Основная информация
| Дата опубликования: | 14 декабря 2015г. |
| Номер документа: | RU78000201501243 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Санкт-Петербург |
| Принявший орган: | Правительство Санкт-Петербурга |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 14 декабря 2015 г. № 1139
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА
САНКТ-ПЕТЕРБУРГА О СИСТЕМАХ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
Правительство Санкт-Петербурга постановляет:
1. Внести в постановление Правительства Санкт-Петербурга от 01.11.2005 № 1671 "О системе оплаты труда работников государственных образовательных учреждений Санкт-Петербурга" (далее - постановление N 1671) следующие изменения:
1.1. Дополнить постановление N 1671 пунктами 2.3-1 и 2.3-2 следующего содержания:
"2.3-1. Размер тарифной ставки (оклада) рабочих образовательных учреждений, имеющих почетные звания Российской Федерации, СССР или ведомственные знаки отличия в труде, а также занятых на работах с особыми условиями труда, определяется путем суммирования тарифной ставки (оклада), определяемой на основе тарифной сетки по оплате труда рабочих государственных учреждений Санкт-Петербурга и произведений базовой единицы на коэффициент специфики работы рабочих образовательных учреждений, установленный в пункте 2.3-2 постановления, и на коэффициент квалификации, указанный в приложении N 7.
2.3-2. Размер коэффициента специфики работы рабочих образовательных учреждений составляет 0,20, за исключением рабочих государственных учреждений образования с группами, классами воспитанников (учащихся) с диагнозом ВИЧ, для которых размер коэффициента специфики составляет - 0,3";
1.2. Дополнить постановление N 1671 пунктом 2.4-1 следующего содержания:
"2.4-1. Процент повышения размера тарифной ставки (оклада) рабочих образовательных учреждений за квалификацию устанавливается руководителем образовательного учреждения с учетом мнения представительного органа работников образовательного учреждения согласно приложению N 7";
1.3. Дополнить постановление N 1671 пунктом 6-1 следующего содержания:
"6-1. Положения пунктов 2.3-1, 2.3-2 и 2.4-1 постановления действуют до 31 декабря 2015 года и распространяются на правоотношения, возникшие с 15 августа 2015 года".
2. Внести в постановление Правительства Санкт-Петербурга от 09.07.2014 N 592 "О системе оплаты труда работников образовательных учреждений Санкт-Петербурга в сфере культуры" следующие изменения:
2.1. Пункт 2.2 изложить в следующей редакции:
"2.2. Коэффициент специфики работы работникам образовательных учреждений (за исключением рабочих) устанавливается согласно приложению N 2 руководителем образовательного учреждения с учетом мнения представительного органа работников образовательного учреждения.
Коэффициент специфики работы рабочим образовательных учреждений устанавливается руководителем образовательного учреждения исходя из условий труда с учетом мнения представительного органа работников образовательного учреждения в размере от 0 до 0,20".
2.2. Пункт 2.4 изложить в следующей редакции:
"2.4. Размер тарифной ставки (оклада) рабочих образовательных учреждений, имеющих почетные звания Российской Федерации, СССР или ведомственные знаки отличия в труде, а также занятых на работах с особыми условиями труда, определяется путем суммирования тарифной ставки (оклада), определяемой на основе тарифной сетки по оплате труда рабочих государственных учреждений Санкт-Петербурга, и произведений базовой единицы на коэффициент специфики работы рабочих образовательных учреждений, указанный в абзаце втором пункта 2.2 постановления, и на коэффициент квалификации, указанный в приложении N 5".
3. Внести в постановление Правительства Санкт-Петербурга от 01.11.2005 N 1672 "О системе оплаты труда работников государственных учреждений по делам молодежи Санкт-Петербурга" (далее - постановление N 1672) следующие изменения:
3.1. Дополнить постановление N 1672 пунктом 8-1 следующего содержания:
"8-1. Положения пункта 1-1 таблицы 2 приложения N 2 к постановлению действуют до 31 декабря 2015 года и распространяются на правоотношения, возникшие с 15 августа 2015 года".
3.2. Дополнить таблицу 2 приложения N 2 к постановлению N 1672 пунктом 1-1 следующего содержания:
"
1-1
Коэффициент специфики работы
Тип (группа 1)
0,20
Тип (группа 2)
".
