Основная информация

Дата опубликования: 14 ноября 2013г.
Номер документа: RU17000201300629
Текущая редакция: 1
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Республика Тыва
Принявший орган: Правительство Республики Тыва
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации
Тип документа: Постановления

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



О внесении изменений в Постановление

1

ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ ТЫВА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 14 ноября 2013 г. № 668

О внесении изменений в постановление

Правительства Республики Тыва «О введении

новой системы оплаты труда работников

государственных учреждений культуры и

искусства, подведомственных Министерству

культуры Республики Тыва»

Утратил силу Постановлением Правительства Республики Тыва от 28.09.2015 № 463

Правительство Республики Тыва ПОСТАНОВЛЯЕТ:

Внести в постановление Правительства Республики Тыва от 22 мая 2009 г. № 228 «О введении новой системы оплаты труда работников государственных учреждений культуры и искусства, подведомственных Министерству культуры Республики Тыва» следующие изменения:

1) в преамбуле постановления слово «бюджетных» исключить;

2) в Положении:

а) в разделе I «Общие положения»:

в пункте 2 слово «бюджетных» исключить;

в пункте 9 слово «бюджетного» исключить;

дополнить пунктом 111 следующего содержания:

«111. Фонд оплаты труда работников государственных учреждений формируется исходя из объема средств, поступающих в установленном порядке учреждению из республиканского бюджета Республики Тыва, и средств, поступающих от приносящей доход деятельности. Средства на оплату труда, поступающие от приносящей доход деятельности, направляются учреждениями на выплаты стимулирующего характера, и на установление других выплат, если иное не установлено законодательством Российской Федерации и Республики Тыва.»;

б) пункт 13 раздела II «Размеры должностных окладов служащих и окладов по профессиям рабочих, специфические для учреждений культуры»:

в позиции 6.1 слова «, краев, областей» исключить;

в позиции 6.2 слово «сектор» в соответствующем падеже заменить словами «отдел (сектор)» в соответствующем падеже, слово «областных» заменить словом «республиканских»;

в позиции 6.3 слово «сектор» в соответствующем падеже заменить словами «отдел (сектор)» в соответствующем падеже, слово «области» заменить словом «республики»;

в позиции 6.4 слова «краев, областей Российской Федерации,» исключить;

в позиции 6.5 слово «сектором» заменить словами «отделом (сектором)», слова «краев, областей Российской Федерации,» исключить;

в позиции 6.6 слово «области» заменить словом «республики»;

в позиции 6.7 слово «области» заменить словом «республики»;

в позиции 6.8 слово «областных» заменить словом «республиканских»;

в позиции 6.9 слова «, краев, областей» исключить;

в позиции 10.1 слово «сектор» в соответствующем падеже заменить словами «отдел (сектор)» в соответствующем падеже;

в) пункт 24 раздела III «Перечень и размеры компенсационных выплат» изложить в следующей редакции:

«24. Установление ставок заработной платы (должностных окладов) работников с учетом специфики работы в учреждениях культуры, расположенных в сельской местности, для всех категорий работников учреждений культуры равен коэффициенту 1.25.»;

г) в подпункте «б» пункта 25 раздела IV «Перечень и размеры стимулирующих выплат» цифры «100» заменить цифрами «150»;

д) в разделе V «Качественные показатели деятельности учреждения (для специалистов и других работников)»:

пункт 26 дополнить подпунктом «е» следующего содержания:

«е) работникам, занимающим штатные должности в учреждении культуры и искусства, ученые степени по которым предусмотрены квалификационными требованиями, устанавливается ежемесячная доплата к должностному окладу за ученую степень доктора наук в размере 7000 рублей, кандидата наук в размере 3000 рублей.»;

в пункте 28:

абзацы второй – пятый изложить в следующей редакции:

«от 1 до 3 лет – 5 процентов должностного оклада (оклада);

от 3 до 5 лет – 10 процентов должностного оклада (оклада);

от 5 до 10 лет – 15 процентов должностного оклада (оклада);

от 10 до 20 лет – 20 процентов должностного оклада (оклада);»;

дополнить абзацем шестым следующего содержания:

«свыше 20 лет – 30 процентов должностного оклада (оклада).».

2. Настоящее постановление вступает в силу по истечении десяти дней со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2013 г.

3. Опубликовать настоящее постановление в газетах «Тувинская правда» и «Шын».

Первый заместитель Председателя

  Правительства Республики Тыва                                                                                                             М.Козлов

Дополнительные сведения

Государственные публикаторы: "Нормативные акты Республики Тыва", приложение к газете "Тувинская правда" № 46 от 03.12.2013, Официальный портал Республики Тыва http://gov.tuva.ru/ от 16.11.2013
Рубрики правового классификатора: 060.020.090 Оплата труда, 130.030.000 Культура (см. также 200.160.040), 130.030.020 Управление в сфере культуры (см. также 010.150.040, 020.010.040, 020.010.050), 130.030.070 Правовое регулирование отдельных направлений культурной деятельности

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Обзор

Все новые законы федерального уровня вступают в силу только после публикации в СМИ. Составляем список первоисточников.

Читать
Статья

Кто возглавляет исполнительную власть в РФ? Что включает в себя система целиком? Какими функциями и полномочиями она наделена?

Читать
Статья

Основная структура ветви законодательной власти - Федеральное собрание. Рассмотрим особенности и полномочия каждого подразделения.

Читать