оператор газовой котельной

7206

6.

Техник по уборке помещений

7206

7.

гардеробщик

7206

8.

Дворник-уборщик

7206

9.

Разнорабочий по благоустройству

7206

10.

Сезонный рабочий по покосу травы

7206

11.

Сезонный рабочий на грейдер

7206

2.Действие настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 01 октября 2020года.

3.Руководителю МКУ «Техническое обслуживание поселка» внести с 01.01.2020года изменения в штатное расписание.

4.Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на директора МКУ «Техническое обслуживание поселка» Ракитину И.В.

Глава администрации

Давыдовского городского поселения Н.С.Сморчков

Дополнительные сведения

Рубрики правового классификатора: 140.000.000 ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ, 140.040.000 Социальные гарантии отдельным категориям работников (см. также 010.220.060) (Дополнительная социальная защита для должностных лиц органов, осуществляющих оперативно-розыскную деятельность см. 110.050.000), 140.040.020 Система оплаты труда (в том числе тарифные системы оплаты труда) работников муниципальных учреждений, 140.040.030 Оплата труда руководителей организаций, их заместителей и главных бухгалтеров в организациях, финансируемых из местного бюджета

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Обзор

Все новые законы федерального уровня вступают в силу только после публикации в СМИ. Составляем список первоисточников.

Читать
Статья

Объясняем простым языком, что такое Конституция, для чего она применяется и какие функции она исполняет в жизни государства и общества.

Читать
Статья

Основная структура ветви законодательной власти - Федеральное собрание. Рассмотрим особенности и полномочия каждого подразделения.

Читать