4. Внести изменение в постановление Правительства Санкт-Петербурга от 01.11.2005 N 1674 "О системе оплаты труда работников централизованных бухгалтерий, находящихся в ведении исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга" (далее - постановление N 1674), изложив пункт 1 таблицы 2 приложения N 2 к постановлению N 1674 в следующей редакции:
"
1
Коэффициент специфики работы
Тип 1
0,10-0,20
Тип 2
Тип 3
Тип 4
Тип 5
".
5. Внести в постановление Правительства Санкт-Петербурга от 01.11.2005 N 1675 "О системе оплаты труда работников государственных учреждений физкультурно-спортивной направленности Санкт-Петербурга" (далее - постановление N 1675) следующие изменения:
5.1. Дополнить постановление N 1675 пунктом 2-1 следующего содержания:
"2-1. Утвердить Примерный перечень наименований профессий высококвалифицированных рабочих, занятых на важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работах, оплата труда которых в государственных учреждениях физкультурно-спортивной направленности Санкт-Петербурга может производиться исходя из 7-го и 8-го разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих государственных учреждений Санкт-Петербурга, согласно приложению N 2.
Размер тарифной ставки (оклада) рабочих учреждений, имеющих почетные звания Российской Федерации, СССР или ведомственные знаки отличия в труде, а также занятых на работах с особыми условиями труда, определяется путем суммирования тарифной ставки (оклада), определяемой в соответствии с абзацем первым статьи 4 Закона, и произведений базовой единицы на повышающие коэффициенты для расчета ставок (окладов) рабочих государственных учреждений физкультурно-спортивной направленности Санкт-Петербурга, указанные в таблице приложения N 6-1 к постановлению. При этом в случае наличия у рабочего учреждения почетного звания Российской Федерации, СССР и ведомственного знака отличия в труде применяется один из коэффициентов квалификации".
5.2. Дополнить постановление N 1675 пунктом 8-1 следующего содержания:
"8-1. Положения пункта 2-1 и приложения N 6-1 к постановлению действуют до 31 декабря 2015 года и распространяются на правоотношения, возникшие с 15 августа 2015 года".
5.3. Дополнить постановление N 1675 приложением N 6-1, изложив его в редакции согласно приложению к настоящему постановлению.
6. Внести в постановление Правительства Санкт-Петербурга от 07.09.2015 N 771 "О системе оплаты труда работников государственных учреждений, находящихся в ведении Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга" (далее - постановление N 771) следующие изменения:
6.1. Дополнить постановление N 771 пунктом 3.7-1 следующего содержания:
"3.7-1. Размер тарифной ставки (оклада) рабочих государственных учреждений определяется путем суммирования произведений базовой единицы на тарифный коэффициент в соответствии с таблицей 1 приложения N 2 к Закону Санкт-Петербурга и базовой единицы на коэффициент специфики работы 0,2 и на коэффициент квалификации в соответствии с приложением N 5 к постановлению".
6.2. Дополнить постановление N 771 пунктом 5-1 следующего содержания:
"5-1. Положения пункта 3.7-1 постановления действуют до 31 декабря 2015 года и распространяются на правоотношения, возникшие с 15 августа 2015 года".
7. Исполнительным органам государственной власти Санкт-Петербурга до 21.12.2015 привести свои правовые акты в соответствие с настоящим постановлением.
8. Приостановить до 31.12.2015 действие:
пунктов 2.3 и 2.4, приложения N 6 к постановлению N 1671;
пункта 1 таблицы 2 приложения N 2 к постановлению N 1672;
пункта 2 и приложения N 6 к постановлению N 1675;
пункта 3.7 постановления N 771.
9. Постановление вступает в силу со дня официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 15.08.2015.
10. Контроль за выполнением постановления возложить на вице-губернатора Санкт-Петербурга Казанскую О.А.
Губернатор Санкт-Петербурга
Г.С.Полтавченко
ПРИЛОЖЕНИЕ
к постановлению
Правительства Санкт-Петербурга
от 14.12.2015 N 1139
ПОВЫШАЮЩИЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ
ДЛЯ РАСЧЕТА СТАВОК (ОКЛАДОВ) РАБОЧИХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ФИЗКУЛЬТУРНО-СПОРТИВНОЙ НАПРАВЛЕННОСТИ
САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
Наименование повышающего коэффициента
Основание для повышения тарифной ставки (оклада)
Величина повышающего коэффициента
Коэффициент специфики работы
Тип 1
0,20-0,80
Тип 2
Тип 3
Тип 4
Тип 5
Коэффициент квалификации
Почетные звания Российской Федерации, СССР
0,40
Ведомственные знаки отличия в труде
0,1-0,15
ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 14 декабря 2015 г. № 1139
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА
САНКТ-ПЕТЕРБУРГА О СИСТЕМАХ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
Правительство Санкт-Петербурга постановляет:
1. Внести в постановление Правительства Санкт-Петербурга от 01.11.2005 № 1671 "О системе оплаты труда работников государственных образовательных учреждений Санкт-Петербурга" (далее - постановление N 1671) следующие изменения:
1.1. Дополнить постановление N 1671 пунктами 2.3-1 и 2.3-2 следующего содержания:
"2.3-1. Размер тарифной ставки (оклада) рабочих образовательных учреждений, имеющих почетные звания Российской Федерации, СССР или ведомственные знаки отличия в труде, а также занятых на работах с особыми условиями труда, определяется путем суммирования тарифной ставки (оклада), определяемой на основе тарифной сетки по оплате труда рабочих государственных учреждений Санкт-Петербурга и произведений базовой единицы на коэффициент специфики работы рабочих образовательных учреждений, установленный в пункте 2.3-2 постановления, и на коэффициент квалификации, указанный в приложении N 7.
2.3-2. Размер коэффициента специфики работы рабочих образовательных учреждений составляет 0,20, за исключением рабочих государственных учреждений образования с группами, классами воспитанников (учащихся) с диагнозом ВИЧ, для которых размер коэффициента специфики составляет - 0,3";
1.2. Дополнить постановление N 1671 пунктом 2.4-1 следующего содержания:
"2.4-1. Процент повышения размера тарифной ставки (оклада) рабочих образовательных учреждений за квалификацию устанавливается руководителем образовательного учреждения с учетом мнения представительного органа работников образовательного учреждения согласно приложению N 7";
1.3. Дополнить постановление N 1671 пунктом 6-1 следующего содержания:
"6-1. Положения пунктов 2.3-1, 2.3-2 и 2.4-1 постановления действуют до 31 декабря 2015 года и распространяются на правоотношения, возникшие с 15 августа 2015 года".
2. Внести в постановление Правительства Санкт-Петербурга от 09.07.2014 N 592 "О системе оплаты труда работников образовательных учреждений Санкт-Петербурга в сфере культуры" следующие изменения:
2.1. Пункт 2.2 изложить в следующей редакции:
"2.2. Коэффициент специфики работы работникам образовательных учреждений (за исключением рабочих) устанавливается согласно приложению N 2 руководителем образовательного учреждения с учетом мнения представительного органа работников образовательного учреждения.
Коэффициент специфики работы рабочим образовательных учреждений устанавливается руководителем образовательного учреждения исходя из условий труда с учетом мнения представительного органа работников образовательного учреждения в размере от 0 до 0,20".
2.2. Пункт 2.4 изложить в следующей редакции:
"2.4. Размер тарифной ставки (оклада) рабочих образовательных учреждений, имеющих почетные звания Российской Федерации, СССР или ведомственные знаки отличия в труде, а также занятых на работах с особыми условиями труда, определяется путем суммирования тарифной ставки (оклада), определяемой на основе тарифной сетки по оплате труда рабочих государственных учреждений Санкт-Петербурга, и произведений базовой единицы на коэффициент специфики работы рабочих образовательных учреждений, указанный в абзаце втором пункта 2.2 постановления, и на коэффициент квалификации, указанный в приложении N 5".
3. Внести в постановление Правительства Санкт-Петербурга от 01.11.2005 N 1672 "О системе оплаты труда работников государственных учреждений по делам молодежи Санкт-Петербурга" (далее - постановление N 1672) следующие изменения:
3.1. Дополнить постановление N 1672 пунктом 8-1 следующего содержания:
"8-1. Положения пункта 1-1 таблицы 2 приложения N 2 к постановлению действуют до 31 декабря 2015 года и распространяются на правоотношения, возникшие с 15 августа 2015 года".
3.2. Дополнить таблицу 2 приложения N 2 к постановлению N 1672 пунктом 1-1 следующего содержания:
"
1-1
Коэффициент специфики работы
Тип (группа 1)
0,20
Тип (группа 2)
".
4. Внести изменение в постановление Правительства Санкт-Петербурга от 01.11.2005 N 1674 "О системе оплаты труда работников централизованных бухгалтерий, находящихся в ведении исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга" (далее - постановление N 1674), изложив пункт 1 таблицы 2 приложения N 2 к постановлению N 1674 в следующей редакции:
"
1
Коэффициент специфики работы
Тип 1
0,10-0,20
Тип 2
Тип 3
Тип 4
Тип 5
".
5. Внести в постановление Правительства Санкт-Петербурга от 01.11.2005 N 1675 "О системе оплаты труда работников государственных учреждений физкультурно-спортивной направленности Санкт-Петербурга" (далее - постановление N 1675) следующие изменения:
5.1. Дополнить постановление N 1675 пунктом 2-1 следующего содержания:
"2-1. Утвердить Примерный перечень наименований профессий высококвалифицированных рабочих, занятых на важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работах, оплата труда которых в государственных учреждениях физкультурно-спортивной направленности Санкт-Петербурга может производиться исходя из 7-го и 8-го разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих государственных учреждений Санкт-Петербурга, согласно приложению N 2.
Размер тарифной ставки (оклада) рабочих учреждений, имеющих почетные звания Российской Федерации, СССР или ведомственные знаки отличия в труде, а также занятых на работах с особыми условиями труда, определяется путем суммирования тарифной ставки (оклада), определяемой в соответствии с абзацем первым статьи 4 Закона, и произведений базовой единицы на повышающие коэффициенты для расчета ставок (окладов) рабочих государственных учреждений физкультурно-спортивной направленности Санкт-Петербурга, указанные в таблице приложения N 6-1 к постановлению. При этом в случае наличия у рабочего учреждения почетного звания Российской Федерации, СССР и ведомственного знака отличия в труде применяется один из коэффициентов квалификации".
5.2. Дополнить постановление N 1675 пунктом 8-1 следующего содержания:
"8-1. Положения пункта 2-1 и приложения N 6-1 к постановлению действуют до 31 декабря 2015 года и распространяются на правоотношения, возникшие с 15 августа 2015 года".
5.3. Дополнить постановление N 1675 приложением N 6-1, изложив его в редакции согласно приложению к настоящему постановлению.
6. Внести в постановление Правительства Санкт-Петербурга от 07.09.2015 N 771 "О системе оплаты труда работников государственных учреждений, находящихся в ведении Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга" (далее - постановление N 771) следующие изменения:
6.1. Дополнить постановление N 771 пунктом 3.7-1 следующего содержания:
"3.7-1. Размер тарифной ставки (оклада) рабочих государственных учреждений определяется путем суммирования произведений базовой единицы на тарифный коэффициент в соответствии с таблицей 1 приложения N 2 к Закону Санкт-Петербурга и базовой единицы на коэффициент специфики работы 0,2 и на коэффициент квалификации в соответствии с приложением N 5 к постановлению".
6.2. Дополнить постановление N 771 пунктом 5-1 следующего содержания:
"5-1. Положения пункта 3.7-1 постановления действуют до 31 декабря 2015 года и распространяются на правоотношения, возникшие с 15 августа 2015 года".
7. Исполнительным органам государственной власти Санкт-Петербурга до 21.12.2015 привести свои правовые акты в соответствие с настоящим постановлением.
8. Приостановить до 31.12.2015 действие:
пунктов 2.3 и 2.4, приложения N 6 к постановлению N 1671;
пункта 1 таблицы 2 приложения N 2 к постановлению N 1672;
пункта 2 и приложения N 6 к постановлению N 1675;
пункта 3.7 постановления N 771.
9. Постановление вступает в силу со дня официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 15.08.2015.
10. Контроль за выполнением постановления возложить на вице-губернатора Санкт-Петербурга Казанскую О.А.
Губернатор Санкт-Петербурга
Г.С.Полтавченко
ПРИЛОЖЕНИЕ
к постановлению
Правительства Санкт-Петербурга
от 14.12.2015 N 1139
ПОВЫШАЮЩИЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ
ДЛЯ РАСЧЕТА СТАВОК (ОКЛАДОВ) РАБОЧИХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ФИЗКУЛЬТУРНО-СПОРТИВНОЙ НАПРАВЛЕННОСТИ
САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
Наименование повышающего коэффициента
Основание для повышения тарифной ставки (оклада)
Величина повышающего коэффициента
Коэффициент специфики работы
Тип 1
0,20-0,80
Тип 2
Тип 3
Тип 4
Тип 5
Коэффициент квалификации
Почетные звания Российской Федерации, СССР
0,40
Ведомственные знаки отличия в труде
0,1-0,15
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 09.04.2019 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.010.050 Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, 060.020.000 Труд (см. также 200.160.020) |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
